【赤字】ANA社員、ノジマに100人出向へ コールセンター業務★5 [ばーど★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
同じく出向先となる家電量販大手のノジマでは、11月から来春にかけて100人程度が横浜市内でコールセンター業務に就く予定。ノジマ広報は「航空は接客レベルが高い業界なのでこちらから声をかけた」と話す。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/28/news062.html
★1 :2020/10/29(木) 15:39:13.84
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603982931/ 出向者の給与はANAの賃金額で支払われる
彼らはあくまでANA社員 >>4
給料を選び屈辱に耐えるか、辞めるかの葛藤はあるだろうね。
会社としては、早期退社を願い飛ばすんだろ。 花形産業の航空業界も当分回復の兆しがない
こういうご時世だからしかたがない、耐えるしかない ノジマなんか客入ってないし
コールセンターも暇そうだな あんまり業務内容が違う場合は訴えていいんじゃないか リストラ要員を
介護に出向させる損保ジャパンと
コルセンに出向させるANA
やべえ国になってきた
(´・ω・`) CAとかプライド高そうだけどコールセンター行くのかね
帰ってこれる保証あるならいいけど CAちゃんが、コルセン派遣ちゃん扱い ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル これ体のいいリストラだろ
どこかの保険会社で介護部門に配置転換したところがあったけどあれよりはマシやん 憧れのANAに狭き門をくぐって入社して
電話オペとは、かわいそう 家族がいたら気に食わんからとすぐ退職なんてできない
おまいらとはちがうんだ >>19
クレーマークレーマーでイジメちゃダメ!! >>15
いやどんなに余剰でも無能でも正社員を保護する法律が悪い 来春出向満了時にコロナが終息してオリンピック開催なら現職復帰だが、そうでないとリストラされそう >>11
スダレがいう所の公助だろ
余力のあるところが困窮したところを助ける、また立場が好転すればいつかその報いもある
無能のスダレにそんな深い考えがあるとは思えないが、不可抗力だから助けあう ウチの友人も来年から行くってさ。
CAだけど仕事ないから さて、この泥水すすってでも生き延びるくらい腹座ってるのは何人かなあ 菅たんも早く中国人観光客入れて春節2021してやれよ
穴女子社員が風俗出向とかになったらどーすんだよ ハゲ >>15
解雇権無いのがいけない。
さっさと3カ月分の給与支払って辞めさせるべきなの。
働いた事無いから知らないか。 社長令嬢のCAが
くっさいオッサンのケツふくんか…
コールセンターはそういう所
考えるただけで勃起するな! 中国に飛ばすしかない
日本に来たい観光客は腐るほどいる
アンケートでめでたく1位! こういう回りくどいリストラ策はマイナスだな。
退職金割増で早期退職者募った方がスマート。 >>20
30年前に整備士で入社した人を知ってるが 採用試験の後に興信所を入れられたと言ってたな i;;;」' __ __i
|;;| '・`, '・`{
(6|}. ・・ }
ヽ 'ー-ソ また、ワイの予言当たった!
ノ、ヽ_/
/, ヽ
ト,.| ト|
Prophet OKAMURA 嫌ならやめろってわけか。
そういうえば損保ジャパンが介護子会社つくって
そこに社員を出向させるという話を聞いたことあるな。
体のいいリストラだな。 ANAの社員数34000人やぞ
飛ばされる400人は裏方や リストラなら退職金上乗せがあるけど、コルセン行って病んで自主退社なら通常の退職金+鬱。 CAって略しないで言えるかな
ほとんどの人はベロが回らないで引っかかる コロナ抜きに、これだけ業種ごとに栄枯盛衰が激しい世の中になると、解雇規制は雇う方も雇われる方も不幸でしかないな。 >>37
赤字→会社都合のリストラが可能になる
会社都合なので1ヶ月分の月給付けるだけでOKだぞ 大部分のCAは派遣社員だからこの出向者じゃないよ契約解除で終わり 派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない >>61
キャビンアテンダントは昔はスッチーな
穴社員で橋下パンツプレイ 萌え萌えしたい >>62
どおりで
派遣 契約 嘱託 パート アルバイト
ばかりになる訳だ >>58
出向なら一定期間は前職の給与体系維持されるだろう
その後に転属とかになればノジマの給与になる
どう判断するかは悩むところ >>9
逆逆
いま辞められると業績が回復してから困るからなるべく少ない負担でノウハウをもった人材をキープしようとしてる 出向者の給与は出向先が実質負担だから、ノジマの派遣よりも低コストな人材が選定されたわけや
WinWinで派遣社員一人負けの構図 コジマ 「いまから30分、ANAの現役キャビンアテンダントを増員して電話をお待ちしております」 つまり辞めろってことだよねw
グループ内に介護事業も併設したら ノジマのゴールセンターにかければCAとおしゃべりできるってことか?? デリヘルは本当にキレイな子が増えた
たとえCAでも20代後半だと難しいかもしれん
俺だったらパパ活やるな >>51
昔は大手はみんなそうだったけど
今は違うのかな >>26
そもそもそんな無能を入れた人事が悪いんだけどね これ、CAにとって嫌すぎる。
いや、全員一緒ならまだ良いが、飛行機は便を減らしつつ飛ぶわけで、CAとして残るやつとノジマ行きとトヨタ行きに分けられるわけだろ?
ノジマ行きの屈辱感半端ないわ。 クレーム対応慣れてそうなのは確かだけど
電話で顔見てないからって怒鳴りまくるようなのがくるとつらいだろうな コールセンターは鬱になるぞ
悪くもないのに謝る仕事はストレスしか貯まらない
こちらが言い返せないのを知って電話越しだからヤクザ並みの暴言吐いてくるしね >>73
そういう人材なら最初から残留させるか、グループ会社内の出向で済ませ完全に外には出さない。それやらず外に出すって意味は。。。 >>75
逆、出向者にはANAから今まで通りのANAの給与が支払われる
ANAから出向先にはいくばくかの請求が行く
会社間の負担割合の問題で社員は関係ない 退職勧奨や解雇は助成金に影響がでるからできないんだよ。
この赤字を取り返すのに、仮にコロナ前に戻ったとしても、10年以上かかる。。。
つまり、このままこのビジネスを維持するのは無理というかマヌケな話で構造改革が必須。
その新路線に対応できなそうな従業員は不要ってわけやな こんな形で雇用を守るのは邪道で、日本も解雇を簡単にすべきだ。
日本は解雇が難しいから再就職の市場が狭い。
政治家や官僚や司法は、自分たちが良かれと思ってしたことが
結果的に市場を歪めることを自覚しろ。 >>1
かわいそうに
出向して一から他業種とか
もう人員削減前提の話だろ いい意味の出向(若い人)→経験のため
退職を促したい出向→50歳以上
わかるな まだ海外とバンバン往来するのは当分先だし、強引にウェルカムでコロナが再拡大もごめんだが
ANAは遊覧周回飛行で客集めをもっとできないのか
お試しでやっって結構人気があったようだが
国もGOTOイベントで補助すればいい でも有能な人多いから、こんなご時世でも受け入れ先はあるんだね
平凡な会社ならリストラでおしまい >>46
CAがコールセンターに来て
本来コールセンターで働けてた男の派遣が切られてる。 >>89
そのうちCA も「社員」に含まれるよ。
JALはCA をグループの営業に回したりしてるくらい余ってるのだから。 テレワークにすらできない企業は
変化に対応できてない
年寄り達が未だにあぐらをかいてる証拠だね >>1
身分格下げ派遣社員扱いなら、ノジマも他の派遣社員も納得かなー??
親会社の派遣補填が無いことを願う!! 何とか搭乗に間に合って子供へのお土産買えなかった俺は
ANA飛行機のワゴンサービスに
飛行機のおもちゃありますか?と尋ねた
あいにくとおもちゃはなかった
しばらくすると客室乗務員が来て
お子様はお一人ですかと尋ねてきた
二人です そう答えるとおもむろに2つ飛行機のおもちゃをくれた
お子様が搭乗されたときにお渡しする物ですがよろしかったらどうぞと
その心遣いが嬉しく穴が好きになった
それはブリキの飛行機の模型だった
子供に渡すと大喜び常に持ち歩く程だった
子供が熱を出し小児科に連れて行くことになった
子供は熱で朦朧としながらも飛行機も持っていくと駄々をこねる
仕方なく持たせて小児科にいくと
医師からこんな先の尖ったおもちゃで遊ばせたらダメだと叱られた
穴を憎んだ まあ同じ接客業だから、そんなに苦も無く適合するでしょ。
底辺のいなし方とかも心得てそうだし >>100
派遣CAは契約解除でクビ
出向者(社員)には入れない >>93
収益低い路線はピーチやらに肩代わりさせ、共同運航に変えていくだろうな。 >>92
いくばくかではなく、大体は全額。じゃなきゃANAのコスト削減にならない。
社員が受け取る給与が変わらないというのはまさにその通り。
だから、ノジマの派遣コストよりも小さいコストのANA社員が対象になったと思われるわけです。
といっても派遣コストって普通に月額4、50万行くからANAの普通の社員でも対象になりうるわけやな ノジマ以外の苦情処理も請け負ってるんじゃなくて?
家電だけとは限らんで >>90
そんなのは録音されてるから警察へGOだよ。 ノジマ優秀じゃねえかwww
コールセンターに使うとかww >>112
正社員いないのcaは?人材不足だからと数年前に大量に正社員化した覚えあったが 他人事だったけど学生時代ANAに就職決まってお祝いした奴いたわ
すげー喜んでたけどあいつは今大丈夫だろうか 日本ぶっ壊れ
ホンダと日産くっつけとか
携帯料金下げろとか
企業も国の言う事無視してるし >>119
潰れると地方空港存続に影響してくるから自民党の先生達が黙ってない。よって公的支援はされる。ただしJAL方式に近い形になる。
つまりJALみたいに企業年金の削減や整理解雇をやる前提で。 >>85
お前は無能か有能か見た目で判断できるの?すごいねー
能力はやらせてみないと判断できないよ
コドオジには分からないだろうけど >>119
ANAつぶしたらJALが殿様商売始めるからANAは生かさないとダメ 大型機中心に30機売っぱらうんだからCAだけでなく現業要員総余剰リストラ言い出したら組合発狂だぞ >>114
そうですね
派遣が安いと思われるのは個人に払われる給与のレベル
派遣元締めにはその倍以上の金を払ってる
派遣のメリットはある意味リストラの制約がない調整弁 コールセンター社員手取り15万なのに出校できたANAは手取り30万とかじゃないことを祈る
確かにJALと違ってANAはコロナのせいでご同情申し上げる えっ?出向ってリストラの事でしょ?
銀行なんかがそうじゃん コールセンターなのにド田舎じゃなくて横浜な時点で相当恵まれてるだろ コルセンか。とんでもない客いてストレス溜まりまくりだぞ。
CAのその精神で
耐えられるかな? コルセンは厳しいな 精神病んで退職 訴訟沙汰になるな >>122
優秀で必要な人材でも乗せる便がなきゃ遊ばせとくしかないだろ >>120
いるけど中堅で派遣を指導するような人
コールセンターでお話したいような人か?? 実はうちも同じような事をやってるんだよね。
ANAは大きな会社だからこうやってニュースになってるけど、大手はどこも似たような事を検討・実行してると思う。
対象者からは恨み辛みをぶつけられるけど、雇用を守る一心でやってるんで。 >>91
残留させても乗せる便が無い
業務の量自体が変動してるんだから、スキルがあったからってやらせることか無い もう二度とANAに戻る事は無いんだろう?
