【三菱電機】3年前に自殺した新入社員(当時25)と 今年8月に自殺した20代の新入社員が同じ社員寮 どちらも上司とのやりとりを記録
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社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。
３年前に自殺したのは、この年４月に入社した新入社員。通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属され、ソフトウェア開発を担当していた。同年１１月、鉄道などを使って１時間ほどの距離にある兵庫県三田（さんだ）市の社員寮で自殺し、遺族が翌２０１７年９月に損害賠償を求めて同社を提訴した。今年自殺した社員も同製作所と同じ敷地内にある生産技術センターに配属され、同じ社員寮に入寮。寮の近くの公園で自ら命を絶った。
３年前に自殺した社員が書き残し、遺族側が１７年９月の提訴時に公開したメモには、複数の上司や先輩が質問にまともに答えず、同僚の前で激しく非難したことなどが記されていた。「５年１０年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」「家族との別れがつらいですが、人格を否定してくる三菱で○○（先輩の名前）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」「私を死に追いやった関係者には罰を受けて欲しいです」とも書かれていた。「三菱は私のことを一生忘れないで欲しいです」との記述もあった。
今年自殺した社員の上司だった３０代男性は自殺教唆の疑いで書類送検された。この上司から「次 同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などと言われたと記したメモが残っていた。
遺族側代理人は今月１８日の記者会見で「（遺族は）きちんと謝罪を受けていないし、納得できるような説明も受けていない」としたうえで、新入社員の自殺が繰り返されたことについて「法的責任を前提として説明を受けたいと思っている」と述べた。
三菱電機は「再発防止には取り組んだが、具体的な内容は、当局が捜査中のためコメントできない」（広報）としている。上司の書類送検が報じられた直後から、「ニクイねぇ！三菱」のセリフで知られる家電などのテレビＣＭの放映を中止している。
2019年12月27日 5時0分
朝日新聞デジタル
https://news.livedoor.com/article/detail/17586133/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/6/66323_1509_ac68b57e_ca7b0d9c.jpg 職場における人間関係で悩む人でも、気の置けない友人の二人や三人はいるであろう。
それさえいない人、世の中の誰ともうまくやって行けない人は、むしろ「才能」なのだから、
それを伸ばすべきではないか。
普遍的に人が嫌いなら、懸命に一人で生活できるように努力すればいい。
それだけのことである。こうした生き方が別段劣っているわけではない。 いい大人なんだから職場を変えるとかいろいろ選択肢あったろ
これは自殺する方が悪い 俺は無駄な会議が死ぬほど嫌い
日本で働くとなると、これが常に付きまとう
だから、俺は働くのを止めた
俺を職場復帰させたければ、まず無駄な会議を無くしてくれ また氷河期か
楽に入社したのが憎くて仕方が無いんだな >>1
って事はこれ、尼崎の体質に関連する問題って事だよな？
単なる企業体質の問題と考えると辻褄が合わなくなるぞ >>1
って事はこれ、尼崎の体質に関連する問題って事だよな？
単なる企業体質の問題と考えると辻褄が合わなくなるぞ. >>13
さっさと死ねば？
どうせ自殺したのも自分で調べない、言われた事を覚えない、やらない人間だったんじゃない？
一から百まで質問に答えるやつなんていないからなw 何の会社か知らんけど名前からしてそんな気合い入れる必要あんのか 15投下した時にネットの回線が丁度落ちたので
書き込めてないと思ってたら、きちんと書き込めてたのかｗ
二重投稿になっちまったな 電機の圧倒的勝ち組だからね
給料も高いしブラックだろうがなんだろうが
志望者は多数いるから会社は屁でも無いよ >>9
絶望的に性格と頭が悪いな、おまえ
まともな友人とか一人もいないだろ？ 350 ：名無しさん＠１周年[]：2019/11/21(木) 00:04:43.88 ID:LOEKAw420
>>1
尼崎はあんまりいい事言われないじゃん
https://www.nhk.or.jp/senkyo/database/touitsu/2019/28/13882/skh44207.html
兵庫県議選尼崎市 定員7 有権者数381,331
１位 小泉 弘喜 公明 新 37歳19,731（15.3%）
２位 谷井 勲 公明 現 54歳 当選：3回 18,548（14.4%）
https://go2senkyo.com/local/senkyo/16034
尼崎市議会議員選 2017年06月04日投票 定数42
１位 福島 さとりフクシマ サトリ 公明党 公明党公認 52歳 (男) 現職 5108票
３位 土岐 良二ドキ リョウジ 公明党 公明党 公認 48歳 (男) 現職 4489票
４位 中尾 健一ナカオ ケンイチ 公明党 公認 52歳 (男) 新人 無職 4311.450票
６位 東浦 小夜子トウラ サヨコ 公明党 公認 55歳 (女) 新人 無職 4078票
７位 真鍋 修司マナベ シュウジ 公明党 公明党 公認 53歳 (男) 現職 4064票
８位 蛭子 秀一エビス ヒデイチ 公明党 公認 55歳 (男) 新人 無職 4053票
９位 藤野 勝利フジノ カツトシ 公明党 公認 54歳 (男) 新人 無職 4006票
１０位 開 康生ヒラキ ヤスオ 公明党 公明党 公認 59歳 (男) 現職 3899票
１１位 前迫 直美マエサコ ナオミ 公明党 公明党 公認 59歳 (男) 現職 3814票
１２位 真田 泰秀サナダ ヤスヒデ 公明党 公明党 公認 52歳 (男) 現職 3776票
１３位 杉山 公克スギヤマ トモヨシ 公明党 公明党 公認 59歳 (男) 現職 3764票
１４位 安田 雄策ヤスダ ユウサク 公明党 公明党 公認 64歳 (男) 現職 3759票
県議会選の市選挙区で公明党候補が合計29.7%もの大量得票を得て1位と2位を独占
市議会選でも定数42のところで12名もの当選者を出し、得票総数も4万9121.450票と30%もの得票率を得る
文字通り、創価学会の町として知られる、非常に危険な地域
「マンションいじめ」の想像を絶する実態 ピンポンダッシュにゴミ放置、ポスト荒らしまで...（兵庫県・40代男性）
くらし Jタウンネット 東京都 2019年11月 9日 17:00
j-town.net/tokyo/life/trouble/297222.html?p=all
このマンションいじめの話も、嫌がらせの手口が学会の手口と瓜二つだと話題になっただけでなく
起きたのが兵庫だと言うので、被害が起きたのは尼崎じゃないかと書かれる始末
関西の学会員が多く暮らしている某市では、白昼堂々、学会員が市街地で折伏を始めたり
迷惑行為を平然と行っているが、住民達は学会からの報復を恐れて、注意する事も出来ない
こういう話があるが、伏せられていた市名は、恐らく尼崎で当たりだよな
尼崎に住んでいる人や、昔住んでいた人が、あそこだけはヤバいから止めておけとか
引っ越すのは考えろ、行くのも危険だと警告するくらいだから、余程まずい事になってるんだろ？
警察には自宅を購入すると、人事異動の対象から外れ、自宅のある地域を管轄する警察署に
優先的に勤務し続けられる制度があると言われているが
恐らくこの制度が悪用されて、尼崎市を管轄する警察署が、学会員警察官の巣窟になっているのは想像に難くないし
また、学会は公明党議員を使い、警察署や県警本部に働き掛けを働いて、悪さをする事でも知られているから
県議を２名も出し、市議会でこれだけの力があれば、尼崎が滅茶苦茶になっているのはほぼ確実だろう
そうでもなければ、尼崎に住んでいる人や、昔住んでいた人が、引っ越しを考え直せだの
行くのも危険だから止めておけ、といった警告を出すような事はしないだろうからな
こういう記事が書かれたのも、ネットでそうした住民や元住民からの告発によって悪評が広まっていて
尼崎を避ける人が増えている事が原因で、そこで提灯記事を出して誤魔化そうという腹なんだろうが
これ以上、学会の被害者になる人が増えるような記事を出すのは止めようや 830 ：名無しさん＠１周年[]：2019/11/21(木) 01:48:28.61 ID:vwkwDRBk0
>>638
所詮、学会員の町だから、学会（公明党＋国交省）絡みでの開発が進んでるって事なんだろう
とにかく公明党は利益誘導型の政治が酷くて、連立組んでる自民党からクレームがつくレベルだから
尼崎は学会員の多い都市だし、発展させれば学会員と学会の利益にもなるって事で
それで開発をやって、こういうニュースを配信して後押しさせてるってとこなんだろう
ま、尼崎の悪い評判知ってる人は、そんなものに乗せられるとは思えないけどね
918 ：名無しさん＠１周年[]：2019/11/21(木) 02:27:49.99 ID:vwkwDRBk0
>>893
一応確認させて貰ったけど、本当のデータみたいだね
尼崎人口ビジョン （素案） 平成２７年１０月尼崎市
http://www.city.amagasaki.hyogo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/008/201/150831siryou1.pdf
＞I．人口ビジョン１.人口についての展望尼崎市の総人口は減少傾向で推移しており、
＞平成２（1990）年には約 50 万人いた人口が、平成22（2010）年には約45万人になるなど、
＞20年間でおよそ１割減少している。 人口構成は、全国と同様高齢化が進んでおり、
＞平成２（1990）年には 72.5％であった生産年齢人口の比率が、平成 22（2010）年には
＞63.7％まで低下している。一方で高齢者の比率は高まっている。
＞（中略）
＞転出超過幅が大きな層平成25年における年齢5歳階級別の純移動の状況を見ると、
＞20歳代前半が大幅に転入超過になっているのに対して、０～４歳と 30 歳代が大幅に
＞転出超過になっており、いわゆる「子育て世帯」が西宮市や伊丹市などの近隣市に対して
＞大幅に転出超過になっていることが伺える。
要するに子供出来た人達が尼崎では子供を育てたくないと言って市外に転出していて
それが原因で市の人口が減ってるらしいが、学会員の町で子育てするのは嫌だろうな
警察は機能してないと考えられるわけだから、入信勧誘断ったら何されるかわからないし
嫌がらせされて人生が破滅するリスクもあるなんて話になったら、尚更
「20歳代前半が大幅に転入超過」っていうのは、尼崎が学会員の町だと知らずに
賃料等が安いという理由で入ってきてる層なんだろうね
この層が尼崎の実態を知って、ここに居たらヤバいと思って転居して抜けて行くわけだ
952 ：名無しさん＠１周年[]：2019/11/21(木) 02:42:32.49 ID:vwkwDRBk0
>>940
そういう問題じゃないと思うよ
学会員に勧誘されて、断ったら何されるかわからない町なんて、普通なら怖くて住んでられない
しかも市の人口の10%が学会員と学会と繋がった人で構成されてるような自治体って聞いた事がない
普通のところは市の人口の4%とか5%くらいしかいないから
市内でも、昔から住んでいる人達の地域で、学会員が少ない地域とかならまだしも
学会員達は基本的に近くで固まって生活してるから、そういう地域だと知らずに家を買ったり
アパートやマンションを借りて入ってしまったら、最後だよ
入信するか、さもなくば嫌がらせされて、中傷攻撃をされて、追い出されるように引っ越すしかなくなる
そういう土地だと知らずに入ってきた人達は、これはヤバいと言って、お金を作って引っ越して行くし
また、引っ越して行った人達が、自分が見聞きした事を周囲に話して、尼崎だけは住まない方がいいと広めるし
そういう事の積み重ねで、今の尼崎の悪い評判はあるわけだから
仮にお金がなかったとしても、住みたいと思う人はまずいないと思うよ 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね。 部下に自殺者出したような奴をよく置いとくな
憎いね三菱
そらホイールも飛ぶわ >>1
>３年前に自殺した社員が書き残し、遺族側が１７年９月の提訴時に公開したメモには、
>複数の上司や先輩が質問にまともに答えず、同僚の前で激しく非難したことなどが記されていた。
"複数の上司や先輩が" 改善しようがないやんけ ちゃんと三菱電機と書いてくれよ。
色々あるんだから。 会社の上の連中に腹が立ったときは「蘇る金狼」を見ればスカッとするぞ 三菱の急降下がすごい
ガバガバナンスが公務員レベルまで落ちてる > 上司の書類送検が報じられた直後から、「ニクイねぇ！三菱」のセリフで知られる家電などのテレビＣＭの放映を中止している
三菱電機のもみ消し・隠蔽体質は異常 >>25
三菱系って学会との関連が深い企業だって言われてて、学会員用の採用枠があるって言われてるよね
そしてパワハラ自殺が起きた場所が尼崎で、しかも連続して起きてるわけでしょ？
ってなってきたら、下手したらその自殺に追い込む原因作った３年前の上司と今回の上司って
どっちも学会員でしたってオチだったとしても驚かないよ
つうか学会員が会社で管理職になると、パワハラする奴が多いなんて噂も実しやかに語られてるからね
しかも場所がどっちも尼崎となったら尚更
三菱どうこうでなく、創価学会の体質が、まんま会社の中で出たってだけじゃんか 三菱はこの状況を放置してるんだろ、なら三菱は自殺強要会社って事だな 寮と上司は恐らく別物
かすごみが足元掬われないための論法 上司に殺すなんて言われたらすぐに本人と一族郎党めった刺しにするわ
何様のつもりなんだよ 憎いね！三菱
やっちゃえ！日産
割と言ってることが本当になるな 52 ：愛知県のこのあたりの地域の創価学会の体質 １[]：2019/12/19(木) 01:13:03.93 ID:RTND4Br20
今貼れるのかな、これ？
民主党の前田雄吉・衆院議員と会ってきました 2004年 11月 26日
https://toshiaki.exblog.jp/1369456/
さて、また、前置きが長くなってしまいましたが、最近、民主党の前田雄吉・衆院議員と面会し、情報交換をする機会がありました。
前田議員は２０００年６月の総選挙で、愛知６区（春日井市、小牧市、犬山市）で、公明党副代表の現職・草川昭三を破って初当選し、
現在、２期目のバリバリ若手の民主党国怪議員です。
じつは、前田議員と直に会って話をするのは、今回が初めてだったのですが、彼は、私が「フォーラム２１」の今年の２月１５日号に
「代表直属の創価学会問題対策のプロジェクトチームを作れ！」と書いたことをきっかけに、
菅直人の指示で極秘に同月下旬に結成した民主党の「創価学会問題プロジェクトチーム」が発足していますが、その事務局長を務めているのです。
前田議員は私と同じ慶応で（彼は法学部で、私は文学部）、私が入学した８４年に彼は大学を卒業しているので、キ
ャンパスで重なる時期はなかったのですが、話していて、対「創価学会＝池田大作」についてはもちろんですが、権力が引き起こす不正に対して、
体ごとぶつかっていくというのか、「筋金入りの闘士」というオーラが漂っていました。
