富士通の田中会長、グループのシステム子会社会長に
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富士通は26日、田中達也会長が3月末で退任し、7月に発足させるシステム開発子会社の会長に就任すると発表した。新会社は自治体や医療機関などのIT(情報技術)システムの開発・運用を手掛け、富士通グループの営業体制を改革する役割も担う。営業部門出身で富士通本体の田中会長を起用し、新会社をスムーズに立ち上げると共にグループの営業改革を急ぐ
7月に発足する新会社は、ITサービスを提供する富士通マーケティング(東京・港)が母体となり、約9000人体制で事業を始める。社名は未定。社長には富士通マーケティングの広瀬敏男社長が就任するとみられる。
新会社を設立するのは、富士通グループの営業体制を改革する狙いがある。これまで自治体や医療機関には富士通本体が、中堅・中小企業には富士通マーケティングが営業していた。ただこの体制だと自治体が保有するデータを地域の中堅・中小企業が活用するといった横断的なシステムを提案できず、受注の機会損失が少なからずあった。
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXMZO5729915027032020000001-PN1-1.jpg?auto=format%2Ccompress&ch=Width%2CDPR&fit=max&ixlib=java-1.2.0&s=ee7e83de7909375fe991c1e4cbb8e5ad
2020/3/27 0:06
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57299170X20C20A3EAF000/ 今や、日本の誇るITゼネコンだしな、まあ頑張ってくれ 何はせずとも儲かるからな
ちゃんと技術者に還元しろよ >>1
スレタイから神奈川県庁のHDD流出させた子会社?系列会社?関連会社?へ更迭されたのかと思ったわ〜
ちゃうのね >>11
栄転だろ
会長職を引退する代わりにグループ内他社へ移動する >>5
?
富士通は開発やエンジニアより
管理の人間が多くなってしまって
(技術を持ってる人間は転職するけど
管理部門の人間は転職しないから)
その本体の管理部門の人間を集めて
営業チーム作る為に、本体の社長が
その営業チームのトップになる。って人事だよ
スズキ(自動車)の鈴木修会長が
スズキ自販の社長になるような
社員にとっては恐怖 本体で社長をやって会長になった人が、子会社に行くって
結構ひどい話じゃね?追放されたのか? >>17
すぐ上のレスも読まないで質問するんだな
田中社長自らの意思で
管理部門で温々してた奴らを営業部隊に送り込む為の改革だよ 完全にお家騒動でしょ
富士通の場合たいていは、社長→会長→顧問だか相談役だか、とかになる
子会社移籍とか事実上の左遷 某p社で働いてるけど4月から定年になった奴が天下りするんや
それまで社長やった人が、本社に左遷可愛そうやで >>21
本社じゃなくて子会社だぞ。
取締役会議で辞めさせらとしか。 10年前に富士通のお家騒動あったじゃん
当時の社長をOB達が「反社会的勢力とつながりがある」とか因縁つけて追い出した事件
当時の社長は裁判で負けた後に別の中堅企業に移ったけど
気が付けば日立製作所の一部門を買収しちまったよ
それに比べここ10年の富士通ときたら…控えめに言ってゴミって感じでしょ >>18
富士通だっけ?技術を営業に配置転換するの NECと同じ結末だと思う。
キャッシュをそんなに持っていないだけ寿命が短い会社かも 田中社長は就任から一貫して「富士通は大企業病だ」って構造改革ずっとやってきて
http://imgur.com/zSx7xZs.jpg
富士通は技術の会社なんだから技術が分かる奴がトップになるべき
と自ら時田社長にバトンタッチしてるのに
https://japan.zdnet.com/article/35134915/ 完全に追放だよ
たっちゃんは営業畑だったけど技術重視を掲げた人だったけど
現社長のトッキーは技術のギの字もわからない金融SE出身
執行役員たちからの報告に技術的な展望とかが入ってると
即効で聞く気が失せるタイプ 社長経験者が子会社に移動とか、普通の企業の感覚からしたらありえねーわな ちょっと調べると元になる富士通マーケティングって会社の社員は3000人そこらなのに新会社は9000人規模
ってことは6000人くらいはソースに書いてる自治体とか医療関係をやってる富士通本体からの移籍、つまり左遷組
さすがに6000人左遷は洒落にならんから元社長も引っ付けてイメージを悪くしないようにしてるって感じじゃねーの?
これが左遷される人たちの親玉の人だったら本当に完全にただの左遷、体のいいリストラだし >>4
社員も賃金の割に働かないし
ぶら下がり社員も多いから
早く無能社員を整理できない経営者の責任だね。 >>1
自治体のシステムに寄生してるのと、業務用の二流パソコンしかないからな、レノボのバッタもん扱いだよ グローバル=本体
日本に専念=新会社
どちらがうまくDX推進できるかよーいどん GPS搭載デバイスが普及してんだら、地図アプリに食わせるように設定変更を呼び掛け行動履歴をデジタル処理してクラスタの追跡を効率化するシステムを厚労省に提案したら。
dx志向企業なんでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています