【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★3
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807126/
1が建った時刻：2018/02/28(水) 10:47:52.46 工場の生産能力を無視して受注を取りまくるウチの会社の営業みたいなのもいるけどな。
しかも設計が無能で図面の不備や大幅な遅れで部品の発注や外注の手配が出来ないもんだ
から皺寄せが全部組み立ての現場にくる。欠品の嵐の中で「納期厳守！」を叫ぶ管理職は
キチガイ以外の何者でもあるまい。 >>16
そりゃ使えないやつを雇っても金の無駄やしな 給料上げろとは言うが、
給料上げたら銀行から業績悪くなったと言われて
突き上げられるってこともあるんだろうなぁ。
やっぱり諸悪の根源は銀行だな。
銀行にもっと広い心を持ってもらわんとだめだ。 >特に不足している人材は、正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
馬車馬のように働く奴隷不足ねｗｗｗｗｗｗｗｗ 若者は欲しいけど来てくれない
氷河期は死んでも要らねえ
じゃあ外国人はというと契約時間が終わればさっさと帰る
結局経営者の望むタダで働かせホーダイの人材なんて絶対来んのだよ
諦めて人手不足のままやってってくださいな 何故そんなに氷河期を嫌うんだ?
氷河期雇ったら死ぬ呪いにでも掛かってるのか? >>847
そら、例えばパナソニック本社の求人とか新聞の求人広告で見たことあるかよ
スポーツ新聞の求人欄でトヨタの求人とか、ハロワで日本銀行の求人とかよ >>858
大多数はゴミみたいな奴しかいないからだが。 底辺企業なので残業しないとやってけません(´･ω･`) >>858
氷河期よりも外国人のほうが給料安くて済む
とでも思っているんじゃない？
実際は外国人のほうが主張が強くて扱いづらいのに ２ちゃんなんて氷河期世代の中のゴミが集まってると思うけど。
「もう殺すしかないな」って奴ばっかりだろ？
「俺たち悪くない。安倍が悪い。企業が悪い。チョンが悪い。俺は何もできないけど。」
こんな生まれつき馬鹿の上に捻じ曲がったオッサン、どうしろというんだ？ >>866
イジって楽しむくらいかな
うちの会社もそういう氷河期の連中に永年、苦しめられたからな 消費税を廃止すれば実質給料8％アップと同じ
賃金上げるより効率いいぞ
代わりにパチンコ税をがっぽり取ればいい へぇ～俺も仕事が無くって困ってるが
だからといって働くとかはないよ
まぁ信用の無くなった社会ってのはこんなもんだよ
延々と機会損失で労働力も資本もズブズブ腐っていくだけだよｗ >>338
優秀だったらこんなとこ来ないし
来たとしてもすぐやめるだろうな 優秀な人とか言ってる時点でそんな会社潰れていいよ
自分らで教育しろよ >>851
馬鹿は救えないね
己の無能を自覚した時には時すでに遅しだな このスレの早さだから言うけど
私スギ薬局に務めてるんだけど
全く人入って来ないからやる仕事沢山あって言うのに
上から接客態度の調査とか
この会社イカれてるとしか思えない
接客態度悪いって言うんだったら人増やせ＆時給増やせよって思う
休憩だって30分もまともに取れないし……やめようか考えるわ >>1
労働人口に合わせて企業の数も規模も減らす
今後はそれをどうソフトランディングさせるかって時期なのに、
今までの生産力を維持しようとしてる時点で無茶
移民で解決なんて言っても、そもそも今の状態になってしまった根本の原因が変わらなきゃ、同じことが繰り返されるだけだよ 頭の悪い奴等ってとことん人の足を引っ張るわ
本人たちには引っ張ってる自覚がゼロなのが恐ろしいところ
それどことか自分たちを優秀と勘違いしてるから
つまらないコントよりも笑える状況（嘲笑） >>866
氷河期世代は文系全盛期と重なるんだよ
『馬鹿と鋏は使いよう』って知らんか？
氷河期で心凍らせた奴らを
氷解させる事も氷河期を作った連中がやるべき事なんだよ 氷河期より、バブル期の人材の方がヤバいと思うけどさ。 >>880
法的責任が誰かにあると思うなら訴訟おこしたらどうかね？
「ぼくが無能になったのはお前らのちぇいだ なんとかちろよ」
こんな基地外、誰がまともな仕事でやとうかｗ 業績あがりましたー
金余りそうですー
金使って休日に運動会やりますー
社員は運動会の企画運営してくださいー
そりゃ人手不足なるわな >>883
ほらｗ
文系は直ぐに法的に何たら～
法律の話はしてないだろ 一日客が来ないとここで遊んでいられていいが・・・それでも今の普通の求人よりもお金になるんだよな・・・
企業の利益剰余金及び海外に隠した分に対して税金掛けろよ これからはウンコカイシャの仕事なんかのんべんだらりとテキトーにやればいいのさ。
だれが死ぬ思いでやるもんか！
賃金安けりゃそれなりの生活するだけ。
物は極力買わない。
そしてどんどんウンコカイシャは没落の一途だ！
あ～～早くTOYOTAが解体されるのが見たいものだΨ(｀∀´)Ψｹｹｹ >>885
道義的責任（負け犬の主観100％）で他人が助けてくれる、そうあるべきと考えるのが
基地外だと言ってるんだよ。
「この惨めな中年男をもしも助けてくだされば、生涯あなた様に変わらぬ忠誠を尽くします」というなら取引だけどね。 あ～あ、阿呆どものせいでまた死人がでる
何時からこんな死人の大国になったんだろ おまえら働いて国を助けろよ 韓国人やベトナム人が大挙して働きにくるから >>889
じゃ、有っても好いだろ
って置き換えて言ってやるわ
ほんと文系法学部全盛期の連中は鬱陶しいわ >>815
ITドカタだけど綺麗なオフィスでノーネクタイのラフなスーツでパソコン前でコーヒー飲みながら仕事してるぞ
たまに僻地の工場のプレハブで数ヵ月お勤めさせられる >>117
そんなの当たり前じゃん
自由経済の資本主義なんだから 今の人員でやれる範囲でやればいいだけ
納期をすごく長くすればいいんだよ >>892
社会に甘えるな、オッサン子供君。
今までの人生ではお前何してきたんだ？
だから氷河期の負け犬は企業は採用しないんだよ。年齢が原因じゃない、使えないからだ。 40才で残業50時間、深夜50時間で手取り30万しか貰えないとヤル気も出るわけない。当然、求人かけたところで人は来ない。 人手不足と言われる業界に面接に行って、条件面をしっかり聞くとすんごい難色示すよ。
結局、安い奴隷が欲しいだけなのかよって実感。 数年前に死にかけたことをすっかり忘れてもう天狗になってやがる
やっぱりもう一回殺すしかないわ もう奴隷不足の話はええて…
まともな賃金払えば全部済む話やん
それせんのやから解消しようがない >>896
やっぱ、文系と話が合わない
事を実感しただけだな
人心掌握術がまるで無い奴と見たから
馬の耳に念仏 >>898
何で奴隷の面接に行くんだよ、職種見れば分かるだろ >>902
やはりお前（ら）は自分の価値を勘違いしすぎだなｗ
人心掌握？底辺中年男の心を掌握するメリットはなんだね？
逆にお前ら風情を怒らせて何のデメリットがあるのかねｗ
だから企業も相手にしないんだよ。
口答えする二等兵など要らんから。 条件ゆるめても採用がすすまない（笑）
魅力ないんだろwそんな会社で働いてる奴w >>904
途上国の人にすら見向きもされなくなった日本の中で何息巻いてんだい？ >>906
そして紋切り型の遠吠えか。
負け犬役もちゃんとこなせてないぞ。 今まで何してたんだ？
突然人手不足になったわけじゃあるまいしw >>904
ｗ
お客様の心を掴むことも人心掌握の一つｗ
お前、クライアントからも相当嫌われたそうだなｗｗ
メリット、デメリットねｗｗ
豊かに暮らすにはそれに囚われると難しいぞｗ いい流れだな
これを機に受注単価の交渉できるじゃないか 交代勤務のうちの職場も各部署1人は欠員状態。
だから週の数日は前後が4時間ずつ残業してなんとかライン維持してる状態。
経営陣はなかなか人員補充をせず、現場の好意に甘えてると近いうちに限界が来る。 >>912
下請「値上します」
元請「んじゃ、廃番にするから要らんわ」 人が減ってるのに、人が多かったときのままの供給をしようとしてるから人員不足が出るんじゃないの？ 低賃金で責任は重く使い捨てとかの企業は人も寄り付かんやろな >>913
どこもそんな具合だろうから
本気で切羽詰まってから人員補充に動いても遅いだろうな 残業して、人手不足を解消しようとするアホを撲滅させよう >>920
しかも大方は誰でも出来る、あってもなくてもいいようなのばかり
今の数から3分の2減っても問題ないわ >>914
そんなレベルでなくて「ウチも人手が足りないんで、その値段と納期では受けられません」と
外注先に断られるとこまで来てるんだよ。 残業してもエエんだよ！
ちゃぁんときっちり残業手当出すのならな >>919
派遣が保持されたところで最低1ヶ月はカバーし続けないと回らないしね 人手不足解消に残業させようとしているけど
残業代払うのか？
まさか格安で働かせようとしているんじゃないだろうな？ >>17
こういう時、アホでも問題なく使えるところはいいよな >>925
大手派遣会社も派遣先選ぶ時代になったしね まあでも、人手不足が進んで求人倍率爆上げしなきゃ、賃金は上がらないよね。
企業は慈善事業じゃないんだから、いくら利益は上がっても、結局は需給バランスでしか給料は上がらない。
移民政策はこれに穴をあける悪法。 人手不足です～
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A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
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超人手不足です～ 経営陣が自分達がリスク追わない何もしないで金儲けって姿勢なら
残っている従業員にシワ寄せはくるし人も定着せんわなそりゃ >>932
頭の悪い人よりも稼げないバカが沢山いるんだよw >>929
定着に問題があって人がポロポロと辞めてく現場だと派遣会社も儲からないからな。
長期で働かせてナンボな訳だし。 キッチンカーで弁当売ってる人たちがテレビでやってたな
下手に店を持って家賃と人件費を掛けるより利口だわ
１日１５０食も売れば御の字だろ 僕はゆとりの40代。若い頃散々ワガママ(定時出勤、定時退社、有給取得100 ％)通してきた手前、今は若者のワガママを許す立場になりました。(人手不足だというのに、まったく) 時給850円で草刈りとかのバイトやる人おらんかね。
4人分の作業を二人でやってて、人手不足で死にそう。 うっせーな！
口ばっか出さねーで、金出せばいいっていってんだろ！無能！ >>926
そこでドンとしっかり払う会社なら人手不足にならないからねw >>876
俺は日ハムの子会社にいたことがあるんだが、コンプラに煩くてセクハラやパワハラの
調査なんかにムダな時間を費やしときながら、本社の役員が空港でのセクハラで辞任、
社長までもが引責辞任だ。社内の規律がどうこう言う前にテメェの始末を先にしろや、
ってな感じだよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
