【一億総活躍】損保ジャパン、ITで業務効率化 し4千人削減 余った社員は「介護」を手がけるグループ企業に配置転換
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損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all やっぱ日本興亜の部分が削られるの？知らんけど、尻についてるから 介護職だけどさ。
一ヶ月もたたないうちに大半辞めてく。
介護福祉士とったって、他業種に転職していくヒト多い。
>>1 リストラだよなぁ･･･ 【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561456723/
【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561431059/
どれだけ重複させる気だ 介護職への配転かあ
1人一殺すれば介護の手間も省けていいなあ 「需要が大きい介護職」
聞こえはいいが要はシモの世話だよなぁ 飛ぶなら南でとおちゃらけていた
池田大地、
北の大地に飛ばされて道産子と結婚。
絶倫に介護はいいじゃない。
介護行かせて真面目に矯正しろよ。 介護とかデスクワーカーの精神力と体力で出来るわけないじゃん(絶望) こんなに大変な世の中なのに
うちの学校の子達は頭も顔も偏差値45で
おまけに誇る特技とやらのお絵かきは中高生レベルなのに自信満々
半年後どーなるかしら やりすぎ。絶対やめるだろう。
訴訟になるのが目にみえる。 損保ジャパンの人どんな待遇で働いてるのか知らんけど介護で同じ待遇できる役職なんかあるんか？
あっても人数分用意できるのか？
ヒラの介護職員の待遇上げちゃうと介護の会社独自で雇った人と洒落にならん格差が生じるぞ 給料含め待遇が同じなら喜んで介護やるだろ
介護なんて、何も責任負わないぞ こんなんで新卒集まるの？
いつ介護に回されるか分からんだろ 美しいと言いたくなるぐらい見事な人事だな。
タコ部屋で早期退職とかお金で早期退職とか軋轢を生む歪みや淀みがない。
成績悪いので君、明日からうんこ係ね。 介護立派な仕事じゃないか！
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命で働いた経験を生かせるぞ。 営業とかクレーマー対応していたような人には介護なんか楽な作業だと思うけどな
SOMPOは有料だしお客様なのには変わりはないからいわゆる排泄介助ばかりかメインじゃ無いだろうし >>27
上司殺すわ。
それから本店のロビーで客を殺す。 最近は早期退職希望退職とかも募らない
もうかなぐり捨てた感のあるリストラが多いね
もうしばらくまともな新卒集まらんだろう
でも案外こんなご時世だから理解と共感が得られてダメージないのかもな
とはいえなんか日本ってもうとことんジリ貧で堕ちていく姿しか見えんな
車は国民が貧乏になっても海外が買ってくれるけど保険じゃあな
日本人のメンタリティは上向きのときは美徳に見えるが
堕ちるときは見るに堪えない醜悪さだ 保険会社に就職したと思ったら介護をやらされたでござる、の巻 配置転換で関連ブラック企業で過労死
これが新しいクビキリのトレンドだよ 介護というとド底辺が排泄物のことしか言わないけど、
それはほんの一部で、介護職は要介護者やその家族、医者や看護師や施設職員との会議の連続で頭脳労働なんだよ
地方の介護士でも大卒で、ケアマネや介護度判定の調査員はより高学歴
損保の人なら適任だと思う 介護で損保ジャパンの給料貰えるなら全く問題ないだろ、看護師でやっと損保ジャパン並だろ どの企業も老人施設作ればいいんだよ
みんな応援するよ ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i 安倍のミクスはありがたいｗありがたいねえｗ
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' IT化で要らない人材も行くところがあるんだよｗｗｗｗ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ, ああ、ありがたやありがたやｗ安倍のミクスありがたやｗｗｗｗｗｗ
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つそうだよね損保ジャパンの皆様ｗｗｗ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店もいらないだろ
瞬間オンラインで更新できるようになったのに
いつのまにやら代理店通せと変わって不便だわ
まあ代理店に反発されたんだろうけど >>33
逮捕されたときのコメントは、
「今まで懸命に働いてきたのに入社時点で想定もしていなかった介護職なんて自分はやりたくない仕事を強要されたのでカットなりました。
上司は当然として、本社のロビーでお客を狙ったの理由は、少しでも私を侮辱した会社の名誉を失墜させ、商売が立ち行かないようにメチャクチャにしてやろうと思ったからです。
出所してもライフワークとして私を介護に配転した人間やその家族の殺害を続けます。善良な日本の労働者のみなさんも応援してくれるそうです。」と既に決めた。 40万ぐらいもらいながら介護や福祉の事務やれたら楽過ぎてやめられんだろうね >>51
楽なわけねえじゃん。
医者の労働時間とビルメンの給与。
人間関係最悪。 安田火災＝やくざ火災
知らなかったわけないよな入社した人わ フンコロガシの仕事で５０万は文句ないべ
その分、下級フンコロガシは１０万で働けだろうが 損保ジャパン上手いこと考えたな
嫌な奴は辞めてもらって結構ってことか 思いのほか辞めずに
介護会社に転属してきたら
今度はこっちでもリストラしたりしてなｗ >>58
全然関係ないよ。
仮に俺がそんな目にあったらって架空の話。 移民必要ないじゃん
日本人だとどれ労働をさせにくいから経団連と安倍ちゃんには都合が悪いのかな この流れガンガン加速するだろうけど
どこまでいっちゃうのかね
介護だってロボの役割目前だし 銀行もこういう人員処分してくれよ
融資先に体育会系崩れのおっさんねじ込むのやめてくれ >>31
介護職だって、知識や技能が必要とされる職場かとおもうし。
無関係な職場への移動は、嫌がらせ以外のなにものでもない。
スキルもなければその業種において最下層の賃金が適用されるだろうしな。 >>59
早期退職も転職先斡旋も何も無し。
ローコスト リストラ ずっと疑問なんやがこういう企業に就職する動機ってなに？
有り余る預り金で困ってる被保険者を助けている企業がステキが理由？
ようわからん 労組も文句言いずらいよね。職業に貴賎なしだし、ポストは用意してるんだから、首切りとは異なる。政府の方針にも合致してる。 損保ジャパンのCMみたら顧客に「気をつけて」だってよ
これからは人に気をつけてを言うのではなく自分が気をつけないと介護送りになるわけだ 今まで高い給料もらって綺麗なスーツ着て仕事してたんだろうけど、これからはジャージみたいな制服着て頑張れや。 保険とか金融とか何も産み出さないくせに金貰おうなんて考えだからIT化AI化で捨てられるんだよ。
文系脳や体育会系脳はどんどん切り捨ててかないと。 これが日本の大企業とか終わってねーか？
まぁ最初から保険会社なんでゲスい所に勤めてるんだから自業自得だけどな >>75
AI作れるやつら殺しゃいいんじゃね？
最近の俺は反知性主義がマイブーム 事実上のクビだろう。
介護なんてできる社員などいないから、退職を選ぶよ >>38
下の世話より人間関係が大変っていうから
部署まるごと介護に移動すれば、案外楽しいかもね >>68
それはスキルアップしない君が悪いだろ」って返すわ この業種なら職種ならなんてのは
もうこのご時世10年20年先のことなんて誰にもわからんね
今なら営業職なら何て感じだろうけど
まさにそれを否定するのがアマゾンなわけで
AtoB（AmazontoB）なんてことまで言われる始末で企業がアマゾンと取引して
ほとんど済ます時代もくるかもしれない
経営層まで登ればなんて感じだろうけど
東芝やシャープや三洋がこうなるなんて少し前まで誰が思ったって感じだしな
クビになることない今の仕でほんとよかったと思う 損保は銀行より少しインテリなイメージ
銀行より入りにくいし (ジジババが歩くのに手をとって付き添いながら)「気をつけて」
高校中退元ヤンキー「気をつけてじゃねーよ、お前が転ばせないように気をつけて連れて行くんだよ！もし転倒させて骨折させたらあんたが家族に謝罪の電話をいれるんだよ！それ終わったらオムツ替えて！忙しいんだからさっさとしろよ！」 日テレがスポーツクラブ買収したみたいに
介護、保育、レタス収穫、牡蠣殻剥きなどの企業を傘下に収めて天下り先にすれば
ITやRPAに敗北した人材の再雇用に大いに役に立つんだよな AIとかRPAがエクセル・ワードの達人を超える日は近いな 結局下っ端が切られるんだよな
上は退職金減らすとか給与下げるとか何もしないだろうし
日本人はおとなしいから何も言わない 限りなくリスクのない事に対してリスクがあるように思わせて掛け捨て保険で収益を上げてメシウマだった損保の社員様が誤魔化しが効かない介護の仕事に従事できるわけがないwww これくらいのことどんな日本の大企業もやらなければならないとみんな思わないの。
ざまあなんて言ってるのレベル低すぎるわ。
べつに損害保険ジャパン日本興亜なんて今を時めく企業でもないし。それは社員も自覚してるはず。 >>82
学校うけなおさないとムリだろ。
まあ実際に介護させるかどうか、記事からはわからんが。
はじめから社員の再就職のために動いたほうが、どちらにもプラスになるんでないの。 >>94
まあ営業マンはよほど出来の悪いの以外はあんまし関係ないだろうけどな
管理部門の事務職がほとんどだろう 外国人株主や経営陣の報酬に消えておしまいなのに
早朝から深夜まで働いて鉄道に飛び込んでしぬ連中が毎日多発していて
なんだかなあ SNSで情報収集する今の学生がこれを見逃すわけがない
もう優秀な人材は来ないだろ ＞希望退職者の募集は予定していない
大事なことなので何度も言います
＞希望退職者の募集は予定していない
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ITで代用されちゃうんだからしゃーない。やってきた仕事はその程度だってことだ
でも介護も入居費1500万、月額20万クラスのとこじゃないと
損保の給料なんて出せないから事実上のリストラやろうな 人手も足りず、補助金でるから給与を法外に落としたとも言われないだろうし、資格なくてもある程度やれるし（実際はパートであろうが資格持ちしか出来ない事も普通にやらされるらしいが）、退職金割増して早期退職募らなくても、続々辞めてくれるしと上手い事考えたなw >>103
立派な一流企業になったぞ。
これからはインフラ企業だな。
ＪＲ東日本社員様
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
あ、お前らは買えよ、無割引で。 >>88
バカだな。
知性や思考を捨て、我ら農村に回帰して都市を包囲するのだ。 >>104
希望退職者の募集はよていしてないが、4000人削除予定w
介護職に左遷した後、自主的に退職するのを見越して4000人ww >>88
つまり、君の言葉を借りれば。
全部アフリカになる。
都市もネットワークも人と人との繋がりも全て破却だ。
街のかがやきは我々無能にはまぶしすぎる。
一部のエリートのためにのみ輝く町など不要である。 銀行・保険屋さんはこれからこんなのばっかりだろうね、大変だぁ 介護施設の所長とかならいいだろうけどな
介護の現場に放り込まれてら地獄だな もうこんな国は嫌だ？！
ttps://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn%3AANd9GcSxczOei6YMKO3laAbdLN5STJPhc8KHy8DI9XxforXtKJqyewsf SJNKは従業員を大切にしないイメージがある
以前中途の選考受けたけど入ってたら怖かったなー >>111
希望退職者を実施すると応募するのは辞めてほしくない優秀な奴ばかり 親の期待に応えようとお勉強を頑張っていい大学を出て一流企業に就職した結果が、老人介護とか泣けてくるねw >>116
それかｗｗｗ
その当時からリストラ考えたのかｗｗｗｗ 年収800万～1000万円のやつが
年収300万～400万円の介護職で頑張れるか
追い出し部屋だな ３０年前は夢のような世界が出来ると思っていたが
実際は富が特定の層に集中するだけで昔より貧しい生活になったわ
小学生じゃそこまで読めんしなｗｗｗ >>124
効率化は富の集中を招く
電子マネーが富の集中を加速させる 家とか自動車のローンとかどうするんだろうな。どっちみち介護の仕事は続かないだろうしｗ でも年金は７８歳から受けられるのでそれまで頑張って働いてね！ まぁこうなるのは１０年前から俺が何時もここで言ってたんだがｗ
冷静に見てればルーチンワーク系のホワイトカラーが一番危ないのは誰でも解る筈で
まだ人間って自走可能なハードウェアーは作れんからな 移民解禁にこぎつけたら人手不足の話すっかりきかなくなったなw
まだ移民もそんな来てないだろwwwww >>130
みんな分かってることをさぞ俺だけみたいに言うなwwwww
はらいてぇwww 実際にチューリッヒの悪口ばっかり言ってるだけのやつ いたしな 配置転換なんて大手ならどこでもやるんやないか
つまりまだまだ安全安心大企業社員の立場だろう >>32
営業とかクレーマー対応するような対人仕事は必要だから残すよ
事務だけの人だよ切られるのは
最低限の事務仕事は営業が片手間にやる >>103
確かにそれのような泥沼にもなりそうな話だ 東京出身のやつだと自動車の免許すら持ってない馬鹿が多いけど、そういうやつらが地に飛ばされたら終わりだな クビにせず代わりの仕事を用意するなんて良心的な会社 >>72
ごめん言葉足らずだったわ
