【事を荒立てるな】くら寿司にセブン、バイトテロ「見せしめの法的措置」はむしろ逆効果…賠償請求は現場を委縮させる ★4
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※抜粋
しかし、そもそもこういう賠償請求は、実際に賠償請求を行う企業を利するものなのだろうか。 前述したように、不適切動画の投稿に伴う損害賠償請求というのは、法的には決して簡単なものではない。また、この場合に訴えられるのは、めぼしい資産を持たない若年のアルバイトであろうから、仮に裁判で企業側が勝ったとしても、現実の回収は困難である。もちろん、そのアルバイトの親族に、賠償を肩代わりする義務があるわけでもない。
そうすると、この種の訴訟は、費用対効果の見込めない、いわば「見せしめ」のための訴訟とならざるを得ない。
他方、この種の事件で賠償請求に打って出ることによるデメリットは、決して軽視できないものがある。こういう裁判は誰から見ても「見せしめ」と映るから、現場の労働者、そして求職者を萎縮させる。アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、面接に向かう足も遠のくというものだろう。
現在、「飲食物調理」や「接客・給仕」といった仕事の有効求人倍率は３倍を超えており、立派な人手不足産業である。こうした中にあって、あえて求職者の足を遠のかせるようなことをするのは、どちらかといえば「悪目立ち」の類いの行動である。
なるほど、確かに不適切動画の投稿はよくないことである。しかし、だからといって、投稿者を法廷に引きずり出して懲らしめるという方法を採ることは、その企業自身を利するものではないように思われる。
筆者自身は、実際のところ、昨今発覚したような事態は、飲食業の現場では他にも多々起きていることなのではないかと思っている。日本で働いているアルバイトの数は１０００万人規模なのだから、その中におかしな行動に出る者が一定数いることは、別に不思議なことではない。
こうした中で、イレギュラーの事態に際して、感情任せでない、理に即した対応を行うことこそが肝要である。「あえて法には訴えない」という判断は、決して企業の価値を下げるものではない。むしろ企業価値を高めることである。事実をきちんと確認し、法的な見通しをつけ、企業の損得を冷静に見極める視座こそが求められる。
そうして熟慮した結果が、「事を荒立てない」というところに至ったならば、静かにそれを実践すればよい。冷厳に懲戒処分を実行し、必要な範囲で社会に向けて謝罪し、他の従業員に対しては規律の引き締めを通達する、それで十分ではないだろうか。そして、実際に日本の経営者の多くは、そのように実践してきたのではないだろうか。
もとより若者というのは、人生経験の不足ゆえに、時として「若気の至り」からの失敗もするものである。そのような若者の失敗をいつまでもあげつらい、法廷で多額の賠償金を支払えといきり立てるのが、見識ある経営者の姿であるとは思えない。
近時、不適切動画をめぐっていくつかの企業の名前がクローズアップされたが、むしろ、そこに名前の出てこない企業の対応にこそ、学ぶべきところが多いように思われるのである。
くら寿司は「不適切動画」に断固たる姿勢を示した
なるほど、このような事態に直面すれば、経営者の方は悔しいと思われるかもしれない。なればこそ、まさしく「沈黙は金なり」と申し上げたい。冷静な判断の結果は決して「泣き寝入り」ではない。
すぐには目に見えず、形にならないかもしれないが、実際には沈黙こそが、法廷において雄弁を振るうよりも、多くのものを会社にもたらしてくれるはずである。
2019年2月18日 7時55分
iRONNA 黒葛原歩（弁護士）
http://news.livedoor.com/article/detail/16036490/
★1が立った時間 2019/02/18(月) 08:51:03.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550459774/ このような、朝鮮人エベンキ狙い撃ちが
気に入らねえとよ、在日弁護士集団は >>945
しかたないよ。
大手のチェーン店で働くメリットを享受するってことは
その大手特有のデメリットも受け入れるということと表裏一体だからね。
まあクビになったら他行けばいいだけ。 >>949
はいはい
何が出鱈目なのかも指摘できない
しかも、「後出し」とか言い出した言い訳にもなってない 見せしめは違法行為だよ
まともな日本人なら常識にわかるけど
こんなんで法的処置にして賠償請求しても事を荒立ててる理不尽な人たちが賠償金もらえるレベルではないからね
