【人事院】改正給与法が成立＝国家公務員、平均年収３万円増の６７８万３０００円
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改正給与法が成立＝国家公務員、年収３万円増
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018112800871&;g=pol&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
２０１８年度の国家公務員の給与とボーナス（期末、勤勉手当）を民間企業と同程度に引き上げることを盛り込んだ改正給与法が２８日の参院本会議で、自民、公明両党などの賛成多数で可決、成立した。８月の人事院勧告通り、月給を０．１６％、ボーナスを０．０５カ月増の年間４．４５カ月分にそれぞれ引き上げる。増額分は４月にさかのぼって支給し、平均年収は３万１０００円増額の６７８万３０００円となる。
一方、人事院が勧告時に意見を出した国家公務員の定年延長については、政府が引き続き検討を進めている。（2018/11/28-16:46） >>284
おめえ国家公務員がエリート官僚ばっかだと思ってるのか？
地方公務員未満の国家公務員がたくさんいるんだぞ 学歴云々の問題じゃないだろ。
財政逼迫していているのに、昇給も糞もない。 簡易裁判所とか行ってみろよ
やべーくらいさぼってんぞあいつら
外部の人が来ても平気で雑談してるって頭も終わってるだろう
本当に大卒なのだろうか？ >>339
普通の人は裁判所になんて用事ないからなあ。
それに普段は仕事あるしさｗ マジだって
一回有休とって行ってみろよ
優秀な公務員のイメージ崩れるぞｗ 普通の人はそんなヒマじゃねーよｗ
そもそも正規職員ではなく臨時職員やバイトかも知れんのだし。 >>285
じゃあ無収入も役員報酬も芸能人のギャラとかも含めた平均にしようぜ
これなら公平だ >>47
むしろ民間のほうが表に出ないものが多いんだがな
社割とか社債とか退職金とか報奨金とか >>124
その組織を監査する監査組織も必要だね
会計検査院すら森友問題では安倍に忖度してる有様だからの 公務員も正規2割非正規8割なんでしょ？
印象操作しますねえw >>100
心配すな。
今の馬鹿げた給与を大幅減にしても、公務員になりたい人間は幾らでも居るし、給与が下げられた
から辞めると言う公務員が居れば（そんなに居るとは思わないが）、どんどん辞めさせるべき。
さて、お前が公務員か家族が公務員か知らないが、いい加減に馬鹿な事を言うのは止めろ。 >>1
有権者の半数が自民党支持で、その自民党政権が「公務員天国」を作り上げ、より強化して
いる訳だが、自民党支持者の中にどれだけ公務員とその家族が居るのだろう？ .
.
そしてナマポを叩いて満足して黙る低能なお前らｗ 資本主義だから民間も公務員も労働者は死なない程度の最低賃金にして
経営者に高報酬を出して利益は資本家に還元するのが正しい。
世界と競争するために、公務員や民間の労働者の賃金をもっと下げて
経済発展を目指すべき。 >>337
キャリア官僚以外はたいしたことねーよな
俺もそうだけど良くて地方国立レベルだしこんなん自慢できるほどの学歴とは思えん
民間大手では出世できそうにない地味ーなやつらが公務員専門学校に金払って必死こいて勉強してたわ 公務員の非正規はいつか正規に採用されると信じて働いてるのな >>356
採用試験に受かればな。
学歴、学閥、職歴、家族構成など一切不問
試験に受かりさえすればいい。
民間大手を目指すより余程公平だしハードルは低いよ。 >>358
ファイルが開けないんでなにが18パーセントかよくわからんけど、
タダだから申込だけしておいて、先にもっといい民間就職決まったとかでノーショウな学生もいい大学になるほど相当いるんで、単に申込数と採用数の率だけじゃわからんな。 寮ならメシ、電気、水道無料、ベースアップ昇給、ボーナス年３回、有給大杉
実働時間２〜３時間なのに、この上待遇アップとか
やっぱり公務員はサイコウだ >>360
ボーナス年3回とかいつの時代の話してんだよw
しかも年3回といっても年間の支給月数が今の1.5倍あったわけじゃないのに
夏冬が2ヶ月ずつ、春が0.5ヶ月とかそんなだぞ？ 「ボーナスが2ヶ月分の3回支給なんて羨まし〜許せん！」
とか思い込んでるんだろうなあｗ
3回であろうが2回であろうが支給総月数は同じなのにな。
そもそも公務員は年俸制みたいなもので、年収を16ヶ月と少しで割って
毎月と夏と冬に2ヶ月ちょっとづつ支給してるだけなんだけどな。
その証拠に年末の人事院勧告は4月にまで遡って適用して年収調整する。
プラスであればその分上乗せになるからいいけど、逆にマイナスで冬の期末手当から源泉徴収された年もあったわけでｗ 旧二種採用の国大職員だけどうちは財源が確保できなさそうで人勧対応は無理かもなぁ >>363
ちょっと調べれば人勧マイナスなんてあったと分かるのに「上がり続けてる」と言っちゃう情強さんだからw まあ。今は空前の好景気だから
この程度の賃金アップは妥当だね >>365
俺もそれ調べたけど、直近10年でマイナス勧告が3回、震災対応で強制カットされた年が2回、
ここ5年ほどはプラスだけど俸給表の改正で昔ほど昇給しなくなってるんだよなあ...
http://www.jinji.go.jp/kankoku/jisshijoukyou.pdf
それ以前にも地域調整手当導入に伴う昇給抑制が5年ほどあったし。
都市部勤務者はウハウハだけど、田舎勤務だと理由なく人事処分受けたのと同じだし。 公務員の給与削減しないと駄目なのに真逆のことしてるから馬鹿だよな 700万切るの？
ど田舎メーカーの弊社ですら手当抜き、現業込みで平均年収750万くらいあるのに
大変だな 予算100兆円超え！
国家公務員給与UP! ボーナスUP!
下級民は増税！！！ 配偶者控除がゼロになったので怒り心頭なんだけど、
公務員はこういう理不尽な増税も回避できるようになっているんだよ。
これで手取り分はほぼ減らないわけ。
民間は激減だけどな。バ〇みたいに支持する衆〇のせいで。 >>1
おーい・・・馬鹿じゃねーのか？
1000000000000000000000000000歩譲って給与上げるのは善しとしても
税収やら財源不足で余裕なんてないんだから、上げた分は人員削れよｗ >>368
＞削減しないとダメ
ここを詳しく説明してほしい
まさか「財政が赤字だから」とか言わないよな… 改正給与法に公務員の給与は民間の中小企業並みの水準にするものとするって決めようよ。 >>379
大企業とか中小とか関係なく一般事務の年収でいいと思う
そのくらいの仕事しかしてないんだから 役所の窓口の派遣がめっちゃふてくされてて笑った。後ろは仕事してるのか不明な公務員
がずら〜〜といてな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