いやー、正直、民主党にこんなにマトモというか、正義感も強くて、さらには政局カンもある若手議員がいたのかーと、ちょっと感動しました。
前田議員は、慶応を卒業した後、松下政経塾に入っており、自民、民主を問わず、最近の若手国怪議員では多くなってきている、
いわゆる「松下政経塾系」です。
松下政経塾というと、どうしても、「日本版ネオコン」というイメージが強く、人情の機微にも疎い「政策ロボット」というような、
私自身はいい印象を抱いてはいなかったのです。が、やはり人間は出自とかだけでなく、そのトータルな人格や人間性を見ないとなんだなあ、
ということを実際に会ってみて、改めて思いました。
私が前田議員に聞きたかったのは、「どうして、わざわざ創価学会・公明党の問題に首を突っ込むのか。
そんなキケンを冒さなくても、民主党内でラクをして出世していく方法など、いくらでもあるだろうに」ということでした。
曰く、彼も私と同様、身内に学会員がいるというわけではなく、衆院に立候補するまでは、ほとんど創価学会とは関わりがなかったということです。
ところが、草川昭三の地盤である愛知６区から出馬を表明した途端、突如として、創価学会からのイヤガラセが始まったそうです。
「イヤガラセはそれは凄かったですよ。猫の死骸が玄関先に投げ込まれたのはもちろんですが、いちばん許せなかったのは、
私には小学生の娘がいるんですが、その娘を学会の青年部が取り囲んで、『オマエのオヤジは……』というふうに威圧を加えたんです。
じ小さな女の子であるのはもちろんですが、大の男がそんなことをしますか。
これがあったとき、私は絶対に（公明党・創価学会＝池田大作を）許せないと思いました」（前田議員）
この娘さんに対するイヤガラセというか、もうこれは立派な暴力ですが、この話を聞いたとき、私もびっくりしました。
というのは、私自身も数知れぬほどのイヤガラセを受けてきました。尾行やイタズラ電話、住居侵入とキリがありませんが、
私自身がイヤガラセを受けるのはもうしょうがないし、「与えられた試練」ぐらいに思っています。
しかし、「女子供」、それも、小さな娘さんにまで手を出すとは（それも大の大人の男が）、そこまで「創価学会＝池田大作」というのは卑劣だったのか、
ちょっとびっくりし、憤りがこみ上げてきました。「わが敵」ながら、そこらのところはもうちょっとマトモじゃないかと買いかぶっていましたので。
正直、そこまで落ちぶれてしまったのかという感じです。池田大センセイもそのあたりは、スジを通す人間だと思ったのに、残念です。. 53 ：愛知県のこのあたりの地域の創価学会の体質 ２[]：2019/12/19(木) 01:13:06.53 ID:RTND4Br20
貼れたな
一時期、規制が掛かって貼れなくなってたんだよ
学会にとって相当都合の悪い話だからね
で、ここに書かれてるような酷い嫌がらせをやって、出鱈目やったにもかかわらず
創価学会を全く取り締まらなかったのが、愛知県警と春日井警察、小牧警察、江南警察と西枇杷島警察
こいつら、本当に創価と癒着してるんだよ
言っとくけどこの地域の学会は例の「記憶に残りやすいナンバー」を取り付けた数十台の車両で
連携して執拗に尾行してくるカルトナンバー攻撃もやってくるし、学会員連中の頭が完全に逝かれてるんだわ
ここらの学会は幹部がガチで頭逝ってる奴らなんでｗ
だから滅茶苦茶やるのに、警察署の奴らは、それを知ってて見て見ぬふり
それどころかたちの悪い学会員警察官が学会員とつるんで、気に食わない住民が切れるようにわざと煽らせて
挑発に乗ったら学会員警察官がパトカーで急行して、トラブルメーカーにでっち上げようとするような事までしてる
創価警察と言われても仕方がないくらいに酷い. 54 ：愛知県のこのあたりの地域の創価学会の体質 ３[]：2019/12/19(木) 01:16:48.72 ID:RTND4Br20
https://6027.teacup.com/situation/bbs/79343
査問episode1 投稿者：荒野の壮年イサム 投稿日：2018年 2月 7日(水)21時45分57秒
こんばんは荒野の壮年イサムです。
退会した友人が受けた非常識な査問について触れたい思います。
圏の会合に参加した後、帰ろうとする彼に信頼する先輩である副圏長が声を掛けてきたそうです。
誘導される様に小部屋に入るとMSI総県総合長（当時、聖教新聞社中部支社長。現在は中部墓園勤務）が待ち構えていたと。
「これは貴方の発言ですか？」「これは？」「このアカウントは貴方のですか？」と矢継ぎ早に質問が。
その「これ」とは、テキスト打ちされたワープロ文書。
書かれていた内容は、彼が友人たちと非公開で行っていたtwitterでのカキコミでした。
「非公開のtwitterでのやり取りをなぜMSIさんが持っているのだろう？不正アクセスしたのなら犯罪ではないのか？」
と彼は疑問に思い聞いてみると総合長は「善意の人が教えてくれた」と答えたそうです。
「もしそうだとしても其の情報をもとに詰問する事はやはり犯罪であることに違いないのでは？」
と彼が聞いてみると答えなかった。
非公開のtweetの内容を知っている職員幹部。
其れをもとに詰問する職員幹部。
それもワープロ文書にする職員幹部。
この話しを聴いて「これって信仰者以前に人間としてやってはいけない事では？」と私は感じました。
（査問episode2に続く）
ps
虹と創価家族さま、友人に代わって御礼申し上げます。
ありがとうございます。
https://6027.teacup.com/situation/bbs/79593
査問episode2 投稿者：荒野の壮年イサム 投稿日：2018年 2月12日(月)10時20分23秒
荒野の壮年イサムです、おはようございます。先日の友人との懇談で聞いた査問の話しをさせていただきます。
【査問episode2】
メンバーの限定された非公開のtweetを元に質問をしてきたMSI総県総合長（当時）。
その脇には何時も雄弁なsugarH副圏長が殆ど口を開くことなく座っていたそうです。
普通、日時や場所を事前告知して双方承知の上で行われなければならないはずの査問。
この時のような騙し討ちの査問のやり方は幹部としては当然のこと、本部職員であれば尚更のこと決してやってはいけないことだと強く感じました。
さらに友人の口から出てきた話しに唖然としました。彼は前日の支部の集まりを体調不良で欠席していたそうです。
翌日に開催された圏会合に体調を押して参加したことを知っているsugarH副圏長が「体調は大丈夫か？」と心配する様な素振りを見せながら
友人を騙し討ち査問の部屋に手引きしたと。
友人はそれまで信頼していた先輩のsugarH副圏長に「嵌められた」ことに「嗚呼、この先輩は組織信仰に陥ってしまったんだな」と
怒りを通りこして可哀想になったと述懐していました。
一時間の査問で体調の変化を感じていた友人が帰ろうと立ち上がった時、
目眩がして足の力がフッと抜けて椅子から崩れ落ちるように倒れこんだそうです。
「暑かったかな？クーラーを強くしようか？」等の声がする中、一刻も早くその場を離れたくて何とか立ち上がって部屋を出ると、
追いかけるように出てきたsugarH副圏長に「体調が良くないの知ってて騙し討ちをしたのか？」と聞くと
「事前に知ってたら似げただろう？」と言ってきたと。
「僕は逃げ隠れするようなこと何もありませんよ」と整然と答えて文化からやっとの思いで帰宅したそうです。
・事前告知無しの騙し討ち査問
・信頼関係をぶち壊した先輩副圏長
・君のことは僕が一番知っているが口ぐせ
・先輩後輩＝親分子分と勘違い
・人間関係より組織信仰第一 >>5
死ぬ気になればできそうだけど
もう鬱病で判断力もなくなっていたんだろうな… >>9
確かにここまでされたなら仕事辞めろとは思うが本人はそういうこと考えられる精神状態じゃなかったんだろう 55 ：愛知県のこのあたりの地域の創価学会の体質 ４[]：2019/12/19(木) 01:17:06.37 ID:RTND4Br20
https://6027.teacup.com/situation/bbs/80160
episode番外編 投稿者：荒野の壮年イサム 投稿日：2018年 2月25日(日)08時49分22秒
こんにちは。荒野の壮年イサムです。今日は最近の友人の状況をお伝えします。
数日前にOZK圏長、KDO圏婦人部長が揃って訪問してきたそうです。友人が仕事で不在だった為、奥さんが対応されました。
用件は財務の領収書を届けること。それは表向きのことで、本題は奥さんへの嫌がらせの様な質問だったらしく、
年末年始の時と同じく「除名者、解任者と会っていませんね？」「大阪、京都の勉強会に行っていませんね？」と聞いてきたそうです。
もともと友人の解任問題については「奥さん、ご家族には関係ありません。今まで通りです」と婦人部方面幹部もMTI総県長も言っていた、と。
以前、池田先生が「随筆・人間革命」で「中部は排他的」と言われたように、自分や仲間以外の者を擯斥する傾向を指摘されていた通りの状況です。
また解任以降、何度か国政選挙が有りましたが、友人宅にはF報告はおろか、投票確認すらない、
ZU名簿にさえ載っていないと思われる対応だったそうです。
退会した友人の次は、奥さんまで葬り去ろうとしているような清須王者圏、中部、いや創価学会のやり方には疑問を憶えます。
https://6027.teacup.com/situation/bbs/79238
投稿します。 投稿者：荒野の壮年イサム 投稿日：2018年 2月 5日(月)21時33分17秒
はじめまして荒野の壮年イサムです。同じ地域の友人の退会をきっかけに投稿することを決めました。どうか宜しくお願い致します。
彼は1月15日に退会届けを地区部長に出したそうです。退会届けを見せてもらいました。彼の気持ちに胸が熱くなりました。
退会届けの写しを貰いましたので一部加工して貼り付けておきます。
池田先生の「永遠の弟子」として残りの人生を送って行くという気持ちがひしひしと伝わってきました。
今週の2月7日には圏で彼の退会についての説明の会合が行われると連絡がありました。
一会員の退会にどんな説明が必要なのでしょう？。
今まで退会した人に対して会合なんて開かれたことがあったでしょうか？。
今の組織は何かがおかしくなっていると感じざるを得ないのは僕だけなのでしょうか？
もちろん参加して何が語られるのかしっかりと聞いてきます。
彼が語ってくれた役職解任されてから組織が彼に対して行ってきたことを替わりに紹介します。
今後ともどうぞ宜しくお願い致します。 56 ：愛知県のこのあたりの地域の創価学会の体質 ５[]：2019/12/19(木) 01:20:40.42 ID:RTND4Br20
>>54 >>55 が、この地域で行われた創価学会内部の騙し討ち査問
清州の方だから微妙に位置はズレてるけど、1の事件があった一宮やら、問題になってる春日井あたりとは物凄く近い
地域的にはほぼ一緒
これら読んだら、この地域の学会が、幹部から下までキチガイ揃いだって事がわかると思う
幹部は幹部で54や55で書いてあるようなサイコ野郎だし、下は下で、52に書いてあるような
子供でも仏敵認定した大の大人の男が子供の仏敵を取り囲んで恫喝するようなキチガイ
こんな奴らだから当然嫌がらせも滅茶苦茶やるが、創価と癒着した警察は全く動かない
そればかりか創価の走狗として警察が嫌がらせに加担する事さえある >>28
頭の良し悪し友人数関係なく普通の発想やん
解決策がいくらでもあるのに死を選ぶ脳みそがわからん ところで人前で叱責するのは、ベトナムとか海外だと非常によくないことで
相手がベトナム人だったら自殺じゃなくて言った上司が殺されてたところだ
日本人は子供の頃から教師が人前で晒し者にすることに慣らされてるせいか社畜化されすぎだな 普通の企業だと甘いなー
公務員で似たような事件があるとすぐに社会常識がーってなるのにw
実際日本の企業なんてこんなもんなんだけど、学校しか知らない引きこもりたちは持ち上げちゃうんだよね 1人ならまだしも2人も殺すとかサイコパスなんだろな ふつうにあ～んてキレろやなぐってけり。こういうカス上司はやっていいんだよ 真面目すぎるのか
かわいそうだけど死ぬこたないのにな…
俺だったら覆面して上司フルボッコとかやるかも 中の人間が教えてあげるけど伊丹地区の大卒1年目はみんなあの寮なんだわ >>13
俺のいた会社は「飲み会の在り方」とかいう会議やってたよ
まじで吹き出しそうになった >>45-47、>>52-53は、愛知県の尾張地方で、実際に学会員共がしでかした問題
愛知県の創価学会はとにかく排他的で、団結心が強く、好戦的で、一丸となって敵に立ち向かう傾向があり
日本国内でもかなり異質で、悪質な団体になってるらしいが
尼崎って、その愛知県の尾張地方を遥かに凌駕する、学会員の街で、ヤバい奴らが揃ってるわけだろ？
学会員の異常性は45を読んだらわかるし、学会幹部の異常性は47と52を読めばわかるが
こういう奴らなんで、会社で管理職になったりすると、ガチで問題起こすんだよ
パワハラだったりね
パワハラ自殺が起きてるのがどちらも尼崎で、企業文化というより、地域文化らしいとなったら
ああ学会の体質の問題ねってなるから、ようやく腑に落ちたわ
結局これも、学会絡みで起きた不祥事の可能性が高いのか 見積もりすると内訳なしの10倍ふっかけてくるからな 会社でつるし上げ
寮も会社の人間関係の延長
それは逃げ場がない… >>69
電通の高橋まつりさんの事件とか普通に報道してるじゃん
逆に言えばそれだけ不自然って事だけど >>70
その議題なら5chで議論すれば十分だなw 嫌なら辞めるしかないな
会社が糞なのは間違いないけど、労働者にも問題あるよね、日本は
日本の労働者は
・嫌なら転職する
・嫌なら自分で会社作る
これが出来ない ＞複数の上司や先輩が質問にまともに答えず
見て盗め的な？職人さんかな？ 3年前はかなり気が強い新入社員だったようだな。
「罰を食らわせてやる。覚悟しやがれ。」って感じか。
罰を食らわせるならネットででも告白すれば良いのに。
「企業ガスライティングが存在する！」と。 > 人格を否定してくる三菱で○○（先輩の名前）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます
外国人実習生なら逃げるのに、日本人はなぜ死を選ぶｱﾙ 仕事とか会社の格なんか別になんだっていいのにな、と思ってまうわ
そりゃ長年耐えてやっていけば給料は普通よりはっきりいいだろうけど >>13
タイムチャージでお金とれる自営業でもやれば？ 俺なら 誰もいないところで話する
やばいのいっぱい知ってますけど
次の日からコロッと態度がかわる >>81
海自の艦艇勤務みたいだな
三自の中で圧倒的に志願者が少ないだけある >>82
マジでそう思うわ
辞めればいいだけなのになぜ死を選ぶんだろう >>75
それが気になる
なんで高橋まつりさんのは報道されてこれはされないのかな？ 苛めパワハラ受けたことは可哀想だが、それで転職etcせず自殺した点は馬鹿としか言えん。 >>87
辞めたらまともな仕事つけないじゃん
人生終わりじゃん 電通と同じで数年で子会社をアゴで使う貴族だから同情はしない >>89
創価学会が絡む問題になるとマスコミの忖度が生じて報道され難くなる
単に三菱ってだけなら報道されないなんて事はまずないよ >>13
本当に無駄だと思うなら出席拒否すれば良い
7割は減らせるぞ
なお人事評価 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H1N_R10C17A1CC0000/
社員に違法残業疑い、三菱電機を書類送検 神奈川労働局
自殺に至らないまでも精神障害負うまで追い詰められる会社
それが三菱電機 >>9
辞めてどうすんの？
