【大阪地裁】ダブルワークでうつ病 「労災1社分だけ算定は違法」と男性が国を提訴
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ダブルワークでうつ病 「労災1社分だけ算定は違法」と男性が国を提訴
毎日新聞2019年1月9日 19時01分(最終更新 1月9日 19時25分)
https://mainichi.jp/articles/20190109/k00/00m/040/196000c
契約社員として2社で働き、長時間労働でうつ病を発症した大阪府の男性（49）が、労災保険の休業補償金を1社分だけの賃金に基づいて算定したのは違法として、国に給付決定の取り消しを求める訴えを大阪地裁に起こした。政府は会社員の副業や兼業を推進しており、男性側は「ダブルワークでは両方の賃金に対して補償すべきだ」と訴えている。
9日に第1回口頭弁論が開かれ、国側は請求の棄却を求めた。
訴状などによると、男性は2014年2月、ガソリンスタンドの運営会社に契約社員として入社し、府内のスタンド2店で週6日勤務。さらに、関連会社の契約社員として同じ店舗で週2日、勤務するようになった。休日はなく、夜から翌朝まで働いた。2社分の仕事は150日以上の連続勤務や、1カ月134時間に及ぶ時間外労働があった。
男性は同年6月にうつ病を発症。運営会社での長時間労働やパワハラが原因だとして、15年に労災認定を受けた。しかし、労働基準監督署で休業補償金の算定基準となったのは、運営会社の賃金だけで関連会社分は認められなかった。
労災制度では賃金の原則8割分が休業補償金として支給される。しかし、基準となるのは病気やけがの原因となった1社分の賃金だけで、副業分は除外される。男性は法廷で「ダブルワークは会社に言われて断れなかった。その賃金が補償されないと安心して働けない」と訴えた。【戸上文恵】 ガソリンスタンドで働いてる人って何でこんな仕事えらぶのかなぁと思ってたけど
契約社員で派遣とかあんのかよ 確実にアメリカの後を追ってるわね
ちなみにアメリカじゃトリプルワークも珍しくないんだってさ >>1
これが通ったらますます企業はダブルワーク自体渋るようになるだろうね なんか複雑な、ダブルワークを強制されたわけでもない？のに
認められるのかな？ そもそも片方だけなら過労によるうつ病にはならないだろ
ダブルワークを強制された訳でもなく勝手にやっといて労災認定された1社はいい迷惑だな ＞男性は法廷で「ダブルワークは会社に言われて断れなかった。その賃金が補償されないと安心して働けない」と訴えた。
ダブルワークを認めるべきだろう >>8
関連会社ってあるから業務命令かもねえ
そんなの受けなきゃいいのに断れなかったき >>10
でもどうも働いてた場所は同じ店みたいに読める。
親会社がダブルにするように強制したかも？ >>10
あ、よく読んだら関連会社での勤務を強制されたのか
吊ってくる >>10
ただ、労働場所がまったく同じ店舗である以上
労働基準法とかそっちの方で引っかかりそうな気がする ジャップランドという地獄
だが同じ地獄の餓鬼たちも叩く叩く それお前の問題だろ
誰でもそんだけやればしんどいわ 契約を二重にすることで、事実上週7日勤務させてたってことかよｗ
ブラック過ぎるだろｗ 俺も副業してるけど
座って話をするだけの簡単なお仕事だよ
こういう仕事を選べばいいよ。２時間で５０００円もらえる('A`) 同じ店舗同じ業務で、片方は副業ですとかありえねーよｗ
そんなもんが認められたら休日ゼロでいくらでも働かせられるわ 同じ店にダブルワークておかしいだろ
かなり重度の労働基準法違反 >>24
残業代も出さなくてよくなるし有給も発生しなくなるねｗ 同じ店舗に週７勤務する目的で週５勤務＋２日間別会社から派遣されてんのな。
週２日の派遣の方は労災保険入ってないだろうから仕方ないんじゃね？と思ったが
この件に限れば実態は同一企業による週７日の使役であり雇用契約が偽装って判決は狙えるから裁判頑張れ 肩書分けて休日出勤の割り増し不払いされてるって話だろ
