【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/ いくらなんでも嘘だろwww
インフルで会社行ったら、マジで怒られるぞ
そりゃ営業職は携帯にバンバン客からの電話があって、
おちおち寝てられないだろうけど、それはそれ。
出勤は絶対にNGだよ、ほとんどの会社が。 >>956
会社のルールに従えないなら、やめれば良いんじゃね?
その後会社を訴えるなり何な利すれば良い。
当たり前の話だぞ? 昨日松坂がファンに腕引かれただけで練習休んでんの聞いてこれ思い出したわwww >>946
日常生活に気をつけてれば結核にもチフスにもペストにもかからんよ >>962
松坂は大したケガじゃないのでにファンのせいだと発表したのかwww
おまえバカだろ >>961
社会が迷惑するから感染者はでてくんな、といってるのを
わからん奴多すぎだよな インフルエンザに感染発病しても病院行って注射一本うつだけで即座に感知するって
偉いさんが言えばその瞬間から物理法則から生物学まで更新される
従えないなら物理学や生物学違反で会社から罰則適用されるのは日本の常識 うちの会社
感染拡大予防の為に家族がなったら休みだぞw
有給は使えるけど無給だけどなw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。