【訂正】こういう「方法で、他社に迷惑かけずに」人員処分してくれ >>136
出向は２年までそれ以上は転籍になって給料はそこの社員と同じようになる >>141
銀行は銀行法で紙に記録を残さないといけないんだけど印刷会社に丸投げだからな >>121
おまえは一生底辺じゃんwwwwww
はらいてぇよwww 介護事業に手を出してる大企業はその為かｗ
恐ろしいな リストラって言葉をいつ知っただろうか
90年代初めだったかな 毎年毎年同じようなお題目が
流れる 余剰人員 効率化 生産性 再編
さぞかし磨き抜かれた究極の企業群がひしめいて強固磐石な
経営運営システムが産まれて国民労働者は幸せいっぱいだろ
でなきゃおかしいよな てかこれ保険屋か
つまり社員は保険屋のおばちゃんっていうやつだろう
腰掛けOLみたいなもんなんじゃないか大して痛くないやろ >>133
でも１０年前は「土方ぴん～～～ちｗｗｗ」とかばっかりだったけど…
リーチが掛かってるのはお前だぞ？と言っても皆笑ってたよ 今後 保険業界で働き続けるのに役立つスキルアップ ？ 年寄りや子供扱う事業すれば、万が一の時に自社の保険利用してもらえる
相乗効果ってやつだぬ。
人の不幸は蜜の(ry >>151
お前の妄想はどうでもいいからwww
はらいてぇわwww >>124
ITで実現することは、少数の勝ち組が富を独占すること
その他は人員削減、配置転換の対象となり、ニートとか引きこもり、
子供部屋おじさん・おばさんとなったり、介護みたいなブラック労働へ追い込まれる >>1
え？
日本興亜出身者が敗残兵として追い出されるだけじゃないの？ >>1
まぁ、『ジャパン』と『日本』をくっつけるような馬鹿丸出し名称は、
一時的なものだって最初から考えてるだろうからな
今回、nkを捨ててから、また、ヤクザ火災に名称を戻すのかな？ 国保料も上がってるし民間の保険なんか入る余裕無いわな
じき損保業界は潰れる >>156
ニートとブラック企業が問題なのはわかるけど、正社員の実家暮らしのどこが問題なの？ 初めて存在を知ったとき、なぜ損保会社が介護?と
不思議に思ってたが、なるほどそういうことか 中小は会社自体が倒れるリスクがあるが
大きすぎる会社で働くのもリスクだな
富士通とか損ジャのようにノースキルで実質リストラ喰らう可能性がある ほとんどの人間が、これ突きつけられたらやめるとおもう。
こういう記事かかれたこと自体に最悪のイメージしかもたれないから、保険業もやばそう。 これすげーいいことじゃね？
介護人手不足だから、大企業からどんどん介護って流れが出来るのは有り難いことだわ 売りに出されている介護会社を買って
いらない社員を送り込む
ウィンウイン
のような気もする これから介護士の給料どんどんあがるぞ
マジで
エリートしか出来なくなる >>10
（‘人’）
大小の臭いを感じ無い人が適役なんだけど
ペット買える人達は勝ち組なんで介護には来無いよ(笑)
>>1
マジなんだ(笑) 他人事じゃないよ
おそらく労働市場全体がこうなっていく これは揉めそうだな。
きょうび簡単に配置転換なんかできないのに。
よほど積むかなんかしないと。 追い出し部屋と一緒で辞めさせるための口実
エリート意識があるから転職するってやつが大半だと思う 自己都合で辞めざるを得ないから、リストラよりよっぽどタチ悪いな。地方銀行とか金融系で人余りの会社で流行りそう。 >>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
介護は必ずOJT、つまり現場での実習を通して、学んでいく必要がある。
介護の仕事は、必ず寝たきり老人の下の世話、体位の変換などの重労働。
多いときは、１日に１０件以上の家庭を訪問する。
いままでオフィスワークだった人達には、地獄の日々。半年で半分以上は自主退職。めでたしめでたし。 >>171
（‘人’）
大小の臭いに鈍感な人には転職だよ(笑)
慣れだろうけどウサギどころか犬猫も無理だよ(笑) 海外で高いシェア持ってるグローバル製造業だけが会社ごと海外に
脱出して生き残り、どんな土人国家にも必ず存在する銀行、証券、保険、
公務員、仲介中卸商社のような単純労働者は日本と共に沈む
これが、これから３０年の日本の流れだろう >>50
上司っちゅう老害を一匹でも多く始末することは、まさに日本の将来の為になることやろう支那 小学生でも出来るような単純労働はアメリカではとっくに淘汰されてる
125 : 大学への名無しさん2017/02/08(水) 19:48:04.95 ID:kW9EYpDY0
https://www.technologyreview.jp/s/24542/as-goldman-embraces-automation-even-the-masters-of-the-universe-are-threatened/
世界最大級の投資銀行ゴールドマン・サックスは金融取引の自動化を進め、
全社員の3分の1がエンジニアになった。
2000年には600人いたニューヨーク本社の株式トレーダーは、今では2人しかいない。 回復して退院する人間もいる病院勤務と違い
人生の終焉を延々と見せつけられる介護は適正がないと無理な職業だぞ
ゴミに務まるわけがない >>175
最終的にはそうかもしれないけど最初はいてもいなくてもどうでもよかった総合職からだろうね
公務員とかもこうなるべきだけど何故かならないんだよな笑 保険会社に入社したら介護職員になっていた
10年前に言っても信じてもらえんだろうな
日本終わりすぎだわ >>187
（‘人’）
そりゃ無資格じゃね
危険物取扱者くらいは取ろうよ(笑) 社員の幸せなんて心底どうでもいい会社は、こういうことする ようこそ介護へ
貴方にはウンコ拭きの仕事が待ってます(ﾆｯｺﾘ >>190
御恩があるから奉公するのにな
踏み台のクセに >>170
介護職が敬遠されるのって、きついからだけじゃないとおもうし。
本格的に体こわすやつもいるんだよ。腰とか。 人間を変な姿勢でもって動かしたりするから。
一度やられたら終わり。もう回復しない。 配置換えで飛ばされるのってそれなりの年齢の人でしょ？
その人たちを自己都合で退職させられる手として他所も真似しそうでヤバいな >>1
実務の実態に合わせて、義務教育の方針から変える必要があるのだろうか ITを活用した（人員削減）
（ITを活用した人員）削減
多義的なのだろうか 損保ジャパンのAＩ「ピコーン！リストラ保険が売れそう！」 この四千人も非正規なんか今までは何とも思っていなかったんだろうな 従業員を大切にしない損保ジャパンの商品は解約するわ。 企業の社員は簡単にクビを切られるのに
公務員と来たら >>195
あー、やっぱりそう思うよな
今まで保険の事務仕事をしていた年配社員を介護にまわしたらそりゃあ辞めるわな
それを見越してやってんだろうな 公務員もＩＴ化で削減
議員もＩＴ化で削減
余った人手を介護に回せるね >>204
クビよりひどい仕打ちだと思うけどな。
嫌ならやめていいんだよ？って事だろ？ 営業して紙書いてもらって、その紙を打ち込む
ってのがネット保険なら無くなるしね
AIどうのとか言うレベル以前の問題
老人までスマホ使うから、泥臭い営業レディや派遣キーパンチャーは不要に 保険会社で２万人以上居るって凄いな
全然効率化してこなかったんだな 稼げないからこういうのに回すわけでしょ
これまで実力以上の恩恵を受けてきたってことの証左じゃないの
なぜ会社のほうを叩く あたしさ、２９歳の毒女だけど、介護３年４ヶ月やった
介護とは何か、と聞かれれば
こう答える
介護とはウンチとの戦い
３年４ヶ月のウチ２３人が辞めていったけれど
低賃金よりウンチに参って辞めていく。アタシもそう
家でカレーとか食べれなくなるし >>205
一応名目としては「雇用の確保」って大義名分が堂々と言えるからな
実際上も希望退職は行わずに配置転換で済ませたってことになるので、これでもソフトランディングだったりする バブルの頃バイト先で早稲田の学生が同じバイトをしていて
東京海上は仕事がめちゃ楽だから学生に人気があって
早稲田でも人気の会社なんだぜと自慢げに語っていたが
仕事がめちゃ楽だという東京海上は今はどうなんだろう 配置転換なのに従業員数を4000人程度減らす方針って・・・
完全に辞めさせる意図での配置転換てことか？
従業員数を減らす方針ってのがオフィシャルなら訴えられたりしないのか？ 敗残兵掃討作戦発動！
数次に亘る早期退職戦をしぶとく生き残った日本兵、興亜兵を殲滅セヨ
ってのは冗談だが、
実際、合併で欲しかったのは契約や取引先だけで、社員は不要だったんだろうなぁ そんぽの家とかいう有料老人ホームが
超人手不足みたいだからそこに異動かな
ちょっと求人検索したら大量に募集してるし つっても保険の仕事つまんなかったでしょ
案外介護のほうが楽しいかもよ。まぁ万に一つもないだろうけど 殆どが事務のおばちゃんだよwww
高学歴エリートキャリア組は
転職しても2割程度年収が落ちる程度で済むよ
日本企業は事務おばちゃんが多すぎるんだよ 大企業もいつまで事務のおばちゃんや昭和の高卒組の社員を飼ってるんだろうか？ >>214
> 損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針
損保ジャパン日本興亜から配置転換して、系列子会社に移籍。
それで、損保ジャパン日本興亜の従業員は4000人減らす。
グループ全体の従業員総数は、配置転換直後は変わらんでしょ。その後は、勝手に辞めるだろうけど。 しれっと発表してるがかなりのエグさだな。割増退職金を出す会社が良心的に見えるわ。 ＩＴ化で便利になって良かったじゃないか
今更ＩＴ化前のクソみたいな仕事する気にならんだろ これからはどこの会社も系列子会社として介護業種を備え付けるのがトレンド！ その１００億の圧縮に貢献した下請ＳＥの給料は全く上がらないから、労働分配率が下がるんだよ
しかもｼｽﾃﾑ化は下請の方がﾌﾟﾛであって、そっちの貢献度の方が大きい
労働分配率の推移
https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/tsuru/data/36_figure_1.png
昔ならそういうのは「機械」だから、評判が良ければ他にも売れることで還元されたかもしれない
でも業務ｼｽﾃﾑは各社専用なので、ほとんど流用できない
一致する部分があったとしても、下手に流用するとｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨ化する可能性があり、０からやった方が安全だったり
なのでこういう貢献を還元するには、社内や、せいぜい元請に人材を吸収するしかないと思う >>150
保険屋のおばちゃん
の大半は個人事業主ですよ。 クビに出来ない社会そのものに問題が有るよな－。
新卒採用、退職への偏見、中途採用の偏見、正社員の怠慢。 いままで高給貪っていたのだから妥当
うんこがかり頑張れよw
まじざまぁw 国鉄が民営化したときも
駅のうどん屋に配属された人もいる
いやならやめてくれて結構と 介護なんて儲からんのに損保ジャパン子会社だらけよね
高給取りが本社から来たらマジで倒産するんじゃね 多いと思ったら損保ジャパン系列で400施設もあるんやね
それでも一施設10人来たら大赤字だわな
そもそも大きめの有料ホームでも純粋な事務職は数名しかいない
事務室は大きいが相談員やケアマネは資格持った有経験者しかなれない
最低でも介護福祉士、できれば社会福祉士かケアマネ資格がなければ事務室は基本的に枠がない
施設経営の本部だって人を雇う余裕はないやろ
そんなことしたら本部上納金が更に増えて施設のほうがお陀仏だよ >>219
それは生保の40歳以上の内勤。
＞昭和の高卒組の社員
そのざまぁｗは生き残るよ。
世の中そんなもん(￣ー￣)
でも合併前からの希望退職者募集、リーダー職ポストオフの時からエグイことをして来ているのに何故今さら。 >>33
場所を指定しての殺害予告は明らかにアウトだろうに。
バカなのだろうか。バカなのだろう。 >>238
まあ日本コリアや日本チャイナではないのは確か このニュースで社内お通夜とかはないよ。
東証から社名が消える騒動の時もあったから大丈夫だよ。 >>33
>>50
これで損保ジャパンの社員が捕まったらマジウケルw 自分の親は家で面倒見るようにすればいい。
昔からそうやってきた。
核家族とかやってるからこんなことになる。 介護の現場職やるんだろうな
リストラされてきた中年が監督者で何もしなけりゃ、スタッフ逃げてくぞ >>244
あなたにとって介護は他人事というのがよくわかる
家の手伝いすらしたことがないまま、無駄な大人になってしまった 四千人削減で年当たり100億円の削減。一人当たりだと、250万円程度だが、もっと削減できるのでは？ 無職は介護やれwwww
と言っていた側が実際に介護をする羽目になる世界 希望退職を募るよりはるかにいいな。
辞めたきゃ自主的に退職
継続なら介護(笑)
損保「人手不足の介護分野に貢献！ﾄﾞﾔｧ」 お前らこれ首じゃないぞ
損保ジャパンは奴隷を解放しただけ 損保ジャパン、
近年の雇用はルーチンワークは正規雇用ではなく
非正規の時給パートばっかりだから
介護行きになるのは昔雇っちゃった役立たずの中高年なんかね まあ、人が必要になりそうな仕事が介護しかないってことだろうなあ
国内産業は介護以外縮小中だし 介護をIT化しろ
でもまあ論理世界が最もIT化しやすいのは当然か >>255
メカが絡むから機械化は簡単にいかない
おまけに人体が絡むからさらにやっかい
それでもシステム化は必須だと思っているんだが
こんなオレの企画を買ってくれるところが未だに現れない…フシギだ >>66
コンビニ、スーパー、ホテル、経理、総務、購買、人事、設計施工、バス、電車、省人化や無人化進むわな
回転寿司とかもそういう意味じゃ走りだったかもな
便利だけどどうやって金稼ぐかだ >>256
うーんとね
ＩＴって情報技術だからねぇ
いわゆる機械化っていうのとはちょっくらちょいと違うから
ネジ行くわよ！ 施設で圧倒的に足りないのは現場
