【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★9
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512871732/ こまってるって言ってるのに
発狂中年叩くとか
どっちの味方だボンクラｗｗｗｗｗ 26年間GDP横ばい
国民全部が氷河期だよなw
これにみんな気付いてない 日本の経営者は無能だからな。そこに従順な大半の国民も無能だけど >>1
企業の自己責任
俺達は就職出来ないのは自己責任
と言われ続けて来たからね 氷河期をちゃんと採用して安定収入や家族を持たせていれば
旭化成の家ももっと売れていたんじゃないの
自ら内需終わらせちゃったね 採用絞ったのは、今の前の奴ら。
がっぽり絞り上げて、会社を滅ぼして去った。 日本の最大の問題点は
この新社長みたいに問題点にしっかり言及すると
いっせいに叩かれること
結果、完全に黙殺してしれっとしてる経営者が蔓延り
なにも変わらない >>1
それでも自民党を支持し続けてきたんだから
まさに
氷河期世代 ＝ 肉屋を支持する豚
貧しく野垂れ死ぬのは自業自得ｗｗｗ >>45
平均年収が20年前から下がり続けてるんだよな
つまり新しく入る方がバイトと変わらないような生活をしてることを示している 氷河期系のスレはもういい歳の人も多いだろうに
レスの端々から妙な幼さや精神的未熟さみたいのを感じるんだよな
それでいて最近はいっそう頭が固くなってきて被害妄想八つ当たりが酷くなってきてる 俺らは呪われた存在
世間からは格下扱い
常に叩かれる格好の的
若いときから歪みの象徴
苛烈な生き残り競争
生まれることを望まれていなかった
母さん、父さん、ありがとうよ
こんな終わってる時代の
最先端に生んでくれて
とくにこの社会が憎いわけじゃないが
「こうあるべきだ」と言ってくる連中は憎いぜ
「進んでいかなきゃ」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「このままじゃダメだ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
俺らは使い捨ての世代
俺らは弱者の世代
俺らは踏みつけにされた世代
使い捨てにされたんだ
「だめな奴だな」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「心を入れ替えてがんばれよ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
お前達が恐れているとおり
俺たちの声はどんどん大きくなっていくぜ
社会は大きく変わるだろうぜ
そのときになって驚くなよ？ いまさら驚いたりするなよ？
ぶっ壊されても当然だよな？
マリリン・マンソン『ディスポーザブルティーンズ』より 氷河期と言えば聞こえは良いが、政府による事実上の棄民政策だからな
氷河期には出ないが、高齢者を雇用すると補助金出しまーす 氷河期は政府に頼ろうとしてバカじゃないの？自己責任だよ
と言われてきたんだから、企業も政府も氷河期を冷遇して
人手不足（単純労働者じゃなくて幹部候補）や少子化になったのは
全部「自己責任」だと返すよ ＞ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます
この話って、これで終了じゃん？
なんで、こんなにスレ伸びてんの？ 氷河期を無かったことにしている政治家より
言及するだけこの人はマシかも 氷河期を切り捨てた時の経営者はとっくに引退して悠々自適の生活に入ってるよ。 >>1
いっぽう韓国はシナ市場を失い大不況
名誉Ｇ７「スワアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗ」
営業益５千億円超、ソニー社長「十分狙える力がついた」 エレクトロニクス再生
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170523-00000526-san-bus_all
【経済】任天堂株、時価総額16位に浮上 武田薬品や日産抜きみずほFGに迫る 東証１部
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HU2_W7A520C1000000/
【日立製作所】 危機から一転好調へ。選択と集中に M&Aを活用
https://maonline.jp/articles/hitachi0099
三菱電機「強いものをより強く」で会社絶好調！【前編】売上高過去最高！ 利益率業界トップ
http://blogos.com/article/174989/
パナソニック、売上高が1兆8826億円 円安基調受け業績見通しを上方修正 ←new！
https://japan.cnet.com/article/35096005/
韓国＝平均月給8万円（日本の３分の１以下） >>22
ポジショントークしてるだけだからな
外では誠実で良い人をしてるわ 前の世代の失策を間接的に責めているだけなのにな。失敗も認めているし。
この社長叩かれ過ぎだろ。
だけど叩く側の怒りも分かるから始末が悪い。
八つ当たりだろうが、うっぷん晴らさないと気が済まないというか 自社の経営の失敗を公に発言しちゃうなんて、他人事とでも思っているのだろ。無能な経営者だ(´・ω・`) 竹中さんは
