【政府】＜「週休3日」検討＞「給料2割減で週休3日」にしたい人は意外と多い？ [Egg★]
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「週休3日」の働き方が今後より一般的になっていきそうだ。加藤勝信官房長官は4月5日、記者会見で「選択的週休3日制」の導入について検討する考えを示した。「育児や介護、闘病など生活と仕事の両立を図る観点から多様な働き方の推進は重要」などと発言した。
「選択的週休3日制」は、自民党の一億総活躍推進本部（猪口邦子本部長）が検討を進める働き方の一例。希望者が「週休3日制」を選択できる仕組みで、1月にあった同本部の会合では本部長試案を提示。「週休3日で給与2割削減の事例がある」などと紹介されていた。
リクルート、みずほ、ヤフーなど国内大手企業で導入相次ぐ
ここ最近、国内でも週休3日制を導入する企業が相次いでいる。リクルートグループは4月から、国内1.6万人の従業員を対象に新しい人事制度を導入したばかり。取得日を自由に決められる年間休日を増やし、合計145日に。年間平均では、週休約2.8日になるとアピールしている。
年間の所定労働時間、給与の変更はないものの、一日の労働時間を7.5時間から8時間に延長。このほか、休暇・休職制度を変更し、育児や介護と仕事を両立しながら働き続けることを支援する狙いがあるという。
みずほフィナンシャルグループも昨年、最大で「週休4日」の働き方を認めることを決断。基本給は、週休3日で従来の8割程度、週休4日で同6割程度になるとしており、これにツイッターでは「給料8割で良いので週休3日制にしたい」と肯定的な意見が目立った。
ヤフーも2017年から育児や介護中の社員を対象に週休3日を選べる制度を導入しているほか、アクセンチュアや東芝、ユニクロなどでも一部の社員が「週休3日」を選択できる制度を導入している。「週休3日」以上は、徐々に国内企業にも広がりを見せている。
「1日6時間労働にしてほしい」という声も
一方、今回の政府の発言については、5ちゃんねるで懐疑的な意見が飛び交っている。
「休みが多ければその分金は使うが稼ぎは少なくなる。稼ぎは少なくなると馬鹿じゃない限り金は使わなくなる」
「給料4／5になるなら暮らせないわ」
あくまで介護や育児などでフルタイムの仕事ができなくなった人でも働けるようにするための「週休3日」ではあるが、給料が減るとなると現状で問題なく働けている人はメリットを感じにくい部分があるようだ。
もちろん、「大賛成！ 共働きで家事をやらなきゃならないなら、休み増やすのは必須」などと歓迎する人も多い。さらには「給料減らない、保険そのまま、１日の勤務時間変わらないなら歓迎だよ〜 時間も1日6時間にしてほしい 無駄な仕事しすぎだと思う」といった、工夫次第では労働時間をさらに減らせるはず、とする声も出ていた。
また、中には「なんとかフライデーって覚えてるか？同じ末路だろ」と今ではすっかり聞かなくなった”プレミアムフライデー”をやり玉に挙げる人も。一過性の話題にとどまらず、普及してくれることを願いたい。
キャリコネニュース 2021.4.5
https://news.careerconnection.jp/?p=114687 労働基準法で週40時間までってなってるのを、30時間までにすればいい。 日本国民一律カットかよ
共産主義が始まったらしいな ・家庭の事情
・副業希望
・スキルアップ
以外の理由で週３日休みたいと思うなら、まず職場が合ってないんだから転職考えないと ただでさえ基本給安いのに、給与2割減とかさ
もはや逝ってよし ってことですか？ 週休3日より1日の労働時間を自由に決めさせてくれよ
その日その日によって体調やモチベが違うだろ
効率よく労働できる改革も必要だろが 菅政権はすごいね。
庶民がなんとなく希望してることを次々と改革してきてる。 ブラックなら週3するならクビにする方が手っとり早い。 激務の人「もう金いらんから休みくれー」
でも人員少ないから激務になるわけでさ
あなたは休めませんよ多分 ドイツみたいに長期休暇がとれればいいのにね。
