【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807126/
1が建った時刻：2018/02/28(水) 10:47:52.46 残業代がちゃん出てるんなら別に残業に反対する奴いないんじゃね？ 企業統廃合すればいいだけ
コンビニとか小売りとか外食とかあり過ぎ >>1
安倍は経団連の犬。
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
残業時間で嘘をついて労働者を奴隷・過労死させる安倍。
安倍自民党の裁量労働性は残業代ゼロでいつまでも奴隷のように長時間働かされる法案
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本の基本的人権はなくなるぞ！
安倍は日本の癌。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000110-mai-soci
＜裁量労働制＞厚労省ずさん調査 異常データ新たに１１７件
裁量労働制に関する厚生労働省のデータ問題で、
厚労省が問題となった「２０１３年度労働時間等総合実態調査」
を再度確認したところ、同じ人の残業時間が１週間よりも
１カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに８７事業場で１１７件見つかった。
アホ安倍は算数もできんのか？
安倍が捏造を指示！
安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ！ >13
コンビニは未だ拡大してるからね（セブン2万店突破）
【コンビニ】セブンイレブンの制服が15年ぶりに刷新へ 2万店突破記念 佐藤可士和氏が監修
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519811128/ こいつらの本音は賃金の安い外国人労働者が欲しいだよな 副作用じゃなくて追い討ちだろう
書くなら作業品質低下の方が先だと思うが 組織の中では人が余ってるなんて言えないよ
余ってようが、常に足りないって言い続けないと縮小要求されるのに もうこの国はこいういう調査も信用できないんだよなぁｗ
まぁ移民入れたくてしょうがないから
しつこく報道させるのかな
殺人鬼だろうが泥棒だろうが売春婦だろうが密輸業者だろうが
なんでもこーいｗ 受注されなければ他の企業に注文が行くだけで総数は変化なし？ >>1
緩和したら人件費かさむだろ？
経営者にしてみれば今は人を減らす絶好の好機だから増やすわけない
自動化やＡＩ化で効率アップを目指す良い機会だ 碌な給料も出せない中小零細なんて潰れたほうが世のため人の為 >18
最低賃金引き上げで「時給1000円」時代へ
安倍首相の求心力低下がリスク
磯山 友幸
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/072700049/
>年3％程度の引き上げが続く
>東京の最低賃金が1000円を超える日が近づいている。
>厚生労働省の中央最低賃金審議会は7月25日、2017年度の最低賃金の目安を決めた。
>全国平均で時給を25円引き上げ848円にするほか、東京都は26円引き上げて958円とした。 賃金上げたくないから移民入れるために人手不足言ってるんだろ >24
ニートは否定する、人手不足を。親に「働け！」と言われるからだ
ナマポは否定する、人手不足を。役所の人に「働いて下さい…」と言われるからだ 確か40代以上の賃金は下がってそれ以下は賃金上がってるんだっけ
平均すると賃金は下がってる
非正規の賃金も下がってた記事をみた >27
１月のアルバイト時給 2.7％高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査（三大都市圏）：1019円
パーソルキャリア調査（全国）：1046円
賃上げ企業５６．５％＝１８年度過去最高－帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&;g=eco
>帝国データバンクが１６日発表した２０１８年度の賃金動向に関する企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は５６．５％（前年度調査は５１．２％）に上った。
>業績改善や人手不足を背景に、０６年１月の調査開始以来最高となった。 総務省「日当8000円（交通費なし）でネットワークセキュリティ管理の実務経験者を応募してまあす^_^」 でも内部留保は過去最高
人件費をケチるがめつい経営者が多い 厚生労働省が28日公表した賃金構造基本統計調査によると、2017年の正社員の１カ月分の賃金は32万1600円で、
前年より減少した。正社員賃金が減るのは４年ぶり。年代別には20代が上がったが、30代後半～50代は減った。
男女別では女性は微増。企業は賃上げを進めているが、比較的給与が低く不足感が強い若年層に偏りがちな実態が浮かび上がった。
調査は従業員10人以上の職場約５万カ所を対象に、17年６月の基本給を集計した。
正社員の男性は34万8400円で前年比0.2％減。年代別では、若年層が0.5％程度増えた一方で45～49歳で1.8％と大幅に減った。
40代後半は団塊ジュニア世代にあたり層が厚いため、企業は人件費を増やさないために１人当たりの給与を減らしている可能性がある。
女性正社員の賃金は26万3600円で0.6％増えた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27506150Y8A220C1EE8000/ >>10
給料あげると銀行と株主が騒ぐんよ
なにい！給料あっぷ？！
てことは儲けが減るじゃねえか！しね！
こんな感じ
銀行に爆撃するしかねえよ >>1
製品もサービスも値上げして賃金も値上げすりゃいい話じゃないですかねえ
市場原理ってそういうものじゃありませんでしたっけねえ 中小・零細こそ機械化・自動化が効く
社長ひとりでやってる自営業なんか自動化でものすごく楽になるし伸びる
税金で持って行かれる金なら自動機に使うほうがずっと得だよ もっと値上げしないと人件費に回せないだろ。
さっさと値上げしてデフレ脱却しろ。 飯も食えない低賃金で
人が来ないと行ってもなぁ
派遣会社も相手にしない安賃金 人手不足だから裁量労働で定額働かせ放題にしたいんだよな。 コンビニは一店舗で20人～30人の雇用があるからな
潰せよ どうせ移民呼んでんだろ？
奴隷商人の安倍さんに頼めばいいじゃん？ ホイホイ仕事うけんのやめりゃええだろ
それで親会社が困ったところでしったこっちゃねえわけで それは口ひん曲がりが絶対消費税を遣るって聞かない
これで過払い債務超過が確定する←詐欺は１０年懲役なのに
中小零細は最低１億円は借りるが使えば割引シールが飛んで来て８％は財務省２回転で３月公債入れるとこでお抱え企業にしか入れないし１６％
そして利子３％足せば１９％
２００２年武富士過払い訴訟で最高裁は１００万超は１５％までだった
↓
今度は１０％×２回転＋３％で２３％の利子支払つまり１億借りたら２３００万の利子／１年で
↓
業務拡大出来るわけない縮小し計画破産しリストラし小さく商売しないと生活出来ない
だからこのようなアンケート調査が出たんだよ
●規模拡大して欲しければ消費税を廃止し旨くこの金を循環させたらいいだよ >>1
ここらへんの経営者ってアホだよね
時給上げりゃいいだけなのに 未来の年表って本を読んでる最中だけど、300年後の日本の人口2000人は吹きそうになったｗ パワハラしほうだいで代わりはいくらでもいるとか強気だったやんけ 給与上げろ！それが出来ないなら倒産しろ！それだけだ！ 経営者年収1,000万～1億 奴隷200万～500万 >>51
儲けを人件費に使うから伸びない、だからブラックになる
この悪循環だ
その金を自動化やEコマースに使えば確実に伸びる うちの会社の労働組合は働き方改革と言って、月の残業時間上限を減らして、仕組みも変えずに仕事も減らないから、上限に達したら単にサービス残業が増えて、労働者は皆、不幸になった。 人不足なら、社長や重役が24時間、働けば良いだけ。
それが嫌ならきちんと正社員を育てておくべきだった。
それをやらなかった企業側の自業自得。 基本給と時間外労働賃金を上げろよ無能
逆張りしまくった罰だろが 教育実習生がいたら そのままブッチで帰っていいぞ。賃金上がることは無いからw
やらない方がましw 奴隷不足
バブルのころのような待遇が返ってこない限り
それは人手不足ではなくただの奴隷不足 先に賃金を上げ、人を集め、受注機会を逃さず捉え、売り上げを伸ばせばよい。
売り上げが上がったら賃金上げて人を集めようとせこい事を考えているからダメなんだよ。
弱い個人じゃ無くて体力のある企業側が先に痛みに耐えないと。 業種別に出さないと何が足りないのか不明だしなあ…
末端で人が足りないところで変に専門化して誰も別のところの簡単な仕事も知らないから回らない歪なところもあるし なんか中国みたいになってきたな発表の信頼度が低すぎ 人員不足じゃなくて
奴隷が欲しいって素直に言えばいいのに >>1
庶民の給料は上がらない物価上がるわ消費税あるわ(´・ω・｀)そらアカンわな 最近は仕事沢山あるから合わない会社はすぐ辞める風潮だからな >従業員が残業を強いられたり
サービス残業が多いんだろな いつかのトイレットペーパー騒動と同じ
人は企業にいる、働かせないだけ
地位だけ高くなって、散歩が仕事
トイレットペーパー騒動のあと、製紙会社大分無くなったな 法律ギリギリで使い潰せる奴隷がいなくて仕事にならない！
そんな会社潰れちまえよ ｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ
直近の各国の購買力調整済み最低賃金を見ると、日本の最低賃金は、日本と同じように生産性が
低いスペインとほとんど変わらず、それ以外の欧州各国を大幅に下回る水準です。
さらに衝撃的なことに、日本の最低賃金は、なんと韓国よりも低いのです（2018年1月より）。
この最低賃金の低さがデフレの一因であり、格差社会の最大の原因でもありますし、
イノベーションがなかなか起きない最大の要因でもあります。
http://toyokeizai.net/articles/-/210482 いつまでも即戦力のスーパーマンばかり募集するからだろ
中途でも教育からやるくらいするか、嫌なら外人ども入れろや 発注側は他当たればいいだけだし潰れても困らんくね？ リストラしまくったら人がいません
派遣とバイトが使えない 給料が高ければ人なんていくらでも集まる
時給100万円で運送や介護の募集かけてみても集まらないなら分かる
欲しいのはカスみたいな賃金で扱き使える奴隷だろ
移民？まともな奴はこんな国に来ないよ
犯罪目的で来る奴らだけ 淘汰されていけば世の中よくなるから悪いところはさっさと淘汰されろ 子作り可能な仕事を増やさないと、この流れは変わらない。 また、アフリカから奴隷を連れてきて、安倍さんが企業ごとの売り払って、鎖つけたまま綿花栽培でもやらせればいいんじゃないですかね？
経団連さんもお望みらしいので。 コストカットコストカットでギリギリの運用しておいて頭悪すぎだろ
さっさと外資に置き変わんねーかな >>1
待遇が知りたいな、奴隷みたいな待遇なんだろ。人手不足には原因があるからな 人手が足らないならその職種の賃金や待遇揚げたらいいだろ
企業が利益を出しても内部留保にため込んで賃金に回さず、社員の教育育成にも回さず
即戦力の使い捨て社員や、現場で働く低賃金奴隷労働者ばかり強欲に求めてるからだろ
こんな強欲糞企業目線の糞記事書いてんじゃないよ日経は >>94
大手が シルバー人材センターと 契約する業界じゃんww 払うことは ナイナイ。
近寄れば 一生最底辺で個人攻撃されるぞ。 氷河期だけ食い物にして正常化するかな、と思ったけど。政治家が味を占めて、まだまだ社長主義をやめない様子。 日本の最低賃金は、なんと韓国よりも低い
最低賃金とその国の生産性の間の相関係数は84.4％と非常に高く、
最低賃金が高い国ほど生産性が高い
東洋経済の記事より
韓国より低い賃金で人集めしないと潰れるような企業は、そのまま潰れたほうが
労働者にとってはいいことだろうよ でも経験３年以上で残業オッケーの30以下しか採用しません >>94
だいたい移民が忠誠尽くして働いてくれるって発想はどこからくるんだけどか
国を捨てて他国に移る奴なのに、普通忠誠尽くす前にどこかに逃げ出すって考えないのか？ >>98
リアルでそれを事実上やろうとしている中国
人権もへったくれも無い国は強い
現代の大半の国は不可能だけど
>>99
amazon「日本の小売流通いただいていきますね～」
この企業もドブラックだけど、更に効率化追求して人切るのも平気だからな～ 日本社会そのものが壊れてきているようにしか見えないんだが・・・
「カネの論理」と「おかしなイデオロギー」のせいで日本社会が壊れて
しまったように見えるんだが。 日本は何がダメって戦後の悪平等思考が根強いこと
エンジニアと事務が入社年次と年齢が同じなら給料もほとんど同じとかｗ
アメリカでも中国でもエンジニアの給料は日本の数倍 薄給で賞与もない下手すりゃ福利厚生もない企業が
人が来ないって騒ぐのはもはやギャグだろ 人手不足って小売、サービス、外食、工場現場などでの現業の低賃金の非正規だよ。
大卒文系が就職したがるようなところは、そうでは無い。リストラしくってるしね。 賃金不足なんじゃね？
派遣やバイトも時給いい方にサラッと移ってしまってる 日本人使いたいなら氷河期みたいなのでも教育からやるか
高い金払って少ないパイを取るしか無いだろ
解りきったことなのに何時まで人手不足嘆いてんだアホじゃね
安く使いたいならアフリカにでも行けよ デフレで供給過剰だから、企業投資やB2Bの受注機会の総量はそもそも大して存在しないはずだぞ。
受注機会の総量が変わらないのに、労働者が増えて受注できるようになっても、
仕事の取り合いになって、応札価格が低下して、下請け中小や労働者が割を食うだけ。
まあそれで大企業は儲かるかもしれんがな >>119
無能ですから
馬鹿でもできる仕事ください 市場のシステム事態に資本主義の限界があるんだな
ちなみに共産主義って限界が無いらしいから
Aiの仕切りで実現出来たらいいのにな >>107
まだ、日本が先進国で高給って幻想が生きてるんだろうな
農家の外国人労働者の実態とか広まったらこんな糞な国来なくなる
働くフリして来て、その農家やその辺の老人頃して財産奪ってトンズラした方が利口ってなる
全国で同時多発的にやれば警察の処理能力限界でもうお手上げ
そんなんなってもいいのかね 賃金上げてみろよ
とりあえず月１万円でいいから
人手不足は解消するよ？ 景気良くなって給与が増えて物が売れて人出か足りなくなってんじゃないからな
そりゃまともな待遇出せんわな 大手企業や銀行は人余りで大量にリストラしてるのにな >>119
おじさんの仕事は空を見る事なんだ(´･ω･`)
だから仕事中、話しかけてはいけないよ。 人材を育てて来なかったからだろ。
景気の悪い時にリストラしたり、採用しなくて
仕事が増えたら、人材が不足するのは、あたりまえ。 人手不足なんて経営者が無能or碌に賃金上げられない傾いた会社って言ってる様なもんだし 今はロボットへの労働力移動への過渡期
すぐに人手不足どころか人余りになるよ
ドライバーが不足してるとか言ってるけどドライバーなんかいらない未来は見えるだろ >>1
> 安倍総理 11月27-28日私邸に帰らず公邸に宿泊、29日北朝鮮がミサイル発射。
> 北朝鮮は、「新型のＩＣＢＭ“火星１５型”の発射実験に成功した」と発表。
> トランプ大統領は、「ICBM絶対に許さない」「我々が対処していく」と声明。
> 「北朝鮮は、潜水艦発射弾道ミサイル発射実験の準備を進めている」と発表。
> 米ハワイ州では、核ミサイル攻撃を想定したシェルター避難訓練を毎月実施。
> 米政府が北朝鮮に対する海上封鎖ともとれる追加措置の必要性を訴えたが、
> 日本政府は、それを武力行使とみなし、憲法上の制約から参加すらできない。
> 政府高官は「日本に手足はあるが、縛られている」と嘆く。 安倍首相は、
> 「我国は如何なる挑発にも屈せず国際社会で結束し圧力を最大限に高める」
> と強調したが、この言葉を裏付ける法整備は不十分な状態にとどまっている。
.
