【人材派遣大手】「パソナグループ」定年退職者の採用説明会 シニア人材活用へ 70歳以上でも働ける企業が25%
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190207/k10011806451000.html
人材派遣大手 定年退職者の採用説明会 シニア人材活用へ
2019年2月7日 4時12分働き方改革
大手人材派遣サービス会社が6日、ほかの企業で定年退職を迎えた人たちを新たに採用しようと説明会を開きました。人手不足などを背景にシニア人材を活用しようという動きが広がっています。
この説明会は「パソナグループ」が、ほかの企業で定年退職した人たちを対象として初めて開いたもので、60代を中心におよそ200人が参加しました。
会社ではシニア人材の経験やノウハウを、地域活性化についてのイベントの企画や施設の運営、それに経営企画や営業などの業務に生かしたいとして、80人程度を採用する計画です。
採用が決まれば、ことし4月から契約社員として働くことになり、1年ごとの更新にあたっては年齢による制限は設けないということです。
また、今回のシニア人材の採用にあたって個別の事情に応じて勤務時間を選べたり、保健師などが健康のサポートを行ったりする制度も用意したということです。
説明会に参加した65歳の男性は「今の勤め先の契約が来月で切れてしまうので、今後を悩んでいた。社会のために生きているという実感を得るためにも、働けなくなるまで働きたい」と話していました。
パソナグループの南部靖之代表は「人手不足が進む中で、中高年の才能と経験を取り入れた会社が大きく成長すると感じている。今後はこの取り組みがほかの企業にも広がっていく仕組みを作っていきたい」と話していました。
70歳以上でも働ける企業が25%
(リンク先に続きあり) シルバー人材でイキイキと働いている老人を見ると、日本人の性(サガ)なんだなと思うわ。 パソナグループにコールセンターの派遣会社がある。
そこは障害者を障害年金を受け取らせながら最低賃金で働かせている。 検証☆小泉構造改革
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覚醒剤漬け女人接待
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549482066/
のような使いものにならないポンコツ中年よりは余程戦力になるだろうな 普通に人手不足だから
ここにいるニートひきこもり達は、言い訳欲しさに慣れあって現実逃避してるから
明らかにここの掲示板だけ人手不足に対しての反応が現実と乖離してるもんな 仁風林で政治家の金タマ握って、規制改革推進会議の言うなり。それが安倍自民です。 今まで有能な人間と無能な人間を選別して
有能な人間は採用し 無能な人間は排除してきたと聞いていたけど
無能な人間でも猫よりましなら使って貰える
というわけではないだろう
経済がいい時は効率化は回転が効くけど
悪くなる足手纏 何がいい鯛のかわからなくなってきたので
今朝はこの変で シニアは飲食で働いてくれ
学生バイトは裏で食品に何やってるかわからん >>1
ハ口ワは無脳だからね
ワシらが代わりに面倒見てやってるんだよ ・・・・・ ケケケケ 年寄りを最低賃金で働かせて50%以上搾取するのでしょうか? 月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17 月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25 バブル期に学生だった香山リカは ゼミの教授に精神科なんて流行らないからやめておけと
言われたとかどうとか
それが今や人気の精神科医は2週間街の大盛況
笑いが止まらないかどうかはわからないが
ブラック企業に背を向けて生きられない今日この頃ではないだろうか まあ、仕事で潰されてるメンヘラの
30〜40代よりは、働ける人材も多い
かもな。 つい数年前まで大企業では「蛍光灯を交換する仕事」てのがあってな
何千人も働いてる「小さな町」レベルの企業では毎日どこかで蛍光灯が切れて
年間に何百本も交換してたのよ
けどLEDになってからそんな仕事も無くなったね 不思議
どうして安楽死施設を作らないんだ?
パソナなんてイの一番で作らなきゃ行かん企業だろ?
同じ能なしを使うのなら若い移民奴隷を使うのが効率的なのに
それとも多くの移民奴隷を使うつなぎに過ぎないのかな? >>34
移民国にしないための手段が数の多い老人を働かせるって選択肢だろ
むしろ、移民なんてAIロボットが進化すればいらなくなる
老人に働かせるのはそれまでのつなぎだよ >>1
定年した老人からも搾り取って迎賓館の運営費に当てるんだな 老人に仕事を与えればボケ防止にもなるし、年金問題も解決する
一石二鳥
どちらにしろ、日本はもう従来の労働力だけで老人を養うことはできない
移民を大量に入れるか老人が働くかの二者択一だ 派遣社員って、年金貰えるのか
俺は月20万円位になる予定だが、そんなに貰えるの >>42
氷河期世代の人間がみんな無職だってわけじゃないぞ
思うような職につけなかったってだけの話でほとんどの奴は働いている コールセンター
介護
営業
介護世代が介護する現実 リタイア後、目覚まし不要の生活したら血圧が正常になり降圧剤が不要になった。
しかし、社畜からの解放を望まず一生を戦士で生きる気力は尊敬に値するが、それにしても趣味とか無いのかね。 高齢者だったら派遣より、初めから有期契約の契約社員で雇う方が安上がりだろ。 竹中平蔵は製造業への派遣解禁で日本の もの造りの現場ガタガタにした挙げ句
非正規増大で日本を貧しくし少子化、老人も死ぬまで働かざるを得ない世の中招来し
非正規やシニアの利権を握る。。。
なんというマッチポンプつーか我田引水なんだか >>50
人を探すのが面倒くさい
人をしってる職場が再雇用するなら契約社員でやってるだろ
ニートが1円でも安いのが賢いって思うのと違うんだよ 定年退職した人は派遣なんかいかないだろ
いくのは70で切られた派遣 パソナ
ついこのあいだ個人情報ばらまいて経産省から怒られてるくせに
なにを偉そうに言ってるんだこの会社 パソナって、飛鳥とシャブってた、美人局っぽいねえちゃんのイメージ >>53
なにいってんだおまえ?
今の老人は働きたくてしょうがないんだよ コイツが自民のブレーンとして君臨してる限り売国政党と言い続けるわ 50過ぎで要職に就いてないと
55くらいで新卒並の給与まで下げられるところ 今行政がボロボロなのはどんどん非正規に置き換えられてるから
勿論主導してるのはこの会社な >>61
>>シニア人材の経験やノウハウ
氷河期にはどうやっても手にできないものだろうな >>64
ハローワークでいっぱい求人出してたよ。
生活保護受給者向けの職業相談とかも。 聖帝十字陵でも作らせているのか?
ケケ中はサウザー気取りだな >>69
ハローワーク職員も非正規雇用ふえてますが。
国会議員の中には不正規雇用の外国人労働者がいる >>26
彼は売国奴や無い
守銭奴やから
国どころか肉親だろうが友人だろうが金になるなら何でも売る奴や 能力あるか人脈あるジジイをバカの若者同様に薄給でコキ使ってもうけます 日本の年金は、
全部シャロームな人たちが持って行ってしまうの?
https://m.youtube.com/watch?v=Les05ZwKSTc
とりあえずマイムマイムでも踊るしかないね! >>74
生活保護受給者の就労支援をする職員さんも
パソナの有期雇用の人みたいで、
その担当者自体をハローワーク募集していたんだよ。 少子高齢化で労働力不足の今、こういうサービスやる企業は必須にして国益。 >>80
年金支給を遅らせ、所得税をたんまり取りたかったら公務員がサービスを行うべき
人材派遣に中抜きされたら経済が一層回らなくなる >社会のために生きているという実感を得るためにも、働けなくなるまで働きたい
日本人の鑑のような人だな
お前らニートしてないで働けよ >>47
シルバー人材センターを全部受託するのかな? 老人を低賃金奴隷にする国
ディストピアや…
いつのまにこうなったんや… 70過ぎても働けるのはいいことだが
70過ぎても派遣会社に搾取されるのは悲しい
みんな、直接雇用しろよ こういうのは少子高齢化労働力不足の日本には必須のサービスだ 今時の派遣なんて手数料率低いの開示されてるんで、
搾取ではなく妥当な料金のサービスじゃね うちも70歳からいいよ!
フォークリフトの免許ある人!
大型持ってる人大歓迎!
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