【パタハラ】カネカ「有休を取らせなかった事実はない」。朝日新聞の取材に★7

**記憶たどり。 ★** · 2019/06/09(日) 20:30:59.70

https://www.asahi.com/articles/ASM665D76M66ULFA026.html

「夫が育児休業明け２日で（関東から）関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。
転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が集中。会社が６日、見解を出す事態となった。

投稿したのは、首都圏に住む化学メーカー大手カネカ（大阪市）の元社員（３８）の妻（会社員、４０代）だ。
朝日新聞の取材に応じた夫婦によると、２人目の子どもが生まれたのをきっかけに、夫は３月末から４週間の育児休業を取った。

育休から復帰して２日目の４月２３日、５月１６日付で関西に異動するよう命じられた。「家族に相談させてほしい」と上司に頼んだが、
「無理だ、もう決まったことだ」と言われたという。

夫は労働局に相談したほか、社内の人事担当部署や労働組合も交えて「異動に異論はないが、１～２カ月の猶予期間がほしい」
などと時期の変更を求めたが、会社は応じず、夫は５月７日に退職願を提出。その後、上司に引き継ぎ期間や有給休暇の消化を含めて
６月中旬ごろに退職したいと伝えたが、認められず、５月３１日に退職した。

妻は６月１日、ツイッターに「２歳と０歳は４月に転園入園できたばかり、新居に引っ越して１０日後のこと。いろいろかけ合い、
有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。産後４か月で家族４人を支えます」などと投稿すると、
４万以上のリツイートがあった。「卑劣な嫌がらせだ」「こういったことが少子化につながっている」などと会社への批判も相次いだ。

カネカは６日、ホームページ上で、弁護士を含む調査委員会を立ち上げて事実関係を調査した結果、「当社の対応は適切だった」との見解を発表した。
「育休前に異動が必要と判断していたが、内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなった」と説明。退職日を５月３１日とする
退職願が提出されており、退職の強制や退職日を指定した事実は「一切ない」とした。取材に対し同社は、有休を取らせなかった事実もないとしている。

労働問題に詳しい旬報法律事務所の深井剛志弁護士（３５）は、有休の消化が認められなかったという点について「事実なら労働基準法に違反する」
と指摘する。育休明け直後の異動の内示についても「育休を取得した労働者に不利益な取り扱いをしてはならないとする育児・介護休業法に抵触する
可能性がある」とした。

厚生労働省によると、昨年度の男性の育休取得率は６・１６％と、２０２０年までに１３％にするという政府目標を下回る。妻は反響の大きさについて
「私たちの問題は氷山の一角。育休などの制度があっても現場での運用が追いついていないという点が表面化し、共感が広がったのではないか」と話す。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560062000/
1が建った時刻：2019/06/08(土) 10:05:52.74

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:31:28.95

2018年12月22日～2019年01月20日まで夫、岐阜で妻の里帰り出産立ち会い？！？！？

2019年03月25日～04月19日まで夫育休

嫁ツイ時系列でまとめた追加訂正適宜ヨロ

2014年04月15日　出会う
2014年08月04日　結婚
2016年08月　　　夫カネカ転職、関西勤務
2016年11月26日　長男誕生
2017年09年07日　妻40歳の誕生日
2017年10月　　　夫関東へ異動、神奈川の4階建てエレベーター無しの社宅へ引っ越し
2017年11月　　　妻関東で就職
2018年12月17日　妻産休

2018年12月22日～2019年01月20日まで夫、岐阜で妻の里帰り出産立ち会い
22～23日温泉旅行♨

2019年01年10日　長女誕生
2019年01年24日　「夫起業の具体的な準備」をやりとげると呟く

2019年03月25日～04月19日まで夫育休

2019年04月13日　埼玉田舎の新居へ引っ越し（田舎表現は原文ママ）
2019年04年23日　夫5月付での関西へ異動の内示
2019年04年23日～25日　組合・労働局に電話相談→違法ではない
2019年05年07日　退職願を5月一杯で提出、長女慣らし保育スタート
2019年05月10日　妻育休終了、仕事復帰

6月　起業や義家族や同僚の悪口ツイート消し

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:31:57.32

2018年12月22日～2019年1月20日まで夫も岐阜へ里帰り出産？？！
2019年3月25日～4月19日まで夫育休

年末年始と年度跨ぎどちらも忙しい時期なのに休むって？！

2018年12月21日
長男、本日年内最終登園。明日からわたしの里帰り出産で3人で帰省。
車で片道6時間くらいかかるから、途中で温泉旅挟んだ。
2度目の出産が近づいてくるー。

2018年12月23日
最後の3人温泉旅を終え、車で実家着。
1ヶ月半程里帰り出産でお世話になるんだが、岐阜、寒い。実家、寒い。

2018年12月30日
里帰り中の実家、みんなで大掃除。いちばん動いたのは我が夫。いつもありがたい。
息子を夫みたいに育てたいと思うが、
義実家は義父も義姉も義弟も家事掃除一切しない、出来ない。
なにがどう違うのか、夫にヒアリング中。

1月6日
長男、9時に寝て10時すぎに起き、12時くらいに寝てまた2時に起きて、今やっと寝た。
臨月で12.5キロをずっと抱っこしてた。しんどい。

1月10日
今回里帰りを選んだいちばんの理由が、帝王切開の夫立会い可な病院、てとこ。
前回ふたりですごくよい経験となった。今日もカメラ準備してはりきってる。

1月11日
昨日、予定帝王切開で2700gの女児出産しました。
今日、飲むものすべて吐いてしまうとのことで隣のGCUに入院。
心配だけど、妊娠経過良かった人も、帝王切開も経膣分娩も一定数同じ症状いるらしい。
私はその間自分スパルタ術後24時間経たずに歩いてる。二児育児のはじまり。

1月19日
生後9日、一度に50mlも飲めないなどの為まだGCUから退院出来ず。
明日、夫と長男は神奈川へ帰る。私は毎日搾乳したものを病院へ運ぶだけ。

1月20日
夫と息子が自宅へ帰っていった。
私は引き続き里帰り先でひとり、入院中の新生児に搾乳運ぶ日々。
早速さみしい。子どもに会いたい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:32:26.69

年末年始と年度末始休みの合間も夫は休んでね？！？！

夫、出産立ち会い里帰りの後はワンオペで第一子面倒みながら仕事

2月8日(金)から来週2月11～17日？に妻子帰りの為に車でお迎え
(2月11日は祝日だが検診の為有休取ってる？)
3月13日妻だけNPO総会
3月20日平日に有休？で子供の遠足
3月25日育休初日、新宿伊勢丹へ