2割は常に不足していて派遣介護職員を呼んでいる
しかし本社事務職ができるような仕事ではない
例えば入浴なら漏らしてる人を洗い流し40度近い浴室での過酷肉体労働
こんなの30分も持たないやろな 損保ジャパンの営業職員は顧客の自動車ディーラーで誤発注された変なオプションの自動車を買わされたり大変みたいだよ
昔そんな話を聞いた Black国家Black国家Black国家Black国家！ RPAリストラ&介護系に強制配置換えか
これ、オリンピック終わったら全国の中小企業のスタンダードになるんやぞ。
笑い事じゃない。消費税増税のダブルパンチで一気に第二次氷河期迎える
事務系公務員こそRPA&介護配置でのリストラを敢行すべきなんだけどな >>195
というか、損保ジャパンのやり方を真似たリストラを全国各地でやるよ。消費税増税の影響で RPA活用いいな。
うちの会社でも無駄な事務作業多過ぎだからやって欲しい。 大企業は障害者枠があるだろ
Panasonicでも介護施設持っててその枠で入れた人材を回してる
大企業が介護施設持つの流行ってんのかな 公務員もマイナンバー本格活用したら半分で良くなる。公務員こそ介護に向いている。
はやくマイナンバー本格活用しろ。 >>10
二年続いたら大ベテランだし。夜勤明けとかフラフラ。 >>8
刺身にタンポポ乗せる仕事の方がいいや。
47歳にしてローン終わり嫁無し小梨のワシ、手取り13万も稼げればいいくらいだから刺身に
タンポポ乗せる仕事でも十分食ってける。 保険会社で無駄な人員は営業職
彼らは自分では契約を取ってこない
代理店に契約を取ってこさせるのが仕事
代理店に「契約取ってこないとクビだぞ！」と言うだけの楽な仕事
それでも40歳で年収1500万くらいある 介護って普通は非正規で夜勤もあって薄給・激務の長時間労働だけど一流企業の
正社員の配置転換だから慣れない仕事で大変だろうけど待遇は一流企業の正社員の
待遇だし下手に辞めて別の会社に中途で転職するよりは遙かにいいと思う 希望退職もなしか。
何千万も余分に出さなくても、介護に配属したら自分から辞めるだろうからな。
介護で損保正社員の給料出せるわけない。 保険会社は人と人と思ってないから自分のところの人の扱いも適当だな >>273
待遇維持できるわけないと思うんだが。
損保は労働組合ないんかね？あったらこれは通らんと思う。希望退職すらやらないってことは、ないんだろうな。 >>261
何処もそんなものかもしれん。
ディーラー（代理店）がノルマで登録してしまった新古車を保険会社が営業車で買いとったりな。
代理店への特別の利益の供与じゃないかと思う時があるわ。だから保険会社の営業車がベンツ
だったりする。
プライベートではトヨタ系の旧千代田火災社員は車検ごとに（下手すりゃ車検も来てないのに）
トヨタ車買い替えが当たり前だったと聞いた事がある。 昔は希望退職なんて酷い、という意見もあったが、希望退職すらないとこうなるわけだ。
希望退職がいかに優しい制度か世間も思い知ったことだろう。 こうなるの分かり切ってるのに移民政策進めるアホな政治家 組合があるならこの異動の対象になるのは、組合じゃない高齢管理職ってことだな。 >>282
あるお。12万/年くらいかな。管理費と修繕積立金が28,000円/月くらい。 >>275
現場で壮絶なイジメが待ってるしなあ。自分もそうだったから。
アンタも資格取って来たんでしょ！一々聞いてくるな！とかw
教育係の先輩が良い人で、反省は必要だけど落ち込むとまたやらかす。
解るまで何度でも聞いてくれと。おかげで続いてる。 明治維新を考えれば不思議ではない
時代に取り残された人間は容赦なく社会から見捨てられていくのだ
反抗すれば朝敵として断罪するまでだな まあ事務屋なんて本来は10年前に10分の1くらいになってなきゃいけないはず。
そんなものをここまで延々引っ張ってくるからこうなるわけだ。
要らないとなったらサクサク切っていった方が後々の大虐殺を防げる。 国鉄がＪＲになったときに車掌からカレー屋のおっさん（ＪＲ直営）になった人もたくさんいたし アメリカなら４０００人普通にクビだから日本は恵まれてるよ >>275
割増退職金出さなくて済むもんなｗ
営業って潰し効くのかなｗ損保楽そうだし人脈役に立たなさそうｗｗ >>116
介護部門買収→人員を転籍→別の会社に売却→その会社でも人員を転籍→また別の会社に売却→繰り返し、、 損保ジャパンに入った！！勝ち組だーーー！
と思ったら介護て。どういうこと？ 介護職に配置換えして、爺婆のウンコの世話させると、一身上の都合で辞めていく。 >>290
やりかたがえげつないのが日本式。
いや、アメリカ式がどういうものかわからんけど。 >>294
4,000人も運営に必要？
そんな事務処理量無いでしょｗ >>24
ほとんどがすぐ辞める
残った人を営業所の所長にすりゃいい
どっちにしろブラックや 保険屋が勝ち組ねえ
ユトリは何か勘違いしてない？
銀行、保険会社は潰れないだけだぞｗ
仕組み上潰せない
会社が吸収や合併されていくの
中の人とか関係ないからｗｗｗｗ
マジでバカだな呆れる 30代で1000万円到達する勝ち組サラリーマンのはずが淘汰の厳しい地獄絵図とか >>249
非正規なのは自己責任らしいからな
大企業正社員から介護に左遷も自己責任だな IT化で真っ先になくなるのは書類をチェックしてハンコ押す仕事だから
保険会社はその筆頭ってずっと前からランキング形式で指摘されてたしな
契約事務のペーパーレスはとっくに実現してるだろうけど、損調はもうAIになってんの？ 機械でも出来る様な非人間的な仕事から
もっと創造的な仕事を始めれば良いだけ
保険の事務なんかで燻っているのは勿体ない >>51
一生もらえるわけないじゃん。
三年もしたら転籍させられて標準の給与になる。
それで飛ばされたらさっさと転職するのが賢い 日本の国という視点から見れば
4000人のマンパワーが増加したという事
そして今後も増やし続ける必要がある ＩＴで4000人リストラ出来るなら
他の会社もやるよなあ これ、大きな声で窓際に追いやったとは言えないよね
介護は窓際か！って言い出す団体あるしね
でも、素晴らしい人事案
これは他の企業も真似しそう ６月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
ＩＴで4000人リストラ出来るなら
他の会社もやってた 頭いいわ
介護で底辺バイト並みに追い詰めれば自主退職してくれるからな >>308
そりゃそうだ、そんなの抱えてたら施設が保たない。
80人規模で月240万円くらいの利益なのに。 損保ジャパンからの出向組は所長、所長補佐の役職で手取40万、ボーナス6ヶ月は補償されとるだろ。
必要なら現場の取り分下げるだけ。 >>150
保険のおばちゃんは外注
そして風水害や地震など突発的な必要人員に対する備えは
他業界の検査検定機関に協力を取り付ける
そのような仕組みがここ10年で整った
自動車事故は知らんが、保険の現場は需要に合わせて外注で賄える
バックヤードの寄生虫なんぞ要らんだろ >>316
現場の取り分下げたら総上がりだよ。
素人だけで何が出来る 損保で中高年って言うと、営業で土下座・裸踊りや殴られたりも
普通に耐えられてた世代だろうから案外できちゃうのかな。 >>314
な
ホンマよく考えてワタミから買い取ってたんだなと思う
転籍させて、また転売するだろ
今度はどこが買ってくれるかな >>293
チョー銀に入ったら勝ち組だった時代があったんやで >>320
むしろこれが本命かも
有料老人ホーム事業は求人で苦労するが配転ルートがあるなら経営的にはアドバンテージ 何割かはのこってくれて
介護部門のマンパワー問題も解決^_^ バブル崩壊後位の時期の昔のはリストラするにしてももう少し世間体考えて隠してしてたが
最近は富士通とよい露骨だな
これで介護に転換されて夫婦仲悪くなって家庭崩壊するのもいるだろうな
「介護職員と結婚したんじゃない」って そこそこの大学出て就職して悠々自適に過ごしてたのに、飛ばされて介護なんてプライドが許さないような
言い方アレだけど、介護職って勉強してこなかった人や仕事選べない人が大半やん・・・ 今後どんどん老人ホーム増えるな
ソニー老人ホーム 呆け防止ゲームし放題
トヨタ老人ホーム 呆け防止プリウスぶつけ放題
カネカ老人ホーム 呆け防止仮装パワハラし放題
日本未来八方塞がりワロw >>1
余った社員は「介護」を手がけるグループ企業に配置転換
配置転換 ←左遷 えげつない事するなぁ…
良い大学入って、損保は潰れないと思って入社したんだろうが… 銀行と古くからの証券会社も続々そうなるだろ。
ATMがズラッと並んだだけの店舗で受話器の向こうはAIアシスタント、
投資相談もAI自動運用のタイプを選んで加入するかどうかだけが基本になる。 自社が介護業に手を延ばし始めたら要注意というか覚悟する時代だな 大事なことなので繰り返します
＞希望退職者の募集は予定していない。
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ これまで損保業界のリストラはあまり聞かなかったから、
今後増えるのかな >>340
富士火災がAIGと合併した際にも普通に富士火災社員は
事実上のリストラされてたし
日産火災の社員も消滅後は僻地に飛ばされまくって冷遇されてたし
昔から良くある話だよ？
だってネット証券とかに契約保険料比べたら勝てる訳無いもん
既に代理店手数料は削られまくってるし
あとは本社所属社員のリストラに手をつけるしかないもの いい大学に入って、大企業に就職して
２０年後は介護職
文系ざまー 勝ち組から社会の最底辺へようこそだな、まさにw
退職金出さなくて済むのか？ >>345
今までだったら退職金貰ってリストラだったけど、退職金無しで子会社の介護施設送りとなると指揮が上がるのでは？w
残った社員は次は我が身と死ぬ気になるだろ。 >>347
すごい罰ゲームだもんな。
課長のゲキなんかよりよっぽど効くぜ。 >>347
こういうヤツが本当の馬鹿
実際は恐喝めいた事で追い詰めた所で誰もやる気など出さない
こんなやり方するクズ企業は優秀な若者がほいほい入ってくると思わないほうがぞ
見てないふりして見てるぞ若者達は 他に策は無かったのかなとは思うが、デスクワーク人員がやれる事が無くなるのは正しい。なくならない会社は早晩潰れる。 >>345
宣告されたら自主退職続出だろうな。現場でプライド高い素人なんて要らない。
しかも腰痛の洗礼、身体保たないよ。 >>78
優秀なやつを殺したら、残りカスだけになるぞ 大阪転勤でウダウダ言ってやめたカネカの人や千葉転勤で騒いで辞めた人よりも悲惨
これが、現実なんだね こんなのほぼ死刑宣告だからな。
損ジャのビル近くを歩く場合は上に注意した方が良いな。 だからさ定期的な面談だけやり過ごしてしがみつけばいいなんて都合のいい話は続かないって事だよ
社内ニート諸君 >>347
実質的な解雇として新たな判例できるだけだろ
アホか な、企業なんて簡単に首切るだろ？
解雇自由化なんて圧倒的な悪だよ
年収200%くらいの金銭解雇で一定の解雇させない圧力を法規制でかけないと >>10
うちの母曰く体壊すから無理だって
あと給料安すぎる 若い人間は全員老人の介護をし、
最先端事業で働くのはAIと少数の技術者のみ。
なんて恐ろしい未来なんだ・・！ しかし、こんな世の中でどうやって人生設計すればいいんだろね
不安定な毎日だわ 余った・・・
(((;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>347
出るわけねえだろ・・・
いやある意味強い感情は出るかもしれないけど出る方向性が全く違うぞ
有能なやつは転職を強く考えるし、無能なやつは何が何でも上の顔色伺って寄生しようと思うようになる
何より大事なところである真面目で善良な社員から離脱していく マシーンは人間のパフォーマンスを上げるために使われるべき
UCガンダムやチェインバーみたいなのが正しい使い方 介護会社を買う→いらない社員をそこに転属させる→介護会社を売る
合法リストラｗｗｗ >>50
動機に一考の余地あり懲役五年執行猶予五年なり 人売りと介護みたいな非生産業が空前の利益上げてる国は潰れるよ 過酷な仕事ほど給料安いという腐りきった状況の打破を真剣に考えてくれるなら民主党にだって入れる
少なくとも自民党は何もしない >>351
いや新卒社員の募集も制限するから
その指摘はあんま関係ないだろｗ >>377
営業というよりはバックオフィス的なところ優先じゃね。
売り上げまで減ったら、人数増やさなきゃならんだろ。 安田、大成、日産、日本、興亜。
こういうのってやっぱり出身閥によって選別されていくんだろうな。 大卒文系ホワイトカラーの終わり？
http://agora-web.jp/archives/2038214.html
そういう状況なので、大卒文系に進もうという若い人たちは考え直した方がいい時代なのかもしれません。
大学へ行くこと、とくに私学に行く際の経済的損失（学費＋時間）は1000万円は下らないでしょう。
その結果、就活に失敗したら･･･。そんな恐ろしいことを考えていては大学なんかに進学できません。
また体よく就職できたとしても、45歳とか、場合によってはもっと早い段階でリストラ･･･。
なんて考えただけで身の毛もよだちます。だって、40歳前後まで奨学金を返している人もけっこういますからね。
しかも、45歳と言えば、家庭にこれからお金がかかってくる時期じゃないでしょうか。
そんな折にリストラなんて･･･。ほんとに考えたくもありませんね。 >>347
そもそもネット保険の時代に
社員はゼロが理想 余剰人員の受け皿にわざわざ買収してるもんなリストラしないから自主退職か介護職の二択か >>380
言うけど理系もリストラだらけだろ
一部有名外資系に逃げて理系すげえ！理系すげえ！とか言ってるだけでほとんどは非正規派遣に流れるだけ
もう文系理系とかじゃないんだよ
どっちも二極化
一部必要となりその他大勢は人件費安くこき使われるだけ これよこれ！
前から公務員の業務を簡素化して、ほとんど介護の正規職にすべきだと思うんだよね
