【急増する非正規公務員】女性職員の課題考えるシンポジウム
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190923/k10012094851000.html
急増する非正規公務員 女性職員の課題考えるシンポジウム
2019年9月23日 1時22分働き方改革
臨時や非正規で働く非正規公務員の多くを占める女性の職員が直面する課題について考えるシンポジウムが都内で開かれました。
このシンポジウムは、自治体などで臨時や非常勤として働く非正規公務員を支援するＮＰＯなどが開き、200人余りが参加しました。
この中で、女性の労働問題に詳しい和光大学の竹信三恵子名誉教授は「女性の非正規公務員は保育士やＤＶ＝ドメスティックバイオレンス被害の相談といった重要な公務を担っている一方で、多くが年収200万円程度に抑えられている。自治体の財政難を女性の低賃金と不安定雇用で乗り切ろうという形だ」と指摘しました。
また、非正規公務員の当事者を交えたパネルディスカッションも開かれ、このうち千葉県内のハローワークに勤める山岸薫さんは「女性か男性かではなく、仕事の能力や提供する住民サービスの質で正当に評価してほしい」と訴えました。
総務省の平成28年の調査によりますと、全国の自治体などで働く非正規公務員は64万人余りと急激に増えていて、中でも女性は48万人余りと全体の４分の３を占めています。
シンポジウムの実行委員の１人で、ＮＰＯ法人「官製ワーキングプア研究会」の上林陽治理事は「女性が働きづらい活躍できない社会をこのまま残さないためにも、女性の非正規公務員が直面している問題についてさらに考えてほしい」と話していました。 介護職なら正規社員いっぱい募集してるのに、なんでこいつらは介護職につかないんだ？ 学歴でならいくら差別しても差別にもヘイトにもならないからな 一方、正規公務員はここ４〜５年、面接試験で明らかに女を優先的に加点して合格にしてるよね。
各自治体で合否結果が男女別に出てるから、二次試験から最終合格までの倍率を
男女別で計算してみると明らかに差があって驚いた。
男女の違いはないという建前なのだから、面接試験をちゃんと男女平等に採点して欲しいですね。 >>159
まぁ他に転職されない人材を集めるという点では、女増やすのも間違ってないのではないかな。
そういう適材適所をすることが大事だと思うんだけど、医者は男子優先するなとか、議員はもっと増やせとか言うからおかしくなる。
男女全員が同じように働いたら、絶対産休機関があり、強度の高い肉体労働の出来ない女性は低賃金になってしまうか労働力が不足する。
全く同じ職務をしたものに対する報酬として男女差は儲けるべきではないと思うが、キャリア形成や将来性も含めて差異を儲けるのは
仕方ないと思う。 公務職に限らず、また昔と違い、製造派遣拡大辺りから
男性の非正規労働者も急激に増えましたので本問題は
基本的には性別に特化する問題では無いと思いますね。 ああ書き忘れ、故に性別の如何に関わらず、
公務職のみならず民間も含め
非正規労働者の処遇全体の問題だと考えます。 １日6時間勤務とかそもそも勤務時間が短いし、非正規は定型業務しかやらないから、200万は妥当かと思う。 臨時の職員なんて、バカだけどいいとこの娘とか、公務員の嫁さん候補に確保してるだけだろ >>15
非正規の待遇を上げればいいんだよ
バカだなあ ４０年ほど昔は市町村なら金で就職できた。その当時も県は試験のみ。
また、昔は臨時職員は100%女性で履歴書の入った封筒に鉛筆書きで、県議や部長の名前
が書いていた。化粧も派手、ミニスカートとかざら。要は県職員の嫁にという意図がみえみえ。
きれいな子は主管課あたりがとっていた。
今は試験制、若手男子も多い。
あと公務員は楽と言う方がいるが、上記のとおりだし、若い頃三菱マテリアル（金属）と１年間
かけて土地改良の費用負担に係る交渉（けんか腰）をしたが２回飲み会があって、双方、仕事
が大変ですねとその点は共通認識できた。 実際は、
正規女性職員が育休とかで一時的だけど長く休むから非正規を雇ってるわけで、