1月20日
夫と息子が自宅へ帰っていった。
私は引き続き里帰り先でひとり、入院中の新生児に搾乳運ぶ日々。
早速さみしい。子どもに会いたい。
1月21日
夫と2歳の息子は神奈川の自宅、新生児の娘はGCU入院、わたしは岐阜の実家で父母と3人。
自分の家族ができて、40越えて、父母と実家でまた暮らすとは。
2月1日
私里帰りのため、夫と自宅で2人暮らし中の2歳児息子、食事の際私がいつも使ってる椅子に夫が座ると、母ちゃんのだからダメ！と言うらしい。
はー、早く帰りたい。
2月1日
風邪ひいた。鼻水止まらず頭痛ガンガン。
里帰りでいろいろ助けてもらってるが、深夜のオムツ替えと授乳と哺乳瓶洗うのと、てのは誰も手伝ってくれないからしんどい。
夫がいればなあ。
2月4日
里帰り、何度言っても賞味期限消費期限切れのものが出てくるの辛い。
早く帰りたい。
2月7日
明日夫と2歳児が実家に来て、来週一緒に1歳児検診受けて、みんなで車で神奈川帰る。
約2か月の里帰りもあと少しでおわり。
3月7日
今日で産後8週。今日までなるべくゆっくり外出しないように過ごしたから、そろそろ動きだす！
41歳、寝不足だが他は問題なし！
3月13日
NPOの総会出るため、数カ月ぶりの、しっかりめの化粧、マタニティ&授乳用以外の服、1人外出、夜外出、それも渋谷、妊婦以来の電車、そしてぎりぎりになり走る。オムツ入ってない小さいカバンとか久しぶり。
最後に電車乗ったの3か月前。走って股関節痛い。
3月20日
今日はお別れ遠足で親子で山登り。
とーちゃん連れてってくれた。
0歳10か月で入った小規模無認可園、先生たちに愛情たっぷりで育ててもらった。ホントに感謝しかない！！
3月25日
待ちに待った夫の育休、今日からスタート！
さっそく休日2歳児連れては絶対行けない新宿伊勢丹に、夫と0歳児とゆっくり行ってきた。
股関節もそろそろ落ち着いてきたから春のお出かけ楽しもう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:33:01.25

これ妻はパヨってね？！

2018年1月29日

保育園落ちました。全滅。私たちふたりフルタイム、両親遠方でもダメだった。
いま通ってる認可外は会社と反対方向に45分。
徒歩圏内に10園くらいあるけどダメだった。悲しい。

#保育園落ちたの私だ #川崎市

414 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/07(金) 13:47:01.84 ID:r+eShyyh0
過去に志位和夫や駒崎弘樹リツイートしてるから、その関係だと思う

2019/03/03 18:13

NPOの総会出るため、数カ月ぶりの、しっかりめの化粧、マタニティ&授乳用以外の服、1人外出、夜外出、それも渋谷、妊婦以来の電車、そしてぎりぎりになり走る。オムツ入ってない小さいカバンとか久しぶり。最後に電車乗ったの3か月前。走って股関節痛い。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:33:33.89

君も自民党議員になってブラック企業を潰さないか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:33:49.91

妻の前職はキラキラ、現職はパッとしない(^_^)

パピ_育休5月復帰?髜papico2016

2017年12月12日
前職同僚とアップデートランチ。
いる人たちもキラキラしてて大きな会社は魅力的だなあ、と思う。
今の会社は小さくて動いてる感低いけど、在宅週2出来て、3年ぶりフルで戻っても17時には帰れるし、ワークライフバランスはよい。身の丈だな。

パピ_育休5月復帰?髜papico2016

2017年11月18日
今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。
パッとしないけど。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:33:51.93

危機管理に失敗したいい例だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:34:26.37

嫁が夫起業のツイート削除！！

夫、今年初めに起業計画中
なのに、育休明けのボーナス支給される6月末までの会社のプロジェクトに責任持ちたい？

パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日

2019年にやること

1. 週1ヨガ🧘♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備

やりとげる

https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19

パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、と切られ、ボーナス無し
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:34:32.23

>>1
またフェイクニュース
そう思うのがふつう

取材不足は言い訳にならない
意図した悪意と決め付けられて当然
それが朝日新聞の信用

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:35:07.64

工作員の大量投入か…
これはヤってたな…

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:35:15.65

削除済(^^♪

パピ_育休5月復帰@papico2016

2017/11/18
今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。パッとしないけど。

2018年9月4日
夫駐在で3年の社会ブランクかつ0歳児抱えての復職活動だったから、採用されてラッキー、
且つ入社半年で第2子妊娠だから、まあやりたい放題だけど、いつまで今の会社かなー。
文化があまり合わない。
41で産んで復帰、43くらいの保育園児2人の転職活動は難しいだろうなあー。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:35:59.18

削除済(^^♪

パピ_育休5月復帰@papico2016
4月4日
FB見て後悔。産休育休の4か月の間に、私より確実に仕事できない彼が優良企業に転職したと。
まあ、どんなポジションか知らんが、周りが落胆するのも時間の問題！と思いつつ正直くやしい。

4月4日
うちの会社4月1日に昇級とか決まるんだけど、わたし育休中だから対象にならないと。
復帰したらその時点で交渉出来るのか？

パピ_育休5月復帰@papico2016
4月16日

この数ヶ月でチームのひとが辞めたので仕方ないとは言え、産休明け直前に結局昇級なしで、てのはなんだかなー。
それでなくても自分でモチベーション上げるの必死なのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:36:32.61

銀座(^^♪

870 名無しさん＠１周年 2019/06/07(金) 15:31:29.38 ID:qUJPIJql0

2019年１月10日出産で妊娠中なのに飲酒？

2018年11月21日

前職の友だちと銀座飲み。
自分時間がほぼ皆無な今、子どものことじゃなく、妊娠のことじゃなく、仕事のことじゃなく話せる時間はほんとーに貴重。
身体はしんどかったが、大切な時間だった。

2018年11月20日

夫出張から帰って来たけど、私はワンオペさせられたことでイライラ、
昨晩は息子下痢で寝れてないけど、今も腹立たしくて起きてる。
夫は早々に寝た。更にイライラが募る。

2018年6月20日

今週まだ1日も会社行ってない。ずっと在宅。
明日は行かなきゃな。銀座遠い。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:37:21.62

ないあるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:37:22.50

銀座(^^♪

687 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/07(金) 14:47:07.26 ID:4+ajJ3KD0

>>656
・外資系
・2018/3/5銀座にオフィス移転
・2018/9/10～24の間に会社の年次イベントがある
・商材も人もパッとしない

情報としてはこんな所か

今週まだ1日も会社行ってない。ずっと在宅。明日は行かなきゃな。銀座遠い。
https://twitter.com/papico2016/status/1009660955377061888　　2018年6月20日

3月5日(会社が移転して遠くなった日)から再開したじんましん、まだ毎日でる。
http://twitter.com/papico2016/status/997380132200300544　　2018年5月18日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:37:53.22

まだ保留中(^^♪

922 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/07(金) 15:44:36.21 ID:4+ajJ3KD0
＞2018年3月1日付けでブランドを「SAP Concur」に変更
＞また同年3月5日にはオフィスをそれまでの有楽町から銀座（GINZA SIXオフィス棟）に移転
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1803/07/news048.html

おや？と思ったけど、ここは違うな
商材がパッとしてるｗ

958 名無しさん＠１周年 2019/06/07(金) 15:56:55.34 ID:P1KID4/70
>>922
https://www.concur.co.jp/job
ぱっとしてるけどここかもね
なんか嫁が好きそうなワードが並んでるw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:38:30.77

まだ保留中(^^♪

964 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/07(金) 15:58:55.24 ID:4+ajJ3KD0
>>926
フォロー、フォロワーチェックはしてない
イベントはやってる
https://imgur.com/a/ILq4WPA
https://i.imgur.com/fofRXES.jpg

でも、ここじゃないと思うんだよ
大阪に支店あるし、夫の転勤に合わせて異動させてくれそうな会社に見える
家さえ建ててなけりゃねぇ

988 名無しさん＠１周年 2019/06/07(金) 16:04:33.63 ID:tLxOJ0sg0
>>964
ほぼ確定やない？
在宅勤務も積極的にやらせてるみたいだし
いくら自由度が高い会社だからってさすがに入って数年の新人に異動の配慮はないかと

990 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/07(金) 16:05:49.00 ID:kryl8+dJ0
>>964
嫁が大阪で面接受けたって呟きあったよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:39:10.50

4月26日(^^♪
せめて夫ボーナスだけ貰ってから、と考えなくもないが、2歳児と3か月児抱えて、まだ完全に体戻ってない状態で、時短じゃなくフルで仕事復帰する私ひとり、ワンオペはたぶんムリ。
きっとムリ、てか、絶対ムリ。
お金は大事だが、正しい選択のはず。