年収MAX500万くらいで
高齢化社会だし良い案だと思うんだよね 保険業務というのはそもそも突然の思わぬ大きな出費のときにみんなでそれを少量ずつ負担しようってもの
そのときの事務作業や組織管理にもコストが発生するからその面倒を管理するのが報酬
その保険会社が日本でトップレベルの給与で一等地に巨大なビルを建てていたというのがおかしな話なんだよな
理屈から言うとこの業種はどんどんそのコスト部分を減らした方が社会的意義も大きいし、それが理想 新宿のビルの上半分は上級市民の高級介護ホームになるのかね 子供2人くらいいて家や車のローンがあるやつとか、辞めるわけにはいかないし地獄だろうな。これまでスーツ着て仕事してたやつらが、これからはジャージを着て、老人のビッチョビチョのウンコがついたオムツ変えるんだろ。 興銀マンがみずほに転落したとき嫁から三下り半下された話思い出すなw >>384
今は大手メーカー開発職でもやたら派遣が増えてるな
派遣でも十分出来る作業が多いからなぁ
旧帝の院卒だったりして驚くよ この為に買収した子会社
一応仕事場を提供してくれたんだろw 損保ジャパンに入ったのに、元ワタミで働くかもしれないのか
これは辞めるだろ >>389
でも会社からの業務命令だし嫌でもやらないといけない
そのための総合職でありゼネラリストでもあるんだから >>396
地域職は異動が限定されているからどうだろうか？ >>387
集めた掛け金の９６％までを加入者への支払いに充てるという話をどこかで聞いたような 単純リストラだと割増退職金を支払わなくてはならない
↓
そこで不人気介護職を買収
↓
リストラ予定社員に介護事業への移動通知を出す
↓
社員のほとんどが絶望し自主退職を希望
↓
自主退職だと少ない退職金で済む
↓
400億円が浮く エリートから介護職へww
まあ現場で肉体労働の介護をするとは思えないけどww
マジで肉体労働するなら、メシウマ いいじゃん、ノルマから解放されてオマルとウンコ拭きだぞ。 介護もそうだが、早期退職募集をしない、すなわち割増退職金を払う気もない。
中々過激だねえ 保険みたいな、紙切れルールだけ売るような虚業はこれからどんどんこうなるよね 銀行 損保は
慶應卒が多いから
慶應受難の時代になったな。
残ってる慶應の牙城は総合商社くらいだな。 ＞＞1
介護業界の人間だけど
四千人も介護人口増えるなら願ったりかなったりだわ
自社他社関係なく嬉しい
みんな続いてくれるといいな 慶應卒がうんこ処理wwww
よい時代になったもんだ 実益を重んじる諭吉先生も喜んでくださるはず
介護なんてまさに日本の実益どストレート産業 もうさ、フィンテック駆使できる人材と介護作業員の二極化が格差社会だよな。
ただまじめに働けばこそこその人生送れる昭和中流は存在しなくなった。
そんなのは東南アジア人の方がまじめだ。
その事に早く気付くべきだ。 ウンコ処理嫌ならさっさとケアマネとか取って管理職に上がればいいだけの話
保険会社入れるほど頭いいんだから余裕だろ？ 損保ジャパンは、相手との仲介何もしないんだよな。
基準に照らして、相手に金払うだけ。
相手からのクレームは全部来る。
無意味。 >>384 >>392
理系が今まで文系職だったところに流れている
また一応理系でも、畑違いに行く
勉強すれば何でもできるから、実は潰しが利く
専門に拘ると派遣会社に行くことになる 公務員にこれやってほしいけど
公務員は
業務RPAには法律修正が必要になるなどの言い訳三昧で
効率化に反対するわな 辞めた先がある奴はいいけど当て無しローンとかある奴は人生を介護に捧げるしかないのか 損保ジャパンのブレインがかっこよすぎて濡れる。絶対血も涙もない主人公タイプじゃん。 希望退職募集無しって辞めるなら普通に辞めろってのが徹底してるなｗ 随分と高給取りな介護職員だよな
年収600万以上だろ？
全員残られたら破綻しそうだな でも給料下げられるっても、本職の奴隷介護職よりは高給だろうし
仕事内容同じなら悪くないんじゃないか？
ノルマノルマで追い詰められる事を思えば、精神的にはむしろ楽だろ
プライド的には耐えられないかもしれないけどｗ ITの力で非人間的な仕事から解放され
想像力を求められる仕事に移行出来て
良かったですね >>434
その後かいしゃごと別のところへ売却の運命 >>1
他の大企業も追随しそう、バブル期前後にコネで事務職に採用されたオバサンとか一掃するのに最適ｗ
当時は、働き盛りな50才前後の親とかのコネで採用してもらっても今は80才前後のヨボヨボで利用価値なし。
そうなると、コネ採用しちゃった現オバサン事務員を辞めさせたいが正社員だと解雇も難しく思案所。
そこで、買収した介護施設に配置転換の名の下に移動させて続けるも辞めるも会社的にはオールOKｗｗｗ 保険のような非人間的な虚業から解放され
想像力を求められる仕事に移行出来て
慶応ボーイたちは幸福者だ 損保ジャパンへ就職希望者へ
40過ぎたら介護ですよ やったぜ！
大卒エリートの不幸メシウマだわ。
クソ高い学費払って最後にうんことり >>38
ほんと。底辺は底辺しか知らないからなぁ。妬み全開でわろた >>1
一番厄介なのは介護対象のじじばばの態度だな
異動されたら一斉に精神病むかその前に辞めるかだろうな 介護の会社だって経営戦略室とか財務部とかあるだろ
いきなり現場なわけないし
(先々は資格とらされるんだろうけど)
ほんとおまえら働いたことないんだな >>441
コネのあるKOボーイとかが残って使える社員が介護コースでは >>271
そんな仕事あるわけねぇだろ
あったら13万なんかくれるわけねぇだろ
せいぜい4，5万だよ
障害者枠でしかありえない
13万ほしかったら倉庫番くらい覚悟しな やり方は良くないが、介護の実情知っておくのは将来的には悪くない話なんだよ
プライドが許すかどうかだが >>448
財務や企画に４千人の受け皿はさすがにないだろ
圧倒的に不足しているのは現場作業員だし >>452
体格の良い老人も増えてるから
男手の方が必要 ワタミ <7522> は2日、介護事業を展開する同社傘下の「ワタミの介護」の株式を、損保ジャパン日本興亜ホールディングス <8630> に売却すると発表した。譲渡価格は210億円。譲渡日は12月1日を予定している。
。。。
結構前から計画していたんだな。フムフム。 >>457
「ワタミの介護」って虐待しそうなネーミングだな >>455
ていうか、本社は圧倒的に女性が多いから >>457
損保ジャパン傘下で受け入れたリストラ要員が退職していったら転売されて追い出し事業部としてたらい回しにされるんだろうな
神スキームだわ 対象になるのはコネ入社の一般職でしょ。
昔は寿退社当たり前ですぐ辞めてくれたのが
今は簡単に解雇できない、産休育休取り放題、かといって管理職に向いてない。ただのお荷物
介護は人のためになる立派なお仕事だから頑張ってもらいたい！ >>432
ここって慶応閥なのか？
創設者にちなんで「糞取りへススメ」だわな 独身を決め込んでローン組んでマンション買い、定年まで頑張るつもりだった高齢独女とか大変だな。
その辺から、真っ先に配置転換されそうなんだが・・・ >>468
介護ムリで自主退職せざるを得なくなって
最後は熟女系風俗とかの流れかな
某有名保険会社勤めを武器にすればそこそこやっていけそう 損保ジャパンも良く考えたよな。
感心するわこのシステム。 やる事はどこでも一緒だから楽しそうな職場で働くのがいい
従業員を見回して殆どが暗そうな奴なら見切りつけて次に行くことだ
介護は当たり外れの差が激しいからな 200億でワタミの介護部門を買い取る費用はかかるがその何倍もの割増退職金を０にできる
天才的であり悪魔的な発想
体裁さえ気にしなければこれは今後流行るぞ
常人にはいきなりうんこ処理班への配置換えとか耐えきれない
暫くは耐えれても一生うんこ処理かと思ったら緊張の糸がぷつりと切れて自主退職する 時代の流れや新しい技術と考え方についていけない落ちこぼれだろ、社会人としての寿命ってやつだ、今チヤホヤされてる新入社員の9割が20年後には寿命判定されてリストラ候補になる、それまでに独立できるだけの資金と技量、人脈を身につけとけよ 保険会社の元社員がハロワで雇用保険を受給かぁ
支給する方からされる方に立場が変わる
しかも自己都合扱いだから期間も少ないしかなり屈辱だろうなあ
損保ジャパンを大いに恨むしかないね 文系はこれからどうしたらいいんだろう
昔なら金融系に事務とかで入れば安泰だったけど
SEとかになるのがいいのかもしれないな >>480
プログラマーでいいんじゃないか
これからはすべての産業は AI と it になると思うよ たとえそれが製造業だと言っても 希望退職者を募らないこのやり方がこれから主流になりそう >>480
（‘人’）
昔はボイラー技士取れば設備課で働けたそうだよ(笑)
ボイラー技士無いと警備業一直線だよ！ >>480
人生こんなもんだと達観するのが一番じゃないの？ >>482
今までは割増退職金のために
内部留保しなきゃならなかったが
吐き出せ吐き出せってうるさいから。
この方法なら割増ししなくて大丈夫だしね。 あと数年もしたら文系の事務と営業の仕事なんて過去の遺物みたいになってるんだろうな
てか、ほとんどの人間って無能なんだけど、これから一体何して生きたら良いんだろうねｗ 書類仕事してたやつが明日から老人のおむつ替えか
胸熱やな >>480
ＭＲだな
製薬会社に就職して、
３００時間の研修で試験受けて資格取る
かわりに理系がいろいろな会社の事務に就く 飲食、廃炉、農業 etc
人手不足のとこなんぞ腐るほどある
これからも色んな企業があの手この手でこうした所を買い取っては押し込めるよ
銀行マンだろうが会社にウン十年捧げた社畜だろうがもはや聖域は無し
ホワイトカラーは震えて眠れｗ 新橋でのんきに歩いてるスーツ姿のリーマンも少なくなっていくのかあ
みんな同じ格好で気持ち悪かったしスッキリしていいかもねｗ >>480
とにかくまずは英語
あと理系出身はなんか技術的な範囲でしかないやりたがらない人が多い（もちろん法務営業とか範囲問わずわからなくても話は参加しようって気の人も僅かにいる。凄い貴重でありがたい人）ので、普通に入った業界の資格、IT系国家資格とっていけば普通に生き残れる
正直総合職で入れたら学部は関係ない
今のところ、技術的な事と業務知識の間に入られる人って本当いないの
みんなどっちかの立場から動こうとしない ITのおかげでなくなる職種とかなんとか言ってた
ちょっと前の予想通りになっただけじゃないの(・・? >>481
おそらく無理。
プログラミングって誰でもできるって風潮だけど適正ある奴は10%程度しかいないから。 >>498
>あと理系出身はなんか技術的な範囲でしかないやりたがらない人が多い
「やりたくない」で許されるって、なんて生温い会社なの？ >>501
理系の人は技術以外の仕事させようとすれば転職されるんだよ 文系の強みって汎用性だからね
入って10年くらいは理系いいなあとか思うかもしれないけど、とにかくヘボな仕事だろうが色々こなしていくうちに途中から凄い楽になるというか自由度が増すんだよ
とにかく色んな業務知ること
新しい業務呼ばれたら凄いチャンス
氷河期文学部卒の年収900万のおじちゃんのアドバイスだよ >>480
仕事以外の話になるが
若いのなら先ず自分の生活から見直し徹底的にシェイプアップし身軽にしておく
下らない今ままでの社会的慣習は一切捨ておく
身軽の意識が高まると不思議と金が貯まるのでっ徹底的に貯める
何でもいいので職があるうちに別の金儲けに手を出して失敗しておく
もし本当にやりたい事があるなら時間も金もそれに注ぎ込んでおく >>502
転職できる人たちが勤めてるって、なんて素敵なことでしょう。
行き場が無いってのも結構多いと思うけど、そういうのはいないのか。 取締役もIT化して人減らせよ、無能な経営判断するなら要らね ＡＩに仕事を奪われるのはこっちが早いんだね
ＡＩが苦手とする仕事が出来るようにならないと失業するよね 特に珍しい話でもないけどな、規模がデカいだけで。
オレが居たベンチャーでリストラあったときは新卒で入社半年のベンチャー思考の
めちゃくちゃヤル気満々のやつが泣きながら出向になったよ。
出向先は焼き鳥屋。
同じベンチャーのウチの息吹を入れて頂きたいとか何とか言ってた気がする。
まあベンチャーは潰れて焼き鳥やはまだあるけどなｗｗｗｗ 希望退職者を募って好条件を付けなくても辞めて行くだろうね
でも50～60代だと就職は厳しいかもな >>490
介護が一大産業というのも終わってる
あらかた介護が終わったら国ごと死ぬといったところか 外資系コアラ@KoalaFinance
損保ジャパンえげつねえな
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む
誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。
畑違いの介護買収、そのうえ4000人も配置転換って違和感あったんだけど、
そういう仕組みかよ・・・・ >>505
理系は転職は容易にできるだろ
できなかった事例を知らないわ 必要なくなった社員を辞めさせる手段は誰が考え出したんだろうね 顧問弁護士画法的に問題ないように作り上げてスキームなんだろうな >>512
保険会社で理系といえばアクチュアリーだけど、その人達が辞め始めたらその会社詰みだからな レス真剣にくれる人がいて嬉しかった
全部真剣に読んだ
本当は全部長々と返したい
CADでも勉強しようかと思っていたけど、プログラミングも勉強します つか、第４次産業革命のＡＩで
銀行とか損保系はこれから次々なくなるだろな
もう公務員以外は全部ブラックですわ >>10
ワイも介護経験者やけど、夜勤やってようやく20万やで www
そりゃあ、介護板で「優秀な奴ほどすぐ辞める」と書かれる訳やな www >>511
和民の介護施設買収したのは
このためだったのか
被害者への交通事故保険の払いが悪いのに
仲間の社員にも冷たい会社なんだな サラリーマンはいつ解雇されるからわからない時代だよね
家とか買うのは考えた方がいいわ。 >>10