そうすれば、夫婦は出産、単身者は海外旅行ができる 冷静に考えると給料2割減って致命傷に近いよな
休みが3日あるから消費自体は増えるし 週40時間未満になって点数下がって保育園預けられないんじゃ >>13
ガチな裁量労働制なら、可能やな。
国内で、そんなことやってる会社見たことないけど。 >>9
鬱なんですが水曜日が休みなら働けそうなんです。 普通の労働で週休三日制になった場合に給与が減らない、と
信じ込んでいる馬鹿は何なんだ？
完全出来高制の職場にでも行けよ。 >>11
そういう人は3日間の休みに副業バイト入れろよ つまりは日本ではこれからも仕事がなくなっていくということ >>28
休みなのに仕事するとか、意味わからん。
休みは休みだろ。 >>25
水曜休みが続けば今度はそれが当たり前になって「週３日も休めてる感」なんてすぐ消えていくよ
本当に鬱なら無理せず治せるまで休めばいい >>32
副業として派遣登録を竹中が狙ってんだよ
登録者数頭打ちになってんだろう
そもそも週一や週ニで都合よく仕事出来るってのは
派遣ぐらいしかない 人手が足らないと言って
技能実習生を外国から募ってんのに
矛盾しとるわな どうせ共働きの妻側がこの制度利用する世の中になるんだろ
夫側は給料2割減なんて許されない >>17
アベノミクスとは日本版ワークシェアリング
総労働時間を下げて
全体の雇用を増やす政策
実際に最低時給は毎年3％上げて雇用は500万人増やした >>38
それだと、男女不平等だから、フェミがしゃしゃり出てくるでしょ。 >>39
全体の雇用と言ったって
それは同一人物が2社に所属
簡単に言えば、本業の社員としての身分と
登録方派遣の契約社員との二つの顔を持つだけになる
数字の誤魔化しでしかねえよ 反対しているバカってなんだろう
過労死や鬱を減らそうという政策の一部だろ
給与が半分になっても生活の質を落とせば十分生活はできる 提案したら辞めることになったわ
ダラダラやるよりオラーっとやる方がモチベも上がるのに >>45
むしろ沢山稼いでる方が痛いんだけどな
残業などが一切ない基本給で10万ちょい減るわ
やってられるか >>44
何言ってるんだ
働いている人間が500万人増えたという意味なんだが
当然民主党時代は無職だった人間 >>46
まずは企業に週40時間守らせてからほざけカス
過労死や鬱になってんのは、
過酷な残業や休日なしの連中だろ １日の定時10時間の週休三日なら良いよ。それなら週の労働時間は同じだし 50越えたら週休3日でいいわ
ガムシャラに働くのは若い間だけ 公務員はそれでいいよ
その代わり土日祝日もローテ勤務な
その代わり副業も許可があればおｋ >>50
そんなに長時間労働したいのか
趣味や家族との時間はいらないのか >>54
いいねそれ！
通勤が面倒だから勤務時間を長くしたい 最近ずーっと週6日勤務だけど
休み無いと娯楽に金使う気にもならんわ 生活を守るためになんとか残業代とか手当をせしめようとしているところに
「選択的」週休３日制ですか。
「選択的」とか「多様性」というワードを入れれば「良いものだ」と
思い込ませて自ら不利になる選択肢を選ばせて底辺へと突き落とそうとする。
日本の上級国民は身分を固定化して大勢の国民から搾取し続ける仕組みばかり
押し付けようとしているな。 >>53
バカだね
何を発狂してるんだ
違反する企業とこれは別だろ
40時間でも大変だと思っている人間対象だよ いや、給料減ったら生活できないとかいう底辺の話はしてないだろ
正直金有り余って使う暇ねーから休み増えるのはありがたい 皆が同じ考えならすんなり通るんだろうけど、同じ会社でも働き方の希望は様々だからなぁ。
トラック運転手なんかだと、給料はそこそこでいいから週末はきちんと休みたい人もいれば
休みは少なくていいからがっつり稼ぎたい人もいて、
会社としては稼いでほしいから、がっつり稼ぎたい人に合わせてしまうよね。
で、そこそこでいい人から不満が出てくる。 副業とか言って、だいたいその人のスキルって本業で養われていくんであって
休日はライバル会社で働く人とか出てくるだろ。それでいいんかい？ >>60
いつの時代の人間だよ
これからはスローライフの時代だよ
断捨離の時代だよ
自分の生活の無駄に気づいたらいいよ 求人票通りなら年間休日120日で週休3日相当なんだが >>66
年間52週あることも知らんのか、、ブラック脳やべえな >>1
仕事不足人余りの不況をごまかす為に導入するんだろ
過労死だの多様性だのと物は言い様だよな ガッツリ稼ぎたい人がガッツリ会社に利益をもたらしているかというと・・・って時代だよ。
週4でも結果を出す有能、週3でも務まる業務、今まで見えなかった物が色々見えそう。 >>61
じゃあ、カス君はどんな業種、どの層にコレに需要があると考えるんだね？
具体的に示せ 残業したい人は勝手に副業すればいいだけ
残業代が欲しいという発想が企業のコストパフォーマンスを下げている
時間内に収めるという知恵には向かってない
日本の所得が低いと言ってる原因は自分で作っている典型
昔工場で働いていた時、残業が嫌で
他の社員が2時間残業してもできず休日出勤してやってた量を
定時でやってたよ
給与は8時間分だけど時間は大事だよ
会社からは大事にされていた ＞給料減らない、保険そのまま、１日の勤務時間変わらないなら歓迎だよ〜 時間も1日6時間にしてほしい 無駄な仕事しすぎだと思う
このバカはクビにしたほうがいいな 残業しません呼び出し不可です
こんなの雇うくらいなら俺が働くから給料増やしてくれや >>1
週5日3人だったのを週3日5人で分けあおうって制度だろ
老人の大量失職が怖いから緩やかにするために雇用のハードルを下げる
氷河期の不定職がボリュームゾーンになるから席を増やし入れ換える
ワークシェアリングとか茶を濁してないで
日本には職が足りませんとはっきり言ってやれよ >>76
自由に残業させる組織崩壊した会社か？
日本の管理職はプロジェクト管理ソフトを使ってみるべき
日本の勤務状況がいかに異常かしょっぱなで分かるｗ 副業禁止を違法にしろよ
給料低い癖に副業させない企業多すぎる >>74
キチガイ君
どんな産業でも可能だよ
中小企業は厳しいけど >>1
単身やダブルインカム、もしくは子は1人でシンプルにあっさり生活したい勢とかには好評になってくるのかもしれない。余暇分で何かやり遂げたいと言う事があったり。好き好きに生きる感じが良い >>76
大事にされても薄給か
アットホームなブラックにお勤めだったんだな
お前と全く同じことを俺はやって
ボーナス倍増したわ
君は仕事もできるのだから
残業でもう少し稼げば？と直接言われたが、
それは間違いでしょ、
俺は残業しなくとも人の倍はしてる
そこを見てくれないと辞めますよそのうち、と言ったら
ボーナス倍増、数ヶ月後には管理者に抜擢されたわ
お前の考え方がおかしい 年金問題も大変だから再雇用と長老雇用を促進したいもんな
嘱託アレルギーが多いから定年延長と週3日での正社員雇用をちらつかせると
現役延長する爺は多いぞ これ政府がコロナ禍でワクチン接種対策も大失敗したし、国民への批判かわすために
いっそ週休三日でぶち上げてやらせてみろ！って感じの流れになったんだわ
この休業要請も完全に失敗したし何やってもダメダメで最後の望みの綱状態
国民がこれでどう感じるか、経済がアフターコロナでも回復するか？
4日間しか働かんでも、、、実際経済回るかが大疑問だわｗ 体調を壊して今は週３日しか働いてない
給料も手取り１５万ほどしかないが持ち家だし子供も全員社会人だし
生活には困っていない
食事も健康の為に１日２回だし毎月５万づつ預金している
週に３日の労働は本当にちょうど良い >>82
自由に残業って何言ってんだ
酷い例だと休憩所で世間話している奴もいたし
寝ている奴までいた
そんな会社衰退するだけだろ >>89
違うぞ
雇用に対して人が余る試算がでたからだぞ
少子高齢化なのに雇用が先に枯れたんだ
でもそういう表現は避けなければならないのでね 年齢にもよるけど、40歳以上ならメリット大きいよ
老後のために副業始めてもいいし、勉強してもいいし、遊んでもいいし
気持ちにすごく余裕が出る
20代は本業頑張った方がいいけど 単に2割減だけじゃなくて同時に出世コースからも外れるからな。
俺、何気に仕事も出世も好きだから絶対選ばないな。 勤務日数減って給料減って、仕事量減らないオチだろ。知ってる。 >>23