→5月7日に5月一杯の退職届を出す

→数日後、有休取って6月末まで東京で勤めることはできないか上司に相談

→訴え却下　　　
　
5月13日
（日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで責任全うしがんばりたい、
と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。
あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:39:55.85

>>2
2016年に転職したばっかで最初から転勤続きかよ
これでよく家を買おうと思ったな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:40:01.68

労働組合も「日程の変更はできない」という意見でした。この辺りで、辞める意志を固め始めました。

　26日に今度は東京労働局に相談に行きました。「違法性はないが、モラルの問題。
どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。

　大型連休明け7日に、退職願いを出しました。

←ここで受理されてます！！！
←受理を決めるのは会社側！！

受理される前に一度、話そうということで
その数日後に上司と面談しました。そこで辞めることを伝え、引き継ぎもあるし、約30日間残っていた有給休暇を2週間くらい取得して、6月中下旬まで待ってもらえませんか、と伝える

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/?P=3

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:40:45.22

地雷嫁は人事から取るように強制されたように書いていたけど、
第一子も第二子も昔から育休取る気まんまんなのバレバレ(^^♪

パピ_育休5月復帰@papico2016
4月26日
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
　　　　↓　　↓ ↓　　↓

2016年10月17日
8月に転職した夫の会社規定(育休)を初めて熟読。
ずっと外資で、男性育休取得者が周りに多かったから、日系中堅？企業のしょぼさにがっかり。
取れても無給かー。何より入社1年未満は取れないかー。

パピ_育休5月復帰@papico2016
2018年8月22日
なので、たぶん次が最後の出産になるだろうし、もう一回経験する価値あるなあ、と思う。
夫、育休とる気満々だし。あとは、わたしのモチベーション(数度の寒い中での新幹線移動、環境の変化、前回同様起こるだろう実母とのいざこざ、いやあありがたいんだけどさー)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:41:51.75

地雷妻「一石を投じられた」😎😎

6日前
SNSの力と反響の大きさに驚き、何よりこんなに拡がったのにクソリプの少なさと温かい応援がありがたく！

論点いくつか。男性育休問題→パタハラ、共働き世帯の転勤、有給取得、会社への忠誠、今回人事、労働組合、都の労働局(労基)に相談しての結果なので、私たちは引きずっておらず

転勤内示出た時夫が「自分を戦力として無いならここにいる意味ないしね」に同意、お金は大事ですが、しがみ付くよりはさっさと次へ行こうねー、と退職決めました。

ただ、こういう結果になりましたが、夫育休取得は貴重な時間を家族一緒に過ごせことで全く後悔なし、私たちの財産なので、私たちの例が今後の男性育休取得の妨げになるのは嫌なのと、

共働き世帯の転勤でワンオペ負担を強いられる家族や、働きたくても働けないママたちパパたちが少しでも減ることを願いつつ、、SNSにいる属性と日系企業の経営層の属性がどれくらい被っているかは微妙ですが、小さな小さな一石を投じられた？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:41:53.39

子供を保育園に預けないで済むんだから良かったじゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:42:22.49

地雷妻「労働局から勧告という形の指導がある」😎😎

5月13日
今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。
有給取らせてもらえない件も追加。

夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメントを受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:42:24.85

本当に嫌な性格の嫁だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:43:06.12

シングル発言集(^^♪

2018年11月5日
イヤはイヤ。
明日の夫のオニギリを握りながら、夫に、明日仕事を手伝ってくれる義弟(多分一生シングル)の分もお願い、と何気なく言われた。
義弟は義両親と同居、私たちは来春、義実家近くに引っ越す予定。
夫に他意は無く、ついでに、という意味だったのはよく分かるが、これから義両親に何かあったり

2018年5月20日
わたしと同じ年の義姉(シングル、都内一等地に親の援助でマンション購入済)とは電車で15分の距離だけど、ほぼ1年会ってない。
大好きな弟をとられいいなりになってるのが許せないらしい。
甥っ子可愛くないのかね。

2018年5月5日
埼玉の義実家徒歩15分の所に家を建てる話が進んでいて、冷静になって考えたら通勤ドアtoドアで1時間40分、
今後義両親&シングル義弟の面倒も見ることになるのか、と嫌になって午前3時からネットで土地探ししてみたけど、都心じゃなくても土地って高いのねー！！ムリだ。

2017年12月25日
夫の姉&弟はシングルで今後も結婚の気配なし。
今はよいが、老後病気でもしたら夫が助けるのか、と思うと私も何もしない訳にはいかないよなあ、と。遠くに住みたい。

2017年6月20日
大阪から東京までお仕事面接行ってきた。
お子さんおいくつ？0歳です、に、え？なんで？と。いやあ、なんでと言われても。。
上長50代女性(たぶんシングル)に圧迫面接されてきた。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:43:43.76

2017年の転勤は何で配慮しろと騒がなかったの？
そこで言ってたら会社もここは転勤厳しい家庭と判断されてたかもしれないのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:44:02.96

夫が家事育児すべて積極的にやる
(むしろ私がたまに夫に協力するスタイル)(^^♪

5月7日
息子は夫駐在中に妊娠、出産したから10か月まで私見た。
私には専業主婦合わず、帰国して働きたくて働きたくてやっと保育園見つけて入れ、無認可少人数の本当にステキな園だったから、
罪悪感とか離れてツライとか少しもなく、先生たちにすごく大切にしてもらった。

5月7日
保育園の先生の家庭訪問。
夫が家事育児すべて積極的にやる(むしろ私がたまに夫に協力するスタイル)という話から、
終始私の婚活話で訪問が終わった。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:44:33.00

>>24
たぶん、このタイミングで預けたくなかったのは下の子だけ
埼玉の2歳児で転園できる入りやすい園だけど
育休中は上の子を預かってもらえなくなるから育休をやめて職場復帰したらしいから

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:44:55.93

2018年12月13日(^^♪
明日が待ちに待った産休前最終出社日！
そして今日長男39度の発熱で保育園から連絡。

これはあるあるなのだろうか。
もちろん夫に頼んだけど。

2017年4月18日
風邪ひいた。会社だったら休めるが、24時間育児は休めない。
昨日は夫早退してくれたが、さすがに2日は。。
頭痛、関節痛、喉いがいが。ずっと寝てたいがムリ。

2017年4月20日
風邪ひきの私に、洗いものやるから置いといてねー、と言い、
息子のお風呂入れ→ミルク→寝かしつけをしてくれる夫よ、ありがとう。
来週から出張でワンオペ、気が重い。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:45:41.93

2018年4月17日(^^♪
夫海外につき、今日から久しぶりの1週間ワンオペ。1か月ぶり。
送り迎えは夫担当だから、久しぶり保育園行った。
今日と明日は在宅で仕事予定。

2018年10月28日
朝6時前に出張に出た夫。
起きたら、洗いものが洗われ、お風呂も洗われ、洗濯ものが畳まれ、ゴミが捨ててある。
さー、妊婦ワンオペだががんばろう！

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:46:24.09

勤続年数から考えれば、そもそも有休がそれほど残っていないように見えるんだけどね
ボーナス欲しさに引継ぎという名目で退職時期調整しようとしてただけじゃねーの

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:46:29.52

2018年9月10日(^^♪
今日から2週間夫アメリカ出張。
夕方保育園迎えに行ってから息子と2人帰宅したら、
シーツ洗われ、洗濯畳まれ、掃除機かけられ、お風呂掃除してあり、ご飯が炊かれ、おでんが煮込まれ、冷蔵庫は朝ごはん用夜ごはん用さまざまな食料で満杯、ゴミの分別も終わらせ出発した夫の残り香が。