状況は厳しくなってるのに､国会でモリカケ以外､いくらでもやる事あるだろう？
ホント、この国の野党とマスゴミは、国民に向いて仕事していない・・・。
北朝鮮がレッドライン超えた、「モリ・カケ」やってる場合か？ うんざりだ！
http://www.sankei.com/world/news/171202/wor1712020014-n1.html (71824)
米政府｢海上封鎖｣に日本は憲法上の制約から協力できず｢圧力強化方針｣と矛盾
http://www.sankei.com/politics/news/171130/plt1711300030-n1.html
「北朝鮮の脅威」の前に“無力”さをさらけ出す『平和憲法』 ←【重要】
http://news.livedoor.com/article/detail/13668433/
／￣￣＼
／ﾉ( _ノ ＼
| ⌒(（ ●）（●）
.| （__人__） /⌒l モリカケがー、モリカケがー
| ｀ ⌒´ﾉ |`'''| ヘリ墜落ガー、ヘリ墜落ガー
／ ⌒ヽ } | | __＿＿＿＿＿＿＿＿て
／ へ ＼ }__/ / | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
／ ／ | ノ ノ | | ＼ / | | |’, ･
( _ ノ | ＼´ ＿ | | ＼ ﾉ( / | | | , ’
| ＼＿,, -‐ ''" ￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ | | | て
.| ＿＿ ノ ＿| | | （
ヽ ＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|ｒ'"
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【被害想定】北朝鮮の核ミサイル攻撃の被害をシミュレーションしてみた！
https://www.youtube.com/watch?v=RcILmS8IXYA
https://www.youtube.com/watch?v=l-uqZJwOieA
https://youtu.be/xjatJ36cJvM?t=55
https://www.youtube.com/watch?v=vMopb1eN2t4
https://youtu.be/D22kzf_bDvg?t=69
https://youtu.be/7OCkNa41A6g?t=75
同時に複数のミサイルは迎撃できない…加えて､９条は実力阻止をも禁じてる！
http://o.5ch.net/10qwd.png バーとアルバイトは面接にすら人が来ない
来ても曜日時間限定の主婦とか
地域の中では高給な方なんだけど >>131
銀行は一足お先に切りまくってるな
行員なんて不要だからメガバンだけで三万人が労働市場に放出される そりゃ条件が悪いから集まらないんだよ
給料上げる、残業させるならその分出す、有給取得率を上げる
求職者に取って魅力的で働き甲斐のある会社作りしてから嘆け マジレスすると完全週休３日にすれば賃金が安くても意欲は上がる。 企業「人が足りない！」
お前ら「ここにいるぞ！」
企業「あっ、間に合ってます」 経営者や政治家や公務員がサイコパスなら、
近寄らないのが一番安全だからな
アー怖い怖い >>132
だいたい あってる。金持ちは 何もしないことをするために、大金を使って、なにもしないんだぞww
遭難しても ２ヶ月は余裕。備えは 一年分www いいじゃん。大好きな残業をやりたい奴がやれば。
いまさら、奴隷仲間を増やそうとすんなって。 俺らの業界でいえば
金融緩和し過ぎだろ
発注だけなら額面予算があればナンボでもできるんだから。 企業「人が足りない！」
氷河期世代「・・・・」
企業「・・・・」 条件良ければいつでも転職するけど、氷河期世代に世間は冷たいのよな >>147
そもそも、企業は氷河期嫌いじゃん
氷河期も企業嫌いだけど
不登校の人に、なんで学校行かないの？って聞いたら、学校が嫌いだから、って答える
ニートに、何で働かないの？って聞いたら、会社が嫌いだから、に決まってる 金だけ払えば何とかしてくれる
金さえもらえれば何でもする
という価値観の年配世代が大量に退職したんだから
こうなるのは当たり前 >>136
銀行なんか情で左右される商売じゃないから真っ先に機械化されるだろうな 今の日本は値下げオークションで一番安く給料をハンマープライスした奴だらけのような世界だな >>151
氷河期以下は、そんなにお金も好きじゃないしね 人手増やす気ない癖に
人件費削減して少ない人数により多くの仕事をやらせようとしてきた結果だろ >>157
人いないと言いながら即戦力しか求めてないからな
育てる気はまるでない 氷河期で基金作って頭のいい奴企業しろよ。雇用はみんな氷河期でやってよ！
クソ政府に補助金もらえばなんとかなるだろ？ >>152
横レスですまんが、銀行窓口は コンビニのATMに変わったからな。融資と 回収していればいいだけ。
必要ないのは 支店の受け付けだから リストラされるのは 中間、新人層な。 >>157
雇ってはいけない奴って居てるからな
簡単な仕分け作業も出来ないような奴、そんなの雇ったら余計な仕事が増えるだけだから
雇えないんだよ 裁量性を取り入れて、少人数でも無限に働かせるってか？ 給料を上げたら 人手不足はすぐに解消する。
馬鹿じゃねーの
最低賃金を２０００円にしろ >>159
育てて逃げられたら損じゃん
だから企業は早くからコア人材を見極めてそいつらだけを優遇して囲い込む 例えば地味できつい仕事でも月給50万ならやる奴いるだろ 解雇自由化をせず
終身雇用的な慣行を無理やり維持して新卒採用に拘泥する以上
人手不足は移民が大量に入るまで続く (会社の都合の良い低賃金、サビ残OK、即戦力、若い人の)人材が集まらない
って事だろ 経験上、長期継続しないことを知ってるからな〜。
人増やすのも怖いで アベノミクスの成功でずっと新卒は超売り手市場だしあまりに
景気が良すぎて人手が全く追いついていない
あんまり景気が良すぎるのも考え物だな >>167
質素倹約、ストレスレスの今の生活に満足しておりますので、
必要以上のお金は一円も貰いたくありません サービス業はどこもヤバイらしいね
若手がどんどん辞めててそろそろ回らなくなってきてるらしい
それでも一応回ってはいるから人件費が減ってむしろラッキー位に思ってるんだろうな >>166
全員が発注職に廻ったら意味ないだろ？
必要なのは受注職で育成に時間がかかる。 >>172
企業にとって規模の拡大はそれ自体がリスクだ
だからといって機会は失いたくない
というのはわかるが結果としてリスクを弱者に転嫁するのは弱い物虐めとしか映らない ITでの転職活動が終わったけど、人売り企業ばっかは相変わらず跋扈してやがるな。
しかも前に活動した時も募集してたような企業が。
そのくせ応募すると落としてくる。まだまだ余裕だろう。
結局商社の情シにしたけどそっちのほうが給与も条件もいい。
経験上、環境もこっちのがましっていう。
最上流だろうが所詮人売り企業はダメだなｗ >>177
若手に押し付けてるんだものな。ヤバいと思って辞める人はともかく、病んで辞める人はナマポ化するしかないだろう。若いのに。 ここで言う「人手」って言うのは、安い給料でも文句も言わず、キチンと仕事をしてくれる人間の事 >>173
そりゃ景気が悪いときと変わらん給料でやってりゃそうなるわな >>36
こんな募集ばっかりｗ
そりゃ募集だすのは自由だし
人手が足りないっていうのも自由だからいいけどね
人手不足対策ってする必要あるのかな？っておもう 人を増やさず
非正規は形態を変えてより立場が弱い非正規に追いやられる
さっさと解雇自由化しろよ旧日本軍の末裔厚生労働省のクズﾄﾞﾓ >>187
買う側が頭下げるようになるぞ
すでに家の建築や車の修理すら半年待ちがザラ
コネがないやつはどんどん後回しにされてる つうかサービス業と大雑把にいうけど
コンビニなんかは店舗を増やしすぎ、
本部が薄利多売をやってるだけですから。
あんなの店舗減らせばいい。 派遣業者は自社に何のノウハウも溜まってないから企業の体を成してない >>6
そんなこと言ってたよな
だから何も問題無いな
フェイクニュース >>187
本当にそう思う
経営側が現実が見えてないんだよね
潰れる寸前まで行ってから軌道修正しても間に合わないのに 単純に人に投資しない国になったから
少子化や人材不足になっただけだろ
次は移民受け入れようって話になると思うよ >>185
日本人はおおむね責任感が強いから真面目に仕事をやってくれるのでそれに甘えているフシがある 消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
増税で公務員は５年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
手当青天井で年収１５００万さいたま市職員ｗ老後もウハウハで公務員サイコーｗ増税サーセンｗｗｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
被災地の公務員は無償ボランティア横目に座ってるだけで割増手当で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
非生産層が生産層からくすねる公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ 欲しいのは人手じゃなくて
給料が少なくても文句を言わないロボット >>193
それでいいじゃない
愚民が望んで実行してきたことだ >>193
海外はそんな感じだろ
だから、中古買ってリフォームしたり、車ぐらい自分で直す
自分で直せるっていうのが、モノを買うときの一つの基準になってたりするし（だからハイブリッドとか複雑なのは売れない） 経営者「うち凄い人手不足で残業してもらいたいけどこの不景気で残業代は出ないからね」 >>196
一番強いところから順に下にリスクを転嫁していってその末端が労働者 >>197
派遣業って昔はヤクザの人足出しのことだろ？
ピンハネと恫喝で成り立つ仕事が日本にごまんとあるんだよな。 >>199
実際に、経営者も儲からないなら廃業したいだろ
濡れ手に粟なんて事業はほとんどないからな
自分は零細経営者の気持ちもわかる あのトランプも何度も事業をつぶしてる
無理な経営するようなら会社なんて潰した方がいい
そうでない健全な会社だけが残り繁栄することこそ幸福
今の日本では経営者が育たないよ 甘えてばかりで
J〇Lとか〇電とか、その極み 安定した既得権があるから続けられてるだけで、
人員そのままでゼロからスタートだったら一瞬で消えてなくなってるんじゃね 銀行が大リストラ発表したから人手不足の業界に行けばいい >>200
人はもはや企業の資産ではない
というより労働力は人ではない 従業員を確保できない経営者が無能だから
従業員が残業を強いられるのは、そんな会社を選んだ自己責任 >>208
下請け・孫請けの企業は決して強者ではないわな
あとは、飲食とかの過当競争の業界
さらには介護や保育みたいな最初から無理目の業界
こういうのはさっさと廃業したほうがいいよ >>214
簡単にはクビにならない正社員が自分らの賃金給与を下げないことを選んでいることも忘れるな >>205
>>206
お客様は神様気分で労働者をネチネチいじめてきた日本人には適応難しいだろ
いろんな業種で納期が一ヶ月待ちとかになりだすぞ？
今持ってこいよからの落差にたえられるかね >>208
そういう意味ではその通りやな。
リスクを背負ってくれる受注者がいないって騒いでるんだよな。 派遣業はノウハウあるよ
仁風林で官僚とウハウハして
官僚といっしょになって潤うというノウハウ >>163
半沢直樹みたいなのが生き残れる余地があるのかな
融資もコンピューターが判断するんじゃないのだろうか 今の人手不足の仕事は移民で対応できるだろ
ヤバいのはメインシステム開発とかの正社員の部分
ここが人手不足になると終わる まーた奴隷が足りないって言ってんのか
意地でも給料は上げないんだよな 人手不足企業が基本ブラックていうのは当たってる
求人ばっか出してるところはマジでブラックだったわ バイトだけど >>192
実は終身雇用してるのは、上意下達の社畜を、すぐに兵士に転用するためだから、
意地でも変えないのでは？ >>209
日本は古来からどんな中抜きも一割(ピン)が上限だった
今は平気で四割五割をハネる
原発作業員なんて九割ハネられてる >>217
適応できないならおれはカミサマだって暴れたらいいんだw 企業が人を育てなかったのは事実だが
不景気で育てようと思っても育てられなかったのも事実
根本的には政府が悪い 引越も一年待ちだからな、もう来年の予約が入ってる
どこに運ぶか分からないけど、人だけは確保しておいてくれって >>217
ニートとか金持ちはそんなにクレームとかつけないんだよ
だいたい、クレームつけたり、細かいことでいきり立ってるのは奴隷さんたちね >勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
>「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
テメーで採用してないだけじゃねえか。人材はそれこそ「人財」なんだよ金だせ >>18
先進国で日本より最低賃金低い所ってあるのかね >>151
そして金は払わないが働け 組と
働いたら負け 組が残ったwww >>217
いくら難しくてもない袖はふれない
ちなみに人を大事にしている人は、
ツテがあるから動いてくれるよ
そうでない人は札束で解決するしかない >>226
今の日本は下っ端の上前はねて搾取してるだけだからな
んだから人口減ってんだが
金と力持ってる連中が移民入れたらええやん程度しか思ってねえ そのうち、カネ持ってても何もできない社会になるさ
カネの神通力が落ちてるのさ
そしたら、もっと優しい社会になるかもね >>220
テレビ 見てないから ストーリーは知らないが、残るのは 幹部候補だけだろな。
融資も担保があれば損しないから AIまで 必要かどうか。
コネ採用だけしか 入れなくなるよ。 「Youは反共ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは信心深いですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは愛国者ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは親米ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは人権派ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは平和主義者ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは親中ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」 >>225
変えないと思う
日本経済がクラッシュして支那かアメリカに「占領」されるまではね うちの田舎だと、時給や給与安いくせして、交通費すら支給しない企業多々あり 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825 ;
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043 ;
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
-----------------
岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
-----------------
外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
-----------------
実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
”有効求人倍率”は、職種によって格差が大きい！
高いのは、土建などの使い潰しの非技能労働者！
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
有効求人倍率は、職業によって大きく開きがある。↓
高いのは、土建屋などの、非技能労働、3K労働、
介護職などのﾌﾞﾗｯｸ労働、人手が少ないわりに
企業側が手を講じていない使い捨ての技能労働などで、
事務などの楽な仕事は、0.2ﾊﾟｰｾﾝﾄだとかそんなもん。
職業別にｸﾞﾗﾌにしたもの。
http://www.hwiroha.com/syokugyoubetsu_yuukou_kyuujinn_bairitsu.html
一般職業紹介状況（平成29年8月分）について (厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178536.html
【東京】職種別有効求人・求職状況（平成29年度）
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html 人手不足で人を増やそうとはするが
ハロワ経由で来る人間はレベルが低すぎ
マイナビみたいな大手での求人は費用がかかりすぎ
と悩んでる地方の中小経営者は多いね
給与を増やせばいい
それは当たり前なんだが
日本は正社員として一度雇ってしまうとなかなか解雇できないから
人を雇うというのはある意味博打なんだよなぁ
その為に「試用期間」を設けてる会社がほとんどだが
特に中小は試用期間の法的な意味を理解せずに雇っちゃうからトラブルになる >>226
例外はヤクニン
1割に限定されてたことなんてないぞ どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
→貿易摩擦の解消のために不景気に誘導。
→「景気対策」で赤字国債の山を作るも効果なし。
→「ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ」で、年寄り、女、障害者みんな働けだよ。
(※本稿は、これまでの政治家、有力支援団体が、選挙公約にない、
国民の利益に反する政策を断行したために起きた被害について、
いいわけ、自己正当化、国民への責任転嫁をしていることに対する反論であって、
国民個別の責任論については言及しません。)
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html ;
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html ;
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html ;
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm ;
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v ;
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8 役員報酬下げて給与増やせよw
賃上げしないて人手不足とか企業努力が足りないわ >>242
そうすると経費が上がるからな
商品も値上げになって結果倒産する 人手不足でもやれることはいっぱいあるんだけどな
IT化、自動化、効率化
中小企業白書見ても分かるけど経営者自身がそういったことに無頓着すぎるのが問題
特に相談相手トップが税理士や公認会計士な時点で相談する相手を間違ってる >>226
これどうにかならないのかね？
法的上限はあるんだろう？厳格に守らせないといかんぞ！ >>235
まさに
カネかコネの時代きてるよな
両方ないやつは詰んでる さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
@
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。
【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
--↓---------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓---------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓---------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に就職していた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
--↓----------------------
【竹下内閣】
・消費税を導入して、ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
--↓---------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
--↓---------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
--↓----------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。゛
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 >>243
やっぱ
ピンはね禁止するしかねえな
そこをなんとかしないと
なんも変わらないと思う
日本は いざなぎ景気を超えたんでしょ
もっと賃金upしても良いよね？ あれれ？
゛
公明党は、今になって何を言っているのやら。^^
↓
----------------------------
「事実というなら、
私立高校授業料無償化、負担軽減の問題では、
共産党都議団は４年間で１７回都議会で質問している。
一方、公明党は、父母のみなさんが一生懸命集めて
この４年間で４回提出した『授業料や入学金の支援と
私立学校への助成の充実を求める請願』に
３回反対し否決した。
今年２月になって、初めて賛成した。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-23/2017062302_04_1.html ;
----------------------------
国会答弁にみる「治安維持法」と「共謀罪」の共通点。
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/a/7/a7f62ec4.jpg ;
(※ 創価学会の牧口常三郎は、「治安維持法」によって投獄され、獄死しています。)
――――――――――
後藤田「公明党とはそれぞれの時代につながりがあります。
私が警察庁の警邏(けいら)交通課長のときに、公安条例を作らなければならなかった。
それで、僕のところで公安条例の見本を作った。
それを全国警察に流して、知事を説き伏せて各県毎に作れ、と言ったんです。
問題は東京だ。
東京では公明党がウンと言わないと通らないんだ。
自民党が過半数に足りないから。
確か五十名かそこらしかいないわけですからね。
そこで警視庁に話をして、警視庁の総務部長に公明党対策をやってもらった。
僕も一緒にやりましたから、公明党との付き合いが始まり、
学会との付き合いが始まったということです。
だから、知事選挙なんかになると私は公明党と一緒ですよ。
一緒に選挙をやる。
http://www.twitlonger.com/show/n_1souffq ;
――――――――――
創価学会が信者たちに、
その子供に対して同じ信仰を持つように仕向けている点が、
子供の自由を奪っており、セクト的性質として問題視されているようです。
家族単位、世帯単位での布教を改めない限り、
MIVILUDESにしばしば監視される対象であり続ける可能性が高い
ということではないでしょうか。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313179838 ブラックの求人はわかりやすいからな。
給与、保険なんて基本事項からわかる論外はともかく
勤務地が不定や休日日数が少なすぎる、固定残業代あるとか、
事業規模から職務内容が想定できるのに、あきらかにバランスがおかしい条件とかｗ 総務省がセキュリティ技術者を日給8000円、交通費なしで本当に求人募集する国ですから
将来は移民すら嫌がり来なくなるよ カネの神通力は十分に有効だよ
高給も払わず、安月給でも終身雇用という身分の保障もせず、
いつでも切れる最高の奴隷を欲しがっている企業が退場するだけって話 >>1
>副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
以前は残業がなかったとでも言うのかねえ？ >>236
そもそも仕事からして中抜きして、子会社に投げる国だからな
NECとかw
技術も発達するわけがない (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 人手不足じゃなくて企業のわがままが多いって事なんだがなあ アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ（ニクソン政権）のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-074_1.html
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の活況を見せ、
「チリの奇跡」と言われるたが、
この経済政策は
新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学の
ミルトン＝フリードマンの下で訓練を受けた
「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、
アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。
また、この改革は労働市場の自由化と
労働組合運動の破壊を通じて
短期雇用と流動化を強制していった。
結果的に、貧富の差が拡大し、
1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html
こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」の政策に従って、
ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営企業を売却し民営化し、
財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、
年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、
外国からの直接投資を招き寄せたのだ。
水産物や森林資源などが民間に開放され、
先住民の抵抗も虚しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。
イラクの基幹資源の石油が残されたように、
チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、
国家運営の資金とされ、国家指導者の懐を潤すことになるのだ。
これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景気となった。
こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、
これはまさに一過性のもので、数年の内に対外債務が
国家を破綻に追い込むほど拡大してしまっていた。
実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、
これによって「新自由主義」が売り込まれていったのだった。
ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、
国営銀行を安く売却し、銀行は海外の投機家達の手に渡り、
彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、
その資産を担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA >>245
ハロワの求人内容がデタラメなのは最初から採る気がないから
失業者も最初からそんなふざけたところで働く気はない
だがハロワの利用実績を作ってハロワや職業訓練所の予算を維持するためにそんな下らないからくりも必要なのだ ■コストコのパートは月給40万円
吉田：コストコはパートの採用時の賃金が高いだけではありません。
最低賃金が1時間1200円です。
時間外・深夜・休日は1500円～1620円。事務（クラーク）も同じです。
それに、累積1000時間ごと、約半年～1年になりますが、最低時給は1650円～1800円に上がります。3年目まで上がるんです。
3年以上勤務し、時給2000円以上というパートも多い。
月間200時間、つまり正社員並みに働けば、40万円／月の賃金になります。
長期間の勤務者には、日本のパートにもボーナスがあります。
管理職（マネジャー）は年俸制で、日本の小売業より高い報酬です。
年収では、最低でも1.5倍以上あるでしょう。高い人は2倍です。1000万円以上はザラです。
江口：そんなに高くなるんですか。今の私たちからみると、30代で1000万円の年収は、夢です。
パートも3年で、時間給で2000円になるなら、家の引っ越し以外では辞めることはないでしょうね。
私でも長い年数務めると思います。希望がありますから。
吉田：残念なことですが、日本の小売業は、パートにも社員にも、将来の給与で希望を与えることができていません。
根本は、賃金の低さです >>257
安倍がピンはね屋の親玉とお友達なんだから無理だな 労基と無能で声だけでかい社員悪いんだよなー
無能が辞させられない以上は高い給料も出せないし簡単に採用もできない >>275
新人は足りてる
即戦力の新人が足りない >>261
専門知識のある技術者を省庁の従業員よりも安く使えると思ってるあたりどうしようもない
公務員こそどうとでも代わりのきく奴等だぞ 生ぽの盗作学会員
「今の自分は、大勝利していると思います。
働いたら負けだと思ってる。」
八王子市の年間生ぽ予算は、200億円以上。
一般のニートなんて、国庫には何のダメージも与えていない。
一般のニートというのは、働いたら働けるわけだから、当然、生ぽはもらえない。
しかし、盗作学会に入ったり、共産党や、ヤクザの世話になれば、
いともたやすく受給できてしまう。
また、生ぽは、日本国民以外にも支給されている。
一般のニートがどれだけ優秀なのか、考えなくてもわかるよね。
もし働いてたら、ブラックバイトで心身をボロボロにされて、
生ぽ受給者になってしまうんだから。 小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。
これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。
株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。
また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、
年金や、障害者への手当を減らすことができる。
この結果、
「年金百年安心プラン」が実現し、
ナマポ利権も、土建も安泰、
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。 人材そのままでの解決策としては
外部コンサル→費用は高いがちゃんとした事務所選べば対価も大きい
公的機関の相談所→費用は激安だがコンサルの当たり外れが大きい
ちなみにこの2つとも利用してない企業は中小だと9割近くにのぼる
そりゃ付加価値なんて上がるわけがない >>250
給与があがれば消費もするから倒産しない
つーそれで倒産する企業は要らないから消えれば良いんじゃないかな ハロワ求人なんて絶対使わない。
失業手当の申請で行くときに使わされたがろくなもんないｗ
しかも重複としか思えないのが多くてひでえｗ
アルバイト募集レベルだろあれ。 平気で嘘垂れ流す日本政府、もう誰も信じていないわけよ >>277
こういうドルベースの給料体系の会社って、円高に振れたらどうするんだろうな
やっぱ解雇だろうな >>289
>田中派
ここから天ちゃん一味を出さないおまえはウソツキ >>246
政府が対策に試用期間中の給料を国が補助するトライアル雇用を導入したけど最初から正社員登用する気もなくその制度を利用して短期間だけ働かせ雇わないブラック企業だらけだったという >>193
サービスは提供してる人がいるから受けられるんだよねぇ
ただ大量生産品を販売してるだけの商店は無理だな代替が多すぎる 無能をやめさせられないのは経営者がろくに法律理解してないからだろ。
本当に無能ならいくらでもやりようがある。 >>292
モノの値段に見合う質なんてものも、もう消費者は信じていないな >>287
無い？これだけ派遣社員いて法整備されてないのか？嘘だろ？議員遊んでるだけだな！ 学歴で人を品定めしないでほしい
低学歴は研修からするとか工夫してやれよ企業 企業に都合の良い人材(若くて安くてすぐ捨てられる)が足りてないだけでしょ？
35過ぎの失業者なんか吐いて捨てる程いるけど、そういうのは使いたくないだけw >>300
その嘘みたいな状態が20年続いてるのがこの国だよ >>210
実際、前回の消費税８％上げを気に廃業が多発した。倒産じゃないから表に出にくいけれど。
社員もいるだろうけど、経営者も血反吐はきそうだからね。借金が無いうちにとか。 >>302
テストと面接だけで人を品定めできる人が既にいないから学歴を参考にするんやで >>301
氷河期世代は30歳から40歳前後で
既に何らかの役職付いてたりする世代だぞw まー、まじでピンはね潰して中抜き企業潰すだけで日本景気ははね上がると思うわ
下の方から消費増えていくからな >>301
比較的まともな職歴あっても
企業は平気で選り好みしてくるからな。
ろくな経歴がなかったらお察しですよ。
明らかなブラックでも落としてきそうだわｗ >>302
研修が必要な手間のかかる人材はお呼びじゃないとさ。入った瞬間からバリバリ働けてサビ残も厭わない、言うことを黙って聞く奴が求められてるのよ。 >>302
研修に金がかかって、落とすやつばかりってことになるんだよ、一般的な傾向として。
学歴でふるいにかけた方が安上がり 消費税で人件費を圧縮せざるを得なくなってるんだよね
だから自営が増えるといいんだけどね
今農林漁業やる人が増えてるからそれが風穴を開けてくれるかも
人手不足で自営が増えれば労働者獲得するには企業も賃上げせざるを得ないし
内需が増大すればこれも賃金上昇圧力になるしね >>304
そら、貧困家庭増えるわ！それで自民党応援してるのか？理解できん！ >>310
先ずは原発関連からだな。
なんだよ 7次8次って・・・ >>301
人材不足と言いつつ氷河期世代の35歳以上のスキルもないおっさんは嫌がるから 最初から即戦力とかいるわけないしな、育てないからだろ
即戦力＝企業に育てる金がない＝待遇悪い＝奴隷不足 ハロワ行ったら中高年中心に人が溢れてるだろ
条件が悪いくせに人手不足とか甘えなんだよ >>318
氷河期にまともに使える非正規がウジャウジャしてたからな
企業はそれに甘えてきたんだよ
ツケを払わせるべき
日本企業が潰滅すればいい 週刊新潮の「昭和天皇のピンク映画」の広告、大手五紙の内、産経以外の四紙が不敬として黒塗りとなる、珍事態に
https://twitter.com/calpistime/status/968987732763598848/photo/1
不敬描写で2月公開が突如延期！「昭和天皇」のピンク映画
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/backnumber/20180301/
週刊新潮 2018年3月8日号
▼脚本入手！ 「朕は人妻と密会せり」劇場支配人が飛び上ったモチーフ
▼『ローマの休日』ファンが度胆を抜かれる濡れ場シーン
▼「表現の自由はエロとスキャンダルから！」啖呵を切った監督の矜持
▼主演女優はあの「人気AV嬢」
▼不敬でお蔵入りした「皇室関連映画」の歴史
▼「右も左も心して観よ」の宣伝文句に「民族派右翼」重鎮の苦言
京都「平安神宮」が北朝鮮資本に乗っ取られる ほか
対象の映画
荒木太郎「ハレンチ君主 いんびな休日」上映中止！あるいは出来レースか！？新手の炎上商法か(笑)