労災云々の前に賃金要求する訴訟起こせよ 労災なんてブラック企業とその従業員が得して
まともな会社がバカを見る制度。 >>1
記事名のせいでこの件の異常さが消し飛んでる
この男性を休みなしで働かせるために関連会社との
雇用関係を結ばせたって話だろ？ こういう働かせ方はあちこちにあるかもしれないが裁判沙汰は珍しいな
判例としても興味あるからどんどんやれ 「大阪都構想」に反対する、公明党には投票しない！関わらない！相手にしない！ 創価学会なんて、問題外！！ 奴隷扱いだな
数年懲罰的な割増法人税とか
年30日系列店舗完全休業とか
そういうペナ付けて
けいやく()だの寝ないで働けだの偉そうにやらせないようにしろよ
未だにコレっておかしくね？
好景気なんだろ？オイ、糞安倍よー >>31
そういうことだな、ダブルワークじゃないよ
週7勤務どころじゃなく、週8勤務だからなこれｗ
こう書くだけで異常さがわかるだろ
7日しかないのに8日分働く契約ってんだよそれ 補償はダブルワークをもとに算出する法律は無いけど、
勤務時間はダブルワーク合計で判断するから会社の強制だったら
労基にとっちめられる案件だね >>33
最初は片方だけだったんじゃねーかな
「人手が足りなくて、頼むよ。しばらくの間だけだから」
とか言われて、断ったら解雇をちらつかされたら、氷河期の人間なら働いちゃうわ これをダブルワーク扱いするなら、
労働基準法が意味無くなる。
それこそ年中無休、24時間働かせるのが合法化する。 こんなの労災だけじゃなくて会社に慰謝料も請求したほうがいいとおもうｗ 強制ダブルワークとか意識高い系ベンチャーにも有りそうだな なんで一社だけで生活できない額しか払わないんだろうね。
某タイヤメーカーの営業所所属の準社員とか、週休二日にはなってたが、フルタイムで働いて月に総支給145000円くらいだったよ。バイトみたいなもんらしくて昇給・賞与無し。 週６日勤務と週２日勤務を同じ店舗でするのは果たしてダブルワークなのか
単なる労働基準法逃れの違法労働じゃないのか >>44
普通は請負にして事業主だから労働者ではない事にするね。
従業員を使わず自分が７日間働くのは自己責任という線で。ただし業務内容的に自分でやらざるを得ない的な >>8
ダブルワークは会社に言われて断れなかったと書いてあるけど？ >>1
なんだこれ？ 労基署は労災の認定だけして会社は指導しないのか？ >>47
労働基準法上は38条の労働時間通算規定があるから全く逃れになってない。
一方、労災補償保険法には通算規定ないからな。 労働に見合わない仕事は鬱になるのわかるよ
国に勝ったら次はこの会社だな。
潰せこんな会社、時代錯誤すぎ 事情があったんだろうけど金より時間だよ
おまけに体も壊れて無意味じゃないか これ自らダブルワークを選択したわけじゃなくて親会社が雇用形態変えて２つの子会社で働かせてるだけだから。
普通のダブルワークとは違うケース。 今回のは裁判で認められる可能性そこそこありそうだなあ。 普通は稼ぎまくりでウツどころか有頂天になるんだがな >>58
国を提訴の意味がわからんね
取りっぱぐれたくない魂胆しか見えない 自業自得ならともかく、関連会社への強制ダブルワークは認めないと抜け道として利用される恐れもある 副業推しは企業のリスク分散だよな
そして責任を個人に落とし込む 税金も保険料も総所得に応じて増額なのになんで減額する必要があるのか 事情見ると2社分認められてもいいよなと思うけど、これ最高裁まで行くかな。 はじめは勝手に副業して騒いでるのかと思ったら、
まさかの会社側が休日なしで働かせる為の工作かよ
笑えない様なかなり悪質な会社じゃん
こんなのがまかり通るとかおかしいんだけど >>68
大企業がグループ企業に派遣会社をつくるみたいな
錬金術だよな
別会社にすれば責任の所在も分散できる
こういうのがこれから絶対に流行るわ >>7
と、思うやろ実は会社側がアウトって言われるんよな やっぱこういうの出てきたか
副業とかダブルワークなんて
こうなるって 記事読まないでスレタイだけで反応してる奴らって本当に多いんだな
