【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」
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ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル（大分市）は１３日、パートタイムやアルバイトで働く約１万７千人を無期雇用に転換すると発表した。４月１日から実施する。外食業界で人手不足が深刻さを増すなかで、「雇い止めの心理的な不安をなくす」（同社広報）ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。
これまでは、原則として１年ごとに有期の雇用契約を更新してきた。無期雇用への転換は、関東や東海、関西など各地で店舗運営などにあたる子会社も含めて実施する。
対象になるのは、フランチャイズ店舗を除いた国内の約７５０店舗や工場、配送センターなどで働くパートとアルバイトの全員。昨年末時点で計１万６９２９人という。働いた年数には関係なく、全員を無期に切り替える方針だ。今年４月１日以降に入社するパートやアルバイトとの雇用契約は、全員が無期で結ぶという。
改正労働契約法によって４月１日以降、有期の雇用契約を繰り返し更新して５年を超えた働き手は、無期雇用への転換を申し込むことができる。人手不足に悩む小売業などで、人材確保や働きやすさ向上などのため、無期契約への転換を進める動きが出ている。厚生労働省や日本フードサービス協会（東京）によると、今回のジョイフルはそうした中でも比較的規模が大きいとみられるという。（山下裕志）
2018年2月13日19時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL2F5CX6L2FTIPE01Y.html 郵便局の配達バイトも無期雇用だけど成ったが最後、身内扱いされて営業は強要されるわ恫喝は日常的にされるわでいつでも辞めたい気分 >>12
「ちょっとさぁ人の整理ということで・・・末で終わりということで 本当にごめん！」
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ まぁ、辞めさせたい奴には嫌がらせをして自分から辞めるように仕向けるんだけどな 社長の旦那は自民党の代議士だけど元幸福の科学っつーめんどくさい経歴 ここの店員優秀だと思うわ。すごい少ない人数で満員の店内回してる。時給倍くらい上げてやるべき。 >>13
＞無期雇用＝正社員なのか？
違う。
一年毎の更新を無くして好きなだけ＜パートで働けますよ！＞てだけ。
これが幸せかどうかは人それぞれ。 >>2
九州から関東に来て、見つけたんで久々に行ったらまぁ、愕然としたわ。
元のジョイフルの面影は、ドリンクバー無料券の期限切れててもOKなとこしかねぇ。 >>22
おいおいちゃんと洗えや？汚れてるだろ？あーん？
だらしないカッコするなや！
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ ジョイフルはドリンクバーの、ポタージュとかは美味しかったけど、料理とかその他は今一。 >>6
俺のバイトしてる会社でも無期雇用への切り替えの通達来た
別に正規雇用になるわけじゃない時給とか待遇は何も変わらないとのことだった
これ何の意味あるんだろ >>31
たしかに。無期雇用がどーこーよりも時給10円上がる方が良さそう。 >>31
会社がアナタを解雇するには相当な理由が必要になったということだ >>18
逆に正社員にしたら辞めちゃうんだろ。
飲食正規の離職率が高いのはあまりに有名。 ファミレスの中では一番好きで利用してたけど、近所のジョイフル潰れてから行ってないわ。大阪は店舗少ないね。 雇い止めの抑制だから
中小が主なターゲットで大手はあんまり関係ない おいらにも無期の通知来たんだけど。
あと一年大学あるんだわ。
これってさ就活で本社訪問したら内定くれるってこと？ これから更に人少なくなるからね
少し先を見通す目があれば有能な人材
を低賃金で囲うのは当然だわ >>44
無期＝契約満期の3年のこと。
去年に大幅な民法改正があって、
無期限雇用はお亡くなりになりました。 店舗潰れて近くに他店舗が無かったらどうすんの？
自主退職やろ 雇用は無期だけど、繁忙期は
「出られるよね？人いないんだから無理言わないで出てよ！」
と言われ、
暇な時期は
「今日はもう上がって！あと明日は休んでいいよ！」
と言われまくる 更新手続きの作業工数削減できるからな
シフト制なら余程のことがないと雇い止めなんてしないだろうし >>24
時給倍にしたら人を少なくした意味がなくなる 日本人て極端に振り切れるわりに共産主義にはならんのね 無期限パートということは、お前を絶対に正社員にはしないという意思表示
そういう扱いね >>24
同意
クルー自身の資質もあるが、ランチのおばちゃんの回転の早さは異常ww じょいほー「この人手不足の時代にパートは一人たりとも逃がさねーぞ」 本来アルバイトってすぐ逃げられるくらいしかメリットなかったのにな