酷い事するよな… 恐らく出向期間は決まってるんだろ。暫く我慢したらまたANAに帰れるよ。 こんなことしたら、景気戻ってもANAに就職しようって人が来なくなるぞ 元は朝日新聞航空部なんだから朝日新聞に出向は無いのか >>127
100パーセントじゃないけどな
あんたが
自分が有能なつもりの無能
というのは分かるよ 家電量販にコールセンターてあるのか
製品の苦情、作業員の苦情、工事代が納得行かねえ苦情
「ノジマ」聞いたことないのに大手かよwどこの村社会だよ 戻る可能性もそんな高くないと思う。
受け入れ企業側目線で考えてみ。少なくとも3年以上レベルで働いてくれる事を期待できなきゃ受け入れないって。
単に現場が混乱するだけ つらいな。
相当ハードな訓練受けてきてるし、そりゃプライドも持つでしょ。 花形のスチュワーデスさんが
ホコリっぽい倉庫でひとり寂しくコンビニ弁当食べてる姿なんて見たくないわ… ノジマか・・・・
数年前に何かを買った記憶があるな。
何だったか忘れたが・・・
そうか、あのノジマか・・・ ノジマに失望した
コールセンターとかまじで意味わかんない
クソが >>131
RYANAIRはCAのヌードカレンダー出した実績あり
ただしチャリティ目的だが >>152
副業OKというとことろも多いが
今の時期掛け持ち業務できるところなんて無いだろうな 出向と降格(病気のため)は俺も経験したが、単にクビにされるよりずっとマシだった。
今は元の会社に戻って何とか生活できている。 すごい上から目線だよね
接客レベルが高くても滲み出てる
そんな態度でコルセン務まるの? 給料はどこが払うん?
正味コールセンター分じゃなくて今までの給料の8掛けくらいはANAが保証するんだろ? こんなの出向と言う名のイジメでしょ…
有能な航空会社の人間なら各自で仕事探させた方が良い仕事にありつける
いつか戻れるをエサにこんな誰にでも出来るコールセンター業務やらせるとか酷すぎる
もうなんか涙が止まらんわ
僕はコロナが憎い 上級ANA社員が、派遣の巣窟コールセンターでボケ老人相手するのか。。。胸厚 コールセンターて確かに、壁掛け電話みたいので、業務連絡、乗務員はドアモードをオンにとか言ってるけど… 出向だから給料はANA持ちだから
ノジマ的にも派遣雇うよりは安いんだろうな 桜を見る会で
安倍を守ったANAが
アベノミクスの果実を食った結果
死んだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 瀬戸内海の子会社と東京クレジットでは年収1000万違うらしいな >>161
まぁ店に出さないだけマシなんじゃね 店員にしたら面白がって見に行く奴多数だろうし
客にセクハラされまくりだろ 自分なら必ずやる >>171
運輸業だいたいそうでしょう
稼働率、乗車率8割9割減じゃどう頑張っても社員をそのまま維持できない
出向先があるならまだいいと割り切るしかない
コロナの脅威が無くなって速やかに回復を祈るだけ ノジマに電話したらANAのCAが出るのか
声だけで抜ける(;´Д`)ハァハァ 給料変わらないならええやん
プライドすてろ
電話か対面の違いで
ただの接客業なんだし ノジマってワンフロアのちょっとしたスペースにも出店したりして意図がよくわからん
町の電気屋ポジでも狙ってるの? コールセンターとか
これまた感染リスク高いところに
社員を出荷するんだなぁ コルセンwwwww
プライド大丈夫?w自殺しない?w いつかあの大空に戻れると信じて
精神病みながら気違いみたいなクレーマー相手にするとか可哀想すぎるだろ…
他にもっと無かったのか… ノジマの仕事は大変だよな。で、おそらく小売笑コールセンター笑とか馬鹿にしてお高く止まってた連中が働くことになるのが笑える えぇ~企業を呪わばANA二つとはよく言ったものでしてぇ~会社を恨んでも共倒れになったらおまんまの食い上げですよ
暫くの間ノジマン&ノジまーんとして辛抱してつかぁさい… 観光需要はコロナがあれば戻るけど、ビジネス需要は戻らない上に半減では済まない予測がされてるからな ANAが人材派遣業に進出したってことかな。
個人事業主が自分を派遣する一人派遣会社を解禁してそれを保護する法律整備すればいいんじゃね。
プロスポーツ選手とかそうなんじゃね。あと弁護士が複数の一人派遣と契約してマネジメントする仕組みとか。 パソナさんはこの派遣業未曾有の危機を見越して、
ご自身を地方に派遣してしまわれたのですね。
この流れは数年続くはずで、派遣斬りどころか派遣業斬りになる可能性もある 非正規の仕事と気持ちを味わうってのもたまには良いんじゃね
完全に首切られるよりは
給与まで非正規になるのかは知らんが >>18
介護は転籍じゃねえのか
出向は戻れるけど、そのうち解雇にされたらと思うと、くわばらくわばら コールセンター業務の社員対象でしょ。caじゃなくて。 >>171
俺プログラマーだけどコールセンターはムリ
誰でも出来る仕事では無いなぁ コールセンター業務に出向だと、出向した人の給与分賄えるのかね
首切らないために少しでも赤字補てんをって感じなのかも。
ANAの社風的にも、数年後であってもコロナ落ち着いたら需要戻る、
それに備えること考えるとリストラは避けたいんだろ。
ノジマのほうは、コールセンター業務なんだから、派遣の雇い止めして
枠を確保したんじゃね 大幅減便とはいえ飛行機は飛んでるわけで残るCAとコールセンターにでるCAってどんな線引きなんだろうな。 コールセンターは電話対応スキルある程度ないと出来ないぞ
以外とできない人いるだろうな ANA全体で100人なら大したことないんじゃ
一般事務やらカウンターと余裕でいそう >>81
CAはほとんどいないよ
CAは子会社だろ 初代のアテンションプリーズの曲聞くとテンション上がるんだけどなあ。
CAさんたち、泣きはらした目をかっと見開いて、逆境を突き進め。もう作り笑顔はいらない。 映画化したら最後はI CAN FLY!で終わりそう 派遣に任せてたような仕事させんだな
ということは使えない派遣は即クビ うちの会社もどう考えてもそんなに人いらないだろうって雑用部署に事務の女の子や落ちこぼれ組をやたら回し始めた
明日は我が身とヒシヒシ感じるわ 航空業界は今が底だから乗り切ればまた裕福な生活に戻れるよ
騒いでるが結局は小金持ちが少し贅沢を我慢する時間でしかない
貧乏はそれが365日なんだよ >>64
資産がある場合は駄目なんだよ。
お前、無職だろ。 >>182
ビジネスなんだから、スッチーを店舗に投入して売上額アップさせな経営者失格でしょ。
まあ400人の中にスッチーはおらず事務要員なんだろうけど。 ANAからノジマのコールセンターだと??
父ちゃん情けなくて涙出てくらぁ!! 氷河期、いとこがCA目指したけど採用されず、田舎の契約社員という不遇の時代を過ごしたけど40過ぎて土建屋社長と結婚し今は優雅に専業主婦しとるわ
もしCA受かってたら今頃どうなってたんだろうと思うと人生万事塞翁が馬やな〜と思う 電話中、所々でネイティブな英語使ってきそうでなんか嫌。 融資受けるための、リストラやってる感出しているだけだわ。4万人の会社の数百人なんて自然減で対応できるレベル。 出向できついのって仕事内容じゃないよ
逆なんてテキトーにあしらっとけばいいんだし
行った先での社員との人間関係で病む
普通にしてるのに「お高く止まって…」「大手からきてるからって気取りやがって」と距離を置かれる
だからつらい >>224
それコントにしたら絶対ウケるけど、大炎上やろな笑 >>217
残った人はそうかもしれないけど、規模は縮小するんじゃないかな。 大阪都昇格 か 維新総辞職か、
土曜日まで区役所で投票できる
また年寄りに否決させられる
サボらずに行け 経済そのままに世界的感染症に対抗すること自体頭悪い
国単位で物価凍結して安くすれば成り立つのに
こういう酷い島送りも無くなる リストラ部屋と化すコールセンター
こえー
つーか不憫で泣けてきた😭 コールセンター業務ってリストラ部屋みたいなものだろ
パイロットがコールセンターなんて出来るわけない コールセンターって特殊技能必要なんじゃないの?
クレーマートを黙らせるのとか @niftyのサポートが全然つながらない
ノジマはANAから来たCA全員@niftyのサポートに廻せよ >>14
それは帝国航空さんです。
更に、トヨタじゃなくて愛知自動ね。
人数は350人 >>233
CAはノジマには配置されないって
地上職やいらんオッサンが配置される
お前らがハアハアしながら電話しても死にそうな声のオッサンが出るぞ 減便で余りそうなのは営業、補給、運航、整備、飛ばない地方空港ってとこか
むさ苦しいコールセンターだなきっとw アナの社長だかが誰もクビにしないとか会見してたけど
ああ言うパフォーマンスされると
逆に胡散臭く見えるわ
いくら出向とは言え何をやらせても良い訳じゃないんだから
自然に辞めていくの狙ってるのか
内実税金か何かで賄うカラクリでもあるんじゃないかって 勘違いしてる奴が多いけど全日空でも高給取りなんてパイロットと一部の役員くらいだぞ
航空機はチケットは高いが維持管理にも莫大なコストがかかる
地上職なんてサラリーマンの平均かそれ以下だ なんか、ノジマのコールセンターが底辺みたいな扱いだな。 羽田第二ターミナルで有料ショーをやれ
ANAも喜ぶぞww
もしかしてJALだっけww >>250
知り合いが僻地のコールセンターで働いてたけど、底辺だと言ってたよw >>250
ち、違うのか…何なんだあれは
たまにタウンワークとかに載ってるけど良いとこなのか… >>248
女性社員は成城石井じゃね?
グランドスタッフも派遣だったして 知り合いが元CAだけど
意外と潰しが効かないと思う。
地上勤務歴がそこそこあればいいけど、乗務員特に国際線では何ら事務的スキルを持ってない。彼らはたまたま合格するんじゃなくて、それ専門の学校に行ったり専門のコースを取ったり、CAになるべくしてなってるので。
お仲間にはマナー講師やブランドショップ開業、英会話講師、ソムリエとかいるけど、プライドが高いのであんまり地べたの仕事には来ないよね。 勘違いしてる馬鹿どもに現実見せつけるいいチャンスだなw
頃合い見てクレーム電話入れてイビリ倒してやろw 会社の対応としては誠意ある対応だと思うけどな、しょーがないだろ色々 >>223
都会のエリート商社マンと結婚してタワマンで優雅に専業主婦してるかもな。 >>30
いつ戻れるかは分からんけど、クビにするわけにもいかん。とにかく今は仕事がないからな。 コールセンターってド底辺クレーマーがいるから当たり引いたら辞めるやろ? >>250
底辺に決まってんだろ
そんなところに元航空会社のエリート様が落ちてきておまけに給料はANA時代と変わらないときたら底辺どものすることは一つだよな?
ANAもエグいことするねえ エアコンとテレビのリモコン間違えて
つかないつかない喚いてる痴呆老人の相手とかちゃんと出来るのかな…心配 >>37
3ヶ月は少なすぎる。
解雇に対する一定の抑制を効かせるなら、1年分くらいないと。
それくらい払ってでも解雇したいなら、それはそれで立派な経営判断だと思うし。 ANA社員と聞くだけでCAしか思い浮かばない童貞たち >>253東南アジアか?