馬鹿というか情弱というか…
こんな奴らがネットで偉そうに世の中に意見してるかと思うと力抜けるわ >>69
服数人を雇うより一人に過重労働させた方がコスト掛からないしね
働き方改革とか言ってるなら行政はこういう糞会社に厳しい指導入れないと駄目だな >>73
そうだな。委任になるのか知らんが、明らかに本業の業務内
これを労基が副業のみの認定にしたって事は、会社が何かしら細工して、労働者はそれを理解せず承諾したか、それとも理解してたが従わざるを得ない状況になってたかだな。
ダブルワークで両社とも責任を負うようにすれば、ダブルワークは推奨されず
片方だけの認定になれば労働者にとっては痛手しかない
積んだ(`･ω･´) >>1
>男性は法廷で「ダブルワークは会社に言われて断れなかった。
ここは強制的ではないだろ
快諾しておきながら、あとから自分に都合の良い解釈されてもな 週休２日制の会社の関連会社で週２日のダブルワークで無休合法自体きちがい法 これ実はそうなんだよ
厳密には超過時間になる分は割り増し賃金も必要になる
労働基準監督官からそう言われて驚いた
１日二社で働く奴は後の会社に割り増し賃金請求できる 同じ店舗でダブルワーク
こんなの労基回避のブラックのレアケースだろ
普通にオーバーワークだし国訴える前に会社訴えろよ そういうこと
消防団と会社勤務で過労死なんてのもありそうだな 男「副業したら長時間労働で鬱になった！労災認めろ！」国「一社分な」男「二社分払わないのは違法！」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547084686/40
40 名前：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US][sage] 投稿日：2019/01/10(木) 11:22:43.54 ID:76T0zQj50
>>1
これ、今日のアカヒに載ってたわ
1つのガソリンスタンドで働いてたけど、2社と契約して働かされてたらしい
GSを経営するA社から運営を委託されたB社と契約した社員だったけど、A社とも直接雇用され、B社の休日に働く契約らしい
就労場所や業務内容が同じ、制服も同じで上司に人手が足りないからシフトに入って守らなくては困ると言われ157日間連続勤務させられ、幻聴や手足の痺れで鬱病と診断されたとある
ちなみにB社には雇い止め、A社から解雇ね
この内容なら休業補償1社分だと酷いやろ
↑事実なら酷くね？ >>88
確かにこれなら雇用側が完全に悪い
労働時間規制回避のみなしダブルワークだったんだな >>40
関連会社との強制ダブルワークって
書いてあるじゃん >>68
求人契約に嘘書いても詐欺詐称で刑事罰にならない糞国だからな >>1
＞2014年2月、ガソリンスタンドの運営会社に契約社員として入社し、府内のスタンド2店で週6日勤務。
＞さらに、関連会社の契約社員として同じ店舗で週2日
2月に入って6月にウツ発症か。
というより、ダブルワーク推奨なんて最近の話じゃねーの。
この人の入所日2014年だけど。今ごろ・・・？ これは酷いな。労災だけでなく、賠償金を請求すべきだな >>88
最初1読んだ時ゴネる40代ウゼーって書き込もうと思ったけど88読むと可哀想だな
まさに使い捨てじゃねーか
とことん戦ってほしい 17時で終わり残業なし（ただし関連会社と請負契約を
して17時から3時間勤務）とか今後増えそうだわ
会社は残業手当を払わなくていいし請負契約だから
給与も下げられるし >>92
こういう訴訟って時間かかるんだよ
ブラックがとことん逃げるからな つか、副業解禁だダフルワークOKだとか、日経が浮かれてたのは、副業名目でただ同然でコキ使えるから、それ以外の何物でもなかったろうに。
この国の労働者はホント肉屋を支持する豚だなと ＞男性は法廷で「ダブルワークは会社に言われて断れなかった。その賃金が補償されないと安心して働けない」と訴えた。
業務命令でダブルワークとかどんなブラックだよ。 個人が会社の預かり知らないところでダブルワークをしていたわけでなく、