はっぴいえんど
>>13
火消し アキラメロン
バーカ
バーカ
バーカ >>11
12/7の17時にwebにうｐされた記事だからその前後の朝日新聞を読むんだぞ >>25
そう 棄民
戦争末期国から見捨てられた満州開拓民みたいなもの てかさ、自分のとこの業務熟知してれば
職種ごとに熟練に要する年数って分かってたんじゃないのか？ｗ
それを10年も採用激減させてればそりゃ人いないに決まってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
で今からとっても育成時間が足りない。
そんな計画性もないのかよ。 >>27
使える若手は限られている だから人手不足は快勝できない
結局外人を入れることになるだろう 半島とか大陸とか 氷河期世代の40代
僕らの頼れる先輩になってたのかと思うと
やりきれない思いで一杯です 阿鼻叫喚や発狂。
社会を呪う言葉。
自分の境遇を他人のせいにするカス。
こう言うのもっと多いと思ってたけど、
意外に少ないねえ。
確実にいるから飯旨だけどな(笑) >>19
日本ってのはな、たかが一企業が一県丸ごと放射能まみれにしても、社長は退職金もらって問題なくトンズラできる素晴らしい国なんだぞ？ ４０代独身非正規なんてもう色々あきらめて消化試合モードだからなあ
どうせこれから用意する正社員のイスだって肩書きだけで奴隷労働の延長だろ？ >>33
失敗はした
だが反省をしてない
若い子を育てるっていっても既に技術の継承が途絶えて
先生がいないのにどうしようもない >>14
普通は野党こそ頑張るところだが、元民主党や共産党も役に立たない。
外交右寄り内政左寄りの政党が存在しない悲劇 今年も練炭自殺のシーズンだな
今年は何人練炭自殺するかな？
毎年楽しみにしてるんだな 就職状況から考えて
非正規スタートの人間は多かったと思う
それが10年経ち20年経ちとなった今では
他の世代と遜色ない数字になっているということらしい
みんな、ご苦労なされた
ということだ
氷河期に向けた労働歌を誰か作ってやってくれ
せめて何かで労ってやってくれ
氷河期の奴等は自賛しろ
日々を暮らせている自分たちを誉めろ
努力というものを誰も見てくれないことは誰よりも知っているはずだ
対価を求めることを知らない最後の世代だ
せめて笑わないでやってくれ 派遣法が改正されて正社員化をする政策に変わったからだろ
氷河期時代の法律がおかしかったし５０代６０代の高い給料を払うために若い子を搾取する国策だった
２０年たってやっと国策が変わっただけ >>1
護送船団方式と言えば聞こえがいいが右に習えの経営方針しか示せないサラリーマン社長が日本の大企業を本当に駄目にしたよな
就任期間だけ無難に過ぎれば良くて長期的な視点なんて全くない無能 90年に就職してこれまで転職3回して4社目。
給与の上がる転職しかしていない。
そろそろ後進の育成とかを求められる様になって来た。
氷河期に入って来た人はやはりかなり優秀だね。 世代人口が多いから今後もいろいろ社会問題としてターゲットにされそうやな >>25
自ら棄民になるために、小泉や竹中を支持してたのが
氷河期世代なんだよなあ。
今の自民支持してる10代20代も、きっと同じ結末になるだろうね。 おのれ、まだ氷河期を侮辱するか。せっしゃが日本人で叩き切ってくれるわ‼ >>41
単純労働者は若手でも移民でも連れてくればいい
ここで言う人手不足ってのは最低でも主任クラスの
業務仕切れる人間がいないってことだからな >>5
この件についてはおまいのいう朝鮮人の方が正義だわｗ >>34
でも氷河期当時40代だったはずだから、他人の責任と言うのは正しいけどな。
ただ発言としては不適切だった。
その世代のやり場のない怒りを運悪く爆発させてしまっている 日本人は教育の段階で金融に関する知識を抜かれていたからね
それが氷河期世代になって最近やっと気づき始めた >旭化成で役員ら85人大異動、社長ワントップ体制鮮明に
http://diamond.jp/articles/-/125822
そうじゃないかと思ったけど、やっぱりこの新社長は
前の社長一派とは別派閥で、ごっそり改革を断行したんだ
こういう人には頑張ってもらわないとならない >>51
なにも変わってない
今も労働者は奴隷で
奴隷がたくさんほしいとのたうち回ってる
ただただ悪化の一途をたどっている このまま日本は潰れりゃいいよ
中国にGDP抜かれたのもそもそも氷河期世代を捨てたのが原因だろ >>29
悠々自適に叩き続けてるだろうな。
氷河期は駄目だ（恨まれてるから）若者を使えってな 何故通年採用にしないのかほんと謎
新たに商売始めるのは春じゃないといけないとか頭おかしすぎでしょ >>47
日本の先端技術って職人的な技に頼ってるイメージがあるけど・・・もうダメぽっぽいな 時代の雰囲気で経営方針決めてるから後から考えたらアホみたいなことばっかりやってるよな スレの伸びかたが尋常じゃないな
これだけ勢いあるなら誰か指導者になれば国変えられるだろ >>1
イヤなら会社をたためお前らの替えなんていくらでもきく
そんな甘ったれた事言わない外国企業に来てもらってもええんやで
人手不足なら優秀な外国人を雇って生産性を上げるなり努力しろ
甘えるな >>50
歌か
こんなのどうでしょう？
武器を取れ 市民らよ
隊列を組め
進もう 進もう!