一足早く週休3日を検討しだしたスペインがその考え方だね
異常に暑い時間を避けるためにサラリーマンでも早朝出勤、早帰り、長い午後休み、7時頃まで勤務の組み合わせが選べる業界が多い >>87
バカはお前
私は他にやりたい仕事があったから去ったけど
上に意見が通る有能な社員と無能な社員の線引きがそこでされている
会社で無能と思われたいならどうぞご勝手に >>102
で、お前は俺の様に所得をアップして貰ったのかね？
どうなんだね？
本当お前の言う事は支離滅裂だね
有能だから大事にして貰ったが
無能と給与は一緒でしたか？
カスじゃねえかお前w >>101
出社時間も、退社時間も、全部我がの裁量で決められるやつ？
国内で、そんな会社あったんやー。
昔勤めてた会社は、なんちゃって裁量労働制で、なぜか出社時間厳守のうえ、朝礼あったしな。 >>67
メチャクチャ裕福で英語圏で生活出来るくらいしてやらんと子供が可愛そうだよ >>104
キチガイ君
何万人規模の大企業は一定のルールでしか上がらないよ
そんなに簡単に上がるのはどんな小さい会社の話だい 正社員に多様性を認めていくとどうなるか
↓
パートアルバイトという概念がなくなり企業勤めは直接雇用と派遣の二本化
↓
主に主婦層の扶養控除枠の縮小と厚生年金の加入条件緩和(緩和という名の負担増)
↓
年金問題の改善と税収増と失業者の減少
総貧困スパイラル >>107
で、その大企業って何処の話よ？
人間の能力を評価しない、日数と時間でしか管理できない
無能経営だと周知するからよ
社内規定の昇給で、規定内範囲でしか評価されない程度で
よくもまあ人の倍は仕事できたとよく言えるね？ >>81
＞週5日3人だったのを週3日5人で分けあおうって制度
結局はこの制度を推し進めることでパートタイマーも総正社員化を進めることができる
正社員なのに週単位労働時間が少なく社会保険に加入していないことを問題視する形で
これまで徴収できなかったパートタイマーから吸い上げるまでがゴール 多様性は企業独自の判断に任せればいいものであって政府が主導する以上は
裏があると思うのが当然で賛成している奴は生涯奴隷 これってさ、ただのワークシェアリングだよね
そういうとイメージ悪いから週休３日と言ってるのかな？ 週3日のアルバイトと週5日のアルバイトと週3日の正社員と週5日の正社員が混在したときに線引きは必要か？
直接雇用と派遣の概念以外はもういらないだろう？
これが目的な >>109
キチガイ君
まあ君の会社は小さい会社だったんだね
頭が悪くて入れなかったんだ
10年後20年後の出世にかかわってくるだけだけどね
みんなそうだよ
下々の気持ちがわからなくてごめんよ >>100
その分、株で増やすなりしないと
体はいつまでも動かんよ 週3日の正社員になったとして副業は何をする？
パートアルバイトの概念をなくしてしまえば派遣という名のパートアルバイトか自営になるんだよね
日本の社会は派遣がびっしり根付いてますから >>118
うちは残業しない週３勤務のパートは正規の給与半分以下ですね
週４勤務は３割限くらいでいいのでは めんどくさいことせずに
金銭解雇を合法化しろよ
単価高い割に働かん奴の
給料抑制策だろ >>120
そりゃ自営に決まってる
バイトや派遣を副業の中に入れること自体もったいなさすぎる どうせ求人には
週休２日と週休３日を選択できます自由に選んでくださいと書いておきながら
いま週休３日の枠が無いんですよね週休２日なら空いていますと言ってくる詐欺求人が横行するだけ 日本の消費が落ち込んでるから労働調整して人件費削減下げたいのが本音か >>128
そういう奴に金を回すための
準備やと思うで >>1
2割も減ったらまともに生活できない
その3日で副業OKなら良いけどさ・・・・・
日本は、副業NGが多すぎ ぶっちゃけ経営者が給料減らしたいってだけだな。
仕事量が減るとか誰も言ってないしな。 カレンダー通り休みの普通の会社員やってるけど、
年間の休日が123日で、有給が20日、年間52週で割ると、平均で一週あたり4.2日が出勤日だよ。
そう考えると、週3休みで給料2割減って、何だよって感じ！！ 本業手取り40万