特養か病院か介護付き有料老人ホームかで違うんじゃないの
認知症の身内を老人ホームに入れているけど結構長続きしている人が多い >>5
一流大学出て保険屋行く子は謎だわ
今でも人気みたいだけど 介護へ配置転換するのは
自分から辞めさせるためなのか。
発想がえぐいわ。 新卒「大手企業の損保ジャパンの正社員だぞ！！」
↓
新卒「か、かかかかか介護！？」 まぁ保険屋なんて存在価値のない奴らが消えて、社会の役に立つ介護職員になるんなら社会のためになるわ。
この会社はいい決断をした。 母が通ってたジャパンケアが損保に吸収されソンポケアサービス
って名前に変わった とりあえずここはデイサービスだけなのかね
デイサービスだけならまだマシかもね >>537
元ワタミの介護含めてあらゆる介護サービスをやってる
決してデイサービスだけじゃない いまどきは出張の手配も清算も自分でやらされるし
コピーとって！なんて仕事はないし
事務職n >>522
枯れ木に水やってるような意味ない仕事だからな
金貰えるだけでもありがたいと思えよ >>540
そもそもオンラインで回覧出来るし
決済も出来るし
コピーの需要自体ない
損保ジャパンなら当然ペーパーレスになってるだろう ずっと事務職に在籍させてあげることはできんの？
例えば新卒の給料のままで茄子昇給一切なしみたいに思い切り条件落としてさ
事務の仕事さえ出来れば満足みたいだし此れ位の事してあげればいいのに 良かったじゃん。まだ仕事があって。
氷河期の皆さんは良く言われたもんだよ。
仕事を選んでるから仕事が見つからないんだって。 >>545
最初からその条件ならいいけど、
同じ仕事で給料下げるのは違法なんで無理 親類縁者から疎まれながらやっと保険とってきたの？ご苦労さん
…そうそう今度から介護の方頑張ってねw >>530
男は知らんが女子大生は性格の極悪な奴が保険会社を選ぶ これからこの損保の様なエグいやり方真似する会社が増えそう だな 今まで合併を繰り返していたから前から余剰人員抱えていたんじゃないの。 総合職採用なら需要のある業務に異動してもらうのは当然だよね。 >>98
日本の年金が大株主
海外投資家はむしろ逃げてる 人材需要が介護にあって保険業にないんだから至ってまともな施策なんだよな。
もう一歩進めて、社内の賃金体系を介護を高く、事務や保険を低く設定して、高い給料ほしいやつは介護に行くようにインセンティブでやればいいのに。 希望退職者を募ってないからなあ。退職してくれたら退職金を上乗せしますよなら
納得だけど。職種の違う介護職に行けとか・・・ >>551
社内報見ると、部門ごとの空気の違いにびっくりする
このままだと間違いなく滅ぶ
かなりの荒療治だが、やるしかないな 辞めてもらいたい社員に揺さぶりをかけて事故退職に追い込むのは
よく聞くけど、ここのは仕掛けがすごい大きいね 営業かけなきゃ経営成り立たない会社はいつか落ちぶれる
良いものは黙ってても売れる
それは商品しかり保険しかり
営業かけなきゃいけないなら必要性低いのだよ まさか大学出て保険屋入ったのに老人のウンコの始末させられることになるなんて想像もしてなかっただろうな こう言うことやるのは勝手だけど、今後若者や現在及び潜在的な顧客はこの会社や商品避けると思うよ。 これ、凄くいいことだと思うけどな。
介護の人手不足深刻だし。
大企業がどんどん介護にきて、優秀な人材も介護に流れてくるってのが一番いいわ。 >>566
ほんそれそれに就職先にも選ばれなくなる 退職金上乗せどころか自己退待ちか
もう落ちるところまで落ちた感がハンパない >>569
多分他の会社も普通に真似してくる
だから避けようもなくなるだろうな これでも会社にしがみつく？人手不足なんだろ？どっか行けよ
結局左遷させられるやつはどこにも転職出来ないゴミってこと 介護と言っても、元ワタミと元メッセージがあるがどっちに行っても大変だぞ
両方、ブラックを生き抜いてきた強者従業員だから、変にプライド持ったら結果見えてる >>572
だね。
できない人はそれなりに生きるしかないね。
そういう人って自分で生きてくって感覚ないんよ。
食わせてもらうのが普通だと思ってる。だから売れる技能も身に付かないし、楽して逃げて給料貰えれば良いと思ってる。 プライドなんて屁の突っ張りにもならん
所詮島国の小さな世界でエリート気取りとか勘違いも甚だしいわ
つべこべ言わず年寄りのクソとションベン取ってたらいいんよ
資本主義社会の負け組となった今、損保のあんた達もこれからは下級社員の仲間入りだよ >>522
そんだけ時間使って20万ポッチ稼ぐのも大変って 憧れの就職先だった保険や銀行が
老人介護や原発作業の子会社を持つことになるのか
世の中はコレほど変わるもんなんだな >>568
保険会社の社員が優秀かどうかはさておき
優秀な人材を老人の世話に使っちゃまずいでしょ 損保ジャパンの社員から糞尿ジャパンの社員へ
これも業務の一貫だし有り難くお仕事しないとな 早稲田文系 金融企業に就職 俺勝ち組ー
Fラン学生、IT系に就職 就職できてよかったー
４５歳早稲田勝ち組 リストラ
Fラン卒 仕事が有りまくり ４０歳過ぎの早稲田商学・社学や明治経済・商学部辺りのリストラ組からしたら
介護職何て虫けら以下の底辺中の底辺だと今まで思っていただろうな。
半径１０ｍ以内に入ってくるだけで汚らわしいというか。
リストラ先の施設長もしばらくは「なにこのクズ」って視線でみるだろうなあ。 早稲田や明治卒の連中は学習という意味では優秀だから、すぐ対応するんじゃないか
吸収力や要点を見抜くのが上手いから、なんだかんだで上手くやるんじゃないかと思う
働きやすい介護システムとか作るかもしれないし 営業が出来れば年齢は関係ないだろうけどなあ
普通の能力だと中高年齢だと転職も厳しいかもな >>30
嵐一同「損保ジャパン日本興亜」
ベッキー「ひまわり生命♪」 発想力のいる技術開発以外で逆に絶対AI化しない、人である必要性がある職業ってなんだろう？
お寺とか教会の宗教系、病院や葬儀社など生死や精神に関わる仕事、あと身体を売る風俗系？
介護とか建築もAI化でスリムアップするかもしれないけど最低限人はいるよね >>1
まさにgood idea!
リストラの見本。
国のためにもなる。
大企業は全て自前の介護事業会社
持つよう法律改正すべき 希望退職を集わずして、強制労働施設に送り込むのは
人道に反すると思います。
せめて、希望退職を集ってからにしましょう。 >>591
段階ジュニアが死ぬまではいける商売だよね >>590
ハードウェア等の修理メンテ、遥か先の未来ではAIがかなりできるようになるかもしれないが１００年は大丈夫だと思う
機械の修理や下水管の修理なんかはそう簡単にAI化しないと思う
あとは教師。ただ、教師は優秀な教育ができる人の価値が上がって一極集中化はありそう
他は緊急医療関係や外科医も難しそうに感じる >>584
「低学歴に使われるの嫌だから退職してチキン屋でもやるわｗｗｗｗ」
どっか(の国)で見た光景 介護嫌なら辞めたらいいじゃん
次は何の仕事するのかな >>590
直接身体に関わる仕事
美容師整体師フィットネス医者介護士看護師 >>586
そうかなぁ？
受験勉強とまた違うしなぁ
文系学部卒で遊んでた人の中でも、高卒でも変な話し、中卒でも地頭良い人じゃないと。 >>590
発想力もAIに任せられる
できないのは最終的なメンテナンスと責任を取る仕事の2つ 介護職は崇高な意思が無いと無理だから。
人や社会の為に働く心が無いと続かないよ。
もし生活の為と割り切るなら建設作業員とかドライバーとかがおすすめ。 最低4000人の顧客失ったことになるんだよな。
円満とまではいかなくても納得する形で辞めさせないと話広がって周りも損保ジャパンは敬遠するようになると思うがなぁ･･･。 竹中平蔵「配置転換するな。外人奴隷で金儲けできないだろ」 俺も早稲田卒文系だけど氷河期組で一時期は介護も真剣に考えたし説明会も行ったよ。
説明してくれた社員もマーチ卒だったし。
つーか損保なんて早慶っていっても脳筋の体育会系バカばっかなんだから介護を下に見れるほどあいつらたいした奴らじゃーよ。 保険屋なんてヤクザ商売やめられて人のためになる仕事に就けるんだから感謝しろよ ＩＴ化がすすむと余剰人員の解雇が問題だよなあ
これはうまい方法だと思うわ。考えた人には特別ボーナスが出るだろう AIは金融業の仕事は奪う 介護や保育はできない
金融業は人があまり介護は不足だからちょうどいいね ＩＴとかＡＴに仕事を奪われるようになっていくんだ
奪われないような職種に就けるようにしないとダメだということだよね 損保で介護特約をつけて
介護が必要になったら自分とこで面倒見るってビジネスモデルなんかな？ 損保ジャパンって大学の文系の人らにとって人気の企業じゃなかたっけ？ 氷河期正社員は優秀でそもそも数が少ない だからリストラも降格もない ｷｯﾊﾟﾘ
↓
何言ってんだ ばーか ほら ウンコとってこいよ ｹﾞﾗｹﾞﾗ(AA略 デッドオアアライブ！
早期退職を認めない。
否が応でもひとりひとりを潰す意思が見える。 解雇実施の要件満たすためにも、まず配置転換等雇用維持の努力をしないと認められないからね。
この損保ジャパンのスキームは非の打ち所がないほど完璧。 >>619
会社にとって必要不可欠な人材はそのままだろ、しがらみでコネ採用せざるを得なくて結婚退職で
辞めるとと思ったのに、お局様として定年まで居座りそうな事務職を移動させたいんじゃないの？ >>619
働かない老害社内ニート抱え続けてたら若者なんて定着しない。リストラは必要。 第●生命と今の会社どっちに行くか悩んで今の会社選んでよかった 希望退職募集ならまだわかるが
昔あったセガのパソナルームみたいだな 28の法則で8割は使えないんだろうけど、使えないの半分以上残すんだから優しいよな
まぁ、おいおい全部ドナドナりそうだけど
働き方改革とか何頭沸いてんだか、と思ってたけど、介護想定なら納得 自動運転でドライバーがリストラされるよりずっと手前で金融がやられたｗ >>1
今損保だけど他社に乗り換える
こんなヤバイ会社で人生かかった保険なんか任せられん
一番ヤバくなったら夜逃げしそう >>624
パソナルームよりマシだろ？
仕事が与えられるんだし
これを機に介護の資格を取って活躍して欲しいもんだ AIが代替しやすいのは金融 薬剤師 弁護士 内科医などの知的専門職
手を動かす仕事や肉体労働はAIは苦手
職人や肉体労働者が勝ちかもしれない 自分のケツを拭けない社員にはジジババのケツを拭いて頂きます >>81
つか業務自体が対人関係だらけ
昼夜どっしり麻痺ある人の
トイレ介助重労働だらけ
ヘトヘト平行作業の激務だらけだから
普通に人を選ぶ仕事なんよ
体弱い人は続かないし
最初１ヶ月はホールでお茶汲みとか
軽作業なんだけど
「この期間が終わったら自分もあの
昼夜どっしりバタバタ重労働を
やらなければならない」と思うと
嫌になるのか
最初の１ヶ月〜半年くらいで
無断欠勤という形で辞めてく人だらけ
一般人が想像するより定着しないよ
ヘトヘト低賃金職だから 単純に
割り増し退職金払うのが嫌だから
自分からやめていくように
仕向けてるんだなぁ リストラっていうより、パワハラじゃないか？
「お前、来期から介護へ移動、年収半減だよ。」
パワハラだろ。 ＡＩはリストラにとっても役立つな。
リストラに大いに役立つＡＩ開発して大手企業に売りまくろう。
事務とかに1000万以上とか払うバカ企業は本当は潰れてほしいけどね。 ＩＴ金融から介護の時代へ
アベノミクスは進化する
時代は外資金融 外資コンサルから介護
慶應三田会も介護業界で絶大な力をもつようになるだろう。
介護といえば慶應 >>638
そりゃそうだよ
これで自主都合で辞めてくれるモデルケースになった
追従する会社激増するだろう
金融に入ったと思ったらお弁当センター工場とか給食弁当配送サービスとか 外資金融いっても
メキシコ郊外の介護センター出向とかになるかも
そこでヒスパニックや黒人の下のお世話 AIの側に立つ資本家と肉体労働者の二階級だけ未来かよ。
SF映画みたいな社会が見えてきた。 ブレードランナー にでてくる
レプリカント＝一般国民 >>646
生保担当とかに回されると
病んでやめるの多いらしい >>621
今年度の新卒からは敬遠される
来年も再来年も グループ企業の社員も士気が下がるだろうね。
自分たちの会社が、追い出し部屋扱いされてるのだから。 介護の伸びしろは凄いと思うけどな
中国・東南アジア・インド全ての国が日本に続いて高齢化していくんだぞ…
アジア40億の客がいる
10年前から、海外進出してるケア産業も結構多い
ニチイ学館みたいな高額ホームは、採用競争率も高いし、
どんな展開するのかみたいな ここで働くんだね。
事業者は全国にある。
https://www.sompocare.com
サービス内容
https://www.sompocare.com/service/
内容からみて裁判やって不当配転訴えても勝てないだろうな。
先輩社員が施設にいるかもね。 知りあいの認知症の人が、高級介護ホームに入ったけど、
金持ちだから認知症になっても楽器は弾けるわけ
ピアノを持ちこんだら、ヴァイオリンを合わせてくれる人もいて、
みんなご機嫌だったらしい
シモの世話や徘徊はロボ化できるだろ 流石、超ブラック企業の損保ジャパン
保険業種の企業って人間を使い潰してゴミにするのな
悪魔だな、こんな企業潰れていいよ >>648
新卒採用も減らすと書いてあるから問題ない。 損保は代理店形式からネット形式に移行しない限り存続すら怪しいからな
社員なんてほとんどいらねんだわ 代理店してるけど
社員削減で人出足りないから代理店削除するって俺んとこ削除されたwww
他の仕事の片手間だから１億程度の取り扱いで小規模だけどな
損保ジャパン廃業するつもりなの？
俺んとこは保険持ったまま
歓迎されての保険会社に移って問題ないけど >>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換
これは酷いｗｗｗ 最近の若い子は出世欲が無く生活出来ればヒラでも良いみたいな人多いらしいけど