https://mukasieiga.exblog.jp/27079865/
上記サイト新聞記事風スチールを見ると、左上記の年号が｢安晋｣とある。
明らかに安倍晋三首相を意識したもので、在日監督、もしくは共産党等の洗脳を
受けた監督なのだろう。
スチール写真
https://mukasieiga.exblog.jp/iv/detail/?s=27079865&;i=201802%2F20%2F41%2Fe0178641_18351070.jpg ＾＾ >>274
採る余裕なんか無いのにハロワがうるさいから滅茶苦茶書いてるケースも多いらしいな 団塊世代が大量離職してるのに企業数が横ばいじゃ人手不足にもなるだろう
今の日本経済に大切なのは
外国人留学生を低賃金で雇い入れて現状維持することではなく
人手不足で競争力がない企業を自然淘汰で減らすこと >>316
ああいう事故の復旧工事は、一次下請けだけで何とかなると思ったら大間違いだぞ 労働基準監督署が全然役に立っていない
いっそ警察が吸収して警察の労働安全課にしたらいい
労働基準法違反は警察が逮捕するということで 中途半端な会社はどんどん潰せ。残業代まともに払える会社だけが残ればいい。 まぁ、今無職でもいろんなバイトやら仕事してきた人ってのは、やっぱり使い勝手いいよ
それが確実に本人の経験になってて適応力、応用力が高いんだよね
欲しいのはそういった人材 賃金と物価って関係なくね？
賃金上げたらなんで商品を高くしなきゃいけないん？
値段据え置きで売る数増やせばいいだけじゃん >>315
同感
もう日本人ってまともな感覚無くなったのかもな 嘘だよ今の時代残業やらせると労働基準局や労務士がうるさいから よほどのブラックでない限り残業は無いよ。 マニュアルバカはAIで置き換えられてもマニュアルバカは行き先ないやん？ >>6
マジでいないぞ
中小に来る人で優秀な人なんて宝くじ >>320
ハロワで人がたくさんいるのは失業手当関連だけだよ。
求人検索コーナーは空いてるｗ
ぶっちゃけハロワより転職サイトとかそっちのほうが求人内容も量もいいからな。
老人とかはハロワのやつ使ってるけど。 >>317
氷河期含めて中高年の就農が増えている、ヘタに就職するよりもこちらの方が望ましいよね
若者の就農も増えているよ、人手不足が加速するといいね 今ユニクロ入社式テレビでやってた
新入社員立派な経営者なりたいって言っててえ？
ってなった
お前使い捨てのコマやで？
良いように洗脳されてそう・・・ >>302
学歴で古い落とすのは合理的。
例えば、お前より東大卒業者の方が仕事が出来る能力が高い確率なのは明白だろ。 ほら、自民と経団連主張の外国人労働者受け入れの流れだ >>1
22%は変わらず、
31%は不足し、
残りの47%が改善されてるってことは
1年で全体的には改善してきてるんでねーの? 残業はまだいい
休みは土日しっかり取らせてくれ
休み無しだと生き甲斐さえない >>42
給料安いってなげく雇われ人がいるところに
投資すんなやw
雇われ人は心おきなくストライキ 貴重な貴重な新卒カードをユニクロに使うとか
彼らは馬鹿なのかな？ だから残業代0にして企業を助けてあげないと
残業代0に反対する野党は反日！ >>334
これ厚労省は腰重いから、議員立法で早急に法整備しないと、労使で階級社会作るぞ！
これほどいかれてたか。 >>351
その議員、特に自民党議員がピンはね屋とズブズブだから
安倍なんか竹中とお友達だし 俺の周りに仕事探してるワープア一杯いるわ
30代後半だけどな >>309
そしてそれを乗り切ったら人余りになるのもわかってる
つまり「すぐに不要になり使い捨てにすることが前提だけど俺たちは機会損失が嫌なので、若者は学生の頃からその知識技術を習得して即戦力として応募してこい」という目も眩むようなことを平気で言ってて活字にまでなっている >>320
ハロワは 失業保険の手続きするところで 求職する場所じゃないと、みんな知ってる。 人が居ない？お前らが悪条件ばっか提示するから集まらないだけだろ 意地でも対価上げないって日本人経営者が如何にケチかってことよ
こうしてる間にも優秀な人は海外か外資にいってしまう
その結果そういう優秀な人材で固めた外資に駆逐されていくのさ
日本企業は要らんの多いからどんどん外資に駆逐されてしまえって強く願うわ こういう企業に限って目先の設備投資や顧問料をケチって人材ばっか探し回る
そもそも優秀な人材（）が仮に市場に転がってたとしてもそんな企業には定着しねーよ
まずは自社の最適化をしてから人材集めんと何の意味もない >>316
人件費の平均値まで抜けるだけ抜こうっって考えなんだよなこの国は
労働の価値とか気にしないw
そりゃヨーロッパにも負けて残業だらけの技術後進国まっしぐらっすわ 公務員の数減らせばいいだろ
なにも生み出さない寄生虫をたくさん税金で養っててなにが人手不足だ？ >>350
そんなもん生産性を悪くするだけ。
結局、そんなのは国同士の勝負で負けるよ。 いい傾向ジャン。待遇悪いクソ企業は淘汰されればいい。
クソ会社がつぶれれば、人は確保できるようになるし、再就職で人手不足も解決する。 >>352
野党提出でやるしか無いな。
廃案になってもとりあえず審議にあげんと！ >>351
やらない、やらない。抜いてる本人達が議員をやってるwww 3K工場で35歳までなんか寝ぼけたこと言ってるから人いないんだよ >>318
育てる金がない以前に、
即戦力を求める企業はそもそも従業員を育てる気が無い >>366
そいつらに投票したのか？脳みそあんのか？ 現業の高卒が少ないから人手不足なわけよ、逆に高学歴なんか
これからも余り続けるよ、大学院行った連中なんか吸収先が無いわな
大学も研究施設も大幅削減の時代になるからだ。 今の５０代から上は逃げ切りしか考えてないからな
下の世代のために持続可能な社会なんて考えてない 残業代を支払うのが間違いだろ
労働者を甘やかすと社会が乱れるぞ いや経営者に厳しくしたほうがいい。
経営者のほうが権限や裁量があるのだからな。 アベは底辺労働者の為に賽を投げたんだよ
勇気を持ってみんなでこんな生産性のない職場辞めやるって
他探すって呼応して全体が流動化しないと 給料低すぎるんだよ
日本ってバブル崩壊辺りから給与水準がほとんど変わってない >>346
時間の概念を無くさせるのは奴隷製造のやり方のひとつ >>369
そいつらに投票してるから 議員になってる。なぉ 執行部の都合の悪い奴は公認しないwww
俺にはわからないが 若者は 貧しくなる権利を 主張して支持しているwww 薄給で生活させるのか？支払いでぎりぎりの生活になるぞ？わからないのかな？ 人手不足なのに新卒主義で転職経験は少ないほうが喜ばれるという謎の国 欲しいのは現場の作業やる連中だけ、高卒でいいの
高学歴なんか要らない >>369
でも国を守れるのは自民党だけだよね
国が安定してこそ生活が出来るだから自民党が勝つ訳 賃金をあげる→価格が高くなる→受注できない
ここが問題なんだな
人件費上げろって言うのは簡単だが、足並み揃えて上げなければ
ただのチキンレースになってしまう。
共産党じゃないんだから給料上げろとか政府主導で行うべきでもない
（やってるけど）
かといって組合は反原発とか辺野古移設反対を言ってるだけのバカ集団
それを母体とする野党も反安倍してるだけのバカ集団 >>356
ハロワの求人票持って面接に行くと相手の企業からあからさまに嘲笑われますからね
いやあ、失業保険もらうのも大変ですねと >>385
そうそう 北の将軍様も同じこと言ってた。 学歴で選んでもいいと思うけど
新卒一括採用やめてほしい
どんだけ勉強頑張っても
その年不景気だったら人生終了とかさ
おかしいっしょ >>379
溺れてることも気づかないか、もう駄目かもしれんな。 この人手不足の中身は低賃金で使えるバイトレベルだろう 人手が足りなければ外注すればいいだけの話なんだけどな
例えば経理、マーケティングを、経営合理化、中期戦略、データ管理などを外注する
そうすっとコア業務に人材を集中できるから足りなくなるなんてことはない
要はその外注費用が惜しくて自社が傾くほうを選んでる >>388
同じことが 求人サイトにあるのに なぜわざわざ出掛けてハロワに行くのかと。
家で求職できるからなwww
企業だって イランだろ 社内で非効率なことされたら たまらんwww >>385
派遣社員の首締めて何が日本守るだよ！国民が国家だろ？履き違えるな！ >>385 昔は景気の為には自民党ってサラリーマンオヤジが言ってて
それに若者が反発してた
今逆だな これから実力つけて外資に行ってどんどんジャップ企業を壊滅させよう
もはやジャップ企業は存続価値が無い
こんなビジネスごっこしてるカルト集団は一刻も早く消滅させなければ
いつまでも死んだ魚の目をしたロボットが量産されるだけ
不幸社会にピリオド打たなきゃ >>387
だからピンはね潰すだけで下の方から給与上がっていくし、製品は価格上がらんだろ？ しかも消費も増えていく。
収益減るのは派遣会社だから。
それでいいじゃん 代わりはいくらでもいるって言われたから辞めたよ！
働かないという選択肢もある。 人手不足ねぇ
でも内部留保は４１７兆円で過去最大なんだけど
http://www.sankei.com/economy/news/180301/ecn1803010051-n1.html
黒字なのに給与を上げないで人手不足ねぇ
これ、人雇う気無いだろw 若者と壮年がバタバタ倒れているから人手不足なんだよ
日本がこうやって滅んでくとは
別の道もあったはずなのに 失業率が下がったのは定年迎える連中の世代あたりの数が
少ないからだ、だから失業給付受ける連中が減った
昭和30年代生まれは戦後初の少子化世代、160～150万しかいない 人手不足を長く続けることこそ給与アップへの道
あと二年もすれば元通り人あまりだけどな 外国人労働者を入れようとしてるプロパガンダ
嘘とねつ造の報道
「外国人労働者の安い人手不足」といえ
人は余ってるわ >>406
安倍「この道しかない」
だってさ・・・ >>391
いや、もうダメだよ。移民は 消費を増やすためのパイであり、安く使うための 駒なんだから。
総数が増えれば企業はいいだけ。粗悪品で 回すから。
移民が代わりになんて考えるのは アホ。 これは国策だと思うわ
ロボットは税金払ってくれないからね
外国人を入れるから労働単価が下がる
↓
労働単価が低いから設備投資するより奴隷を雇った方が良い
↓
企業は奴隷不足で外人を求める様に成る
↓
脱税する外人も消費はするから消費税8%に上げる
↓
外人が迷惑で騒ぎになるのが分かってるからヘイトスピーチ規制法を作る
↓
国民を差別って単語で押さえ付け何も言えなく成った所でもっと外人を増やす
↓
対抗措置を取られない為の共謀罪
↓
そして抵抗が出来なくなった所で延期してた消費税10%
全部繋がってる けっきょく派遣労働を拡大したのがすべての元凶なんだよなあ >>413
政界再編できんかね？
右も左もゴミばかりだなぁ 日韓友好議連のアヘは、この10年で既に外国人120万人倍増させてる
それから更に外国人(チョウセン人)を受け入れようと電通と結託してプロパガンダ垂れ流し
人手は余ってるし、AIの社会進出でどんどん人手は溢れる 共謀罪も、消費税増税も、TPPも、ヘイトスピーチ規制法も
全ては移民を増やして税収を得る為の布石
ロボットが増えたって税収は上がらないからな >>406
はやくジャップ国は滅んで欲しいわ
役目を終えた国だし
もう要らん 人を減らすことを効率化って呼ぶからな
技術力のある層をパートに置き換えたりな
それで問題が出れば、現場のせい、下請けのせい 月5万でクラウド使える
月10～15万でコンサルを顧問にできる
月5～10万で経理を丸投げできる
1回10万で社員教育ができる
なのに全て自社でやろうとする
おまけに金融公庫や整備機構使わずに民間から担保差し入れて高い金利で金借りてる
こんな経営に向いてる時代に何やっとんねんって話 清掃作業員とかマンション管理人とか、介護とか
こんなのしかないだろう
何が人手不足よ 企業モラルをリストラで散々破壊したんだから仕方ないじゃん 時給900円とかで求人広告出しても問い合わせの電話すらないってさ
時給1500円とかにすれば来ると思うがそれは出来ない
今居る人員が居なくなったら消滅
それは淘汰されるべき経営があぶり出されたってことで
デフレ維持で茹でガエルになるより
アベのやってることは日本の将来的にはいいんじゃないの 人手不足言うてるのは「もっと安い人手が欲しい」やからな
アフォノミクスで人工インフレ起こして、外国人労働者入れて賃金引き下げ、増税増税する
庶民と中流ごろし >>417
出来ない。し、やらない。選挙があるのに 選挙民がしないから。
屑がやっていることに 気付けば とばっちりは受けるが、対策はとれる。
議員に保身はあっても 良心は無いことを知るべし。 >>419
そう、仕様が無い
俺等が投票で変えようにも小選挙区制じゃどうしようもないし
落ちるとこまで落ちないと大半の人間は目を覚まさない いまの経営陣ってのは人減らしで偉くなった奴ばかりだからね >>433
しかも他の企業が手数料抜いて単価激安になった2次3次請けじゃな
利益あがる仕事あるなら給料どんどんあがるだろうってのも インフレ中に賃金引き下げて、増税重税の嵐
これがチョウセン人歓迎のアフォノミクス >>1
受注機会も何も、今ある人でで処理できないものは機会でもなんでもねぇよ強欲マン
>>6
嫌なら(経営を)辞めろ
代わり(の企業)はいくらでも
こうですねわかりますｗ 代わりの企業はイクラでもあるけど
ロクな企業がないのも事実・・・
35歳に年収500万くれる企業がどれだけあるか 「安い人手が欲しいから外国人入れろ」
この流れを作ってるのは在日企業や、在日広報担当電通 子育て世代に金を回さなかったツケ
そうさせた世代が、これから退職金をガッポリ取って年金生活 >>425
> 月10～15万でコンサルを顧問にできる
この時点で読む価値なし それは機会を逃したとは言わないだろうwww
人のせいにするな 税金を11兆程度しか払ってない企業を儲けさせても、
国家として意味が無いんで。 ①人件費が上がったら設備投資の方が安いのでロボットで賄える所がロボットを使う様に成る
②ロボットを使う企業が増えれば人間は余る
③人間が余ればロボットで賄える企業が設備費惜しんで人間を使う様に成る
④ロボットで賄える企業が人間を使う様に成ると人間が足りなくなる
⑤どうしても人間じゃないと回らない所が人件費を上げる
最初に戻る
って事なんだけど⑤の部分を"移民を入れて解決"に変えてるから、
需要と供給の関係が崩れ、日本は雇用不安と労働力不足が同時に存在する無茶苦茶な世界に成ってるのさ >>13
それが正しい道だな
企業の数は今の6割くらいでいい 移民入れてるし問題無い
能が無い癖に文句ばかりの日本人よりは
元気でやる気のある外国人を安く雇うほう選ぶに決まってるだろ 人が来ないって事はそれなりの条件なんだよ
奴隷募集を見直すところから始めろよ 機会を逃すとか、
残業するほど仕事が仕事が有るのに、更に受ける必要有るのか？ 経営手腕(対応能力)については何の批判も無し
とにかく「安いチョウセン人労働者を受け入れろ」の論調
電通と日韓友好議連国賊どものプロパガンダ >>450
何を言ってるかでなく、どんな法律を作っているか、が 議員の価値だからなぁ。
大義名分に抽象的な言葉を用いて、バカが 勝手に投票するからwww
アホのとばっちり受けないように、生活防衛しないと、 >>431
マクドナルドのバイトが1500円～の時代に900円とか舐めてる
日本の時給見てたら日本はなんてケチくさく能力のない経営者が多いのかって思ったよ
海外に出稼ぎも当たり前になってくるね 運輸倉庫業なんかはベトナムとかから大量に人連れて来てるよな
末端作業員は外人だらけになるわ 労働力が限られてるんだから割に合わん仕事はどんどん蹴って
生産性を上げりゃいいんじゃねぇの？ 企業を儲けさせてやっても、
国民の所得は上がらないし、
GDPも増えない、
税収も下がるじゃあ、
やる意味が無いんだよ。
あくまでも国の繁栄が大前提。
その中で企業がどう日本の発展に貢献出来るかを先ず考えないといけない。
利己心の無限の追求は社会を破滅させ利益を最小にする。
移民問題は当にその典型だな。 メガバンクや大手証券会社らはAIの浸透がもう来てて、数年スパン手万単位のリストラ案出してる
この流れは保険会社、事務デスクワーク、公務員と年々強まって行く
人手は溢れかえる >>458
出来るんだなこれが
物流の世界は仕分けの完全オートメーションを実現してる所が存在している
なのに佐川もヤマトも仕分けは人海戦術
化粧品の工場も完全オートメーションを実現した施設はいくらでも有るのに
日本の工場は人海戦術
設備投資するより奴隷を雇った方が安いからね >>448
15も出せば相当に効果のあるコンサル雇えるぞ
中小企業診断士の顧問料が平均で月10だからな
よくちまたで月30ぐらい要求するコンサルいるが大抵は人件費含めたコストカッターで
短期的にはそれでええが長期的には逆に傾くで 日本の中流層の労働者は外国人低賃金労働者に敗れて
フランスのような状況になる そもそも仕事する必要あるのか？
食料とインフラ系だけあれば生きていけるんだから無駄なシステムとか作るのやめればいいのに >>432 深夜にまま都会のすき家に行ったら
日本語もおぼつかないどこの国だか知らん外人2人がやってて
深夜の店舗にこの2人しか居ない、これはあかんと
なんかその場しのぎで投げてるなと
それこそ外国人労働者でやるならよほど周到に上手くやるノウハウが 日本は会社の数が多すぎるらしい
会社の数を今の半分にすると経済良くなるってさ >>473
イスラムも入り込んでるしね
羽田空港にはイスラム従業員のお祈り部屋が有るんだぜw
空港にイスラムとか頭可笑しいぜwww >>469
これは外国人も来ないな、日本以上が沢山ある 経営者サマは、裁量労働制とやらで残業代をゼロにする予定だそうですが？ >>464
賃金あげるつもりは 全く無いからな。祖父いの年金、小遣い稼ぎで、家庭が持てるのかとwww 人手不足でも賃金上げられない人増やせない企業が増えてんのは消費が伸びなくて日本の経済が縮小してるからだろ
消費の縮小を助長してるのが誰でもない安倍だろ 絶対に待遇は改善しないけど人手不足
どうして応募がないのか不思議だなー >>8
100時間超えが毎月だとなんで生きてるかわからなくなるぞ 深刻な人手不足（笑）になった結果、企業の高望みがキチガイなだけって現実も知れ渡ってきたよな
本当に働いててちらっとでも採用に関わったら普通は気づくからなｗ
氷河期の間中、あーだこーだ偉そうに妄言吐いてた連中が黙り込んでる理由がこれだからな
幾らなんでもおかしいだろ…って、ちょっと調べて考えちゃったら、悲惨な事実にも気づくし >>462
個人的に調べて見るわ。びっくりしたよ。 この10年で30万人くらい自殺しちゃったからね
30万人いたらそれなりの労働力になってた >>425
月１０万のコンサルなんてあるの？
弁護士でも顧問料は月２万なのに フランスの場合、自国民が荒みデモや外国人叩き→テロ
このループで治安崩壊
北欧も治安が崩壊して安全安心神話が崩壊した
他の先進国は日本を羨ましく見てるが、在日勢力の業界団体や日韓友好議連国賊どもが日本解体を進めてる >>1
人が足りない、人が足りないと国民の意識に刷り込ませて移民政策は仕方ないことだと世論誘導工作してるんじゃないのか？
ＡＩだろ？、機械化だろ？、働き方改革だろ？
効率良く仕事をするってんなら人が減ってもやれるんじゃないの？
移民反対！
若いときの見聞を広げるための一時の出稼ぎなら歓迎だね
自分の意思と覚悟で働きに来て働けなくなったら祖国に帰ってねwww
逆に考えたら自分はそうするけどね 15年前くらいに糞雑魚みたいな企業でも調子こいて代わりはいくらでもいるんだよwとかいってたよな。ちょっと募集かければいくらでも人きたしな。
ブラックの経営者は観念して首吊るか待遇を大幅に改善しろ。嫌なら死ね 育てようともせずに最初から優秀な人材ばっか低賃金で求めすぎなんだよな
優秀なの欲しけりゃそれなりの金払え >>110
「働いたら負け」とはよく言ったもんだよなw 大卒後、民間は雇用見送りだし公務員は数十倍だしで仕方なく同じ場所の非正規続けていたが27に転職
それでも非正規しかなくて37まで就活し続けて転々としていた
面接では「正社員に興味無いんですか？」と聞かれる始末
何で今更売り手市場なんだろうな？第二新卒枠とか出来ても省かれていた年代がいるのに >>475
使い方も知らんのにただ受け入れてるだけか
恐ろしい >>475
コロワイドみたいな飲食関係のとこはインドネシア人沢山連れてきてるよ
本当まともな賃金払わないで人手不足とかほざいてたらこの国は滅亡まっしぐら(笑) 一年契約で経理を税理士丸投げで年3万円くらいだろ
5万～10万って何ソレ >>487
ネットに出てない事もあるぞwww現実を見た奴じゃないと知らないからなw
まぁ 頑張れ。本当の屑がしていると理解すれば、政策の整合性は 納得するからwww >>458 クルマの自動運転なんて言われてるが
配送ドライバーやってるけどその仕事が運転だけなら全然楽なんだけど
その他のあらゆる作業の自動化は何も考えてないのか
昨日の野菜腐ってたわよ、あーいすいません赤伝きりますんでとか
どうやって自動化するのか >>489
30万人が暴動や自爆テロをしていたならこんな事には成っていなかっただろうけど
この国の国民は何も行動を起こさないからね
反撃されない相手にどんなに拷問したってかまわないと思うのは必然 >>478
テロもどんどん増えるだろうね
日本だけテロターゲットじゃ無いと、他の先進国は羨ましがってるけど、国内の国賊どもが外国人入れて治安崩壊になるわ >>469
ポーランド並みか
日本人もそろそろ中国へ出稼ぎに行く時代なんじゃないか 解雇規制のせいで自由主義経済が機能していない。
なので景気拡大機会を生かせない。
金融緩和でアクセル吹かしても、泥濘で推力が地面に伝わらないのが今の日本。
金銭解雇不能なほどの身分保障＝社会主義そのもの。 受注機会を逃すっておかしくね？
元から出来ないのに そもそも車の自動運転は技術的問題もいろいろクリアしきってないし
それをクリアしても法律の問題も出てくる、
ここ10年はまず関係ない。20年後でも怪しいレベル。
そして完全人不要のレベルだと自動運転以外の面でももっと問題がたくさんある。
ドラえもんレベルの妄想はまだまだ早すぎる。 >>1
それ過去３０年ずっと同じだから
今回だけ変わるわけがない 平和ボケ過ぎてリスクを全くわかって無い
目先の安い外国人労働者が、将来の引き起こす参事のコストはプライスレス >>490
弁護士や税理士と違って経営コンサルは業績に直結するからな
10万なんて安いほうだぞ
コンサルにも二つあって一つは中小企業診断士の資格持ってる奴、もう一つは資格持たずに事務所構える奴
相対的に後者は価格が高くて主にコストの面からコンサルする傾向がある
前者は財務会計や人材なども含めて効率化の面からコンサルする傾向がある
短期的に業績上げたいなら後者、基盤をしっかりさせたいなら前者がええで
ちなみに月15万でビックリしてるようだが事務社員一人雇うだけで企業側のコストは月30万程度かかるぞ >>161
なんかできそうだよな。
よし。頼んだぞ！ 安い金しから払わないならそれなりの仕事しかしないよ 安い仕事大量に仕入れてきて休日出勤で掃かせる頭悪いやり方だぞ 高プロは引き下げるべき
管理職でもないのに定額使い放題にする理由は
搾取以外に何があると言うのか…
管理者でないからやったらやっただけ回ってくる仕事が増える
効率的な仕事をする意味すら失われる >>507
こういう馬鹿まだいるんだなあ。
確実に解雇だけ悪用されて終わり。
悪用の対策などもりこまないんだから。
悔しかったらトリクルダウンをちゃんとやりきってから言うことだねえ。
馬鹿しかそんな妄想信じねえよｗ グローバリストに国家解体されてる所やな
こいつらは自分ら開発の都合のいい時だけAI、AI言いやがる癖に人手が余ると言わない >>471
こいつみたいな馬鹿って今までもロボットや自動化がされてなかったと考える低知能さんかな バブル不良債権処理の時に、経営側がした手に出る風習が染み込んじまったんだろうな
政治も実経済も、投資家の言いなり状態 >>1
安月給で使おうとしてるからだろ
人が集まらなくて当然 >>505
まだテロターゲットになってないだけで
すでに「敵側」とは認識されてる >>469
最低賃金を上げても守られなければ意味がない。
現状で労基法・下請法の適用がナアナアなのは、解雇不能で厳格遵守すると資本主義やっていけないから。
労基法・下請法を厳格遵守するためには、解雇規制緩和が必要。 セブン行ったらインド人のおねーちゃんがレジやってたな
日本人の雇用奪わないでほしいな >>476
今まで散々中間搾取が流行ったからな。
そら小さい会社がウジャウジャあるだろな。
そう言う会社が潰れりゃいいんだけどね。 >>8
いやまったくちゃんと残業代でるのは当たり前で
仕事が済んだのなら定時で帰るのも当たり前
しかし日本の企業は定時で帰るとさぼりみたいな風潮 イノベーションは労働者階級に厳しい
産業革命、高度経済成長期のロボット化で労働者は余って、賃金は引き下げられて来た
外国人労働者受け入れは更にムチを打つ愚策 一億総非正規+ベーシックインカムしか道は残されてないでしょ 国も情報マンを年200万で雇おうとしてるからな
こんな国自体がブラックなとこに働きにくる外国人とかろくな奴こないだろうな
介護には外国人が(研修名目だっけ？)誰も来なかったみたいだけどどうすんの？ >>524
そのセブンでの募集時給いくらだった？
賃金がクソだから日本人が見向きもしないんじゃないの？ 嫌なら辞めればいいんだぜ？
人手不足なら辞めても別のとこ行きやすいわけだしな
人手不足の中人を繋ぎ止められるのは金だけ
金を出せないなら淘汰されていくという流れを作れるのが人手不足よ 人手不足の割には無駄な書類、無駄な会議が一向に減らない減らす気もない
うちの会社だけなのかも知れないけど こういう会社は入った後が大変だよ
骨の髄までしゃぶり尽され使い捨てられる なんだかんだ言って取らないからな
人事担当になるとハードル高くするのが仕事みたいに思ってるバカが多い
取れよ
お前とこの仕事なんて犬でもできるわ わいの会社人手不足の最低賃金で人こないから
昨日多能工化推進してきたしかもスキルアップ報酬なしwwwwwww
もうアホかとwwww仕事できる奴みんな辞めるわ >>519
酪農家の仕事はもう無い
http://www.zaikei.co.jp/article/20150916/269582.html
保険事務員の仕事ももう無い
http://i.imgur.com/14xgxOg.jpg
銀行員も後チョットで消えてなく成る
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84596040Z10C15A3X11000/
その次に消えるのはパイロット
もうX-47Bが有るしね
人工知能が判断できる様に成ればマクロス(アニメ)のゴーストだって直ぐに作れる
そしてその次は間違いなく医者だ
医者のやってる事は↓に毛が生えた程度の物だからね
http://jp.akinator.com/
何より医者は高級取りだし導入は早いだろう
だけどコストって物が有るからね
意外だろうけど最後まで残るのは単純労働者だよ
自動車工場が期間工を雇う理由を考えれば納得できるだろ！？
ロボットで代用出来る産業の最低時給を3千円にするとかって法律でも出来ない限りは
設備投資するより奴隷を雇った方が話が早いのだからね
ロボットや自動化が局所的で人間追い出すほどに普及しなかったのは
ひとえに設備投資するより奴隷を雇った方が安いからさ 人手不足なのに人が減る
人は必要ないんじゃないかな >>532
とんでもない
みんなそうだよwwwww 1.賃金を上げて募集
2.年齢制限、勤務体系を柔軟に変えて募集
3.人を増やさなくてもいいように効率化 >>522
最近、コミックや広告媒体使って宗教批判の風刺がよく見られるようになって来た
在日電通の仕業と思うが、ダチョウ倶楽部みたいに手を挙げて標的になろうとしてるね
フランスは風刺画でテロターゲットになったわ 月5万円でクラウド使ってデータ管理を一元化する
月5万円で経理を丸投げする
月10万円でコンサルを顧問にする
月に1回10万円で社員教育を委託する
全て込みで月30万円
事務社員1人もしくは単純労働作業員1人雇うお金で全てが出来ます
こういう発想ができない限りいくら人材募集しても同じことや もう駄目だ。早く消費税率を上げて過熱した景気を冷まさないと日本が潰れてしまう 休憩すら満足に取れない所はどうすれば
休憩取ると処理が追いつかずサボってると思われる環境 無駄な書類作成がほんと多いよなぁ
例えば開発が一文字直すだけでも
何種類も書類作らないといけない
アホかと 総務省のあの求人は確実にまともなやつはこないよ。
1年の期間限定で交通費無で200万ってｗ
しかも内容は高度人材募集とか。そんなのいろいろな素人や罪人しかこねーよ。
まあ国の機関でしかも総務省がそんな認識である時点でやばい。
デフレ推奨政府ですわｗ 田舎でも搬送の軽作業で月給30万寮費タダ
とか求人が来るんですけど かと言って、おっさん採るぐらいなら、人手不足で潰れたほうがいいもんな >>547
大手にはこういうの多いよな
一円の利益にもならん事に時間かけ過ぎなんだよ。 気が狂ったように無駄な会議で時間を浪費し、バカが余計な仕事を増やしていく
今の半分の人数でも回るでしょほとんどの現場は
それができないのは無駄なことばかりしているからだ >>517
>>523にい書いた通り、解雇規制を緩和しないと労基法・下請法の厳格遵守は不可能。
なぜなら、全ての労働者が解雇不能であれば資本主義やっていけないから。
現状は、正規の身分保障を維持するしわ寄せで非正規・下請が犠牲となっており、
労基法違反状態は非正規や下請会社ほど酷い。
適法に時給計算した場合の最低賃金割れも多い。 >>538
やっぱり他もそうなのか…
せめてもと思いペーパーレス化を提案するも
紙の方が見やすいと一蹴
そういう問題じゃないんだけどなぁ…若手は理解してるのに…
愚痴しか出ないわ >>556
そういう嘘はいらんから。
トリクルダウンを実現してからそういう寝言は言ってね。 今日も遅くなりそう
応援と会議の連続で自分の仕事一つも出来てない
金曜くらいは早く帰りたいよ >>554
欧米みたいにグループ毎の小規模会議にすればいいんじゃね？ >>532 それであー仕事したー になってるんでしょ
過去からの継承でしょうが
昔はそれでも生産性はあったのかね？ >>534
臨時なのに手書きの履歴書と四大卒を求める短大の求人があって、行ってみたらその短大のOBOGは、伝統ある我が校とそれ以外とか言ってて辞退した
求人票に土日祝休で9時17時って書きながら実際は8時20時で残業代出ないのが「我が校では当たり前」らしいから受け入れられなかった
そんで賃金は月13万くらい勿論ボーナス無し ちなみに先週同じ社員が一人辞めた
来週にもまた一人辞めるらしい
負荷がどんどんくる >>541
そういうのあるから在日をさっさと追い出さないと駄目なんだよな
尤もそういう場合テロの標的になるのは在日電通だけど（あいつら標的の吟味はしっかりやるから）
イレギュラーもないわけじゃないからね 最低賃金を上げろ
なんでこんな当たり前のことができない？ 失われた25年と消費税導入と増税はリンクしてる
極論言うと(前置き)、消費税を撤廃すれば景気回復で税収は上がる
消費税を推進する経団連は輸出企業の還付金欲しさで内需(国内経済)を破綻させた
消費税撤廃は税法の規制タックスヘイブンなどの逃げ道を塞いでやらねばならんが、万一撤廃出来れば消費と国内経済も復活する >>166
最低賃金で強制する必要はない
雇用が減るだけだから
賃金上げられない会社が自然淘汰されていけばいいだけ
まあもうちょっと上げてもいいと思うけどね >>571
そんなビジネスモデルは最初から崩壊してるというね >>570
もうこういう会社は納期遅延ばっかりだから利益ほぼない
外注頼りで首も回らんよ
うちの会社がそう >>72
>>272
>>370
>>399
>>472
>>493
3月2日 reveerse
みなさん、戦争です。身を護るのです。 >>565
ネットもPCも携帯も無い時代ならうまく回ってたんじゃないかな
他もそれ程スピード変わらないし
自社が遅れてる事に上の連中が気がついてない
苦言を呈しても体制や仕組みよりまず先にやることがあるだろ！だってよ
終わってるわ >>534
肝心な事書くの忘れた
人材不足と言いながら薄給で残業OKの奴しかいらんっていうクソ人事は今もって腹立たしいわ 総務省とか厚労省とか日本の為にって存在してる団体じゃないだろ
手前の利権とか待遇維持 企業の内部留保が年数十兆づつ増えてる中で最低賃金上げたら赤字になるなんて事は無い。
金利の問題も有るので、基本的にインフレを維持できて、
GDPがプラスになる様にしないと、銀行からの借り入れが難しくなるので、
金融と言う面から、適切な最低賃金を設定する事が、
企業の経営にとっても大事な事だぞ。 馬鹿が自分に対してアカと指摘してる。さすが馬鹿だｗ アンカミス、
>>562
おまえだ、お前。
反論になってねーぞ、お前アカだろｗ >>587
馬鹿のレスは読まないからな。
いずれにしろ解雇規制なんてのはトリクルダウンを実現してから言えよ馬鹿ｗ 外国人移民を入れるって事は所詮そんな程度の仕事なんだよ
そういうのは他国（途上国）でも出来るってことで消えるのも早い
行ったところで10年も経たず失業なら行きたくないわ 人出が足りないから
経験者で大卒資格あり30歳までの人来てください
それ以外は不採用です 田舎は相変わらず単価安い
SEでも月50未満とかざらにある
本人の手取りだと30行くか行かないか 人手がたりない！
→金ちゃんと払えばくるよ！
→わかった！既存の正社員の給料あげて待遇よくする！
人件費増えるのやだから派遣は時給下げるね！これから採用するのももちろん派遣！
→…
→人がたりない何故だ コンビニや吉野家とか外人しかいねえな
ちょっとビックリする >>588
俺がいつトリクルダウンなんて言ったよｗ
言い訳になってねーぞ。アカが 日本には、賃金を減らせば企業が儲かると思ってる単細胞の経営者が多すぎる。
実際には、賃金を減らすとデフレになって企業の売り上げが減る。
そうなると、銀行から借り入れてる運転資金に問題が出てくる訳で、
運転資金がショートして倒産する企業が増えてしまう。
銀行からの借り入れをスムーズにする為には、
インフレを維持して名目GDPを伸ばせる最低賃金を設定する事が、
企業の経営を安定する為には極めて重要な事になる。 >>595
解雇規制をなんとかしろってやつにトリクルダウン実現してから言えって言ってるの。
馬鹿アカは本当に馬鹿だねｗ ムダなジジイが多すぎる
解雇規制を撤廃して、人材を流動化させないと、人手不足は解消しない。 >>575
よしじゃあ商売たたもう！
世の中不便になって失業率も上がるけどしょうがないよね！！ この手の情報は雇う側の経営能力や手腕を全く疑問視してない
>>425
とか数字は別問題で言いたいのはそこだろう
労働者不足関連の情報は、全部「安い外国人労働者が欲しい」に収束させてる
だから、胡散臭いプロパガンダ臭がプンプンする 賃金安いから働くだけ無駄だからな
50代くらいでナマポ貰えたら勝ち組だわ
雇用なんかねえし こんな状況で裁量労働の拡大とか高度プロフェッショナルとかとんでもない。
みなし労働時間は絶対にダメ。裁量労働引っ込めたなら高プロも引っ込めろ。 >>585
従業員数に関係なくこんな感じやで
大企業でも未だにクラウドやビッグデータ活用してない企業いっぱいあるしな
経営戦略は取締役会だけで決めるからお花畑全開、財務部は仕事やってんのかやってないのかよく分からん社員が多い
稟議書なんてもんがこの21世紀に存在するとか世もまつやで 「日給8000円・通勤手当なし」総務省サイバーセキュリティ課の求人に衝撃走る
高度な専門的知識が必要な人材募集なのに「安過ぎるのでは？」 プログラミングもわからんような人間雇っても何の役にも立たない時代 吉野家食べたくなったな
時々無性にチープなものが食べたくなる >>599
奴隷ありきのビジネスモデルを転換しようともせず諦めるなんてのは
そもそも経営者になるべきじゃないって話だわ >>592
スペシャリスト持ちで月収16万だわ
文句言うな >>595
あーそいつトリクルダウンを意図的かつ組織的に妨害してる奴らがいる事を知ってるからそう言ってんじゃないかな >>598
人手なんか全然足りてるよ
コアコアcpiが0パーセント台で人手不足なんて笑われるよ
総需要不足つまり単なる不景気を人手不足を言い訳にしてるだけ
好景気だったら賃上げできるからもっと人来る >>547 >>553
少し話は逸れるが、
何したら良いのか分からない文章を書いてくる馬鹿も日本独特だと思う
やるべき事を箇条書きにすれば良いのに
その文章を解読するのに時間を取られて作業効率がスゲー悪い >>604
おし、どんどん外国人雇え
但し彼らは氷河期のようにお人好しではない
賃金未払い、サビ残させようものならそれ相応の報復が待っていることを忘れるなよ
