【ニュー・ノーマル】テレワーク本格化 在宅手当新設や通勤定期の支給廃止も [ブギー★]

[0001 ブギー ★ 2020/08/23(日) 00:38:28.65 ID:PUUmYDQG9]

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業が出ている。新しい働き方に合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増加。働き方が大きな転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワークの長期化に困惑する声も聞かれる。

　■「ストレス減った」「交流も…残念」

　「新型コロナで働き方が変わって生活もだいぶ変わった」。そう話すのは東京都内在住のメーカー勤務の男性（３１）だ。男性が働く会社では、緊急事態宣言が解除された後も週２日ほどテレワークを続けているという。

　「通勤時間という無駄な時間がなくなったのが一番大きい。コロナ禍で人と接触するリスクも低くなり、ストレスが減った」と話す。

　半面、デメリットもある。会社に行く機会が少なくなったことで社員同士のコミュニケーションが減り、毎週末の楽しみだった同僚との飲み会もなくなってしまったという。

　「社員同士の交流が減ったのは残念だが、会社の方針もあるので今後もテレワークは続けていきたい」と話した。

　コロナ禍以降、従業員の感染防止のため在宅勤務を取り入れる企業は急速に広まっている。とくに各業界のリーディングカンパニー（主導的企業）が新たな働き方を示したことで、続く企業は多いとみられる。

　トヨタ自動車は９月以降、在宅勤務の対象社員を広げ、一定の出社義務も撤廃する方針。カルビーもオフィスで働く社員は在宅勤務などのテレワークを原則とする制度を導入。富士通も今後３年をめどに国内のグループ企業を含めたオフィス面積を半減させ、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換する。

　内閣府が６月に公表した新型コロナ感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果によると、回答した就業者６６８５人の３４・５％がテレワークを経験。全体の約４割が今後もテレワークの利用を希望していると回答した。

　■「街に人いない」「１０人以上廃業」

　一方で、働き方の変化は思わぬところに影響を及ぼしている。

　「店の家賃が高いこともあり系列の店舗がコロナの影響で閉店した」と話すのは東京都内の居酒屋店長だ。以前は多くのサラリーマンで深夜までにぎわっていた同店。店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

　店長は「時短営業の要請は期限があるからまだよいが、むしろテレワークが進むとかなりの痛手。街に出てくるサラリーマンの人数が大幅に減るため商売をやっていけない」と話す。

https://www.sankei.com/smp/life/news/200822/lif2008220032-s1.html

[0952 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:33:56.57 ID:0ZMoh7Bf0]

>>936
なんで経団連が増税連呼してると思ってんの？　今も体制は昭和のままだよ。
無駄に高い賃貸物件は有力者や銀行の紐付き。

[0953 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:33:57.33 ID:kFjXhoOM0]

>>932
スーツ代とか靴代の自己負担がなくなるなら、
サラリーマンの基礎控除も減額されるかもな

[0954 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:33:57.47 ID:XERX3qi60]

そもそもテレワークしたところで人が動いて儲かる企業が赤字になったら設備投資抑制、サービス抑制されるから、行き着く先はテレワークしてる業界もリストラしかないよね。1年くらい遅れるだけで。

[0955 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:34:05.64 ID:Yf4rt3QR0]

客先へも直行直帰だし週一だけ会社行けばいいし最高

[0956 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:34:12.57 ID:Ttbmv5uk0]

>>947
その程度の仕事なら日本人である必要がないから

[0957 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:34:50.66 ID:m0FNUuqa0]

ニートだけど俺も話に混ぜてくれよ

[0958 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:34:52.28 ID:P/vX5SSE0]

>>935
アメリカとか元々そう言う企業文化だろ
例えば杉村太蔵が外資系証券に派遣の清掃員から這い上がったのも証券会社のチーム自体に雇用の権限があったからだし

[0959 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:35:27.59 ID:nnnODx2C0]

>>949
aiで声色から感情読み取るとかすぐ出てきそうだな

[0960 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:35:59.19 ID:vBwXmZW00]

でもGDPはだだ落ちですw

[0961 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:35:59.19 ID:y8bdlvW40]

>>924
むしろそういうところがすたれ始める。
正確には、すでに16号より外側の地域、厚木とか座間のようにすでにすたれたような減少が
都下や23区郊外まで波及されてくってこと。
それだけ都心もお手頃になるわけだからね。