あざっす！

2018年7月16日
5時半起床、準備、7時に夫仕事、
わたし7時半に車で保育園送り、9時の電車で出勤(満員電車避ける為)、10時出社、17時退社、
先にお迎え行ってた夫息子と駅で合流、駅前で外食、19時半帰宅、
朝の食器、お風呂掃除、明日の準備、洗濯を夫やってくれ、21時寝かしつけで3人一緒に寝てしまう、最近の日々。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:47:16.76

夫、基本は午前3時起き？(^^♪

2月27日

授乳が3時間開けば、
21時就寝
24時わたし
03時夫
06時わたし/みんなで起床
で、まとまって寝れて良いのだが、

最近2時間で、
21時就寝
23時わたし
01時夫
03時わたし
05時わたし
06時夫起床で長男の保育園準備

で、かなり睡眠不足

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:48:13.07

里帰り出産で旦那が帰った後も
普通実家なら気が楽なはずなのに、
夫に頼らないとストレスたまりまくり。

第一子の里帰り

2016年12月28日
夫は連日忘年会の後ひとりで実家に里帰りし、時間が空いたから今から友だちと飲みにいく、と。
私は実家でもう1か月以上24時間ベビと拘束、このストレスはどうしたら？

第二子の里帰り

2月1日
風邪ひいた。鼻水止まらず頭痛ガンガン。
里帰りでいろいろ助けてもらってるが、深夜のオムツ替えと授乳と哺乳瓶洗うのと、てのは誰も手伝ってくれないからしんどい。
夫がいればなあ。

2月4日
里帰り、何度言っても賞味期限消費期限切れのものが出てくるの辛い。
早く帰りたい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:49:04.51

2017年2月6日(^^♪
週末、布おむつデビュー。そしていきなり1日3回連続おうん。
おむつ係の夫は交換の度に締め付け度など研究、率先してトイレでざぶざぶおむつを洗う。
夫なしでは布おむつも育児もできません。

2017年2月14日
いつも私が寝てる朝にゴミ出ししてくれる夫が出張中で、まんまとゴミ出し忘れた。不覚。
布おむつにして結構ゴミは減ったけど。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:50:03.39

2015年6月25日(^^♪
婚活もがんばってがんばってがんばった後に、
過去をすべて払拭するベストな夫と結婚出来たから、体質改善した今の妊娠力を持ってしてベビーに会えない訳ない。信じる。

https://i.imgur.com/IHkVfjD.jpg

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:50:59.47

2016年1月25日(^^♪
私の蕁麻疹や体調戻らないこと、今後の不妊治療などなどで、一度帰国しようと夫が転職を決めてから1か月、いま上司にサシで話に行ってる。
卒業以来10年同じ仕事してきた彼。
申し訳なく思う私に、新しい選択肢を与えてくれてありがとう、と言ってくれる。

2016年4月11日
面接受け始めてからの妊娠発覚だったから、未だどうするか決めてない。
が、3次面接まできちゃったからいけるとこまでいこうと。
オファーまでいったら伝えるつもりだが、どうすべきかよくわからん。
夫も帰国したら無職になるし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:51:02.08

Ｋ朝ね日つ新ぞ聞う社Ｙ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:51:40.57

家事も育児もなんでも率先してやってくれる夫だから、居ないと本当に寂しい。(^^♪

2017年1月22日

夫今日から出張で早朝から南国へ旅立って行った。
家事も育児もなんでも率先してやってくれる夫だから、居ないと本当に寂しい。
夫のためにもワンオペ1週間がんばろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:51:44.09

>>1
【ピクニック】母が作ったお弁当を持ってお花見をしてきた【桜】
https://www.youtube.com/watch?v=QX036GZvzBY

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:52:15.11

>>1
なんで、アカピの記者は、そもそも育休期間が起業準備作業の為だったって状況を書かないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:52:18.90

夫は家以外では無口だし、面白くもない(^^♪

2018年7月16日
夫は家以外では無口だし、面白くもないし、たぶん優しくもないが、とにかく私たち家族をもの凄く大切にする。
妊婦の私は、特に大事にされている。
自分に顔がそっくりな息子が産まれて溺愛してるが、
それでも子どもより妻のほうが大事、とはっきり言う。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:53:01.11

2018年9月2日(^^♪

義両親に第2子報告をするも、おめでとう、も、体気をつけてね、も無し。
そういう人たちだと思ってはいるが、改めて距離を置こうと思った。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:53:34.51

2018年12月30日(^^♪

里帰り中の実家、みんなで大掃除。
いちばん動いたのは我が夫。
いつもありがたい。
息子を夫みたいに育てたいと思うが、
義実家は義父も義姉も義弟も家事掃除一切しない、出来ない。
なにがどう違うのか、夫にヒアリング中。、

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:54:19.25

テンプレ長いな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:54:21.91

(^^♪

実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
実家はうちの2人含めて孫4人、みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
それに比べ義実家は、うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉数年の計2？3万のみ。長男なのに。
2019/04/05 20:32

今週末、ついに地鎮祭。
どんどん新居建てたくなくなる。
理由はひとつ。義実家に近づきたくない。
(新居、義両親の土地なので車で5分)。一度は腹括ったけど、やっぱりイヤダ。
2018/08/27 22:13

ついに家購入にサイン。
来年3月、保育園2歳児のタイミングで義実家から車で5分の距離 in 埼玉に引っ越します。
義実家と仲良いわけでもなく、なんならずっと離れていたかった&職場まで電車で1時間40分、どうなるかまったく見えないけど、人生一度くらい最初から注文住宅で家を建ててみたかったの！
2018/05/20 21:31

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:54:27.38

もう遅い
この問題は政治問題化し、次の選挙の争点の一つになる
当然役所も動く、とういかたぶん質問状がいってるだろうな
カネカは合法だとの一点で押し通すみたいだが
セブンイレブンと同じ道を歩むよな
セブンも契約自体は違法でもなんでもなかった
それなのに、株価はダダさがりのうえ社長交代までいった
カネカはどこまでいくかたのしみだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:54:40.44

テンプレ乙です

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:54:54.34

明日の株式市場が始まる前に炎上が鎮火して良かった。

株価のグラフがジェットコースターみたいだったもんなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:56:00.47

カネカ「システムへの入力はなかったので有休取得拒否はしていない！元社員は自発的に引き継ぎをおこない有休を申請しなかっただけ！」
これ印象相当悪くて逆効果な言い訳だよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:56:06.49

名前って割れてんの？
FBとかあれば見てみたい
どんな顔してるのか夫婦の顔

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:56:24.69

2015年12月14日、
私たちの一時帰国の連絡したら、姑のヤキモチ？嫉妬？がすごい。
私の実家には帰らせないような予定を入れてくる。謎だ。

2015年12月14日
長男がかわいくて仕方ない、というよりは、嫁(私)ぞっこんなのが気に入らないんだろうな。
その方が全体うまくいくのにね。

2016年7月21日
実家に帰ってる夫に電話しようとLINEしたら、義母の機嫌が悪いから止めよう、と。
夫は決してマザコンではないが、息子を支配したい義母には程々疲れる。
まあ、明日の論文発表がんばれ。

2016年12月13日
出産前、義母に祝いは何がほしい？と聞かれ、初孫だし何でもいいよと言うのでベビーカーと抱っこひも買ってもらうことにした。
計12万。
先日里帰り先に孫を見に来た際夫に、内祝いは関東は半額、私は旅行券がほしい、と言ったらしい。
内祝いの催促。それも6万。
本気の本気で自分達で買えば良かった。