最悪命に関わる事態がおきても完全自己責任な 派遣でおいしい思いたのに、給与アップを実現できないんだから
解雇規制撤廃でどうにかなるなんて話しは妄想でしかないよｗ あのねー
今までが超人余りだっただけで、
今はちょい人余りぐらいだよ
感覚が狂ってる 会社が赤字、人件費を捻出するのが大変と言ってる横で、上の人間が高級車、高級時計を買われたらそら従業員が離れていくわ。 法人税に関して言えば、法人税と賃金設備投資は相関する関係にあるので、
賃金や設備投資するぐらいなら、利益として計上して懐に貯めようという割合が
上がり過ぎないように、バランスを取らないといけない訳。
法人税減税が賃金低下圧力になれば、これもデフレ要因になって、
企業の経営にマイナス要素として跳ね返ってくる。
法人税を正しく設定する事は、何よりも先ず企業のためであって、
ソレを理解せずに、自らの首を絞める様な事を、
恥ずかしげもなく主張しちゃうと、この国の評価が下がって株価にもマイナスに働く。 人は足りてないけどオサーンは雇わないよ、若い人だけね。 非正規格差は公務員系・公共系ほど酷い。
実は、公務員労組に影響力の強いアカ共が非正規・下請格差の親玉。
「全ての労働者が解雇不能」では資本主義がやっていけなくてもアカ共は矛盾を感じない。
だってアカだもの。
なので、既に部分的に手に入れた「社会主義」は絶対に死守し、
「非正規を正規に」と実現不能な理想主義の甘言を囁き誤魔化そうとする。
資本主義において、「全ての非正規を正規に」するには解雇規制緩和しなければ不可能。 変わりはいくらでもいるんじゃなかったの？
今の社員の雇用状況厳しくして逃げられたら本末転倒でしょうに 人手不足なんだから、労働者のほうが立場強いんじゃないの？
酷い労働条件なた辞めて、もっと条件のいい会社に再就職すればいいのに 解雇規制どうのといってるやつはほんと馬鹿だなあ
国民をさんざ騙して信用されるとまだ思ってるｗ そういや
チャンネル桜の連中
ニコニコに来なくなったな
某経済学者の暴行事件から
ダンマリだが。
保守も卑怯だな。信用ならん。 >>627
うんだから労働者の立場が弱い時点で人余りである証拠だよ
今までが異常な人余りだっただけで、今も人余り >>627
電話で年齢言っただけでお断りだよ。経験とかなーんにも聞かれないうちに年齢だけで却下。
20代がほしいんですーだとよ。倒産したから探してるんだけど経験あっても年齢で却下なら経験って意味ない。 そりゃ働かなくても生活できる生温い世の中だからこうなるわな 人手不足って言うとこは求人広告や現社員の給与待遇も合わせて調べて欲しいね。 安倍総理もトリクルダウンを否定してたはずで、トリクルダウンはナンセンスなんだが、
解雇規制緩和反対で、非正規・下請格差の既得権益側のクセに、「トリクルダウン」を批判するのも
恥知らずの極みだわな。
現状は、お金が下層に流れる途中で非正規・下請格差の既得権益層(組織労働者層)がハネてんだし。 >>637
それより人手不足って言う所は
面接で不採用にした数と不採用にした人の年齢を公開すべきだと思う どういおうが給与アップの結果が出てない以上、
解雇規制ガーなんて馬鹿しか信用しねえよｗ >>1
ではなぜ非正規が一向に減らないんだ？
なんで格差が広がるんだ？
説明がつかないだろ。
本当に人手不足だったら非正規を正規雇用するだろ。
賃金上げて人を囲ったり集めたりするだろ。
今の人手不足は政府が無理矢理作り出した
実感なき人手不足だと思うよ。
実感無き経済成長とか過去に小○ケケ中政権でもやってたしね。
ごまかすことばかり考えても経済は一向に改善しないよ。 １人に２人、３人分の仕事させりゃ儲かるわけだからな
企業が人手不足なのは当然のことだし未来永劫人手不足の状態でやるわ
国が移民を呼ぶ理由付けにそれを利用するわけだけど
やっぱ自民って頭いい奴いるわ
企業は万年人手不足だから
その当たり前のことを理由にされたらずっと移民を入れらる状態を保てるということだよな
いやいや頭良いやついるわ >>631 その数値、実質完全雇用状態w
てことは本来順調にインフレになるんだが 〈格安で働く有能で文句いわない奴隷みたいな〉人が不足 人手不足は甘え
金出せば嫌ってほど来る
嫌ならそのまま倒産しろ 40代以上で再就職に苦しんでる皆んな、もう間もなく雇用機会が広がるから絶望せずに持ち堪えろ。
今や、コンビニの店員バイトも選り好みできずに、都会は外人、田舎は60過ぎのジジババがレジ打ちしてる。
正社員枠も、「白無垢の新卒さんだけしかいらないんですう」と言ってられなくなるはずだ。 >>641
解雇不能な正規を増やすと、景気循環の下降時に対応出来なくなるから。
解雇規制が諸悪の根源
企業が内部留保を蓄えてしまうのは、高止まり固定化された正規の人件費に不況下でも対応するため。 新人を育てることなく即戦力だけ欲しがるような会社なんかは潰れて当然 >>646
高賃金の非正規ふやせばいいだろ
格安でいつでも切れる奴を雇おうとしてるのが間違いなんだよ 奴隷不足って正しく言え
人材育成もせず応募資格スキルを
端から求め、払う対価は最低賃金辺り
誰が応募するんじゃ？ >>640
マトモに反論出来ないオマエがバカ、いやアカｗ
トリクルダウンガー君 >>648
全く違うね売国バカはしゃべんなよ
企業が内部留保を蓄えるのは日本市場が不景気だからただそれだけ
正規の人件費が高止まりするのは一種のセーフティネット
労働者にとって悪いことでもなんでもない >>654
まともな論いってから言えよwバカ
不況時に雇用流動化させてどうやって好景気になるんですか？
教えてくださいバカ ほんとクソだわ
派遣を都合良く使ってポイ捨てしてきて置いて人手不足とか笑わせんな >>654
おまえが馬鹿アカだろｗ
誰も信用しない馬鹿理論じゃねーかｗ いま募集かけても人来ねえって言ってるとこ
10年後そこ有ると思ってんのか
なんか上手いこと外国人労働者がーとか
そのうちまたデフレ民進政権がーとか
渡に船が来ると思ってんだろうか ストライキすればいいんだよ。
労働者の団結が無くなってるから、会社に付けこまれるんだよな。 賃金上げたら問題解決するのに
日給2万くらい出せば希望者殺到するだろ 労務に精通する労務管理士です。
「人手不足で困ってる」と相談を受け
「売り手市場なんだから給料を上げないと人は集まりませんよ」と言うと
「・・・カネは払いたくない・・・」とｗ
「じゃあ好きにしてくださいｗ」と突き放すと、数か月後に泣きながら
「やっぱり人手不足で仕事にならないので給料を上げて募集する！」と鼻息荒くｗ
しかし
「これって今居る社員の給料はそのままでもいいんだよね？」とｗ
「給料を上げるには就業規則の賃金テーブルを改定する？ベアなら今居る社員も皆アップですよ？」と教えてあげると
「・・・そんなカネは払えない・・・」とｗ
「じゃあ好きにしてくださいｗ」と突き放すと
「例えば就業規則の賃金テーブルを改定せずに、新たに“平成30年以後採用手当”などという名目で月3万円の手当をつけるのは？」とｗ
「はいはい。“理論的には可能”ですよ。しかし今居る社員は辞めていくでしょうねぇ。教える人のほうが新人より給料低いんでしょう？ｗ」と指摘してあげると
「・・・じゃあどうしろと・・・」だってｗｗｗ
「で す か ら 。 じゃあ好きにしてください」と言ってあげました（＾＾）
経営する能力がない人は、経営者から労働者に戻るのが関の山ですねぇ
売上、利益、人件費などの経費、経営陣の取り分などなど
考える知能がないなら自分が労働者になればいいじゃない（失笑）
今は労働者は売り手市場なんだからｗｗｗ ｢人手不足｣というのは、頭が悪いばかりではなく頭のおかしい経営者やマスゴミが使う用語
頭の良い人は｢低賃金労働者｣と素直に言う。 財務省がクニのシャッキンガー！と喧伝し続けて人手不足が深刻化するまでデフレを続けてたからだろ
どのツラ下げて副作用とか言ってんだよ >>586
そういうもんか
その勤務先が凄い人気で倍率高くて卒業生も社会で活躍しているならまだ納得できたんだが、地方の定員割れ私立短大だったんだよな
求めているのは国公立四大や都内の私大卒の人員だけど、年功序列で上に立つのはバブル期に行く宛無いから雇ったOBOG >従業員が残業を強いられる
サービズ残業という無償奴隷労働っていえよ
こんなことやってるから企業が雇わないんだろ
そっちのほうが安くすむから >>661
ストライキって余裕のある人にしか無理なんだよね
働かない費が一日増えるだけで飯も食えなく成る
時給労働ってそういうものよ >>651
資本主義において、「解雇不能」は身分保障の取り過ぎなんだわ。
綱引きの半分以上を既に引き込んでる状態。
これを無くしてバランスを戻さないとあちこちが歪んでくる。
非正規・下請格差がそれ。内部留保もね。おそらくは今の経営陣の多くが冴えないのも。 >>665
その通りだわ
いつまでもあんな完全論破された寝言言ってるんだろうな 人手が足りないんじゃないもんな
奴隷が足りないんだろ
派遣を人だとは思ってないだろ >>648
高額で募集すれば人材は直ぐに集まると思うよ。
人手不足と言っても実際はアルバイト不足
と言った方が正しいということだね。
非正規なんて所詮アルバイトということだ。
こんなごまかしを政府がやってると思うと
この国が衰退する理由がよく分かる。
無能がこの国を動かしてる。
これからは非正規労働者という言葉を
使わずにアルバイトと統一して言うべきだね。 「壱文惜しみの身代潰し」というからな 吝嗇は身を亡ぼす基だ >>669
だから何の根拠もなくお前の勝手な論理つけんなよ
日本の高度経済成長は終身雇用でやってんだよ
派遣なんて派遣法認めたのが原因だろうが
それ以前の日本では普通に回ってる
それに解雇された人の生活保障は？結局政府が補う
それならば企業が雇用して政府が内需拡大策打つ方が効率的
わかるかな？ >>1
給料が低いのは原因の一つでないのかねえ
従業員になってから交渉すると辞めさせられる上に
要注意人物と広められちゃったらどうしようと心配して就業前ストのようなｗ そもそも解雇不能ってのが嘘だからな。
ちゃんと4要件をクリアすればできる。
法律をちゃんと理解してないこういう解雇規制ガのカスの無能っぷりに問題がある。 >>669
ちなみに中国では解雇規制あるのにも関わらず、派遣は10パーセント以下
お前の論理はとっくに破綻 安いカネで能力と忠誠心が買えると思うなよ？経済産業省も経済界も。 今企業にいる上役の団塊の世代が定年むかえて
退職する間までは何も変わらん
人を増やすな！育てるな！金の無駄！
だし まあ解雇規制ガーなんて言ってるやつは真性馬鹿だからなｗ 最早給料上げるだけでは人は来ない。楽な仕事にしないと >>665
財務省のキャリア官僚というのは、ほぼ頭がおかしいからね
財務省出身の政治家をみればエビデンスはあがってんだよ
次から次へとほぼ例外はないと断定できるレベル
あれだけの実例が上がってんのに｢いや私たちは違うんですよ｣なんて通らない
挙げ句の果てには現役も佐川だからね バブル期に俺は自由だぜヒャッハーしてたフリーターって今どうしてるんだろ フルタイムで働いても人間らしい生活すら出来ない企業はどんどん潰すべき。
「競争が激しいから仕方がない」というのであれば、遠慮なく商売止めろ。経営者だけが儲かり、貧困を拡大させるような企業はガン細胞と同じ。 >>669
解雇不能自体が、マスコミやネトサポの仕込んだデマ
そんなもん、一部の老舗大手だけだわ
大手でも新興は容赦ないし、中小なんか平気で首切るから
解雇できない会社の方が稀 >>674
高度成長期だからそれで良かったんだよ。
安定した身分保障が消費者の与信を高め、低金利で住宅等の耐久性消費財購入を促進するからな。
日本経済のパイ自体の膨張を加速出来たから。
今は、正規の身分保障の犠牲になった労働人口分、購買力のない層が増え長期のデフレ因子になってる。
低賃金奴隷不足と政府ははっきり言うべきだ。
ただ単に「 人 手 不 足 」といった紛らわしく誤解を招く言い方は
悪いことだ。
国民が景気が良いと勘違いしてしまうだろ。
なんで儲かってるのに賃金上げて日本人を募集しないの？
頭おかしいの？ >>683
’人が来ない’って言ってる時点でズレまくってる
人手不足だったら、人を集めにいくんだよ
当たり前のことだろ
来るの待ってたって、来やしないよ 三菱にしろ、東芝や川崎にしろ、経済界の大物の言う通りにやったから起きた。
アイツらの言う事、真に受けちゃアカンって事はすでに証明されてる。
過剰な合理化とグローバル化の失敗のツケが現場から跳ね返ってきてるだけだよ？
今の不祥事続きは、それに目をつぶる気か >>685
バブル期だろうが何だろうが不労所得もないのにヒャッハーなんてできない
やってたやつが仮にいるとすればそれは単に危ないヤツ >>689
つまり、労基法・下請法の厳格遵守は現状では不可能で、下流ほど割食ってるってこと。 外国人労働者が激増してるのも当然だわな
もっとペース上げるべき ふた昔前くらいは
’きついけど土方でもやって、まとまった金稼ぐわ’って
セリフが普通だったんだけどね
それなりに高給にしないと、人は集められなかったんだよ
どんだけ感覚がずれたんだか 報われない会社と、ロクに現場を見もしない役員に仕える馬鹿はいねえからな。 >>689
正規の身分保障の犠牲になった？
ちょっと言ってる意味がよくわからん
非正規は竹中の犠牲になったならわかるけど、正規の雇用まで流動化したら実質非正規に近い人間が大量に増えるだけ
それがデフレ因子なのはお前も認めてるんだよな？じゃあやるべきことは解雇規制緩和じゃなくて非正規の削減を含めた労働者の身分保障の強化だよな？
お前自分で真逆の結論出してるの理解してる？ >>695
いやそれは正規労働者のせいではないよね
ただ単に派遣法認めたのが悪いだけで
何くだらんルサンチマン煽ろうとしてんの？
やり方が古いんだよ気持ち悪いな いや、足りないならその企業名を出して雇用募集しろよ。 しかし、人件費が高騰して、それによりコストが激増するってのは
製品の単価へも影響がでるんだから、
それこそ、まさにデフレからの脱却でしょ
安倍ちゃんの構想通りになるわけだ
いいことずくめじゃん >>701
＞正規の身分保障の犠牲になった労働人口分
"非正規が増えた分"って意味だろ
＞購買力のない層が増え
"非正規じゃローン組めない"って意味だろ 社会から必要とされている企業なら黙ってても人は集まる。
賃金を含め、会社に何の魅力もないから人が来ない。
つまり経営者のオナニー企業。
潰れてよし！ あのさ、人がいればよいわけではなく、優秀な人が増えないとダメなんだよ。馬や牛じゃねぇんだ >>708
だから非正規が正規の身分保障の犠牲になったなんて因果関係はない
だって元々はほとんど正規なんだからw
解雇自由にされる正規なんて非正規と同じだろ
ローンなんか組めないよ >>564
そういう問題じゃない
「会議そのものが無意味」なんだよ
ただ集ってダベること自体が目的だと思ってるから
何にも決まらない 今は景気がいいから受注機会があるだけで、すぐに景気が悪い時がくるよ。
>受注機会を逃すなどの副作用
これは競争相手も同じその影響を被っているわけだから、たんに、景気がいいから
もっと儲けられるんだけど受注を断らなくてはいけなくなってしまって、儲ける機会
を逸しているんだよね、といううれしい悲鳴に他ならないわけで。
だけどそれも今のうちだけだよね。 >>711
お前はニュースを見ないのか？
一体どれだけ"お硬い職業の正社員"がリストラされたと思ってる？ >>710
「えり好み」は十分してるだろう、待遇は既に雇ってる無能以下の条件だがな
その結果を人手不足だと主張しているんだよ連中は 普通なら需要と供給で価格がきまって、需給も調整されるんだから、賃金を
あげて人を雇おうとすればいいだけだろ。 賃金が上がらなさすぎなんだよ。それだと今需要が高いわけで、求人しても人が
こないというのは当たり前。
ばかじゃないのといいたい >>714
いやいやそれをやりやすくするなって言ってるだけなんだけど 何言ってんだこのバカ >>717
裁量労働に変えれば奴隷労働を社員に
強いることができると考えてるんじゃ
ないの？社員は生活を抱えているからね
弱いものを抱えているから足元をみれる
というわけだ。 欺瞞大国ジャップ
求人内容からして詐欺
おまけにその監督者である厚労省も資料破棄とかいって存在してた嘘つき
こんなインチキ国で真面目に労働とかアホらしいわ だいたい、さんざん落として首にしておいて今更なんだっていうの
自業自得じゃないwwww >>720
"お硬い職業の正社員"がリストラされて
非正規が正規の身分保障の犠牲に成ってるって言ってんだけど日本語読めないの？ 働き方のアメリカナイズって実はそんないいもんじゃないよ。
彼らは映画「SAW」のように、短時間で最大利益を生み出すゲームを繰り返させられて、
失敗したら瞬間的に文字通り「首が飛ぶ」わけだから。 >>717
会社含めてボロボロになるよ
いまですら、社員の愛社精神、先進諸国中最下位なんだから
さらに悪化が進むと 労働者を安くこき使わないと成り立たない会社とか潰れていいよ 企業:安い給料でコキ使える社畜が不足している
求職者:仕事に見合った給料が不足している 氷河期で派遣がメインだったから、いくら面接しても相手にされなかった。
就職に見切りをつけて、1からネットで商売始めたら結構簡単にお金って稼げるんだよね。
就職するよりずっと簡単に稼げる。 >>729
＞失敗したら瞬間的に文字通り「首が飛ぶ」わけだから。
ただし、成功すれば桁違いのボーナス
日本の場合は、失敗したら瞬間的に文字通り首が飛ぶけど
成功しても、おひねり程度のおこづかい
儲けは社内留保に回る 人手不足と残業はは絶対なくならない。
裁量労働制になれば、ますます拍車がかかるだけだ。
豊田市内の大手自動車部品メーカーなど、少しでも日当たりの計画生産数が減ると、すぐ人を抜くぞ。
忙しくなると、人を補充して慣れない作業員が足引っ張って不良作って選別に人を取られて支出・人件費増大。
年中おんなじ事の繰り返し。
わかるか？人手不足は意図的、計画的に発生させているだけであって、幻想に過ぎないんだよ。 安月給なうえに5年後あるのか無いのかも良くわからない経営状況で愛社精神も安定もへったくれもあるかい
労働者が定年になるまでの経営ビジョンを示せよwww >>727
いやだから一行目をよりやりやすくしてはだめでしょって言ってるだけ 意味わかる？
それから二行目にどうやって繋がるかは意味不明 ての使い方からやり直したら？ 企業の犬の安倍の成果
まだまだ企業を儲からせますだ
賃上げ企業の負担軽減、法人税負担を２５％へ引き下げ 政府・与党が最終調整
2017.11.30 07:38
http://www.sankei.com/economy/news/171130/ecn1711300009-n1.html 人手不足ってなんで起こってるか分かる？