女性の中にも恩恵を受けてる人と利用されてるだけの人がいる 非正規4割、正規が6割
仕事は非正規が6割、正規が4割
逆転してるんだよな 介護や保育士なんかは試験を受けさせた上で公務員にしちゃえよ。地方公務員の給料は下げてからね >>47
職場に申請して許可が下りれば副業OKよ。 俺の職場(市役所)の部署は、元市職員、元県職員、元銀行員に正規職の俺で4名体制。
何だかんだ仕事が捌けすぎるわ。 >>161
こういう理由があるから女性優遇する、って話を持ち出すのは意味無いぞ。
なぜなら、理由など関係なく女性優遇は行われるから。
女性客が少ないから集客のために女性優遇サービスをやります、
女性客が多いからメイン顧客のために女性優遇サービスをやります、
なんて言い訳がされるのあたりを見れば簡単に分かる。
女性専用車両なんかにも言える話で、
女性専用車両のことになると延々と痴漢がどうこう言い出す奴が現れるけど、
実際には、痴漢など関係ない場面でも女性専用という女性優遇サービスは行われるんだから、
痴漢の話を持ち出すことには意味が無い。
何らかの合理的な理由があって女性優遇が行われるのではなく、
女性を優遇するという目的があって女性優遇が行われる。
これが理解できれば、理由についてあれこれ話をするのは意味が無いことに気づけるはず。 公務員は暇ってイメージ定着してるのかな？
実際そうでもないけどね
田舎は暇なのかもしれんが ついでに責任も取らない、全てうやむや。
損害与えても、他人の金で補償。
窃盗ぐらいでは、懲戒解雇にすらならない公務員とｗ うちの市役所では臨時職員に正規職員と同等の仕事をさせてる部署はない
どこの自治体も郵送物の発送とか簡単な窓口対応くらいしかしてないでしょ
事務と呼べるような仕事はしてない >>181
基地害の青葉ができる程度の仕事だもんな >>181
逆にそういう手作業系は人でしないといけないけど
一般行政職系の仕事はRPAでできる状況になりつつある
公務員の仕事の３割くらいはそういう歪な状況でもある 正規の公務員から奪い取ればいいんだよ
世界一の高給を貪る無能無責任集団。 >>183
本当にRPAでそんなに効率化できるの？
業務削減出来ますって売る側の宣伝トークだと思うんだけど >>185
効率化できないような入力条件にしようと思ったらいくらでも出来る
それをやっているのが今の窓口系業務の多数 >>186
うん窓口業務は結構AIとかでもできるって言われてるね
でも仕事ってそれだけじゃないでしょ
他の事務作業も減るの？
まあ税金関係は結構効率化できるって聞くけど >>187
逆AIは不要。
AIってのはある意味法則性がないところに法則を当てはめるようなもの。
入力条件を整えるってところをまずすれば、ルーチン化される部分が増える。
そこにAIを使うとか、それこそAIの売り込み営業に騙されている話。 >>188
AIとかAIじゃないとかじゃなくデジタル技術により人員削減できるんですか？
でも窓口はAIですよ
市民の要望を機械が判別して対応させる予定なんですから >>189
本質からずれてまで持論にこだわりたいなら、そもそも話する意味ないよ。
なんでそこまでこだわるか意味不明。 >>190
デジタル技術で労働が代替されるかどうかが知りたいんですけど やっぱりどう考えても売国奴自民党は自分達の国を破滅させてるとしか思えない！そもそも消費税は大企業の本来
払わなければならない税金を半分以上が外資が株主だから減税した穴埋めを国民に負担させるのが消費税だ！
今や大企業の内部留保金は過去最高の何百兆円も貯めこんで給与やボーナスにすら還元しない！
今迄も消費税を3％から5％に5％〜8％に上げたら国民が物を買わなくなって
税収が無茶苦茶下がった事実があるだろうが！バカ！10％なんかにしてみろ日本国民の殆んどが財布の
紐をガチガチにして生きて行くのに最低限の金しか使わなくなる！そうしたら物が売れなくなると誰が困るんだ？
企業だろうが！すると企業はどうする？従業員のボーナスや月給を減らすだろうが！そしてその次は大規模な