2016年12月25日
@kurage_baby うちは非常識且つ自分中心の義姉が、生後1か月で大阪から埼玉まで見せに来い、と夫に命令。
夫が何も言わないでいると、嫁(私)に指図されてるんだろ？そんな奴の言う事聞くな、と。
どこも大変ですね。
https://twitter.com/papico2016/status/812996773010501633

2017年7月24日
先週末、義母危篤の連絡受け、大阪から埼玉へ。
お昼過ぎに着いた時はまだかろうじて意識あり。
その後数時間で息をひきとった。
5年半の闘病、最後に孫を見せれてよかった。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:56:36.55

>>49
カネカは、大丈夫じゃね？

カネミ油症の経緯で大丈夫だったんだからさ
株価も結局炎上前よりも上がったしな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:57:42.36

>>53
炎上させて株価下がるつもりか？
お前？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:58:13.37

カネカはbtobだからこんなんじゃを傾かない
新卒の質は落ちるだろうから十年後以降にダメージあるかも？って感じ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:59:08.77

BtoB企業だから影響なんてそんなにないだろ。
株価も戻った。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:59:21.46

2017年12月25日
夫の姉&弟はシングルで今後も結婚の気配なし。
今はよいが、老後病気でもしたら夫が助けるのか、と思うと私も何もしない訳にはいかないよなあ、と。
遠くに住みたい。

2017年12月25日
関東に引っ越してきたことで、埼玉の義実家近くに家を建てる話が一気に加速。
うちらに都心マンションはムリだし、土地があるから家建てるにはいいが、義実家と距離は置きたい。悩ましい。

2018年5月5日
埼玉の義実家徒歩15分の所に家を建てる話が進んでいて、
冷静になって考えたら通勤ドアtoドアで1時間40分、今後義両親&シングル義弟の面倒も見ることになるのか、
と嫌になって午前3時からネットで土地探ししてみたけど、都心じゃなくても土地って高いのねー！！ムリだ。
2018年5月20日
わたしと同じ年の義姉(シングル、都内一等地に親の援助でマンション購入済)とは電車で15分の距離だけど、
ほぼ1年会ってない。大好きな弟をとられいいなりになってるのが許せないらしい。
甥っ子可愛くないのかね。

2018年11月5日
免許持ってない義弟のために、ついでに、軽い気持ちで、他意なく、これから家が近くなったら、
いろいろ距離が近くなるかと思うと、イヤだ。

2018年11月5日
イヤはイヤ。
明日の夫のオニギリを握りながら、夫に、明日仕事を手伝ってくれる義弟(多分一生シングル)の分もお願い、と何気なく言われた。
義弟は義両親と同居、私たちは来春、義実家近くに引っ越す予定。
夫に他意は無く、ついでに、という意味だったのはよく分かるが、これから義両親に何かあったり

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:59:23.51

朝から晩までスレに居座って、SNSの文章を貼り付けて叩いてる奴らのクズい事この上なし

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 20:59:43.35

家族に相談させて欲しいって家族と相談してなんかかわるのか?
家族が同意しようがしまいが転勤は業務としてしなきゃならないことでそれを拒否すれば懲戒解雇まであるのには変わらんだろ
分かりましたと答えて家族と話し合ってどうしても転勤は嫌だというなら辞めるしかないのに

そして有給休暇に関しては転勤を拒否するという業務命令違反をした以上は懲戒解雇される前に辞表を提出することになる
これを先延ばしにすると懲戒解雇になるから辞表を出すにしろ懲戒解雇になるにしろ有給を消化する時間が無かったんじゃないかね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:00:24.28

2016年12月1日
本日退院！3週間長かった！
夫2週間の南国出張につき、ばたばたで最終名前を決め、べべと一緒に最低限の買い物と市役所で出生届を出し実家へ。
早速実母とケンカ( *๑•̀д•́๑)」

2016年12月13日
出産前、義母に祝いは何がほしい？と聞かれ、初孫だし何でもいいよと言うのでベビーカーと抱っこひも買ってもらうことにした。
計12万。
先日里帰り先に孫を見に来た際夫に、内祝いは関東は半額、私は旅行券がほしい、と言ったらしい。
内祝いの催促。それも6万。
本気の本気で自分達で買えば良かった。

2016年12月25日
@kurage_baby うちは非常識且つ自分中心の義姉が、生後1か月で大阪から埼玉まで見せに来い、と夫に命令。
夫が何も言わないでいると、嫁(私)に指図されてるんだろ？そんな奴の言う事聞くな、と。
どこも大変ですね。
https://twitter.com/papico2016/status/812996773010501633

2016年12月28日
夫は連日忘年会の後ひとりで実家に里帰りし、時間が空いたから今から友だちと飲みにいく、と。
私は実家でもう1か月以上24時間ベビと拘束、このストレスはどうしたら？

2017年6月29日
出張多すぎ、私のワンオペ負担が大きいと毎日毎日不満をぶつけてたら、
急きょ明日有給取ってくれ2泊3日で四国旅に連れてってくれることに。
小豆島～！

2017年7月24日
先週末、義母危篤の連絡受け、大阪から埼玉へ。
お昼過ぎに着いた時はまだかろうじて意識あり。
その後数時間で息をひきとった。
5年半の闘病、最後に孫を見せれてよかった。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:01:07.14

>>9
41才、60kg（笑）

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:01:19.53

ずっと嫁を叩いてる奴マジで気持ち悪い
本論とはなんの関係もないのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:01:44.88

10割返し？過去は半額返し？

2018年10月8日
そういえば長男誕生&私産後の疲れMAX時、義両親経由のお祝い多数貰い
且つその地域は10割返しがルールだから、
と言われ半泣きになりながら内祝いを送ったの思い出した。
実母側は、どうせあなた達知らない人達だから、と実母が代わりに選んで送ってくれていた。
今回、義両親側、全力で断りたい。

2016年12月13日
出産前、義母に祝いは何がほしい？と聞かれ、初孫だし何でもいいよと言うのでベビーカーと抱っこひも買ってもらうことにした。計12万。
先日里帰り先に孫を見に来た際夫に、内祝いは関東は半額、私は旅行券がほしい、と言ったらしい。
内祝いの催促。それも6万。
本気の本気で自分達で買えば良かった。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:02:25.19

小売やってるような商売の奴らと違って高度な技術がうりで、政府もマスコミも抑えてるカネカは何やったって大丈夫なんだよ。

だから、気を使うのは上司だけで良い

この大原則が分からないから育休とか抜かすわけだろwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:03:06.70

労働局の提案を断っておいて、
自分から退職願出しておいて、
パタハラだー！
差別だー！(^^♪

26日に今度は東京労働局に相談に行きました。
「違法性はないが、モラルの問題。どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、

もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/?P=3

大型連休明け5/7に5月一杯の退職願だす終了

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:03:59.16

ネットいなごも居なくなり
カネカ大勝利

夫婦の反応見て、日本のサラリーマンの皆さんも、みーんな、身の程を知ったことだろう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:04:10.16

テンプレだからしかたないけど嫁ツイは頭ぐらぐらする

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:04:21.29

労働法に詳しい竹花元弁護士のコメント
　育児介護休業法26条が、就業場所の変更を伴う配置転換には子の養育や家族の介護の状況に配慮しなければならないと定めている。
育休明けの配転命令が有効であるかは同条の趣旨を踏まえて検討する必要がある。

この点、現在明らかになっている事情を前提とすると、今回の配転命令が違法とまではいえない可能性が高い。

　正社員で転勤を伴う配置転換が無効となるのは、会社に不当な目的がある場合や従業員の不利益が大きすぎる場合だ。
不当な目的とは会社が退職に追い込むことなどが該当し、従業員の不利益には親の介護や子どもの特別な病気などで引っ越しできないことなどが該当する。
判例も、配置転換を無効としたのは家族の介護や病気に対する特別な治療の場合が多い。

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/?P=3

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:05:03.45

最後に鬼嫁が「バズったので夫の起業した店の宣伝しますね♪」でおわりだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:05:53.08

夫は時短制度使っていたのかも？
だから保育園の送り迎えとか

育児短時間勤務とは

育児短時間勤務は、3歳に満たない子供を養育する労働者が利用できる時短制度です。

育児短時間勤務は、1日の所定労働時間を「原則6時間」とする制度です。
「原則」というのは厳密に6時間ではなく、「5時間45分から6時間」の範囲でよいとされています。

これは、フルタイムの所定外労働時間が8時間という場合も、実質労働時間は7時間45分としていることなどを考慮してのことです。

育児・介護休業法におけるでいう「3歳に満たない子供を養育する」という意味は

3歳に満たない子というのは、3歳の「誕生日の前日まで」の子で、
また、「養育する」とは、同居して監護（監督保護）することです。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:05:58.53

金かが雇ったネット工作員うざいな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:06:51.66

>>71
嫁「なんでっ？！何十万アクチビチーあったのに1件も依頼が来ないのっ？！」

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:06:57.02

労働基準法の法定有休日数

2016年8月15日入社だから

6ヶ月後10日
1年半後11日
2年半後12日

2年で消滅だから多くて法定なら23日

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:07:00.44

>>68
勝手に勝利宣言か

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:07:51.18

もっと炎上してくれ
うちも有休取ろうとすると上司が嫌な顔してくる

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:07:59.49

>>54
義姉と義母さんは理不尽な言いがかりで嫁にボロクソいわれてるな
旦那はこれに対して何も思わないんかな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:08:00.37

ふぅ（　゜Д゜)ｙ━┛~~

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:08:16.20

しつこい変なのがいるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:08:49.21

>>79
乙！！

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:09:16.08

>>79 迅速なワンオペ乙

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:09:47.55

スレ伸びるの早っ！と思ったら嫁叩きのコピペか

前スレで外資の転勤について理解してない人がいたから追記しとくと、外部に転勤者を募集っつーのは、例えば日本に本国の人間を送りたい場合
「当社の日本法人で働く人を募集してます」と一般に募集することね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:09:48.16

朝日新聞のことは何一つ信用出来ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:11:19.96

>>64
カネカの社員だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:11:22.26

★このスレは　嫁・嫁応援ＮＰＯ・労組ユニオンの提供でお送りします★

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:11:39.07

>>82
迅速なワンオペ草

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:12:33.28

どう考えても休みとりすぎ
これで有給残ってるとしたらカネカすげーなと思うわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:13:22.21

617 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/09(日) 12:51:15.66 ID:qTbQsXPa0

妻は都合の悪いツイート消してるみたい、今1367

563 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/04(火) 00:17:11.00 ID:RrFGhaOb0

昨日スクショ撮った時は総ツイート1405なのに今は1370まで減ってる。
都合の悪い35ツイートの中身が気になる

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:08.12

転勤は人員が足りないとかではなかった模様

――上司は急な転勤の理由について、どのように説明したのでしょうか。

夫の能力をより発揮できるから、ということでした。
ただ、どうしてこのタイミング？
どうして夫じゃなきゃいけない？
には最後まで答えられず、うやむやにされました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190603-00010001-bfj-sci&;p=2

＞夫の能力をより発揮できるから
＞夫の能力をより発揮できるから

緊急性については説明なし

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:12.40

くるみん認定について大阪労働局に聞きたいことある？
カネカは大阪本社なので、カネカのくるみん認定は大阪労働局の管轄のはずなんで、大阪労働局行って聞きたいことなんでも聞いてくるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:47.55

頭の悪いネトウヨ必死だね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:48.91

ワンオペ妻の反論まだー？？？
待ちくたびれた(´Д⊂ヽ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:51.34

違法性は関係ない
妻の性格も関係ない

問題なのは、たった1ヶ月の育休明けに転勤命令を出したこと
それもくるみん認定企業が
これが理解できてないから擁護派も会社も見当違いな声明を出してる
理解できてるなら普通は恥じる、今は令和だ昭和じゃない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:14:55.54

>>67
この問題、嫁はツイッターで愚痴ってただけなんだよなあ
それを大きくしたのは社会
具体的に言うとリツイートした多くの人、記事として取り上げた日経ビジネス
つまりカネカが対応すべき相手は社会だった
それを見誤ってなぜか嫁を敵視して訴訟対応のガチガチに防御に入ったプレスリリースを出してしまった
その文言がケジメなどあまりにも強烈で社会をさらに震撼させた

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:15:12.75

どっちが悪い、っていうフォースのトリックに持っていこうとしてる人がいるみたいだけど
どっちが悪くてどっちがいい、と言う問題じゃない

カネカの対応が法的または企業倫理的に問題がなかったかどうか、ということだけだ
夫婦なんてどうでもいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:15:45.77

>>86
今時点でスレの半分近をID:brD8X1Qn0がたった一人で投稿してるのに頭がおかしいとしか思えない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:16:18.28

日経ビジネス、朝日新聞、ＮＨＫまでに取り上げられた
これは火消しが失敗した、ということ
しかも５ｃｈのスレもまだ続いてる

法律の問題じゃない、評判の問題なんだわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:16:24.17

>>90
他の人の人事も絡むから、別に緊急性とかなくても期日を変える手間をかける必要もないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:16:54.49

>>95
上手くまとめたな

まあ、やましいことがあったから過剰防衛したんだろうけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:16:58.38

>>89
旦那が起業準備してた話を消したのは確定だな
他が気になるな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:17:19.03

>>97
内容読んだら嫁のがおかしいと小学生でも分かるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:17:35.58

「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断」（笑）

「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断」（笑）

コレが全てを物語っている。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:17:42.95

>>90
嫁が説明しているのがジワる
同席したのか、伝聞で言ってるのか、どちらにしても呆れる

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:17:52.37

コピペ40レス連投ってほぼ荒らしじゃん
つうか本論のパタハラそっちのけで嫁の人格攻撃してたら嫁は訴えてもいいんじゃねえの？
5chの書き込み履歴から特定して裁判起こしてほしいわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:17:57.52

>>100
え？それじゃツイート消してる嫁はもっとやましいことあるってことで確定？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:18:22.34

>>102
カネカがパタハラ体質企業であることに嫁のクズさはなんら関係ないんだよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:18:37.34

やましい人にちゃんと対応できない企業広報は広報ではないｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:18:45.02

>>95
すごい
無駄なく要点だけを解りやすくまとめてる

＞その文言がケジメなどあまりにも強烈で社会をさらに震撼させた

これ
企業が公にする文面ではおよそ見たことがない単語に驚いたわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:07.73

>>95
>>96
そう、それな

なぜか嫁個人の人格攻撃に徹してる人がいるんだけど本質はそこじゃないんだよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:14.06

>>90
妻は嘘つき

――上司は急な転勤の理由について、どのように説明したのでしょうか。

妻は：夫の能力をより発揮できるから、ということでした。
ただ、どうしてこのタイミング？
どうして夫じゃなきゃいけない？
には最後まで答えられず、うやむやにされました。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190603-00010001-bfj-sci&;p=2

～

夫：翌23日の午前に、育休明けで上司と面談がありました。そこでは今後のキャリアプランなどについて1時間くらい話し合ったんです。

その面談が終わった後で、「5月16日付で関西に異動してほしい」と。

東京と関西のチームを連携させて業務に取り組むことになり、関西ではより自分の専門性が発揮できるというのがその理由でした。

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/?P=3

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:14.95

むしろやましい人のおかげでカネカさんのスタンスが世間に明らかになったわけだ
「働き方改革」とかやってんのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:31.11