トラウマ植えつけて就活どころじゃないだろ
こういう人らは無職になるなんて眼中にないんだよ 身内に三菱電機勤めいるけど、社内風紀はマジで終わってる >>13
会議でさえ効率化できないのであれば、他の業務も効率化できないのかもしれない 転職が当たり前になればいいんだけどね
三菱でずっと先輩と働き続けるなら死ぬっていうのがいまだに終身雇用に囚われててツライね >>1
自殺では再発防止にならないことに気付いた方が良いのだろうか >>105
鉛筆作ってるとこは三菱系じゃないらしいぞｗ >>99
コンプライアンスなんて考えてたこともない社風が長く続いたんだろうな
ゴミみたいな先輩から生き残ったゴミが幅をきかして
俺はこうだったとか宣う 1人2人の新人が死んだところでなんの問題もないからな、そういう考えの連中 5回も6回も面接して取った人材だろうに、2年で自殺させるとか人材獲得面でも無意味過ぎない？ 三菱の開発に入れるんだから辞めても他に仕事はあるだろうに何故自殺という極端な手段を選んだのか不思議。
まあまともな精神状態じゃなかったんだろうけどね。
本当に勿体ないわ。 >>108
いじめなんて何をやったって100％なくならないんだから再発防止とか撲滅活動なんて時間の無駄
むしろちょっとした勇気で簡単に環境変えられるよと教えてあげないと 日本だと他人の士気を下げて迷惑掛ける奴が評価される謎のシステムがあるからな
俺も３回転職したがどこ行ってもこういう上司みたいな奴は存在したよ
そしてことごとくそいつらは仕事が出来ると評価されていたな
会社全体からしたらマイナスの人材なんだけどね >>116
アベノミクス自体がメッキで表面的だから今の時流何だろうな
嫌な時代 >>9
人間は追い詰められると「自動自殺スイッチ」が入っちゃうんだよ。
意思とか関係なく死に向かう。俺も体験あり。
残業続きで鬱になりかけたとき、ふと気がつくと何かぶつぶつ言いながらホームの端に向かい歩いてた。はっ！と気づいて飛び退いた。
人の精神の境界は風船くらい薄い。 >>112
毎年余分に採用してるから
一定数やめること前提にな
中小とは違う 本来なら訴訟を起こすべき案件だと思うが、大多数はやり方がわからず、自殺することで明るみにしようって思ってそう 大企業はどこも同じ
大きければ大きいほど社員はただの駒 これ絶対に霊が乗り移った案件だろ
イタコ先生に聞いてみよう♪ パワハラガイジ(発達性トラウマ障害ベッセル・ヴァン・デア・コークら基準・臨床像はCPTSDと同じ)が必ず環境にいる
最悪
死人が出る これからの時代
環境を見る時代
被害者に責任転嫁・誤帰属するのは危険 とりあえず星二つ付きの上司がいるんだな
実はいくつ持ってるんだろう 俺ならバットで上司の後頭部フルスイングするだろうな
上場企業に就職する人はバットの振り方を知らないのかな？ 会社を辞める選択を捨てて
死ぬ選択をするってのは特異な精神状態になるんでしょうね どうせ自殺するなら上司と刺し違えばいいのにな
双方が英霊として祀られるし 企業の人事考課ほど当てにならないものはない
パワハラ上司を見抜けない人事が元凶だな 尼崎にある三菱電機の社内体質がもうパワハラ気質なんでしょ？
2人も自殺者出してるんだから社員一掃するしか解決できないんじゃないの？ 若い時パワハラ上司をしばき回してやったら脳障害出たのか知らんが吃りになって今だに治ってない
狭い町だから会うんだよなバッタリ >>148
極限まで追い込まれると周りが全く見えなくなるんだよ
お前もたまってくると時間を気にせず猿のようにシコるだろ 全体の古参が狂ってて天然物のブラック部署なんだろうな
社内でそんな部署だという認識あるはず 尼崎か。ダウンタウンのいじりを真似したんか？
あれは芸だぞ。 て言うかさ
パワハラで自殺とか結構話題になるけど
パワハラしてる側の方の意見も聞いてみたいわ
死んだ方が勝ちみたいになってるのはおかしいと思うの
弱い立場弱い立場って言うけど
やられない人もいるわけでしょ？
その辺りをパワハラしてると言われる人の視点で聴いてみたい >>110
そんな会社の第一のモットーが「法令遵守」なんだから笑ってしまうｗ
まぁ守れてない自覚くらいはあるんだろうなぁ ソウカ k 支配 日本人従業員はこき使われパワハラ 奴隷
例 電通 帝京大卒縁故入社は楽勝 東大卒日本人女性はパワハラ だけかな自殺 バカ言ってんじゃねーよｗ
”三菱電機グループのコンプライアンスに対する考え方は、社長を始めとする経営トップが、
繰り返し様々な場面で従業員に直接メッセージを発し、その重要性を浸透させています。
また、「企業倫理・遵法宣言」の内容を記載したポスターの各職場への掲示、
携帯用カードの従業員への配布などによっても周知しています。
「三菱電機グループ倫理・遵法行動規範」は、海外も含めた三菱電機グループの全従業員に展開し、
また、国内の三菱電機グループの全従業員に対しては、事業活動を行う中で
倫理・遵法上注意すべき点をまとめている「倫理・遵法行動ガイドライン」も合わせた小冊子のかたちで配布しています。”
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/csr/governance/compliance/education/index.html
全然守れてねーだろーが >>1
どうしようもないなぁ
今時、スパルタ教育・パワハラ教育は流行らんよ
俺が管理職研修受けた時は今は部下の良いとこを見つけ
適材適所に仕事を任せて伸ばせる時代やで
都合の良い人材がいなかったのならそれって管理職にも責任ってあるはずやで なんjとか見てれば尼崎のゴミどもの酷さくらいわかる 頭にセキュリティホールあいてる
頭にセキュリティホールあいてる
頭にセキュリティホールあいてる
🎰大当たり ちなみに某沖電〇気関係の悪質悪意の手法。
記録をさせない。メモを取る行為を不審行為、基地外行為としてメモを没収。
予め録音機器がないかを確認。 こんだけ言ってもわからないｳﾞｧｶWWWWWWW
無精ビーーーーム♥
どぴゅ
జ్ఞాっ♥ >>158
解雇が難しいから辞めるように仕向けてるってのも多いかも？ 無能なおっさん管理職は自分の教え方に非があるとか思いたくないし思わないから全部そいつが悪いにするんだよな 2人も自殺者出した基地外社員に何の制裁も与えず野放しにした三菱が一番悪い >>13
会議に参加してるのに一切発言しない人っているでしょ。
アレってなんなの？
無駄と思ってるんなら参加しなければ良いのに。 陰湿な組織はずっと変われないからな
怪文書が飛び交うような職場初めて見たし
無能が足の引っ張り合いして出世合戦し、その煽りを喰らったヤツが診断書出して給与泥棒、頑張れば正規雇用をチラつかせながら無能非正規が現場リーダーで有能なヤツを潰す
どことは言わんけどなぁ～、ただそんな組織は終わってると本気で思ったわ
根性腐ったヤツしか見たことない 本当にパワハラなのか不明だが、単純に人事担当のみる目がないんじゃね 「創価学会」は、フランス、ドイツ、チリ、ベルギー、オーストリア、アメリカ（議会下院）といった国々でセクト指定されています。
（出典： Wikipedia、古川利明『カルトとしての創価学会＝池田大作』）
【Neo神隠し】資産家の独居老人たちが次々と消えている！青年後見人制度と学会員・公明党・国交省の繋がりとは？
創価学会の不動産業者が資産家の老女Aさんの財産を乗っ取っているかもしれないという疑惑がある
Aさんは一人っ子なのに甥と称する人物が現れてAさんは老人ホームに入れられる
そしてそのAさんは今は行方不明
https://this.kiji.is/579860164490822753?c=427849843378390113 子供じゃないんだから対処法はいくらでもあるよなぁ
こういうので自殺しちゃうのは自然淘汰と変わらない気がする 自殺した子も内定取ったときは輝かしい未来が待ってると思ってただろうに。そう思うとメシウマ案件か？ >>9
できるだけ関わりたくないんだと思う
なんかそうなるんだよ。報告するのが嫌で嫌で・・・
ってなる。
仕事辞めますって言ったらなんて言われるか・・・
少しでも想像するとたまらなくなる。
かえりの電車の窓から流れる街の明かりがなんか切なくて
家につく頃に絶望に包まれる。
でも死ぬな。 その程度のことで死を選ぶってどんだけ打たれ弱いんだよ
それとも三菱以外で働けないようにプログラムされたロボットなのか？ >>1
まさかの事実が出てきそうな予感？？
確か エアコンCMは何だってけ
会い 愛 が ある 多分沢山じゃなかったけ？？
でも 、過去も未来もAI（機械）があるじゃないにかなー！！
冷たいマシーン（機械）ならこうなるのは当然だろう
捨てれば済むのだから！！ >>129
俺も三菱買うのはやめる。
炊飯器と扇風機を持ってて清楚なデザインが気に入ってたんだが、こういう企業は潰れた方がいいからね。 >>132
名刺とかにキルマークつけてんのかな
恐ろしい >>140
そういうふうに追い込まれるんだろうね。
そこまで悪質だってこと。 >>191
そうやって買い支えてると一向に企業風土は改善しない
俺も不買してる 大企業は自分か自分の上下が転勤することで息抜きして働いてる。
ドダイ三菱系は三菱電機も転勤が少なすぎる。息絶え絶えで働く職場は改善されるべき。 死ぬくらいならバックれろよ
死ぬよりはるかにマシだぞ 育成に失敗した無能社員をわざわざ役職に就けて、
自分の不満をぶつける道具にしろと新入社員を回した会社と。 >>5
ゆすったら下手したら恐喝になるし、
大した額も取れない上に裁判長期化したら金も体力も必要だし、
結局自殺して名指しで批判するのが一番効果的な復讐方法なんだよな
死ななかったらよくあるパワハラで済まされて、上司も逮捕されずのうのうと仕事続けてただろうよ いじめの自殺は自分をいじめた敵に対する
「報復としての自爆攻撃」だ。
そして、なぜ自殺が「攻撃」になるのかといえば、
自分をいじめた相手に「大切な命」を失わせたという負債（傷）を
負わせることになるからだ。
こう考えれば、いじめ自殺をやめさせるため「命の大切さ」を力説する
なんてことがいかに的外れのマヌケな行為かわかるだろう
「命の大切さ」を声高に叫ぶほど、それによって「命の価値」が
上昇すればするほど、自殺に追い込んだ側の負債は増す。
つまり復讐としての自殺はより攻撃力がアップして効果的になるんだ。 >>209
自殺しちゃう人は判断能力がもうなくなってるから簡単に自殺しちゃう 再発防止なんかする訳ないだろ。 みんな、
ライバルが勝手に減ってラッキー、自分がタゲられなくてラッキー
って考えなんだから。
三菱はサプライチェーンの最上位に位置してるから、
自浄能力なくても困らんのだよ。
人権とか、三菱の中では最も軽んじられる価値なんだよ。 >>13
「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上
何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない
会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する
前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す
文書は細かな言葉尻にこだわる
重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる
重要な業務があっても会議を実施する
なるべくペーパーワークを増やす
業務の承認手続きをなるべく複雑にする。一人で承認できる事項でも３人の承認を必須にする
全ての規則を厳格に適用する >>212
ならねーよ。
人を死に追いやるような奴は、そういうモラルがぶっ壊れてるから。 >>212
まあそんな考察をする前にきちんと普通の犯罪と同じように
犯罪行為なら警察が取り締まるようにすればいいだけなんだけどね
何故か一定の距離間のある場合は警察が介入しないから犯罪がやりたい放題になってて
被害者が追いつめられて結果自殺にまで追い込まれるってだけ
少なくとも子供の場合はそう
大人の場合は訴えればうまくいくかもしれないけど
やはり普通の路上で誰かが誰かに違法行為をされた、って場合と比べて
被害者を守る力が乏しい >>157
カネたまるから、メリットあるんだよ。そんで、系列
で不動産買わせんの。 国も企業も集団も個人も自浄できない哀しみの国。
外側から不買運動で糺すしかないのだろうな。 >>168
ある。
社内で徒党を組んで、異教徒を弾圧してる。
特に、神道をタゲってる。 高校生とかならまだわかるけど会社員なら辞めれば済むんじゃないかね。 この上司ってやつ闇金の取り立て屋が向いてるよ
普通の会社には居てはいけない人種 >>221
キリスト者はキリスト者を自称することなく
仏の○○さんとして集団の自浄のために働いているというのに。ったく。
おまえらの周りであの人いい人と思う人を調べてみると
実はキリスト者ということは多いんだよ。それが地の塩たる所以であり。 戦後７４年、日本民族しばらく焼かれてろ、という時代ではある。
この日本社会のギスギスが既にマックスを通り過ぎたのか、これからますます
ギスギスしていくのかは知る由もないが。自浄できぬ国よのう、という
のを数十年味わうといいんじゃね、なにそれイヤだな、だろうけど。 今はもう発達ちゃんとかいっぱい入ってくるから、
中には、本当にクソヒドイ上司もいるんだろうけど、
彼らにとってはまとまな指導もパワハラになるから
すべて録音されてると思って対応しないと大変だよ >>39
学会員用の採用枠
学会枠な
ある程度の社員数の多い企業がどこでもあるんだよ >>222
すでに精神的に追い詰められている
責任感が強い人はここで頑張るしかないと考えてしまう >>209
抑圧で頭が回らなくなってる。自分ではどうにもならんので第三者が介入するしかない。 >>220
日本は経済関係団体が強すぎて経済犯や組織的な問題に甘いように思う
こんなの組織的な殺人じゃん
このような悲しいことが起きないよう厳しく対応すべきだと思うよ >>234
本当にね
第三者が介入すべきだと思う
でも労基署も企業側有利に動くしなかなか個人を助けてくれない >>229
長期にわたり完全に人格否定されてるんだから多分被害者の心は死んでる
転職なんて無理だよ >>9
違う違う
死ぬ事でその責任を追及させて復讐したかったんだよ
仕事変えるだけじゃ泣き寝入りだろ >>143
エアコンは日立かダイキンの高級機種だな まずは証拠を確保し切り札として取っておく。
その後は問題を公にして世間に食い付いつかせ
水掛け論に持って行き、裁判に持ち込む。
相手が後に引けない所まで誘い込んだら、
最初の証拠を提示で虚言を暴く。
こういう段取りで懲らしめて欲しかった。 自殺させたのが明るみに出るなんてニュースになるような失敗をした上司を必死に庇う企業ってのはどういう心境なんだろうな。
フツーは問題起こすような無能イラネってなるけど、馬鹿なやつほど可愛いの理論なのか？ にくいねぇ三菱（遺族コメント）と考えると空恐ろしい >>13
外国人が呆れるぐらい会議ばっかりだからね、 両方とも同じ糞上司が担当だったのか
社員寮でもいきなり訪問してきて怒鳴りつけたり絡んでたのなら苦痛だろう
プライベートも逃げ場がなかったなんて酷すぎる
病んで亡くなった3人目も同じ時が原因だとしたらもう殺人じゃん >>243
5年で3人
自殺2名精神疾患発症で1名（自殺した可能性大） 三菱は正直御三家以外ゴミよ
御三家から飛ばされたとか圧力かけられるとかで御三家にコンプレックス抱えて仕事してるからクズ上司が生まれやすい >>210
は？上司の家族構成調べ上げて、盆暮れの挨拶で自宅に凸、子供の運動会には学校のHPで日程しらべて応援に行ってみ、めちゃくちゃ可愛がってくれるぞ、涙流して喜んでくれるし、上司の嫁とも仲良くなるしな
その手間暇が仕事ができる男と認められるしな
そのおかげで今までパワハラ受けたことねーわ >>246
以前から上も強くいえない人だとしたらコネ入社の可能性も
新人研修部署に10年で配属されてるような奴らしいし ＞再発防止には取り組んだが、具体的な内容は、当局が捜査中のためコメントできない
これ、捜査関係なく具体的にどうするか発表することあるの？
どこも綱紀粛正を図っていく、防止方法を考えるとだけはいうけど >>5
すべての記録を暴露してマスコミにも送りつけて会社辞めればいいんだしな 転職が容易な社会なら虐められる側も、
虐める側も(上司にバレて出世の見込み無くなれば)
さっさと転職して終わりなんだが、
正社員に手厚いと両方辞めないんだよなｗ 毎朝別部署の上司が遊びに来るんだわ
そんで大声で30分近くも雑談して時間潰す
おかげでうちの上司の時間がなくなって
その余波がこっちに来るんだわ
あの能無し暇ジジイマジで辞めて欲しい 長期にわたって罵倒とか、自分は家庭内でもそうだったなあ。底辺人生でも、人に認めてもらうなんて思ってないから、そんな簡単には死なないけどな。 >>256
そういう人は既にゴロゴロいるんじゃないの せっかく裁量労働制とか廃止してカウンセリングも用意してシステム面は良くしても肝心の人が駄目ならダメ
通電に先端総研って伊丹はヤバイな 何で捜査中だと再発防止策の具体的内容を公表出来ないの？ 20代なら会社辞めてもいくらでも人生やり直しきくだろ >>258
正社員の解雇規制がなくなると力関係が対等ではないから雇用者側が解雇を持ち出して今まで以上に従業員を脅すだけだよ この上司はもちろん懲戒解雇だよね？
殺人犯が会社に居たら他の人の士気にも関わる >>252
気持ち悪いなお前。上司の奥さんから内心気持ち悪がられてるからほどほどにしとけよ。 >>256
サッサと弁護士か組合に行くのが正しい
法的手続き前にネットやメディア外部に漏らすと名誉毀損で訴えられる可能性もあるよ >>263
難しいよね
結局中の人次第
中の人が腐ってると制度も悪用されるだけ 起訴された上司以外にも同じくパワハラしてた先輩社員達にも刑罰を
パワハラ当たり前の会社ってスゲーな クソ会社すげえな
そのうち中国に買収されてオシマイだと思う >>210
自殺はしなくていい
会社を辞めるだけでいい
まあ、その判断すら出来ないくらい
追い込まれてたのだとは思うが >>9
どう考えても悪いのは三菱だろw
確かに自殺という手段を選んだことに疑問はあるけどな 「録音」が一番イイ作戦だよね
俺も上司に呼び出された時は必ず録音してる。しかし事前に伝えてる
「個室に呼ばれるということは、何か大切なことかと思い、内容を失念するといけませんので録音させて頂きます」って
そしたら、当たり障り無い言葉で
伝えてくるよ >>278
悪い悪くないとかどうでも良くないか？
死んだら負けじゃん
>>279位したたかじゃないとダメ 自殺出来ないように手足を切り落とせば再発防止になるだろ。 >>262
告発しても表に出ないって事か
海外の報道機関ならどうだろう？ 書類送検されたって起訴されなけりゃ何の問題も無いんだよ
ただ、自殺促すのは脳足りんの典型だ
期待感煽って重圧かけて潰すんだよ
そうすりゃ葬儀の場でも「彼には人一倍目を掛けて期待していたんですが、誠に無念でなりません」って涙流して腹で笑えるからね
サイコパスのやり口くらい勉強しろよ >>39
うちの自治会に学会のおっさんがいるが、いつもえらそうにしている
やれ庭の落ち葉の掃除が行き届いていないだのゴミ袋を庭に置くなだの
風の強い日はベランダの物干し竿をしまえだの・・・
こっちから見たら50代でようやく建売住宅を購入できた
アルバイトのドライバーのこきたない高卒のおっさんなんだが
なぜか創価の中ではそこそこ偉い人らしくて
しょっちゅうそのおっさんちに学会員が集っておっさんはえらそうに出迎えてる
創価の中ではえらい人だろうが、近所の住人にしてみりゃ社会的ヒエラルキーの低い人なのに
学会員じゃない近隣住民にも偉そうなので何を勘違いしているのかなといつも思って見てる
まあそういう程度の低い連中ばっかりだよな、創価って 使えない奴を部下に持つとめんどくさいからなー
こいつらはどうだったんだろ？ >>272
労組が機能してればな
御用組合では組合費払い損 ばっくれれば良いんだよ。
連絡もしないで三日間くらい羽を伸ばして遊べば良い。
しばらくすると解雇通知が来るか退職届けの提出をお願いされるから、そのやり取りだけでおしまいw
死ぬよりは良いんじゃないか？ 地獄パワハラじゃ近い将来お父さんして中国に買収されるわ 従兄弟が三菱電機に就職したけど
入社決まったら、全国の支社工場の何ヶ所か提示されて
「この中のどこかに配属になります
配属になったらずっとその地で勤務（部署間の異動のみ）です」
って言われるんだってな
転勤がなくてラッキーなのか地獄なのか 自殺したら録音した意味ねーだろw
あとで裁判で止め刺すために録音すんだからよw >>295
風通しが悪いと
ヤバい奴が仕切りだしたら終わるね 低知能でも生きながらえてネットに書き込みバラ撒き続けることくらいは思いつくはずだが
新宿古着屋ダイバクショウなんかはレスが面白いので覚えた
自殺しろ、からの自殺するしないの軸に縛りつけられては負けだな 霧が峰 三菱
白くま 日立
うるさら DAIKIN 法を作っても罰則がなければな
上司を刑務所に入れても単にトカゲのしっぽ切りになってしまうし
罰金でいいんじゃないかな
売り上げの１％罰金とか
それで潰れる会社も当然出てくるが Mitsubishi Regional Jisatsu
ビジネスモデル特許とれるな 誰かが死なないと揉み消されて問題にもならないパワハラってw ワタミを超えるスーパーブラック
ブラック四天王の三番目 >>252
そこまでやって上司から特別に認められたいって、
あなた子供の頃、家庭で何かあった人なんじゃないの？
両親から愛されない子供時代だったから目上の上司からの愛を期待してる間違った
感覚の人なんじゃないの？
上司の奥さんはお前の母親じゃねえし 霧ケ峰はとにかく壊れないっていうから買ったが
すぐさまリモコン壊れた
まあ、補償で交換になったが
あと俺をセンサーが無視して勝手に止まりやがる
夏場の昼に寝てて熱中症で死にかけたわ
しょうがないから切って使ってるが
省エネ機能は使い物にならないわな >>252
無能が生きるには盆暮れも土日もねーわ、と言いたいわけだ >>266
間違いではないだろ、憎いね！が第三者に、かかってるから三菱に対して憎いよねって問いかけにも、なってるから
この使い方は、上手いよ 自殺した奴はどっちにしろ病欠やなんやで会社に来なくなるから殺して正解じゃないかな？ >>302
職場環境悪くして自殺と鬱増やせばリストラできるし障害者雇用も増やせる
ウィンウィン 子供のころに親に買ってもらった霧ケ峰を、大人になったら自分で買おうと思ってたんだけど
なんか買うタイミングをずっと逃してた、買おうと思っていった電気屋で他のメーカーものが大安売りしてたりして
前買ったのはしろくま君
今度こそと思ってたんだがこの事件で三菱電機のひとり不買運動することにしたわ >>284
自殺に勝る話題性があれば報道されるだろうけど >>252
おまえの家も家族構成も把握してる
その気になればいつでも殺せるって脅迫やないか 新入社員の通過儀礼は
厳しくやり、ついていけない
新入社員は自己都合で退職
させるのが、日本の伝統ある
大企業の基本的なやり方
だと思う。
なぜなら、その後も
技術発表会や特許取得や
納期遵守や社内関係部署
との調整など
ベテラン社員でも頭を抱え
たくなる仕事が待ち構えて
いる。
会社側はそれらの将来の
業務に耐えられそうもない
新入社員を選別し、
素直に退職させる工夫が
必要だったと思う。
三菱電機のような人気企業なら
新入社員には入社試験
代わりにインターン制度
をしっかりやり、新人の適性
を事前に確かる策が有効
だろうと思う。 せめて録音しておいてくれれば…
書き残してくれた文書は絶対に無駄にしてはいけないな 自殺するくらいなら復讐するわ。
加害者とその家族を潰すくらいやれよ。 >>1
＞上司の書類送検が報じられた直後から、「ニクイねぇ！三菱」のセリフで知られる家電などのテレビＣＭの放映を中止している。
そう来るかｗｗ >>250
精神疾患発症かわいそうに
証人者になって話す事で少しでも解放されれば良いけど
しばらくは無理だろうな >>329
それはやりすぎだ
6年ぐらいで出所して平和に暮らせ
上司は自業自得 この意地の悪い先輩が悪いんだよ
要領の悪い新人にはきつかったんだろう。 三菱グループの中ではイマイチ感が漂うよな。
だが、業界で万年3位と呼ばれてるのか。5,6位かと思ったわ。 二人の自殺者が出た寮です
兵庫県三田市ゆりのき台1-2-1 リバーヒルズ
二人目の自殺をした現場も続けましょうか 自殺するくらいなら相手をぬっ頃してから自殺すれば良いのにw
頃したあとに裁判受けて公表するも良し
自殺は逃げただけで相手は無傷だよ 親からも教師からも他人からも叱られたことのない世代が増えていくと
モラハラ上司にぶち当たった時その豆腐メンタルぐずぐずにされるぞ >>342
50代でもパワハラ上司に当たればこうなる
>福島県警捜査２課の警部（当時５１）と警視（同５２）が相次いで自殺した、
>衝撃的な事件から１年余りが過ぎた。県警は、警部が自殺した原因の一つを、
>警察庁から出向してきていた前捜査２課長（４６）のパワハラとしていた。 休職するって考えは無かったんだろうか。
俺も20代の頃、厳しい指導という建前のパワハラを受けて3カ月休職したことがある。
なんだかんだで勤め続け、年収600万ぐらいは維持できてる
同期は1000万以上、超えてるけど >>341
まさに親父が言ってたわ。自殺する前にクソ上司を刺し殺してから自殺しろと。 >>341
ガソリン浴びて辞表とライター持って
上司に突入だな！ 今家電屋で三菱製品の売り上げガタ落ちだったりするんだろうか 蟹工船とか、じっさいに逃げれない環境ならともかく普通に辞めればいいのに 亡くなった25歳の新入社員は大学院を卒業したばかりだったんだろ。転職するという選択肢はなかったのだろうか？勿体なさすぎる。 >>346
現代の特攻隊やな。
そしてその時のＢＧＭが長渕のCLOSE YOUR EYESという。 本人が一連の書き込みを見てどう思っているか考えて見てください。
三田製作所でお亡くなりになった本人についてここにも書きます。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
対し、村上様を死に追い詰めた三田の社員の名前は伏せておきます。
書類送検されたとは言え不起訴になった場合は腹立たしいので公開します。
私は忘れません。公開されたくなければ同じところで同じ方法で死んでください。 >>352
研究開発職は、第二新卒では取ってもらえないからな 今度はこのカス上司が
社会からボコボコに叩かれイジメられる番だわな >>316
そうだねえ（ －人-）うーん
昔の企業って従業員に保険かけて亡くなったらinみたいなのあったじゃん？
今どうなんだろう？んで合法なのかなあ？掛金は会社が払うんだけどさ
一応三菱って世界的に有名なんだよね？(TOYOTA SONY程かは知らん)
＋ハラスメント報告部署が機能してないで株価悪材料とかの方面でイケないかな？と 国内企業のすべてはモラハラパワハラ横行だから
全国内企業不買だね 新卒逃すと再チャレンジしにくい社会も悪いわな
このまま仕事続けるのも無理、辞めて負け組人生に落ちるのも無理
じゃあ死のうってなってしまったんだろうな >>179
マジな鬱状態になると
まず動けないからそこそこ酷い鬱なんだと思う。
鬱だと思ってたら躁鬱だった人も中には多いと思うが。 三菱電機だけではないだろさ。
年内の自殺企図者が５０万人の国やぞ。もうありとあらゆる集団が
自浄できずに地獄化してるんだよ。そりゃあそうでしょう。
その場の空気を読んで合わせることが最高善と考えるお国柄。
和を尊んでる俺は私はいい人であると疑わないのだから。
この新人を虐め抜いた上司も自分はいい人だと自惚れてたと思うよ。
なんらおいらは悪うございません、むしろ三菱電機の精鋭なんだと自惚れて
ひょうひょうとして生きてたんだ。どこもかしこもギスギスしてきたのう。 私が前にいた会社、社内の雰囲気よくて、一般的にはホワイトだけど、
その中にも部下何人も鬱だやめさせてる上司とか、同僚いじめて鬱にさせる社員とかいたからなー オレは入社1年目のときに上司から分からない事があれば自分で調べるより人に聞けって言われたけどな
その方が早いから会社のためになるって
激しく非難されるなんて信じられんわ
社風なんだろうな 三菱電機って無茶苦茶、連休長いよね？
知り合いのハナシ聞いて「こんなに休めるのか！」やっぱ羨ましかったな >>1
はい、朝日のまた捏造報道なwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 死ぬ前に出社拒否にならなかったもんだろうか。盆休み明けて一週間くらい？遺書を拝見すると前日まで出勤されてるみたいだし。不思議。 配属されて２ヶ月もなく、前日まで出勤されて死を選ぶって、鬱になる間もないような。 余程ショックだったのだろうか。 >>370
俺なんかまさにそのパターン
豆腐メンタルなんでGW明けに欠勤
早い段階で病むから自殺までは思い詰めない バカ３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ >>370
三菱だからね
すげー努力して大学行って就活して親族の期待一身に集めてなんてかんじで
引く選択肢なかったのかも
地方公務員あたりでダラダラやってるのがサイコパスな人じゃなきゃ一番幸せなんだろう >>215
これ見たことがあるけど、基本編だよな
日本の大企業ではもっと応用編みたいなのがあると思う 敢えてこの問題を取り上げるけど、集団ストーカーの問題を取り上げないと、どうしようもないだろうな
今は少なくなっているというが、数年前までは、リストラストーカーと呼ばれる集団ストーカー行為が企業内で横行し
内部告発者やセクハラ、パワハラ被害を会社に訴えて、会社側が隠蔽体質のあるところだった場合
創価学会の集スト部隊に依頼して、集団ストーカーで邪魔になった従業員達を自殺に追い込もうとしたり
企業のお抱え産業医らを使い、統合失調症にでっち上げる事で、裁判時の証言能力を奪い
退職に追い込むといった卑劣な行為が横行していたともいうからな
どうも話を聞いてると、ただのパワハラではなく、従業員間の連携による嫌がらせが発生してるようだから
ただパワハラを禁じて違法行為化するだけでは不足していて、集スト行為そのものを違法行為化し
取り締まれるように処罰法を作り、企業内でも適用できるようにすれば、この手の問題は大抵解決する 嫌なら辞めろ
給料が下がるのが嫌なら多少は我慢しろ ■創価学会の非合法活動に関する調査 ２
■事例４
脱会者 （信心歴３０年以上）
創価学会員が同級生や会社の同僚として親しいフリを装い、批判者や脱会者を監視している。
知り得た人間関係に組織的に誹謗中傷を流すことがある。
Q かつての同級生が、あなたの批判を創価学会上層部に密告していたとそうですが？
A 今、思うと不思議ですね。「お前とは一生の付き合いだと思っている」なんて言われて、真に受ける方も馬鹿ですけどね。
Q 同級生は、どのように近づいて来たのですか？
A もちろん学生時代から知り合いでした。そいつは、なぜか、私の転勤が有るたびに、必ず一度や二度、転勤先の私の家を訪ねて来ました、
ご丁寧にもね。
私が転勤すると、その住所で連絡が取れなくなるため、すぐに転勤が解ります。そうすると、私の実家に電話をして転勤先を聞き出すのです。