[0962 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:36:31.31 ID:vHvZ6ri90]

慰安旅行がとにかく嫌だった
このさき失くなるだろうな

[0963 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:36:31.91 ID:cz1s8WHd0]

>>956
勤務先での仕事は日本人である必要はもともとない。
公用語は日本語だけど。

ただ、ドル換算でクソ安い日本企業に
わざわざ就職してくる外人は居ないと思う。

[0964 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:37:15.16 ID:8M7E1xo/0]

>>949
顔色をうかがう時代が終わるだけじゃね？
そもそも打ち合わせや会議も、少なく、短くってのが今の考え方でしょ

[0965 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:38:28.62 ID:y8bdlvW40]

>>939
賃料が下がるから入り手は出てくるだろ。
テレワーク不能な業種職種のほうが多いのだから。
ヤバいのは、都心は賃料高すぎるからって妥協して入ってたような
蒲田とか中野あたりのオフィス。
もちろん千葉（）とかさいたま（）とかは言うまでもない。

[0966 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:38:32.33 ID:WSfvI/Nu0]

>>940
今までなら通勤圏内に居住しているという加点でギリギリ採用基準に入れていた人に対して
地方や海外に安くて優秀な人がいたらそっちでいいわってなるからな
転職やリストラはそういう戦いになる
そこに危機感ない人は今の会社や仕事で定年まで勝ち抜けが見通せている人なんだろう

[0967 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:38:46.54 ID:nnnODx2C0]

>>964
画面の向こうにいるのは結局生身の人間だからな

[0968 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:39:13.58 ID:kFjXhoOM0]

>>920
今はコロナのせいで業績が落ちてると言い訳できるからね
コロナが落ち着いても実際はリモートのせいで能率が落ちてて、
それに気付いた時に大慌てになる

[0969 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:39:30.51 ID:nRnAEjeX0]

>>949
その場合は上司や役員が単純に対応出来てないだけだよな
何を伝えたいのか表現できないのならその人達から淘汰されていくべき
この先は管理職も求められる能力が変わってくると思うよ

[0970 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:40:34.77 ID:y8bdlvW40]

>>963
フィリピンとかよりも安いの？今の日本って。

[0971 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:41:18.60 ID:8M7E1xo/0]

>>967
いや、だから、生身の人間かどうかってより
顔色をうかがわせる上司がまずおかしいでしょ
明確に、具体的な指示を出せばいいだけ

>>949の言う通り

[0972 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:41:51.14 ID:GWg44s3n0]

>>938
たしかに査定は相当厳しくなるだろうな
自分なりに結果残してるつもりでも、会社はそう見てない可能性の方が高いかもしれんし

より成果が求めれるようになって、色んな面でしんどくなる時代が来るのかー

[0973 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:43:03.26 ID:nnnODx2C0]

>>968
リモートになって仕事しなくなったのはいない。やってた奴は相変わらずやってる。駄目だったのがそこそこやるようになったのと、相変わらずの二種類に分かれた

[0974 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:43:03.94 ID:y8bdlvW40]

>>966
完全テレワーク可能な職種なら、そもそも日本である、日本人である必要ですらなくなるからな。
距離という概念がなくなるから。
たぶんフィリピンあたりからバンバン採用するようになるかもね。
フィリピンなら違和感なく採用しやすい人事担当者もいるだろうしね。
日頃錦糸町や蒲田で慣れ親しんだキャリアでw

[0975 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:43:54.16 ID:dkl9xOw50]

機密情報ばかりの職場だからテレワーク無理w

[0976 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:44:56.82 ID:cz1s8WHd0]

>>972
頑張ってますアピールは一切無効になるからね。
評価は結果の数字達成度だけなので、厳しくなるだろう。

[0977 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:04.71 ID:Ttbmv5uk0]

>>966
今やっているような業務で優秀だったとしても
仕事の内容が変わったり
全く違う形態の新規プロジェクトになった時は
そっちに適した人間の方が当然にいいからな
変化に対応できればいいけど在宅だと厳しい人は多く出そう
能力主義で長期的に勝ちつづけるのは厳しいよな

[0978 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:13.71 ID:mOoQiAdL0]