>>102
連投コピペの内容読むやつとかいるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:32.91

セコい会社やな
社長の性格やろな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:38.21

以降「間違いなく企業の嫌がらせ」「くるみんはく奪」「夫婦は関係ない、カネカの対応が悪い」「労働者の権利」
「社会はカネカに怒ったから炎上した」「カネカ擁護は火消」等続きます。最後までご清聴ください

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:44.15

>>70
育児介護休業法とくるみん制度の合わせ技で、
グレーをすっぱりさせ、
育児支援を率先して行う企業認定がなされておれば、
企業は厚労省よりお墨付きを頂いたうえでの税制優遇を受ける。

つまり合わせ技により不適切処遇というのが、
プレリリースによりほぼ決定打ってことよなｗ

懲罰的転勤命令、育休明け飛ばし前提の処遇。
辞めてもらうか、社畜的転勤を受け入れろと、
カネカ側が迫ったということさねｗｗ

なによりも、朝日取材記事・カネカプレリリース
これは世の中が国策が、
少子化問題解決が何よりも労働人口・税収にとって最重要だと、
認められた新時代の日本だから逆行企業はバッシングされて当然なのよなｗ
カネカが過剰反応したせいで、
バッシングが当然という流れになったのダ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:19:52.68

カネカ社長が「金か？」

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:20:14.17

この件すごく騒がれてるけどさ
育休取っただけでも解雇できるってのが、解雇の金銭解決制度なんだよね
今の与党が法制化しようとしてるやつ
怖いよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:20:25.82

>>110
ワイドショー見るおばさんはそれに引っかかるんだよ
だから殺人犯の元事務次官の言うことを信じるｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:20:27.88

つーかこの嫁は糖質かメンヘラだろ
ツイート内容がヤバイわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:20:33.77

>>99
＞他の人の人事も絡む

それなら上司はそう説明するはず
すでに他の関連人事も手配済みだから着任日を動かせないとか
フツーに言えば良いことだよ？
有耶無耶にする理由はみじんも無い

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:20:44.90

>>64
お前も十分気持ち悪いと思うよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:10.65

この会社
ちょっと世の中勉強させないかんね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:23.12

>>115
あと「社畜」も絶対出てくると思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:34.52

時系列的に俯瞰すると、非常に気持ち悪い嫁。
山で遭難したのに警察批判するブサ女を思い出したわ。
舅や姑、義弟可哀想。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:38.06

>>105
そうそう、みんな嫁の次の動きを待ってんだよ、嫁、遠慮するな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:41.41

被害者夫妻をディスっているのはカネカ工作員。騙されるなよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:47.40

>>121
普通に言ったんじゃね
文句つける側の人間が自分に都合の良いことしか言わないタイプなのはツイートから明らかだし

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:49.00

>>120
そういう人がいたおかげでカネカさんの尊いお話が聞けたわけだ
就職を検討していた学生には大変参考になったろう

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:21:51.51

>>114
脳みそが大正昭和のまんまだからだろｗ
いわゆる老害脳

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:22:16.85

>>109
こんな書かれ方するってよっぽどヤバい奴だよな笑

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:22:22.92

何よりもこの一連の対応で自分たちには一切落ち度がなく適切に対応していて今後も改善するつもりがないことがカネカの発表からは読み取れる
社員の個別事情については興味ないし配慮しないし相談にも乗らないってスタンスでよくワークライフバランスなんて言えるもんだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:22:51.27

>>105
ツイート貼り付けるだけで人格攻撃って、そりゃさすがにこの嫁をディスりすぎだろw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:22:52.34

>>111
ちょw

妻が言ってることと
夫が言ってることが全然違うwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:22:57.92

カネカは育児介助休業法26条に違反者してる。アウト！

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:04.73

>>124 ありがとう、「社畜」後は「昭和脳」も保存しておきます

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:14.79

>>102
そうか？
よくいるやり手タイプの女性だと思うけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:18.60

>>123
対応が昭和なんだよ
カネカには直接関係ないけど
それこそカネミ油症事件から時間が止まってるのかなと思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:37.09

>>111
会社がHPにアップされたのはこうだよ

＞着任日を延ばして欲しいとの希望がありましたが、
＞元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断して希望は受け入れませんでした。

連携とか人事絡みについては一切触れられてない
ひたすら、着任日を固定したのは社員自身に問題があるかのような言いっぷりだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:46.10

>>129
内容を咀嚼せず何となく意識高い系なんて普通に要らないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:23:50.69

>>133
もともと本人が全世界に発信してたものを引用しただけで人格攻撃扱いはないわな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:24:14.38

>>123
時代の流れを知り短期中期推測できないんじゃ、
経営者側としちゃアウトｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:24:26.75

荒らしがすごいなこのスレ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:24:35.85

>>137
どこが？
自己制御できない更年期障害女そのものじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:24:41.15

旦那の起業関係のツイートを削除して逃げたということは
嫁自身も育休制度の悪用という自覚があるんだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:24:55.55

え～？
5ch のオモチャのカネカに
体質改善して欲しいとか思うわけ無いじゃんw

困るのカネカの社員だけだしw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:25:47.34

>>139
＞けじめ無く着任が遅れると判断

ｗｗｗｗｗｗｗ

該当元社員に対して、
悪意ありすぎな文章ｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:25:51.12

>>130
カネカには関係ないが一般論で言うと
こういう対応をしてしまう場合は
上に強硬派がいるんだよ

下は穏便に済ませるのが一番だ、ってわかってるけど
５ｃｈはおろかSNSもネットも知らない昔の人は
世間の評判の怖さがわからないんだわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:26:23.82

>>140
火のないところに煙は立たない、と言いましてなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:26:45.00

>>133
自分のツイートを全然違うとこに延々はり続けられるのは「さらし上げ」ってやつだよな
これされて、攻撃されてると思わない人っているのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:26:49.08

これがプラチナくるみんマーク認定企業のやることだからな
子育て支援をする気がないのなら最初からやるなと

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:27:08.80

>>107
>>113
>>137
ガールズちゃんねるの鬼女たちは嫁敵視してるよw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:27:36.57

>>141
引用じゃなくて、さらし上げだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:27:46.02

毒を以て毒を制すってこのこと？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:27:53.64

>>65
これがいちばん衝撃だ
12万の半返しに文句言ってたかと思ったらいきなり全返ししたことに脳内変換されてる

前にも指摘されてたけど、12万と偽って6万のものを自分たちで買って着服してたから
頭の中で6万＝全額って変わったのかね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:28:11.24

カネカの社員は妻が妊娠中でも容赦なく転居させられるのだろう
出産に立ち会いたいなんて個人的感情はどうでもいいというスタンスなんだから
結婚式を控えていても容赦なく転居させられるのだろう
式の打ち合わせに数万交通費かけて移動しなきゃいけなくなり新婚早々別居になるのだろう
カネカに勤めるなら結婚も出産も家購入も子供の受験も諦めた方がいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:28:15.66

というか「働き方改革」の流れに反することは
たとえ法律的にセーフでも社会的にはアウト、という
感覚ぐらい持っておいてほしいなあ

これ、労基にも完全に目をつけられてると勝手に推測してる
本省からも何らかの指示がいくかもしれない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:28:59.52

>>150
>>153
嫁のカネカへの中傷のツイートも転載されまくってるけどw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:29:46.03

>>105
嫁が訴える？
このブラックな嫁が？
育休制度の悪用、意図的な虚偽の書き込みによる会社批判
自主するようなもんだなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:29:54.84

俺が労務なら先手打って労基に説明にいくなあ
金曜日にしてるのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:30:04.48