その時は、気にも留めていなかったので、両親に口止めもしていませんでした。
Q なにか変だと気づいたのは、どうしてですか？
A たまたま、私の住んでいたマンションの違う階に、そいつも親しくしていた同級生だった者が住んでいました。もちろん（創価）学会員です。
私に会おうと言って連絡が来た時、なぜかその同級生は呼びたがりませんでした。
私が、なぜ彼を呼ばないのだと聞いてもはっきり理由を言いませんでした。
後日、私と同じマンションに住んでいる同級生に、あいつから連絡が有って先日飲んだぞと言ったら、不機嫌になっていました。
自分だけ呼んでもらえなかったからです。
こういうことが、２－３度続きました。なにか、非常に不自然な印象を持つようになりました。
Q その他に不自然な印象を何か持ちましたか？
A 彼は（創価）学会でずいぶん高い地位についていることを、本人から知りました。
その彼が一緒に飲んでいる時、公然と私の学会批判に同調するのです。
どうしてこういう立場の人間が、私の批判にこうも同調するのか、気持ち悪くなりました。
少しは学会を擁護し、私を叱咤激励するものとばかり思っていたのにです。
そういう中で、一言だけ彼の印象に残っている発言があります。それは、「お前は、学会の裏も表も知り尽くしているからな」ということでした。
Q その批判とはどんなことですか？
A 日蓮正宗への批判は行きすぎではないか、選挙で公明党への投票を強制し過ぎる、
F取り（選挙の票集め）が多いほど功徳があるというのはおかしい、
マスコミの（創価）学会批判にも一部正しい面があるのではないか等です。
Q 創価学会を脱会した後のことをお話ください。
A 近所で様ような、根拠の無い中傷がされました。結局、近所に買い物や食事にも行けなくなりました。
店員から嫌がらせを受けるからです。食堂ではオーダーを取りに来ず無視されたりしました。
勿論、私には全く身に覚えの無いことです。会社内部にも色々な中傷がされました。
おかげで、大事な仕事からすっかりはずされ、総務人事部でも私をマークするようになりました。
会社の人事移動で部署が変わり、そこの上司が私は仕事がこなせるからと職位を上げようと人事部に申請したら、却下されてしましました。
理由を聞いても教えてもらえませんでした。
事業部が申請した人事に、総務人事部が直接に拒否権を発動したのは、極めて稀だそうです。 >>385 からの続き
Q 創価学会の組織的な誹謗中傷だと思うのですか？
A 状況的にまず間違い有りません。週刊誌に（創価）学会の中傷や嫌がらせの手口が載っていましたが、よく似ているのに驚きました。
Q それをあなたの先の同級生に相談したわけですね？
A 相談したら、「学会はそんなことをするほど暇では無い」と言われました。さらに私が食い下がると、「そんな事を言うが、証拠が無いだろう」と一蹴されました。
Q その後、あなたの他の同級生にもそのような誹謗中傷が伝わった？
A その者も含め、数人で昔からの同級生同士の付き合いがありました。勿論、その学会の同級生は、我々の関係を知り尽くしていました。
ある日、そのうちの一人が私に連絡をよこし、それで初めて彼の誹謗中傷を知りました。その友人は中傷に関し半信半疑だったようで、確認のため私に連絡を取ったと言っていました。
Q 彼の誹謗中傷とは、どんな内容ですか？
A 盗みや婦女暴行の疑いで警察の捜査を受けているといった内容です。口止めされていたようですが、まさかと思い連絡してくれたそうです。何人かが連絡をくれ、
彼の中傷の中には、私がオウム真理教の信者で警察の取調べを受けているという、とんでもない内容の話までありました。その時はさすがに唖然として、何を話していいか解らなくなりましたね。（一部略） >>385 と >>386 は、これはパワハラではないが、創価学会という団体は、こういうクズみたいな異常な嫌がらせを平然とやる
客を偽装してターゲットが務める会社に行き、ターゲットが仕事でミスをしたかのように偽装する行為も平気でやっているし
偽のクレーム電話でターゲットが粗相をしたかのように偽装したり、社会での評価を下げる嫌がらせ行為を、実に組織的にやる
そして創価学会が糞なのは、それら工作活動をした人間が、ターゲット側、会社側に学会員だと気づかれないようにやる
こんな事をされたら、会社側は、正しい人事評価ができないし、創価のせいで、業績面にも悪影響が出る事になる
創価はターゲットにただ嫌がらせできればいいので、それが原因で企業にマイナスのダメージを与えようが、お構いなしなんだよ
本当はこんな異常なカルト、さっさと解体して潰した方がいいんだけどね
会社の中でも学会員がいれば当然こういう事をやるので、まともな企業では、もう学会員は採用しない、と言ってるところもある 松下出身はリストラで辞めて、ここは自己都合で辞めてる感じやな
死ぬなら辞めちゃえばいい
関西にいれば元松下とか元三菱は珍しくないぞ >>209
逃げることって必要だよね 高2の時は学校サボって青空の下自転車をゆっくりこいでいた 毎日長時間の弁当屋から逃げた時も青空の下自転車こいで疲れから解放されていた めっちゃ迷惑だな
少子化のこの時代に税金かけて育てた若者をつぶすとか
過労死やらパワハラで死亡者や廃人になったりしたら、被害者への賠償の他に会社に10億くらい罰金払わすべきだわ >>388
かなり重い
刑務所入らないといけないだろうな
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BC%B7%E8%A6%81%E7%BD%AA
＞殺人罪の減刑類型であり、法定刑は全て、6ヶ月以上7年以下の懲役又は禁錮と殺人罪よりも軽い。
＞自殺を強要する行為は自殺教唆罪が成立するが程度によっては殺人罪が成立する。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E6%AE%BA%E9%96%A2%E4%B8%8E%E3%83%BB%E5%90%8C%E6%84%8F%E6%AE%BA%E4%BA%BA%E7%BD%AA
＞自殺教唆罪
＞自殺の決意を抱かせる事によって人を自殺させた場合に自殺教唆罪となる。
＞この自殺の決意は自殺者の自由な意思決定に基づくものでなければならず、行為者が脅迫などの心理的・物理的強制を与えた事によって、
＞自殺する以外に道がないと思わせたような場合には、その決意は自由な意思決定とは言えず、自殺教唆ではなく殺人となる。
＞また、意思能力がなく、自殺の意味を理解していない者に自殺の方法を教えて自殺させたような場合にも、
＞自殺者の決意は自由な意思決定とは言えず、殺人となる。 パワハラは論外だけど、すぐメンタル病む人間もなんだかなぁ
同一の負荷には同一の耐性持ってもらわないと、同じ給与体系なんだから ブラックだねえ
たださ、自殺するくらいなら辞めろよそんなクソ企業
なんで死を選ぶんだよアホか
他にいくらだって生きる術はあるだろ 67 ：ショルダーアームブリーカー(大阪府) [US][]：2019/11/21(木) 07:28:29.49 ID:HnLpu0GO0
>>1
既出だが、学会員を使って、組織的にストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
警察に事件化されたり、逮捕されないように、ストーカー行為や嫌がらせ行為を働く
手口としては
１ 集団で連携し、携帯・スマホで連絡を取りながら、リレー形式でターゲットをストーカーする
（徒歩と車両の両方から同時にストーカー行為を働く）
（一部の監視車両のナンバーを記憶に残り易いものにして、ストーカー行為に気づかせて、精神的苦痛を与えるカルトナンバー攻撃と呼ばれる嫌がらせ行為を働く）
２ 付き纏いと監視行為を行う
３ 音を使った嫌がらせ
（家の引き戸や窓、サッシ、ドアなどを思い切り閉める）
（車やトラックのドアやトランク、スライドドアを思い切り閉める）
（その他、生活音をわざと大きくして嫌がらせを働く）
４ 盗撮と盗聴［会話の盗み聞ぎ等］（盗撮した画像類をストーカー仲間で共有するプライバシー侵害を働いている）
５ クシャミや咳を使った嫌がらせ行為を働く
（１のストーカー行為の際、学会員とターゲットをすれ違わせて、咳やクシャミをわざとさせる行為を、１日に何回・何十回とやらせる）
（最初は風邪が流行っている、花粉症の季節かと思っていたターゲットも、そうした行為が何週間も続く為、嫌がらせで学会がやらせていると気づく）
（嫌がらせでやられている事に気づけば、精神的苦痛を感じる）
６ 悪評やデマを被害者の居住地域や勤務先で流し、地域や周囲から孤立させ、退職や転居を余儀なくされる状態に追い込む
７ ターゲットの職場に足を運んでじかに嫌がらせを働いたり、不買運動をちらつかせて解雇するよう会社や雇用主に迫る
８ ターゲットの家族の中で、学会側に取り込める人間がいる場合、工作して取り込み、嫌がらせ加害者の先兵として使用する
９ 郵便物を出す際には宛先の盗み見、コンビニで商品を購入した際には購入した商の履歴等を確認し、ストーカー仲間の間で共有
１０ 地域住民や職場の人間を学会の協力者として取り込み、嫌がらせ行為に加担させる＝その事で被害者の周囲に味方が０になる状態を作る
これは嫌がらせ行為のほんの一部だか、学会はこういう事を本当にやってる
261 ：バックドロップ(大阪府) [CN][]：2019/11/22(金) 07:03:56.61 ID:zpJS6qXh0
>>259
>>67 に書いてある嫌がらせを本当にやってるからな
警察対策に関しては、具体的には、例えば音を出す嫌がらせなんかだと
生活音を大きくする手口を取り、家の引き戸や窓、サッシ、ドアなどを思い切り閉めたり
車やトラックのドアやトランク、スライドドアを思い切り閉める等をしているわけだが
例えば、回数を1日に2回～3回だけ増やすとか、回数を微妙に増やした上で
思い切り閉める行為を繰り返すから、警察から仮に「嫌がらせしてるんですか」と聞かれても
「そんな事はしてません」としらをきり通せば、仮に被害者が動画を撮っていて
明らかに異常なレベルでドアを閉めていて、嫌がらせを働いていようが
周囲の聞き込みをして、ある日を境にそういう行動を当該住民が働いていた証言が取れて
嫌がらせ行為で行っているとの確証を得られたとしても、警察はそれ以上、何もできない
騒音公害レベルの音を出してないと、嫌がらせで鋭い音を出していても、取り締まれないからね
そして嫌がらせしまくってる学会員は、最後には、こんな事をしても心を痛めなくなり
恥ずかしいと思わなくもなり、平気でこういう嫌がらせを繰り返すただのキチガイ化する
本人はそれが正常だと思い込んでるんだからつける薬がない 430 ：河津掛け(大阪府) [US][]：2019/11/23(土) 13:27:06.22 ID:JS7dFXlz0
>>67に列挙されてる嫌がらせの手口を見て気づくと思うけど
＞５ クシャミや咳を使った嫌がらせ行為を働く
＞（１のストーカー行為の際、学会員とターゲットをすれ違わせて、咳やクシャミをわざとさせる行為を、１日に何回・何十回とやらせる）
＞（最初は風邪が流行っている、花粉症の季節かと思っていたターゲットも、そうした行為が何週間も続く為、嫌がらせで学会がやらせていると気づく）
＞（嫌がらせでやられている事に気づけば、精神的苦痛を感じる）
これなんかが顕著だけど、普通の思考で考えつくような嫌がらせじゃないですよね
精神的な虐待を加える、拷問の一種なんですよ
もちろん心理学の知識がフル動員されて、悪用されて作り出された嫌がらせの手口です
（学会員には精神科医も多くいますし、心理学者や臨床心理士も腐るほどいるので、そういう事が現実に可能なんです）
創価学会の嫌がらせのたちが悪いところは、こんな感じで、心理学の知識を悪用して、どうやったらより効率的にターゲットに精神的苦痛を与えられるか
そういった点を研究して嫌がらせ行為を開発し、実行に移している点にあるんです
実際、嫌がらせ行為の実行犯になった学会員が、ターゲットの様子を探ってこいと言われて、ターゲットに接触して
道を聞くふりをしたり、状況的に見て、不自然に思われない何かを訪ねるなどして、反応を探り、その様子を指示された場所に報告していると告白してる
何でそんな事を知ってるかと言ったら、学会員って口が軽いんで、自分達がやってる事の意味も理解せず、意外とペラペラ喋るんですよｗ
431 ：河津掛け(大阪府) [US][]：2019/11/23(土) 13:31:35.14 ID:JS7dFXlz0
つまりターゲットの反応から、どのような行為を行うと、それを嫌がらせと感じるのか、個々人の特性まで考慮して嫌がらせの手口を考えて
それを実行するという、おぞましい拷問考案者のような事を、学会の人間は実行してるわけです
ここら辺の異常行動が表面化して、社会が学会の本当の姿を知ったら、世論は100%叩き潰せになりますよ 433 ：河津掛け(大阪府) [US][]：2019/11/23(土) 13:43:02.97 ID:JS7dFXlz0
音を使った嫌がらせに関しても、そうして何度も嫌がらせを繰り返し、ターゲットの反応を実行犯達に報告させて
更に心理学の研究成果と示し合わせ、より効率的に精神的虐待を加えられる方法で
かつ、警察の取締対象にならない手口を考案して生み出し、ブラッシュアップして現在に至ってるわけです
こんな薄気味の悪い事をやってる団体は、創価学会しか存在しません
他にもカルトと言われている団体がありますが、ここまでやってる団体はないです
実行犯の学会員達は、当然、嫌がらせが、警察の取り締まり対象にならない事を熟知してますし
ターゲットに対する精神的な虐待に当たり、拷問に当たる事を承知の上ですし
「地獄に落ちろ仏敵！」「もっと苦しめ学会の敵が！」「自殺しろ人間のクズ！」と、敵意剥き出しで嫌がらせを働いてるわけです
キチガイなんですよ、本当に
マインドコントロールされていて頭がおかしくなってるので、話は通じませんし、常識も良心もないですし
マインドコントロールが解けない限り、死んだとしても正気に戻る事はありません
そもそも学会は「創価学会は日蓮の教えを継承する正統派の団体で、絶対的な正義」だの「日蓮仏法は国や法よりも尊い（＝法律なんか破ってもいい）」だの
そんな事を言ってマインドコントロールしてるので、実行犯の学会員は、正しい行いをしているという認識で
他人に嫌がらせをしてると認識してません
だから上から言われた通りに嫌がらせを働くんですよ 485 ：シャイニングウィザード(大阪府) [PL][]：2019/11/23(土) 22:31:41.33 ID:NGTTjpnP0
>>482
学会の場合は、しつこい、のでなく、粘着質で、異常な犯罪組織という面もある
例えば>>67 で挙げた嫌がらせ行為だが、これらはターゲットを転居させて地域社会から追い出す目的であったり
過重ストレスを与え続ける事によって、精神障害を発症させて、人生を棒に振らせたり
職を奪い、再就職も出来ない状況に追い込んで、社会的に完全に抹殺する事を目的として行われる
このカルト丸出しの異常な事を、目的を達成するまで、5年だろうが10年だろうがやり続けるキチガイが創価学会なんだよ
そして呆れた事に、何年やっても目的が達成されない場合には、確実に目的が達成できるように
非常に効率的に嫌がらせ行為を行い、徹底的に相手を追い詰める、それ専用の教育を受けた学会員達と幹部を投下する
つまり組織内に非合法活動を行う部隊と呼ぶべき連中がいて、そのような人材の養成・育成さえ行っている
これじゃただの犯罪組織だよね
そういう問題もあるから、>>357 のような話が出てくるわけです
社会から見たら、こういう事をする人達は犯罪組織以外の何物でもないので、撲滅の対象になるのは当然の話ですし