結局カネなんだよ
運送業見てみろ、バス、トラック、タクシー、全て若者に敬遠されてるだろ
給料払わないとこに誰が行くんだよとｗ と言うか、労働力は4年連続、就業人口70ヶ月連続して
増えているのに人手不足なんて有り得ないだろ。
景気が過熱しているわけでもなし。
プロパガンダ臭ぷんぷんするけどなww
あるとしたら労働力が偏在していること。
都市部に無駄に土木事業させているカルトに
責任あるんじゃないか? >>734
いやいや、アメリカは上司のその日の気分で1秒解雇が可能だけど、日本はまだマシだから。
アメリカの仕事の土壌は全員が請負労働者なんだよね。
まあ、この財務省の発表って「ほら、だから移民入れましょう」の布石作って、ロスジェネは放置するんだろうけど。
今、ロスジェネ世代の選りすぐりの官僚達が政策考えてるので、少しでも自分より努力が足りなかった同世代が救われるのは許せないはず。 人いません、でも増やしません。
いまいる人でなんとかして下さい。
でも残業はダメです。
電通事件以来、残業は叩かれますからね。
働き方改革でなんとかして下さい。
でも権限移譲はしません。
あと給料は減ります。
当然でしょ、勤務時間短くなるんだから。
これウチの会社。いっそ潰れてほしい。 >>741
低賃金でごまかしてるんだよ。
例えば、時給１円で募集すればその分多くの
労働者を雇える。
いまのごまかし人手不足はその理論だと思う。
それが証拠に働いても生活苦の労働者が増えてるでしょ。
貯蓄ゼロ世帯も増えてる。 >>711
時給1000円でフルに働いて年収200万。
の非正規と年収が倍の正規とでは雲泥の差。
30過ぎても、アルバイトしかしたことない男とかね。。。
厚生年金も0か月だと、老後6.5万の年金収入だけよ？
お暇な公務員が、老後いくらの年金貰うか知ってる？ 奴隷を低賃金で働かせ
中抜きピンハネ当たり前！
で、経営者はキャバクラ遊び
美味しいビジネスモデルやのぅ～
そりゃ止められないのぅ～
なぁ～、竹中平蔵よ >>740
そこ 関係法令守れば、給料が2倍にないとダメなところ。業界すべてが 経団連関係の下請け。
更なる 経費削減 近寄ったらダメ。 財務省の金策として人材の数を調べてるんかよ。不自然だよな >>735
そいつら自身は無自覚でやっているんだろうな、マネジメントも経営も
そういう運営能力しか無いんだろう
コンサル屋が商売になる理由もそれなんだがな
頼んだところで本人らの資質まで改善されるわけがない
募集条件が悪ければ改善能力のある人が応募などしてこない
仮に入ったとしても続かない
でも募集条件を改善すること（給料を上げる）はしたくない
結論：何も変わらない ガイドライン案みると同一労働同一賃金が大企業が20年から始まって翌年に中小企業だね 今はまだいいほうだろう。
その日の飯にはありつけてるんだろう？
これからはもっと悲惨になるよ。
一日18時間働いて、1日1食しか食べられないとかね。 労働者が不足してるのであれば非正規を廃止すれば
派遣会社がなくなり、その労働力を現場に投入することができる。
人身売買ブローカーを減らすべきだと思いませんか？ そもそも労働市場の整備もなされていない集団主義一本槍の国なのに、解雇規制とかそういうとこだけアメの真似したがっりするから話はどんどんおかしくなる
就活だの婚活だの終活だのと、そういう言葉が普通に通じてしまう国で労働だけ目一杯多様性をとか言ったって、国民がああそうですねってなるわけがないだろって話
要は頭が悪過ぎるんだね、今、官僚とか言ってる奴らも 今朝フジだかで新卒希望業種のトップにいた銀行のランクが落ちたとやってたがこれも結局カネよ
AIに仕事盗られてリストラ対象になるのが怖い（大爆笑）という回答を紹介してたが
これを見て分かる通り、所詮カネなんだよ 欧州と違ってAIで自動化するより
人間の方が安く済むのが日本 >>743
その請負労働者にしたてあげようってのが、今の経営者のスタンスなわけよ
非正規なんてもろにそうじゃん。
一部業界なんて、すでに請負労働者だし
それで、アメリカは成功報酬で一気にビリオネアだけど
日本は、みんなで飲みに行ってすっからかん >>755
直雇用だと首切りができなくなる。
派遣を無くすなら、正社員の首切りを簡単にするのもセットにしないとダメ。
既得権益の取り合いだから無理だけどね。 女性も老人も最低賃金で裁量労働制で強制労働で総活躍させれば
沈みゆく日本を不死鳥のように蘇らせることができるよ
そりゃ多少の死人や片輪は出るだろうけど、愛国なら喜んで命差し出せるはず >>760
首切りが目的なら人手不足とは言わない。 >>762
企業は人手が欲しいときだけ来てもらいたいんだよ。
製造業なんて、半年間だけ忙しいから半年だけ増員してポイ、とか普通だろ。
それが出来るのが派遣なんだから。 >>756
結局、そういうことだわ
いいとこどりだけしようとするから、ドンドンおかしくなってく
20年くらい前、成果主義導入とか騒いでた頃
そうなるんじゃないかって予測されてたけど
まさにその通りだった 中小零細は、本当に人手不足です
フリーターや非正規の人たちは、もっと
中小に絞って応募かけたほうがよいよ
中小零細でも、正社員なら総支給で１３万くらいは出してくれるとこ多いし
入社数年で役職付きで責任あるポジションももたされて
頑張れる環境ある
俺の知人も同じような給料で忙しくて、7時～23時まで週六日働いてるが
正社員になれたことで、凄い幸せそうだぞ でも40歳以降の中高年はお断りなんでしょ
年齢差別してるくせによく言うよな >>757
新卒は又違う動機だよ
身に着くスキルでリストラ後も
食えるスキルが身に着くっても大きな動機
銀行の工員なんて金を数えるが
上手くなるってスキルじゃ飯食えないもんなｗ 今の日本の非正規は、かつての黒人奴隷よりも幸福度は低いと思うよ。
奴隷だって、結婚して子供を育てていたんだから。 >>764
専業主婦が朝食の支度をする時だけ
忙しいから「人手不足です」とは言わないだろ。
それはただ単に仕事が忙しいレベル。
その程度で「人手不足」というべきではない。
もしそれをするならベーシックインカムが絶対に
必要になる。
>>764
それは、いかに経営者が自分の会社の仕事を理解していなかわかるよね
単純な組み立て程度だったら、それで済む
高度な開発設計やプロジェクトメイキングなんて仕事を
半年だけやってもらってポイなんていったら、誰ができる？
担当ポイした後、誰がその仕事をサポートすんのってこと
誰もサポートできない、プロジェクトや仕組みが会社に残るんだわ
だから、昨今の品質トラブルにつながるわけ 韓国より最低賃金が下回りはじめてんから働くのはバカ 最近の３Ｋは
キツい
汚い
危険
にプラス
稼げない
の４Ｋ 移民しかないな
中韓からの５億人移民、日本は発展する リストラやったり人手不足とかわけの分からないこと言ってみたり
その場しのぎのことしか考えてない証拠だよな つーぶれろ♪ つーぶれろ♪
社長も役員も土地家屋手放して路頭に迷うがいいわ あぶれた人をどっちにしろ社会でみていくなら
全員公務員のＢＩでいいよね。
そのための移民なんじゃない？
公務員はいつの時代もそうだったでしょ。 非正規の人たちは、
正社員になりたいんだろ？？
なら、中小零細に絞るべき
ちなみに、額面１２万あたりの求人はごろごろしてる
こういうとこの社員になって「やりがい」などの、金以外の価値観で頑張って生きたほうがいい 使い捨て労働者しか欲しがらない会社は倒産すべきだ。
こんな無能経営者は労働者側に回るべき。
そうなれば労働者の賃金改善と雇用安定に繋がる。
今の社会問題が全て改善される気がする。 >>760
非正規を厚待遇で迎えたらエエねん
おまえ
さては頭悪いな 昔の経営者は家屋敷を抵当に入れて
借金してボーナス支給してたのにね～
まぁ、サラリーマン社長じゃソンな気概も無いわな
サラリーマン社長はやっぱアカンな >>784
使い捨て前提なら
使い捨て前提の厚待遇で迎えたらエエねんて >>788
無能経営者を助ける必要はない。
助けてはいけない。
無能経営者が原因で外資に買収されたら
大損害でしょ。
無能経営者は労働者側に回るべきだ。 >>787
そらお前
あわや
新幹線ぶっ飛ぶんで地面とキス
乗客の皆さんはお空で再会
なんて重大事にすら
いやぁ僕しらなくてさぁ
で終わる一流企業の取締役様がたやからなｗｗｗｗ >>775
チョンコロどもがもんじゅをベントさせアジア全体が汚染されるねん。 いいことだピンチのときこそチャンスありだろ
人が来ないなら自動化へ邁進すればいい >>789
外資が買収した方が何かといい方向に行きそうだがw 制度が硬直化してる所と臨機応変な所に分かれてる感じやね。大体犠牲になってるのは後者 >>783
大抵やりがいなんかないだろ、そんな会社w 自動化するにも金かかるんだけどな？w
人にすら金ださないのに先端技術の設備に金出すと思うか ＞人手不足、5割の企業「緩和できず」
無能経営者が５割いるということだ。
今の非正規労働者の比率と一致してるのね。 >>794
韓国で最賃上げたら自動化の設備投資が盛んになったというから
その先行ノウハウを日本に売り込む流れもいずれ起きるんだろうな >>705
そうはならないと思うよ、日本では。価格転嫁できるほど消費者に購買力も購買意欲もないから。
なので供給規模縮小すると思う >>790
上だけで社長決めるのも此の体たらくじゃ
社内選挙も好いじゃないかと思ってしまうｗ
株バカしか目に入らんバカ社長を排除する方法が無いかな？ あれだけ約束したはずなのに
甘利内閣府特命担当大臣記者会見要旨（閣議及び好循環実現に向けた政労使会議後）
（平成26年12月16日（火）11:59～12:36 於）合同庁舎８号館１階S108会見室）
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/seirousi/26-4th/kaikenyousi.pdf
好循環を力強く回し続けることで、全国津々浦々に至るまで景気回復を実感いただくことを国民にお約束した。
↓
【雇用】１月の完全失業率、2.4％ 1993年４月以来の低水準
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519949632/ ＞従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用
ブラックの自然淘汰だろ、早く潰れろ 従業員がストライキを起こすなら今だと思うんだがな
給与や賞与のアップや有給消化・育児休暇の促進等 最近はIT土方の派遣にも外国人
3年ぐらいで珍しくなくなるだろう それも経営でしょ？
今までと同じことをやってて人が集まらない
それを放置してるってだけだよね、経営者が
「人が集まらない」とか、「経営者が無能だ」と言ってるだけに思えるが
君の会社で働きたい人なんていないよ >>811
>>812
製造業だよ
人間あまり入れ替わらないから
もうドロドロ
オフィスカジュアルでパソコンの前でコーヒー飲みながらきれいなオフィスで優雅に仕事したい 氷河期でも雇って育成するとかすればいいだろ
即戦力でないと嫌でござるだもんな
何が人手不足だ笑わせんな 人手不足って色々あるからね
人増やしたら業績悪化というとこがほとんどでしょ
人手不足＝確実に売上上げてくれる優秀な人材を安く使いたいが集まらない
こういうのも人手不足 ざまあみろ
ふんぞり返ってる役員がせいぜい現場出な >>818
なにもないよ
底辺の中小工場で働いたら気持ちわかるよ 定時で帰れるは必須条件だろうな
やろうと思えば出来るのに、一人あたりの仕事が多すぎるからできないんだよな >>562
最低賃金1000円にすれば、1000円未満の仕事しか出来ない無能を排除出来るから、生産性上がるのにな。 >>820
オフィスも人間関係から環境からおかしいトコ少なくないぞ
あまり幻想を抱かないほうがいい パート増やしたい時は
いじめや悪口を言うババアを駆除しないと
パートの主婦すら集まらなくなるよ
派遣も同様
派遣同士のいじめや仲間外れをつくるババアを放置してる派遣会社は潰すべき
人権侵害を黙認してる悪徳業者として廃業させるべき >>823
その最低賃金すら払わないドス黒い企業が今日本にどんだけあるか分かってる？ 賃上げに反対しているのは連合と労組とかだよ
あいつらは正社員の既得権（厚生年金、企業年金、退職金）を死守するために
非正規を無いもののように扱い、正社員利権には全力で闘うが
非正規や、非正規に陥った失われた人々を相変わらず無視してる
それが野党なんだから日本は奴隷地獄が続く訳だよ >>35
首都圏住みやけど、まったく実感ないな
深夜勤務の時給も含めてないかコレ
新宿のド真ん中でも1000円以下の時給で募集してんのに
ちなみに俺は20時以降の勤務でようやく1000円超える >>817
新卒でバリバリ働ける未経験者募集！ってやつですなｗ >>830
都心の方が替わりを探しやすいからかな？
都心に拘らなかったらチョット離れてみたら
家賃も下がるし暮らしやすい 経営者が自分の取り分削って回せよじゃあ人来るよ
人が来ないなら身銭切らな お金払うのやだー！僕だけお金欲しいよー！の経営をトレンドにした馬鹿は誰なんだよ。 >>830
同じく首都圏済みだけど全く同じ感想
都合の良い数値だけを使って平均上げてるとしか思えん >>836
口入れ屋・商社コンビニ・某巨大モール運営会社
止めは派遣型採用公務バイト 被害者の中には創価学会がこの集団ストーカー犯罪の主犯であると訴えている人が多くいますが、私は警察が
主犯であると見ます。なぜなら、集団ストーカーの手口にターゲットの行く先々に電話して風評を流すのがあ
ります。一宗教団体がこんなことできるでしょうか？ 一宗教団体がたとえば、銀行、市役所、スーパー等に
「今から危険人物がそちらに行くから気を付けて」と一々電話できるでしょうか？ 逆にその宗教団体が不審
に思われないでしょうか？ そんなことを毎度毎度やっていたらおそらく世間から相手にされなくなると想い
ます。警察だから通用するのです。そして一般人も騙されて真に受けるのです。
集団ストーカー犯罪で家宅侵入、窃盗、器物破損を繰り返す悪質集団の正体は？
犯人は警察組織内の体を張った汚れ役、機動隊か！？
この組織は平時は暇な組織であり、厳しく訓練され結束力も強い（集団ストーカー犯罪等の法逸脱行為を日常的
に行っておれば秘密事項が多くなり裏切りは許されない・・犯罪を世間にバラす可能性がある人間は追い出すか
中には殺して自殺扱い）
https://sites.google.com/site/gangstalkinghksssyk/policy_and_law_plan/reduction_plan_of_the_police
ニュースを見ると警察官の自殺は機動隊という部署の人間に多いようです。警察組織には不都合な人間を機動隊
へ転属して追い出すという流れがあり、その手法もすでにマニュアル化されているような状態になっていること
も予想されます。警察官やその身内や知り合いの人は、機動隊へ転属した警察官に注意を呼びかけたほうがよい
かもしれません。
それとも集団ストーカー犯罪で家宅侵入、窃盗、器物破損を繰り返す悪質集団の正体は消防署員か？
集団ストーカーの主犯は警察なのだが彼等は自ら手を汚さない。だとしたら下部組織に汚れ役をやらせる
ことになるが家宅侵入などの悪質で危険な犯罪は一般人には依頼できない。もしミスすると警察が主犯で
あることがばれてしまう。だから税金で雇っていて警察よりはランクの低い組織である消防がその任務を
負っているとも考えられる。消防による救急車両の付きまといが集団ストーカー犯罪として有名なことは
被害者なら誰でも知っていること。厳しく訓練され結束力が強く（秘密を外部に漏らさない）且つ消防は
暇で暇でしょうがない。警察の手下として汚れ役をさせるにはもってこいなのである。 人が命、財産というなら賃上げするしかないだろ
内部留保ばかりしてんなよ 従業員が残業を強いられる（笑）
さらに人足りなくなるんじゃね？w 逆に、残業しなくて済むほど雇えるのか？
従業員増やす余裕ないだろ？？ 解雇規制なあ。
今の高金利志向の自民党では、いたずらに国民の生活水準をさげ、消費を一段と冷え込ませる解雇が盛んになるだけだろうな。
今でも普通解雇は出来るが、難しいみたいだから、その条件、特に能力不足の理由による解雇をしやすくするのは良いと思うね。
今だと能力不足で首にしたい正社員がいたとしても、雇い主が再教育する義務があるみたいだけど、「そんなの知るか！怠け者は死ね！」って話だよ × 人材不足
〇 ゾンビ企業
人材不足を口にする企業は、すでにゾンビ企業。
だが、何故か、その自覚がない。
はよ潰れろや。 内部留保貯め込んでるんだろ時給2000円くらい出せよ
正社員の時間給と変わらくなる。
そうすれば流動的な雇用形態を達成できるのだから
適時に人を配置変えできる社会にしたほうがよい。 暇だからざっと求人見てみたけど、ろくな求人ないぞ？
時給900円とかばっか
こりゃ転職むりだわ
本当に人手不足なのか？ ある会社が受注機会を逃したところで、別の企業の仕事になるだけの話。
国内のＧＤＰとしては変わらない。
人手を確保する余力のない企業はどんどん淘汰されろ。 問題はそこまで残業してもサビ残扱いだったりみなし残業だったりで給料が増えてないこと ①高度人財不足なのか、②社員不足なのか、③無能な底辺猿不足なのか。
③なら社会保障削減による底辺高齢者の労働力化、底辺外人へのビザ発給で解決できるからすぐ国は動くべき。
①②は短期的にはもうどうしようもない。 工場の生産能力を無視して受注を取りまくるウチの会社の営業みたいなのもいるけどな。
しかも設計が無能で図面の不備や大幅な遅れで部品の発注や外注の手配が出来ないもんだ
から皺寄せが全部組み立ての現場にくる。欠品の嵐の中で「納期厳守！」を叫ぶ管理職は
キチガイ以外の何者でもあるまい。 >>16
そりゃ使えないやつを雇っても金の無駄やしな 給料上げろとは言うが、
給料上げたら銀行から業績悪くなったと言われて
突き上げられるってこともあるんだろうなぁ。
やっぱり諸悪の根源は銀行だな。
銀行にもっと広い心を持ってもらわんとだめだ。 >特に不足している人材は、正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
馬車馬のように働く奴隷不足ねｗｗｗｗｗｗｗｗ 若者は欲しいけど来てくれない
氷河期は死んでも要らねえ
じゃあ外国人はというと契約時間が終わればさっさと帰る
結局経営者の望むタダで働かせホーダイの人材なんて絶対来んのだよ
諦めて人手不足のままやってってくださいな 何故そんなに氷河期を嫌うんだ?