向こうの高級ホテルやマンションに住まわせて15万くらいの給料で使うのが流行ってたよな
メリットは簡単に逃げられないこと(笑) >>226
そりゃ高卒、下手したら中卒の派遣オペコと仲良くなんかできるかいな。 >>263
無くはないだろうけど、仕事もないのに給料だけ払うわけにもいかんからな… >>268
マジで底辺職場はイキった野郎が仕切っててそいつが法律になってるからな 「オデと同じ底辺落ちざまああああ」ってさ、お前らホントに惨めな底辺生を送ってるんだなw
ちなみにこの人らの本給はANAの時のままだぞ
手当も賞与もなくなったらバイトとあんまり変わらんだろけど >>272
失業手当てが会社都合になるから早くもらえるぞ? >>268
そうそう
底辺客よりも社内でなにされるかのほうが怖いと思う
とはいえCAは今回あんま関係ない
地上職からだから >>6
えっ いつからエリートだと思ってた?
ノンキャリアなんてこんなもんだぞ 労働力でしかない >>283
公的扶助に丸投げかw
保険料上がりそうだなw >>15
離職率半端ない所へwwww
お金を貰えて追い出せる なんと素敵な 戻れる保証なんかないのに、仕事が増えたら戻すとか体のよい言葉に従う従業員がいるのか? >>289
出向は基本的に同意不要なんで
嫌なら辞めるしかない >>272
それだと給与下げられるだけだが?
基本給3カ月貰って、会社都合の失業保険貰えば半年は生活水準維持できる。
その間にキチンと転職すればいい。 フランスやドイツがまたロックダウンしてるけど
こんなんいつ戻るのよ…戻れるのかなこの人たち… ヨドバシやビックならともかく
なぜ野島?
片田舎の電器屋じゃないか 2年後はノジマ社員ですね
店内でアテンションプリーズ 2年くらい耐えればコロナは収束また元に戻るだろ
耐えられない奴はバカ ANAの連中は普段は高級貰ってて貯蓄してないのか? >>299
コロナで価値観変えられないのはもっとだよね。 CAにみんな幻想抱いているけど、今や30代以上のおばちゃんもいるからね。
かつての花形だった鳩バスの観光ガイドレベルなのが現状さ。 なんか、アクティブキャリアプランとか名前だけは凄く前向きな命名にして、実態はクレーマー対策のコールセンターとか悲劇だな。 >>302
清掃バイトしてたけど
10年前の地方路線はおばちゃん率は高かったな >>300
さっきも書いたCA友人は国際線だけど、基本給は安くて手当込みで年収700万円だったよ。
今はフライトないから年収340万円くらいになってる。 上流階級の正社員が下流の受け皿を食い尽くすから、就職市場は厳しそう。 >>312
差額はANA持ちだから、普通のコルセン採用の賃金で雇えるだろ >>300
従姉妹がここのCAだったけど給与安すぎて東大卒の博報堂の人と結婚してあっさり辞めたよ
姉貴はJALのCAで良いとき入ったから金相当貯めてる >>99
俺がSVで入ってたコールセンターは
俳優とか芸人が多かった。 そもそもCA は派遣で別会社だから切ればそれで終わり。出向となると管理職的な立場にいる年増の社員CAなんじゃないの? >>299いやいや3ヶ月もつヤツが少ないから簡単に逃げれないように拠点をわざわざ海外に移してるんだぜ リストラ回避のためにノウハウ盗むんじゃないか?でANAのコールセンターやショップは社員で賄いコロナ収束まで耐える
今いる派遣やバイトは契約解除で >>3
芸能人や水泳選手に囲ってもらえればいいだけなのにな。 下衆が期待してるような若くきれいなねーちゃんは出向しねーよ
この機会に退職して素敵なダーリンと結婚して家庭入って終わりだろ 公務員内定出たから早く整理解雇始めてほしい。
大手を振って退職金マシマシで辞められるのに。 社員も悲惨だが新卒も悲惨だな。
今年入社したやつは何やるの?いきなり出向にならんにしろ でも、そもそもANAのCAと
ノジマのコールセンターの仕事って
レベル的に対して変わらんだろ
俺の評価もたいして変わらん >>2
教官「おまえはドジでのろまなコールガールだ!」 ノジマのコールセンターwww
これまともにやるやついるのかみんな退職だろw >>322
整理解雇は公的支援にならんと無理。
それやると企業年金もカットになるから、退職時にもらえるトータルの金は却って減るぞ? >>321
そのダーリン達も業績不振でヤバいとこがたくさんあるのが、今回のコロナなんですよ。みんなANAに注目集まってるけど他の企業も地味に希望退職やらリストラやりだしてる。
仮にリストラまでいかなくても、休業やボーナス減で年収減ってるとこ多い。
あとダーリンも共働きせんやつとは結婚しないのでは? コルセンは離職率ハンパないって聞くけどこのスレに経験者いる?
今頃ANA社員は真っ青やろなあ >>327
年金は確定拠出年金だから引き継ぐだけでしょ。 家電量販店(底辺) × コールセンター(底辺)
この掛け算はヤバイやろ。底辺感半端無いわ。 出向になる→慣れない職場で働くのが嫌になる→会社への復帰を要望するが、会社は出向を取り消さない→自主都合退職
の流れですね、分かります >>1
実際に電話を取ることがない部署でしょ?
それとも今雇ってるバイトや派遣を一旦切り捨てるの? ANAとJALいまなら合併しても許されるんじゃ
そしてできる社名がもしかして!? >>323
新人でボーナスゼロは可哀相すぎ
年越せるのか コールセンター100人てポンと出せるところがすごいな >>324
そう思う
だって、空飛ぶ給仕だもの
そういうとCAは保安要員だという反論があるかもしれないけど、
だったら、頑強な男を雇えばいいのだから 昔コルセンで働いてたけどキャリアパスが無さすぎて
将来が超不安だったわ 婆ちゃんに全日空と高島屋潰れるって言ったら怒って叩かれた 就職人気ランキング1位だった事もあったANAから家電量販店のコールセンター送り
プライドずたぼろだな
これに耐えきった社員は立派なソルジャーになれるw >>329離職率30%以上が普通
10%以下の企業は数%しかない
離職率50%以上の企業もそこそこある 給料は変わらず双方で折半するんだろ?
年収1000マンのコルセン社員とか出るのか元々いるパートからの嫉妬がすごそうだな >>335
組合が金貸してくれるんじゃない?社員寮ならなんとでもなるし。うちの会社だと中途採用のやつが給料日来るまでの繋ぎで組合が祝い金名目で、新卒や中途には幾ばくか金を与えていたがな。
>>330
引き継ぎ前の部分が影響する。
JALもそれがコストになるからと受給者の金額減らしただろ。公的支援になるとJALみたいに企業年金の将来もらえる額から現役もらってる人まで減らされるはず 早期離職率なら10%以下の企業が約3分の1
全企業平均したら30%てとこか >>86
某コーヒーチェーン店にもCAっぽいのがいるけどそうかな?
聞いてみようかな >>336
派遣100人を10月一杯で解除すれば空くでしょ とりあえず元ANAの人か聞いてからエッチな質問する事にする 底辺の職場に舞い降りるS級女子100人
おっちゃんら堪らんやろ 社員で組合入ってるやつは組合から金出るからなんとでもなるだろ。組合がストのために貯めてる内部留保あるはずだから。ANAみたいな大手なら何十億とかあるんじゃないの?それを生活費として緊急で支給したらいいんだ。 コールセンターはキチガイが電話してきて
精神ボロボロなって、50%〜70%が辞める業界やで
毎月のように数十人規模で雇っては、数十人規模が辞めていく わざわざ出向先、担当業務を公表するってことは、実はノジマが追い出し請負してるってことね。 まぁ、狂ったパイロットを使い続けて墜落事故起こした日本航空よりは死人が出ない職場に送られるだけまだマシかと。 日立製作所やメガバンクが出すような赤字額だ。
事実上倒産してんだよ。
さっさと辞めるのが普通だよね。 >>358
そりゃ自己責任。当人たちは業界や会社を選んで入社してるはずだからな トヨタに行けるのはエリートでノジマは実質の退職勧告? 中には東大出とか居るんだろうなあ
仕事する気無くなるだろうな LEXUSディラーとかで働けばええのに
中途でも余裕で採用してくれるだろ >>363
トヨタは期間工でしょ
男しか無理じゃないかな コールセンターで勤務してるんだからコールガールって呼べばいいんだよね >>363
どっちも変わらんだろ。トヨタにしろ行き先は製造か販売じゃないの? ビック、ヨドバシの2大巨頭ではなく
コジマ、ヤマダの中堅でもなく
ノジマなのかよ... CAはSOD出向、専属女優としてAVデビューでよいのでは。
女はいいよね、アンアン腰振っていたら金もらえて。一石二鳥 一般職だけ被害受けるのか、高給パイロットはどうなの? >>363
新卒の時、現場実習で組み立てライン入ったけど地獄だったよw
温い日産系だったけど、トヨタはもっとエグいそうなw
現場入ったことの無い地上職の人が逝ったら地獄だと思う。。。 コルセンごとき誰でもできるだろ、アテンダントでもさ >>375
色んな男に腰振ったり全裸見られても大丈夫な女が超希少だからなぁ
相当な心の広さの天使の女だろ もとから特別な技能を持ってないしコールセンターがせいぜい >>379
メーカーは現場勤務は学卒でも普通。技術採用なら何年も工場で仕事するわけだし、事務でも現場みておかないと仕事やれん。
自分は重厚系だから単に作業員に付いて見てるだけパターンばかりで拍子抜けした覚えある。
作業員もトラブル無いかぎり座って雑談やったぞ 飛行機ガラガラなんだから、人材不足の職場にどんどん送り込むべき。
元の状況に戻るために、なりふり構わず金を稼がなきゃ エージェント使って転職したほうがいいぜ。職務経歴書の最後の行がわけわからん会社のわけわからん業務になってもつまらんだろ。 >>384
雇用調整助成金ってのがある。もらってる基本給の八割程度補償。 >>387
いやライン工でロボットとロボットの間でスポット溶接やらされた
新卒から半年間だったけど、夏場は40℃近くで死にかけたわw うちの会社にもコルセンあるけど、うちはかなり緩い。それでも大半は数か月で辞めていく
顔が見えないからクレーマーが言いたい放題なんだよね。実質、人減らしなんだろうね >>391
大企業がその辺の労働環境改善しないのはなぜなのか? 仕事場がクソ空気になってきて辞めたいんだが、世間的に無職になるべきタイミングじゃないみたいで困る 辞めても構わない人材を送り込むんだろうな
使える人間は温存する
究極の仕分け >>389
いまならどんなとこだろ?そういう系統の人と先月打ち合わせすることあり、雑談少ししたけどコンサル系はほぼ壊滅、証券とかならあるかもですね。。。なんて言ってたが。
不況に強いはずの技術採用も減る傾向だとも 全日空のパイロットやCAがノジマのコールセンターとかどんな関連性なんだよ草w ノジマにコールセンターなんてあるんだな
webで問い合わせると中学生みたいな文章が返ってきたけど 国内線、空いてるの?北海道とか沖縄行きたいけど、機内感染が心配で。。 >>391
熱中症対策さえやってれば死ぬことはない。
自分も夏場は塩飴やら麦茶をこれでもかと食わされたぞ。30分作業したら15分休憩とかルールになっていたから作業効率悪かったw
>>394
その分手当てが厚いのだよ大手は。
あと熱中症対策でスポットクーラーがあったり、休憩が頻繁にあったりと配慮されてる。
熱中症で死人だしたら労災で大騒ぎになるからな企業側は。 出向先がコールセンターは
どうみてもリストラ対象だろう・・・ >>1
ノジマだったら店舗スタッフの方がマシだと思うな。
営業成績をあげれば上に行ける希望が持てる。
これにたいしてコールセンターじゃ、良い成績をあげようにも無理。 ノジマのコールセンターって淡路島とか佐渡島とかじゃないよな?
