【経済】就活「売り手市場」は嘘？上場企業の求人数は１６％しかない
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。
＊ ＊ ＊
「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」
「小さい頃から憧れていたので、航空業界に興味があります」
就活の時期を迎えると、学生は例年、食品業界や航空業界に興味がある、と言うようになります。両業界とも就活生に身近であり、具体的な企業名を思い浮かべることができるのが、人気の一因であると考えられます。
実際、ANAとJALは、就職企業人気ランキングで例年上位に入っています。食品業界は、知名度が高い上に採用人数がとても少ないため、倍率が数百倍から数千倍にもなります。そうした誰もが知る有名大手企業に入るのは、どれくらいの難易度なのでしょうか。数字で見ていきましょう。
2019年3月卒業予定の就活生で見ると、民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です（リクルートワークス研究所調べ）。一方、就活生の総数は約42.3万人であり、求人数より就活生が38.1万人少なく、全体で見れば「売り手市場」という表現は正しいと言えます。
ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16％に過ぎません。この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています。つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。
多くの就活生は、自分の知っている企業ばかりを受けてしまいます。よって、上場企業の中でも有名な会社には入社希望者が殺到し、内定倍率は数十倍から数百倍にも達します。ちなみに早稲田大学の看板学部、政治経済学部の入学倍率は7.5倍です。つまり倍率だけ見れば、有名企業に入るためには早稲田に入るよりも難しい競争を勝ち抜く必要があります。みんなが知っている会社は、「超買い手市場」なのです。
https://www.news-postseven.com/archives/20181123_808543.html 特定の大学や学部にしか求人出さない企業もあるからね
そういうのは数字に現れない 今がいつと比べて売り手市場と呼ばれているのか
その時の上場企業に限定した求人倍率はいかほどか
最低これくらいは書かないとどこの企業も採用してくれないよ ニッポン人がムダ金使って大学行ってる間に外国人雇用するからね
ガイジが大学まで行ったところで即戦力として役立たずだもの 「大学全入時代」を鵜呑みにするのと似ているな
どっちも
「選り好みさえしなければどこかには入れるが、希望を叶えるのなら
それなりに努力をしなければならない」ところとか 公務員給料はわずか16%の中の都合の良い会社の平均で決められるのか
全国民平均にしろ バブルのときだってそうだしな。
あのころは就活生も数多かったし。 そりゃ有効求人倍率だけ見れば売り手でも実際は偏ってんだもん
大手の競争率は高く末端は人不足 ポストセブンがニュースソースで良いのか？
どうもニュー即＋の規律は2009年あたりからダダ下がりだろ わろたｗ
就活が容易になったとしても、競争抜きで勝ち組に入れるわけじゃないんだよｗ >>2
だよな
当たり前のことをドヤ顔で言われてもな
それ言い出したら、それはずっと続くことだからな
１の人は、有名企業、上場企業ほど良いっていう
固定観念の持ち主ってところか 非正規の求人まで数に入れて売り手市場とか言ってるからな > ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16％に過ぎません
なんだこの詐欺記事は
こんなんで見出しつけるんか 単純な話
省力化投資できる大手は人余り
それができない中小零細は人手不足
政府がやるべきは移民ではなく、中小への設備投資支援 >>20
「なぜ必死に勉強して少しでも有名大学に進学しようとするのか」の
理由なんて大抵
「そのほうが有名企業へ就職しやすいから」だからな >>1
「売り手市場＝誰でも希望した大企業に就職できる」ではないからね(´・ω・`) 上場企業って全企業数の何％なんだ？
上場企業の求人数を就職学生数で割れば>>1みたいな結果になるの当たり前だろ
上場企業の求人だけで16％もあるってかなり多いと思うがな
これデータとして成立させるなら同じ計算式で5年前10年前の数字も出さないと意味ないわ 転職しようとしてるが中小なら求人すごいな。
上場企業もあるにはある 大手って言うほど良くないよな、拘束時間長くて激務が殆んどみたいな感じする。
中小でも大企業以上の待遇で楽な所結構あるよね。 え？
こんなこともわからないぐらい若者ってバカなの？ もう完全に「寄らば大樹の陰」という思想に染まってる現代日本ってどうなのよ？
負け組に入れば上に行きやすいわけだし、
そこで頭角を示して成り上がる、という発想にならないんだよね。
将来よりも、過去ばかり見ている。 そんなんバブル期からずっとやで
優の数が何個ないと駄目みたいなのは当たり前にあったし >>31
実際食うに困ってないのにそんなもの出てくるわけないじゃんｗ >>29
頭数が増えるから、それに比例して余計な雑務も増えるのよね は？でも氷河期に比べれば10倍マシなんだけど
公務員の採用人数だけでも 大学だって同じだろｗ
少子化といっても早慶MARCHは以前より志願者が増えてるけど合格者は減ってる。
なにを当たり前のことを言ってるんだか 足りないのは雇用調整の効く労働者。派遣屋に広告打たせて集まらんのや。 >>1 間違ってないと思う
韓国はウリ手市場（身の） 求人はあるけど
・月給14万週6勤務残業代なしボーナス不明な町工場
・月給18万(夜勤込み)の介護職(常時求人掲載中)
・「経験者優遇」「大卒以上歓迎」とあるけど月給15万の食品工場
・「やる気があれば年収500万円も可能！」「若手も大活躍中！」が謳い文句の太陽光パネル販売(手当や残業代諸々付けて月給30万)
・月給20万拘束時間14時間週6勤務の中距離トラック運転手
・「大手有名工場での勤務(も可能)！」と紛らわしい文面で誘ってくる派遣会社正社員求人
・日当1万の警備員
ちょっと都会から外れるとこんなんばっかやで 大企業行くだけなら、実績ある工業高校に行ってトップ成績取れば、
学校との繋がり利用して簡単に入れる。 今頃気付いたのか？
パチンコ店もタクシーの運ちゃんも就職は就職だぞ。 介護とブラック外食産業がアベノミスク雇用支えてたのか 不人気業種には不人気であるだけの理由が必ずある
それに目を背けて「なぜ人が集まらないんだろう」もないわ
>>48
全学年のトップに入るってどの学校でもかなりのもんだけどね
一番多い「中間層」がどういう進路を取ってるかが大事 大体そんなに大企業行ったら誰が下を支えるんだ？
大企業って仕事はピンハネやで >>47
大事な事言うけど給料が支給額３０万あっても手取り２４まぐらいやで、公的負担金に消えるんや。 2000年前後の競争率は計算できません。
何故か？
0除算によるエラーが発生してしまうから。
競争率は
応募者数/採用数
とします。 新卒は良いけど中途採用だとろくな求人ないぞ非正規ばっか
日本はどんどん貧しくなってる 電通とか極端なの除けば、大企業が大正義だしなあ
新卒しかほぼ取らんし、辞める奴も少ないから採用を増やす必要もない
ブラックは常に辞めまくるから雇用枠だけはずっとある >>47
ほんそれ
公務員に近い待遇の企業は１６％だけで、残りの８４％は低賃金のブラック企業の求人ばっかり
結局、安倍は低賃金のブラック企業の求人を増やしただけ オートメーション化できない業種が人手不足と喚いてる
昔よく言われてた3Kなんて目じゃないほどのブラックばかりな たとえば上場企業のセブンイレブンジャパン、
正社員扱いで入社出来るけど数年後はオーナーになる条件付き。
こんな奴隷になったって無意味。 結局低学歴はそれなりの会社しか入れないんだから高卒でも同じだろ うちは上場だけど 人少なすぎて
大変 ジジババが増えてしまって
老害トラブルばっか >>58
むしろ今は下手な公務員の方がブラックまであるで
当たりの中小企業見極めて潜り込むのが一番の勝ち組だけど、そういうとこは人が辞めないから募集もひっそりやってるからなあ そりゃF欄じゃいつの時代でもキツいだろ
でもマーチ、駅弁レベルだと昔は入れなかった超大手にも入れるようになって天国状態 自分が富を生み出す人間になる、というのが一番最初にあるべきなんだよ
でも現代日本の抜け作は、
「自分は富を生み出す算段を持たないが、勝ち組に寄生して楽して稼ぎたい」
こんなのばっかり 結婚したければ大企業行っとけ
イージーモードになる 求人数は多くても大手はいつも通りの募集しかしてないって話だろ >>47
あと営業マンな
ノルマ達成できないと即クビになる鉄砲玉 半分ウソではない、求人は増えた
んと、ラーメン屋、ファミレス、介護、コンビニ、介護、コンビニ、おっ林業か、
あと待遇いいのは看護師か フー俺チンポついてて無資格やわ。転職向きではないね 上場企業に入れば安泰とかアホかよ、、
株主の奴隷になるだけだよ、 >>68
ブラックだなんだ愚痴ってる人も、転職勧めるとデモデモダッテするの多いしなあ
年功序列の定年雇用なんて破綻したと言いつつ、本人がそれにすがり付こうとしているという笑えない話 >>63
すげーなｗ
セブンイレブンのオーナーになる条件で日本に移民できますって制度できそうだな。 少なくとも理工系の採用は教授推薦が主だろ
上場企業当たり前じゃないか？
で、この人数は求人倍率に入ってるんかな >>74
トランプ大統領だって起業で何度も失敗して、何度も破産してるぜ。
リスクを取れない奴は会社に入って奴隷になるだけ、新橋でホッピー飲んで焼き鳥でも喰うしかない。 薬剤師だけど、薬局業界の上場企業は面接した次の日に内定貰えるがブランドもクソもない >>74
逆で、起業して成功するくらいの才覚があれば、
どこの企業でも喉から手が出るほど欲しい人材なんだよ。
そこまでは無理としても、就職するのなら、
「起業して俺が一旗揚げるには？」くらいのことを考えてやってほしい。 そんな割合出されても、適正なのか分からないんだけど？
むしろ全企業の求人数の約３０％が上場企業とかだったら独占しすぎの逆転不可能経済ということでそっちのほうが問題なんじゃないか？ >>64
高卒は生涯高卒なりの仕事しか与えられない。
ただ、否定意見として高卒社長が多かった時代が一番活気があったと言っておこう。 大手ってもバブル崩壊以降合併や廃業したから大分減ってる
銀行だって12行あったのが3行だ
それを未だに基準にしてる奴がバカ >>83
起業のために何が必要か、を真剣に検討したことがあるって時点で、のへーっと学生生活送ってきた連中よりはプラスだものな
まあ、最低限の能力があるのは前提だけどw >>71
太陽光パネル、不動産屋は鉄板
最近はウォーターサーバーの営業も増えてるな >>81
アホだな。
トランプのlimited partnershipは100くらいあって、
そのうち1個2個は毎年飛ぶわ。
トランプ自身が破産なんかするわけねーだろ。 売り手市場か
無能なの入ってくる確率も上がるから受け入れる側も辛いね >>80
統計上の求人倍率には入ってないケースが大半 500万円もあれば小さい会社買って社長になれるよ。 この記者大丈夫？
そもそも「売り手市場」が「好きなところに就職できる」と同義と思っているやつなんて居ないだろ >>100
朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンスト被ったみたいな朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレてるから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやってる。
【韓流】やはり、Ｋ－ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
.あ >>80
そういう推薦で入れる就職先が本当にいい就職先とも言えなくなってる >>82
薬剤師は5年間は我慢して奴隷の如く働き独立すると良いよ！ただし医師選びは慎重に。 昔は、中小も最低時給に基づいた基本給だけじゃなく
それ＋各種手当（住宅手当等）が結構あったけど
削られまくってるからな・・・
あるのは大企業だけ
そらそっちに皆流れるわ、働くだけ無駄 んー。大戦後の日本はまた面白くなるかもしれない
それまで企業も自治体も 吸収合併、縮小、吸収合併、縮小
少しづつキュンキュン縮んでいくね
移民労働者ではなく、移民消費者を大量に入れればスゲー成長して面白くなる
現実的には、「外人は５年滞在可能だが労働禁止、違反者は重罪。
ただし丸５年消費すれば労働ビザ発行」
国家が超絶円高にして、その円高を武器にパンフレットや斡旋業者が観光客を連れてくる
消費、借金まみれにする。誰も５年いれない 昔から求人は上場から埋まるさ
上場だけの求人率に何の意味があるのか 中途採用なんて理系大卒かお客を持ってる営業マンしか雇う理由がない。 自分が採用された時の倍率は500倍だったよ これもニーズがマッチしたという運が良かっただけ 大学出と言うだけで上場企業に行けるとか
この記者、馬鹿にしてるのか 地元の葬祭場大手に就職している奴 エリートだと思っている・・・ >>29
1万人超えるような会社だと社内での格差も激しい(´･ω･｀)
部署ごとにそこで言う中小企業みたいなアタリハズレがある感じ >>114
昔から「ゲラゲラｗｗｗ」とよく笑ってしまう俺は
親から応募を止められた 学校出たら上場企業に勤めるのが当たり前だと思っていたし、難なく就職できた。
同期も皆、上場企業に就職したし、それ以外は大学院へ行くか親の家業を継ぐためとか、そんな時代があった。
昔、映画の「大学は出たけど」みたいな時代が再び来るとは思わなかった。 売り手市場とか好景気とかの政府発表と
回りから聞こえてくる赤字だのリストラだのといった話と
この差はなんなのって感じ 上場企業入りたいなら高専がわりとお勧めだけどな
有名大学に進学してそこからまた競争で勝ち取るより
確率はかなり高いと思うよ
チャラチャラした学生生活は送れないけど >>116
ヨコからスマンが同意。隣は完全週休２日厳守してて部署ちがうと休出当たり前とか
民間の部署格差を舐めたらアカンよね 売り手市場を嘘にしないと就職塾に来てくれないからな ここ2年くらいの男の新入社員の身長が信じられんくらい低い
160もないくらい
人気企業ではないので余りが来てるかんじする 求人が増えたといっても求人内容まで言及されることはないという仕掛け ANAなんて旧帝大以上の航空工学科の修士しか就職できんよ そりゃ上場企業は管理職だけいればいいという考えが主流だから新卒なんていらんわ
兵隊はいつでも首切れる派遣やバイトで充分だから どのみちこのスレにいるやつらは
有効倍率が天文学的な数値になっても
企業の選考に引っかかることはあるまい >>24
上場企業=省力化に投資して赤字でも増資で資金調達可能。
中小企業=省力化に投資しようにも赤字になったら銀行管理。判子は銀行派遣の取締役が管理。
ちなみに儲かったときに投資しようにも即時償却できるソフトウェアは100万円まで。
なにができるの？この馬鹿国で >>66
公務員の給料が高過ぎると批判を受けて
新人を下げまくって帳尻合わせたからな
あとバイト以下の非正規で >>56
氷河期の頃は求人そのものが無かった
今は当時より求人あるけど、信じがたい酷い求人が臆面もなく出てて驚くわ
月給13万でスーパーマン求めてたり >>122
まあそれもあるだろうけど、実際問題コア30の総合職だと、
1社500人採用として30社で15ｋ人しかいないだろ。
同期１Mいてそのうち15ｋだぜ。
公務員に年収で勝てるのはこの層くらいなんだわな。 >>135
旧帝大以上でもCORE30に就職できるのは20%だよ あと上場企業は給料が高いというのも、都市伝説だからね。
俺は大卒後、東証一部に勤める30代後半だが、年収400万にも満たない。 >>132
その上、公務員憎しの連中の盾にされるというオマケ付きと >>127
すべて人事が悪いそしてこの低落。 言いすぎとも誤解とも思わない。 正しければ凋落を招いてないはず。 俺が就活した約１０年前は大手どころか中小零細すら絞りまくりだったからまだ今はマシだろ 大阪在住者なら関大経済卒より都島工業高卒の方が多分生涯年収が高いと思う。 上場に何か幻想持ってるんじゃない？
サントリーとか竹中工務店は非上場って知ってる？ 非上場企業なんて同族経営のカス企業だらけだもんな
人間らしい社会人生活するには上場企業に入らないと 今の若い奴は恐ろしくアホだぞ。頭の中はアニメとゲームしかない。 >>129
昔、そのセリフの主を一部のぞき多くの人が笑っていた（失笑）
今は多くの人が笑えなくなってきとる
（ナマポか労働か自由に選べるとなったら・・・・）
ただまだ速度的に待遇的に同意できんわ。だってまだナマポに完勝してる人が多い
２０年後ぐらいじゃない？
雇われってガチ糞バカらしいよなってなるのは うちの会社も日経225企業だけど近年は新卒の学歴がガクッと落ちた
留年経験者とか地雷まで採用してる 大企業はこれからさらに人減らすからまた氷河期みたいになるんじゃないの 有能が少ないだけやで
そしてそれでええんやで
全員が有能になれれば理想やが 別に嘘じゃないだろ
コンビニやマクドナルドは外国人だらけ >>150
なお上場企業「社員」数は全体の3割いる模様 底辺仕事は誰もやりたがらないから売り手市場だよ
美味しい仕事が誰にでも門戸開くわけないだろっツーの 上場企業って括りだとサイゼリヤとかも入るからな
サイゼリヤ大学別新卒採用人数ランキング
神レベルの大学がズラリよ
※2017年3月卒業生版
1位 立命館大 4人
2位 東海大 3人
3位 広島大 1人
3位 東洋大 1人
3位 駒澤大 1人
3位 同志社大 1人
3位 近畿大 1人
3位 神奈川大 1人
3位 京都産業大 1人
3位 摂南大 1人
3位 福岡大ほか 1人
参考文献 サンデー毎日2016/8/7号 >>154
切磋琢磨を行い、全員が有能であるべく努力する社会、ってのが理想だったんだけど、
現実はこのとおりさｗ 売り手市場なんてのは上位5%程度の優秀な奴だけ
その他の95%には無縁な話 サントリー
竹中工務店
YKK
JTB
ヤンマー
日本IBM
全部非上場企業 ??
