ビール飲みながらの「在宅勤務」が日課に…バレたら「解雇」される？ [首都圏の虎★]
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新型コロナの感染拡大により、一部の職種では在宅勤務がすっかり定着した。オンラインでの会議などがあっても、それ以外の時間は監視の目は緩む。自己管理がこんなに長期間にわたって必要となった時期も、過去にはなかったはずだ。
当初は緊張感をもって働いていても、脱落し始めた人もいる。3月上旬から在宅勤務となった都内のメディア関連企業で働くC子さん（30代女性）は、仕事の際にビールを飲むのが日課になってしまったという。
「元々、アルコールは強いほうで、ビールならジュースみたいなものです。ただ問題はそれが日課になってしまったこと。ビデオ会議が入っていない昼は、昼前からビールを飲んでいることもあります…」
C子さんはお酒にも強く、顔にも出ないため、ビールを1、2缶程度であれば、仕事にも支障はなさそうにもみえる。しかし、C子さんも「通常通りの勤務だったら絶対に飲まないですよね」と話すとおり、後ろめたい行為であるはずだ。
もし仮に勤務時間中の飲酒が発覚した場合、労働者は懲戒処分となる可能性はあるのだろうか。労働問題に詳しい佐藤正知弁護士に聞いた。
●「誠実労働義務」に違反する
「緊急事態宣言を受け、他人との接触8割減を目標とされて家に閉じこもっている毎日ですから、ストレスも溜まるでしょう。つい昼からビールに手が伸びる気持ちも分からないではありません。
しかし、会社に出勤して仕事をしていた時、飲酒は許されていたのでしょうか。認められていなかったはずです。勤務時間中の飲酒は、接待等業務上の必要性がある場合でもない限り、労働契約法にも定めのある『誠実労働義務』に違反します。
テレワークでも、仕事の合間や仕事中に飲酒すれば、誠実労働義務を履行したとは言いがたいでしょう」
ーー勤務中ではなく、昼休み中だったら、どうでしょうか
「休憩時間の行動は自由です。しかし、そのまま酒気を帯びて業務に従事することになりますから、誠実労働義務に違反するでしょう。
水のようにワインを飲む文化も素敵ですし、ビール1杯くらいむしろ仕事がはかどると言う上戸もいます。
しかし、上戸、下戸にかかわらず、飲酒量に応じて血中アルコール濃度は上昇します。酒気帯び運転が厳しく取り締まられていることからも分かるように、酒気を帯びていれば、注意力が散漫になり、ミスも起こすのです」
●就業規則上の「勤務態度不良等」の懲戒事由に該当
ーーもし会社に発覚した場合には、懲戒処分となり得るのでしょうか
「誠実労働義務違反とされると、就業規則上の勤務態度不良等の懲戒事由に該当し、懲戒処分となります。職業運転手等は別として、勤務時間中の1回の酒気帯びでいきなり懲戒解雇となると処分が重すぎ無効とされる可能性が高いですが、戒告処分等は覚悟しなければなりません。
ただし、テレワークの場合、事業場外のみなし労働時間制が適用される可能性があります。
会社の指示により携帯やパソコン等を常時通信可能な状態におくこととされておらず、実際に会社から随時具体的な指示も受けていなければ、この制度により、所定労働時間労働したものとみなされます。
本来の始業時刻と終業時刻に縛られることもないため、仕事をさっさと片付ければ、その後に昼から飲酒していたとしても、所定労働時間労働したものとみなされるのです。
いずれにせよ、アルコール依存症にならないよう注意しましょう」
5/17(日) 9:47配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200517-00011204-bengocom-life
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200517-00011204-bengocom-000-view.jpg 会社でも酒を飲みながら業務しても良いようにすれば仕事の効率激上がるのにな >>4
ほんとこれ
企業の違法行為にはもっと強い罰則が必要 テレワークといっても、学校休業中で子供の学習含めて面倒みないといけない家庭とボッチで自分だけの場合と
全然違ってくるんだけどね。成果主義だと家庭や子供持つと不利って感じになりそう。 >>936
実際やってみると、いつもよりすごく美味しいんだわ、コレが
いつもと違う状況からだと思う
お勧め >>949
むしろ酒いれたほうが仕事が進む
