そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
２５歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば５５歳の部下がいても何らおかしくない