氷河期雇ったら死ぬ呪いにでも掛かってるのか? >>847
そら、例えばパナソニック本社の求人とか新聞の求人広告で見たことあるかよ
スポーツ新聞の求人欄でトヨタの求人とか、ハロワで日本銀行の求人とかよ >>858
大多数はゴミみたいな奴しかいないからだが。 底辺企業なので残業しないとやってけません(´･ω･`) >>858
氷河期よりも外国人のほうが給料安くて済む
とでも思っているんじゃない？
実際は外国人のほうが主張が強くて扱いづらいのに ２ちゃんなんて氷河期世代の中のゴミが集まってると思うけど。
「もう殺すしかないな」って奴ばっかりだろ？
「俺たち悪くない。安倍が悪い。企業が悪い。チョンが悪い。俺は何もできないけど。」
こんな生まれつき馬鹿の上に捻じ曲がったオッサン、どうしろというんだ？ >>866
イジって楽しむくらいかな
うちの会社もそういう氷河期の連中に永年、苦しめられたからな 消費税を廃止すれば実質給料8％アップと同じ
賃金上げるより効率いいぞ
代わりにパチンコ税をがっぽり取ればいい へぇ～俺も仕事が無くって困ってるが
だからといって働くとかはないよ
まぁ信用の無くなった社会ってのはこんなもんだよ
延々と機会損失で労働力も資本もズブズブ腐っていくだけだよｗ >>338
優秀だったらこんなとこ来ないし
来たとしてもすぐやめるだろうな 優秀な人とか言ってる時点でそんな会社潰れていいよ
自分らで教育しろよ >>851
馬鹿は救えないね
己の無能を自覚した時には時すでに遅しだな このスレの早さだから言うけど
私スギ薬局に務めてるんだけど
全く人入って来ないからやる仕事沢山あって言うのに
上から接客態度の調査とか
この会社イカれてるとしか思えない
接客態度悪いって言うんだったら人増やせ＆時給増やせよって思う
休憩だって30分もまともに取れないし……やめようか考えるわ >>1
労働人口に合わせて企業の数も規模も減らす
今後はそれをどうソフトランディングさせるかって時期なのに、
今までの生産力を維持しようとしてる時点で無茶
移民で解決なんて言っても、そもそも今の状態になってしまった根本の原因が変わらなきゃ、同じことが繰り返されるだけだよ 頭の悪い奴等ってとことん人の足を引っ張るわ
本人たちには引っ張ってる自覚がゼロなのが恐ろしいところ
それどことか自分たちを優秀と勘違いしてるから
つまらないコントよりも笑える状況（嘲笑） >>866
氷河期世代は文系全盛期と重なるんだよ
『馬鹿と鋏は使いよう』って知らんか？
氷河期で心凍らせた奴らを
氷解させる事も氷河期を作った連中がやるべき事なんだよ 氷河期より、バブル期の人材の方がヤバいと思うけどさ。 >>880
法的責任が誰かにあると思うなら訴訟おこしたらどうかね？
「ぼくが無能になったのはお前らのちぇいだ なんとかちろよ」
こんな基地外、誰がまともな仕事でやとうかｗ 業績あがりましたー
金余りそうですー
金使って休日に運動会やりますー
社員は運動会の企画運営してくださいー
そりゃ人手不足なるわな >>883
ほらｗ
文系は直ぐに法的に何たら～
法律の話はしてないだろ 一日客が来ないとここで遊んでいられていいが・・・それでも今の普通の求人よりもお金になるんだよな・・・
企業の利益剰余金及び海外に隠した分に対して税金掛けろよ これからはウンコカイシャの仕事なんかのんべんだらりとテキトーにやればいいのさ。
だれが死ぬ思いでやるもんか！
賃金安けりゃそれなりの生活するだけ。
物は極力買わない。
そしてどんどんウンコカイシャは没落の一途だ！
あ～～早くTOYOTAが解体されるのが見たいものだΨ(｀∀´)Ψｹｹｹ >>885
道義的責任（負け犬の主観100％）で他人が助けてくれる、そうあるべきと考えるのが
基地外だと言ってるんだよ。
「この惨めな中年男をもしも助けてくだされば、生涯あなた様に変わらぬ忠誠を尽くします」というなら取引だけどね。 あ～あ、阿呆どものせいでまた死人がでる
何時からこんな死人の大国になったんだろ おまえら働いて国を助けろよ 韓国人やベトナム人が大挙して働きにくるから >>889
じゃ、有っても好いだろ
って置き換えて言ってやるわ
ほんと文系法学部全盛期の連中は鬱陶しいわ >>815
ITドカタだけど綺麗なオフィスでノーネクタイのラフなスーツでパソコン前でコーヒー飲みながら仕事してるぞ
たまに僻地の工場のプレハブで数ヵ月お勤めさせられる >>117
そんなの当たり前じゃん
自由経済の資本主義なんだから 今の人員でやれる範囲でやればいいだけ
納期をすごく長くすればいいんだよ >>892
社会に甘えるな、オッサン子供君。
今までの人生ではお前何してきたんだ？
だから氷河期の負け犬は企業は採用しないんだよ。年齢が原因じゃない、使えないからだ。 40才で残業50時間、深夜50時間で手取り30万しか貰えないとヤル気も出るわけない。当然、求人かけたところで人は来ない。 人手不足と言われる業界に面接に行って、条件面をしっかり聞くとすんごい難色示すよ。
結局、安い奴隷が欲しいだけなのかよって実感。 数年前に死にかけたことをすっかり忘れてもう天狗になってやがる
やっぱりもう一回殺すしかないわ もう奴隷不足の話はええて…
まともな賃金払えば全部済む話やん
それせんのやから解消しようがない >>896
やっぱ、文系と話が合わない
事を実感しただけだな
人心掌握術がまるで無い奴と見たから
馬の耳に念仏 >>898
何で奴隷の面接に行くんだよ、職種見れば分かるだろ >>902
やはりお前（ら）は自分の価値を勘違いしすぎだなｗ
人心掌握？底辺中年男の心を掌握するメリットはなんだね？
逆にお前ら風情を怒らせて何のデメリットがあるのかねｗ
だから企業も相手にしないんだよ。
口答えする二等兵など要らんから。 条件ゆるめても採用がすすまない（笑）
魅力ないんだろwそんな会社で働いてる奴w >>904
途上国の人にすら見向きもされなくなった日本の中で何息巻いてんだい？ >>906
そして紋切り型の遠吠えか。
負け犬役もちゃんとこなせてないぞ。 今まで何してたんだ？
突然人手不足になったわけじゃあるまいしw >>904
ｗ
お客様の心を掴むことも人心掌握の一つｗ
お前、クライアントからも相当嫌われたそうだなｗｗ
メリット、デメリットねｗｗ
豊かに暮らすにはそれに囚われると難しいぞｗ いい流れだな
これを機に受注単価の交渉できるじゃないか 交代勤務のうちの職場も各部署1人は欠員状態。
だから週の数日は前後が4時間ずつ残業してなんとかライン維持してる状態。
経営陣はなかなか人員補充をせず、現場の好意に甘えてると近いうちに限界が来る。 >>912
下請「値上します」
元請「んじゃ、廃番にするから要らんわ」 人が減ってるのに、人が多かったときのままの供給をしようとしてるから人員不足が出るんじゃないの？ 低賃金で責任は重く使い捨てとかの企業は人も寄り付かんやろな >>913
どこもそんな具合だろうから
本気で切羽詰まってから人員補充に動いても遅いだろうな 残業して、人手不足を解消しようとするアホを撲滅させよう >>920
しかも大方は誰でも出来る、あってもなくてもいいようなのばかり
今の数から3分の2減っても問題ないわ >>914
そんなレベルでなくて「ウチも人手が足りないんで、その値段と納期では受けられません」と
外注先に断られるとこまで来てるんだよ。 残業してもエエんだよ！
ちゃぁんときっちり残業手当出すのならな >>919
派遣が保持されたところで最低1ヶ月はカバーし続けないと回らないしね 人手不足解消に残業させようとしているけど
残業代払うのか？
まさか格安で働かせようとしているんじゃないだろうな？ >>17
こういう時、アホでも問題なく使えるところはいいよな >>925
大手派遣会社も派遣先選ぶ時代になったしね まあでも、人手不足が進んで求人倍率爆上げしなきゃ、賃金は上がらないよね。
企業は慈善事業じゃないんだから、いくら利益は上がっても、結局は需給バランスでしか給料は上がらない。
移民政策はこれに穴をあける悪法。 人手不足です～
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です～ 経営陣が自分達がリスク追わない何もしないで金儲けって姿勢なら
残っている従業員にシワ寄せはくるし人も定着せんわなそりゃ >>932
頭の悪い人よりも稼げないバカが沢山いるんだよw >>929
定着に問題があって人がポロポロと辞めてく現場だと派遣会社も儲からないからな。
長期で働かせてナンボな訳だし。 キッチンカーで弁当売ってる人たちがテレビでやってたな
下手に店を持って家賃と人件費を掛けるより利口だわ
１日１５０食も売れば御の字だろ 僕はゆとりの40代。若い頃散々ワガママ(定時出勤、定時退社、有給取得100 ％)通してきた手前、今は若者のワガママを許す立場になりました。(人手不足だというのに、まったく) 時給850円で草刈りとかのバイトやる人おらんかね。
4人分の作業を二人でやってて、人手不足で死にそう。 うっせーな！
口ばっか出さねーで、金出せばいいっていってんだろ！無能！ >>926
そこでドンとしっかり払う会社なら人手不足にならないからねw >>876
俺は日ハムの子会社にいたことがあるんだが、コンプラに煩くてセクハラやパワハラの
調査なんかにムダな時間を費やしときながら、本社の役員が空港でのセクハラで辞任、
社長までもが引責辞任だ。社内の規律がどうこう言う前にテメェの始末を先にしろや、
ってな感じだよ。 >>951
ビルの敷地内でやってたぞ
売る人と買う人とビルの持ち主もみんなWinWinだって もう日本は無理だろ
どんな商売でも超高コストで儲からない
政府に関係している部門が超高給の職員ばかりなんだよね
公務員、鉄道、電力、ガス、道路、銀行・・・どんなボッタクリ、怠慢経営をしても親方日の丸で助けてもらえる。
日本企業はそういう無駄なコストを払ったうえで海外と対抗しなきゃならないし、
国民や優良企業の従業員は無駄なコストの生活を余儀なくされる。
この国は、一度政府が潰れなきゃ無理なのかね？ 一回日本は超円安になって
外国企業に買収されまくれば良いんだよ。
その時初めて、人材の有り難みが分かるだろ。 要は経営者が少ない人件費で従業員こき使って儲けてるだけど、どこまで経営者暴走させるの？ >>956
会社経営の基本だろ？
経営者の立場で考えてみろ >>957
御輿は担ぎ手が潰れたら落ちて砕けるだけなんだぜｗ 会社たたんで他社に勤めに出たら人手不足解消の役に立てるぞ >>958
違う人を優遇して入れれば問題なし
一度ヒビが入ったら使い辛いからな >>959
自分が人数集めて仕事を奪い取るチャンスと考えないのだろうか？ 竹中平蔵は派遣関わってないといいながら
移民賛成だもんな
2枚舌だと思う >>961
集まらないって嘆いてるような経営者だぞ 申し訳ないけどニートひきこもり無職はいるだけでマイナスなんよ
教育と尻ぬぐいという余計な仕事増やしたくない >>965
仕事は沢山あるんだろ？
損した気分だけで損は無い >>929
派遣会社も人材確保大変で
派遣先のせいで辞められたら困るよなそりゃ >>966
だからそれやって人手不足なんでしょ？
じゃあどうやって集めるの？って話しな訳でしょ もう国民を働かせるために、会社という枠組み自体が害悪になってきてるな
内部留保で機能しないお金が増え続けて、ニートが増えたりや氷河期ができたり国民に仕事を与える機能が不全になってるし、
雇用のためにIT化で効率化を進めず無駄な仕事ばかり一生懸命させてたり >>1
日本企業の 納期に囚われた仕事への取り組みが企業そのものを弱体化させてるのを
だれもがわかってない 死んでから気づくパターンに陥ってる
健康のためなら死んでもいい それぐらい間抜けなことに死に物狂いでやってる日本企業ｗｗｗｗ ほんと日本総馬鹿状態だよｗ >>970
中韓フィリピン以外の外国人も増えてきてるから大丈夫
英語日本語母国語喋れてすごいわ 無理なことを無理と言わない、言わせない まさに奴隷主従関係の日本の労働環境
あなたの会社 お客様のためにと会社側から命令されてませんか？ それってまさに奴隷への掛け言葉ですよ
経営者の周りにはイエスマンで固めて 管理職も太鼓もちで固める そりゃあ反発した意見を言わせない会社作りが出来上がってる
日本企業です >>960
将にそれが出来てないのが今の状況だろ。阿呆か？ 外国人労働者の就労拡大 首相が検討開始を指示 単純労働者の増加には懸念も
2018.2.20 22:33
http://www.sankei.com/politics/news/180220/plt1802200050-n1.html
安倍のおかげで低賃金労働になりそうだな >>977
優遇が足りないんだよ
でも気に入らない奴を雇う道理はないよな >>974
そんなすごい人達を日本語しか話せないジャップが安くこき使おうとしてるんだから
ほんととんでもない国になったものだ >>976
派遣の気楽さはそんな会社に「バカバカしい」と言い放って他社に移ることが出来る
点だな。今はどこも人手不足だから現場には困らない。寮費無料で祝い金つきの現場
だって珍しくはないからね。 >>979
で、御輿が落ちて砕けるまで気がつかない訳だな。 ＞人手不足、5割の企業「緩和できず」。
無能経営者が５割もいると言うことだ。
景気が一向に良くならない理由がよく分かる。 >>981
自力があればどこでも使ってくれるんじゃね？
腕の良い職人でも金の心配したくないバカも居るしな
倍稼げるだろ？ってのも居るしな >>982
今のレベルでは維持できてるんだろ？
業務の縮小するのも経営者の腕
登り続けようとするのはバカ 労働力を仕入れて売る。
魚や野菜のセリだって、高い店が買っていくのを知らないのかな。
商売に負けたんだよ。競争に負けた会社の泣き言。 >>987
惜しまれる人間になれば良いんじゃね？
いきなり辞表とか無いだろ (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 最低時給で募集して人手不足言ううちの県
800円の交通費無し >>985
自分で探すのも手間だからな。登録して条件を出しておけば派遣会社の方で適当に探して
くれるのはメリットだ。寮費無料なら対象は全国だから、旅の気分で動ける。期間も大体
３ヶ月程度の短期中心。半年だと長い方か。
勤怠に問題がなければ優先的に良い案件を紹介してくれるし、乗っかってしまえば、案外、
気楽だよ。手取りで25万円もあれば独り身なら十分だ。それなりに使えると評価されたとこ
で、慰留を振りきって辞めるのは一つのカタルシスだな。 >>989
ギリギリまで我慢して、突然辞表を出すケースも増えてるよ。その時になって管理職が
慌て出すんだ。待遇や報酬が見合ってないとそうなる。 >>992
自分の労力をピンハネされてんだけど？
満足してるんなら何も言わん 小さい会社は給料上がらない上司や社長の気分で簡単に給料カット、賞与カットできるから、
社内がキチガイ化しやすいから、
少しでも人間らしい人生を送りたいなら小さい会社には行かない方がいいよ 大企業<工場で人が足りないなら派遣沢山雇えばいい
営業で足りない？死ぬ気で働け 【限界】人手不足賃金激安日本 識者「企業は賃金を上げたくないのです できればお人好しｒｙ」と語る
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>987
逃げられてから待遇を上げて求人を出すよりいいと思うんだけど。
経営者ってなかなかやらないのよね。
>>989
今日で辞めるのはましなほう。欠勤と思ってたら転職してたとかな。 >>993
相談も無しにお前が決断したんだろ？
迷惑すぎるわ
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