汚れた血が
我らの畑の畝を満たすまで！
何を望んでいるのか この隷属者の群れは
裏切者は 陰謀を企てる王どもは?
誰のために この卑劣な足枷は
久しく準備されていたこの鉄枷は?
久しく準備されていたこの鉄枷は?
日本人よ 我らのためだ ああ！なんという侮辱
どれほどか憤怒せざるを得ない！
奴らは我らに対して企んでいる
昔のような奴隷に戻そうと！ >>56
そも氷河期世代は自民党支持なんてしてねえよ
自民党支持してるのは団塊世代 氷河期世代は大学進学率が低いから。
理系でもない人間は研究開発職には向かない。 え〜でもおれが美大卒を誤解してるのかもしれんけど‥‥
小さな頃からずっと美大を目指してブレなかった美大卒デザイン職が
子供が東大目指してて複雑って展開があるかなあ
子供が東大目指すという事は親もそこそこ勉強ができると思われるが
おれの違和感は２つ
そこそこ勉強ができる美大卒なんているか〜？という点
もう１つはそこそこ頭が良く自分を貫いてデザイン職についたタイプの人間が
なぜ子供がやりたい事をやっているのに複雑なんだろう でもこの反発してる氷河期世代ってのはずっと無職か派遣の連中だろ？
どの道旭化成とは無縁の連中だろ 一番の原因は必要以上にバブルを膨らまして、必要以上に弾けさせた竹下登。
言わずと知れたダイゴの祖父だ。一番厄介な悪は善人の顔して超外道な事を平然とやる奴 竹中さんは
はっぴいえんど
>>50
懐古は一人でやってろ
今は闘争あるのみ
バーカ
バーカ
バーカ >>71
内部保留を赤字覚悟の
技術開発につぎこめばまだわからんけどな
移民とか派遣とかいってるうちはそんなのは不可能だわ >>48
しかもその氷河期世代の政治家がことごとくバカ
豊田真由子43歳、山尾志桜里43歳、杉村太蔵38歳、宮崎謙介36歳、今井絵理子34歳 JR西日本も運転士採用抑制しすぎて100人殺す脱線事故起こしたね
日本の経営者って馬鹿ばかりで採用計画もまともにできない 氷河期世代に自己責任、仕事はあるえり好みしてるから就職出来ないと言ってた団塊がさ
自分の息子が就職活動を苦に自殺して、何でこんな事になってるんだ絶叫してたから
自己責任だ仕事はあるえり好みしてるから就職出来ないだけなんじゃないですか
僕らは、そう教えられてきましたからと言ったら沈黙してて最高に面白かった サラリーマン社長に10年20年先の事なんて考えれるわけないもんな
自分が社長時にどれだけ利益出すかしか考えれないだろうし どの会社も役所もそうだけど、総数では余ってんだよね。
特に65まで原則雇用継続になった要因で、60〜65が余りまくってる。 独立してフリーでやってるけど氷河期世代じゃなかったら普通にサラリーマンやってたかも
50歳で引退できそうなぐらい稼げたしそういう意味では感謝してるけど結果論でしかない 団塊世代を延命しまくってスパゲッティ症候群にして長い間苦しめてやろうぜ
それが氷河期にできる最大の復讐 自業自得としか言いようがないな
うちの会社はちゃんと採用し続けたからどの年齢層もまんべんなくいるぞ 人数が少ないのは氷河期世代だけだから何とかなるんじゃね？ >>85
> 言わずと知れたダイゴの祖父だ
奴もいい年こいておじいちゃんおじいちゃんで気色悪い
同い年なだけに馬鹿じゃねえのって思う >>61
それもそうですね。
私は30代前半だけれど今更40歳越の大した職歴もない人が入っても困るけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