11/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 8万件以上！
https://imgur.com/qyLNsC4
アベノミクスの大成功のおかげだな！ 全員が上場企業に勤められるわけではないわな
そんなことなったら非上場企業なんか成り立たないだろ 中小企業に入って薄給でも仕事がユルくて常識的な時間に帰れるなら、勝機はあると思うんだけど。 大学と一緒だろ
頭数で埋めていけば人手不足
でも現実は一部の会社に応募が集まる
そこは厳しい競争になる 大手は人抱え込んでるしな
まあ4割は使えないんだがそれを踏まえて人件費割いてる >>163
労働者の足元見た案件ばかり。サッサと人手不足倒産しろ。 うちの会社は40歳で平均年収800万なのに人が集まらない、 上場企業は迷惑高嶺の花
公務員は縁故ばっかし
皆が敬遠するような所で地を這うような生活してもまだ正社員だけマシと言う
その内それもまだ移民よりマシだろ
嫌なら代りの移民が幾らでも居るんだと言われるだろう 待遇は社長がつくってる。居心地は上司がつくっとる
両方いいなら両方に感謝せよ 晴れて上位16%に食い込んだ大学生の皆さん
おめでとうございます
ですが
上場企業の方が当たりは多いがハズレが混じってるから気をつけろよ
起業したいなら別だが新卒カードは慎重に使おうね >>47
やる気とか書いてるのは完全歩合制の個人事業主契約だろ。
最賃も残業規制もなんもなし。社保完全不備ｗ
こんなのが普通に罷り通ってるのに高プロ反対とかバカかと。 人事やってるから分るけど
中小にとっては過去に経験のないほど
売り手市場だよ
まったく求人来ない コネが有れば楽勝。
世の中コネよ。成績が良いからとか、女だから、なんてのは社会で通用しねえ。 ほー ならばチョン採用なんて 夢物語ですね
ざんねーん 今更言われんでもそんなもんやろ
でも大多数の企業には入社しやすくなってるのは事実だから今の学生は恵まれてるよ
氷河期なんかアルバイトですら門前払いの時代だったもんな >>175
わかる。そしてロクな奴しか来ない。そんな事業所でもチョッと前はマシな奴を鼻で笑って蹴ってたんだろ。自業自得だな。 >>177
新卒のコネは地雷がやたら多いからうちは禁止になった この前新人の後ろを通ったら新人はネットで遊んでたぞ
大丈夫かウチの会社 アベノミクスで奴隷職種は増えたのだろうけどｗ
みんなやりたくないから結局移民で奴隷労働をまかなう
介護、コンビになど非正規、ブラック社員に希望なし >>177
わかります。インドのカースト笑ってたら日本もカーストだったと
ゲームならキャラクリ後に即リセットじゃあｗ >>1
低学歴のバカが知名度の高いまともな企業に入れる訳無いだろ。 労働組合が弱体化し企業が好き放題やり始め
産業経済構造が崩壊している日本
先ずは労組の解体再編から始めようか
若者は立ち上がるべき >>175
中小薄給のくせにスーパーマン望んでるからだろ？ >>166
仕事量が少ないってのは仕事がなくなるかもしれないってことでもあるが
電通の奴みてーに精神病むよか良いわな >>187
なんか労働者を食い物にしてきた皺寄せが一気に来てるよね
蛸が自分の足食ってるようなものだった 売り手市場は内閣府がつくった統計数字を根拠にしていますｗ
その統計数字がそもそもウソなので、現実には売り手市場は存在しませんｗ 小さい中小企業なんか今は来てくれるだけでありがたいからな
若い学生は大事にされる、辞められたら困るしな >>166
だいたい高年収と激務度は比例するから、中小でまったりやるのもありかもな >>138
叩かれてるのはオッサン共のせいだけどそいつらが若手を盾にしてるからな >>187
労組は派遣労働者の敵。設備付属費が文句垂れてんじゃねーよと思ってんだろ。 >>193
ただ、今の若い子は中小なんかに来たがらない。特に製造業 >>175
ビズリーチ登録したらめちゃくちゃスカウトされる。 >>197
中小企業の悪口は氷河期世代がさんざんネットで広めたからな
氷河期世代は学歴に見合わない中小企業に行くしか無かった >>198
スカウト()あんなもん真に受けてるの？w >>194
うちの会社は給料安いけど定時にほぼ帰れるし福利厚生も中小のわりにしっかりしてる
ただ仕事にやりがいを見つけられないのとやっぱもうちょっと給料もらいたいから転職考えてる >>200
企業からの直接だから会いに行きまくってるよ。
いま内定3社 中小ガチャのハズレは超絶怒涛のブラック
両親と過ごしたリビングでの平和な時も忘れるほどの
パラレルワールドを体感できる >>199
なんでそうやってすぐ氷河期を目の敵にすんの？
恵まれた世代だったのに人生失敗しちゃった無職おじいちゃんだから？ 上場企業が万人においしかったのは一昔前
今はよくわからない 少子化だからって希望する大学に誰でも入れる訳ない
底辺の不人気大学から定員割れしていく
企業だって同じ、介護運輸外食なら入れるだろ そもそも、人手不足じゃなく人材不足なのであって、IT活用すらしていないバカ企業の戯言。
実際にはきっちり活用してたらむしろ求人数がガッツリ下がるよｗｗ大企業ですら、IT音痴のバカが跳梁跋扈してるかｒｓね。 >>207
んなわけないって(´・ω・｀)
本命の一社残してるからそこが受からなかったら3社から選ぶ >>206
上場するためには労基法に適合してないといけないんだよ
だからむちゃくちゃな残業とかやってたら上場できない
そこをクリアしてるから上場株式会社ほどホワイト >>175
そうだよな
うちなんか新事業立ち上げで20名の採用かけたら正社員で8名しか採れなかったからな
派遣で5名補充したけど配置換えやらなんやでやりくりですわ 馬鹿でもできる事務職を取らなくなってるだけなんじゃないの？ IT奴隷とか介護要員とか好景気で就職先がたくさんやんｗ
早死にしたほうがましや オイルショックの頃、上場企業が求人を絞って新卒者の受け皿になったのが流通企業。
その新卒が成長の原動力となった。
昔の学生の人気企業の炭鉱、砂糖、繊維企業の凋落ぶりを見ろよ。
今は非上場でもその後に大化けする企業が出てくるよ。
暖かく新卒者を受け入れる企業こそが今後の大企業になると思う。 >>210
スカウトは単に就職サイト側がメール送ってるだけだろ
まあ売り手市場だからそれきっかけに内定に行くのも比較的容易だろうな
優良上場企業等を除いて >>216
あー、そのIT奴隷ってやつだ。いくらでも求人あるわまじで。 >>219
就職サイト側、転職コンサルから、企業から直接というパターンがある。 >>1
空求人と派遣の多重求人が求人倍率上げてるし >>1
当たり前田のクラッカー
でなけりゃ高度情報持ってるワイは大手に転職できとるンゴ >>216
バイトまで裾野を広げれば、底辺求人だろうと増えればセーフティネットにはなる
ただ優良な上場から落下した場合、
心身が鉄の網にこされてミンチになるほど威力をもつネットだが
いまは富士通配置転換組をクチあけて待ってる、対し配置転換組はネットの危険性に気づいてる >>80
うちは非上場の中小企業だが電子工学系の東工大生とか普通に入社してるわ
製造業が衰退して理工も就職難なんじゃね? >>89
失敗するのは凄く簡単だぞ
俺が潰した後に入ったテナントもその隣も速攻潰れたからな >>220
ただ、今はIT奴隷が絶対的に足りていないから奴隷待遇改善されつつあるという話。
あと、どこの会社もIT系技術者欲しいから辞めても直ぐに次の転職先が見つかる。IOTとAIにキャッシュレス関係でIT系の絶対数が足りていない。
今ならコチラで売り込んで若くしてベンチャーの役員とか有り得るぞ。 公務員の給料は上級国民一流企業準拠
それよりチョッと少ない
だから、準一流企業と同じ
そこで出世できれば一流企業同等 >>189
そのとーり。スーパ～マンだったりしたら２人分に生産性はふつーに押し付けされる。
出来ますアピールも考えモンだわ。 「能力に見合った仕事」に就けばいいんだ
能力が低い奴がいくら頑張っても疲労困憊するだけだから 上場してさえいれば良いのならそんなに難しくないだろ。大学でも国公立はピンキリだし国公立早慶でも入りやすい学部学科はあるし。例えがよく分からん。 >>228
年収もアップできそうだし、いまほんとすごい。 >>226
普通ではないだろうけど、どこだよ？w
公表されてるものだから、教えてくれよ。 ど田舎だけどどの業界の話聞いても人不足でヒイヒイ言ってるわ
最近ついにコンビニの時給が1000円越えてたし飲食とか1000円以下だともう求人出すだけ無駄って感じ
公務員の新卒も全然集まらないらしいな
売り手市場じゃ無いとか求人が介護だけとか主張してる奴は引きこもりかなんかなのか？ >>180
ロクな奴しか来ないって
日本語おかしくない？ 能ある鷹は爪を隠すと昔から言うだろ
爪を剥き出しにしてデキマスアピールする奴ほどすぐダメになる >>230
右にいけば任天堂正社員、左にいけば介護正社員
これじゃ人々が右にいくから通路が詰まるってヤツだね
あえて人々に逆張りして左にすすんだ女がいても、悲鳴が聞こえたらなあ、そりゃ益々ｗ >>3
おーっと外食と建設を忘れてもらっては困りまっせ >>197
ただ、中小企業は恐ろしいとこだよ。
まともに仕事を教えず、使い物にならない認定をして、周囲がイジメて辞めさせる。こんな会社の方が多いんじゃないかな。
バイトしていて、そんな人を見たことがあるよ。 山本太郎が調べて増えた実態は低賃金の介護だったと国会でも話しているのにジャップは知ろうともしないし聞いても理解する知性はないからな
安倍ちゃんの人形らしく死ぬまで使い潰されればいい >>229
公務員で出世するのは財政担当部署だけど、配属されるのも狭き門だし何よりクソ忙しいよ そりゃそうだろ、同じ会社でも総合職、一般職、技術職、専門職で全然倍率違うからね
一般職と法務、会計、労務の専門職の倍率は例年4～50倍くらい、ここ数年このあたりの職種は採用減だから尚更だねぇ さてベトナム人とともに日本を洗濯しようか
ベトナム人だって日本で一儲けするには日本のこと知ってる売国奴が必要だろ >>244
入社前にろくな研修すらさせんところのほうがほとんどだしな
だからどうしても人の出入りが激しくなるし、社内の空気も荒みやすい >>244
そんなこと言わないで、一緒に働こうぜ
中小企業の工場も慣れれば楽しいぞ
まともな奴なんか一人もいないし、出世競争もなくて楽だぞ 公務員は平均は高いけど、年寄りだらけで若手は待遇も給料も下がってるからなー >>239
雇用調整の効くスーパーマンが足りなくて現場が悲鳴をあげてるのは事実。
なんで移民労働者が雇用調整がきいてスーパーマンなのかは知らん。 >>1
はっきり言って一部上場企業の社員よりも県職員のほうが福利厚生や安定を含めて経済的条件は良い。
仕事も楽だからな。
この国で税金乞食に勝る身分は無いよ。 売り手市場なのは会社の都合でいつでも切れる便利な派遣 人手不足です
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足です！(ｷﾘｯ 県職員だった祖父母が特養で息だけしている状態なんだが、
唯一の法定相続人だった父は既に亡くなっていて、代襲相続人は俺だけ。
一切の金の管理を俺がしているわけだが、手間は掛からないし費用も安いから、 金が溜まる一方でヤバい。
公務員の共働きの裕福さは異常 >>238
同意。自分の実力と自信もってるヤツは、ムダにアピールしないよ
いざとなれば、どこでも生きていけるし独立もできる
ただし実力ないくせに自信だけある人間がいる。それは入社前の人事じゃ見抜けない 日本がこれだけ苦しいのに公務員のボーナスはウハウハなんだよな！！
日本の血液の運送業大手が全国隅々まで配達をやめ始めてる
福山・西濃は田舎の金にならない地域の配達をヤマトに丸投げ
佐川は個人集荷を実質やめた！！
これはヤマトがこけたら、もう限界集落には荷物が届かなくなるぞ >>234
ウチの会社で入社10年目の課長やってた人が、残業しないのを信条にしてたんだがあまりの激務で残業を余儀なくされた。
「残業してくれ」
「いえ、出来ません」
「それじゃ辞めてもらうしかなくなるんだが…」
「分かりました、次の会社見つかったら辞めます」
で、2週間後に突然辞めた。送別会もなし。
今より年収高くて、残業無しを確約してくれたらしい。それだけ売り手市場。 >>1
何言ってんだ？
バブルの時も同じだよ。
人気企業は狭き門だった。
就職戦線異状なし見てみろ。
人気企業の狭き門と中小の過剰接待の間に揺れる早稲田の学生の話だから。
それと同じだろ。 買い手市場なのをいい事に、旧帝早慶の学生ばかり採用して馬車馬のように働かせボロ切れのように放り捨てるうちのクソ部長は死んだ方がいい？ >>236
ウチも非上場正社員1400人程度の中堅企業だが、高卒10年でも年収400万超え、年間休日122日あるけど今年の6月から募集して10月まで一人も応募無かったわw
去年なんて27歳フリーターとか26歳パチンコ店員採用したくらい。
もう工業系理系って縛りも無くした。 外国人労働者を入れ易くする為に売り手市場と嘘ついて、人手不足を演出すると共にアベノミクスの失敗を隠して、こっそりと外国人労働者受け入れて体制を準備していただけ。自民党は国民を欺くことだけは超一流だからな。 >>20
だって、待遇が全然違うんだもん
大企業に就職すれば、
高収入、手厚い福利厚生、下請けに責任ごと押し付け、異性にモテる、退職金あり
中小企業に就職すれば、
定収入、福利厚生微妙、上位会社に逆らえない、異性に見向きもされない、退職金なし >>266
で、リストラされて、なんの技術も身に付けてなく露頭に迷うのも大企業の連中だよ 上場企業ってそんなものでしょ？
中小企業が圧倒的に多いのは小学校で習うし >>266
公務員はさらに上。婚活パーティーでも女の方が金払うからね。 ヒャッハー！アベノミクスだあっ！
若い奴らが俺を支持してる理由だからな！
大本営発表とは違うんだよ！大本営発表とは！ｗｗｗ 今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退
若者曰く、公務員はダサいんだそうだ
超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
自衛隊の志願者数が定員割れ、誰が原因なの？ [136561979]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531801655/
【防衛省】自衛官採用数、４年連続計画割れ 国防力確保に不安、少子化も背景
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526210553/
【悲報】刑務官、ガチのマジで人出不足らしい。ケンモメンも受けてみたら？ [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1523528078/
若者「警察官・消防士・自衛官は仕事きつそうだからなりたくない」 [331464139]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537225906/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/
公務員でも人手不足が深刻 市役所の土木職に人が集まらない [331464139]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541849482/
【悲報】売り手市場で地方公務員の待遇がクソ化、公務員になるやつはバカ [226456927]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1536052117/
平成28年度（27年度実施）公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/ >>213
地元の村田製作所が中途20人募集広告出してたけど、1ヶ月後にまた同じ広告出してたもんな。村田製作所でさえ一回の募集で足りなかったのかと思った。 中卒もFラン大学も変わらない。
大学で出来た連れも一生会わない可能性のが高い。
上場なら庄や行けw
大学出て期間工やってりゃ、年下社員に…
無職もいるし、資格も以外と使えない。運ちゃん、土木、工場の待遇かなり良くなったから大卒のプライド捨ててやればいい。
トヨタの社員ですら脱サラして、大失敗してるんだから。
流れに惑わされない方が良い。
人生何があるか分からないし、どん底から一段上がればものすごい幸せ感じる。
どん底も、一つの考え方だよ。
思い込み。 バブルは伝説ではなく今や氷河期が伝説なんだよ
バブル時代は「海外連れ出しや風俗接待があった」なんて言っても今の若者は「そんなの普通ジャン今もやってる」と返答される
しかし氷河期時代の学歴低詐称で現業公務員に潜り込むとか便器舐めや東大出ても旗振りバイトが珍しくなかったとか
東北大卒パチンコ店就職または京大卒シロアリ駆除会社バイトなんてのも話題だったと言っても「嘘だそんなことあるはずがない」と返答される
今の若者は氷河期の知識が皆無なのだ
2 君の名は(地震なし) 2018/08/08(水) 22:58:24.99 ID:Etoj1SDF0
20代前半なんだけど最近まで就職氷河期について知らなかった
Hagex刺殺犯、九州大学を卒業後はラーメン屋でアルバイト [741292766]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530003552/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 入社３年で同期の離職３０パーセントのメガバンも、もっとすごい証券もこの中に入れ
て計算してるのか？ 薬品界のプロパー医者回り奴隷もか？ 名だけ大手に入社
しても意味が無いな・・・・ 上場企業と言っても
山田電気と三菱電機では
全く異なる バブルも氷河期も現在も、優秀な学生から採用するので旧帝は就職に困りません。
右往左往するのは私大の連中です。 マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ～なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな～と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる
70 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね？ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな！ 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） 氷河期と比べればよほど売り手だよな
新卒が多いのに上場企業の採用は絞られてたから
絶対的な数字だけ見ても意味がないのに よく氷河期世代が話題になるけど、中には一流企業入った人もいるんでしょ。
そういう人は今は結構いい生活してるんじゃないの？ >>286
散々人食いつぶして来た糞業界が何だって？ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００
合計 １１２４１ １６４２０ ２４４９３
１００％ １４６％ ２１７％ >>268
リストラ入れてもそんなに退職しないから
マスコミとか面白がって大手勤務からの苦労とか作るけど6～7割くらいは定年まで残るよ >>286