喫煙したことないけど、タバコ吸ってた方が効率いいとか言ってる人の気持ちが少し理解したわ バレないためにいかに頭を絞るかってことだよな
仕事より冷静で必死に状況を見て考える 何時からは難しい連絡こないから飲めるなとか
>>957
わかるｗｗ >>942
ウイスキーは気付け薬
量を増やしたり時間経つと楽しい！！状態からぼんやり幸せになってくるけどね >>502
>>520
なるほど、分かりやすくありがと。
今は楽そうに思えてしまうが専門的な仕事ゆえに色んな苦労があるんだろうなぁ。 昔の会社はデスクで喫煙飲酒乱行パーティとか当たり前だったらしいじゃない？ >>961
専門的じゃない事務で半テレワーク半出勤になったんだけど
3日がかりだった事務処理が5分おきに呼ばれたり提出する書類について質問されたり
通りがかりに話しかけられたり誰それの態度が気に入らない！！と文句を言われたり
しなくなったら3時間で終わることが分かった。
そもそも人がいるから書類の書き方聞きにくるだけでいなけりゃ自分で調べて書くんだよ。。
このままの状態が続いてほしい ビール一杯位大丈夫とか言うけど
客観的に見たら、シラフの時より明らかに
パフォーマンス落ちてるからな
酒のんでパフォーマンス向上した奴とか
見たことないわ 在宅勤務がずっと続くようなら、従業員は「正社員」のくくりではいられないぞ。
雇用契約の労働時間で管理できないからな。
契約社員か請負契約に切り替えて年毎に契約に切り替えだ。
竹中の雇用革命が実現する、良かったな。 >>77
これ
本人は、自分は酒が強い、
飲まないときと何も変わらないと思ってても
絶対、判断力とか鈍ってるし だから仕事なんて6割くらいの力でやればいいんだから
いいんだよ(´・ω・｀) 契約社員とか請負契約なら、酒飲みながらでもやるだけやれば、首にはならないんじゃないの。
契約更新のときに毎年年俸減らされるかもしれないけどｗ これ確定申告で家賃の一部を経費申請できるよね。
例えば一坪3.3平米を仕事で使ってますって申告。
15坪の賃貸マンションで家賃15万として、
15分の1を仕事で使用してることになるから
家賃を15分の1で割る。
1万円を経費として申請。
あれ、たいしたことないな。 始業時間10分前に起床
家事その他しながら仕事
昼食にビール
テレビ見ながら仕事
終業時間過ぎた瞬間に自分の趣味の時間
もう出社して仕事なんてできない >>107
忠誠は誓わなくてもいいけど雇用契約に書かれてることは守らないとな >>965
まるで今の正社員がきちんと労働時間を管理されているような言い分だなｗ >>573
60歳以降ならデスクワークで雇ってくれるだけで御の字じゃねえの。
普通はガードマンとか掃除夫、ビル管理とか肉体使う仕事ばっかりなんだから。 ストロングゼロの氷結のストロングゼロのウォッカ入ってるんだけど、この氷結のチューハイ毎日ではないけどかなりのペースで飲むと2本
今も例えば月曜日とかだと氷結でストロングゼロ飲んでって感じで飲んでるから人気になるんだと思う
楽でいろんな味だしね 気持ちは分かるけど流石に飲めない。
急に会議とか1対1でつなげられたら....
ただ目の前が海なのでここ数日ローカルだけ
サーフィン解禁されたからお昼の休憩にサーフィンに行きたい.... >>980
60以上でデスクワークで成り立つのは
経営か財務法務労務のエキスパートか
起業家並みに事業計画できる人だけ >>984
大きい会社には内部監査部門がある
姥捨て山のようなものだけど >>1
仕事中に飲んで旨いわけないだろ
こいつただのバカ笑 >>986
私や。上だけな。
下はパンツ一枚だったりするが、
かなりラフな感覚でもカッターシャツまでやな。 ガンマGTP基準値超えちゃったから去年の1.5倍から1.1倍まで節酒 テレワーク中に酒飲んで依存しそうな気がしたので、俺は丁度2ヶ月前から酒を絶ってる まあ調子こいてクビ飛ぶのは今の時期はやばいよ。
板一枚下は地獄絵図なんだから >>984
建築設計とかもいたよ。
デスクワークに職能がいるのはあたりまえだろ 煙草の次は酒だ
どっちもやらない俺からすればデメリットが無いどころかメリットだらけだ
覚悟しとけよ酒飲みども それやるとアルコール依存症になってそのあとメンヘラ人生だぞ。 昼間から酒飲みたいとか解雇とかじゃなくてアルコール依存で病院行けよ。
ヤニ中、パチ中と変わらんよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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