場所は何処よ?
凄い美人は残してオバサンをノジマか?
なんかCA大変だな。
俺もリストラ予備軍だからびびってるわ。 家電の知識も無いのになぁ
変なおっさんが、あんたCaか?
なんてエロい話始まりそうだし
いきなり怒鳴り付けたりコールセンターは地獄だろうな >>400
企業の視点から見たら、優秀な人材取り放題というボーナスステージになったようなもんだからな。どうせ来年から最低五年は就職氷河期突入。 超ブラック企業へ出向って
パワハラだろw
革マル系の労働組合使って裁判起こせw
勝てるぞw 変にプライドの高いCAがコールセンターは無理なのでは
理不尽なクレーマー共に耐えながら対応できるとは思えない コールセンターって広き門のような気がする
狭き門を通ったANA社員がやるのかね >>385
辞めていただくのが前提ぽいんだが。
昔からよくあるパターン。 >>410
むしろいろんな企業がいらないけど切る理由がないのをこれを機にと放出する時期かと思ってたけど、
優秀な人材放出してくれてるのか? >>404
ラインのずーっと先の人が夜勤の時倒れて亡くなった。。。
急に持病が悪化して病死したんだとさwww >>419
新卒の話。新卒は間違いなく完全に買い手市場。あと企業もそういう優秀な人材を抱えておける余裕がどこもなくなるくらいにヤバいとこ多くなってる。 いつか戻れると思えば、どんなことでも我慢できると思うけど…
でもその保証はないからなあ
とにかく早く収束してほしいね
どの業界も大変だもの あーでもクレーム耐性高そうだな
むしろ各国のクレーマーを相手にしてるからCAがコールセンターの最終形態か? なんかさあ
肥溜めに捨てるようでいやだな
おれなら辞めるよ >>424
コロナ収束しないと無理。ワクチンや治療薬できてインフル並みの脅威にまで低下しないと。
ワクチンが来年できたとして、一般に摂取されるのは再来年、効果確認されるのがその翌年、すべての国に普及するのがそこから数年先
と考えたら最低五年。あくまで副作用とか問題クリアして順調にいけばの話。 コールセンターって全然つながらないから
まず客がキレかかってるところからスタートだからなw コールセンターってほんとに人がいるんだな
いつもつながらないからいないんだと思ってた Amazonの時間指定が遅れたとき
客のクレーム怒りを受け付けるのがコールセンター
ANAの事務員に務まるかな? 要するにだ、プライドは他人に支えられて成り立っている事を理解した。 以前の職場で、娘がANAのCAに就職して喜んでた上司いたわ 今何を思う >>433
早めに金持ちの男を捕まえて欲しいな。
である ANAってCA は直社員なの?それともグループ会社採用の社員?それらとも関係ない派遣先からきた人?
どれなんだろ? CAキャビンアテンダント
LCCでそもそも要らなくなった。
LCCの客なんて数時間のフライトなら自分で飲み物持ち込むし、バスや電車の一種だと思ってる。 >>9
んなわけねーだろ、潰れかけの企業に良くある奴だ
辞めるか、泥をかぶるか選べって話 BtoCのコルセンは大変だと思うけどもともと接客してるんだから座って声だけでいいぶん楽だと思えるかも >>426
仕事の大部分がただの精髄反応の
社畜さんにそれは無理 >>426
仕事の大部分がただの脊髄反応の社畜さんにそれは無理 あのさ、キャピタルアテンダンドってエリートなのか?
思い上がったまんこってイメージしかねーけど?
エリートは操縦士と整備士くらいだろうよ
(・ω・)ところでコルセン本業従業員にもストレスだろうよ。受け入れた社長やらも思いやりがないな >>436
CAの本分は配膳ではなく機内の保安と事故時の対応やろうから
絶対に要る要員なんやろうけど、それやったらオッサンでもええんよな。
現に最近まで電車の乗務員は男ばっかりやったし。 「知り合いのスッチーが困ってるからうちで囲ったるか。派遣100人ぐらいクビにしとけ」 コールセンターは独特のきつさがあるからな
合わない人はもう無理
業務知識とマナーは覚えた上である意味バイト感覚がないと続かない
人数的にSVじゃないだろうからプライドと正社員意識を捨てれるかどうかだろう 給料減るん?
現役CAの風俗嬢とかマジで増えるんかな でも運命というのは面白いもので
飛ばされたCAの中には、CAにしておくのは勿体ないくらい
クレーマー対応捌きが上手い伝説のオペレーターがCAの中から誕生するんやろうなwwww 岡村様は相変わらず高収入で嫁もゲット、ゴミCAは風俗堕ちくやしいのーww ん〜
ハロワの人100人が玉突き失業かよ・・・orz ノジマのコールセンターって言うよりノジマが委託されてるコールセンターが正解だろうな
PCデポのコールセンター業務とか受託してそうじゃん >>435
ANAは5年くらい前に契約社員を正社員化し、
CAの新規採用も正社員化した。
裁判中の嫁がその第一期社員だから間違いない。 ノジマは店員が張り付いてくるから、1回で行きたくなくなった。 これはとても良いことだと思う
失礼クリエイターに転身して社会に害悪を撒き散らされるのは困る
コールセンターで大人しくしててほしい 困ってないで頭働かせろよ
「飛行機じゃないけど、CAさんが料理を運んできてくれて結構おしゃべり可能な飲食店」だろ?
要はキャバレーやガールズバーの最上級だ。
自分たちのスキルやブランドに自信はないのか?
飛行機は飛ばせないからって大事な社員を飛ばすな
飛べなくたってCAは舞える! >>57
ノジマ「CAが来るって聞いてたのにー!」
客「CAと話せるって聞いてたのにー!」 >>6
ある分野でエリートだとしても別の仕事の場ではただの素人 >>415
そういう人は辞めるんじゃない?
むしろCA気質の馬鹿丁寧な対応で頑張っちゃって、クレームが大きくなったり。 コールセンター電話すれば、CAとしゃべれるんやろ?ええやんか!電話しよう!! >>462
クレーマーもコジマ もノジマもANAもハッピーやなw
誰も不幸にならない素晴らしい解決策や。 うちの母親がシルバー人材でスーパーに派遣された時、シルバーさんは時給高いからと苛めにあったんだが
似たようなことおきない? 旅客機もモンスター乗客が増えてきてるから
コルセンでクレーマーをあしらう経験は役に立つと思う
10年くらいたったらCAに戻れるかもしれないから頑張れ >>46
いうて風俗業界もコロナ渦で青息吐息らしいぞ >>439
はなから腹立てていきり立って電話するバカがいるから、
1日くらいいいかもだけど、よほど馬耳東風な性格じゃ
なきゃ耐えられんだろう。 >>469
そういうのは怒鳴り続けさせてやればそのうち落ち着くんで。
面倒なのはネチネチネチネチあーでもないこーでもないとどうにかオマケを引き出そうと粘る連中や。 ANAのCAになるための就活ってすげえ大変みたいだね
勝ち残ってCAやってきたからそこらの女性より根性はあるとおもうけどな。
1年後にどれだけやめずに残っていられるかだよ クレーマーの相手させられるとか適正なかったら最底辺職じゃねーか
適正あるやつには楽しくてたまらないだろうが 意味なくコールセンターに電話してCA苛めでもするか! >>471
その根性も、CAになる!というモチベーションがあったからこそ、発揮できたものだからね…
先が見えないとなると、難しいよね >>15
損保ジャパンそうなんだ
やりたがらない所へ投げるのが1番だけど 受注専用のコールセンターでバイトしたことあるけど
クレーム専用番号は常に混んでて繋がらないから受注の番号に怒鳴り込んでくるんだよ…
声だけで接するから難しくてすこしでも不安や不快にさせてしまったら
最後にこっちから名を名乗る前にお客さんに名前を確認されるんだよ
ほんと気が滅入るんだわ でも一日中クレーム対応してる社員やセンター仕切ってるのは美人で仕事できる女性ばかりだった
ひとり口臭きついキモデブメガネの女いたけどまあまちがいなく仕事はできるひとだった
おかしなプライドを引き摺りさえしなければ接客に長けてるんだし充分やりがいあるんじゃない >>16
CAもANAHDの社員なのか?
関連会社の社員だと思ってたが JALもヤマトに500人出向だってさ
出向ってなんなんだ?
JALやANAに何の利益があるんだろうか コールセンターなんかじゃだめでしょ。わけ分からん機器の説明とか修理の案内とか???
そうじゃなくて、売り場で案内→売り上げの何%かを歩合で上乗せにするべき!! 大企業に所属してると知らず知らず
プライド高くなっちゃうもんだ。
おまえらとは給与レベルが違うんだよ
みたいな。
プライドへし折られた人間ってのは惨め以外何者でもない。 >>482
ノジマばかりが話題になってたけどヤマト出向の方がどう考えてもヤバいな
重い荷物要員にして腰壊して退職狙いじゃないかマジで お前らニートも余った分は北朝鮮の強制収容所へ出向で >>91
航空会社で飛行機飛ばせないんだから、社内とかグループ会社で面倒見るのは無理だろう。
これは退職勧奨ではなくて会社も業績回復を見据えた苦渋の判断って感じっぽい。 ヤマトは人手不足みたいだし出向してくれるのは助かるんじゃないのかな
全く畑違いの仕事で働くことになる出向者は大変だろうけど あのスターフライヤーが家具量販店に!?ビーックビックビック♪ビックカメラ♪🌞 ヤマトへ出向って、カーゴの人とかなんじゃね?
ヤマトも国際物流やってるからそういう現場では活躍できそう。 ANAの華やかなCAが家電量販店のコールセンターwww
ソープに落ちれば新婚岡村さんも通うはず 俺の知り合いが今年の年賀状で、
息子がANAにパイロット採用になった!と、書いてあったんだけど
どうなるんだろうね?
青学幼稚舎から自慢のオンパレードでへきへきしていたんだけど
今度会ったら何て言うのかな? >>499
飛んでる飛行機が少ないから
パイロット業務は難しいけど
カスタマーセンターとかヤマトとか色々選べていいね
で考えないと
頭が硬いなあ(笑) >>499
お前友達と思ってたのにひでぇな
俺が書いた内容と同じだ
もう連絡しないからサヨナラだ
まじでしね >>499
自社養成ならすぐ乗務じゃないから大丈夫じゃね?
訓練で振り落とされないと良いけどな。 コロナがおさまったときCAが戻ってこなくて、日本のスッチーレベルの低下が囁かれるんだな https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604027013/
JALはヤマトに2年出向だと
しかし、このコロナは2年で終わるとは思えないし
CAの接客スキルを活かすなら介護に出向だって良いし
空港の地元である蒲田の町工場に出向したって良いんだよね >>454
なるほど。そうなると社員にCA は入るわけか。奥さんは何かトラブルあったの? パイロットは再訓練しないと飛ばせないんだろ?そうなるとリストラされる可能性高いな。仮に飛ばしても小型機優先になるから大型機のパイロットはどうする?貨物機のほうに転用? 出向したら給料どうなんの?ノジマが派遣と同じ給料払うの?