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ リーマンショック後の新氷河期も個人レベルじゃかなり悲惨な事になっとるね
・構造改革の一段完了後の不況なんで採用手控えもシビア
・無職・ニートを差別しすぎたせいで、
本人と両親が非正規採用でも周囲に言えず「就職できた」と報告
幸い、長期間じゃないんで、マトモなオツムあれば転職してるだろうけどね >>279
全国展開している企業って、まずは北大は知らんが旧帝を優先して青天井で採用。地方国立やマーチ関関同立は枠内で採用。足らずまいは全て早慶から採用ってパターンじゃないかな。 >>159
世界を変えたいし儲ける算段もあるけど
最初の金がない >>273
こっちは隣の県の造船工場や化学工場の求人の折り込みチラシが入ってるしどうなってんだろな 田原刑務所で3年の満期出所経験したことあるけど、根性と体力だけはあるならお勧め。
経済的待遇は良いよ。 なにを今更ｗ
介護、トラックタクシードライバー、コンビニ、
飲食業、スーパーなどの非正規求人がメインなの分かってただろ 中小企業を差別してんのか？
東証一部に上場している企業なんて日本に2千社しか無いぞ
それに比べて中小企業は380万社以上ある
中小企業のほうが求人が多いのは当たり前だろ >>287
大手の採用人数が少ないだけで上位新卒は氷河期ともに変わらない
ただ、氷河期は中堅どころが中小零細に行った
今では余裕で大手の採用人数枠に入れる人たちがだ まったく呆れたな
ここの板は氷河期世代以上が中心のネトウヨ板じゃないのかい？
スレを見なよ。まあだそんな寝ぼけたこと言ってんのか？
愛猫家のｳﾘが力士体形のネトウヨに決まり手の猫だましでもうってやろうか？ｗ
はい、パン。今、ディスプレイの前で手を打ったぞ？ 目覚めろネトウヨｗｗｗ
バブル崩壊後四半世紀以上、このジャップ国の求人広告に雇用統計に
真実なんてものは1ミリもねえっつーのｗｗｗ
週休二日？ 月収20万円以上も可能？ 正社員登用あり？ 残業代は月30時間？
性別不問？ 学歴不問？ 経歴不問？ 年齢不問？ なんでもいいけどさ
ビジネス道は嘘つき道だぜ？ 嘘のうまい奴を名ビジネスマンっていうのさｗｗｗ
ついでに政府のいうことは声明でも統計でもどのレベルでおかしいかはともかく
到底信じるに能わねえってのｗ
ＹＯＬＯなんていうがね、人生は一度だけだぞ。
氷河期棄民が国策の政府や役人や財界経営者なんて連中の
ろくでもない下卑たhypeを聞いて人生を台無しにするなよｗ >>275
そーかー。飲ませろ食わせろ抱かせろの団塊の世代のセカンドエディション世代だな。 http://www.works-i.com/pdf/150422_kyuujin.pdf
大卒求人倍率
従業員数5000人以上 5/12ページ参照
1996年卒 0.32 ← 団塊ジュニア 22歳人口209万人
1997年卒 0.36
1998年卒 0.54
1999年卒 0.57
2000年卒 0.49 ← 新卒求人倍率が全体でも1倍を切った極悪年
2001年卒 0.48
2002年卒 0.53
2003年卒 0.52 ← 就職内定率過去最悪最凶年 55.1%
2004年卒 0.50
2005年卒 0.56
2006年卒 0.68
2007年卒 0.75
2008年卒 0.77
2009年卒 0.77
2010年卒 0.55
2011年卒 0.57
2012年卒 0.65
2013年卒 0.73
2014年卒 0.70
2015年卒 0.73
2016年卒 0.92 ← バブル期以上の有効求人倍率 22歳人口過去最少 公務員試験はバブル期より低倍率 派遣の求人なんて求人倍率に入れてる時点でおかしな数字になってるのは当たり前
派遣会社なんか企業の面接受けさせて受かればピンハネ落ちればなかった事にだろ とある結婚相談所で聞き耳をたてていたら。
（女）この人、勤務先、吉富製薬、聞いたこと無いなァ もっと大きな有名な製薬会社
の人無いん？
（仲人男）何言ってんだ、医者向けの高級薬作ってるところだぞ！ 株価も高いし。
大衆薬の武田とかエスエスとはちがうぞ！ 一般的知名度だけで決めてはならない。
（オレ）ほんにそのとおりだ。但し薬品店回りと、医者の奴隷になるかの違いはあるが・・・・ >>303
大手も中小も公務員も採用抑制だからこそ 「氷河期」 であって
中小企業の正社員求人はたくさんあったというのは完全に間違い
中小企業は即戦力重視
育てる資金もなかなか捻出できないんだから
氷河期時分は、体力がない中小企業に入る方が難しかっただろう
なんせ大量に雇う余裕がないから超厳選採用するしかない
「中小なら簡単に入れた」、というのは何も知らない奴の戯言だ。
大企業でもまるで採用しないほどの大不況なのに、中小企業が採用育成コストを捻出できる道理がないのだ ネトウヨ(50代・無職)「アベノミクスで上場企業に入り放題だよ！安倍ちゃんありがとう！」
↑これ見て上場企業にほぼ真っ白の履歴書送りまくってるけど、無駄だったの？(´・ω・`) >>301
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ >>257
国家資格もバックもコネもないただの優等生が独立しても食い物にされるだけ
組織に属して身を守り雑務を他に押し付けて専門にだけ集中するのが一番の勝ち組 氷河期も
何とかIT系に行けたやつはそれなりになってる ひろゆきとか
文系が特にひどい2000年IT革命森喜郎総理
コンピュータを第三次産業革命とかいう人もいる１蒸気２機械
コンピュータ化で人がいらなくなったために文系事務職は採用しなかった
コンピュータを使えない老人の雇用を守るために 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ みんな良く仕事を頑張れるよ
俺の家資産約5億あるから、ダメダメ人間になっちまって正社員でなんて働けないわ
気楽にできるバイトと気をつかわなくていい家業の手伝いだけ
体を酷使したくない 氷河期にあった公務員の再チャレンジ試験とかいう釣りはとんでもない倍率だったよなｗ アベノミクスなんてウソだらけだろ
安倍の人間性が立派だと思う国民がどれだけいると思っているんだ？ 今は公務員試験も低競争時代
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/index.html
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 2人
倍率 279.0倍
↑氷河期時代は大卒を高卒と偽ってまで公務員の現業でも受けるほど地獄絵図>>315、今はどこもかしこも低倍率へ↓
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数 168人
倍率 5.4倍
http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 4.3倍
一次受験者数 256人
採用数 60人
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/27ha_process.html
2016年大阪府庁
大卒行政 22-25歳枠
合格 140人
倍率 5.8倍
神戸市職員 一般行政職
http://www.city.kobe.lg.jp/information/about/construction/tyousaka/03_27sankousiryou.pdf
2002年入庁 106人
2003年入庁 59人
2004年入庁 148人
2005年入庁 56人
2006年入庁 29人
2007年入庁 61人
2008年入庁 256人
2009年入庁 290人
2010年入庁 276人
2011年入庁 267人
2012年入庁 278人
2013年入庁 338人
2014年入庁 360人
2015年入庁 421人 求人の多い業種の平均値から公務員の給与を算定すればいいのにね 人手不足なんてコンビニや介護、
中抜き派遣くらいだろ 石川県庁「大卒事務職の倍率3.5倍
http://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/soumuhp/documents/h27dai_jisshikekka.pdf
http://m2.upup.be/d/rzF4EQF0oh
門真市役所 新卒採用 事務職(大卒)
2016年4月入職予定
採用予定 18人
応募者数 96人
応募倍率 5.3倍
http://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/jinji-iinkai/officer/jissi/h27-1rui.html
浜松市役所 2015年度採用試験
大卒行政職 4.3倍
一次受験者数 256人
採用数 60人
http://pref.akita.lg.jp/www/contents/1139374320105/index.html
秋田県庁 大卒一般行政事務職 倍率推移
2005年入庁 65.6倍
2006年入庁 42.1倍
2007年入庁 28.2倍
2008年入庁 30.6倍
2009年入庁 22.2倍
2010年入庁 14.6倍
2011年入庁 10.8倍
2012年入庁 11.9倍
2013年入庁 13.3倍
2014年入庁 11.2倍
2015年入庁 11.6倍
2016年入庁 6.9倍
四日市市役所
2014年平均年収 709万円
http://www5.city.yokkaichi.mie.jp/item5004.html#itemid5004
2016年入職
大卒事務職
最終倍率 4.6倍
最終合格 49人 東京都庁 (事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人 ← 公務員バブル
1994年 661人 ← 赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期(理系技術職採用ゼロの悪夢)
2016年 1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年 1021人 ←東京オリンピックバブル
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。
国家公務員一般職 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/29_jissijyoukyou.pdf
国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移
1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入
2000年前後 9-14倍ほど 地方も採用絞る
2015年度試験 4.85倍 人が集まらない
2016年度試験 4.7倍 過去最低倍率更新
2017年度試験 4.9倍 バブルより低い倍率水準維持
近年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも低倍率
「猿でも公務員になれた！」って徹底的に 馬鹿にされる バブル時代 より 今は 試験の 倍率 が 『低い 』 >>300
期間工は根性と体力が前提だろうけど
その上、起業資金ためたいやら、いずれセミリタイアしたいとか
何か目標ある人には向いてるだろうね
でも結構な割合で、雇用保険暮らし＆パチの魔力にハマって、また懲役暮らしと聞いてるｗ >>259
だね、俺みたいのが内定いくつも取れる、スカウトが沢山くるってだけで売り手なのがわかる もう、ＭＡＲＣＨ以下の大学の奴らは上場企業に入社禁止にしろよ。
最初からムダな競争に参加させない方が全体として効率よくなるよ。 >>1
そりゃあんだけリストラやるんだから人余りに決まってる >>244
中小企業は北朝鮮みたいなところばかりだろ。
オウム真理教も中小ブラック企業が新興宗教やってみましたという感じだし、
事実オウム真理教は信者をタダ同然で使いパソコンショップに弁当屋にソフト開発とか事業展開してたし中小ブラック企業そのものだ。 大学生の半数以上が文系だけども、そんな人間はすでにいらないんだよ
つまりその時点で半分以上はまともな職が無い
激パワハラな不動産屋営業でもするしかない
給料がけっこう良いメーカー系営業は工学部出身者が幅を利かせてる 売国奴安部がマスゴミに圧力かけてただけに決まってるだろ。庶民は全員わかっとるわ 介護、小規模小売、飲食等の底辺職はいつでも君達を歓迎します 実際マーチ関関同立レベルで上場企業は埋まるから
人手が足りないとか叫んでるのは中小零細ばかり >>304
韓国は面白いことになってるようだなｗ。 有名な会社でも
東芝、東電、日産、山一みたいに
一寸先は闇だから、
キャリアアップで転職することを前提にした動きになるだろうし、
そうすると企業への帰属意識も薄れ、
不正が起きやすい社会になる。 製造業でもクボタ辺りはブルーカラーでも正社員は30半ばで年収500万は行ってたよ。
日本郵便の郵便配達員も年収は公務員に準じてるから
、正社員は30半ばで500万は行くね。 【社会】新卒採用、4社に1社が「質より量」 民間調査
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519200001/
自治体「助けて！学生が内定辞退しまくるの！(´・ω・｀)」 公務員離れが深刻 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514070593/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の６４・６％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
【悲報】若者の公務員離れが深刻、、6割が内定辞退 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513123314/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60％超も 「学生の奪い合い」に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
【社会】都道府県庁への「内定辞退率」、60％超も 学生の奪い合いにあの手この手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513116148/
【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
来春新卒生の就職条件「残業60時間以内、有給が取れる」に中小企業が「厳しすぎる」と懸念 [606379237]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514090604/
工学部機電の就職が凄すぎる件。学生69人に対して14000件の求人数 [512542702]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1515905380/
アベノミクスで若者の公務員離れ 若者「民間のほうがいいわ」 [922629831]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518337214/
【就活】「新・バブル世代」誕生。「就活は余裕。早慶は頑張らなくても絶対に内定出る」 採用緩く高額初任給も 「究極の売り手市場」到来
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519035949/
【就活】「学生はお客様」超売り手市場
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519984544/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
【社会】大手企業の４割、初任給アップ 厳しい新卒採用競争受け
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524829864/
【話題】カゴメの就活生への神対応が話題 数千人の応募者全員にトマトジュースと感謝状送付
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525328115/
「３０歳までは新卒扱いにする」 日本企業が人手不足で対象年齢拡大 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526033649/
内定辞退する学生が爆増 就職先がよりどりみどりの実態明らかに
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527560954/
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
60 名無しさん＠１周年 2018/05/31(木) 21:18:21.13 ID:cNf31tK+0
内定式から入社式まで、逃げられないように
イベント、接待三昧に慣れ切っているせいか
新入社員研修で、人事担当役員をアゴで使う
馬鹿が今年も3名いた。 違うよ
例えば昔はAIとかなかったからバランスよく分担された就職口が
今はAIで九割がたブラックと派遣に移り変わっただけの話
有能な奴がより儲かる勝ち組と大多数の負け組（このスレにいる奴等みたいな）に変わったんだよ いつもの注釈を忘れてるだけ。
「ただし、難関大学生に限る」 大手企業って言っても製造業に続いて銀行や保険業が死ぬのは目に見えてる
少子化に加えてAIで またまた馬鹿ネトウヨは騙されてやんの。
ゾンビ企業、リーマン破綻が生んだ「危険な卵」
https://jp.reuters.com/article/column-zombies-lehman-idJPKCN1LU0RR
国際決済銀行（ＢＩＳ）によると、リーマン・ショック後、ゾンビ企業の増加やその生存率と、金利低下との間には密接な関係が見られるという。
この現象は１９９０年代、「バブル経済」崩壊後の日本で初めて確認された。
当時、日本銀行はゼロ金利政策を始動させた。ゾンビ企業は昨今、寿命が延びたとＢＩＳは指摘する。債務を減らす圧力に以前ほどさらされなくなったからだ。 ネトウヨ以外はみんな知ってた速報
そしてその16%すらも >>1
はあ？？？？？？？？？？？？？？？？
上場企業の求人がそれしかないとか大不況だろ
人手不足て、ウソ確定だろ >>244
中小企業は北朝鮮みたいなところばかりだろ。
オウム真理教も中小ブラック企業が新興宗教やってみましたという感じだし、
事実オウム真理教は信者をタダ同然で使いパソコンショップに弁当屋にソフト開発とか事業展開してたし中小ブラック企業そのものだ。
零細ブラック企業には政策金融公庫とか地方銀行も手を焼いていて
行員抱き込んで不正融資引き出して踏み倒し計画倒産とか
(-_-;)バブル後の何十兆円という不良債権の山築いたのもこいつらだし
日本はこういう知能犯が多い マーチ関関同立レベル同年齢の上位10%
上場企業の求人16% >>252
現場に金を積まないと人はこないんだよね >>333
ただ、現場はシビァーだからね。使えなければパワハラで辞めてもらう つまり、売り手市場とは
基本的に、買い手のつかない有象無象企業のことだからな。 そりゃ、誰でも１００％知ってる上位１割の大企業に入ろうとしたら、
昭和の時代から、一方的な買い手市場ってのは当たり前じゃんｗ
でも、そんな一流企業といわれる会社を選択したところで、
中途半端な才能じゃあ、所詮はドンケツの人生だからな
長い人生を、挫折感と屈辱のなかで生きていくことになるだけｗ
そういうことは、ほどんどの学生には判らんからなあ >>350
嘘じゃないだろ全てを伝えていないだけ
実際に介護現場は人手不足極まりな状況なので求人過多で売り手市場は本当
いつから年収500万クラスが求人過多になってると勘違いしてた？ 上場企業もピンキリなのを忘れちゃいけないよ
日本経済がこの先下降線を下るのは明白
土民流入で国内の治安は戦後最悪となる
生き残りを模索する企業は少数精鋭を目指してるよ
分社化子会社を更に増やし一番の重荷である人件費を削り精鋭部隊に注ぎ込む
俗に言う格差は更に広がるが仕方ないだろうね >>1
>>255
これね
で、これの問題は色々あるけど
一番は、Eとか多重派遣の末端で働く人の給料が低くなる事
A社が5万で求人出したとして末端の手取りが1万しか無くても5万の仕事をする事になる
日本の多くの派遣でこれが当たり前になってる
国も絶賛放置中 1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね～ みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 >>347
頭いい新卒「頭いいボスの部下になれたヒャッハー。中小底辺乙ｗｗｗ」
頭いいボス「来年から君の仕事、ＡＩに任せるから中小に出向してね」 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12
AERA 10.18 就活「学歴の壁」越える５つの原則
ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定 日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった
その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。
目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。
「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」
最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。
8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53
やっぱり就職難じゃないんじゃね？
＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・ >>357
米国と違い、ろくすっぽ社会経験もなく、パリピ全開、根拠のない自信過剰で新卒とやらで入るからなぁ。 旧帝や国立の学生は人事から引っ張りだこだから就活はそんなに困らんよ(移動とか考えると地方は大変だろうが)
慌てて泣き声あげてるのは私大の馬鹿どもだけだろ
コイツらは本当にどうしようもない連中 介護等の底辺職が足りてないだけが売り手市場なのは間違いない 20代とかまともに遊べる余裕ないくらブラックだったんだけど 今の格差社会の時代に平均年収稼げてれば勝ち組
1割の高級取りと3割の平均年収、6割の平均年収以下更に下に無職フリーターの真の底辺層が大量 >>372
２０代で遊んでしまい３０手前で仕方なくブラックならわかるけど
人生で一番楽しいときにそれは、、、同情するわ 今は就職は余裕だが、不況になっても適当に教員や警察みたいな不人気公務員にでもなればいいだけだろ。 (´；ω；`)僕らの時は0.0000001%くらいだったと思います！ インターネットのおかげで個人でもビジネスチャンスがいくらでもあるから良い時代だよ >>370
宮廷はともかく駅弁なんて全く引っ張りだこじゃないよｗ
駅弁で、早慶並みなのは神戸、横国くらい、千葉だと文系はマーチ並ね
広島、金沢だとマーチより劣る場合も有るよ
上場ホワイト文系は、旧帝+早慶＋神戸＋横国+上智＋マークまでね 南関東の自動車部品メーカー勤務です
地方国立工学部12卒です
13年入社で技術系事務職、27歳時年収604万円、28歳時年収予想570万円です。
実際上場企業でもこんなもんです、羨ましいですか？？
煽りとかじゃなくて、実際こんなもんです。生活に余裕はないです。IT系のプログラマになっとけばもっと高年収稼げて余裕がある生活をしたかったです、工場とかじゃなくて東京のビルで働きたかったです
なんの楽しみもないです >>97
氷河期世代が今の方が改善してると勘違いしてる
実際には分社化が進んで経団連企業は昔より入りづらいのに >>373
大衆レベルじゃ１馬力だとアカンのでは・・・
広告のタゲを２馬力に移しとるマスメディアも出てきたし・・・ つか、メガバンクで
大量にリストラが出るとは、誰も想像もつかなかっただろし
シャープ、東芝など電機家電業界が、ほぼ全滅に近い状態になるとは、
いまの中堅会社員が新卒のころは、ほとんどの人間が想像しなかっただろし
日産、三菱自工が外資になると３０年前に予測してた奴は、
よっぽどの情報通とか内部の人間以外は皆無なはず
結局は、人生は運だから 自分の長所や得意分野を生かせる道に行くしかないんだよ
ブランドにこだわるのは愚の骨頂 就職氷河期とか安倍チョンミクス前のデータも並べないと意味ねーだろ？ >>382
早慶なんて学生数だけはゴキブリみたいに多いから総数だと目立って見えるだけで実際は国立より全然下だわ
五教科七科目ちゃんと勉強してきた国立の学生を無視して三教科の私大なんて取る必要性なんて人事には皆無だからな
国立＞＞＞＞＞私大は動かぬ事実 >>383
ネタ？ｗｗ
28歳で下がってるのはどうして？ｗ
27歳で600万なら相当恵まれてるよ
IT土方の悲惨さ知らないの？
25歳で年収400万、残業無限大ザラだよｗ >>381
食い方は多様化してるよね。それは昔より楽しい部分
今も昔も超一流企業に就職は、大衆には縁のない話やし >>382
あと神戸は旧商、千葉は旧六、広島は旧文理で駅弁ではないから
国立のこと何も知らんくせに偉そうなこと言ってんなよ >>390
そう思ってればいいよｗｗ
それで面接落ちして、どっかの鹿児島大生のようにバス横転させるなよｗ 最近気になって、各大学卒業者の主な就職先とか見たけど、パッとせんと言うか、昔より
悪い気がしたんだよね 駅弁 ID:u3w950cK0 が涙目になってるのおもしろい。 >>357
うちなんかは定年までに課長職以上は3割くらいしかなれないんだよね
じゃあそれ以外は不満なのかと言えばそんなことは無いよ
仕事は金を稼ぐための手段だからいちいちそんな程度で挫折を感じたりしないでしょう >>394
旧商とか言ってる時点でバカ丸出しｗｗ
100年前の話持ち出して、何も知らんくせに偉そうなこと言ってんなよ ｗｗ ＞国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています
もっともらしく書いてるけど効率もピンキリだし
氷河期データないから知らんけどさ ドレイ労働、結婚できない氷河期労働が人足りないだけ >>391
ネタじゃなくてガチです
年収下がったのは、本部から地方に出向していて派遣手当とかあったからだよ
IT系は土方よく聞くけど、普通にカッコいいし外資系のプログラマとか稼げそうと思ってる
中国人の友人が異業種から転職して2年目で月に4万元もらっている >>1
これは酷い、アベノミクスなんて完全に欺瞞じゃないか！
もう怒った。 もういっぺん民主党の連中にやらせてみようぜ！ >>399
ブランドとか肩書でしか、他人や自分を判断できない
そんな人間にとやかく言われる筋合いはないぞｗ 人生に成功した先輩から一言
学歴は最低マーチから人間扱い
出来れば、早慶国立上位に組み込め
新卒は必ず大手に入社すること
間違っても中小に行ってはダメ
大手行けないなら留年、留学をした方がいい
会社に転職する時は大手から中小はあっても、中小から大手は確実にないと思え
大手入れなかったら目殺も視野にいれるべき
それくらい覚悟が人生には必要 安倍政権で
嘘じゃないものを
探すほうが難しいよな >>403
じゃあ、転職すればいいじゃんｗｗ
ITプログラマなんて即採用だよｗ
まあ、半年持たないと思う >>1
いや、有名企業は常に倍率が高いだろｗ
それでも氷河期の倍率に比べれば楽勝モードだろ。
今調べたら3～4年前の倍の人数を募集している。
少子化分を一切無視しても倍率が半分だぞ >>406
そのコピペ秋田ｗ
まだ貼ってる池沼に驚愕ｗ >>373
ほんとそれな
そこまでしてアベノミクスの成果は
この程度の経済でしかないという現実 >>403
じゃ、やれば？
精々格の違いと、この世界の広さ知ってくればいいよ。 >>413
ドーピングしてこのザマってのがねｗｗｗで、自画自賛してるが、IT後進国。 >>408
めっちゃしたいけど、金なさすぎてダメだわ
あと三年は少なくとも
今債務整理中なんです >>1
新卒（大卒）の求人倍率は
１９９１年 ⇒ ２．８６倍
２００８年 ⇒ ２．１４倍
２００９年 ⇒ ２．１４倍
２０１８年 ⇒ １．７８倍
バブル時はおろか
10年前の倍率にすら届いていない
正社員の有効求人倍率も
１．１を少し超えたところで頭打ち
現時点では、深刻な人手不足とは
とても言い難いのが現状
強いて言えば「奴隷不足」
. >>412
でも真実だよなぁ、、
東京海上日動火災保険、三井不動産、三菱商事
三井物産、武田薬品工業、日本郵船、野村総合研究所
などなど、これらに、入れば
公務員よりも厚待遇だからなぁ。 Fラン阿呆でも凡百の高卒池沼よりはマシ
採用初めてよく分かった。 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3 「完全失業率」の算出方法 そのｶﾗｸﾘ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
-------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。↓
-------------------------
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
-------------------------
つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
-------------------------
あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされています。
「技能実習生」についても、麻生内閣の時の法改正で、
労働関係の法令が適用されるようになっていますが、
実態としては、最低賃金の半額以下で働かせていたりと、
相変わらず違法行為が横行しているようです。 東証1部だけでも2000社もあるのだから
13万人よりかはあるだろうと思って電卓だしたが
そんなもんかもしれんね >>387
＞メガバンクで
大量にリストラが出るとは、誰も想像もつかなかっただろし
メガバンクでリストラなんてバブル後の合併で普通だったけど？
＞日産、三菱自工が外資になると３０年前に予測してた奴は、
逆に、その当時は30年後は日産三菱は無いかも言われたんだけどな・・ 現実を書く
受験や就職、婚活と人生の節目に失敗したら、惨めな一生か目殺するしかない
その惨めな一生は、楽観視出来るほど簡単なことじゃない
その苦労は親を見て誰よりも知ってるから
自分も大手に就職失敗していたら目殺していた
人生の中盤、中年で周りの幸せを羨み
貧困や孤独や病に苦しみながら目殺することの悲惨さはお前らが想像している以上だよ
そう、それも劣等感と苦労と苦しみを味わったうえでの目殺 概要のﾌﾘｯﾌﾟを見ればわかると思いますが、
悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。
・「技能実習」制度の概要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.png
そして、労働法などについても
2010年から適用されているのにもかかわらず、
いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。
そもそも論として、この制度は、
奴隷貿易をしないと意味がないんです。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%82%E3%80%8C%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8C%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89.png
つまりこれは必須なんですよ。
入管が調べたというﾃﾞｰﾀだと、不正行為の認知件数は少ないんですが、
おそらくほとんどの方が同じような手口で連れてこられています。
この制度の元になった「研修」制度を作った経緯からして
中小企業からの要望だったんです。
円高不況 → 海外への移転 → 研修制度の拡大 → ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後に、さらに拡大させて、大量に受け入れ → 低賃金・少子化が加速
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i
だから、いくら法規制を付けても、もう無駄ってことなんです。
ていうことは、もうこの制度、つまり在留資格を
廃止にするしかないんです。
密入国は、そうとう難しいですからね。
3人に1人というのはすごい逃げ方ですよ。
逃げるのにはかなりの勇気が要ります。
それを考えると、やっぱり
こんな制度が存在していることはおかしいですよ。^^
媚中派の人たちは、中国の経済成長を支援する一方で、
国内で商売をしている仲間のことも考えないといけないんです。
そうすると必然的に、奴隷制度、この制度が必要になるんですよ。^^
ここまでしてもらってるからこそ、この人たちは、価格競争で絶対に勝てるんです。
地方に残ってるのは、この人たちなんじゃないですか？ >>382
駅弁工学部なら
ましな企業に入れるからな
早慶文系の方がヤバそう 八〇年代後半、
いわゆるプラザ合意によって、円高が急激に進み、
日本企業は相次いでアジア諸国に工場を移転した。
工場完成後
すぐに効率よく生産を開始するためには、
工場完成時までに、
そこで使用する生産設備や生産システムに
習熟した労働者を確保しておく必要がある。
そのためには、
現地工場で働く予定の労働者を
日本にある自社の工場で日本人労働者とともに
一定期間働かせることが効果的である。
工場を新設する場合だけでなく、
すでにある現地工場に
それまでは日本で行なっていた工程を
新たに移転する場合でも、
現地工場の労働者を日本で研修させることが
非常に効果的であることが多い。
現在「企業単独型」と呼ばれている
外国人研修は、
もともとは日本企業のこのようなニーズに
応えることを主な目的として、
一九八〇年代後半に急増したのである。
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i
不況の時は人手が余るはずなのに、「人手不足」だったんですよ。^^
そのために、この制度を作って、緩和を続けてきたんです。
企業は得をしますが、皆さんの所得は下がり続け、
その結果として、少子化も、財政難も加速するんです。
つまり、
与党の政治家の皆さんの眼目にあるのは、
投資家や大企業、宗教の幹部連中であって、
それ以外の何者でもないんですよ。^^
皆さんはこの人たちのために死ねるでしょうか。^^
米国務省の人身売買年次報告書で2007年以降、
継続して批判されてきた上、
国連自由権規約委員会勧告（2008年）、
国連女性差別撤廃委員会総括所見（2009年）、
国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告（2010年）、
移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告（2011年）、
国連自由権規約委員会総括所見・勧告（2014年）
などで批判されてきた
https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20180718-00089752/
----------------------------
アメリカ国務省人身売買年次報告書 2007年版～2014年版
国連自由権規約委員会勧告 2008年10月30日
国連女性差別撤廃委員会総括所見 2009年8月7日
国連移住者特別報告者談話 2010年4月
国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告 2010年6月3日
移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告 2011年3月21日
国連自由権規約委員会総括所見・勧告 2014年7月25日
http://crt-japan.jp/files%202015/2015SHE/Ijyuren.pdf
----------------------------
2018年人身取引報告書（日本に関する部分）2018年6月28日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2018-ja/
2017年人身取引報告書（日本に関する部分）2017年6月27日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2017-ja/
2016年人身取引報告書（日本に関する部分）2016年6月20日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2016-ja/
2015年人身売買報告書（日本に関する部分）2015年7月27日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2015-ja/
2014年人身売買報告書―日本に関する部分 2014年6月20日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2014-ja/
2013年人身売買報告書―日本に関する部分 2013年6月19日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2013-ja/
>>428
もっと有ると思う
ブラックが数百人単位で募集するからね
もっとも、○○ホールディングスになるとぐっと減る
セブンアンドアイとかがいい例だよ
傘下のブラックは、総勢1000人以上採用だからね >、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、
求人数を上場企業に限定する意味があるのか？ｗ
意味不明なのだが？ｗｗｗｗｗ 世の中は厳しいよ
応募書類が死ぬほど来る中で、
低学歴をわざわざ選んで会うかって言うと、それはない。
「この人は低学歴だけどきっと有能かもしれない」