出世して上と仲良くして足場固めとかないとこういう日が来るかもしれないのか・・・ 需要があるとこに人を移すだけだろ
保険売より介護の方がよっぽど崇高な仕事だわ 代わりにやる人いないんだし、これはとてもいいことでは？ とはいえ、エリート事務系が回されたら、絶対に介護の仕事なんて務まらないだろうな。
エリート事務系が介護を知っていれば、続くだろうけど。
こういう自分の親でも他人に押し付けて文句ばかり言う人は是非とも介護の仕事へ
放り出してほしい。反省を促す意味でも 介護に回される余った社員て定年間近の50代とかじゃないの なんというメシウマニュースｗ
上級が下級奴隷直行とか笑えるわ
当然、全員辞めるだろうなｗ よっぽどの高給じゃないと損保ジャパンに
勤めない方がいいな
保険屋なんてマルチ商法みたいなもんだ
じゃなくてそのものか ネット化＋グローバル化 平成
↓
ネット化＋グローバル化＋AI化 令和 >>5
日通の出向組もいるからな。
元気してっかな？ >>634
今のAIの能力ってのは例えるならバクテリア並のレベルなんだよ
何かのフラグに反応するってレベルのことしかできない
自分の頭それがなにかを理解する知能はない
とても知識労働を代替できるレベルじゃない
代替されるのは退屈なExcel作業だ >>669
最低でも若い～油の乗った働き盛りぐらいでないと務まらないと思う。
お茶くみ要員で派遣する訳ではないと思うし。
便処理、身体介護、夜勤もバリバリやってほしいと思うし。 グループ企業を安く買って形だけ自主退職に
本来支払うはずのリストラ費用との差額丸儲けの構図
こんな事やってたらろくな死に方しない >>468
そういうやつほど社内ではうるさいよ
訴えるとか言い始める
女はほぼ配置転換にならないと断言できる 俺いま事故でここの担当に世話になってるけど
保険担当ってむっちゃ忙しくて責任もあって割にあわなくね? 保険に残る→肉体営業でチンポしゃぶる
介護に移る→ボケ老人のチンポ洗う 人類を幸せにするはずのＡＩが、逆にみんなを不幸にするばかり 介護はみんなで平等に負担した方が良いよな
やりたい人いないんだし、赤紙で全員3年間は経験するとかしないと >>33
やっちゃえよ
システムの中でのうのうとしてる奴等に一矢報いるんだよ
ヒーローになれよ！ >>682
ターミネーターの時代からAIは人を不幸にするものと決まってるだろ こんなに悲しいのなら…
こんになに苦しいのなら…
AIなどいらぬ！！ 介護現場に配属されたら、使えなくて
若いヘルパーやジジババから「そんなんだから、損保からリストラされるだ」と
罵られる生活が待ってる。 >>682
楽できるんだから不幸にはなっていないぞ
水道ができて、水くみがなくなったり、洗濯機できて洗濯が楽になったのと同じ 機械とは所詮道具
道具を上手に使いこなすものが勝利し、使いこなせないものが敗北するのは自然なことだと思うがな
AIという新しい道具を上手く使いこなせるかどうかはそれぞれの能力次第
これも競争だよ >>677
もし訴えるとか言われても、完璧なまでに打ち返せるスキームじゃないの？
会社だって何も考えずに始めるわけない、裁判まで想定しても勝てると思うからやるんだよ。 辞めさせられないって本当大変だよな
一度仕事辞めたら、同じ給料に戻るまで大変になるわで結局仕組みとしてもゴミだし 早期退職だとできるやつから逃げるけどこれなら不要なやつを狙い撃てる。 大事なことなので繰り返します
＞希望退職者の募集は予定していない。
＞希望退職者の募集は予定していない。
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>692
建前じゃなくて実態の話
女は横の繋がりが凄いから指名されたされないに関わらず
徒党組んで関係部署に詰め寄ったり、最悪SNSやマスコミまきこんで騒ぎ出すよ
会社が使う労力が半端じゃなくなる
男はそういうことしないから自ずとそっちが多くなるだろうなって俺の予想 うちの火災・地震保険は損保ジャパン
保険料がバカにならないんだよなぁ
9月更新なんだが都民共済に乗り換えようと検討中 基本的に会社に辞めろと言われたら辞めるしかない
契約書にも解雇の場合はあるとかかれてるはずだし、法律にも会社には解雇の自由が認められてる >>698
そーかなー、周りはオバサンが集まって何かやってるなとしか思わんよな・・・しがみつくしかないんだろうけど。 >>479
自主体者だろうが会社都合だろうが受給期間は同じだよ
即もらえるか３か月後になるかの違い
１０年失業保険払い続けたのなら６か月貰える
１年以上１０年未満は３か月
職業訓練受ければ待期期間なしで即もらえる
長い期間の訓練なら失業保険の延長ありといった裏技もある
保険屋なら制度を有効に使うはずだよ >>699
都道府県民共済は
地震保険金額が小さい。
こくみん共済（全労済）いいよ。安いし内容充実。 >>634
職人や肉体労働は、ロボットとか3Dプリンタが着々と代替してる。
人間で強いのはアーティストとかパフォーマー、あとは政治家とかかな。 この対応が酷いとか書いてるやついるけど、クソみたいな事務員に客の保険金で高給払い続けるほうが社会に対して犯罪的だからな。
ここで介護にいくような奴らはもともとなんの役にも立たないクズなんだよ。エリートでも何でもないぶら下がりのゴミ共 どこの企業も大量のバブル社員を経営層に入ってこないうちに処分しないと大変なことになる。
今汚れ役やってでも対応してるのは意識の高い企業で後年必ず評価されるよ。 >>639
会社が世のため人のためと新事業立ち上げて活躍の場を提供するのにパワハラとか
社会人やってれば畑違いの部署異動などいくらでもあるだろ 元々複数の保険会社の寄せ集めだからな
損保ジャパン日本興和なんて名前付けてる時点で、本来もっと早くリストラ始めるべきだったのに問題先送りしてただけってのが丸分かり 事務やってる年齢高めの女性社員が介護のほうに異動させられるんだろうな
若手で給料低い女性社員をメインにして中堅以降の男性社員は代理店に出向 言われたことしかできない人間はこの先終わるからな。一番は融通が利き、先を読めること。こうしたら仕事がスムーズに進むとか仕事がしやすくなるとかはロボットや機械にはできない。 こんなんおまえらがメシウマしてるような話じゃないだろ
単に底辺オペレータとかその辺が介護事業に回されるだけで 介護の方がよっぽど崇高な仕事
保険みたいな虚業で儲けてることが異常だったんだよ 保険会社のオペレータなんかとっくに正社員じゃなくて外注や派遣だったろ。 >>524
頭いいな。
銀行のリストラは、退職金の積み増しがセットだけど、この方法だったら単なる異動。
気に入らなくて辞めるのは自己都合退職。
エグいけど、流行りそう。 >>674
ほんとその通りだな
にも関わらず、株主向けのIRに踊らされる馬鹿だらけなこと
お似合いらで終わる話だけど >>719
＞介護の方がよっぽど崇高な仕事
＞
＞保険みたいな虚業で儲けてることが異常だったんだよ
うまく介護のロボットを作れたら将来安泰かもしれない。ただの作業員だと無理だけど。 >>674
それはただのRPA。
AIがやるのはヒトが出来ないビッグデータからの知識創造だよ。 >>639
まぁ子会社に出向転籍したくらいじゃ給料削れないんだけどね。
子会社って労働審判では事業部と同じ扱いになるから。
数年は高級取りの介護要員が発生するだけだと思うよ。 三井住友海上の代理店だが研修で今後は事務はほぼAIにやらせて余剰人員は営業に配置転換するって言われたがホントなんだなあ >>727
最終的に会社ごと売却して飛ばすだろう。 >>727
どうせ介護なんか1年もすりゃほとんど腰やられて辞めてるよ。
高学歴ホワイトカラーのおっさんに耐えられるわけがないさ。ｗ >>727
現場の介護士に散々いびられて辞めるのを待つ
高給とりのくせにこんなこともできないのと >>728
事務や管理は基本的にコストだからたくさんいらないのって話。コールセンターが海外に外注になってるように残った事務仕事は海外へ外注になる。 首にするのは割と簡単だから
部署閉鎖して遠隔地へ転勤命令出す。
そうなると大方それで辞める。 ただでさえ金がなくて労働量と見合ってない業界なんだから
リストラの隠れ蓑で社員押し付けたら存続できるわけなくね？ >>732
なるほど
今糞ブラック不動産会社で年収500くらいなんだがやめない方がいいのかなー
そこそこ古株
どうすりゃいいんだ >>726
ニートである限り、マウントなんか取れない
他人の庇護で生きてるのに誇れる要素などない >>299
法規制しない限り模倣するところ出まくりだろうな
ただ規制するにも根拠なかなか難しよなw >>674
違う
高精度で推論ができるようになった
画像みてガンか人間より的確に判断ができたり
囲碁のいい手がわかったり
天気や渋滞を予想できる >>700
まちがってるぞw
労働法があるから
正社員を解雇するにはそれなりの手順を踏まないといけない
これが逆に悪い結果になっているともいえるが >>738
法規制なんか無理無理
能力のないれんちゅうが介護や警備や土木や廃炉に合法的に移行させられる
素晴らしいスキーム
国益にも叶う
無能が高い給与もらいすぎてたってこと
よい大学卒業すれば一生安泰だった過去のスキームが気違いスキームだっただけ 高給取りの癖にこんなこともできないのかよ人材おおすぎるってことだね >>469
そういう女性は体型もガッチリして性格キツイから介護向いてると思うw
風俗でも介護でもどうせ陰部触るようだし、清潔な介護のがいいんじゃないのw 高給取りの癖にこんなこともできないのかよ
東大の癖にこんなこともできないのかよ
年配の癖にこんなこともできないのかよ
な人材おおすぎるってこと
このスキームで一度ガラガラポンだよな >>727
あほかｗ
子会社に出向すると賃金激減だわ
ほとんどが半額近い減収になるよ >>688
元損保の威張ってる爺さんもいるかもよw >>748
仕事できないのに態度デカい奴なんか小僧にフルボッコくらって土下座するよ
今まで何度も見てきたよ >>747
出向だとしないことになってると説明されるはず
はずはず…でも実際は 介護先の老人相手に新商品を売りつける魂胆だろ。
最近は認知症保険とか色々出してるし。 銀行のおばちゃんもそうだけど
ジジババの相手得意だからな
介護に向いてるわｗ >>750
出向で賃金下がらないのは最初だけ
辞めさせて経費浮かせるのが目的なんだから介介護部門を二束三文で売り飛ばすだろ
そしたら買った側の賃金形態になる
それでも巨額な経費削減になるんだから。まさに損して得取れですわｗ自己責任という言葉がこれほど
当てはまる連中を他に知らない このスレは恒例のやつ多いから書くけど、リストラ喰らって
自分の子供と同年齢のやつと働くことになったら仕事できるようになるまで偉そうにするなよ
俺は以前の職場じゃ部下が何人いて家建てて若いころは車を数同時に台持ってたなどといった武勇伝
語るおっさん何人も見てきたけどお気をつけろよ。喧嘩売られてボッコボコにされるだけだからな 今考えると、介護学科に進学した連中は正解だったな。
介護職員を管理するポジションに就いているだろう 店舗開発とかスタッフの管理などのバックオフィスじゃねえの 今どきのジジババは慶応ボーイにシモの世話してもらえるなんて
いい時代になったもんだよ >>639
３年くらいは出向扱いで
親会社の給与保障
いつの間にか転籍にされて
給与激減パターン 介護はボランティアだから生活費は稼げないぞ
仕事はきつく最底辺の生活になる
政府は何とかしろ VIP専門の介護施設が大繁盛って先日のWBSで放送してたな。
初期費用が3億円で毎月の諸費用が別に３0万円～って・・・ >>1 まあ、銀行とか保険とか無駄な書類仕事だらけだもんな。従業員10分の1くらいにするの簡単だよな。
公務員も早くやれよ。 生命保険の還付金の代わりに
高級介護施設への入居権利
とかだったらペイするかもね 中産(金融)を下級(介護)に締め出す分かりやすい図ではある
どうみても介護とか金融みたいに儲かりそうにない事業を買い取るのはそれが目的としか 四千人浮いたなら八千人の仕事を半分にしてやれば良いのに。
プライベートが増えたら景気にも良い影響出るだろう 文系進学したらこういう時代が来ることは予想できた話だからな？文系に行ったやつの自己責任。 今回の損保ジャパンの「配置換え」で、何人の社員が介護関連事業へ移ることになるのかは不明である。
だが前述の報道を受けて、ネットでは少なからぬ人が、転属先となる介護業種のことを「ブラック」「ウンコ取り」と評して憚らなかった。 スマートなイメージの東京マリンとは異なり、かなりエグい会社とは噂では聞いていた。
この一手が生き残りに切羽詰まった策なのか、将来に向けて今こそやるべき建設的な大胆な英断なのかは数年しないと分からないかな。
いずれにしろ他社もただでは済まないのは自明。 >>761
出向期間最大２年それ以上だと転籍ｗｗｗｗｗ ちなみにこれ対象年齢は何歳以上？
>>530
給料いいからだろ。 上手いやり方だね。解雇しないで居場所作って正社員の立場と給料は確保してあげてるわけだから。嫌なら辞めれば良いんだよ。
ロクに仕事しないで楽してるバカもいるからね。こういう方法も解雇規制が緩和されれは起きないよ。解雇規制緩和してほしい。 >>777
そう金銭的解決認めたほうが結局は労働者保護になる。 >>761
基本給は保証されるだろうけど手当てが無くなるだろ
役職手当とかさ。
住宅手当や都市手当はどうなのかわからんけど
>>762
その最底辺の稼ぎで生活している人はいくらでもいる
そういった人たちを自己責任自己責任と鬱憤晴らししてたのが自分自身に帰ってきただけ それはそうといいかげんジャパンと日本を社名にかぶせるの止めようよ 君たち子供には言っとけよ？
文系に行くと就職で苦労するから理系に池
と。俺は高校の進路選択の指導でそれ
言われたけど本当は小学生の早い段階にそれ教えてくれるべきだったと思ってる。 最初から名前なんて今まで培ってきたことからしたらどうでもよかったんだろ
もしろ残すところがまたイヤラシイw
最後決め打ちのネーミングつけたときがターミネートだな >>785