それともANAがノジマからカネもらって中抜きとかすんの? >>511
ノジマ→ANA→社員
ただしANAに全額払われるかはわからん 出向てよくわからんけどすぐにまたANAに戻れるんやろ?ちょっとの辛抱やん ノジマの客層のクレーム係とか接客レベルが高い奴がやったら
神経擦り減らして即辞めだろ なんかよくわからん
コジマが穴に給料を払い、穴が社員に給料を払う?
穴の利益はなんなんじゃ?
出向とは何ぞ? なんかもう正社員とか派遣とかそういう次元じゃなくて、組織に属して働くこと自体リスクなんだろうな。 出向って役職者になるんじゃないの?
平社員の出向てあんまり聞かないね 航空会社とかは、ほぼ決まったこと喋ればいいけど
コルセンとか、マニュアルも読めないとんでもなく理解力ない奴が相手だから、
普通の神経じゃ持たないぞ >>523
JALのヤマトといい、事実上ていのいいリストラ部屋だろw >>511
中抜きでしょう
少し前に話題になったGoTo事務局への旅行会社社員の出向と同じ
日当がすべて社員に行くわけではない なんで関連会社に出向させない
元に戻す気無いだろw この国は資本に色がついていてね
それぞれ目に見えない繋がりがあるのさ
取引企業とか注意してみてみるとそういうのが浮かび上がってくる 今ダボついてるのは女性労働者だろ?
goto出産キャンペーンやっていくらか家庭に戻ってもらった方が良いと思うんだが >>506
>>512
いや、離婚裁判で俺と争ってるwwww >>526
そういうことだな
企業の寿命も短くなっているし、今日のビジネスモデルも明日には
陳腐化する。大企業の一部門で働いたキャリアなんてクソの役にも
立たない。自分で金を生み出せるよう自分を教育してきたヤツだけが
歳をとっても惨めな思いをせずに生き残れる >>525
他のCAは知らないけど、うちの場合は俺好みの下着を着用してた。
まぁどこもそんなもんじゃない?? コールセンタきついよな
常にヘッドセット着けて強制受信、それで記録のために拒否設定するんだけど全部監視されていて
もちろん離席じゃないんでねも記録されて、代々SVとかもきつい姉ちゃんですぬ噂広がる
「あの人ぜんぜん仕事してない」「遅い」そんな風に言われる コールセンターに配属されて使えなくて孤立、配置転換
よくある話 そう言えばAmazonの在宅コルセンも募集してたな
離職率高くて常に募集してるらしいけど 俺も今迄散々言われいたけどね
口が悪いって言う自覚が無いんだろうけど つまりさ、終身雇用だからこうゆう場合も
雇用は維持される。
でも、今話題のジョブ型雇用になると
そのままスッキリとレイオフになると
言うことじゃないの >>502
俺も今まで散々言われていたけどね
口が悪いっていう自覚がないんだろう
おあいこってものを知らないみたい 出向って基本的に自分の会社より格下ってことだよね
ココに名前が挙がっている会社は
ANAよりも格下だってことだね のーーーーーーーーじま!!!
ってコマーシャルで超有名な会社だよね >>502
マウント野郎に友達はいない
いるのは自尊心を満たせてくれる知り合いだけ
その知り合いからすればただのウザい人 地獄だろこんなの
公務員になったと思ったらウンコさらいさせられるようなもの しかしANAもノジマも上手いこと考えたね
最高のリストラ勧告じゃん
1年経って10%残ってれば上出来じゃね? 富裕層向けの介護サービスに行ったらいい
介護チームに元ANAとかいるだけで信頼度上がるし コナミに入社してスポーツクラブに出向させられたオタクっぽい大学時代の友人元気かな。 今直ぐクビになるよりかはいいだろ、という話かな
まあ会社の方も余裕ないんだろうけど、世知辛い話ではある >>13 以前の職種を休業せざるを得ない時に代替の職を断ったら解雇の理由になるよ。 CAって
基本的に子会社の契約社員だぞ。
数年前からA正社員採用の奴、給与自体高くない。
CAの待遇が良かったのはバブル期まで。 >>528
コルセンのバイトや派遣の平均勤続日数って3か月くらいだってな。
受信か発信か、どんな内容なのかにもよるけど、精神やられて心療内科通いになるのも
多いとか・・・
あの仕事のメリットって、髪型や服装が自由ってことくらい。 自分の糞を食べるババアの口を拭ったり、
おんぶしてるときに自分の糞をこちらの顔になすり付けてきたり、
便器と間違えて食器に糞する連中を相手にしなければならない介護でさえ、
コルセンと比べればマシだと思える環境
コルセンが理解できたか? これって派遣社員に払う代金で大手の教育された社員を使えるってこと?
それならそうするわな、続くかどうか分からんけど。
あと、有期だろうから引き上げた後にはまた派遣社員で補わないと行かんけど、一旦切った人達が戻ってきてくれるのかね? ANAに復帰できた所で社内カースト最底辺になるだけだろうな 大島産業が高圧洗浄機の的をしてくれる出向社員を探しています
ありさんマークの引越社がシュレッダー係の出向社員を探しています バブル崩壊のころ
松下や東芝から放出されたときは
退職金はとりあえず出て、ボイラー技士とか資格を取れとか
言われてたな。
今度は専門職の扱いどころか
非正規雇用扱いかね。
まあ成城岩井やノジマにそんな金あるわけないしな。
なんぼ高給取りでも400前後だ コールセンターとか精神病んで
退職待ちって感じにしか思えないんだがw 世界中の航空会社を破壊させた恐怖の新型コロナウイルスだ、 クレーマー対応の消耗品として潰れるだけだから退職するのが無難だなw コールセンターなんて苦情かお喋り相手が欲しい人が掛けてくる所だろw
廃人にして楽しむ気かよw こんな見え見えのも珍しいよな。コールセンターは離職率が高い。
ノジマは短時間でも穴埋めできるし、ANAは体よく退職させられる。
ノジマは社長がパワハラで有名になったし。 上智や青学、同志社を出て、コルセンで働く時代なんだな
就活でも「弊社に入っても2年後は家電のコルセンかもしれませんが覚悟は出来ていますか?」
「は、は、は、はい・・・・、コココ・・コルセンでも一生懸命お客様にご満足していただけるよう
ががががんばり・・・ます・・・・・・」 ※当レスは広める事を希望して複数のスレに貼っています
みなさんも生活安全警察による通称やりすぎ防犯パトロール問題と、創価学会による組織的な嫌がらせ行為の問題はご存知だと思う
これらに関してネット上で流布している情報には、誤りも多い為、簡単に説明すると
前者は、生活安全警察が防犯活動と称し、特定個人に対する尾行・監視・付き纏いを行い、防犯協力と称し精神的拷問と虐待を加えている問題で
後者は、創価学会が、適当な理由をつけて嫌がらせを正当化し、住民達にまで協力を要請し、加担させる形で
地域ぐるみでの尾行・監視・付き纏い、就労妨害、解雇工作、悪評流布、その他、嫌がらせ行為を働き、精神的拷問と虐待を加える問題だ
某法律事務所に所属する弁護士が、顧問企業で、創価学会による嫌がらせ行為と全く同じ手口を用い
邪魔になった従業員達を解雇に追い込んでいたというとんでもない大事件を起こしていたそうで、被害が発生した企業は何社にも渡るという
その情報に関して、東京地裁で行われた民事裁判で、下記の資料が提出されて、公開文章となっているという
X敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口 2011年9月11日 19時11分
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/(リンク切れ)
>(中略)
>Bさんは、裁判所に提出した書面に、M・HM法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
>悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している(以下、裁判所の公開文書より抜粋)。
>
><T谷弁護士は(編注:原文は本名)都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し(略)、
>都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
>その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
>もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>
><このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
>精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
>報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む>
※当該記事にはウェブ魚拓かあり、そちらをお読み頂ければ、ソースがきちんと存在する実話であると理解できます
重要なのはこの部分である
【精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける】【一般市民を自殺に追い込む】
【その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする】
手口が同じである以上、迎える結末もこの記述と同じである、という事になるので
つまり、生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為は、特定個人を精神的苦痛から自殺させる
あるいは、傷害事件、傷害致死事件や殺人未遂事件、殺人事件を起こさせる事で、社会的に抹殺する事が真の目的である、という事だ
しかし、よく考えて欲しい
過去に生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為で、傷害事件や殺人事件が起きた、という報道があっただろうか
これら嫌がらせの特徴は、精神的苦痛から自殺しない場合は、特定個人が傷害事件か殺人事件を起こして終わる点にある
簡単に説明すると、やりすぎ防パトも、創価の嫌がらせも、悪評が地域でばら撒かれ、特定個人は人間関係を破壊され、社会的に孤立し
社会的信用も職も失い、かつ、近隣住民達からも白眼視される為、嫌がらせをしてくる近隣住民達に激しい憎悪を抱くようになり
津山三十人殺しを起こした都井睦雄と、全く同じ精神状態に追い込む為である
従って、確実に傷害事件や殺人事件は発生している
報道がないのは、生活安全警察が事件の隠蔽を図り、通常の傷害事件、殺人事件として処理すると同時に
マスコミに圧力をかけて、真相を調べさせないようにしている為である(創価学会の嫌がらせの場合も同じ)
生活安全警察幹部、創価学会幹部、防犯協会役員らが、刑事罰に問われたくないと自己保身に走り、隠蔽しているわけです
大量殺人や殺人事件を何十件も誘発しておきながら、処罰逃れしている彼らを裁判にかけるべきです
創価学会は非合法化の上、解散させるべきですj56 >>537
そっちか
変なこと聞いてしまってすまぬ >>567
ホテル業界の人ならCAは欲しい人材だよな 「ノーーーーーーーッッッッ、ジマッッッッ!」
ってCMはよく見るけど何の会社はよく知らんな 人材不足の会社に取っては安く優秀な人材取れるしanaにしても人件費を差額分だけ削減出来る。
出向する社員も足りない給料分はanaから保障される。
公的資金の投入が無ければ誰も損しないシステムなんだが… >>591
ANAに公的資金の注入なんて断固拒否する。 いくつか名前の挙がっている企業の中で、ここに決まったら寿退社考える人が多そう
それが会社側の狙いかもしれんが 電話を高いところに置いて存在価値を与えてやってるw >>537
あら、奥さん離婚裁判中に仕事も危ういだなんて災難だこと CAの人は花嫁修業して婚活に力入れた方が良いよ。若い内に。CAブランドも持ってるのだから。 >>590
心の中でシンジ!っていつも突っ込むんだがもう過去の人かな 自主退職してもらったほうが
ANAにとってはいいんだろうね ノジマに派遣されてた俺、先月末で雇い止www
ああ、こういうことねwww
俺達が雇い止されて、その空きにANAの正社員が…www
世の中、理不尽がまかり通る >>589
一番高値で買ってくれるのはAV業界だろ
今なら元A〇A・としてそっくりのコスチューム着て10本出れば
数千万は稼ぐだろ >>13
かなりの倍率勝ち抜いてCA になったのに何の技能もなく即採用される派遣と同じ業務強制されたら不満はあるだろな
これが全く問題ないとされたらホワイトカラー採用された翌日から建設作業員やら農業に出向も許されるので問題は多いと思う >>606
その程度の企画で数千万は無理じゃないかな
○期採用者全員が出演!とかならまぁ >>607
現在は仕事のない状態で給料を払っている。
って書いてあるじゃん。今のなんの能力も必要ない。 >>594
きつめ作ったスタッフ呼んでタイトル考えてもらおう >>605
ノジマを舞台とした理不尽だらけの映画が一本作れるな
片やエリート街道を歩いてきた美人CAの突然の転落劇として
片や派遣で食いつないできた底辺たちを襲う突然の転落劇として
それを交差させたのは大企業の人を人とも思わない冷酷な保身、
これは今観ているあなたの会社で明日起こってもおかしくない、
いやもうすでに起こっているかもしれない日常なのです、みたいな せめて京王、小田急、京急、阪急あたりの私鉄が手を挙げればなあ
人材のむだ使いだわなあ スパッと辞めて転職した方が精神的にも良いだろ
退職金払う資金も無いのか? マニュアル読むだけの最底辺の仕事じゃねえかw
まぁ、無能で態度悪い女が出向になるんだろうが ノジマ?電気屋?繁盛してるの?