>>90
転勤はそんな細かい要件は必要ないからな
会社が総合的に判断して必要だと思えばそれでよしとなってる
能力云々はそれに付随する程度のもので必要なものではないんだよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:30:06.70

ＤＱＮ嫁でアレなのは十分理解してるけど、
カネカが叩かれてボロカスになる方が
外野でみてて面白いわ。
ＳＮＳで個人発信舐めんなよって前例がどんどん出来た方が
間違いなく働きやすい職場になるのは明らかだから。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:30:11.75

>>144
それじゃあ、お前にとって世界は地獄でしかないだろうな
おとなしそうな女も実際はこんな感じっての多いぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:30:29.70

>>156
子育てを妨害する会社だと公式見解をWebに貼り付けたからな
すげえよこのブラック企業

税制優遇のために認定を受けましたが支援どころか妨害をしますと声明を出す勇気
ここな入社したら幸福になれるね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:31:21.94

>>160
67 名無しさん＠１周年 2019/06/09(日) 21:03:06.70 ID:brD8X1Qn0
労働局の提案を断っておいて、
自分から退職願出しておいて、
パタハラだー！
差別だー！(^^♪

26日に今度は東京労働局に相談に行きました。
「違法性はないが、モラルの問題。どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、

もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/?P=3

大型連休明け5/7に5月一杯の退職願だす終了

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:31:32.29

>>146
そういう人間がいるのは承知だがｗ

コトは日本企業、つまり経団連からの官・政まで、
育児支援が今どんだけ必要なのか突きつけられてんのよｗ
世論としてな。

外人入れりゃ労働人口が増えるって浅慮ｗ
日本国が日本国として安全で平和に保たれるかどうか、
育児支援にかかっているのは明白。
なぜなら、育児が不可能→結婚しても子供要らない→結婚は無駄
実際に離婚が増えてからシングルだらけになり、
育児支援が無い夫婦間問題だけではもはや無いと国が認めたんだよｗ

家族崩壊
モラルハザード
地域崩壊
空き家問題
介護問題
孤独死問題
跡継ぎ問題
税収・雇用・人材育成などなど
ほとんどが子供が少ないことで起きたことだぜｗｗ

東京など大都会以外のほとんどで、
なぜ地域活性化が必要か知らん人間は、
この案件の当事者元社員夫妻を叩きたいだけなんだろうがねｗ
コトはすでに国策関連なのｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:31:37.19

この会社のイメージ固定したな
馬鹿な経営陣やな

商売を知らん

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:31:42.39

>>152
そんなものにまで目を通してるって、お前何者だよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:31:46.45

>>150
この嫁が方々へ攻撃しまくってるのはスルーかw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:32:21.97

>>95
>この問題、嫁はツイッターで愚痴ってただけなんだよなあそれを大きくしたのは社会

嫁がツイートでカネカバラして有休休暇拒否ホラ言い出したから左が食いついたが
マスコミは恐れてテレビ放送しない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:32:40.85

気にくわない社員を一人辞めさせてボーナスも有休もケチることに成功したと喜んでいたらカウンター食らってパタハラ企業認定されるという大損ぶっこいたカネカ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:01.38

>>76
俺は中立だよ

カネカの大勝利だろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:04.99

>>156
出産には立ち会ってるし普通に育休とってんじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:06.91

>>167
自分はよく知らないけどカネミ油症？とかが
看板を変えた会社らしいよ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:16.11

日本の嫁はみなこの嫁が嫌い

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:24.32

>>168
ガールズちゃんねるおもしろいぞw
女の意見マジで容赦なさすぎてビビるw

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:33:42.38

>>174
それちゃう

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:02.40

>>163
何言ってんの？
ネットでここまで自分の周囲の悪口垂れ流す奴なんてそうそう出会えんぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:20.11

1月に起業準備して
まだ起業してないの？
育休の時に起業しているわけないよね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:21.55

>>177
あっ違うんだ
ゴメン

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:28.20

パタハラ嫁
ゼロオペ嫁呼ばわりでしたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:45.41

>>91
不逞労働者を鎮圧ご苦労様です

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:51.72

>>179
あ！

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:34:53.24

>>162
というか嫁なんてどうでもいい
嫁攻撃に話をそらせようとしてるのかもしれないけど
そんなのに引っかかるのはアホなおばさんだけだ

本社は大阪かあ
でも東京で問題になってるんだから完全に厚生労働省労働基準局マターだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:35:06.98

カネカの目指すべきゴールは自らの終結宣言じゃなく
嫁に「私の誤解でしたカネカさんありがとう」と言わせることだったのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:35:35.33

>>162
ある意味お馬鹿さんがどんどん社会の澱を
表に出してくれたほうがいいんだわなｗ

世界からどんだけ日本が立ち遅れているか
外人をたくさん入れたがゆえに
日本人が幸福ではないと悟った外人が増えている
もはや日本は憧れの国ではないｗｗ

育児支援は国の存亡をかける事態を、
まだ認識できてない企業はアウトなんだよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:35:45.08

>>184
志位リツイートする嫁とその仲間達

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:35:50.05

>>179
そもそもこの嫁を抱えて起業は無理だろ
今まで起業組織のバックアップの中で何とか維持できたギリギリの生活にしか見えない

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:35:54.94

この一連の騒ぎの中で嘘をついている当事者が一人だけいる
それはカネカ
日経ビジネスの取材に対し、カネカは社員かどうかわからないと回答しながら、同日、社長は社員に事実を認めて誤解だと釈明するメールを送付
これに怒った日経ビジネスが社長のメールを翌日すっぱ抜いて前文を掲載
そもそも、ツイッターで嫁が愚痴っていただけの問題を大きくしたのは社会
その社会に対して嘘をついたのがカネカ
だからカネカは叩かれても致し方ない面があるがそれを一切理解せずに恐るべきプレスリリースを出した
社会に衝撃が走っている

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:16.41

>>173
それはたまたま転勤が出産後だっただけだろ
この会社は出産直前だろうと結婚直前だろうと子供の受験直前だろうと会社都合で転勤させることを「適切」と言い切ったんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:21.02

主要株主は銀行と保険会社か
お前らの預金や保険料が株価を支えてるわけな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:22.15

>>94
それはただの感情論でただの我が儘な
出産などに対するある程度の配慮ってのがそもそも産休や育休なわけでそれ以上配慮しろって考えがおかしい
あくまでも企業は慈善事業団体じゃなく営利団体だ
である以上は業務を優先するのが当たり前
最高裁での判例通り過剰な負担とは言えないので受認すべき事柄
それが嫌なら転職するなり起業するなりすればいい話

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:25.19

>>65
平気で話し変えられるってのは、典型的なサイコパス。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:38.56

>>185
それなんだよ

恐喝でもない限り
相手に腹の落ちる納得をしてもらうことが
今のトラブル解決のゴールなんだよね
訴訟の和解とは違うんだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:36:51.74

>>104
これ、ほんとシュールなシチュエーションだよな。
夫がすぐ隣にいる(はず)なんだぜ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:37:08.60

>>189
社員かどうかわからないと時間稼ぎして弁護士に相談していたんだろうね

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:37:20.18

>>98
それで、なにか悪影響ありましたっけ？

不逞労働者に毅然と対応して信頼アップ

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:37:45.56

嫁の旗色が悪くなってきたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:37:52.55

>>186
今まではそれをとある党の人が組織的にやってたんだけどな
今は若い人がいなくなって発信者がいなくなっちゃったｗ
OBばっかり

**名無しさん＠１周年** · 2019/06/09(日) 21:37:56.77

>>190
結婚直前とか子供の受験直前とかなんて普通に異動の考慮にならないだろ
アホか