なんて考えない。書類を学歴順に並べて足切りして行くだけ。
それが現実だ。
とにかく受験は全力で挑め。ここの連中のように敗北者になるなよ。
勝てよ人生に 大手は子会社沢山あるし
本当に売り手市場だよ
零細フリーライターは悔しいだろうけど 慶応とかって入試が1科目と面接しかないんだって。
我々の知ってる慶応とは違うんだよ。アホになった。
そんな新卒を採用すると会社でチカンやセクハラやレイプする社員たくさん出て困るから
やめとけ。1科目しか勉強してこなかった奴は頭すごく悪いぞ。 >>441
ブラックは売り手だよｗ
ホワイトは逆ｗ >>420
高待遇は高待遇なりにハードだぞ
それを許容できるか否かだが
海外転勤とか ホワイトメーカー文系は入社は難しいよ
IT化で人数どんどん絞ってるからね
三菱重工だって今年初めて文系新卒採用中止だぁらね
メーカー系だってブラック販社は入社簡単だけどさｗ 介護、流通、運輸、外食は超売り手だよ
即内定だけど、即離職ねｗｗ 港区新築3年マンション
東証一部、年収900万
ワシ、フツメン以上
嫁、高身長美人
子供、二人 (美形)
車、H29年新型RX
株為替含み益1360万程 (実った果実)
幸せいっぱいなワシに一言くれ 誰でも聞いたことある大企業はGMARCH以上の独占。 年収が倍とか一桁ちがうとかいう生活は１度味わってみたいな
アマゾンやスマホガチャで悩まず次々ポチれたり、コンパで社名言ったら女寄ってくるとか、
都内一等地に新築マンション購入とか、まるでパラレルワールドやね
貧乏なのに次々ポチったり、コンパでウソついたり、地面師になって購入したりは
できるかもしれんけど、それは自分にウソついてることになるしね。自分は騙せんわ 昔さ、マクドナルドが好調の時に新卒学生が次々に押し寄せて・・
何やりたいか？と聞かれ、ほぼ全員が「商品開発やりたい」と言って人事をゲンナリさせたのは有名な話ｗ
マクドナルドが求めていたのは現場で働く店長ばかり・・
だから、もうザルのように辞めていく・・
マックジョブなんだよなｗ 採る気が無くて、職場や家庭では冴えない人事のオッサンがハラスメント面接やって
気を紛らわせてるようなのばっかじゃん 日本は資本主義ではなくて社会主義だよ
大手に新卒で入れば仕事は中小下請けに丸投げ
スケジュールで苦しむのも中小
能力ではなく身分なのさ 大手行くならリストラ一切しなかった企業とか色々吟味して探せよ？
30半ばにもなったら居場所が無くなるような職場だと地獄見るぞ
その頃も売り手市場ならエエけどな >>456
なかなか染み付いた感覚は抜けないと思う(´･ω･｀)
そうじゃなきゃどっかの会長みたいにはならんw 大体上場してない大企業も多いし官庁や公益団体もある
明らかに売り手市場
まともな人間なら無問題
つか国公立なんてえり好みしなければ誰でも入れるよ
記者は都会の人か >>390
地帝含めた国立くらいなら、数も率も早慶の圧勝だぞ…？ >>448
マーチだけど、機械工学科卒だったおかげでTOPIX100の大手メーカー楽勝だったわ
文系行く奴ってマジでアホだと思う 人手不足になると営業時間短くなって不便になるんだが >>464
公益団体ｗｗ
さすが、知ったかヒッキーは違うｗ
そんなの天下りで満員ですが？ｗ >>350
日本にある企業の何割が上場してると思うね？ 必要なのは奴隷
おいしい待遇のポストは初めから席が埋まってる >>467
まあ、これから地獄見るよｗ
大手企業で理系学部卒の悲惨さを知るがいいｗ
高卒に毛が生えたような仕事ばかりだよ
上は院卒ばっかｗ >>1
殆どの企業は人手不足じゃないよ。介護、建設、運送、農業、販売、外食などの
誰もやりたがらないような分野の仕事だけが人手不足なんだよ 消費税関係のスレで公務員が一生懸命「売り手市場だし！」「求人率上がってるから！ソースあんぞ？」
って書き込みしてたけど、そういうのがまったくこのスレにいないな >>385
ニュースキャスターもバカだとは思われたくないだろうから。こんな当たり前の話。 >>179
当時高校時代の同級生が落ちては翌年に入学するほどの大学の大学生だったけど
マジで何処でも不採用の連続であった。
よって↓のレスはマジで東大や京大以上の大学生ではないとありえない妄想としか思えない
203名無しさん＠１周年2018/11/10(土) 03:51:47.87ID:j0qUM9p70
それなりにバイトの競争率が高い学生街に15年ほど前に住んでたが
一発採用とか普通でしたよ
「何十回何百回も面接に行ってようやく一つのところでバイトができるかどうか」とか
どんだけ無能かコミュ障かって話だw 銀行が、兵隊と一般職を大幅に絞ってるからね・・結構来年は厳しいと思う
証券リテールは大量採用だが、殆ど使い捨てだからねｗ
ホワイト行くのは大変だよ >>471
美味しいポストも最初から就けるわけじゃないよ。
ふん反り返ってるおっさんも奴隷時代は苦労したんだよ。 >>407
これは単なる当たり前の話。記者がバカ。 上場企業は本社機能や経営陣を切り離した親会社、持ち株会社なので求人はほとんどありません
上場企業は利益と株主配当を吸い上げる存在で事業運営は奴隷のグループ子会社に丸投げです 景気が良いから人手不足なのではなくて
今の人手不足は人口の構造的要因
しかも外人輸入してでも時給上げたくない産業界 日本国内に工場作ると消費税分コスト増えるし、派遣労働者の賃金にも消費税がかかる
から上場企業は海外へ逃げているよ >>132
でも、公務員は永久就職だからね
あんな楽な仕事は他にない（地方公務員） >>479
残念ながら、殆ど奴隷時代は無い
キャリア官僚の場合は5年は奴隷かもしれんけどな
証券、銀行なんてエリート採用は最初から決まっていて、殆ど「指定席」で上がって行く
合併とかあると狂うけどね >>425
無駄コピペ。新卒の就職率を見れば一目瞭然。人手不足は激しい。 氷河期世代のマーチ以下は泣きながら介護に行って
ジジイのケツを拭いたんだってな >>1 政府の発表する数字は信用できないし、参考にならない。
役人も忖度して適当に基準変えたりするしな。
あ、もちろんシナよりは全然信頼性高いし、有用な数字だと思うけどw >>472
文系も悲惨だよ。事務や定型業務はA Iにとって変わられ仕事なくなる。 座り心地のいいフカフカのイスはコネや天才で埋めちゃうとして
トゲトゲついた拷問イスや、そもそもイスがないってのは
アベノミクスで実際に増えてて
外人急いでいれてるけど、おばかでウッカリついてしまう新卒もいる、と
逆説的には、ウッカリ新卒と少子化のおかげで、
普通の固さのイスに空きが生じてるのかもしれん
５ｃｈ見てる新卒は、攻略法が見えてきたのでは なんで全員が大企業に入れると思ってんだろう？
この記事書いてる奴アホなの？
さっさとクビにしろよ 【アベノミクス】 10月求人倍率、1．4倍に改善＝25年ぶり高水準、失業率は3．0％
2 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:04:18.76 ID:MraS1wV/0
ブサヨm9w
3 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:04:43.53 ID:jHu2G6900
アベノミクス大成功！！！！！！
安倍大勝利！！！！！！！！！！！
7 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:06:38.27 ID:jHu2G6900
バカサヨ息してるか？ｗ
19 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:09:13.49 ID:jHu2G6900
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
これが 安倍の成果だよ
バカサヨｗｗｗｗｗ
25 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:11:10.78 ID:nMYjpdXM0
さすが安倍さん！
ますます豊かになる日本人、世界一の日本人
アベノミクス大成功は数字にも現れた！
26 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 13:11:52.93 ID:wG8L5d8Z0
これ歴史に残るでしょ
かつてこれほど意義のある成果を出した
首相が居たか？ 結局二ジュエ六年前にバブル崩壊してけら
誰も景気良くしようとせんかったな。
阿部もふりだけだっし。 >>488
介護の求人はそれほど印象に残ってないな。
外食、先物、サラ金、パチ屋はいつまでも求人してた。 >>486
おまえさんのおいしいポストってエリートのこと言ってんのか。
新聞読んで帰るおっさんのことかと思った。 日本の会社の99%は中小零細
その中で16%も求人があったら良い方だろ ニッコマ、大東亜がバカみたいに有名人気企業にweb特攻するから、こうなるだけｗ >>67
昔から国立なら超大手にはいっていますよ
マーチではコネがないと無理でしたが 好景気で全体のパイが広がってるんだから％は変わらん
ただし絶対数は増えてるだろアホか >>496
その頃は介護施設って殆ど無かった
介護保険が無かったからね
ブラック介護が話題になったのは例のコムスンからだよｗ >>497
お前、就職率が今どれくらいかすら知らんだろ？ >>502
小樽商大なんか凄かったな
今はどうかしらんが こんばんは港区おじさんです、就職は学歴と愛ですね。日本では新卒で大手優良に入りさえすれば天国を味わえますよ、仕事も財布も下請けに面倒見させてやれば喜びますからね >>505
顔真赤な寄生虫公務員登場？ｗｗ
アベに尻尾振って「好景気ガー」ｗｗ >>504
そうだよなあ、当時の状況を知らん奴が適当なことを言ってるだけか 「知ってた」じゃなくて統計を見ろよ（笑）
これで大本営とか空求人とか言ってる奴は話にならない 大企業の求人倍率が落ちてるのなんて
去年あたりから話題になってたやん なんでこんな当たり前の事をわざわざニュース記事にしてるの？ >>503
そもそも好況だろうが不況だろうが、この％は大して変わるわけが無い。それどころか、どちらかと言うと不況の方がこの％は
上がる。中小の倒産が増えるから。 >>1
航空会社の大人気職のCAだけど仕事内容は体力勝負の極めて過酷なんだよね
その割に収入は安いんだとか。大人気の割には平均勤続年数も短い（結婚ということはあるが） 就職氷河期の頃、同時に年配社員のリストラも行われていた。
ＮＨＫで放送されたＮＥＣのリストラのドキュメンタリーは
今でも忘れられん。
経理にいたある社員が能力がないと烙印を押され、
新しい部署に異動する。パソコンの工場で、
パソコンを梱包し出荷する業務を任される。
そこは同じように能力がないと認定された社員が集められたセクションだった。
ペンと書類とファイルしか持った事のない人が、
毎日朝から夕方までデスクトップパソコンをラップで包み、トラックに載せる。
当時のパソコンのディスプレイはCRTだったのですごく重かった。
腰を痛めて退職者が出た。それでも人員の補充はない。
ますます仕事の負担が重くなる。
こうやってジワジワ社員を追込んで退職に追い詰めるのだった。 >>514
安倍の政策を失敗に見せかけたいんだろ？他に無いじゃん。議論がバカすぎるけど。 >>513
競争倍率数千、数百倍の上場企業が緩やかな人口減少で急に人手不足になるとかいう発想がまず頭おかしい
中小以下に決まってるんだろ
業界・職種によっては人が要らなくなってるんで昔よりも厳しい
そんなことも分からないからお前らはダメなんだよ 大企業でも工学部の学卒なんて普通に門税払いされる
電気電子・機械学科卒でも門前払い
大学院に進めば内定貰える確率は上がるけど、それでも普通に落ちる
で入社しても配属先は社内の不人気部署 まるで上場企業でなければ企業でないような物言い。
物凄く差別的でない？ CAなんてもう何年も超大量採用続けてるからニッコマあたりのブスとか普通にいるからな
優秀な層はそんなイロモノ職なんて眼中に無い >>516
まあ、池沼は知らないだろうが、昔はすんごい高給だったんだよ
一種の「危険手当」がCAには有るからね
今でもLCC以外はソコソコだよ、地上職とは段違いに良い
しかも昔は役得がすごくて、成田に朝到着して、自宅まで帰るのにタクシー当たり前だったんだよ
今でも、羽田深夜到着のCAの多くはタクシー送迎だと思う >>520
バカ？上場企業でも就職試験にそんな倍率無いぞ。 >>517
派遣切りドキュメンタリーもよくやってたな。つべに動画がいくつかある
やらせみたいなのもあるけどｗ >>526
あるところは普通にあるから知らないなら黙っとけ >>528
それ以前に、上場企業とそれ以外の企業で労働者数の比がどうなってるんだ？って話でな。 大企業だって人材獲得のプロだぞ
いいポストあるぞ
高待遇だぞ
って甘い言葉並べるの
で乗せられちゃう人が… >>528
中小やベンチャーなんて福利厚生ゴミだし良い事ない
それから非上場大手は同族ブラック企業が大半
非上場企業は負け組の行くところ てかドライブしてて思ったけど最近は町全体がどんよりしてるな 大企業限定?
そりゃそうだろ
給料・福利厚生は別格だもん
大企業に勤めろと俺でも言うよ
それか公務員
中小零細なんて良いところは何も無い 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 倍率10倍とそんなに凄くないけど人気が高い宝塚歌劇団もいろいろググると収入低い
しかも勤続年数なんてだいたい7年くらいで辞める。あまりにも自由がなさすぎ 使い捨て大量採用の東一求人はカスだけど
良い東一求人の福利厚生はやっぱり神レベルだよスゲェわ >>488
その頃は2000年問題があったから特定派遣のIT土方だけは引く手数多だったんじゃね？
で、コンピュータの仕事ならコミュニケーション不要だからと思ったコミュ障がひっかかって
人間関係でギスギスしたデスマーチの中にOJTで放り込まれた 俺は数億円入ったら一人で会社ゴッコやるわ
俺「キミ、優秀なので採用。月１００万ね」俺「ありがとうございます」
俺「ウチの休日は公務員の倍なのが売り
あとアフターは外資見習って定時即退社ね。フレックスの１時間拘束、定時は守って」
俺「御社は最高の待遇です。ありがとうございます」
俺「業務内容はマーケティング。アニメかドラマか映画のＤＶＤ見るか、ネット見ながら学んで」 >>522
文系で飲食、不動産営業、介護、IT、小売
よりも、遥かにまし >>529
それ書類審査で切られるレベルだろ？一人の就活生が何十社も書類は出すわけで。 >>443
同意。
一橋大、東工大の方が遥かに
勤勉で優秀だよ >>519
東証一部でも、
トラコスとか富士ソフトとか、ITにはブラックが多い。
飲食も3年未満で半分が辞める。
上場してればOKというのは基準がおかしい。 >>1
上位16%なら、5S以上の国公立とMARCH中位層以上の私立
は精神障害者以外ほぼ安泰で、下位国公立とMARCH下位層
以下で強いコネに恵まれた者が少ない切符獲得、ですか。
就職氷河期は旧帝大だろうが地方国立大何だろうが、結局は
強いコネに恵まれた者しか勝ち組になれなかった世代。 高卒、底辺私大卒、専門卒などの
低学歴は、公務員に活路を見いだすしかない。
公務員は学歴関係ないから。 >>1
上場企業ってマザーズやジャズダック上場銘柄でもいいんかｗゴミみたいな企業山ほどあるでｗ >>522
某インフラ大手に行ったやつが研究部門は東大、京大の院卒しか配属されないと言ってたな
それ以外は現場配属
今は知らんけど 専門卒看護師がコスパ良いよ
ヤンキーや体育会系の低学歴なら
高卒でも警察、自衛隊も
コスパ最強。 >>2
だよなぁ
なにを改まって言ってるのか
阿呆と言いたくなる >>542
バカかお前？
書類選考含めて競争倍率って言うんだろ
それとも書類選考を含まない競争倍率でも出してくれるのか？
話にならない 新卒は間違いなく売り手市場
今年うちも大卒取りたかったけど、だれも来なかったし… >>545
自分は中小ITだけど、準富裕層。上位8%。 >>544
東証一部上場企業でもゴミみたいな会社いくつもあるで
建築、不動産、販売店関係とか特に多いしブラックで有名な〇〇建託とかここはひどいぞ >>548
YRPとか？
裁量勤務時間3時間でOKとか、天国だな。 やっぱメーカー、商社、インフラ、公務員が最強かな。上場してなくてもこの辺りは給料よい。 >>1
>国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています。
卒業できない学生がけっこういましてね・・・・ 食うこと好きなのに飲食サービス業完全にスルーされててワロタ >>518
アンチ安倍の馬鹿さ加減こそが安倍政権を独走させてんだよなぁと実感するわ
誰でも正社員になれた高度成長期やバブル期ですら一流企業は常に狭き門なのに
社会の上位2割とは接点すら無い奴の票をかき集めてんだろなアンチ安倍陣営は >>557
国立の琉球大とか日大より下に居そう。
国公立と早慶で括るとおかしなことになる。 大企業と言っても、部署によって別会社と思うくらい待遇が違う
まあ会社から与えられる予算で待遇は決まるんだけど、
新卒は配属先を選べない 新卒の最初の配属先と最初の上司は
会社が決めて、それで人生が決まる
自分が希望した配属先じゃないと、中途採用の面接で訴えても
見られるのは実務経験のみ
まあこんな理不尽がまかり通っても、中小零細よりは
天国みたいな労働環境
つまり中小零細は、それくらい終わっているって事 >>517
NECはずっとリストラをしてる印象
NHKがリストラすればいいのに ソファーで寝転がってノートパソコンパチパチやってるような仕事内容の
企業が一番いいんだよｗ出川が一時期宣伝してたよなｗ 選ばなければって3年以内に追い出しかけられるとこや身体精神壊すとこにいたら意味ないもんな アベノミクスで上場企業の有効求人倍率は1を下回り0.2ほどに低下 >>556
上場企業なら何でもいい訳ではなく、
自身の株式投資対象として魅力的かどうかだね。 バブル時代も上場企業の人気企業はそうだったよ。5次面接とかコネとか聞いたし。
そりゃそうだ。 人手不足なのはブルーカラー
本来なら高卒で就職する奴らが
名もない金払えば行ける大学に行って
就職しようとしたらこうなる 地方から上場企業に入るには旧帝大ぐらいじゃないと無理
学歴フィルターにかけられ振り落とされる ウチの会社に南欧の大学院出て新卒で入ってきたのがいるのだけど、
中小ITに流れてきたということは、
商社とか、親会社とか落ちたんだろうね。 >>524
ＣＡなんてブスとババアばかりだろう
本当の才色兼備は通訳とかやる >>565
金融はまさにそれだな
メガバン地銀の離職率ヤバそう >>556
公務員は給料安すぎ
30歳で500万超えないのは醜い >>19
大学出ても、ブスや馬鹿じゃあいいところになんて勤められない
なにを勘違いしてるんだ、馬鹿が 外食、ドカタ、介護、運送屋
この業界なら売り手市場ですぜｗ >>547
それは対象外
あくまで財閥系、インフラなどの
安定企業の総合職のみ、 上場企業の従業員ががそもそも日本全体のどれくらいの割合なのよ 一部上場企業って言ったって工場勤務だと漏れなく三交代が付いてくるしなｗ
徹夜仕事も大変だぞ～ｗ警備業とかも夜勤あるな。アルソックとか一部上場企業だぞ >>575
公務員は不景気になるとつよいよね
リストラ無いし。 政府が想定してる生活基準がこの16％なのに売り手市場とかほざいてるがムカつくわ 「空前の」売り手市場は誇張されすぎだろ
リクルートワークス調べの大卒求人倍率は
2007年卒：1.89倍