人手不足になるほどに >>626
テレワーク需要で50パーくらい増益してたような
儲かって仕方ないそうだ ノジマ社員「早く電話出て!たくっ使えないジジイだな!」 >>416
コールセンターは広き門だよ
毎月のように20人とかが入っては、
毎月のように20人くらい辞めていく世界 コールセンター・・・トヨタに行けた人らは恵まれてるな >>428
客がキレる(クレーマーが居る)
↓
コールセンター従業員が辞めまくる
↓
超人手不足
↓
全然繋がらなくて客がキレる
↓
無限ループ
あと新人だらけで、ロクな知識が無く客がキレる無限ループもだなw >>635
現状でもコールセンターの90%くらいは、マジで入ったばかりのド素人やからね
んでSV(スーパーバイザー)っていう10%程度の詳しい人に聞きまくってる状態
コールセンターに問い合わせて、保留されるのは
そういうSVに指示受けまくってるからやねw ノジマって、、だって電化だし、、全く違うし、ねぇ、 全然関係無いけど、私来月から通販のコルセンで社員として働く予定なんだけど
色々不安になってきた。
学生時代もコルセンで2年バイトして、楽しかったし時給も良かったんだけど、今のコルセンってそんなにダメなの? >>639
コールセンターは、発信(アウトバウンド)と、受信(インバウンド)の2種類がある
主にアウトバウンドというのは、所謂電話による営業活動やね
こっちは利益生むと思う
受信のほうは、主にカスタマーサポートとかやね
利益としては、有料の電話サービスだとカネが発生する 韓国で夏だか初夏だかに集団感染が出てたけど
コールセンターって密閉空間じゃないの?
一部屋の人数は減らすかもしれないけど。
それとも、在宅でやるのかな? >>641
2年バイトしてりゃ問題無いのでは?
ただほんと、企業や内容による
Amazonのコールセンターは、離職率が70%超えるとかだし
逆にインフラ系とか市役所系のコールセンターは凄まじくラクで、離職率もかなり低いんだとか ANAからノジマのコールセンターは流石に同情するわ >>632
‐新型ハイブリッドエンジンを設計してください
で・・・できません・・・
‐いつになったら設計できるようになりますか
・・・ >>645
テレビ通販なんだよね。
フリーダイヤルじゃないから、あまり変な電話掛かって来ないと踏んでるんだけど甘いかな? 全然関係無いけど中国から日本行きの飛行機のゲートで
消毒と称して客にスプレーでウイルス吹きかけてそのまま日本に
入国させれば、中国はウイルスを日本に蔓延させることも可能なんですが。 コルセンはジャンルによるかなぁ
通販受付なら、そんな変な客はいないけど、方言で困ることがある
問い合わせ系だと、まぁメンタル強くないと厳しいよ >>7
出向は出向先の給与だぞ、普通
今回のケースは知らんが そもそも全く畑違いの場所に出向に行かされるっていうのは
その時点で本体の業務に支障がない人材って事だからなぁ。 一流航空会社から三流家電量販店コールセンターとか
天国から地獄だな
かわいそうに 顧客のアフターフォローという名の営業活動らしいな
かわいそうに 家電量販店なんてアホしかいないのにさらにコールセンター
社会人としては詰んだな
かわいそうに >>652
今回はANAから支払われるみたい。
社内で遊ばせとくよりは少しでも給与が入った方がましって判断のようだ。 >>651
私が辞めた零細食品会社なんて、商品の情報欄に
フリーダイヤル載せてたから、ステイホーム中なんて暇潰しで下らない問い合わせや営業電話がひっきりなしに掛かって来た。
電話対応するのはコルセンではなく、普通の事務の私ともう一人の女子のみ。
給料もボーナスも安いから、辞めてやったわ。 >>199
パソナは大阪都構想の維新が
官庁業務委託しまくってるから大丈夫だろ
潰れて欲しいけどね
水道や空港やインフラを外資化して
そこの現業公務員をリストラしてパソナ外人にいれかえるのが都構想だよ 表立って無いだけで、色んな会社で全然関係無い業種に出向させてるんだよね。
元の会社がコンサル会社に金を払ってまで出向先を探してる。
プライドと能力の高い社員は、その前に次の会社を見つけて転職してるけどな。 うちの会社の偉いさんがルンバの故障でコールセンターに電話して修理代高いから文句言ってやったみたいな事言ってたけど
コールセンターに同情するわ 事務職が出向すんのかな
まさか整備士を自動車メーカーに出すとかはしないよね? CAは人当たりが良さそうだから対人の仕事、介護職なんかが良いんじゃないかな
機内食や飲み物を運んだり、やり慣れてるような仕事ばかり 高い接客レベルとやらが、底辺のクレーマー業務に耐えられるのであろうか? ベテランCAなら結構修羅場くぐってそうだが
これで出向させられるような輩にコールセンター務まるだけのタフさが備わってんのか? >>662
出向するのはチケット買うときに電話受ける部署じゃないかな? >>663
介護職やるぐらいならニートをえらふCA多そう。
取り敢えず、生活掛かってない既婚者のCAは肩叩きされるよなぁ 約35,000人いる社員の中で、僅か100人を出向させて実利があるわけない。
「公的資金ください」のサインでしかない。 「大変、長らく、お待たせいたしました。ノジマ、コールセンターの○○でございます。」 >>482
人材派遣業って知ってるか?
人材派遣はじめたんだよ。win-win
現場で使えなければクビ
戻る席はない以上 ANA社員からしたらコルセンなんて仕事とんでもなく嫌だろうねw 半沢の作成した再建案は帝国航空内でも暗礁に乗り上げていた。
赤字路線の廃止、徹底的な経費削減、そして約1万人もの余剰人員の整理など、どれも大きな痛みを伴うことは必至であり、中でも整備士ら専門職は異業種への転職を断固拒否。
彼らへの対応に日々追われる財務部長・山久登(石黒賢)はすっかり疲弊していた。 いやぁぁああ
無職 ホームレスこそ
人生で最大の経験財産 嫌ならやめろってことだろうけど
クビにもならず、再就職先を紹介してもらえるんだから
やっぱりいい会社だよ。 これは強烈だなあ。
殿上人がいきなり地下労働者かよ。 ゴリゴリクビ切りモードじゃん
旅行会社も作るらしいがこっちもクビ切りコースだろ 200面倒みてたけど
まず顔も合わせないし同僚とも思わないよ
派遣同士ですらそれ、フロアちがったりするし >>333 そんな実利のない事はしないだろ。コルセンなんて常に人手不足だし。 コールセンターって・・・
辞めさせる気まんまんじゃねえかw 自分で仕事探した方がいいの見つかりそう
友達や親戚に企業経営者いるでしょANA社員なら 出向ってのをわかってないニートだらけだな。
給料や福利厚生は出向元の会社のものが適用されるんだが、、、
出向先に転籍の話が出たときにでも仕事探せばいい。 人手が足りない運輸関係に行けよ。
トラック、バスなど >>690
雇用は維持する方針だから、仕事ない連中をただ社内で遊ばせとくよりは、ちょっとでも稼がせて人件費の足しに出来れば良いもんな。
ただ、派遣先で高給のくせにって理不尽なイジメに遭いそうな気はする。 バカばっかだなww
航空チケット予約受付ている社員だろうがwwwwwww 来年憧れのCAになれないから休学した女がいたが
全航空会社でCAの採用やってないの? これが第二就職氷河期か…
中華コロナによって全世界が大ダメージ受けててどうしようもない
居座る気マンマンの老害には他人事だろうけど コルセンとか介護とか誰もやりたがらない精神病む仕事に出向させるとか
ほとんどハラスメントだろ コロナ騒ぎのリモート業務で国内外全ての対面は無駄だってわかっちゃったし
仮に騒ぎ収まっても回復するとは思えないんだよな なんか航空業界ばっか情報多くないですか?
莫大な広告料を払って
「おれかわいそ、おれかわいそ」キャンペーン張ってませんか? >>637
コールセンターの姉ちゃんがちょっと待ってください今ググりますからと言ったことがあったな ノジマって同族ワンマン社長だから大変だぞ
「こんなはずじゃなかった」てなことになりそう
可哀そう ANAと言えば最低マーチの学歴が必要と言われるエリート企業。
そこから家電量販店出向が何を意味するのか めちゃめちゃワロタ
家電屋のコルセンとか派遣がやる最底辺職場のひとつじゃん 友達や親戚に企業経営者はいるけど、なかなか頼みづらいね。今までのほど良い距離の人間関係が変わってしまうのが嫌。 地上職って言ってるのに、なんでCAが出てくるんだ? >>719
仕事だから、お互いやりづらいだろうね。 >>652
普通は出向元の給与だぞ。本人がもらうのは。会社間での費用負担が違うだけ。 >>4
若いCAはどんなに業績が好調でも30万もない リストラは必要なこと それができないのなら潰れてしまえ CA「私たちはスッチーよ!こんな底辺職やってられないわ」 モンスタークレーマーの餌食にしてそのまま辞めざるを得ないようにするの。 それよりまず出来の悪い議員さんを自由に引き摺り下ろせるようにしてくれんとな 大阪都昇格か 維新解体か
今日21時まで区役所で投票できる
また年寄りに、否決させられる・・・・
サボらず行け >>736
いやいや(笑)
大阪都じゃないから
大阪市を廃止するか、しないか。の投票。大阪市を廃止しても、大阪府はそのまま。 コールセンターも大変そうだがトヨタの工場でレンチの使い方もトルクの意味もわからずバカにされるのも辛いな >>732
誰でも出来るが、みんな辞めて行く
「ブチ殺すぞ糞が!!ボケクズ!シネ!!」
みたいな暴言に、1時間以上耐えられる人だけが生き残れる
ぶっちゃけ殺意ある発言は、録音してんだからさっさと警察に脅迫罪で逮捕してもらえばいいのに これがANAディアスポラ苦難の始まりであった・・・ 大阪都昇格か 維新解体か
投票サボったら、
また、年寄りの大量票で否決させられる・・・
明日サボらずに行け CA指名できんの?ハァハァーおねーちゃんどんなパンツ履いてんの 俺の会社はコルセンを協力会社にやらせてて、
同じ建物だから何となく雰囲気もわかるんだけど、
そっちで働けやって言われたらかなりつらいものがあるな。。。
しかもANAからっていうのがもうね。。。
俺の会社は人気就職先ランキングの1000位に入ってるかも怪しいわけだがw 全日空に入社したら空港か航空機内で勤務かと思いきや
コルセンや家電量販店で勤務
なんの罰ゲームだコレw >>11
無職で暇なクソ老害がいちゃもん電話したり、時間潰しに長々とくっちゃべるから暇ではないと思うよ >>757
嫌がらせ以外のなにものでもない
人減らしたいから大量に辞めさせるのが狙いだろうな 今まで順風満帆だった大企業が
いきなり冬ボーナス無しだからな
もう逃げれる人は逃げたほうがいい状況 2年だけ我慢して!申し訳ない!