構成員を一人残らず逮捕して、再犯できないように組織を完全解体して欲しい、その後も再結成がないように監視して欲しい、となりますが
そういう感情を国民から持たれてる事を理解してないんですよね. 【M-1ミルクボーイ効果】コーンフレーク品切れも 製造元ケロッグ社には5倍超の発注 2019/12/25
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1577299783/
「ケロッグは、生産者の顔が見えないねん」などケロッグ(https://www.kelloggs.jp/ja_JP/home.html)連呼で…。
【長男殺害】「僕の44年間はなんだった！」号泣する長男に「ゴミを片付けないとな」…元次官がかけるべき言葉は何だったのか
ｈｔｔｐ：／／ａｓａｈｉ．５ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７６５８９６０６／
日本人は親ですら、子供の価値を決めるのは親ではなく教員（通知表）だ。
上司が「学歴ロンダリングだ」と侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害発症で労災認定★４
ｈｔｔｐｓ：／／ａｓａｈｉ．５ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７４１６２２８７／
自分が９９％悪くて、トヨタが１％悪いとき、親戚は、「お前が１００％悪くて、トヨタが０％悪い」と言う。
日本人は親ですら、子供の価値を決めるのは親ではなく会社（肩書き）だ。
親が「判った。お前は正しい。トヨタが悪い」と言ってくれれば、トヨタ社員は自殺しなかっただろう。
【話題】小保方晴子氏が洋菓子店に勤務し雀荘にも！もう1つの意外な特技とは？
ｈｔｔｐｓ：／／ａｓａｈｉ．５ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５７７３１４５６１／
日本人は親ですら、自分の子供の私生活より、芸能人の私生活に詳しい。
日本人は、人生の９９％をマスゴミと笑い、マスゴミと共に泣いて暮らし、
人生の１％を自らの伴侶や子供と共に過ごしている。 >>399-402を読んで考えてみて欲しいんだが
普段はごく普通の人間の顔をして生活してる学会員達は
裏に回るとこんな卑劣な嫌がらせをやってる
冗談抜きで嫌がらせ被害者に対して「さっさとクビ吊って自殺しろ」だの
「はよ死ね」「キチガイ」「クソ野郎」等と憎悪に滾った顔で罵ってる
だがそんな本性なんて、あの人達、絶対に見せないでしょ？
本当にヤバい奴らは普段はごく普通の人間の仮面をつけて生活してる 【研究】東大教授「脳を半分切って機械に繋げ、機械に意識が宿ると証明する。自分が最初の被験者になる」★２
ｈｔｔｐ：／／ａｓａｈｉ．５ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／１５６４７１５６１７／
唯脳論
ｈｔｔｐｓ：／／ｊａ．ｗｉｋｉｐｅｄｉａ．ｏｒｇ／ｗｉｋｉ／％Ｅ５％９４％ＡＦ％Ｅ８％８４％Ｂ３％Ｅ８％ＡＢ％９６
映画『攻殻機動隊 新劇場版』
http://kokaku-a.jp/
マトリックス : 作品情報 - 映画.com
https://eiga.com/movie/49688/
ロボコップ（1987） : 作品情報 - 映画.com
ｈｔｔｐｓ：／／ｅｉｇａ．ｃｏｍ／ｍｏｖｉｅ／５１０４０／ ID:HNwiKFoy0
おたく、スレの荒らし方が露骨だな
学会員か？ 【滋賀】生活保護を担当する職員が受給者の男性を包丁で切りつけ逮捕 米原市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577321632/
（業務上）殺人未遂罪だ。
３分で死刑判決で十分だ。
２審、棄却１分。
３審、棄却１分。
翌日、死刑執行。
トラブル内容は、個人情報だ。 公開してはならない。
「公務員が業務に背任して殺人未遂した」。それだけで判決は出せる。
ＮＧＴ４８のような、逆切れは許さない。
精神を病んでいた被害者への批判は、名誉毀損に抵触する恐れが濃い。
どのような相談でも、とりあえず、聞くのが業務だ。
被害者には落ち度は無い。
【カッペ】集団無視、ごみ出し禁止、取水妨害 「村八分で転居」提訴へ 大分の家族「自治区側 人権侵害」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547942043/
基本的に、田舎の行政は、自民党以外の都合を無視している。
だから、自民党以外には、どんなに学歴を積んでも、どんなに資格を取っても、田舎には雇用は無く、
どんな努力も能力も、自民党以外は報われない。 「東京大学、出ても、ドラ息子の秘書がガラスの天井。で、ドラ息子に『秘書が勝手にやりました』で詰み」。 必死になって内定貰って年収も高めなゆだろ？入ってみたらこんなんとかかわいそうだね 被害者にも加害者にも悪い点はある。
お互い様の精神が重要や。どちらに偏るのは良くない。
バランス良くどちらも悪い点。 おれも入社した時にイジメがあることを知って呆れたことあるな
で、なんであの人イジメめられてんのかって先輩に聞いたらマイホーム主義だからとか
小柄なおっさんだからイジメやすかったというのが真相じゃないかと思ったが ＞具体的な内容は、当局が捜査中のためコメントできない
どうせなら「寒いからコメントできない」とでも言い訳したらどうだ？ >>1
この上司の名前晒して。
転職市場に乗ってきたら速攻で拡散するから。
さすがに殺人犯とは働きたくないので。 本件に関して今になっても、宴会自粛の通知のみ。事件の詳細や再発防止等、即刻社員に通知すべき事があるだろ。 でもさ、結局死んだら意味ないよな。
パワハラ上司が制裁受けるかって絶対受けないし。 三菱はやばいからなぁ おれも友人もソッコーバックレた。 なんかこの会社人を部品みたいにあつかうんだよ 冷凍庫の中いるみたいな孤独感が大量の人いる現場でも味わえる特殊な会社だわ >>129
応援してるサッカーチームのスポンサーが三菱電機なんだよなあ
あれめっちゃイメージ悪いと思うんだけど >>9
まあそうだけど、悪いとまで断言はできないでしょ。
てか、部下の相手さえまともにできない人間が上司として選ばれてる時点で、三菱電機の底が見えた。 パワハラの三菱セクハラのパナソニック
そんな感じかな知らんけど こういう人なら退職代行サービス使うのもありなのかも
上司に辞めると言うのは(叱責されそうで)怖いから辞めるの伝えるより死ぬほうが楽ってことならだけど
でも納期がタイトな仕事で急に辞めたり出社拒否したら下手したら損害賠償請求されるのかな
そしたら連帯保証人の親にまで請求行く可能性あるだろうしそれで親にも相談しづらかったのかな >>419
友人とバックれって期間工や派遣とかのライン工の方すか？ 先輩社員に聞いても教えてくれないって、そいつらもわからないから答えられないんだよ
無能に付き合って時間を無駄にするより転職した方が良いぞ
大手の開発なんてどこでもそんなもんだ 転職しようとして
「何で前の会社を辞めましたか」
「はい、上司に虐められたからです」
というとマイナスになるだろうか >>78
それは労働者の問題じゃなくて社会や為政者の問題だろ >>431
周りのレベルが低いとか常識ハズレだからみたいなこと言ったら
〇〇さんがそんなはずない！と言われたぞ >>433
そんなことをいうお前の常識が無いことはわかるからね 入社一年未満なら転職せずに院に戻ればいいと思う
後期から入れなければ春まで海外のカレッジにでも語学留学すればいい(フリーターはダメ) >>436
好きに解釈すればいいけど
俺は成功してるけどその時の勤務先はこの大賞にノミネートされたからね
客観的に俺が正しかったとしか思わないし 質問にまともに答えてくれないならいい加減な仕事をして会社に迷惑かけて
何故そうなったのかぶちまけてやればいい
上司だろうが先輩だろうが敵意を向けてくる奴にはこちらも敵意を剥き出しにすればいい
大人のケンカは殴ったら負けなんだから、手を出させたらこちらの勝ち
容赦なく警察沙汰にすればいい
クズを喜ばす為に死んではダメ >>431
皆んな、嘘つきまくって転職するからな
転職する際に全職場の所属長の推薦状必須とかにしないと、メンタル弱い嘘つきが入社しちまう >>431
転職したけど正直に退職理由話したよ
パワハラ上司の朝令暮改の指示に従うことに疲れましたと言って、具体的にこんなことあってと話した
あー、そりゃひどいねーって言われてしばらくしたら内定でたよ
正直に話した方が後々いいと思う >>426
急な納期でもなんとかするのが会社組織
損害賠償とかは金を盗んだとかだよ >>393
本来受けなきゃならない負荷でも何でもないが
自殺教唆で送検された意味わかってんの？ >>440
これはあくまでも、三菱の話ではない、という事を前提にして、聞いて貰いたいんだが
警察官には、地元組、と言って、警視庁や道府県警の実施する警察官採用試験に合格し、警察学校を出て警察官になった者達がいるんだが
まあ、要するにお巡りさん、と呼ばれてる人達の事なんだが
県警のお偉いさんって、実はこの人達なんだよ
警察には早期昇進のシステムがあり、優秀で上司に目をかけられた人は、昇進試験を早く受けて、早期合格して
普通の警察官よりも明らかに速い速度で昇進して行って、警視になって大規模署の課長や県警本部の調査官になり
課の管理官や次長、副署長を経験して、警察署長になり、県警本部の課長や各部の参事官（副部長）になって
警視正に昇進して、大規模署の署長や警察学校長、県警本部の部長を経験して上がりになる
中には部長在任中に警視長にまで階級が上がって退官する者もいる
この人達は、退官後は、県警で部長まで昇った警視正だと、有名な大企業の事業部担当部長だったり
参事官までやった人だと、管理部担当部長だったり、実は相当な高位の天下り先を確保して、民間企業に下ってる
天下りって言うとキャリア官僚の人をイメージするけど、実は県警採用の地元組（お巡りさん）でも
昇進速度が速くて、上の方まで昇り詰めた人は、下手したら並みの官僚よりもいいポジションの天下り先を貰ってる
例えばブラック企業があったとして、県警ＯＢで、部長経験者や参事官経験者を
県警が管轄する県に設置された支社や支店の部長級として天下らせていたとする
県警内部にも派閥があるのだそうで、この手の昇り詰めた人達は
現役時代は派閥のボスだったわけで、当然、警察とのパイプは異様な太さになる
というより、この人達は、県警内部による便宜供与等の問題を引き起こしてる元凶の一部ですから
そのブラック企業が、社員がパワハラを訴えた時、自社に天下ってる警察ＯＢに
パワハラ問題を揉み消して欲しい、とお願いすると、警察ＯＢが県警に働き掛けを行って
あら不思議、警察署にパワハラの被害相談に行っていた社員は、急に警察署から冷たく扱われるようになって
被害届は受理できないとか、事件として立件するのは難しい、等と署員の言い分が変わって
警察から冷たくあしらわれるようになる
こういう話を信じられないと思うかもしれないけど、今問題になってる伊藤詩織さんの時に、リアルにこういう事が起きてる
それまでは親身になってくれていた警察官が、中村刑事部長の逮捕状の執行停止以降、急に態度が変わって
逮捕するのは難しいだの、事件化するのは困難だのと言い分まで１８０度変えたと、伊藤さん本人が語ってる
警察なんて意外と信用できないって話だよ
仮に企業側が揉み消そうと思えば、自社に天下ってる地元組の県警OBの力を使って平気で揉み消す事も出来る
残念ながら、こんな途上国みたいな馬鹿げた事が平然と成り立つのが、この日本という腐った国の実態なんですよ 仕事がキツイとかじゃなく新人の質問にまともに質問に答えない上司・先輩ってオマ。しかも複数の上司・先輩がそんな態度取るってよっぽど糞な職場だったんだろなあ。
それで逃げ場のない社員寮生活とかそりゃ地獄だわ。 >>388
6ヶ月以上7年以下の禁固だって
自殺教唆未遂罪もあってそっちは山ほどいそうだな 自殺するまでではないにしろ潜在的に追い込まれてる人多そう 同じ上司じゃないよね
三菱特有のパワハラ指導でもあるのか 三菱は縁故採用だらけだから、無能上司も多くはびこってるんだろう。 >>449
日本の職場って
指示書などみてその通りしたら即座に上司の指示仰げと怒鳴られ
逆に先に上司にしたてにでて指示聞いたら
今度は書類で見ろって怒鳴られる >>456
合理的じゃない管理職多い
体育会系なんぞ有難がるからだわ サイコパス（自己愛性パーソナリティー障害）の問題は企業側にとっても対処のしようが
ない。表向きは企業に忠誠を尽くし、有能なやつは出世もする。しかし一方では、同僚や部下を
死まで追い詰めて破壊する行為を繰り返す。別に「犠牲者」に恨みも興味もない。相手が
たとえ死んでしまっても何の感情もない（ある種の愉悦感はある）唯々、破壊本能が
野放し状態で暴走する。
が これは否定に耐えられなかった奴が相手への復讐として自殺したということだろ
否定されたことに対応しきれなかったということ
つまり肯定ばかりで育ってきたと思われるな
そういうのばかりになるから、雇う方も肯定で使う方法を考えなければならない こういうパワハラ野郎は会社の為にならないから解雇すべきなんだよ >>459
新人教育ってマネジメントとして上司の正規な仕事なんだが質問否定してどうすると。
新人なんて質問しまくって仕事覚える時なんだからソコを否定するのは会社組織として普通はあり得んやろ。
指示仰がずに勝手な判断で行動される方がむしろ困るし。
三菱電機は大手だろうに人事による新入社員のフィードバックとって無かったのかねえ？入社一年以内なら普通手厚くフォローする時期なのに。 >>456
単純作業の仕事なら、教育された通り、マニュアル通りにやれば良いんだけど、大卒以上が働く総合職だと、それじゃ不十分なんだよな
根回しや忖度をしつつ、自分の意見も主張しなきゃならないという厳しさがある
マニュアル通りにやりました、分からないから聞きました、じゃ通用しないのがホワイトカラーなんだよ
マニュアルの行間を読み、憶測を挟まず判断し、上司の顔色を伺いながら仕事を進めていく能力が求められる >>463
追記
俺はそれができず、20代で退職して実家暮らし
工場で単純作業やってる 自殺した方の嘘や妄想かも知れないな
実際自殺するような奴のなかにはそんなのもいるし 最近、仕事ができなくても優しいだけのヤツがもてはやされる風潮が怖い
人格に問題があっても仕事ができるやつの方が世の中のためだろう
ただ、部下を甘やかし、仕事ができていないのに教育もせず、辞めさせもしない管理職、経営者がマネジメントができているとみなされる風潮に恐れがある
社会はますます堕落していくだろう >>463
ホワイトカラーだろうと新人のうちにそんなものはいらん
新人はマニュアルにない部分はとりあえず聞いて上司や先輩がイレギュラーをどう処理するのか、なぜこの処理になるのかを蓄積する
それを繰り返し行い独りで対応する経験を積んでイレギュラー対応ができる応用力がつくんだよ
まず先輩や上司が見本を見せろ 信じられないぐらい攻撃的な上司っているところにはいるからなあ >>465
受け取り方だよ
死ねという言葉が「何やってんだアホ」に聞こえるか、文字通りに聞こえるか >>468
「お前よりずっと物知りで、ずっと使える男なんだぞ」と周囲にも知らしめ、
自分の立場を強化するために部下の行動をひっくり返すことに全精力使う奴はいるな 客観的事実として死ねと言っていたならわかるが
複数の先輩や上司からってのが不思議すぎる
本当にそんなのが沢山いる職場なら、新人に限らず毎年大問題起こっていそうだけど >>472
上司の行いに順ずる傾向はどこでもある事だろ >>463
＞憶測を挟まず判断し