2008年卒：2.14倍
2009年卒：2.14倍
2019年卒：1.88倍
つまりリーマンショックの影響が出る前の10年前の水準にすら大卒求人倍率は戻っていない
でもハローワークの求人倍率はリーマンショック前どころかバブル期どころか高度成長期並みの水準とかってなってる
じゃああれか相対的に若者より中高年の雇用状況の方が数段良いのか？って話 >>1
>「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16％に過ぎません。
>この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています。
その国公立＋早慶上智ICU の中には、公務員になる者もいれば
大学院に進んだり 別の大学へ留学する者
家業を継いだり、起業する者、資格試験に専念する者もいる。
健康上の理由から 直ぐには就職できない者もいる。
自ら望んで 上場企業以外に就職する者もいる。
だいたい地方の公立大学の学生は、東京 大阪等の上場企業へは余り就職したくない。
学生結婚して 専業主婦になる者もいるだろう。
最近は少なくなったが、昔の西武鉄道 や 昔の出光興産みたいに 非上場の大企業もある。
生命保険会社で 相互会社形態の会社は、当然 上場などしてない。
外資系企業の大企業は、日本で上場してないケースが大半だし。また最初から 海外企業へ就職する者も中には居るだろう。
良質で 将来に繋がる職場として、弁護士事務所や会計事務所や特許事務所や研究所ラボなどへ入る者も居るだろう。
また 大企業に準ずる大企業系列の子会社、複数の大企業が設立した会社や団体に就職する者もいるが、当然 これも大半が非上場だ。
そう考えると、かなりの売り手市場だろう。 正社員の有効求人倍率は1倍ちょっとだよね
安倍ちゃんが得意満面の笑みで人差し指を立てて
「正社員の有効求人倍率が1倍を超えました」と何度も言ってるじゃんｗ
恥ずかしくて見てられないとか思うなよｗ 景気がよくても悪くても
昔から大卒でいいところに就職出来るのは
優秀な奴か、美人(でもビッチ系はＮＧ)だけだよｗ 公務員の倍率を見れば、就職状況が好調なのは明らかなんだけどな。
どこの自治体も数年前の半分程度の倍率になっている。 とりあえず空港は24時間労働に変えろという話ですよ
日本だけだぞ
空港が休むなんてよ 一生フリーターで細々と暮らそうと考える若者も増えてくるだろうな
もはや結婚に何の価値もない時代だし うちの会社も上場してるけど人足りないわ
しょうもない人が入られても役に立たないから面接で落とすけど >>575
民間でも普通はそうなのだから、クビの無い公務員はもっと安くて良い。 >>574
公務員は30くらいまで試験を受けられるから
金融を辞めて公務員になるのは一定数いるね 売り手市場は嘘ってさァ。。。
10年くらい前は正社員が夢なんて時代があったじゃないか。
もう忘れたのか？？ >>536
まあ、妄想は結構だが、ちゃんと働いて人事やってから言ってくれｗ ヤンキーやブサイクの子供でも大学出ればいいところに
就職出来るという考え方は
間違っていると、教えておくべき >>398
労働の時間は人生のかなりを占めるからその意見は信用できない 当たり前だろ
１００％になったらそれはディストピアだろｗ >>594
10年前の方が大卒求人倍率は今よりも高い >>575
公務員、特に地方は40超えてからね
それと公務員は住居費タダだよｗ >>587
自分が採用された時の一次試験が14倍で
今年のを見たら2.5倍て… >>536
その手のフリーターはだめだよ
楽ばかりしたがって手抜き仕事
責任も取らんし遊んでばかり >>587
そりゃ、上位層が逃げただけ
不人気なのは大阪府とかね
逆に多くの政令指定都市は人気だよｗ 最近気付いたことー独身で午前様よりも子育てしながら定時帰りの方がきついということ >>598
出世に拘るとストレスになるよ。
株式投資で月10万の手取配当貰えるようになると定時退社だね。
残業もあほくさい。 全部嘘さ！そんなもんさ！アベノミクスはまぼろしー！ やはり新規参入のない業界の大企業が一番いいよ
いくら大企業でも飲食なんて論外だし、パチンコとかも嫌だろ？
財閥系の化学メーカーとか製薬メーカーの研究技術職や
三井不動産、東京海上火災など、そういうところはまじで待遇はすごいからｗ 帽子やヘルメット被らないでいい、あんまり頭よくなくても出来る正社員の仕事教えてください。 正社員募集しても来るのは若いだけのボンクラばっかりだからな
だからパートで雇って様子見る >>266
ワロタwww
引きこもりらしい世界観だなwww
そんな幻想抱いて動かないから、
いつまでも女っ気無し、収入無し、
うっすい人生経験と、そのレスのような先入観しかないニートなんだぞwww ブラック労働してくれないとドイツみたいに滅茶苦茶不便になるぞ
ドイツでは4時間営業の店が普通にあり時間つぶしが難しいそうだ
そんな世界になっても良いのか？
俺は嫌だ
深夜でも営業してくれないのは許さないぞ
仕事なめるな >>1
一部上場企業でも働く場所によっては長続きしないし体も壊すしな
日本一の企業である世界のトヨタに正社員で入っても毎日ラインに付いてひたすら
同じ作業の繰り返しで残業だってある。仕事があわない人は嫌になって辞めてくよ >>608
東京海上は確かに高待遇だけどハードらしいよ
日動に居た人間は悲鳴を上げてるらしい
三井不動産、住友不動産、三菱地所は昔から不動の人気なｗ >>606
>株式投資で月10万の手取配当
簡単にできたら、みんなやってるってのｗ >>604
いや、だから今は上位層が他に逃げられるくらいの余裕があるということだろ…？
京大や早稲田みたいに就職が微妙な大学は昔からかなり多かったが、東大や一橋、慶応みたいに、就職が強い大学から地方公務員も無駄に増えてたからな。
東大の新卒だけで100人を超えるなんて、昔はあり得なかったからな。 糞企業であるうちの入社人数が不景気の時の
俺の時より減って、もはや数人しか入社に至って
いないから、間違いなく好景気。 就活塾の人間が就職大変ですよ、と言ってるだけだろ
鵜呑みにすんなよｗ 地方から東京に出て学生している人は，今一度，地元の企業に目を向けてみよう。
非上場で，全然，一般には知られていないけど，日本で唯一，場合によって世界で
そこしか作っていないような産業の要となる製品を作っている会社が，地元にある
かもしれない。
そういう所に入れば一生安泰。県内にひとつくらいはあると思うよ。
上場企業でも倒産したり外資に身売りする時代だからね。
ブランドで選ぶのは愚の骨頂。 >>615
トヨタは基本ライン業務は大卒不可ね
中退者も不可だよ >>601
住居費タダなわけねーだろ！
しれっと嘘つくな！ 今の企業に給料の高い社員は不要
必要なのは優秀で安い賃金で休まず働く者のみ >>530
平均年収800万とか出てても社員数百人くらいの親会社だけで
何万という現場従業員(大半は非正規)を抱えた連結子会社は含まないしな
東一たって怪しげな小人数金融コンサルや投資会社みたいなのもあるし
昭和ならまだしもカジノに台置いたくらいで何?って話だよな学生がバカなだけで 政府が生き永らえさせているゾンビ、ブラックが多いで 公務員や大企業の連中は子育てや夫婦関係で悩む奴が多い
つうか公務員や大企業で夫婦仲が良いのを聞いたためしがないな 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ >>606
出世なんて気がついたらしてるものだよ
俺なんて上司に逆らって地方出向になったんだがいつの間にその部署のトップだもの
鶏口牛後とは言うものの日本人は牛後を好むが鶏口もいいもんだ 立憲民主の質問に対し厚労省は求人の6割は給与が10万円台と回答 大企業はバブルの頃より2～3くらい求人増やしてる
それだけ寡占が進んで中小企業が衰退してるんだが
それでも全員が大企業に入れる訳はない >>630
公務員は職場結婚が多くて二馬力だからね
子供が居るのにどちらかが転勤になると途端に不仲になるよ
大企業も転勤が多いからね、特に今は文系でも海外転勤珍しく無いからさ 中小零細の正社員って、もうフリーターと大差ないほどの待遇だろ
ボーナスなし、退職金なし、それで朝は７時くらいから出社して帰りは２３時
これを週六日
それでも、額面で１８万とか・・
勤続十年目の役職付きでも、２０万とか当たり前の世界
だから、みんな底辺企業の正社員よりも、大手駐在の派遣社員を選ぶわけ こんなのは常識じゃん、あの就職氷河期だって上位10%は何の苦も無く就職出来た
就職出来なかったのは就職以前に学業落ちこぼれ組、慶應・早稲田もある意味落ちこぼれ組 必死のネガキャン記事でワロタ
16%もあるのかと感心したわ >>268
50代とかでリストラされたら行き場無いのは大企業も中小も一緒だよ
そんで同じ年収300～400万くらいのタクシー運ちゃんとかになるんだから
大企業出身の方が落差が大きくて落ちぶれ感があるってだけの話 >>626
いやまだたくさんある
問題はその手の企業を発見できる努力ができる奴はもっといい企業に行くw ちょっとした田舎行くとボロイ軽自動車ばっか走ってて
プリウス乗りがブルジョアに見えるって
本当日本は衰退したと思うわ >>625
んなことはない
今安い給料しか払われない仕事はいずれなくなるだろうが
高い給料払ってでも欲しい人材はいる
ただその数が少なすぎるのが問題
企業経営の局面が変わってるのに人の能力は全く変わってない
これはおそらく日本だけじゃなく世界中で起きている問題 非正規から内部昇格で一部上場企業の正社員になったが、年末調整から出張伝票、経費精算とすべて自分でエクセルで表を作って、オンラインで精算しないと振り込まれないシステム。
正社員どうしの普段の会話もレベルが高すぎて、五流大学の俺にはさっぱり理解できない。
場違い感が半端ない。
あと25年も耐えられるか心配。 >>632
鶏口に入ったのだが、合併を繰り返して大家の犬になっていた。
出世基準も厳しくなって、低能の自分は一生主任確定。
株の方がいろいろ融通効く。 >>636
ホワイト企業だと育児のことで揉める事も多いな 俺の友人悲惨
タイに単身赴任して、子供の運動会の為に早朝成田到着の便で帰国
そして運動会参加して、深夜の羽田発でタイに帰国
タイに日帰り状態ｗ そうは言っても、うちはかなり大手な一部上場だけど
ここ数年の新卒社員は、だいぶレベル落ちてきたよ。
若者の数が少ないんだもん。
当たり前だわ。 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね 理系なら、一流大企業は無理でも
信越化学やオムロンなどを狙える
文系だと、あやしいプロダクションの企画営業とか、
広告営業、消費者金融、商品先物、警備とか
とにかく悲惨だｗ
私立文系はクソｗ >>652
信越化学やオムロンて一流大企業じゃないのか？ >>632
大企業だと海外出張とかもある企業があるな
知合いで南アフリカ行かされた奴いたしｗ パヨクってさ、ネットで6年間、毎日毎日、朝から晩まで安倍批判しても
全く影響なかったよね。
いつも国政選挙は安倍の圧勝。 >>643
まあ、軽の維持費を知らん奴はそう思うよなｗ 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね 地方公務員も大変だよ、昇格試験で１％以内じゃないと一生低辺だし 今の大学生は、数年前と比べるとすごく就職いいと感じるわ
話聞いてもかなりバブルな感じが伺える
今の若い世代は能力がない割には権利意識が強いから、将来日本のお荷物世代と言われるようになるだろう 上場してない企業の求人は認めない、中小企業は今すぐ潰れてしまえってことだな。 二次関数のグラフの頂点の座標が求められなくても
有名私大に入れちゃうからなｗ
数学から逃げて高学歴とか、そもそもがおかしいんだよｗ >>628
「無料宿舎」は，次の条件に当てはまる職員のために無料で貸与されます．
本来の職務に伴って，通常の勤務時間外において，生命若しくは財産を保護するための非常勤務，通信施設に関連する非常勤務又はこれらと類似の性質を有する勤務に従事するためその勤務する官署の構内又はこれに近接する場所に居住しなければならない者
研究又は実験施設に勤務する者であって継続的に行うことを必要とする研究又は実験に直接従事するため当該施設の構内又はこれに近接する場所に居住しなければならないもの
へき地にある官署又は特に隔離された官署に勤務する者
官署の管理責任者であって，その職務を遂行するために官署の構内又はこれに近接する場所に居住しなければならないもの >>622
旧三洋の社員は、
パナに吸収された後、一緒に引き取られたが、
結局、よそ者扱いされて、
色々冷遇され退職希望者が続出した挙げく、
最後は、冷遇されたまま（このまま）か希望退職を直接迫られたとか。
ソースは、幼馴染の旧三洋出身元パナ社員の親。
真面目な家庭だったが、その親からの一方的な話なので、盛ってる部分もあるかもだが。 >>658
大半の企業は社員を所有したくないよ。
社員のほうが自分たちの人生を所有してくれないなんて酷い、と抗議してるの。 16％って意味ねぇ数字でワロタwww
就活数が42万のうち13万件なら1/3が入れる。
倍率3倍ってめちゃくちゃ楽勝じゃねーか >>638
それは無い。
コネが有った人が苦労していないのは事実。 >>659
年功序列だから関係無いよｗ
試験が有るのは東京都とかだけだよ
資格制度だから役が付かなくても給料だけは上がって行く
だからヒラの窓口係が年収800とか900とかザラ >>659
公務員は年収高いから無理して昇格することも無いだろう。
クビも無いし気楽なものだ。
そもそも入社の試験区分でコースが分かれてるし。 俺、国家三種で宮内庁の陵墓の管理とかしてたけど15年でやめた。
なんか定年までする仕事じゃない気がして。 安倍が増やした雇用は底辺職だけだぞ
給料10万円台のなww 氷河期にきちんと採用と育成を継続してきた会社は不況でも伸びてるが、目先の金を惜しんで
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている そもそも単純計算だが、38.1万人も求人が足りてないのは、どーなるのよ？
日本経済は維持できるの？
近い未来には大手含めてボロボロじゃね？ 上は違うルートでの採用だろうからな
それ以外はウェルカム >>664
それがドンドン拡大解釈というか適用されてる
キャリア官僚が、都内一等地の某所の「団地」にタダで大量に住んでるの知らないの？ｗ 文系だとマーチレベルでも、安心できんからな・・
太陽光パネルの訪問営業とか、
みなし法人の社長相手に訪ねてインターネット回線の契約プラン見直しの営業とか
生命保険の営業とか
キツイぞマジで
これが、金沢工大、芝浦工大とかなら、中堅優良メーカーで技術職とかになれるからな >>671
いろんなところに散り散りにあるけど全国転勤なんですか？ >>663
人生の目的が数学なら問題だけど、
多くの人間にとって有名私大に入る事自体も単なる手段に過ぎないのでそれで問題は無い。 >>637
上場企業とはいえ連結子会社は正社員でも中小企業並みでしょ
例えば母体会社が年収1000万でも実社員200人
で業務やってる関連会社が社員数計50000人(非正規率60%)
それを平均年収1000万で社員数50000人の～株式会社みたいに言わせる
そういう悪質な粉飾大企業も多い >>673
育成とかキモい。
社員を企業の所有物ととらえるのやめろよ。
雇用は単なる売買契約であって奴隷契約じゃないんだぞ。 AIに取って変わられるような銀行業とかは求人どんどん減るだろうな >>671
もったいねｗ
当時（３０歳くらいを想定）の
年収はどれくらいでした？？ 小学生の作文以下だなｗ
もう記事はAIに書かせろよ
ゆとり世代より酷いわ >>671
え～、お前すんごくいい職捨てたじゃん
15年もやってたのかよ
これから給料上がるんだぞ、、18で就職して33で辞めるってバカじゃん
給料安いけど、自宅警備みたいな仕事だろ？
俺だったら、絶対辞めない >>673
派閥ってわけじゃないが
爺さんと大量にいる若手の
距離が関連会社くらい離れているな
全然歯車が噛み合っていません >>660
彼らが50代になる頃には企業の世代交代がかなり進んでると思う
現状ですら企業内がボロボロになってるのでタイフーンのように色々破壊して想像のつかない世界になってそうw ＞国公立大学、早慶上智ICU
２0万人近くいるだろ。
狭くも無いんじゃ？ 当たり前だ
ジジイとババアが
沢山フンズリ返ってるこの国では何言ってるんだか 人手不足なのは低賃金底辺バイトや派遣だらけだな
だから低賃金で働く労働者を東南アジアから連れてこようとしている
恐ろしい自民のカラクリだ >>655
海外企業と取引多いと日常茶飯事だよ
社内でパスポートとコーポレートカードの有効期限リスト作られてて、3日後にどこそこ飛んでとか良くある
夜行便で行って夜行便で帰って来るから、飯旨い国行けるくらいしか楽しみないけど >>684
>1のソースは東証一部信仰、国公立信仰、とかで現実離れした文章。 >>692
ん？？
実際そうだろ
なんで違うと思った？ｗ >>688
早慶は難しいが、
都立大とか、埼玉大とか、なら普通に受かる。 狭き門をくぐり抜けし優秀なる社畜諸君(´･ω･`) ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16％に過ぎません。
この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数（15.6万人）を下回っています。
つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。
糞みたいな私文に入っても金の無駄でしかないのがよくわかるな 上場企業って、ジャスダックとかマザーズでも上場企業でしょ
あいつら糞会社の集合体だろ >>676
タダじゃねーし、年々家賃上がってるし、年々年限下がってるし、
一部上場企業とかなら、もっとサポートいいと思うよ。 >>685
優秀な人材がいくとこ除くと
スキルなし成長意欲なし
コミュとれる(仲間うちだけ)
こんなのばっかだよ
一昔前なら派遣かフリーターいく連中 >>694
昔より東証一部基準の敷居低くなってブラック多いし、
国公立も低偏差値あるし、
論理の組み立てがおかしい。 そんなの当たり前だろ
いくら少子化になっても東大の志望者が減らないのと同じ >>690
コンビニやスーパーなんかの販売業って本当に人気ないもんな
週末や祭日に休めないから正社員確保もできないんだろうけどパートやバイト募集して
なんとかしようとしてるね >>699
上がってるって100円が110円に上がったていうレベルだろｗ
俺、某県の上級職の寮に入ってる奴の明細店貰ったことあるけど
80円って何？聞いたら寮費だって聞いて驚愕したこと有るぞｗ >>705
逆に言うと２００２年頃はスーパーやコンビニのレジの仕事に就くのは至難の業であった。 >>701
就活塾の人間が、就職大変ですよー（就活塾利用しましょー）と言ってるだけのステマ記事だからな 全学生の1/3が上場企業に入れると。
狭き門というなら、せめて1/10くらいには振り落としてくれよ。 >>702
東大って昔から3千人位定員だと思う。
少子化になったので相対的に入りやすくなったのではなかろうか。 日本で最後まで生き残るのは寄生虫公務員だよ
幾ら過疎になっても全く公務員は減らないからねｗ >>696
門をくぐれるかくぐれないかじゃない
入って何するかだぞ
入らないとわからないこともあるけど
入らなくても予想できることはいくらでもある >>709
