【就職】就活中の女子大生に忍び寄る“下心社員”… 「OB訪問アプリ」
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2019年6月8日 5時58分
http://news.livedoor.com/article/detail/16586285/
6月1日から各企業の採用面接の選考が解禁され、いよいよ就職活動が本格化している。いまも企業で働く同じ大学のOB（OG）を訪問する「OB訪問」に勤しむ学生たちも少なくないが、今年2月、これを悪用した事件が起きた。OB訪問を受けた大手ゼネコン・大林組の男性社員が、事務所と偽った自宅マンションに女子大生を連れ込み、強制わいせつをはたらいたのだ。加害者と被害者を繋いだツールは「OB訪問アプリ」だったと報じられている。
「Matcher」「HELLO, VISITS」「ビズリーチ・キャンパス」「yenta」など、社会人と学生をマッチングする「OB訪問アプリ」は近年増加傾向にある。
通常、OB訪問をするとなれば、電話やメールなどでのアポ取りなどが必要だが、このアプリを使えば、スマホ操作で気軽に約束がとりつけられるため、多くの就活生が利用している。中には、自分の出身大学でない先輩社会人と接触できるものもある。
採用コンサルタントで人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏は「就活生にとって、OB訪問アプリが欠かせないツールとなったのは当然のことでしょう」と語る。
「OB訪問とはいうものの、実際上は採用面接となっているものもあるんです。これをパスすると『他のOBも紹介してあげるよ』と誘われ、事実上の2次、3次面接と進む。6月1日の採用面接の解禁後に、“本当の”最終面接を受けて内定を出されるという流れです。例えば、ある総合商社の内定を取った学生のほぼ全員が、事前にOB訪問をしていたという話も聞いています」
大手企業の場合、就職ポータルサイトから応募し、書類審査と数度の面接を経て内定まで辿り着けるのは、100人に1人、あるいはさらに狭き門といわれている。こうした正規のルートとは別に用意されているのが、OB訪問ルート。アプリを使って、一気に選考を進めた方が合理的というわけだ。
「僕の部屋で続きを…」に注意
企業としても、OB訪問アプリには利点が多いという。
以下ソースで読んで 2011年あたり13年辺り入社は食われてる
その頃は半端ないブラック化で企業は神だったから どうして普通に仕事ができないのかね。
バカチンて頭おかしい。 >>15
いつの頃からか就職ってめちゃくちゃ難しくなったよな
昔は大学4年生が自己分析も企業研究も無く3ヶ月で決めるものだったのに 女性社員は女、OGマッチングする様にすればいいんでないの まあ
早くブラック企業が徹底して淘汰される仕組みを作らないとな
パワハラ
セクハラ
モラハラ
ブラック経営企業には人が集まらない仕組み 事件発覚したところで会社に何のペナルティもないのがやばい 氷河期は当たり前のように被害にあってたけどな
被害にあって当たり前、見返りなくて当たり前
異常だったわな もしかしてゼネコンって女性社員をレイプするのが日常だったりしてな >>29
ウジテレビ伝説
面接官に「セクシーポーズやって」と言われた加藤綾子はスカートのすそを上げたそうだ 毎年500人はやられとるぞ
ま、半分は合意だろうが
だいたい30やそこらの社員に内定権なんかみじんもないの理解しろよ女も これ企業からの正式な委託で紹介してんの？
そうじゃなきゃ「自称電通」「自称物産」とかで溢れそうなもんだが レイプ大出身の人間を採用するからだろ。
いつも事件起こすのはレイプ大卒。 企業も社員にこんなものを利用させるなよ
社員が勝手に会っても、何の権限もないんだから >>12
真面目そうなかっこしてるから不埒な事をしたくなる、ってとこか
ウエディングドレスとか巫女さんのカッコみたいなもんか？ まあ、遅かれ早かれ新入社員は半年以内に上司に食われるからなw ただのマクラーツールということだな
男男の組み合わせでうまく言ってるパターンはないのだろうなあっー 退社したOB（OG）も訪問したほうが、いいんじゃない？ ただでさえ若い女の競争率がここ近年、特に激高いことになってんだから