これが難しいんだよね・・無責任な上司は無責任な指示出すし、
非合理的で不条理な指示受ければこっちも憶測の嵐にならざるを得ない。
で、そういう上司とは価値観も違い過ぎて、話し合っても理解し合うこともできない。 新人は仕事ができなくても当たり前
仕事ができないんだから罵られても当たり前
それが嫌ならひたすら耐えて、偉くなればいい
プライベートの人格と仕事の人格を使い分けれないから、帰宅してもストレスを引きずるんだよ
おじさん達はそうやって偉く無ってきた >>468
特定の人に対してだけね。
自己愛性パーソナリティ障害だと思う。
知らない人が外から見る分には優秀にも見えちゃったりするから。 >>475
やさしく育てられたから逆境に弱い
それはあると思う
本人たちは「はぁ？」と思うだろうし、相手が悪いとしか思わない
でもそういう人たちが次代を担うのだから、それに合わせるしかない
やっていく中で強さが養われるのを期待するしかない >>474
ホント、それが難しい
しょっちゅう「憶測で物を言うな！」「勝手な決めつけだろ！」と罵られていたわ
けど、これができている同僚、できなくてもメンタルるが鋼な同僚は辞めずに生き残っている
前者は年収1000万超、後者でも年収600万超
一方、俺は辞めて工場勤務の年収250万 >>445を読んだ人は理解したと思うけど
警視庁刑事部長だった中村格警視監による逮捕状執行停止問題は、実際には異例中の異例
そもそも殆どの県警本部では、刑事部長、交通部長、生活安全部長、地域部長などの一般警察部門の部長職は
地元組の警察幹部が充てられていて、県警の一般警察部門に対して、強い影響力を行使できるのは
実際には地元組の警察官達となっている
つまり警察関連で、警察が特定個人や団体、企業の対して便宜を図り、不正を働くといった問題を起こしているのは
その地元組の警察幹部達だという事
彼らは県警の部長や参事官、警察署長、県警本部で課長等を務めるような、強力な権限を伴ったポストを経験していながら
扱い上はノンキャリアの、しかも国家Ⅲ種相当で採用された公務員という事で、非常に軽い扱いをされて
どこに天下ろうが、再就職しようが、マスコミも関心を抱かず、いわばつい最近までノーマークだった
異様な話だが、下手したらキャリア官僚より強い権限を持っている県警の部長や参事官、課長経験者の天下り先に関して
殆ど興味も関心もなかったという事だ
そのせいで企業や団体、特定個人と県警が地元組の警察幹部や警察OBを接着剤にする形で癒着し
警察活動や警察行政が歪めに歪められている現状があるのに、恐らくその事に気づく事さえなかったんだろう
この問題もいい加減にクリアしないといけないし、不正を正して浄化する必要があるが
それが実行される可能性は、極めて低いだろうな >>477
攻撃対象を一人作ることで組織における支配力や団結力を高めようとすることがある。
マネジメント術におけるスケープゴートってやつ。
意識的か無意識的かは知らんけど、そういうことをやる上司は周りに結構見かける。 >>482
それはマネジメントの力も仕事の力もないだけだと思うなぁ >>472
問題になるかどうかは、その事象を問題視するかどうかだからな。
「それやばいだろ」って思うのか、「またかーなんでだろなー、ま、いいか」って思うか。
特定の人の部下がほぼ必ず精神やられて長期休暇してるのに、
一切役職から降りる気配も、降ろされる気配もない。
俺ら下っ端は「あの人の下やべー」って思ってるけど。 こういうのを録音してYouTubeにアップする技術が三菱の社員にあったらな
裁判だけじゃなくて社会的に認知されるのに 欧米だと上司の部屋や会議室に移動してそこで注意するのが当たり前になってるからな
その部屋も外から見えるようなとこじゃないとダメとか結構シビア
日本はいつまでたっても昔の悪しき風習を引きずってんだよね >>476
それはいつも思うよ
加害者が生き残るのはさらなる被害者を生むだけだからな >>462
だからマネージメントとして仕事の厳しさを教えている、と本人は思ってるはずだ
それが行き過ぎてパワハラにしかなってしまうことが多々あるんだな >>483
ないから、そういうやり方でまとめようとするのよね。そういう障害だし。
あと上司に従順な振りするとかね。
実績があるように見えても、
よく見るとその人の上司がうまくやってたのを、「俺がまとめた！」みたいに言ってたり。
部下が有能でめっちゃ働いたのを「おれが指導した！」とかね。
で、偉くなって周りは強権的なその人に歯向かうこともしなくなる。
そうやって上辺だけの「団結」が出来上がっていくんだよね。 >>487
自殺はそこで終わるが、
殺人者はそこから始まる
人殺しとしての人生になってしまうからな この上司は今頃ビクついてるのか
そもそもまったく感じていないか 三菱って、電機、自動車、重工、銀行、…
どこも就職先としてやばそうだな >>479
人の価値観はそれぞれ違っているからね。
そのことは肝に銘じたうえで、それでも容認できないことがあるなら辞めるのも選択肢だよ。
自分の人生なんだから好きに生きれば良い、誰にでもその権利があると思う。
そして、精神の健康が第一だ。
>>483
自分もそう思います、見ていて嫌な気分になるわ。 >>467
今どきのゆとりはそれを理解できずアニュアルと違う・前と違うと文句だけは一人前です
言うことは立派なのでやらせて見ても結局碌にできないので
しばらくは付き合ったけど結局はこっちの言うこと聞かないんであとは放置プレーです >>496
でも、そのスタンスもゆとりと同じだよね
「俺は正しく教育しました。育たないゆとりが悪い。」って
まぁ、会社の中核となり利益上げているんだから、許してほしいところではあるけども >>493
この連続パワハラ自殺が起きたのが学会員の街尼崎って言うのも大きい
ここめっちゃ学会のパワーが強いから
市議選での公明候補の総得票が30%超えるような異様な地域で
市の全有権者の７．５人に１人が公明党に投票してる等という異常な土地だから
パワハラ上司が学会員でもおかしくないし、また、学会員は何かする時、必ず集団行動する特徴があるから
パワハラに加わってた連中が全員学会員であってもおかしくないような状況 三菱では、人権は最も軽んじられる価値。
人の幸福を組織的に潰すことに喜びを覚えるような奴ばっかりだよ。
その証拠に、派遣や請負は、奴隷扱いだから。
聞こえよがしに悪口言われたり、ロッカーや作業着を貸与
されなかったり、筆記具などの私物を勝手に捨てられたりする。
極め付けは、職場恋愛の妨害。
難癖つけて悪者に仕立て上げて、職場追放するという形で潰してる。 会社をやめるのではなくて自殺を選んでしまうほど
追い詰められたと思うとすごくつらいね。
同じところで立て続けに起きているのは異常だわ。 >>495
しばらくやり方見せて、できてないところを冷静に指摘する
それでもダメならほっとくしかない
そんな奴はどこに行ってもダメだろうからわざわざ自分が引導渡す必要もない
ちなみにパワハラ気味の上司の下にいる若手は育たない >>500
パワハラ 気味の上司の下だと、一種のPTSDみたいな状態になって、思考力が落ちるんだよな
これは、ゆとりに限らず団塊世代、バブル世代、氷河期世代も同じ
けど、優秀じゃなくてもいいから辞めずにしがみついていれば、歳とともに多少はマシになっていくのに、長い視点で仕事を捉えることはできないんだろうか？今の子は？ コネがあるサイコパスを会社が雇って目をつぶってたとしか思えないな
人が苦しんでるの見て喜ぶ奴マジでいる >>492
こんな何人も殺してるやつがびくつくわけがない
今頃
殺人 執行猶予
とか検索してるだろw >>501
ネット世代だから納得いく答えがすぐに見つからないと見切りつけるの早いかもね
コンプラもへったくれもないようなクソな職場はさっさと見切りつけりゃいいけど、なんとなく仕事がつまんないとか思っていたのと違うとかなら頑張って5年は同じ仕事した方がいいかな
3年目から少しずつ独り立ちして5年目には見える世界が変わると思うんだよね >>13
俺の今の仕事は会議も週報もないし、人との調整も殆んどない。
ほぼ一人で閉じて出きる。 >>500
今にして思えばパワハラ？上等だった時代があった訳だが誰も育たなかったのかね？
最後は本人次第なんで上がって来るかどうかはまでは面倒見ないけどね
職場は学校じゃないので
>>501
今は言い訳だけは一人前で逆切れ上等だからな～
人のせいにしてやらない理由を常に探している感じだね >>507
やる気を引き出せない無能が上に上がる構造も、問題なのでは？
そんなだから、生産性ドベなんだよこの国は。 まぁ自殺したのはキッカケにすぎんだろうな
勉強ばかりで人生が嫌だったんだろうな >>507
そもそもパワハラ上等なのが間違い
氷河期世代はたくさん自殺してたと思うけも
表に出なかっただけで >>508
ほらこれだ
俺がやる気でないのは上司のせい人のせい >>215
うちの会社はいまこんな感じだなw
おれはその推進部署にいるのだが >>510
パワハラ上等が間違いなのは当然だが時代の違いは考慮してくれよ
ところで話の流れは読んだ？ >>511
上司はなんも仕事しなくていいの？
いろんな部下を効率よく動かすのが管理職の仕事だろ >>513
育たない甘ったれは死ねって時代が間違えていたということ
そもそも仕事だけの関係でしかないのに人様に死ねとかそれこそ何様だよと
適切なマネジメントかどうかの評価もなしに若手が甘ったれてると言い切るのもおかしい話だろ
正社員はクビにしにくい制度も新卒一括採用も歪みを助長してるとは思うが、マネジメントのやり方も育ってないと思うぞ 幸いにも今まで自殺なんか一度も考えた事もない
呑気者だが、死ぬ前に辞めると云う選択はないものなのかな
折角生まれてきて自ら死ぬというのは余りにも哀しいでしょう >>443
ありがとう
なら大手を振って辞められるね
配属2カ月足らずならたいした仕事量振られてないだろうし ボイスレコーダーを持って労基署や警察に行けば余裕で慰謝料を請求出来るのにな >>499
そうなんだよ、会社を辞めないで
人生を止めるなんて余りにも理不尽ですよね
会社を辞めて下さい、苛めにあってる生徒さん
は学校を転校して下さい どうか死なないで ... 兵庫県はヤクザの街だからな。公文書改竄で自殺した官僚も兵庫だしな。 とりあえず上司達の名前を晒してください。
転職市場に乗ってきたら即拡散したいんで
、一生三菱にいるならオーケー。
たくさんの被害者を今後も出すであろう殺人者は三菱以外に来ないでくれ。 >>519
分かってないな。公務員や大企業はほぼコネなんだよ。
自分だけの問題ではないから個人的理由で辞めることはできない。 尼崎は関西では有名な街
まして三菱だから多分半島系の人なんだろうな、このパワハラ上司は 知り合いの中国人が東京にきて一番驚いたのは、
頻繁に電車に飛び込んで人が死ぬこと、
周りの乗客がそれを聞いて全く無言なことだったらしい。 >>1
こんなパワハラばかりの人間がいる職場だと
単純に新入社員が定着しなくて人手不足になりそうだけど
そこんとこ大丈夫なの？？ 「下手くそ」「お茶くらい入れてくれたら」…同じ警察署でパワハラ・セクハラ
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17576715/
今はこの程度でもパワハラになるんだぞ >>528
デフレの国はそんなこと心配しなくていい。 先輩達が何聞いても教えてくれないっていうのは東大主席で在学中に司法試験に受かった元財務省の女性も言ってたわ
財務省ではｴﾘｰﾄ意識を洗い流して自分は無価値だと思い知らせることが新人教育の真の目的らしい
https://www.dailyshincho.jp/article/2018/03261100/?all=1 尼崎か
こないだの教員いじめも兵庫だろ
兵庫ってひどいパワハラ体質だな >>524
うん、そうなんだけど
そこを何とか、と感じるよ
余りに哀しいよ自殺は。 1人自殺者出したら罰金10億円
パワハラ自殺認定なら罰金100億円
これくらいやりゃ、日本中の経営者が必死こいて対策打ち出すんじゃね？ もったいないなぁ…三菱電機とか今まで頑張って就職した超勝ち組だろうに。アラフォーでフリーターの底辺な俺が気楽に生きてるのに、上は上で大変なんだなぁ… 似たような上司に当たって、辞めるつもりですげーよいしょして信用を得て
更に今辞められると仕事が大変になるであろうタイミングで突然辞めたったわ
一応仕事も色々経験できたから次に繋がったし、未練はゼロだった 関西人の冗談本当に嫌い
関西弁ならなんでも許されるみたいな感じとか
普通の受け答えするとあらかさまにつまらないって態度したり 死なないでぶん殴って左遷されても
生きて下さい お願いします >>536
それがいいですね
内部留保吐き出させるし >>537
東大を卒業して天下の電通に就職したのに自殺しちゃった人もいたしねぇ
結局最悪な人間に巡り会っちゃったら最後なんだなと 死ななくても今は転職普通だし、ステップアップ転職だって出来るのにもったいない
嫌だったらやめた方がいい
ほんとに今は簡単に転職できるし年収上がる >>542
まつりさんんですね
あんなに綺麗なんだから良い家へ嫁げて
普通に幸せになってたろうにねぇ
辞めてさえいれば。 皆さん辞めて下さい 残業140時間で鬱になりかけた時、心掛けたのは薬は絶対飲まないこととセックスすること。
ソープだろうが性と食事満たせば段々回復してくるからおすすめ >>541
日本もアメリカのように懲罰的賠償金を認めるべきだね。
大企業なら数千億円の賠償とか出るから。 ひとり死んだ時点で放置してるのが意味わからん
企業として機能していないのか いい大学出て大企業に入って・・・
これが一生安泰の方程式ではなくなっている >>547
そう思います
会社は組織だから一箇所でも悪ければ
会社全部で罰受けるのがいいですね 77 名前：まとめ 投稿日：2019/11/18(月) 10:39:31.39 ID:8qlDtyJ10
こういうスレで「辞めればいいのに」的なレスをする奴ってなんなのかと思う（会社側の工作員？）。
職場が悪いのに普通に自主退職で辞めたら職場はなんのお咎めもなしだぞ。
辞めるにしても訴えて闘ってからでないと職場の完全勝利になるだけだわ。
【対処法として優れている順】
1. 自分の為にも他の人の為にも法廷で戦う（辞める・辞めないは問わない）
2. 法定月数ギリギリの1年半休職して損失補填代わりに傷病手当金という福利厚生ゲット
3. 証拠録音をYouTubeで燃やして世に一石を投じる＆小金稼ぎ
4. 遺族が法廷で戦う（労働系裁判は労働者に圧倒的有利、世に一石も投じられる）
5. ただ辞めるというのは悪手中の悪手で本人だけリスクを背負い職場側が願ったり叶ったり 自殺とかアホかよ
上司は調子コイてる真っ盛りなんだから録音録画余裕だろうしちょっと刺激すればさらにエスカレートさせられるだろ
うまく誘導して暴行罪もっとうまくやれば傷害罪で面白おかしく出来るのに勿体ないぞ
そのバカ上司のガキが通う学校の裏サイトに投稿してガキを自殺に追い込むとかイベント盛りだくさんだろうに ボイスレコーダーなんて数百円で買えて労基署や警察に持ち込めば慰謝料さえ請求出来るのにな >>514
お前の上司は管理職しかいないのか？
まあ仕事全体が回ってりゃ個別の問題なんて大して影響ないだろ
ゆとりを養うことは仕事じゃないので 同僚の前で激しく非難
５年１０年やってる先輩上司が非難しかしない
あるある 中になんかな、人事でも持ってないと難しいと思うんだけどな
そもそもカツオ札から明治政府とは蜜月じゃんここって
パナソニックも狂ってるだろなんなんだろうな
オリンピック後の不況は必ず来るとか予言あるけど 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画