2年後…
あなた達を正式にノジマのコールセンター正社員として採用します
ANAから正式に移籍という形になり給与もノジマになります
嫌なら辞めてもらって結構です!選択はあなたが他にまかせますが移籍に際しANAとしての退職金は出ません
完全に勝ち組! >>756
会社の大きさと
会社の良さは
全くの別物だから、
過度に気にしなくてもいいんじゃない? 元ANAの美人店員に紹介されたらどんなゴミ商品でも買ってしまいそう これ完全に無理じゃね?
しまいにはパチンコのホールやらせそう
コロナのせいで出向になったのにスケープゴート筆頭で働くという ANAの生意気なスッチーが、ノジマのような
成長企業でもまれるのは悪くない 家電量販で働き口見つけておけば風俗までは転落しない
外から見るよりもいい業界だよ ノジマってカスみたいな家電屋かと思ってたら
デカくなってたの>w 雇用調整助成金が80%国から支給されて、
ノジマの安月給をANAが払って、差額は
せしめてまう。
ANA100万円×80%−20万円ノジマ給与ー20万円を本人へ=40万円ANA差益 ANA40マン円
本人40万円
ノジマ給与20万円(派遣は40万円くらいだろう) やることもレベルも変わらんのに
元々はコールセンターで働いてる人と給料倍は違うんだろねえ ANAっていつの間にか、人材派遣会社になっていたのね
俺も元、人材派遣会社出身
その会社は、もう解散したけどな
変なの 昔はCAは看護婦資格もってる女性だったのに
いつのまに背が高くてぱっぱらぱーのスッチーだらけになったの
欧米のCAはガタイ良くて重い荷物もひょいひょい担ぎ上げてるのに
JAL、ANAスッチー、妊婦さんが四苦八苦してても
手伝いもしないやん うわ
コルセンは地獄だよ
基本的にクレームばっかりだし クレーム対応か・・・屁理屈をこねて絡んでくるクレーマー3人の
文句を延々と聞いて1日が終わることもある。精神的に病んでいく
職場だな 介護施設とか人手不足なんやろ?
補助金デ成り立ってるんやから最低賃金1500円くらいにして食いつながせてやれよ 派遣やらパートやらバイトだの、いい年して非正規とかアホかと。
増してや、民間から民間へ出向とかどんだけ底辺
生活してたんだよwww コロナ禍で安全地帯への人類の大移動作戦がはじまり航空大復活。
そのときノジマのコルセンから呼び戻された人達が名簿を入念にチェックして
ノジマで買った洗濯機に執拗なクレーム入れた人物に対して執拗な登場拒否を行う......という夢想 自分がANAかJALかLCC選ぶとしたらANAだったわ。
その時の選択がこんなことになるとは。 家電量販店、しかもコールセンターなんて地獄そのもの
家電量販店なんてバカボンしかいない コールセンターなんて務まるとは思えない
仕事できるのか? JALは極楽、ANAは地獄ってとこか?w 同じコロナ不況でも民主党政権時に巨額の税金
の施し受けて救済されたJALは前提条件が有利過ぎて余裕たっぷりみたいだな。
ずっと自力で営業してきたANA社員の恨み節が聞こえそうw JALは最初から最後まで
「公助」、ANAは常に「自助」じゃ悲惨だよね。 コールセンターなんて時給1500円くらいで派遣がやる仕事だけど
務まるのかな >>605
お疲れ。
せめて残留した知り合い通して
スッチーと合コンできるといいね。 ちなみに俺もMicrosoftやらAppleやらAdobeやらdocomoやらauのコールセンター転々としてるけど
エリートがやるよーな仕事じゃないのは間違いないな
中卒刺青とかが主力だぞ >>7
出向先が払うんだぞ
その差額を出向元が払う
そんなこともわからないの? >>799
だからこそ、昔は判官贔屓な日本人が全日空応援してたんじゃねぇか。
それがいつの頃からか金儲け主義に転換して、
山形路線廃止にしてそのツケを日本航空に払わせたからな。
羽田〜山形便を廃止できない事情があるのを知ってて、
撤退後は日航が引き受けざるをえないことを分かってての撤退。
本当にやり方がコスい。
そんな会社、今更困ったからって公助を受ける資格なんてない。 >>11
ジジイ「買ったテレビでインターネットが見れないのじゃが…」 >>808
不採算路線はANAはやっていなかったの? ノジマって嫌だわ
JALカードとかANAカードの電話応対の方がいいけど
金融ってややこしいのかな。詳しい人いないですかね コールセンターと言っても電話の受信業務ではないだろう。
バックヤードでの事務業務などだろう。 多分コールセンターの内容纏めたりする系で 電話は慣れた派遣がやるんだろうなぁ コールなんて精神病の巣窟だろ
俺みたいのが毎日電話かけるからな 不採算路線からの撤退や減便は顕著だったね、当時の全日空は。 ANAのLCC、ピーチの路線が増えて旅行しやすくなるな。
助かる・・ ノジマは保証も高いし、接客は頑張っているとは思うが・・・
買わなくなったなあ・・・ >>817
すぐ買えるわ
そもそも今買って何やるんだよw >>90
あんたみたいな人は向いてない
クレーマーの怒鳴り声なんて右から左でいいんだよ ANA投資し過ぎたんだろうな。
コロナまでは誰でもそうするし。 ノジマ程度の売上ならコールセンターは20人ぐらいで間に合うだろ 俺は、移民のかたに失礼なことを言うつもりはないし、移民のかたのほうがお前らジャップよりもまじめだと思っているけれど。
お前らいつも「女が夜一人で出歩けなくなる」とか言うけど、そのほうが俺にとってはよい町だな。
夜中に、さかった、アバズレのジャップ女がうるさくて迷惑している。六本木でも行けよと思うんだけど。
冗談抜きで、夏の夜とか、さかった猫なのかジャップなのか、声で区別がつかないぞ。
治安が悪化して、その結果、夜にあのアバズレどもが住宅街を出歩かなくなるのなら、平和が戻ってくる。
お前ら、口先だけの生意気なクソガキジャップが、家の中に引きこもってくれるのなら、願ったりかなったりだ。
私個人としては、ジャップの男も夜に外を歩けなくなると楽しい >>824
ノジマコールセンターなめんな、全く電話繋がらない糞っぷりだぞ。
その割に出張修理する前にコールセンターに連絡入れろとか言い出す馬鹿の集まり。 >>782
で、出来の悪いマニュアルに従って意味不明な対応ばかりして更に問題を拗らせるのな。 >>652
出向ってケースバイケースだから、普通ってのは存在しない。 介護でもやらせればええやん
能力たけーんだろ?(・∀・)ニヤニヤ だいたい底辺DQNのクレームかボケ老人の話し相手w
帰る場所が無いのなら辞めるだろうな… >>23
大型機を処分する時点で明らかじゃん
経費削減が目的であり
人件費も当然その対象 期間工はデンソー、ホンダ、日産以外は地獄だよ
今は募集してないけど、行くならデンソーが一番楽で稼ぎがいい
日産は半年で切られた人をよく見る 自分の仕事も自分で選べないって、サラリーマンってかわいそうだな。
やっぱり自営が一番ラクでいいわ。 電気系のオペ子に機械に詳しくない奴を投入するのはやめろよ 裕福な家の子が多いので風俗に行くことはないですよ。残念ですね。 >>846
定年再雇用80歳まで延長してた。よっぽど人手不足なんだろう。 >>844
そもそもそっちは客がいないんじゃ話にならんのだが… >>499
夜勤もあって大変そうだね。アメリカ往復でゲッソリしちゃうみたいだよ。 >>856
でもPCデポと同じ穴のムジナで、無知な老人相手にガッポリよw カタコトでしゃべるガイジンのコールスタッフっているのか?
売り場でさえ、商品の質問した時に相手がカタコトの中国.人だったらめっちゃ不安だったのに 社員だから年末の茄子はある訳だよね?
