【調査】高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位 スキルアップで遅れ [英ヘイズ] ★4
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https://www.nikkei.com/content/pic/20181106/96958A9F889DE1E5E6E2EAE4EBE2E2E4E3E3E0E2E3EA839FEAE2E2E2-DSXMZO3740686006112018000001-PN1-3.jpg
人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」（同）とみている。
今回の調査は経済協力開発機構（OECD）など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/
★1が立った時間 2018/11/06(火) 15:28:09.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541500109/ >>951
締め切り当日に終わりません！
どうするの？
無言とか > スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、
スキルを上げても高い賃金で雇ってくれないのが日本企業 >>955
日本で有利なのは、新卒で大手に入ってそのままずっと居る事だしな。 外国だと、自分のスペシャリティでどう高収入を得るかって考えるが
日本は自分のスキルを社会の中で活かすなんて一切考えないからね >>952
時代遅れでまともな教育をすることさえ封じられて、保身的にしか動けないもんな >>953
それが年上とかだったりするんだよな
家庭も持ってて一国一城の主な人だったり・・・
家族を養うくらい責任のある立場の人なのに自我とかあるのかなと疑ってしまう >>8
日教組のお陰だな
反日思想に則れば
●日本の競争力を下げる方向の教育がベスト
●日本人を苦しめるため意味のない苦痛な授業を行うのがベスト
●教師の職を守るため非効率な教育制度を保ち要員数を減らさないのがベスト よく言われるが日本は就職じゃなくて就社だからね
企業側が求めてるのは活きのいい奴隷 日教組は競争が嫌いだからな
まさに共産主義
ゴミだな
日本企業の年功序列と何が違うんだろうね >>790
プログラマの給料が安すぎるんだよ
米国なら800万とか1000万とかなのに日本だと300万だの400万だのが多い
欧州（国は不明）ですら500万とか600万と聞いたぞ
それならトヨタの期間工にでもなった方が稼げるわな 実際お前らだって技能職をブルーカラーとか言ってマウンティングしてるだろ？
そりゃケツでイス拭いてる連中が日本をダメにしてんだぞ >>948
昭和後期日本人は小池BBAに「ネクタイはずせよ、アホか？」
って言われるまで、湿度70％気温35度でも
ネクタイしてたからな。
昭和後期オッサンどもって、無能すぎるにも程があるわな。 >>965
年上なら、それまでの経歴でロボトミーされてると予想。肉体言語で教育受けて脳みそ収縮したんだよ。難聴多い業界だしな >>966
日教組じゃなくても日教組状態になっているのが官僚な
軍隊は税金の無駄だと思っているのが外務省と財務省 >>971
まあ、下請だし仕方なくね？
下請である以上、海外との人件費競争になるわけだし。
自ら売れる製品作ったらそんな事なくなるんじゃねぇの？ 日教組と年功序列制は同じ思考だよ
アメリカと日本はカレーとうんこみたいな差があるんだって
それに気がつくかということ >>953
50代60代に多いわそれ
舌打ちしたり溜め息ついてマウントとってまともな流れをできるように要求する、できなきゃいじめるしかねぇ >>970
日本企業がそれぞれ共産主義とも言える。 >>1
原因は明らか..
初期は
利権屋や特権屋らが金儲けにしようと
資格制度化を目論んだ結果..
企業も教育せずその資格者を求めて
門戸が狭いイメージを若者に抱かせ結果..
貧乏性のゆとり世代が
PCよりスマホで十分と言い出し結果..
技術者人口を減らした。 文系は全員、フリーターにしかなれないようにしよう
採用する価値がないもんな文系は 日本人は日本人が嫌いなんだもの、足の引っ張り合いが生んだ結果
他人がおいしい思いをするのが兎に角嫌だからね、しょうがないね
甘んじて受け入れよう そもそも新卒一括採用で終身雇用の日本がスキルアップなんて考える奴が少数派だろ
大抵は企業にぶら下がってエサを貰うチンパンジーしかいないだろう 上司「君に求めてるのはそのスキルじゃない」
ー終了 >>836
大学はどうする？
アルバイトか？
中学高校でも、小遣無しで勝手にアルバイトでもしろって？ 中国の方がまだ実力主義だよ
経済特区の方が日本よりも自由主義
日本は中国にすら劣る共産主義国 >>981
マウント取られて言い返せないお前の言語野を恨め >>850
年功序列というのは、産休や育休は勤務年数に加算されるんだよ？ ＩＴ土方っｔｎなんで待遇悪いの？
流石にハカーレベルの人は高給なんでしょ？
エクセルのマクロぐらいじゃお金払わないよというのやっぱは正しいの？
つまり脳力低いから安く使われるみたいな >>974
追い詰めると発狂するから退路を作ってあげて誘導して落とし所に落とすというフルサポートが必要なんだよねぇ 先輩後輩という単語自体時代遅れ
早く甲子園なんか無くせ
現実と向き合え朝日新聞
日本の根本的な失落原因は共産主義的思想なんだよ >>986
子供は、大学は自分の金でいくよようにするべき。
そうしないと少子化なんて改善しない。 欲しいのは従順なITドカタのみ
それらを文系プロマネがコントロールする
チームの和を乱しかねない天才はむしろ不要
これが日本のIT企業 >>996
おいおいｗ
それだと大学で勉強する時間が無くなるから、なおさら日本人のスキルは低下するぞｗ このスレッドは１０００を超えました。
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