休みなく働かせるために会社が労基法逃れのためにダブルワークの体裁をとらせたということ？ しかしまぁ人手不足とかいいながらドンドン勤労意欲を削ぐ事件が出てくるなｗｗ
民度とか言ってもこれが現実ｗｗｗ >>94
こんなんがあって、もしこれで給料も安かったとしたら…
昭和の４０年代も相当酷い状態だったが。もう所得が上がる可能性もない分。今の方が救いがないな… >>99
糞くだらん芸能ネタは炎上するが
生活直結の反日犯罪政治経済ネタには何も言わないからな
池沼だよマジで 二重で労働契約していて一方は月から金曜日もう一方は休日出勤の土日だけなら労災認定は土日だけの方は無理じゃね？
こんなん通ったらバイトの掛け持ちしてる人とか訴えた者勝ちだろ
【結婚】「必ずしも結婚する必要はない」と考える人が7割近くに。この25年で最も高く。NHK調査★19
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547116878/
南青山に10年住む主婦「ここに児相いる？南青山に住む人は努力して来た人達。元々の街の雰囲気とかありますよね。わかります？」★４
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547050534/ >>109
表向き二重で労働契約してるが、実質一社だったから提訴してるんだよ。 ヤマトも似たようなことあった気がする
本人が望んでなんだけど
子会社二つでダブルワーク
日子会社作りすぎなんだよな >>111
労基署も全てのダブルワーカーについて「実質」1社か否かを一々判断してられないので
形式上別会社ですしーと争うつもりなんだろうか 会社側の指示とも言うし
労働時間規制の潜脱でダブルワークとも言えない事案では 同じ会社が週八日(分)勤務させてるようなもんだから
別会社だからその部分については問題ないなんて判例に記載されでもしたら
人手不足の企業が賃金上げるのを止めてこの手法をこぞって使い出すぞ 一時期、個人請け負いなんで労基法んてかんけーない、で脱法しまくりだったな、あれの応用編だ > 労災制度では賃金の原則8割分が休業補償金として支給される。
> しかし、基準となるのは病気やけがの原因となった1社分の賃金だけで、
> 副業分は除外される。
政府は、ダブルワークを推奨してるんだけっか これダブルワークって表現使っちゃ駄目だろ
脱法で連続労働させただけじゃん 最新の経済財政白書を偶然にも昨日読んだんだが
これ国は争っちゃダメだろ
男性（に入れ知恵したやつ）が正しい >>5
むしろこんなダブリワはやめさせるよう血のションベンが出るくらいの罰金とるべき >>60
フツウの会社で、休出させると手当払わなくちゃならなくなる
ここじゃ、休出させるのに他の会社の雇用という形にして
派遣にしたのだろう
フツウなら名ばかり役職にして働かせまくるのだが
まぁ、どっちもどっちでクソだけどな >>109
一つは月から土曜
二つ目が土曜の夜と日曜勤務やぞｗ
365日どころか、410日働けって契約 >>121
こういう問題が出てくると下手するとダブルワークが違法になっちゃうな。 >>88
雇用側が悪事がバレて慌ててクビにして幕引きしようとしたが裁判にしたってことか
これは応援するわ
ガソスタが悪質過ぎる そもそもうつ病で労災降りるの？
認定されるのは稀だと思うんだけど 連勤させるために法律逃れで親会社がダブルワークという建前を使わせたようにしかみえないのだが >>130
精神的に疲労させて正常な判断力をなくさせるパターンやね
最初は短期間だけお願いとか言ったのかもしれないね >>130
断ったら解雇
氷河期はPTSD状態になってるから、解雇をちらつかせたら何でもやる 当たり屋と同じ
金を掠めとるためにやってんだろ
しねや >>88
これは酷いな
しかし、この労働条件で病気になるまで、よく辞めなかったな
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