メーカーとか地元採用枠あるから、実際のところ学部生が採用される事はほぼないに等しい もうさ、大学なんてみんな目指してるのがおかしいんだよ
飲食や小売、介護、個人営業、警備に就職するのに大学何ぞ行く意味無いってｗ
ITだって低学歴の巣窟だし
自ら進んで底辺大学や専門に金払って養分になるとかアホらしいｗ >>622
俺達が就職活動していた頃の地元学生の人気企業はインフラ系と銀行を除いて
半分の会社が倒産、半分の会社が他社に吸収されて無くなったよ >>700
最高の職場じゃん
寄生虫を絵に描いた職場だろ
一生ぬくぬくと寄生虫出来たのに・・
お前、絶対後悔するよ >>708
就活塾ってネットと少子化で衰退産業だろう。
今は30歳位までは転職の時代だし。 人手不足業種に移民が殺到、そこに、就活難民日本人参入
これが、現実 >>714
今でも大学に進学するのは50%だから。
印象以上に懸命な選択をしている人は多い。 >>714
でも２０年前の日産は年収１００万円の期間工１０００人ではなくて、
年収１０億円のゴーンを採用した。
大学に行かないとそれらの底辺職や年収１００万円の期間工にしかなれない 高卒で地元の大手に入った方が年収も良く安定してる現実 >1
「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」
こんなバカな応答するのは現実には居ないと思うよ。 >>720
家業があれば、わざわざ大学やら就職やら関係ないからな。
田舎ほどその傾向は強いと思うよ。
地元の仲間と一緒に暮らせるしね。 >>685
友達に、労働条件的な意味で、
まぁ給料は悪くないんだが、似たような感じの仕事して奴が居て、
なんか楽過ぎて魂が腐りそうだから嫌だとか言って辞めて、
側から見ればかなり下位互換だろみたいな仕事に就いてたな。
世の中、そういうの楽過ぎるのが性に合わなく、
泳ぐマグロみたいな人間もいるんだろうな。 >>722
それは昔の話
今や地方に「大手」なんて殆ど無い
自動車工場くらいだよ、機械の代わりに使い捨てなｗ ヤンキーとか、声がでかくてつるむのが好きな体育会系、
そういう奴らは低学歴でも、光通信、大東建託、投資用マンションの営業とか
そういうので稼げるからいいが
陰キャで低学歴だと、結構キツイだろうな 陰キャ低学歴とか現実では意外にいるからな >>726
ワタミとかエネオスとか日本中にあるでしょ。 >>721
底辺大学なんぞに言っても
期間工員にしかなれないが？ >>727
陰キャ低学歴って俺の事だ。
年間手取配当120万あるし、まぁ、いいけど。 >>729
それを言うならセブンイレブンと言って欲しいが
あそこも東京一括採用で新卒は大卒のみな >>729
各地の田舎では今や居酒屋やガソリンスタンドが潰れまくっているのを知らないのか？ 1/3が上場企業、さらに1/4が公務員とすれば、
過半数がまあまあのところに就職できるわけだ。
日東駒専はカバーしてるな。 是笨的纏足慰安妇变态清国奴吃狗,喝下水道的发狂了的恶劣的动物. >>264
年収400万って大卒一年目の給与だぞ
ブラック乙 >>734
セブンはフランチャイズであって店舗バイトはセブンに雇用されてるわけじゃないから。
エネオスもそうだけど。 今ごろ気づいたの？
人手不足と騒いでるの運送業とか飲食店とかコンビニとか肉体労働だけじゃん >>735
底辺高校や、底辺大学にいた
黒髪メガネでおとなしい人
教室の一番前で真面目に出席して
ノートも真面目に取ってるのに
成績は一番悪いってタイプ。
ヤンキーにもなれず、バイトもできず
友人も彼女もいなくて童貞のまま卒業して
ニート >>741
40代後半で年収475万。
数年後に昇給停止予定。 実際、地方のDQNって男は殆ど建設関係だよな
女は、介護とかやってすぐ辞めてDQNと一緒にってすぐ離婚、東京に来て風俗やキャバって多い 大手が一番いい
潰れそうになっても政府に助けてもらえる
中小零細は自己責任 >>742
まあ、知らんだろうが、今はオーナー集まらず直営がガンガン増えてる 中小零細のほうが、労働者の待遇も悪いし
コンプライアンス室とかも無いから
女性社員へもセクハラ泣き寝入り、残業代も出なく、社員もバイト待遇で悲惨
共産党も大企業が～～ばかりで
こういう中小零細企業の悪徳経営者には、なぜか優しいｗ もう公務員は派遣ばっかだぞ
大手も5年後はビジネスモデル変わってるから
ムリムリ
昔は研修に3年かけたもんだけどねえ >>746
ダチの女が介護やめて、ダンプ運転してるでw 実際はそれほど高等教育が量的には
社会から必要とされてないと。 >>749
それならそれでいいじゃん。
本社一括採用っったってバイトまで東京で採用してるわけじゃなし
田舎に上場企業の求人は増えてよかったね。 >>751
それは「外注」っていうの
役所用語では「指定管理者」とも言う
寄生虫は益々丸々と太るだけ >>706
地方は知らんが、家族用で4万くらいだったのが、６マンくらいになる。
だいたい市価の4割～5割くらいかな。 公務員でも、技術職のほうが事務職に比べて倍率かなり低いから
理工系のほうが、公務員になりやすいんだよなｗ 土木とか 共産党にすればいい 最初の一年は金持ち処刑祭りしてさ 後はみんなで死のうぜ！ >>746
なんにも産業ないのに公共工事と家だけ建てても過疎化する一方だろうな
地方へのばらまきに寄生する建築業だけで町が維持できるわけない 20年後日本存在してなさそうだから
どうでもいいわ >>758
理系の要素が強い職種が多いからな。
土地なり土木なり水道なり山林なり何なり。 >>758
まあ、募集人数も少ないからね
しかも、実際の作業ばっかだから、古参の高専卒とかにアゴで使われるよ >>760
？
フランチャイズじゃなく直営店が増えてるんだろ？
なら上場企業の求人で間違いないだろ。
何か違うのか？ まあ、一部のエリートがその他大勢を支配する構図は続くとは思うよ
ミニゴーンみたいのが、結構あちこちにいるからね なんか、東大京大も早慶みたく人物重視の推薦にしろとか
ペーパーテストは時代遅れ
国立大学の研究費削減とか
なんか、国立大やペーパー試験に恨みがあるとしか言えないことを
やりたがってる。誰の支持なの？？
東大や京大、旧帝など国立に恨みがあるの？政治家の方々は・・ どういうこと？ >>765
バイト募集が、上場企業の求人と思う時点で、お前の頭逝ってるだろｗ >>764
そりゃ高卒でも高専卒でも自分より役職が上だったらアゴで使われるだろ
それが不快なら社会人に向いてないよ >>628
実際タダじゃないの知ってるから書いてるんだが
都市伝説もどきのテレビ情報を鵜呑みにして公務員叩きしてる方はさぞ御見識あるのでしょうな >>770
まあ、大企業に入った事無い奴は知らんだろうが・・
理系の場合は、学卒院卒で企業入れば、高卒の上司なんて居ないよｗ
高専はいるかもしれんが、即抜かれるから大人しいよｗ >>768
ペーパーだけだと勉強漬けの変わった人しか来ないからだろう >>767
キャッチアンドリリースですねww
てか、上場企業つっても
一部はもっと少ないでしょう
そんでもって人手不足ってのは結局なんなん？ >>754
多くの社会人の仕事で必要な学力は、良くて高卒レベル。
基本、その応用。 >>771
今更亀レス？ｗ
俺もタダなの知ってるから書いてるんだが？ｗ
寄生虫擁護も大変だなｗ >>768
入試制度はともかく
研究費やらの削減は財務省が文科省に圧力をかけてるからなあ >>768
実社会では新しい事象が常に起きてきて従前の知識だけ
個人の能力だけでは使えなくなっているからだよ
チーム組んで必要なスタッフ集めて素早く決断して状況に柔軟に対応する能力が求められている
知識ボリュームとそれから引き出すだけでは足りないんだよ
そういうのは米国のアイビーリーグなんかは学生に常に求めているよ >>776
営業や飲食が大卒採用なんてするなよｗ
と思うわｗ >>769
バイトを募集してるのが上場企業なら
上場企業の求人で間違いないだろう。
それとも上場企業の募集でもバイトなら非上場になると？
そんな意味不明なルールは聞いたこともないぞ。 >>773
学卒院卒でも使えない人は出世できないよ >>780
１０年以上前からワタミが大卒を採用しただろうが >>266
今や、大企業に就職できた人なら、独立してるのが当たり前。
大企業に居残ってるのは、それができない落ちぶれ。
ただ、頭は良い(と思ってるだけの人もいる)から、自分だけは生き残ろうとする。
そのため、不正や虚偽、いじめ、何にでも手を出すようになる。
だって、国がそのものだから。
理念、理屈より、信念(単なるプライド)なんだよ！
これからは情報社会、なんて言わなきゃ良かったのに、不祥事だだもれですね。 >>782
でも一流企業 特に財閥系なんて
最低大卒
一流大学卒ばかり採用だから
もう有能な高卒のほうが評価されて
出世なんていう ドリームは無いだろｗ 採用人数で計算しないとさ
一社500人と若干名の中小でも一社は一社だしさ ホント、寄生虫公務員って最高だよ
上の方でⅢ種15年やって辞めたとかいう奴いたけどさ
Ⅲ種って給料は安いだけど、仕事は無茶楽な職場が多いんだ
昔は、汚い便所掃除とかゴミ収集、汲み取りとか有ったけど、今はは全部外注
指定管理者の報告書にハンコ押すだけっていう仕事がすんごく多いのさ
しかも何かやっても組合が守ってくれるしさ
ホントやり放題だよ >>776
ほんこれ
大学で専門勉強しても極わずかな専門知識が問われる特殊な仕事以外は
高卒レベルで実務が出来るかどうか そもそも上場企業だって3000社ぐらいあるわけだよな。ピンキリだろ。
コア30とかラージ70の話しようや >>786
90年代までなら三菱銀行や住友銀行に高卒の取締役がいた。
今は皆無だろうな。 大学で学ぶことは果たして社会で役に立つか
と言われれば、結局学生によるとしか
大学名は最低保証みたいなもんで
Fランだと行かない方がマシまであるが >>792
三菱に居た？
住友銀行には例のイトマン融資とかで問題になったり、磯田事件で有名になった高卒取役はいたけどね >>786
そういうとこは半分コネみたいなもんだから
一流大かどうかはあまり関係ない
結果的に一流大が多くなるけど >>790
ウチのIT業務では高校レベルすらの二次関数とか微積とか使わない。
業務では国語力と英語力は問われる。
PMなんて結局文系仕事。 >>786
出世できないトヨタの高卒正社員は平で年収800万コース。
出世できる中小企業社員は出世して年収500万コース。
どちらがいいかは好みの問題だね。 俺程度のマーチ人材でさえ中小からコア30に転職できるんだからやっぱり好景気なんだと思うよ ぶっちゃけちゃうが
景気がいい実感がねえなら不景気なんだよ
ラジオで死について語るよなクソみたいな時代
に既になってんだよなぁ >>793
転職の応募条件に大卒資格があるので、
Fランでも卒業しておいた方がいい場合がる。
あと、いくつかの国家資格で大卒だと初期のものが免除になったりする。 >>797
中小企業の出世も何も関係無いよ
オーナーの一言で即クビ >>794
90年代に高卒新規採用はいなかったけど
60年代採用の高卒行員は普通にいたよ。 >>794
すまん、書き間違えｗ三菱は取締役じゃなくて支店長な。
なんかの雑誌に出てた。
まあ、今でも自動車産業の現場や研究技術畑の一部になら高卒、高専卒の管理職はいるけどｗ お前らヒキコモリ無職中卒ビンボーカルト中年には関係無かった >>802
その理屈だと外資が最悪かな。
年収3000万超の稼ぎ頭でも普通に即クビになるから。
あとプロスポーツ選手なんかも酷いね。
一番ひどいのは大企業役員だけど。 ITは学歴不問の会社がゴマンとあるし超低学歴の中卒でも
全く問題なく正社員になれる業界
凄いよなｗ 中小はあっさり倒産するから
リスク考えたら大企業行くのは当たり前
大企業でさえ業績悪化したらリストラ始まるけどそれでも会社が簡単に潰れることはない >>808
会社が倒産しなくても自分がクビになったら何の意味もないけどね。 >>803
竹内力は80年代だが高卒で都銀。
都銀は90年代中頃でも高卒採用してたとこもあった。
資料請求したときに高卒枠が書いてあったから間違いない。 >>808
リストラされたら潰れても同じ
ただ大手と中小で違うのは、退職金＋α貰えるかどうか？って事さ >>810
大企業は体力あるからリストラすらそう早く始まらないってこと
東芝みたいに腐りかけててもまだ辞めてない人が大勢おるんやから >>807
ITは請負系下流の使い捨て要員は学歴不問。
一次請け上流は大卒必須。
30代のうちに上流に転職できなければ人生詰む。 ITでも最上流のNTTデータとか笑えるくらい東大卒ばかりだからなw ここで言ってる上場って1部に決まってんじゃん
馬鹿なのか >>803
>>811
知ってるかも知れんが、あまりの売り手市場と内定辞退者続出で去年辺りから地銀では高卒採用復活してる。
地域限定社員とかだとは思うけど。
それでも数年前なら考えられなかった。 なぜ大企業だけで売り手、買い手市場の判断をするのか
市場全体を見て、募集する人数と職を探す人数で判断する必要がある
そもそも大企業は募集せずとも充分な人数は確保出来るのだからそれほど変化しないのは当然ではないか 普通に考えれば自動車関連は海外移転してるし
ほかに服飾なんかも輸入して
その上に日本の将来性を考えれば
ふつーにリセッションしてるはずなんだよな >>15
事実上の破産状態だった東芝や日産も日本的経営をやめただけでアッサリ業績が回復した
公務員だけが日本的経営を続けるために増税を繰り返してることが問題だな 上場企業で働いてる労働者は 全労働者の何パーセントなのか？
それを 示してくれないと 何の意味もない数字だろこれ >>811
その頃は銀行で高卒は女子ばかりだから、男子って異例だったと思うよ
きっと、学校と銀行で特別な関係が有ったんだと思う
有名企業で工場系以外で80年代に高卒男子を取るって珍しい >>811
コネでしょ。
80年代に普通に高卒で入れたのは一般職だけだよ。 昔あった山一證券の社員。
勤務先の自社株も買っていて、人生の二階建てをしていた。
勤務先の倒産と、自社株の無効化で二重にパー。
自社株は買ってはいけない。 >>822
現業職含めるとかなりの割合になりそう。 >>817
それは地銀では普通だよ
女子一般職の採用を復活させたっていうだけの話 >>821
ニッキン（日本金融新聞）って業界紙に全銀行の今年の採用人数出ていて高卒枠設けてる銀行がいくつかあったわ。 ｉｔで上流とか馬鹿過ぎる
安給料の奴隷がそんなにお望みとは
やっぱ東大卒って予想以上に馬鹿ばっか
年収1000万とか
目を覚ませ >>825
従業員持ち株会に入らないと昇進できない企業は普通に多いけどな。
株持ってない社員は会社の黒字を喜ばないから。 >>58
ふーん
枝野や志井なら上場企業の求人増やせるんだwww >>829
40代でIT下流はしんどくなるぞ。
上流から丸投げのがラク。 最近不祥事で少しは名が知られた某公的機関なんだが、１０年前まで高卒の支店長枠ってあったよ。全体の１割とか。 >>825
そりゃ、そいつがアホすぎる
昔の山一に対する日銀特融の話を知ってれば、山一なんて絶対買えない 中小企業が多過ぎる
まともに稼働しているかは知らないけど >>831
志位さんは全ての企業を国有化して下さるから
上場企業はなくなるから全員公務員だよ。 まぁ、ポジティブに考えれば
なんでもありだからね
例えば東京が地震で更地になるとするじゃん？
そしたら人口が一気に減って復興事業で
みんな万々歳よ
今で例えるなら希望する職業につけなくても
底から這い上がる無駄な努力が出来る訳よ
これって凄くいい事なんじゃね？ww >>837
日本とドイツの特徴だね。
間接金融の弊害だ。
投資家は零細企業なんて最初から話も聞かないけど
銀行は返済の見込みさえあれば零細企業にも金貸しちゃうから。 中小でもいいけど元請け、一次請けまでな。そっから下のは地獄。きついやすい倒産する。 まぁ、こと切れてさー
夢なんてさっさと諦めて公務員目指せば
死ぬまで安定するだし
若けりゃ何度でも受けれるんだから
まだまだ景気はいいわな（笑） >>841
下請けでないと生き残れない企業は
やっぱりそれなりの企業なの >>83
１９６５年のことを以て１９９８年の倒産を予見するのは難しい。というか、そんなこと警戒してたらJR西日本もJALも使えなくなるよ。 本当に欲しい大卒は２割にも満たない後は中卒並みの労働者 >>841
中小零細の大半は下請けはしてないぞ。
そもそも製造業なんて全体としては少数派なんだし。 俺思うんだけどさー
一番いい就職先って天国じゃね？w >>823 >>824
90年代中頃だけど某都銀は高卒男子採用してたよ。
俺が請求した就職の資料にあったから間違いない。
後、東海地方の地銀も90年代中頃高卒男子行員採用してた。
中学の同級生が入港したから間違いない。 Fランの小説を一冊も読んだこと無いような池沼でも、
事務デスクワーク志望
肉体労働や営業はお断りとかのたまう時代なんだから、いろいろ終わってる。 >>847
飲食だのサービスだのの零細は数にいれるもんじゃない、あんなのは一人親方扱いだ。 >>848
専業主婦やろ
男がやると何故か叩かれるんだよな
女性の社会進出の時代に >>850
そんなことはない。
純粋に金融の問題だよ。
アメリカをはじめとしてほとんどの国は
口の上手い奴がいなければ新進気鋭の成長企業だってあっさり資金ショートで潰れる。 >>830
某玩具メーカーで自社株買った人、
退職時に10倍以上になってぼろ儲けだったらしい。 >>852
零細でカウントするのは製造限定なの？
それは何ルール？ >>857
建設業も下請けいっぱいあるけどなお前馬鹿だろ？ >>855
ヤフー創業当時の社員はボーナスを株現物で受け取っていたので
上場の時に最低3億以上の利益を得て大半が退社した。
残ってる奴は全員が幹部社員で年収2000万コースだ。
そんなのは宝くじみたいなもんだから議論するに値しない。
５ちゃんねらーが価値を認めるのは「入っただけで年収1000万確定、どんなに無能でもやる気がなくても定年まで安泰」という雇用だけだ。 >>854
アメリカでも間接金融はあるけど、プライムに利鞘３％以上を上乗せするのが当然みたいだね。
これじゃプライム以下当たり前の日本の銀行が外銀から買収されないのは当たり前かと。 >>858
建設業は零細が元受けになって大手ゼネコンが下請けになることも珍しくないからな。
で、だからなんだと？
建設業込みでもいいから何ルールなのか教えておくれよ。 まーた安倍がねつ造してたんかｗほんと嘘ばっかｗｗｗ >>853
まぁ産後はきついだろうし休んだ方が良いだろ
専業主婦なんて今は閑職だろ 逆にいえば非上場の会社には簡単に入社できる、ということ？
サントリーとか富士ゼロックスとか小学館とか竹中工務店とか日本郵政とか
森ビルとか日本ＩＢＭとか、入社するの楽チンですか？バカでも入れますか？ >>551
通ったらラッキーくらいで出してる分を倍率に入れる意味がねえだろ？ >>1
民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です（リクルートワークス研究所調べ）。
就活生の総数は約42.3万人であり
求人数より就活生が38.1万人少なく……
移民が必要とされる数字
これほど分かりやすい物はない 日本の糞ガキなんか雇わずに
外国人の高学歴狙った方がマシじゃん
総理も例外じゃないけどな 自分が優秀な自覚があって世の待遇が気に入らんならなんで起業しないの？とこの手のスレ見ていつも思う >>585
他の国の新卒就職率を見れば、十分すぎるだろ？ >>524
優秀な女って何を目指すの?
