【転職】「３５歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇
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パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７～１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。
それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。
年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５～３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。
一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。
その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
2018.2.13 06:05
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm 逆に考えるんだ
働きたい人が働けない社会が異常だと
「３０過ぎたら精子くさったオジさん、羊水くさったオバさん。３５過ぎたら転職不可」
一昔前、当たり前のようにネットで言われてた。自殺者数もすごかった
怯える働き盛りを気にして、サビ残しまくるフリーターの20代若者も
企業の雇用削減で結局タイムリミットとなり自殺
ワタミみてーな会社ばっか儲かってた。俺の友達も死んだ
たった１０～１５歳若く生まれてりゃ引く手あまただったのに。完全に異常な時代だろ
支配者は被支配者を生かさず殺さず、戦争以外で殺したらアカン ,. - ─── - 、
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/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
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YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | おじちゃんたちどうして働かないの？
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_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
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Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
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ト--┤ !--‐1
ｆ‐t央j. ﾄ央ｧﾍ
| 甘l､ / 甘 |
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【おじさんはね生活保護で生きるからだよ・・・】
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年金受給開始年齢が今より遅くなる可能性もある
70歳くらいまで考えといた方がよいかと 今年37歳
ビズリーチ登録だけしてるけどほぼ毎日プラチナスカウトが来て結構うっとおしい
今は転職する気ないんだけど年収でUp to 13MJPYとか言われるとちょっと心揺らぐ >>146
たまに就職イベントのチラシ見ると
竹中んとことか
タレント来たりとか
如何にも困ってる奴カモろうとしてる、変なイベントばっかりだし
そういう搾取ビジネスやハロワ労基リクルート他含め、
企業は本気で人材欲しいと思ってないね 32歳独身おっさんだけど
東北の糞田舎への転勤を命じられた
どうするべきだろ(´・ω・`) 就職も結婚も、条件が良いのはサッサと売れていくし、売れ残りには福もない。 もう働く気自体無いしｗ
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない >>155
超勝ち組じゃん
社宅扱いで広い家に住めるわ娯楽ないから金貯まるわご飯は安くて美味しいわ冬はスキースノボやり放題だわ
海外駐在も何度かしてるけど東京勤務が本来一番ハードシップ手当いっぱいつけてもらいたい
福岡とか広島がベストだけどこの際メキシコでもいいので出してほしいでとインドはもういやだ >>157
企業も然りだよ
他でやっていける人や出来る人は見切りつけてもっと良い会社行く 同一労働同一賃金に反対する連合、共産党、民進左派、立憲 は死ね >>162
自分の周りにもいるよ、反対してるの
長くその会社に留まってるとか、プライドがやたら高いのがその傾向あるかな
正社員と非正規じゃ責任が違うんだと豪語してる、仕事出来るかは不明 IT屋がバリバリ働ける年齢のことかと思った
それも一昔前の話で今はもっと高くなってるしな よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 新卒の一括採用を禁止しろ
新卒の一括採用は、就職の年齢差別だ こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの？人となりがわかるからだよ。 .
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです！
皆さん、DODAを利用して転職しましょう！！！ 10年前の３５歳は今４５歳
その世代はノーチャンス プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ 5年前に派遣でウチに来たアラフォー2人が直接雇用バイト→契約社員とステップアップして、今度正社員試験受けるわ
でも能力的にはかなり疑問があるので、ウチの会社も人材不足なんだなと思う 40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ 人の寿命は延びている一方、産業寿命は短くなっているから何度も転職するのが当たり前になっていくだろう >>163
仕事できるんなら反対する理由はないんだけどな
そいつにしかできない仕事にはむしろ給与のプレミアがついて非正規が入ってこれなくなるから 青春とは人生のある期間を言うのではなく心の様相を言うのだ。優れた創造力、逞しき意志、
炎ゆる情熱、怯懦を却ける勇猛心、安易を振り捨てる冒険心，こう言う様相を青春と言うのだ。年を重ねただけで人は老いない。
理想を失う時に初めて老いがくる。歳月は皮膚のしわを増すが情熱を失う時に精神はしぼむ。 >>176
そいつしかできないと思ってるだけが
とても多い ハロワの若年者の定義も変わってるよな
昔は35歳だったのに今は40歳までになってる
多分そのうち45とかになりそう
理由は年金の開始年齢がらみでしょうな >>7
介護職なら歓迎されるぞ
勿論正規職員にもなれるよ 転職先が誰でも即戦力みたいな仕事なら
年齢関係ないよな(´・ω・｀) クビでも毎月100万円
↓
物理 儲け
でググっとケ せっかく人材不足になってきたのに
氷河期世代すでに35オーバーとか
どんなけロストしてんだよまじ 何の技術もないと難しいだろうな
ダラダラと働いてた奴は無理 氷河期世代だがなかなか再就職できない
50歳になったら諦めて生活保護で暮らすことにするわ。
年金組より一足お先にセーフティネット。 >>188
うわぁゴミだな
お前がもらうころまでに現物支給なり不正受給の対策されることを祈るわ
最近減額されたみたいだし一応取り組みはしてるみたいだし >>176
>>178
そういう人が会社のガンかもしれないな
そんでもってパワハラ加害者素質が高そう 俺41で初めて就職した
今は43になった
今年主任になれるかもしれない
頭がいいと特だわ >>16
ドライオーガスムスに至ったりしないよな？ 但し即戦力に限るだろ
氷河期世代で職歴積めてない者には関係ない
職歴ある者は貴重なので引く手数多な年齢が伸びてるだけ うちの親父は上場企業を俺が中3だった43歳で辞めて
親父の地元の従業員20人くらいの工事関係の会社に再就職した
2年目で役職になって5年目で取締役やってたな
今は65歳で社長してて、前の社長は別会社作って長年の夢だったらしいラウンジやキャバクラを５店舗もってやってるみたいだけど .
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです！
皆さん、DODAを利用して転職しましょう！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