リストラに走るだろうが！するともっと国の税収が減るだろうが！ましてや年金制度は実質破綻しているのが国民にばれたし！
この20年間デフレ政策で外資（海外）と官僚天下りに我々日本国民の税金8000兆円が横流しされて来た！8000兆円だぞ！政府経済学者の
藤井教授がこのに我々日本国民の税金が正しく日本国内で使われていたら今日本国民の年収は1300万円以上！になっていると
力説している！
何故安倍ちゃん（清和会）が日本を壊滅しようとしているのか？
これを見れば「あ〜なるほど！」と解るよ！
調べて見ればやはり、ひいお爺ちゃん，の祖先から日本人じゃ無かったね！日本人が日本国が憎くて憎くてしょうがないんだね！
https://kabukachan.exblog.jp/22232976/
asd9 女性非正規公務員がどーのっていうより男性の非正規真面目に取り組めよ。女が家事手伝いや無職でも婿探しあつかいで終わるが男性だとそうはいかないんだぞ
能力でとるならともかく権利で椅子取るなよ 失業率は男性のほうが高いから、就職で差別されているのは男性であって
男性への対策が先にするべきなんだけど、差別されているのは女性なんて
嘘でっち上げまでして女性優遇をやるからね。 生理で1ヶ月の1/3~1/4はパフォーマンスが低下するんでしょ？ パフォーマンスは個人差があるけど正直体調不良で遅れられたり残業免除なんてされたら本当に困る時期は困る 男性の非正規は生き残れないんだけどなんで女性ばかり言うんだ？会社都合であっても一度でもケチがついたら再就職しづらいのは能力の話じゃないのは同じなんだぜ？ 男性の非正規は結構いる
事務職はなかなかないからそのまま居続ける >>139
それに見合った仕事すらしない公務員が多いわけだが >>193
それな
男性非正規を減らさないと出生率は上がらないし、生涯未婚率も減らせない ハロワの職員は非常勤も5ランク給料があるんだぜ
数年前の田舎の単価
A.事務補助職員 時給800円前半
B.窓口相談員 日給7500円
C求人開拓の人 日給1万円よりちょっと上
D専門相談員(障害者担当とか新卒担当とか） 日給13600円 ←俺が勤めていた当時
E（.医療相談する人とかソーシャルワーカーｔろか 日給16000円より上）・・当時はいなかった。今は大規模所にいるはず。
今は若干の賞与が付くようになったし、労働時間も短縮されたし、条件は良くなったはず
ただしどんなに頑張ろうが、個人で昇給はしない。ポストに給与がくっついているから
>>191
AI化できる窓口業務なんて市役所の証明書の発行ぐらいじゃないの。 >>202
＞AI化できる窓口業務なんて市役所の証明書の発行ぐらいじゃないの。
熊本が震災後に震災復興に職員を充てるために記入された申請書のPC入力で臨時にAI化したケースがあるんだが、
職員５人で１時間かかってたところが、確認の職員一人に１０分程度に短縮されたってドキュメンタリーがあった。
けどこれはあくまで復興までの措置らしい。導入されたら公務員減らすことになるからな。
実用的だからよそでもできるハズだけど、あくまでポチポチと人差し指でキータッチするようなのが時間つぶしてやらないとダメなんだろう。 >>203
申請書のPC入力云々については、今でもある程度OCR化されているだろうし、これからも進むでしょ。
本命は電子申請だろうけどね。
手書き文字の認識とか、その程度のことを「AI」と呼ぶなら、大規模自治体や国の機関の多くは導入してるのでは。 >>204
OCR化してる部分はしてるけど、そうじゃないところに迫った内容だったと思う。
だからOCR用紙抜きでも出来る部分もあるけど、それはやっぱり臨時や特例ってことで危険視してるんだと思うわ。 うちの市役所の課にいる臨時職員のBBA共は仕事中もおしゃべりしたり菓子食ったりしてるわ。
まじいらねーよこいつら。 AI化でいずれ無くなる仕事なんじゃないの？
正規で雇うと解雇しづらいから非正規 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