少しはエロさが売りらしいババアにも目を向けてやってくれ >>47
30代40代は、ただしイケメンに限るだから 俺には一人も訪問してこねぇぞ
話が違う、どうなってんだ!! >>22
違法行為に対し企業にアメリカばりに金銭的な支払いを要求できるようになれば速攻で淘汰されるよ。今は企業側が基本やったもん勝ちに。 黒髪にリクルートスーツは萌える
だが普段茶髪のビッチも混ざるので見分けつかなくて困る あのさあ…
男が支配的立場になったらこんな事件ご起こすなんて常識じゃん
なんで採用に関わらすんだよ… 先っぽだけ！先っぽだけだから！
ね？ね？先っぽだけならセーフだから！ >>10
名前が出ない時点で、ディープステートの手先か飯塚幸三案件
>>1 >>44
一生逆らえなくなって脅される、
他の子のイジメに加担させられて、
知らない所で、全責任を肩代わりさせられ、
あとは首に鎖が付いたままの奴隷人生。
そういう罠って沢山ある。
仕事が出来なくてツマラナクナッたヤツ程、他の事に目を向ける。
でもステータスが欲しくて（←実は金じゃなくて会社の外に出るのが怖くなっている、組織引篭もり、企業っていうレッテルが欲しいだけ）
転職出来ない。
そこを過去お局さんの罠にハメられ、ズブズブの人事や支配者側が突いてくる。
さんざんそういう事例を観てきた。
>>1 21歳は女の頂点だからなァ…。
男の頂点は35歳。 >>1
せまってこられたら、ＵＰしますねと言って、逆手にとって内定確定できますやん
そんな危ないことできるＯＢとかいるんすかね
ＳＮＳ全盛なこの時代でっせ >>68
そういう事件が発生したから気をつけろという話なんだが 仏蘭西手淫文庫 鬼畜獣心OBあらはる！
題名だけで内容がわかる小説だな 学生を終えたらすぐに就職とかいう悪臭をはやく撤廃したほうがいい
こんな悪臭があるから、学校も就職に重きを置く
職業訓練校ならそれでもいいが、一般大学は基本学問を修めるところ
本末転倒も甚だしい教育機関に成り下がっている大学のありかたをよく考えた方がいい 今年の新人の女の子の1人を面倒見ることになった。容姿はすごく良いしなんかすごい慕ってくれてる。だけど俺は手を出す気にはならない。
なぜならその娘のご両親の気持ちを考えるから。 女の方だっていい会社に就職したくて色仕掛けでOBに取り入ってるんだろ。 こんなんに引っかかるバカ女は
会社はいっても共用便所 まあこんなことができるのは競争率の高い有名大企業だろうな
中小だったらまずできない 大学すべってブラブラしてるところ今の勤め先に拾われて以来根っこが張って今に至るみとしては
OB訪問て何なの？意味あるの？ 安倍トモになっておけばレイプしても捕まらないからおすすめ >>79
OB訪問ってのは三者協定時代からある、つか三者協定をすり抜けるための抜け穴として誕生した。
その昔、御上の監視のもと、採用活動は卒業年次の１０月からとなってたのを、「採用活動ではありませんよー先輩とお話してただけですよー」とシラを切ったのがはじまり。 伊藤某みたいに就活女の方だって下心があるわけだし、お互い様だろ。 先輩のご意見を帰宅してからも復習したいので
で、ボイレコ起動 >>1
悪しき慣習だよ、これは。
老害がいつまでも老害なのはこういう若者を馬鹿にしたような事を行ってるからだろ。
まだまだ表に出てない問題があると思う。
なんでこんな信じられない事がずっと行われてるのか。
国が歯止めをかけないとダメだろ。 女子大生は企業の内定がほしい。
OBは女子大生の肉体がほしい。
双方の要求がともに満たされるのなら、
それこそ、WIN-WINの関係じゃ、あーりませんか？
それとも、
内定はほしいが肉体は差し出さない、なんて、
自分だけが利益を得ることを望むとでも言うのですか！？ 女は家庭に就職しろよ
それがいちばん社会のためになる下さい 住友商事の正社員という超絶勝ち組だったのに就活中のJDを食べて首になった三好琢也さん、今頃何してんだろう
下半身に負けなければ今でも丸の内を闊歩できてたはずなのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