弁護士の 安いには安かろう悪かろうでそれなりの理由があるから安いのよ
でも安いからメリットもあるから妥協して買うわけで
安くて高品質高性能なんて中華じゃあるまいしそんな無茶な話ないだろ いや罰が軽いからやりたい放題なんだろｗ
どうせ最悪クビになれば済むと思っている SNSの登場でバカバイトの愚行が世間に発信されるように
なっただけなんだよ これもしも正社員が見ていたら
バイトが寿司ネタをゴミ箱に捨てました、解雇して刑事民事で
責任を追及しますなんて世間様に宣言しただろうか？(笑)
世間にバレないようにバイトをクビにして終わりだよ
刑事民事で訴えるとそれこそマスコミに嗅ぎつけられて
企業のイメージが下がる 時給900円やそこらで人を雇おうとする企業の姿勢が気に入らない。 >>947
そうかい。変なレスばかりで悪かったね。 >>957
中華の高品質って爆発物としてってこと？ 一罰百戒だろ 体制の維持は厳格な遵法姿勢が基本だ
左巻き人権第一主義なぜか弁護士の金の種になっている
本来なら弁護士こそ遵法の重要性を説くべきなのに >>961
自覚あるなら書き込まないってのがお勧めだぞ
割とマジでな 隠れてゴミを売ってた企業など委縮しなきゃ駄目じゃないか？ 企業が下手を打って人手が集まらなくなれば
その企業は淘汰されライバルとの過当競争は終わる
良いことではないか >>959
影響力が桁違いなのに、内々で済んだことと同列に扱おうというのか？
凄い感性だな。 >>954
何度も出鱈目だと閒違ひ部分を具體的に指摘しましたが何か。
理解出來ないのはお前の學力が極端に低いからだよ。
そこだけは理解しておけよｗ
おまへの文章は出來のよい小學生にすら負けてゐる。 アルバイトも団結して最低時給1500円を叫んでストライキすればいいんだよ なんかおかしい世の中だなぁ
日本もおかしくなってきた
むしろこれで萎縮するバイトなら応募してこないほうがいいじゃん 委縮するのは悪い事をする奴だろ。
悪い事をする奴が委縮すれば、現場はもっと活気づく。 ピカの米が使われている可能性が高いから外食なんかしないし、どうでもいいわ(^o^) >>965
別に書きたいこと書きたくて書いただけなので
そこはやりとりが変でも気にせず書くわ。 >>969
口語の省略形だよ、サイトに説明がある通りだよって反論終わってるんだから
それでも出鱈目だって言いたいなら間違いであることを証明しないとな
ってところまで話を進めたはずだけど、いつまで足踏みしてるの？
挙げ句の果てに「支那人のサイトだ！」とか「後出しだ！」とか言い出した言い訳なんかしようがないけどな >>894
それで常識を知ろうという努力するでなく、社会が悪いになるのはおかしいよね まあたくさんいる弁護士のうちの一人が言ってることだからな。そんな人もいるだろう。 >>974
いやいやｗこんなクズですらリーダー任せられるほどの人手不足だから飲食はｗ 萎縮なんてないよ
バカッターしなきゃいいだけなんだから >>977
いつになれば省略形以外の物が書けるのですか？ｗ >>976
相手の善意や迷惑ってのも考えようず
まぁ、俺はID:/aKVw1H90みたいな気違い未満にもレスは返してやるけどな >>982
口語の省略形でも日本語として間違いじゃないんだし
別にどうでもよくね？ >>622
賛成するかはともかく言いたいことが理解できないのは馬鹿 >>972
訴えるも何もできません
従業員でも無いので バイトに責任を押し付けすぎｗ
あ～だこうだ言う前に現場で社員が働けよｗ >>980
あらら、バイトリーダに任命までしてゐたのかｗ 回転寿司屋が多すぎる
過当競争が終われば人件費削減の圧力も消え
バイトの時給も上げやすくなる
バイトテロでくら寿司が負けるのは良いことかも知れない >>978
常識を疑う姿勢はとても大事だと思うけどね。
社会だって結局はその常識の集合体なんだし。
社会が悪いならそれを構成する常識が悪い可能性は十分ある。 そうだなぁ
見せしめで吊るすなんて酷い話だ
彼なら#MeToo運動とか馬鹿げた行為を止めてくれるんだろう >>964
だからぜひとも訴えて欲しいんだよ
その結果潰れるのか生き残るのかの検証をしてみたい 学校で先生に暴力を振るったりしても、先生が手を出さないような環境で育つから
バカが大量発生する 安い賃金で働く奴隷が居ないとたちいかない社会っておかしいだろ >>984
文法を外してゐるから閒違ひだよｗ
いつになれば省略形以外が書けるのですか？W >>983
２ちゃんでそんなこと求められても困る。
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