>>945
いるけど、さすがにいくらでもはおらんよ。
子供のころから勉強していた方が成功する確率が高いのは間違いない。

[0979 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:25.93 ID:nnnODx2C0]

>>971
上司がおかしいでしょってじゃあ本人に言ったら覚えが悪いだろ。
上司から見れば同じようにやってできる奴もいるし、飲み込みの悪いのもいる。君が飲み込み悪い方に分類される。

[0980 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:28.60 ID:y8bdlvW40]

>>968
能率が落ちようが、高価なオフィスの家賃や光熱費がカットできたら大成功だから。

[0981 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:29.50 ID:EVJIqTLr0]

ばかじゃね
テレワークなんて現場や経済が疲弊すれば
なくなってしまうよ
富士通だって例外じゃない

テレワーク(笑)

[0982 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:45:32.21 ID:P/vX5SSE0]

>>970
フィリピンはIT業界だと優秀な人は欧米、中国に日本よりも高い賃金で引き抜かれて、レベルの低い残りカスしか居ないよ

[0983 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:46:22.43 ID:en0wah4K0]

言うほど定着しないよ
そりゃもちろん定着するところもあるけどトップが老人の所はまず無い

[0984 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:46:51.59 ID:RRbusdQq0]

交通費は出社した日の分だけになった。
ビジネス街の食堂やらコンビニは売上減るだろうな。新人は教える方と同じ日に出社するようにしてる。

[0985 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:47:17.84 ID:e/SfiBXL0]

>>978
イチロー、羽生善治、前澤友作と成功者は高卒ばかりだが

[0986 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:47:19.59 ID:jYMgYVG40]

>>957
だめー

[0987 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:47:43.90 ID:Ttbmv5uk0]

ほんとうに異動した時にどうなるかだよな
凡人に同じ仕事続けさせていても停滞するだけだし

[0988 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:47:45.90 ID:dLhcMKiJ0]

>>910
そういう人間が集まってこない会社は潰れればいいだけだ

[0989 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:48:02.40 ID:8BKMWPgR0]

別に技術的環境・インフラは変わっていない
在宅勤務体制は１年前の今と同じ技術的環境でもやろうと思えばできたこと
１年前には同じ環境でも特段積極的に導入していた訳じゃないんだから、
新型コロナ以外には導入動機がないってことよ
クールに考えような

[0990 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:48:24.16 ID:mOoQiAdL0]

>>970
国外で就職するなら
わざわざ日本の安い給料ではたらくよりは
アジアでも中国やシンガポール、ベトナムとかで高給取りになれるだろ。
欧米に行けばなおさら。

[0991 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:48:41.18 ID:cz1s8WHd0]

自分は程よい感じで定年勝ち逃げできそうだ。

[0992 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:48:52.23 ID:8BKMWPgR0]

我々は新コロに煽られ過ぎやわ

[0993 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:49:15.17 ID:y8bdlvW40]

>>982
それでもフィリピンよりは日本のほうがまだまだ高いし、日本人よりは遥かにマシでしょ？


もちろん、自宅拠点に地域の小売店回って夕刻報告、週1出社みたいな一部テレワークだと違うけど。

[0994 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:49:53.71 ID:y8bdlvW40]

>>990
いやそういう超絶優秀なのじゃなく、日本人と競合するレベルの。

[0995 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:50:19.76 ID:Ttbmv5uk0]

>>988
能力主義だけになるから
単純に見て半分近くは平均以下になるから
みんな優秀って見方は無理だろうな

[0996 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:50:32.94 ID:8BKMWPgR0]

いろんな利害を持ち、何かを社会的に推進しようとする人にとっては
本当に利用しがいのある新型コロナ騒動だよ・・・

[0997 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:50:56.16 ID:y8bdlvW40]

>>988
日本企業は全滅しろってかw

[0998 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:51:09.28 ID:bMKCRgNR0]

>>982
国によるが、欧米って若手の初任給にあたる給与が毎年1万円ぐらい伸び続けてるんだよな。
日本は80年代から20万円のままだが。

[0999 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:51:09.93 ID:+oM/iK7g0]

>>996
いわゆる「ガラガラポン」のタイミングだろうしな

[1000 不要不急の名無しさん 2020/08/23(日) 05:51:35.24 ID:cz1s8WHd0]

千