数学が苦手だから文系みたいなやついるけど、理系なら文系のワンランク下の大学にしか行けなくても就職あるからな。
文系の方が高給職が多いって考えてる奴がいるけど、その高給職がどんどん減って行ってる最中なのに対し理系の高給職が増加し続けてるんだよ。 >>787
文系が高給なんてイメージは東京のほうだけでしょう。地方だと高給なりたいなら理系と頭いいやつは理系になるのが当たり前で馬鹿が文系になるというのが相場。理系は氷河期から人手不足継続しているから このリストラ・スキーム考えたの誰だよｗ
あまりにも有能すぎるだろ
他の大企業もマネするし、世の中変わっちまうわ 介護事業は今後の進展が期待できる分野だから、
これはいい配転だなw
介護事業の人手不足も解消できるかもしれんし、
日本社会のニーズにピッタリの方針と言える さあ、元損保ジャパンの社員が野に放たれる
保険会社も有望な人材はとりあいか >>24
出向で2～3割年収減。
移行期間は差額を補填とかそんな感じだろ。 保険会社だけあって、ちゃんと
リスクヘッジできてるな
これ考えた奴は２階級特進でいい 介護なんて向き不向き
はっきり別れるから
合わないのは数ヶ月で辞めるよ >>792
事務職なんていらないよどこも。
事務なんて派遣がやる仕事 保険業から介護ってもろに追い出し部屋やないか
介護はボランティア精神に溢れて体力ある人でないと勤めるの無理だぞ >>738
規制と言ってもな・・・
「介護の現場に行きたくない」というのは
現在介護職で働く人を差別してるようにも感じられるし、
切り込み方が難しいんだよな 保険業って上級市民みたいなもんだからなあ
そこから介護業ってこれまたなかなかの肉体労働に急に転職できるかというと 会社として介護をやるのは経営者が決めていいことだし
会社として会社員にお前は介護やるようにと業務命令を出すのも
全く何も問題ない >>741
受験産業が本格的に終わるな
大学のランク下げてでも、情報技術とか金になる学部を受ける流れが加速するな 損保ジャパンという会社での採用だからな
職権乱用には当たらない
専門職で採用してたら配置転換できないけど コンプラ含め時代が変わった
昭和の申し子団塊と、その劣化版であるバブルを経営層から排除することはどの企業にとっても最優先の課題
損保ジャパンは生き残れる企業だね 介護という名のリストラだろ
追い出し部屋とも言うよな
切られないだけマシだろって言うのは世間知らず
自ら退職させるような嫌がらせだよ >>754
ボコボコって精神的に？肉体的に？？
後者なら、かなりならず者な業界なんだな、介護って。
はっきり言って見下してしまう。
前者ならホワイトカラーでも仕事ができないと普通にあるけどね。 会社の従業員って、こう言う事だからな
ましてや、正社員の終身雇用ってのは 総合職採用というのは
何でも屋ということ
だから事務でも営業でも介護でも
なんでもやるってことよ >>801
理系にならないと終わる時代になる。
韓国がまさにそれな。 辞めるまで職場イジメするの止めろよ。ひきこもりが増える。 介護は資格職だから
看護師、介護福祉士には
逆らえませんよ 先ず4000人、効率化してそれでも余ったら介護
余ったって言うのが凄いよな >>674
これが日本の技術者の発言
アメリカの技術屋のトップ層は真逆の発言をしてる
いずれにしても
負け組の言葉は無視に限る 俺は仕事柄色んな所で新規事業所の立ち上げのため出向するんだが
まあ大抵の事業所は非正規が二割以上を占めている
そこで働く正社員や役職者は非正規をクズだとしか思ってないぞマジで
そこでコイツラの名言で打線組んでみたわ
1(中)「社員食堂に入る時と出るときはいつも使わせてもらってありがとうございますくらい言えよ、
お前らと飯を食いたくてバリアフリー化したとでも思ってるの？」
2(游)「お前は本当生産性ないなあ。まあ子宮の方は完全に生産性なさそうだが」(50代女性に対して)
3(一)「どけよ。お前らクズに自販機なんて高級品だろうが。そんなんだからいつまでたっても貧乏人なんだよ」(ジュース買おうとした契約社員を突き飛ばしながら)
4(二)「お前らの劣等遺伝子が後世に残らないように別れろって言ってんの。男の方は首な。彼女の方は今後俺がそばで監視する」(付き合っていた非正規同士を係長が個室に呼んで言った言葉)
5(左)「非正規率が高くなると事業所が臭くなるんだよね。アイツら水道代も払えないんだろｗ」
6(補)「俺たちには人権があるがお前ら非正規には人権は無いの。飼い主が所有物叩いても逮捕されないんだよﾊﾞｶが」(俺の前で殴られた非正規が文句言ったとき)
7(三)「お～お～、頑張ってるなぁ、まあ来年にはお前ら全員ネパール人に取って代わられてるのになｗ」(某居酒屋、ちなこの店はその年の内に潰れた)
8(右)「妊娠？家畜のくせに何で主人に許可もなくセックスしてんだよ！」(介護事業所だったかな、これ聞いた時はさすがに俺の方が頭が白くなった)
9(投)「俺はお前らの千倍努力したからこの席に座ってるの！口惜しかったら俺みたいに骨身を削る努力をして見ろよ、まさか長時間労働＝努力と思っていないよね？」
(コイツはソリティアしながら派遣怒鳴るしかできないガチのクズだった、なお今年に入ってリストラ部屋に押し込まれた模様) 大学の文系も終わるし、理系も就職や仕事に繋がらないところは終わる >>814
スゲー、まるでドラマのセリフみたいだが未だにそんなのが現存するのか
てか、そのセリフ使ってた派遣のドラマ作って欲しいわ
エグいけど視聴率取れると思う 平成からとっくに働いたら負けなのにまだ働こうとしてるんのかｗ
馬鹿じゃないの？ｗ もう平成終わって令和だぞ
余計な仕事をしなくてすむ努力こそが今の時代『真の努力』なのにｗ
ひきこもりを妬んで社会にだしてー低賃金ではたらかせてーとかクズみたいな事喚ているる暇あがったら
お前も早く努力して頑張ってひきこもりを目指せよｗｗｗ 理系でも専門にこだわったり
応用効かない専門分野だと無用人材になるね
理系はただでさえ人的トレーニングが文系より少ないわけで
人的トレーニング削って得た理系知識が役立たずなら
文系以下の存在になる 安倍ちゃん
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 リストラ部屋は人権侵害
介護事業への出向は良いこと
今後のリストラの方向性を決定づけたな 介護事業への出向は良いことなので誰も批判できないところが味噌 https://i.imgur.com/BZpF8qH.jpg
俺なんて、結構転職してるけどな
飛び出す勇気と、己のスキルだよ 俺も自動車保険はネットで更新したなぁ。
リストラに貢献してしまった。 >>13
食事介助もあるんだよ。
誤嚥して死亡したら警察の事情聴取があるぞ。 金融はITやAIと相性がいいから本来ならもっと早くコストダウンするはずだったんだが
国債買っているだけで儲かったり、老人が多すぎてIT化しなかったりでめちゃくちゃ遅れた
今後もっともっと人不要は進むんじゃないかな
まだまだ高齢者健在だからゆっくりだと思うけど >>65
日本語できないと大変だぞ。
田舎だと年寄りの方言がわからんし。 >>824
未だに大手損保の代理店経由で、自動車保険を契約する意味ってあるのかね？
大企業やその子会社に勤めている従業員だと、グループ会社の保険代理店経由で、団体割引を適用されたりするけど、ネット型通販保険より安いのかね？ いい会社じゃん
ちゃんと活躍出来る場所を用意してくれている >>831
外交員の枕営業がなくなるのは寂しいねｗ >>818
理系は論文査読受けるから説明できないと留年する。下手な文系よりコミュあり 役員報酬やら上位社員の給料を一般社員並に下げればリストラしなくていいじゃん。 >>818
文系のコミュ力は単なるお友達力だから、飛び込み営業とかしょうもないお喋りには役立つよね
理系の必要十分なことを論理的に説明できるコミュ力とは種類が違う >>818
理系のメリットは勉強することが無限にあるし、やればやるほど実力がつく。
文系はどれだけ本を読んでも、ふーんで終わる内容だらけ。 毎日毎日ぼくらは老人の糞の世話して嫌になっちゃうよ♪ >>842
文系でも勉強すればためになるぞ
ただし、それは数学始め理系のバックグラウンドがあるからこそ
吉本ばななや最近の芥川賞()とったやつらの本を一万冊分読んでも役に立たないのは完全に同意 仕事のコミュ力ってのは本来は要件を手短に伝えて効率よくすることで、
人との人間関係のコミュが大切だという意見もあるけど、
人間同士のコミュは効率悪いから、なるべくそれを排除しようというのがITではある。 >>805
土方より酷いよ
介護飲食のＤＱＮの多さは
恫喝、暴力なんでもあり 文系の無能さは氷河期世代文系が証明済みだからな
まあこんなエリート様まで介護に回されるとは思っていなかったけど 文系馬鹿の末路
そもそも採用する方が間違いなんだよ 飛び込み営業は、ほとんど社会的にはその仕事そのものがいらない仕事。
別にあっても無くてもいいものを何とか売りつけようとしてるだけで、
飛び込み営業員も生活のためになんとかお金を手にしないといけないからやってるだけ。 暴力団や関係組織を排除してきたけど、それによって本来こういう暴力組織に就職するような人が一般会社に紛れて就職するようになってると思う。
特に商社や営業中心の中小にはそういうのがたくさん紛れこむようになってると思う。 これはいいﾊﾅｼだなぁ
介護している姿がみたい特番はよはよー IT化・AI・機械化で変化しているのに
教育だけは変化無しだからな
文系にITスキルを付けさせるとか爆笑案件を政府は言っているけど、
それ氷河期世代文系で爆死した事案だし・・・
そもそも文系じゃITを勉強する必要性というかやる気が出ないだろ・・・ 冗談抜きで自殺者が出ると思う。高学歴高収入妻子ローン持ち勝組が老人の下の世話だぞ。人手不足と信じてハロワ行って真実に気付き撃沈。昔の家電技術者のように中韓の需要もないだろうし。気の毒としか言えない。 日本特有の新卒一括採用
職務内容は限定されていないからな
欧米型雇用では、職務内容が限定されるので、こういうことはできない >>845
マーケティングの本とか読んで思ったけど、ちゃんとした教科書ですら現象を整理して名前つけただけだからね。漏れなく考えるのに役に立つのかもしれないけどただそれだけ。 家電のリストラは、むしろ本来的なコミュ力あって真っ直ぐで必要な人材の方がリストラされちゃったしね。
で、中韓に拾われてちゃんと職場を与えたら大活躍。 >>858
中韓の躍進に日本人技術者の影ありだからな。
今はもう中国人プロパーが主流だろうけど。 >>845
そうやって自称理系が、何が役に立つのか、役に立つとは何かみたいな、価値一般に関わる話を遠ざけてきたから文系の支配下になってんだろ >>416
ケアマネは完全に未経験からだと8年の実務経験が必要だし
その上、合格率10パーセント台の試験がある
受験資格を得る前に殆どが腰壊してるかやめてるよ >>864
理系も一部を除いてアウトだって。。
AIエンジニアと資本家以外は、総貧困時代になる。 >>860
金儲けでは事業力と法務文書処理が求められる
理系にその能力やセンスが大抵ゼロ >>76
介護業界では常識 人手が足りない！！って文句言いながらおばさんや勘違い女職員が新人をぶっ潰して辞めさせるきちがい業界 介護は人手不足らしいから
正社員を振り分けるのはいいですねｗ >>826
年寄りが間違えて隣の人の薬飲んで死んでもだぞ
リスクありすぎ >>865
と思うけど理系の仕事ってデスクワーク結構多いんですよ。役所への申請やら報告たくさんありましてね。しかも資格制度もあったりするからもうね >>865
AIも最近はエンジンを組み込んで使うだけなので、そのうち無価値になるんじゃね？ 消費増税と五輪後の確定不景気で保険をケチられることは目に見えてる
同様に職探しも苦労するようになるから転職は今のうち 需給の関係だから文系理系は関係ない
世の中の変化スピードが速すぎて、しかもIT革命以後さらに加速中
ということでこれさえやっておけば勝ちなんてものはない
時代から振り落とされた側も人間だし、資本家や勝ち組に対する襲撃が横行する社会になる可能性だってあるんだ >>871
AIエンジニアのキモはデータの前処理と使うアルゴリズムの選別だからそこは手作業でしかできない。 十年くらいまえに文系オワコンという本が出てたけど当たったね。その本には文系の行き先として介護職を言っていた 指名解雇を認めたほうが、みんながハッピーなんじゃないの？
解雇したい社員をイジメて追い出したり、希望退職者募って有能な人材ににげられたり、
全員が平等に不幸になる道を選択する必要はないよ。
潔く企業に指名解雇を認めて、企業が不要となった人材を解雇できれば、解雇された側も
会社に残る側もハッピーだろうに。
日本社会はいったい何を守っているのやら。 ほんと4000人の配置転換のはずなのに
20年度は4000人減り100億の削減を目指す事が発表されてて草 >>875
猪子とか言う東大工学部出のIT社長が文系はもういらないと言ってたねｗ
もう十年以上前かｗ >>874
それも、そのうちAIがやるんじゃないのｗ AWS vs テンソルフロー
一本勝負の時代くるで 4000人の人員移動だけでなく100億の削減って、
移動後も損保から給料全額補填じゃなく、いきなりまずは賞与や手当てあたりをカットするんじゃ。
そこら辺がカットしたら次は基本給のカット。 >>875
ゼネラリストって言葉があるけど、語源はジェネラル(将軍)だからね。
ほとんどの文系にはなれんよ。 介護ってそんな楽な仕事じゃないから、配置転換して追い詰めて、辞表出させるのかｗ >>874
前処理もエンジン化されてくし、使うアルゴリズムもノウハウ化されて選択パタンに
なっていく。
そうすると、適用パタンに沿って組み合わせてくだけでシステム化されるから、特別
なノウハウがいらなくなるんだよね。
昔は、大手企業の専売特許だったＡＩを使った先進技術が、そのへんの中小ＩＴ企業
の参考展示に普通に出てくるようになったのは、そういう流れになってるからだと思
うよ。 大事な事なので繰り返します
>希望退職者の募集は予定していない。
>希望退職者の募集は予定していない。
もう一度言う
>希望退職者の募集は予定していない。 会社が社員を解雇して、訴訟とかになると、よく
「会社はその社員を適切に配転するなど、解雇回避努力をしたか？」
が争点にされるからな
したがって、仮に解雇したい社員がいたとしても、
まずこういう分野に配置転換するのは、法的に100％正しい手法だよ
「介護に配転するのは懲罰だ！」というなら、
「じゃ、いきなり解雇の方がいいですか？」という話になるからね >>887
希望退職だと割増退職金出さんといかんし、優秀な奴から辞めていくからやらないんだろうな。
で気に入らん奴をゴミ仕事に転換してあからさまに自己都合で辞めるように仕向ける。
ほんまありえへんゴミ会社だが正直世の中そんなとこが山ほどあると言う… ここの人みんなプログラミングを勧めるけどIT企業なんてごく一部を除き鬼ブラックだぞ みんな、介護職と清掃ならどっちがいい？(給料同じで) >>892
今後10年かそこらは求人がなくなることはないって意味では安定してるからな。
病んで人生リタイヤしちゃった人何人も見てきたから自分は勧めはしないが。 給料も激安になるんだろ
保険会社の高給取りから介護で激安になったら辞めるわな
それなりの倍率で高能力者が入ってるだろうから安かったら転職するかもな 退職金の上乗せも要らないし、給与は他の介護事業者に合わせて
大幅カット、一時的に利益が大幅アップするから役員連中だけ
が大幅な報酬アップ。どこも外資の思考が根付きつつあるな。 数年前から時給1000位のパートに事故対応させてるからねこの会社
質悪いと意味ないところの人件費削るってもう体力ないんだろうなこの会社 昔はいい大学出てトヨタなんかの工場勤務が勝ち組とか学校の先生言ってたな
時代の流れとともに価値観は大きく変わるもんだね 生命保険会社なんだから
お一人様用の保険と
特殊清掃の仕事もやれば良いね >>900
いまの勝ち組はメーカーでも重厚長大のような川上だな。地味で泥臭い仕事ばかりだけど割と安定してる。 >>879
>>884
俺は2000年の高一後半の進路指導で
先生に言われたよ。「いま氷河期で文系大変。氷河期終わっても機械化は進むから文系職種は衰亡する可能性が非常に高い。幸いお前は数学はまずまずだから理系に進むべきだ」とそれで理系進んだけどまあまあの職だ。 >>900
昔の本とか読んでいると日本企業の存在感が半端じゃない
アメリカの経済専門の教授やエコノミストとかが日本人のチームワークや勤勉には誰もかなわないし、世界を制覇するみたいなのがある
３０年くらいでこんなに落ちぶれるて世界で相手にされなくなるとは思わなかった
本当に価値観の変化は凄い >>860
製造業だと概ね理系が社長になってるよね。
そうでなくなったところは東芝みたいに傾くとか >>856
その代わりやるべき仕事がなくなったらサヨナラ こんな寝技みたいの強いるより、早いとこ金銭解雇自由化して、妥当な支払い水準の判例積み上げた方がいいのにね。
転籍先で2年間賃金保証って、これ結局割増と同じだよね。貢献と関係なく支払われるんだから。
それでももらう為に2年間はしがみつく。不平不満と恨みを腹にためながら。お互い不幸だし壮大なムダ。 違法サビ残を抵抗せず能動的にやるようなジャップなんだから受け入れるんだろうな >>904
先見の明あったやんけ。その先生。
それに答えた君も偉いよ。
それに比べ、俺なんかは、、、 >>907
団塊が新卒採用される時期は日本がとっくに経済大国化した1970年前後だからなあ
個人的には団塊始め新卒採用組が経営陣を占めてからダメになった気がする
企業が官僚組織化して経営陣の利権のために動きだしたらもう終わりよ というか、もう今はゼネラリストなんて求められてないよね。
各々の専門を磨いて、その技能を必要とするポジションにつく。転職では当たり前だけど。
だから、文系はどの職種かがめちゃくちゃ大切。はっきり言って営業になったらさっさと転職して違う職種つかないと摘む。 似たようなことあったよね、富士通で間接部門を営業に！みたいな。やっぱり文系は高難易度の資格取らないと使い回しの対象になっちゃうね 文系の大半が使えないのはしゃーない
アイツら椅子取りゲームで今の椅子を維持する事しかやってないからな
あと技術屋にマウント取りながら理不尽な仕様を押し通すとかな
DQNチンピラで十分代用できるわ
椅子取りゲームの達人なんて大道芸くらいだろう、通用するのは >>893
介護は汚物処理とか、死人が出るとか、
ボケ老人は言うことを聞かないとか、
死ぬほど大変だぞ。
どっちも給料安いんだが、清掃のほうが気楽じゃね。 介護グループに配置されるだけで介護するわけじゃないだろう
左遷のコンプレックスと思い付きで現場を混乱させる係として赴任するのだ >>916
理系というか技術者の今の状況もしょうがないかなと思う側面もあるんだけどな
先人のあの横柄で直線的な仕事のやりとりみてると文系に徹底的にモノ扱いされても仕方ないと思う事もある >>919
理系はコミュ障が少なくないからでしょ
論理思考優先で人間の心を切り捨ててる脳の人がなる、アスペともいう 順調にRPAの導入が進んでいて
喜ばしい。無駄な事務員はゼロにしよう。
必要無い、 RPAは民間から進むな
公務員に適用されるのはいつの日か・・ >>738
金銭解雇の方がよっぽどいいってなりそうだなw
トヨタでさえ終身雇用は無理っていいだしてるし >>920
実際どれくらい日本では文理でコミュ障率差があるんだろう
普通に言われてることがわからないときに理解できてないだけでも相手をコミュ障扱いする人居るからイメージとズレ有りそう >>924
ワードエクセルレベルのデータ入力や雛型文書作成を
一気にPCがマクロで自動でやってくれるイメージ
スキャナ併用
オペレーターがボタン押すだけで簡易定型事務作業完了 >>926
文系に行くには国語が出来ないと話にならない
国語は文脈力を要求されてアスペはこれが苦手
大学で理科系志望の相当数に国語はいまいちダメだけど理数は抜群に得意と称する層が入ってる
だいたい周りで国語は苦手で数理は自身あるんだと称するのはコミュ障の確率が高い >>930分かりやすい
文系の日本語＝まあ普通の日本語
理系の日本語＝英文の機械翻訳された日本語 >>930
それいうと日本には勉強嫌いだからって層が文系の下に流れ込んじゃう分も考慮しないと 文系9割だから
文系さんの大半は理系としゃべる機会少ないよね
医者だけは理系だけど文系能力高い
患者としゃべるからね 解雇規制緩和しないとこの地獄のようなスキームは何度でも繰り返される 文系には勉強嫌いも多数混ざるから日本語能力も実は多彩なんだけど
人と話すことは一貫して理系より多くトレーニング積んでるから
文系どうしはとりあえずコミュニケーション成立することが多い >>935
そんなのでも偉そうにできた昭和がすごかったよね
平成は単に30年ほどじかんのばししただけ
ようやく時代が変わる >>1
介護に配置転換といっても、現場で介護するんじゃなくて、
施設の運営とか介護員をコキ使う方に回るんだろうな
こいつらに介護職をやらせたい 理系の日本語＝下手な英文の機械翻訳された日本語
だったわ >>940
それならいいんだけどね・・・
そういう役職は人数要らないから 日本の文理を完全に分離(語呂合わせじゃない)する教育も悪いんよ
一時流行った学際とか学問領域の横断何て日本じゃロクに普及してないもんな
アメリカの大学だと文系理系の区別なく同じ授業で扱われるからな
向こうの学者が書いた本を見れば一目瞭然よ >>116
リストラ用に買ったってことか
考えたやつは鬼だｗ >>946
上級国民の師弟が数学から逃れるために文系を作った
そんだけ >>930
理系の方がセンター試験の国語の点数高いよ。 今いる人はいいとして、今後まともな学歴の人間とれるの？ >>944
介護事業に事務職なんて、ほぼいらない
現場仕事だよ
年収1000万円クラスが、年収を大幅減されて、介護事業に4000人送り込まれる
プライドだけは一人前なはずなので、糞尿処理に耐えられるわけないだろうなｗ >>914
会社の規模にもよる
中小は相変わらずゼネラリスト優遇
「あれもこれもやってほしい」から
スペシャリストに敵うわけがないからよっぽど知識を蓄えないと先は無いがね スーツ・ネクタイで高卒バイトに指示されてジジババのクソ掃除しろなんてドラマみたいなブラック始めるのかな おいらもリストラで設計から現場の溶接に配置転換された経験がある
会社は直ぐに音を上げて辞めると思ってたんだろうけど手先が器用で3年も絶たない内にどこに転職しても通用する技能ゲットした >>951
30代ガチムチでも腰やられてヘルニアでダウンとか当たり前にあるからな
ソリティアしながら派遣怒鳴って来たような連中に耐えられるわけがないわ >>949
なるほどそこのデータがあったか
理系とコミュニケーション取れない時に理系をコミュ障にしたがる文系多いからね
会話中に反論が混じってると仲良く出来てないと勘違いしちゃう人とかも >>940
4000人分も事務長職が余ってるわけないからね
普通に介護職になるよ 国内の外資でもパフォーマンス上げられなければすぐにクビになるのが普通。でもそれを承知で高学歴で優秀な人間は沢山やってくる。
それに今新卒で会社入る人間は1つの会社で定年まで過ごすとか考えてる奴は少数派でしょ。
おっさんは古い常識でショック受けてるみたいだけど。 理系は物事に正解や定まった答えがあるとおもってるからビジネスやマネジメントには向かない。
トランプみたいな相手ともなだめたりすかしたり騙されないように交渉して自分に有利な局面作っていくとか無理でしょ。
原発で東芝傾かせたのも理系の担当役員だったしね。不利な契約のまされて巨額の損失被った。 介護福祉士と社会福祉士の資格取ってケアマネになる努力すれば良いだろ
ちょっとでも営業の知識や経験があればどこの施設でも結構な待遇で雇ってくれる なかなか良い手じゃん
2，3日介護の実習させれば、自己都合で辞めてくれるよ
窓際とかシュレッダーよりラクラク >>949
センター試験の年頃はほとんど体育会系が強いのでは。それと日本の理系は実質体育会系。そもそも日本には理系はいない。黄色ザルに科学は無理 そして配置転換組の意識、また給料の差に
元からいた介護職員との間に完全なる溝が出来
控え目に言ってどの方向見ても地獄 こうやって売上維持して出費（人件費）を抑える事によって
上層部にさらにお金が入ってくる
これが今の日本 文理の比較論を始めると、どんどん話が飛躍していくのが、文系の特色だな >>1
年収900万円からイッキに250万円にｗ
ざまあｗ まあよくあることだ
IT化に限らず統合合併などでも無能は淘汰されるし >>962
法律の知識がないと契約で大損する可能性が高くなるわな >>962
あるよ
なかったら契約なんて結べない
時間が立つと前提が変わるので
正解を探し直す必要があるだけ 考えてみたら正解が一番見つけにくそうな政治の世界で
ほぼ全員文系でコミュ力ありそうな政治家がボロボロ初歩的なミス犯してるからな
理系もある程度勉強して来た東大卒の総理が主流だったころはここまで酷くは無かったわ 氷河期世代は、仕事を選んでるから職に就けないって、散々に言われましたからね
糞尿処理の職があって良かったですね！ >>973
人間は森羅万象すべての影響を把握することなんてできない。だから決まりきった正解なんてないんだよ。
トランプにこちらの要求飲ませるにはゴルフ行ったりおべっか使ったりすることも必要。事実を伝えるだけじゃなく非合理的なフェイクやハッタリも必要。バカ装ったりビビらせたり駆け引きも必要。
理系には無理でしょ。 >>976
そそ
理系は自分が常に正しいと思ってるから
反対されたり交渉がうまくいかないとすぐに相手と喧嘩始める
相手を悪く言ったり
だから理系は使えない
反対されてからが勝負本番なのに なので優等生の理系は実は実社会では
融通の効かない困ったちゃんであることが非常に多い
所長とか教授とかしてることも多くて困るw >>33
これを実行できる日本人がいないからここまで来たわけだしなぁ・・・
損保でこれが出たら俺は称えるよ 「成績悪いので君、明日からうんこ係ね」時代の到来
よかったﾔﾝ 文系叩きしているのは田舎の国立理系卒が多い
要は田舎者は地元から離れないから全体的に視野が狭いというだけで、理系がおかしいわけではないぞ
結局個人の問題だし >>804
世間知らずはお前だよ
大企業でリストラ喰らった５０オーバーなんかど底辺でも採用しないから
今となっては出世競争に負けて出向で第三セクター行けるのは勝ち組だな つまり公務員になって
出世競争に負けて出向で第三セクター行けるのが
真の勝ち組 本気で金掛けてロボット導入しろ。
上手く行ったら天下取れるぞ。 今までさんざんぼったくって来ただろ
テメーの才能全くないくせにクズが
ザマーみろクズ
さっさとくたばれ >>951
解雇なら割り増しの退職金や職安も会社都合の退職になるから経費が大幅にかかるけど
自分から辞めるならかなり削減できるだろうね。それ狙いだろうね。
ただ、大幅に職種が変わる場合は拒否できるのも労基法だから、嫌なら徹底的に
裁判で争うべきだけど、もうそんなのはいないかもね。 業態は変わっていくものだからな
対応できゃ潰れるだけだ 文系理系関係ないとマジレス
ぶっちゃけ理系の使えない年寄りもいらねーよ 理系は一方的に文系に矛先向けるからね。
まぁ、正直キャッキャッしてて羨ましいってのもあるし、とはいえ、やはり心の底で馬鹿にしてるんだよね。 >>981
そうだけど辞めるだろうと読んでたのに誰も辞めなかったらそれはそれで困るような
頭が良いからじきに業務改善提案や果ては経営にまで口出しし始める 生命保険会社はやらんの
そっちの方がもっといらなそうだけど >977
レス見る限りあんた理系だな
なんでこのスレで文理の論争になってるのか意味わからんが このスレッドは１０００を超えました。
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