コルセン業務で高額茄子かよ 出向だからどってことねえよ
死んだ親父は商社マンだったから、アメリカの会社とは名前ばかりの
家内工業みたいなとこのガレージで延々と箱詰め作業させられたり
アラスカで干物の箱詰めさせられたりメキシコでかぼちゃの箱詰めさせられたり
酷え目にあってるからな笑 商社マンの仕事ってそういうもんだぞ
そうやって相手の懐に入り込んで仲良くなって安く商品を売ってもらって莫大なリターンを得るという昔ながらの商売方法だから
ANAの社員は果たしてコールセンターをやって何かリターンを得られるのかねぇ >>652
なんて恐ろしい会社だ、日給十円の所に出向に出されたら即死だな >>839
そんなんでわかるわけないだろ、外に出ろ! >>224
CAが英語できるとか言う奴いるけどほとんどしゃべれないよね。英語でしゃべることなんてほぼ定型分だもんな、
水をくださいとか肉と魚どっちにします?とかwあんなのちょっと文章覚えているだけだし。パイロットもそうだよ、
英語っても高度がどうのこうのとか方位がどうのこうのとかそんな専門用語しかしゃべってないから英語で日常会話もできないと思うよ。 パチ屋とコールセンターで働いた事あるけど
客層は圧倒的にコールセンターのがヤバイぞ
パチ屋は直接「ナメとんのか殺すぞ!!」と言われたこと無いし、そもそも客とほぼ会話しないが
コールセンターは頭狂ってるキチガイと1on1の勝負(しかもこっちは攻撃不可)やからな コルセンは鉄の心の持ち主かアスペみたいな奴じゃないと皆精神病むからな
同じ基地害が延々掛けてくるとか日常茶飯事 こういうのは、50過ぎの整備や技術系の男が出向異動させられるんだよ
その結果がどうなるかは分かるでしょう。 >>856
コジマつぶれてねえよ。w
ビックカメラに買収されて傘下に入っただけで。 >>143
本当に必要な奴は残留するに決まってんだろ。全便なくなるわけじゃねーんだしどうやって会社運用すんだよ。馬鹿なのか? 年収1000万がいつの間にか過去改変あるしな
まともな価値感じられなくなったわ >>855
もしかしたら大連か
マレーシア、タイあたりにあるのかも知れないね… >>870
嫁がクレジットカード会社のコールセンターやってた時人間否定の暴言で罵られたとか言ってた。
そう言うの聞くと自分が問い合わせする時には出来るだけ心の負担にならないようにしようと思ってる。 >>869
グランドスタッフの英語はマジでカタカナのルビ読んでるだけかと思うよな。 >>881
京成車両に乗ったらクソパンダと同じくらい広告あるな。 >>881
関西住みだから、なでしこリーグのノジマステラで知ったわ。 >>870
パチンコ屋はうるさくてあんまり会話にならないんだよね
笑顔でキビキビやってる感出してればいい つーかgoto延長するし国内線はふつうに航空旅客戻ってくるんじゃね? ANAは暇で社員にやらせる仕事がない。
でも給料は払わなければならない。クビにもできない。社員も辞める気がない。
取り敢えず他社で働いてもらって給料の差額を負担する延命策。 >>887
だから手放しはしたくないからこうしてるんだろう
パイロットもCAも一から集めるとまた大変だから
ピーチだったかの格安のCAなんかは逆に接客してるようないろんな業種から集めたって聞くし >>888
潰れりゃいいんだよw
潰れてギャップが出来たらそこに新しい企業が生まれてくるからw >>887
コロナも復活してくるけどなw
そして欧州のヤバいタイプもどこからか入ってきてまた元通りさ
もう今までの生活は諦めろよ、どいつもこいつも未来の見えない馬鹿ばかりw >>891
コロナ前の生活には戻れないことを認めたがらない層が割と厚いよね
今までうまくいってた人達なんだろうけどさ
本当のやり手はここから切り替えてもう一段上に行きそう
元に戻れないよ派はただ現実的に見ている人と
自分が不幸だから皆にも苦しんでほしい人が混ざっててカオス 技術職ならすぐに放出ないと思うけど、大学の他に航空業界の専門学校通ってANA行ったのにノジマはちょっと可哀想。
でも倒産よりかはマシなんかな。 >>892
コロナで儲けてる人って結構いるよな
全体としてはもちろん微々たるものだがそういう人たちいる所がが今後の日本を代表する企業に成長してくんだろうね >>893
倒産は時間の問題だw
退却は余裕があるうちにするもの、追い込まれたら退却することも出来なくなる
3000年以上前からある知識だね 同じビルにコルセン入ってるけど、
普通の主婦パートぽいのから学生バイトっぽいのがほとんどだけど、
やばそうな見た目のも一定数いるわ。。。 コルセンなんて給料安いしストレス溜まるしでなり手が少ない。
慣れれば所定時間座って決まりきったことを話してるだけの仕事。 >>223
その頃はスチュワーデス就職専門誌なんていう狂ったものまであったからなあ
仕事内容が変わった訳では無いので単なる共同幻想の産物だった訳だけど 終息の目処がまったく立たないからな
これっきりそのまま >>886
あとパチ屋は、客のストレスがトイレの破壊やら台の破壊(台パン)で発散されるのかもね
コールセンターはパチ屋以下 >>329
派遣で一緒に研修を受けた20人位が半年たったら俺しかいなかった
俺より適正の高い奴ももちろんいたし行く場所がないからしがみついていただけなのだけどね
暫くして精神を病んで俺も辞めた コルセンは業種によっては離職率70%だとか
前職経験者の人もいたけど、毎月20人くらい募集しては
毎月20人近く辞めていくんだとかw >>904
殺害予告してくるキチガイ野郎だとか、痴呆症で叫ぶ老害だとか
分からない分からないと発狂するヒステリーBBAとか、
あんなの相手してたら精神ヤバイよな
というか、それで続けてる人とかほんとうに尊敬するわ >>904
そもそも家電のコールセンターは家電知識が
オタクレベルで突出してないと務まらないんだよな。
それを派遣に任せること自体間違ってる。
本来ならコールセンターは知識豊富なベテランが
やるべきなんだよ。
今のままでは離職率が高くて当然。
空の仕事に憧れてANAに入ったんだろうに末路が電気屋のコールセンターで対クレーマーとはな。
耐えきれずに辞める奴続出やろ。それを狙ってるのかも知らんけど。 >>895
ANAレベルになるとさすがに路線が潰れるとヤバイから国が介入して会社は残しそうだが大幅リストラは避けられそうにないな。 ノジマが嫌なら自分らで仕事とってくるしかないしな。 受け入れる方も嫌やろ。
絶対こんなところで働きたくない感出すんやから。 コールセンターは前科者とか訳アリの吹き溜まりだから
民度が低くて嫌になるだろうな ノジマのコールセンターに行くか退職か迫られる穴社員
↓
仕方なくノジマへ
↓
そのままノジマの子会社へ転属
↓
リストラ
お前らなんもわかってねーのな ばーど★とかいう日本語不自由なクソガイジってまだ臭い息吐いてんのか
障害者雇用枠100%の知的障害従業員しかいないオナニーITmedia(笑)の胸糞悪いポンコツ記事いつまでも続けやがって
内臓ぶちまけて死ねやクソゴキブリ
資本家階級だけがなれる"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する
低俗差別用語として使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らはすべてきっちりタダの従業員カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる送り付け詐欺利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ 航空会社の社員ってつぶしがきかないんだな。そりゃそうか。 >>876
おまえは「不要なヤツは切り捨てるっていう冷酷な社会の真理知ってる俺カッケー」って自己陶酔にひたりたいだけじゃん
未曾有の要因で需要が大変動してる状況をこれっぽっちも考慮してないじゃん >>923
つぶしがきかないのは社員と従業員の区別すらできないお前の反吐が出るようなガイジ顔だろ コロナいつ落ち着くかわからないし、コロナ前みたいな状態に
なんて戻らないだろうなあ 気候変動させて災害連発させてきた地球環境にとって素晴らしいことだな
とっとと全空港廃港にして知的産業を基幹産業にすりゃいいものを
いまだに陸域飛ばしまくって騒音まき散らして日本滅亡まっしぐらとか
これで温暖化ガスがどうたらデジタルがどうたらほざいてるんだから滑稽で腹痛ぇ〜わ
所詮はゴブリンの戯言よ とはいえずーっと自粛のままでもいられないだろうし、コロナで大量死でもしない限り人口もそこまで減らないし生活レベルを落とすことも受容されないだろし
同じ状態には確かにならないにしても形を変えて何らかの形で需要は戻るだろう 需要が戻るとかw
バカが戻ったらたまらんわ
自然破壊して死にたいなら自然破壊せずに航空テロリストとともに死に絶えろよ >>916
パンツの色とかなら、全然マシだろう
コールセンターは、マジモンの犯罪者やら在チョンから
殺害予告とか脅迫とか日常茶飯事やからな >>810
今のテレビでネットが見れんかったら電話して当然だが?お前がジジイ? 退職勧告みたいなもんだよな。
通常は大手だと子会社に出向させて閑職部署でノンビリさせるけど
今回の場合は違うからな。 >>1
まだ自分たちの立場がわかってないようだなこいつらwww コールセンターの発達障害者率は異常やから先輩達との意志は通じへんで。
さらにカスハラの電話でメンタルやられる。 >>925
低年収だからいらついてんの?そりゃ、頭悪いから、あきらめろよ。 日本の社会は情勢がどうであれヒエラルキーが変わらず ずっと続くのが当たり前って考えが蔓延している
一流大学を出て大手企業に入った人間は ずっと高待遇と安定が得られて当然 危ないなら公金で支援するのが当然と
航空会社のCAや地上職が特別な職業と思ってるのは問題外であるが 今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
国民一人当たりの借金を財務省やマスコミは問題にするよね。
と言うことは国民の数が倍になれば借金は半分なんだよね?www
逆に人口減ると、国民一人当たりの借金は増えるよねwww
官僚やマスコミは、これらを理解していないバカなのか、それともとぼけているクズなのかどっちなんだろうね。
日本にもっと移民を受け入れるべきだ!日本にもっと外国人労働者さんを受け入れるべきだ!
日本にもっと移民を受け入れ日本でインフレ起こせば解決。
よくわかった。俺は日本人じゃなくて外国人だったんだ。日本にもっと外国人さんを増やす。 >>936
低年収で頭悪いのは日本語不自由なお前だろ、あきらめろよクソガイジ とっとと滑走路ぶっ壊して農作業させてカタギにすればいいのに
いい加減、地球破壊して災害頻発させて人殺して儲けるテロ産業から足洗えやカス むしろ航空関係者は畑に生き埋めにして肥料にすべき
人様の環境無断で切り売りして破壊して無駄に食ってただけの害虫なわけだし
せめてクソの役に立って死ねよ >>1
あらヤマトに出向ときいててきついなー、と思ったらこっちにもか・・・
そのかわり出向先の非正規が辞めさせられたりしてるって聞くけどどうなんだろうな・・・ >>941
じゃあそれ以下のお前はどうなるの?(笑) >>944
それまんまランサーゴキブリのお前のことだろ
笑わせんなやwwwww
河井夫妻や秋元司が逮捕されてるけど
本来なら安倍晋三が逮捕されるべきところ
検察の顔を立てるためにシッポ切りされただけだしな
これだけ証拠並べられて否認してるだろ
要するに自民党議員全員やってることなのに
何で俺らだけ逮捕されなきゃならねえんだよって意味よ
そんなこと公言したら執行猶予付かないようにしてやるからな
って脅されてるに決まってるわけだが
それが自民党という超絶悪質組織の本質な
航空業者と癒着して私有地侵犯させて威力業務妨害にウイルス拡散に気候変動に災害連発させて国民殺戮
税金で票買って薄汚い政権維持してるのが受験したことすらない麻雀ゴルフ馬鹿安倍晋三というキチガイな ANA入ってコルセンwww
ノジマで何か買って苦情でも入れるか >>923
そんな事ないだろ
接客上手いからホテルとか余裕でいける
ん?ホテルも赤字? >>907
いや楽天とかも外部委託だったと思うが
マニュアル以外何も知らんぞ
詳しい話は本職出てくるだけ
コールセンターはロボットと同じ
何も権限も持ってないし こんなもんほとんどの奴は3ヶ月も続かんだろ
そこやめたら退職扱いかね おそらく派遣バイトを切って、出向者受け入れって段取りだわな。 コールセンターってキモの座ったパートのオバチャンが気合いでこなす仕事というイメージしかないわ ANAは5100億の赤字だからな
出向が嫌なら自主退職
背に腹はかえられないという 社員と言っても庶務とか一般事務とかそこらへんの人だよね >>958
>社員と言っても庶務とか一般事務とかそこらへんの人だよね
それでも年収850からの人たちだからなあ 研究所から工場へ移動させられてラインに入らされてる人よりいいだろw >>1
トヨタ系列は期間社員とか派遣社員で35歳以上は門前払いらしいね
労働基準法で年齢制限したらダメになってるはずだから表向きは年齢制限せずに募集してるけど 単なる一次受けの折り返し案内だよ
飽きるだろうなw 年収1000万そのままならどこへだって行ってやるわ
首切りされるより全然マシだっつうの >>966
さっさと辞めればいいよw
健康と命が一番大事 こんなん実質クビと言われたのと同じだよな
空気読めなくてハイ行きますなんて言う馬鹿居るのかな 社会人としては厳しく育てられてるから普通の会社ならやっていけるはず 社員と従業員の区別すらできないガイジがバカまき散らしててテラワロスw
障害者雇用枠100%の知的障害従業員しかいないITmedia(笑)のポンコツ従業員はほんと根本的かつ絶望的なアホだな
資本家階級だけがなれる"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する
低俗差別用語として使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らはすべてきっちりタダの従業員カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる送り付け詐欺利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ ノジマって、儲かってるのか
そんな感じ全くしないけど コールセンターは向き不向きあるからなぁ。昔短期でやったことあるけどタバコとコーヒー片手にふんぞり返って謝ってたわ。 >>979
あれほど生産性のない仕事はないぞ。
だからこそ雇用じゃなく委託扱いにしてるし。 >>959
だったらなおさらだろ。
コルセンで500万そこそこもらえるってことだろ?
ふつうにコルセンに応募してもそんなにもらえない。 店頭販売員には5人受け入れ、コールセンターに100人
成城石井は何人受け入れるか知らんがそっちは品出しとレジ打ちだろうな コールセンターって
ほとんどが時給1000円くらいで派遣がやってる仕事なのに
なんでまともな給料を貰ってる人を受け入れられるのだ?
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