大手企業の総合職とか?でもハードモードだよね? >>587
それどころか、民間に逃げられて任官辞退が続出してるぜ。 金持ちから生まれた金たまは金持ちの成り方を
側で見てるから七面鳥に慣れるけど
貧乏から生まれたニ黄卵はヒヨコに成るかさえ分からないしそもそも片方は死ぬんだよ
まぁ起業しろ論点ずらしの悪手だろ >>873
馬鹿で無能で怠惰な日本人の中ではまだ優秀なほうってだけで
馬鹿で無能で怠惰でないわけではないから。 >>873
経済活動基本の他人のために何か役に立つことをすることで対価を得るってことができない。
どこ行っても自分の我を通すことしか知らないので、どこに行っても嫌われる。
それが商売で一番最悪ということすら自覚できない。 不人気職・中小零細・ブラックが必死になって求人出してるってだけだしなｗ 嘘ではないだろ、ハロワ職員すら苦笑する募集が大量にあるだけで
月平均出勤26日の土日祝完全休日って募集とか
給料が13万～で、それ手取りどうなるんだよって募集とか
創業8年、正社員数2人、従業員20人の正社員募集(試用期間1年～)とか もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分を大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ いや当たり前のことだろ
早慶や宮廷がいくようなとこに応募するその辺の駅弁卒がアホなだけ 高学歴で上場企業入るような人ほど
ブラック企業に向いてるよ
努力家で責任感持ってるし >>889
中小を一緒くたにするのはバカの所行
大半はそうでもな そもそもこの数字、普通に考えて不況の方が高いだろ？ >>891
ブラックではなく、ベンチャーと言いなさいｗ
零細スタートアップの方が優秀な人材の努力に依存してるから、
大企業で分業末端のルーチンワークで飼い殺しにされるぐらいなら
ベンチャーで揉まれた方が本来は有意義だろうけどね。
日本の新卒主義という事情とホリエモンが叩き潰されたの見てるんだから、
選択肢沢山ある優秀な人間はわざわざリスク取る方には賭けないね。 >>889
中小零細企業はどんなに給料が低くて待遇が悪くても悪で
経団連企業は給料が高くて待遇が良くても絶対悪だ。
これに賛同しない奴はネトウヨ。 >>894
日本人の望みは大企業の末端で努力せずに慣れで単純作業する生活だ。
そのために勉強して一流大学に行くのに
ベンチャーなんかに就職したら何の意味もない。 >>896
ベンチャーが許されるのは32歳まで。
それ越えたたら、安定企業へ転職。 >>897
18歳以降安定企業しか許されないわ。
馬鹿で無能で怠惰でスキルも知識も見識も身につけない奴が32歳で転職できるわけないだろう。 派遣社員が正社員になれないのは能力の問題ではない
ITやロボットの導入で能力を必要としない仕事が増えているのが原因
無能で良いから低賃金でつまらない仕事を黙々とこなす労働者のニーズが高まっているから
能力開発をしてもそのコストはごっそり無駄になってしまうという問題
その結果、今の日本はバカに徹するのが1番得する社会になっている >>899
実に怠惰で責任転嫁しか能のない馬鹿の意見だね。
正しい。
君こそ５ちゃんねらーの鑑だよ。 渋谷系IT企業は若いの多いけど、
あいつら歳取ったらどこに行くのだろう？
ユニクロの店員とか、ラーメン屋の店員とか、
中年以降はクビになるのかな。 起業なんてブラック企業の社員並みに働かないとならんし
精神的にもタフじゃなければｼﾝﾄﾞｲでしょ
運とか人脈とかに恵まれてれば別だろうけど 除夜の金を聞きながら、こんな世相と人生を振り返るのかな。 上場企業は好景気でも派遣を雇うから正社員の数は増えない 就活生の総数は約42.3万人であり、「上場企業」に限定すると求人数は13万件
さすがに3人に1人くらいにはなれるだろう 金があってAI化できる企業はドンドン人いらなくなる
人欲しがるのは貧乏な会社だけ >>908
まあこれは現実だわな
取締役と開発しか極論いらない
しいていうなら営業 上場企業だけで日本の新卒すべてカバーしてた時があるのかと？
この記者はとにかく難癖付けたいだけだろ >>1
国会で移民法案が【審議中】。
移民スレを立てろ >>1
社会人なら誰でもわかってる。
上場企業・有名企業の各社はリストラ進めてるからね。
景気は悪くなる一方だ。 そりゃ売り手市場いうても能力に見合ったとこしか行けんのは当然やろ >>907
ホワイト中小零細（ごく少数）：
枠が空いたらすぐに希望者を雇えるので公の求人は不要
ブラック中小零細（大多数）：
退職者が常に発生する一方、周囲に悪評が回っているのでハロワや口入れ屋に頼むしかない
このスレは「求人」なので前者を考慮に入れてはいけない 今年我が大学から日産には一人もいってない。ホッとした。 どんなに国が良くなろうとも経済状態が良くなるとも、
アルバイトさえしていないようでは１００％景気回復を実感することは不可能
引き籠り無職は国をよくすればあま良くば自分もそれにあやかろうとする他力本願である
働かない限り、家を出ない限り、絶対に自分の人生が上向くことは無い
働かず愛国者ぶっているが、結局、親が死ねば貧困を強いられ、結局テロリストになる ベネッセ センターA判定平均ライン
経済、経営系 ［私学］
880［早稲田］
840 東京
830［明治］
825［青山学院］
822 一橋
810 九州
807［立教］
805［武蔵］
802 東北
---------------------------- 伝統的エリートの壁
787［成城］［南山］［関西学院］
780［同志社］
777［法政］
775［明治学院］
772 北海道
770 横浜国立［中央］
762［成蹊］
760 名古屋［國學院］
755［東京理科］
750 千葉
---------------------------- 首都圏リベラルアーツの壁
745 広島［立命館］［関西］
742［専修］
740 首都
735［東洋］
732 名古屋市立
725 高崎経済
720 岡山［甲南］
715 埼玉
712 三重［日本］
702［愛知］
---------------------------- 駅弁国立の壁
697［駒澤］［獨協］
692［中京］
685 信州
682 静岡
677 茨城
675 金沢
667 静岡県立 北九州市立
665 島根
657 新潟 長崎
652 富山
---------------------------- 地方公立ボリューム層の壁
645 青森公立
642 香川 下関市立
635 高知工科
630 大分 県立広島
625 福井県立
622 福山市立
597 釧路公立
595 佐賀
590 尾道市立
585 公立鳥取環境
577 山口
---------------------------- >>909
本当にAI化が進んだら営業も結構早い段階で要らなくなるぞ
サプライサイドがAI化するかユーザーサイドがAI化するかの違いだけだしな
しまいにゃAI同士で取引始めたりしてな >>656
急に何を言ってるんだこの地方住み高卒ネトウヨは 何この記事
こんなの当たり前の話で今に始った事じゃないだろ ○ソナの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
期限切れの度に更新されて
ほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげだな！ 今時個人でいくらでも稼げるのに、
雇用される必要もあるまい。 アベノミクスの失敗ね、今さら驚かない
だってアベノミクスだもの 本当なら派遣切りが起きるわけないよな
なあ労基違反規約のパソナさん ウチの会社なんか上場してるけど無名だし給料激安だぜ… 政府「ボーナス上がってます！好景気！好景気！(ただし一部上場企業75社限定)」 そもそも新卒求人なんて今必要な人材ではないから
コストカットが当たり前の現状では無駄な投資でしかない その分派遣が増えてんだろ。 大体合ってるはず、クソみたいな日本の中抜き構造 この記事嘘過ぎw
二流私立大卒でも上場企業に
バンバン内定出てるよw
氷河期知ってたら天国過ぎる AI導入で大手はリストラしてるしもっと募集減るだろな 【クローズアップ現代】アラフォー・クライシス、40代がヤバい [858082374]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513256624/
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
政府「３０、４０代の労働者の人材難が深刻。ロボット導入や若手の育成が急務」 [無断転載禁止]c2ch.net [533895477]
https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498856117/
日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]c2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1439909068/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/
産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ！！」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433592662/
氷河期世代を見捨ててしまったことが社会全体を狂わせたのだ！！氷河期の非正社員273万人に [転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438989683/
【40歳前後】氷河期世代って地獄だよな・・・どうなっちゃうんだろ俺たち [転載禁止]c2ch.net [368723689]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1442734292/
中年フリーターが急増している マジでどうすんだよ… [転載禁止]c2ch.net [485245446]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1449108301/
嫌儲民「明治卒なのにシロアリ駆除会社。怒って辞めたら４２歳なのに日払い派遣。努力してもこれが現実」 [無断転載禁止]c2ch.net [328765197]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1452492296/
氷河期世代を見捨てたために、巡りめぐって日本経済に深刻なダメージを与えているのです [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1458332596/
【悲報】氷河期世代とかいう老害に金がないせいで生活保護費30兆円増との予想、どうすんだよこれ [337287135]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522621679/
「氷河期世代」が中年となり生活保護者が約2倍となる試算。政府は社会保障削減などの対策を急ぐ [337287135]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1524137204/
産経「もはや避けられぬ氷河期世代が貧困層のまま迎える２０４０年危機。居住エリアを狭める選択肢も考えよう」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525742742/ サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
３５～４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491894398/
氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501032046/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518922049/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「氷河期世代に独身低収入が多すぎる。彼らが生活保護落ちしたら日本が終わる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525144646/
政府「氷河期世代は7割が生活保護を受けることになる。この世代の社会保障を削らないと財政破綻は確実」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527332312/ 業界最大手の我がcore30グループ各社は新卒は院卒数名づつ、あとは各工場で必要に応じて地元高校、大学からの採用
必要な人材はヘッドハンティングで揃えてる 国内投資は消費税がコスト増、コスト回収のネックになっているから
大手企業のほとんどは海外へ
高収入の社員も海外で働いていることが多い
国内で高収入といったら、ほとんど公務員やわ
消費税は廃止にせなアカンわ 有名大企業はもともと東大・京大・早・慶・一橋・東工の６校は別枠だもの
あとは使い捨てソルジャー 一部上場企業全社の名前をすべて言えるやつっているんかな
株やってる人間くらいしか知らんような企業もあるのに この前、インターンの集団面接で
「無人島に一つだけ持って行けるとしたら何を持っていきますか？」
って面接官に聞かれたんだけど、何を答えたら好印象なのかを考えすぎたのか隣のやつが
「御社です」
と答えたときの面接官の顔が忘れられない。 >>950
完全同意
消費税は国内産業の賃金低下の要因になってるね >>24
例えば経済好調なドイツは政府主導で中小企業のデジタル化を支援してるけど、日本は政府が何もしてないからな つーか国立でも医学部卒は上場企業に就職とか逆に珍しいし
国家公務員も3000人くらい行くからな >>963
民主党時代は上場企業に入社は国公立大に入るくらいの難関だけど？ 倍率詐欺
難関受験、難関資格の倍率が10倍だとして
一般企業が400倍としましょう
じゃあ400倍の門をくぐったやつが、難関大や難関資格取得者よりスペック高いのか？
んなわけない
これは数字のトリック
難関大、難関資格は受験する前に見えないフィルターがかかってる
そもそも無能は難関大、難関資格に見向きもしないからな
就活生となるとFランから上位大までこぞって大手受けるからな
むろん学歴フィルターではじかれるがな そりゃあ少子高齢化じゃ日本の未来は暗いだろうし採用控えめにしなきゃな
そのかわり70歳まで働ける父ちゃん増やすほうが楽だし そりゃまあそうなんだけど、全体でみるとマシにはなってるよ 韓国人は悠々と就職してるよなｗ
徴用工問題が起きても経団連は方針は変えないしｗ 中小企業もせめて残業規制を徹底してくれるなら働きやすくなるんだけどな
あの拘束時間じゃ来る人も来ないよ マスゴミも空前の好景気とかいう見え透いた大嘘はやめとけや >>962
日本は担当大臣がUSBとUSAの区別すら付かない様な奴だからなｗｗｗ 偏差値50で一流企業と言われても、それは無理でしょ。 >>536
1つの会社でしか働いたこと無いのが最悪なのはわかる
でも日本て転職回数少ないほうが喜ばれる不思議 >>603
バイトなら責任ないのは当たり前
正社員で雇われれば正社員としての待遇なりの対応するだけ 上場企業にみんな入れないから売り手市場ではない！という荒唐無稽な記事と
それを理解せずそうだそうだと叫ぶアホサヨで構成された
涙無しには見られないスレでしたね >>979
適齢期なのにフリーターやってる時点でお察し >>955
そいつも阿呆だけどそんな質問するのも阿呆だw >>963
超円高・株安放置で
中国・反日バ韓国へ日本を売り渡した売国政党
消費税上げたし、民主・立憲・南北朝鮮ヤクザ・共産勢力、これが日本の労組です
就職氷河期を拡大させたのは有名な話し 国内に工場建てると消費税分コスト増
それだけ生産性能の落ちる設備しか作れない
しかし、海外なら消費税かからない分生産性能をアップできる
国内だと派遣会社に払う派遣労働者の賃金に消費税がかかる
しかし、海外では労働者の賃金に消費税はかからない >>1
新卒で中小企業に就職したら負け組人生ほぼ確定だから必死だよな
低い年収、微妙な福利厚生、昇給も少なく、退職金なしのところも多く、転職でも不利（低能＆人脈を期待できないと判断される）
上位会社にはひたすらペコペコして、常駐先ではエレベーターを使うなと言われ、大企業に入った友人には見下され、良い女には相手にされない
つまり、生涯通じて社会的地位は低く、貧乏で、老後に不安を感じ続け、ブスやパー女の受け口となって子孫まで遺伝子で劣らせる（おまけに教育費用は多く出せない）
抜け出す数少ない道の一つは、その中小企業が大企業や有名企業に急成長すること
でもそんなのは、大企業の力が強い現代日本では難しい
大企業に囚われ難いネットビジネスをやってる企業ですら稀にある程度（メルカリとか）
殆どの中小企業は中小企業のまま何十年とくすぐり続けてそのまま倒産
従業員は再就職もできず路頭を彷徨う
良い事なんて何も無い人生を送りたくなかったら大企業へ入るしかない 今は大企業でもリストラ対象の可能性大だからな
本当に安定なのは公務のみ 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 
指揮官は要らない。兵隊は足りない
って事じゃないの(´・ω・｀)？ >>985
中韓に日本売ってんのは自民党だな
増税も安部チョンが約束守らねーのに消費税
上げてるし ●文部科学省 学校基本調査（全校対象調査）
卒業者 就職者 一時的 進学も就職もしてない者
な仕事 (進路不明)
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
平成22年度 541428 329190 19332 87174
平成23年度 552358 340217 19107 88007
平成24年度 558692 357088 19569 86566 (就職率63.9% 内訳：正規60.0% 非正規3.9%)
平成25年度 558853 375957 16736 75929 (就職率67.3.% 内訳：正規63.2% 非正規4.1%)
平成26年度 565573 394845 14519 68484 (就職率69.8.% 内訳：正規65.9% 非正規3.9%)
平成27年度 564035 409759 11730 58102 (就職率72.6.% 内訳：正規68.9% 非正規3.7%)
平成28年度 559673 418166 10183 48865 (就職率74.7.% 内訳：正規71.3% 非正規3.4%)
平成29年度 567459 432088 *9176 44152 (就職率76.1.% 内訳：正規72.9% 非正規3.2%)
平成30年度 565419 436152 *8686 39843 (就職率77.1.% 内訳：正規74.1% 非正規3.0%)
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://cdn.mainichi.jp/vol1/2016/11/06/20161106k0000m020155000p/9.jpg
http://diamond.jp/mwimgs/5/3/-/img_53f19e62d38f39976d3332ce6b545ad114468.gif
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf
2012年度から「正規」「非正規」は別集計
＞文科省は昨年まで非正規と正規を区別せずに就職率を算出していましたが、
＞今年、初めて雇用期間に定めのある「非正規雇用」の項目を追加しました。
https://mainichi.jp/articles/20120929/mul/00m/020/017000c 1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2019年大卒への求人数が81万件←現在◉
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1％
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期）
2000年 男性55.0％、女性57.1％
2001年 男性55.9％、女性59.6％
2002年 男性54.9％、女性60.0％
2003年 男性52.6％、女性58.8％
2004年 男性53.1％、女性59.7％
2005年 男性56.6％、女性64.1％
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 >>976
それは日本の防衛大臣がＰ－３ＣとＰＡＣ－３の区別すら付かない様なものだからな >>523
もう中小企業の雇用は劣化しまくりだからな。
だからこそ大企業が輝いてみえる 卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒 2.34 608,000人 259,500人
1988年3月卒 2.48 655,700人 264,600人
1989年3月卒 2.68 704,100人 262,800人←バブル景気
1990年3月卒 2.77 779,200人 281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒 2.86 840,400人 293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒 2.41 738,100人 306,200人←バブル景気
1993年3月卒 1.91 617,000人 323,220人←バブル崩壊の影響が始まる
1994年3月卒 1.55 507,200人 326,500人←求人倍率の極端な低下
1995年3月卒 1.20 400,400人 332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒 1.08 390.700人 362,200人←世代人口209万人でこの求人数
1997年3月卒 1.45 541,500人 373,800人
1998年3月卒 1.68 675,200人 403,000人←就職協定廃止
1999年3月卒 1.25 502,400人 403,500人
2000年3月卒 0.99 407,800人 412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒 1.09 461,600人 422,000人
2002年3月卒 1.33 573,400人 430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒 1.30 560,100人 430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒 1.35 583,600人 433,700人
2005年3月卒 1.37 596,900人 435,100人
2006年3月卒 1.60 698,800人 436,300人←好景気の始まり(～2010年卒)
2007年3月卒 1.89 825,000人 436,900人
2008年3月卒 2.14 932,600人 436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒 2.14 948.000人 443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒 1.62 725,000人 447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手
2011年3月卒 1.28 581,900人 455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒 1.23 559,700人 454,900人
2013年3月卒 1.27 553,800人 434,500人
2014年3月卒 1.28 543,500人 425,700人
2015年3月卒 1.61 683,000人 424,220人
2016年3月卒 1.73 719,300人 416,700人
2017年3月卒 1.74 734,300人 421,900人
2018年3月卒 1.78 755,100人 423,200人
2019年3月卒 1.88 813,500人 432,200人 それより俺４０才氷河期だが、盆に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「ｘｘ君生きてたんだ！」と言われる。なんだそりゃと思ったら、１クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ！とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ？みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ？と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね！とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。 このスレッドは１０００を超えました。
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