被害が分かる診断書
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office そもそも会社の人間ごときに聖人君子的な人格を求める方がおかしいんだよ
大体が何らかのコミュニケーション能力の問題を抱えている
一番難しいのが、普通より出来ない人間に対処する能力
こんなの専門の教師でも難しいのに、普通の人間に新人の教育任せて責任とらされるとか双方病むだけだよ MRJが失敗したのも、社員を養成せず適当にやらせた結果なんだろうなぁ 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教が悪いわ >>1
立て続けに自殺だから
これはパワハラした上司個人の性質の問題じゃなくて
会社がこういう体質だったということ
ちっとも前回の自殺が教訓になっていたに
厳罰で
会社解体でいいだろ 日本の就職システムの限界だろ
アメリカみたいに現場のボスが自分で面接して好きな部下で固める事が出来れば問題は起こらないよ 閉鎖された空間では女性同士なら
よく嫉妬や何かで誰かをターゲットにして
集団で一人をイジメるってよくあるけど、
男性もやっぱりあるんだね。
しかも職場なら無理してでもつきあっていかないといけない。
学生の時よりも逃げ場がない。部署替えとか難しかったのかな・・・。 結局、辞めただけじゃ自分が根性なしと言われたうえ、次に来た人が同じ目に遭うだけ
ある程度経験を積んでいて理屈で返せるならともかく、新入社員だし 部署替えなんて上に直訴したら、上は部署の上司に話を聞きに来る
上司はその場は言いくるめたうえに、直訴した社員への当たりが更に酷くなる >>576
お互いに不幸でしかないんだからさっさと異動させりゃいいのにな
部下は上司を選べないのと同様に上司も部下を選べない 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 「職場の忘年会で隣の席にいたバイトの大学生がスマホでずっと録音してるのを見てしまった」と部下から言われた
普段から録音してんのかな？
こう言う時のため？ 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音。
スマホ等で撮影した動画
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 一橋卒だけど就活時はなかなか厳しい時代で希望してた財閥系商社の内定は出ず、
三菱電機と某大手生保のどっちに行くか迷ったなぁ。
大手生保は30代初めには年収1000万超える。電機は給料は低いけどなんとなく仕事は楽そうなイメージがあった。でもやっぱ給料で生保選んだ。
でも生保では営業やらされることなく、ずっと本社部門だから今でもワークライフバランス取れてる。
もし電機行ってたら俺もひどい目にあってたかもな。 大手電機メーカーの独身寮は、入居条件がバラバラ。
日立は何歳でも無制限、上司と部下が寮の一室で酒盛りとかある。
NECは年齢上限（25歳くらいまで）があったはず。 気に入らない上司はぶん殴って左遷されても
どうか死なないで下さい お願いします >>1
再発防止をきちんと出来ないのは三菱電機が全て腐ってるから
社長までな あの辺りって、どこもそんな感じしない？同報のチューニングについていけずすぐ辞めたおぼえあるわなんか
今考えるとパナでもなんとなく坊主の話して店出たらすぐそこに立ってたりしたり それなんだろってなったら特会の下請けのハーモニーでセクトの政治が強まる
それで人事握られたらそんなんなんじゃないの営業警察みたいなん、裏があればだよ パワハラだのセクハラだので加害者の為に死んでやる必要は無い
自分の為だけに生きれば良し
加害者には必ず因果がめぐる本人の子供やら大事な人達にな
しかしこの社員寮怖っｗ CM自粛や宴会、接待禁止のポーズで事件は防げません。
本事件を詳細に分析し、再発防止を至急全社員に通知すべきではないのか。 >>507
そういう時代は、仕事量少なかったからなぁ。
手作業とかあった時代だからなんとかなった気がする。 >>593
今も昔も大して変わらんよ（というか今の方が色々と楽だな）
機械化（コンピューター化）進んだ分は確実に楽にはなってるけど
その分コンピューターをいじってる時間は増えたな
これは本来は間接部門の仕事なんだろうがそこの人を削って
その分を現場に下ろしてきているだけだよな >>500
だから最近のパワハラ上司のとこは派遣が出たり入ったり 社風が異常で
中に長年居る人はそれが当たり前の快適で気づかない パワハラのキチガイに役職を与える会社の幹部が無能なんだけどな また同じこと起こるよね
3年後か
次死ぬのは誰ですかねぇ こーゆーのやられてて、本気で切れたらこっちが悪いって結論になって解雇になった事ある
・人助けはしてはいけない
・意見は言ってはいけない
会社人の鉄則だな 死ぬこたぁ無いと思うが辛かったんだろうな
俺はクソ上司が嫌で悩んで眠れなくなり会社辞めた
たまたま転職先があったから運が良かった 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音。
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office ●企業経営者の皆さんへ
国による罰則付きの時間外労働の上限規制が導入されました。
大企業：2019年４月から実施中です。
中小企業：2020年４月から導入されます。
残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間です。
※企業が上記に違反した場合には、罰則（6ヶ月以下の懲役または
30万円以下の罰金）が科せられます。また時間外労働
については、1.25倍の割増賃金を支払う必要があります。 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教という悪魔の邪教を地球上から消滅しないと日本からパワハラはなくならない 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 >>527
氷河期だけど知ってるだけで同級生が30人自殺してるからな
同窓会も開けないよ >>5
なぜ強請るって発想が出てくるのかわからん
正攻法で勝てる案件だろ
それにしても悪魔のような上司だな キャタピラ三菱が近所にあったけど安全管理が適当で事故が頻発してた 能力と道徳と権力がイコールで結ばれているんです。
ということは、地位が高い権力者（副社長）は無条件で能力が高く、道徳のある正しい人間となります。
部下である機長は上司（正しい人間）の言うことは聞かなくてはいけません。
なにせ副社長は正しいのですから。
ナッツのサービスが間違っていることを副社長が指摘したら、本来は黙って指示に従わないといけません
https://nihonsinwa.com/page/1332.html
儒教という悪魔の邪教を地球上から消滅しないと日本からパワハラはなくならない！ 在日朝鮮人や解同の人の使う手法
自分が叶わない相手気にいらない相手には少しオカシイ、アイツは障害がある
障害者でなどと周りに嘘を吹きこみ、自分の有利な状況を創り周りを洗脳する。
自分の事は棚に上げアイツは朝鮮人でなどと周りに嘘を吹きこみ洗脳する。
↑こんな感じの奴が冗談ではなく非常に多い。
知らない間にこんな被害にあっている人も非常に多い。 【パワハラ、セクハラなど】
パワハラ、セクハラ行為が分かるメールの文面
ICレコーダーやスマホでの音声の録音
スマホ等で撮影した動画。
被害が分かる診断書。
https://hataraquest.com/notification-of-labor-standards-inspection-office 学校でいじめで死にたくなったらまずいじめた相手をぶっ殺してから死のうねって教育しとけよ どうせ死ぬなら、憎いアイツと刺し違える覚悟で殺しにいけよな
何もせず周りにも訴えて自分はバイバイとか他力本願過ぎる、少しは気概を見せろよ社会はお前のお母さんじゃないんだよ >>617
キチガイ殺しても自分が損するだけじゃん >>618
一つの組織に長いこといて年功序列だけで出世した無能の万能感は異常なんだよ
ナッツ姫みたいに無能ほどパワハラをして精神の均衡を保ちたがる 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 俺が就職したのはブラックで有名な某一部上場ハウスメーカーだけどさ。
勘違いしたサイコパスだらけだったけど、さすがに「〇すぞ」なんて言われたことないな。
「山に埋めるぞ」とは言われたけどさ。
別になんとも思わなかったな。
そんな直接的な言葉を使わなくても、部下をイジメるネタなんていくらでもあるじゃん。
教えるべきことを教えないとか、無視するとか、いろいろあるじゃん。
俺もやられたけどそっちの方がムカついたよ。
まだ直接何か言ってくる方がいろいろ対応できるよな。 >>622
そこはそのまま憎いねぇ三菱って書き込むべき >>1
しっかし、
「次同じ質問して答えられなかったら殺す」だの
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓がある」だの、
ヤクザ映画のテンプレじゃんか
こいつ暴走族あがりかなんかか？ この上司の名前が判れば良いんだけどなあ
犯罪者を匿うからな >>79
俺の経験では答えないんじゃなく、答えられないから答えないふりをしていた上司だったなあ。 >>5
なにより死ぬことが一番幸せだと信じ込むから そんなろくでもない職場、
さっさと切れて反撃してから辞めりゃあ良かったのに、、、
職場なんて所詮、銭と経験かせぐため一時いるだけの場所だろ。 >>1
三菱と言えば・・三菱商事パッケージング
反社(ヤクザ・半グレ)の仲間の安倍首相の兄の会社
ちなみに安倍首相の甥は反日番組を作りまくるフジテレビ勤務 氷河期ならこの程度ではへこたれなかったけどな
どんなに窓際に追いやられようとも
むしろ余計にしがみついたわ パワハラがあったにせよよくわからん
転職すればすむことじゃないの？
そんなにしがみつきたい職場なの？？？
死にたい人ってなんか理由をつけて死ぬんか？ 転職すれば良いとか、相手と刺し違えれば良いとか、自殺した人を貶める書き込みがあるが、ハラスメント教育を受けていないのか。
非常に腹立たしい。 5人鬱にさせて2人自殺させたとニュースで見たな
ゴミ上司の顔と名前を晒してやればいいのに 死んでしまったら忘れられて終わりだよ。
だからこそ連続して自殺者が出ている。懲りてない。
生き続けて受けた所業の語り部にでもならないと。 ブラックって、辞めるっていうと「会社に損害与えたから賠償請求する」とか、「懲戒免職扱いにして再就職出来なくさせてやる」って脅すのが常とう手段。
気の弱い奴はそれでなかなか辞められない。 >>4
全くその通りだけど、前回の自殺のときは全く報道されなかったのに今回はやけにうるさいよな >>627
電通の時の上司は不起訴になって逃げきったな。
今度もまた逃げ切るだろう。 >>645
ご冗談をw
大手企業にはそういう小学生みたいな脅しする人いませんよ
別に恫喝する必要もなくて、本人が｢もし、この短い期間でやめたら人間以下の底辺職になってしまう。必死に手に入れた学歴が無駄になる｣って理解してるから
だから三年は我慢するの >>649
ブラックとは書いたが、大手企業とは一言も書いてないぞ。
そんなふうに注意力が欠落してるからお前はダメな人間なんだよ。 >>1
この上司の在日韓国人の特定は済んだのかな？
この上司に社会的制裁を加えないとまた同じ事が繰り返される。
早く在日の寄生虫の排除法案を整備すべきだな。 >>650
お前はどこの企業のスレに書き込んでるつもりだったんだよw
なんの意味もないレスになるだろw 自殺するくらいなら殺そうぜ
これを義務教育で徹底的に刷り込むべきだ >>653
殺害なんてしたら自分の人生が終わるだろ
最善策は自殺もせずに、ひたらすら耐えて数年たってから転職する
次点は転職だけど、二年未満の転職はろくな会社に移れないから頑張った方がい
三菱電機まで入ったのにネット民みたいな生きてる価値のない職業につきたくないだろ？ >>654
アホか死んだら全てが終わりなんだよ
先の事考えて辞める余裕があるなら自殺なんかするかよ
だから死ぬ前にぶっ殺せ >>655
だからお前は頭が悪いんだよ
なんでいじめてるアホのために自分の人生を無駄にしなきゃならんのだ
理系なんて大学時代に三割が留年一割が自主退、研究室では徹夜の繰り返しで嫌みな教授のパワハラに耐えてるの
死んだら終わりなんだから、みんな死なない方法を探す 同じ奴が２人を自殺に追いやったわけ？
そうならさすがにこの上司がおかしい
こういう奴こそリストラ対象にしたらいい
この上司がいたままではいくら企業が環境改善を図ってもおそらくムダだ >>657
寮の航空写真を見たが、敷地に対して棟が斜めに建ってるうえに
川に面している。風水的に凶相だ >>653
それはダメだ
一番いいのは記録して動画コンテンツにして炎上させる
サイトも運営して広告付けたらお金にもなる >>649
昔はその方法が通じたけど
SNSが出来て世の中が変わった 年功型賃金と終身雇用やめたらいいんじゃ。
パワハラされたら「お世話になりゃしたー」とサクッと転職
みんなハッピー >>660
だから、小学生じゃないんだから
事務所内で動画の撮影は違法行為
やるなら録音だけど、録音はデジタルメディアだと加工の恐れがあるからテープレコーダー
それにいくらいじめられてたとしても、企業の悪評を広めて炎上させるようなやつを再就職させたい企業がいるわけねーだろ 自殺する前に退職することはできなかったのかな
そういう判断すらできないほど鬱が酷くなったってこと？
なんか、やるせないな 日本は転職＝悪だからね
新卒偏重で、中途採用者はそれだけで傷物扱い
履歴書に海外にはない年齢記入欄があるし
面接は能力や長所の加点式じゃなくて、誘導で欠点を引き出しての減点式
素直に「前職はパワハラで辞めました」なんて言ったら採用されない >>1 再発防止も何もない。パワハラは売上、利益に全く寄与しないんだからすぐやめろ。 在日朝鮮人や解同の人の使う手法！
自分が叶わない相手気にいらない相手には少しオカシイ、アイツは障害がある
障害者でなどと周りに嘘を吹きこみ、自分の有利な状況を創り周りを洗脳する。
自分の事は棚に上げアイツは朝鮮人でなどと周りに嘘を吹きこみ洗脳する。
↑こんな感じの奴が冗談ではなく非常に多い。
知らない間にこんな被害にあっている人も非常に多い。 >>665
海外でも配属2カ月で辞めたなんて言ったら耐性解決能力責任感のない人間扱いで採用されないよ
若手の転職はキャリアアップの為にするもんだから
それに身元照会人として前職の上司の書いた紹介状が必要だったり探偵使った身辺調査もするしね >>666
普通の日本人なら三田青磁知ってるから読めるのに豆かよ 新卒で入った大企業を半年で辞めたんだが、転職活動は一気にハードモード
面接で前向きな理由を述べても、人間関係で問題があったんじゃないか？トラブルがあったんじゃないか？と勘繰られまくる
結局、生活のために仕方なく始めたバイト先で正社員になったけど、38歳で年収350万
大卒並の仕事には二度と就けそうにないわ 伊丹地区の新入社員はほぼ全員三田の寮なので関係ないぞ。
三田に何もないのでストレスが余計溜まるのは否定できんが。 >>637
分かってないんだよ
絶望的なほど想像力がない
こういう連中こそが、パワハラをしてるという自覚が無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