いつからしがみつかなきゃいかんようになったのか 無期雇用って、期間の定めのない雇用＝正規雇用だぞ
社会の仕組みを知らん奴が大杉 終身雇用で一度騙されてるからね（若いころ低賃金でこき使われて中年でリストラ）
このことは子子孫孫まで伝えときますからww >>44
(´・ω・)バイト関係なしに受ければ受かる気がするけど 有期やバイトとは雲泥の差。社会保険使えるってことだろ。辞めるときも解雇だと保険支給期間が違うし、企業も理由無しに解雇しにくい。労基署にかけこまれたら面倒だからね。
バイトしかしてない奴には解らんよ。 ガストとかならともかくジョイフルなんてマイナーなファミレスがそんなに続くもんか？ >>67
ファミレスの店長てね、多少のブサイクでもコミュ力あればJD若妻を食い放題なんだよ
ましてやイケメソならマジで乾く暇もないだろう ジョイフルの経営者はアホ。
回転数の事なんも考えてない。
飲食店は回転数が命だぞ。
ランチタイム。６０人くらいの客を店員２，３人で回してる、
まわんねぇ
結局２回転程度。
座ってから飯が出てくるまで２０分、３０分ざら。
食うのには１０分もかからん
普通にオペレーションすりゃ５回転はする。
どんだけ機会損失か。
２回転を３回転させるだけで６０人分。客単価６００円で３万６千円。
バイト、時給千円、３時間、三人増やしても人件費は９千円増。
計算しろよ。 >>69
何考えてるか知らんが有期雇用でも社会保険使えるぞ
週30時間以上働くやつは基本会社は社会保険に入れなきゃならん
週20時間以上なら雇用保険に入れなきゃならん
やってねー会社が多いだけでな
馬鹿はこれだからな 無期雇用恩着せがましくするより時給上げたほうが良いんじゃね
安いし他行くだろどっちにしろ ジョイフルのほうがガストより安くてうまいが
安すぎて給料大丈夫なのか心配になる >>64
なんで正規雇用なのにボ−ナス貰ってる正社員が居る横でボーナス貰えないんや？
お前こそ社会知らなすぎｗ そもそもパートアルバイトは、無期雇用なんだけどな
ジョイフルってパートアルバイトを期間雇用してたのか？ 店員何人いるの？もしかして、ウエイトレスさっきから見えてる二人だけ？この満席の状態で？？
と心配になる。
こことサイゼリヤでは絶対働きたく無いわ。大変そう。 世の中の、パートアルバイトで期間雇用されてる人なんてほとんど居ないはずだが
一体今までの雇用契約が謎だ >>56
共産主義（てか社会主義の絵に描いた餅版）が
独裁主義で無かった前例は
歴史上に存在しない。 トリビアでピンポンはどこまで届くのかを検証したとこだっけ？ 今までも実質無期みたいなもんだったんだろ
給与面での待遇改善をしてやれよ >>24
時間帯によるかな
昼のファミレスって基本長時間いるような人が多くて見かけより注文が少ない気がする
おばちゃんが長時間居座って次の客が待たされてるし
夜は本当に忙しいかもしれないが昼より回している人が多いと思う そもそもアルバイトの雇い止めなんかかつて一度も聞いた事が無いわｗ
バイトって自然に辞めていくものだろ
他にいくらでも飲食店はあるんだから昇給がないアルバイトに留まる必要が無い
大事なのは無期雇用じゃなくて最低時給の上げることだろうに ジョイフルはファミレスレベルではうまいと思う
支払いは現金のみなど、経営にこだわりがある
勝ち組になるか戦死するかはっきり分かれそう
なスタイルだ >>75
ランチタイムに３００人客がくるならそうしてるんじゃないのかな
店員増やすと客がふえるのか・・・・？
街道沿いの車でくる客が多い店舗が主流なのだから
駐車場も少なくとも４０〜５０台分はいりそうだな >>15
むしろそれが狙いだろ
今24時間営業できなくなってるくらいに深刻な人材不足し
若い店長が過労死してるくらいゴミ労働環境 いや偉いでしょ
パートなんて大半子持ちの主婦で
社員になるならないより続けることを望んでるんだから >>65
書類上無期になるだけで辞めさせ方は今まで通りだろう >>96
それ一方的に契約してたって事かね
そんなパートアルバイトに応募する人居るほど人余ってないし、ジョイフルの時給良くないだけど不思議だ >>104
それは知らんが朝食は４００円ぐらいでドリンクバーが付く
凄い安いファミレス >>75
立ち食いうどんみたいな客層じゃないから、その回転率は無理
早く食べたところで、食後のドリンクバーでゆっくりする人もいる
おしゃべりメインの人たちもいる これからのファミレスは、客が自分で料理を運び、食べ終わったら配膳口まで自分で
運ぶセルフ方式のほうがいいんじゃないかな？
そのぶん、ご飯の大盛り無料とか、なにかサービスがあればいい 労働の効率化が課題なのに無期雇用義務化とは自民党は何がしたいんだろう。。
非正規労働者の待遇改善が最優先課題なのは明白。
なぜ野党はこんな愚策に対して突っ込まないんだろう。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