副業手取り20万
俺みたいな低学歴でもこれ位は稼げてる >>134
低学歴だからだよ
高学歴の人ほどいまだに終身雇用に捕らわれ続けてるから、副業始めるタイミングが遅くなる >>4
『大企業の正社員でも、給料を下げたり、クビにしやすくする』ための政策ですからね？
給料も下がれば、ボーナスも下がり、トータルの年収も下がりますよね。
企業は負担が軽くなるし、クビも切りやすくなるので、万々歳。
年功序列、終身雇用時代は、終わりますね。
正社員も実質的に無くなりますから、やがて退職金も無くなるかも？ 週休3日の人は残業や休日出勤しても
週休2日の人の所定労働時間に達するまでは残業手当や休出手当は無しにしないとね うちの会社は夏場だけ週休3日制導入してるが、恩恵を受けるのは人事やら企画やらのしょうもない事務系だけ。
技術職や営業職はもちろん休日も電話とパソコンで働いている。
世間と就活生にホワイトアピールするのはいいが、実際は管理しきれなくなってブラックだよ。 休むんじゃなく365日営業にする方がいいんじゃないの？
交通や病院や警察だって交代でやってんだからさぁ
みんなで休むから土日や連休に集中して密になるんだよ これいいね！
週休三日にして、休日にサービス出勤してもらえば
人件費を大幅に下げられる >>140
地方の中小企業行くと
事務はコネで占められて給料爆高で定時上がりで休みまくりとかあるからなあ
営業は勿論深夜残業当たり前 土日祝、お盆、正月入れたら既に実質的に週休３日じゃん？ >>139
そんな協約なんて結ばないな、労組が機能してれば。 給料据え置きで週休3日にして
週休2日でいい人は給料二割り増しにすべき こどおじには有難い話だな。給料余って使い道ないし、週休4日の4割減でもいいや。 底辺製造業のワイ、ほぼ週1休みの夜勤専属12時間労働で30万円程度
こんな政策は無理ですわ 休み多い方が良いよ
年間休日60日の俺が言わせてもらう もちろんクソ議員も役人の給与も当然二割削減だよな？ 給料減らさずに休みを増やしてくれるという発想は無いのか いやその前に週休2日制実施しろよ
日曜しか休んでねーよ 一部上場企業では40歳定年制、退職金制度廃止も検討されてるからな
コンサルやIT系では平均勤続年数が3〜4年とかが普通だし なんで週休三日にして無条件で給料も減らすの？
二日だろうと三日だろうと仕事のアウトプットが同じなら減らすのおかしいじゃん 去年から週休３日にしている。
アルバイト(臨時雇い契約)なので
可能なのだ。
６５才を越えたため体力的に
厳しくなった為だが
給与減は年金が出るので補える。
収支的には１日在宅が増え光熱費や
ネット代が増える。バイトで通勤費が
自前だが１日分減る。
結果的には休みが増え体調的に
持つので欠勤が減り収入的には
変わらない。これは欠勤があると
給与以外に懲罰的な減額があるため。
週休３日は自分にとっては良かったと言うより必須であった。 そりゃ７０歳くらいで働かなきゃ食べてけない人は
週休３日くらいないと無理だよね 前年度は結構休んだなあと思ったがほとんど代休であった。どんだけ働かせんだよ 給料減額で仕事内容据え置きにするんですね？
わかります 本人は体力的にも良いかも知れないが家庭持ちは奥さんが大変だろうな >>163
７０歳以上で働かないとダメな人は週休１日でも収入面で厳しいよ 年齢で決めればいいんじゃないの？
50歳以上は基本的に週休3日制にして給料減らすとか 年収が1千万以上ある人は2割減っても休み多いほうがいいだろ。
旅行とかたくさん行ける。
富裕層ほど2割くらい減ってもさほど生活に影響ないからな。
手取り20万くらいから2割も減ったら生活きついぞ。 無能な社員には週休3日を強要して有能な社員には週休3日を許さない会社が増えそう 大企業はいいな
地方は手取り20万以下のおっさんがゴロゴロしてるぞ しかも厚労省は水面化で厚生年金と国民年金の統合を目指してます 実際育児休業すら取らせてくれないのに
強制じゃないと意味ないだろ
こんなの公務員だけ 給料が２割上がっても厚生年金や税金も上がり手取りはあんまり増えない
じゃあ給料が２割下がっても厚生年金や税金も下がるのだろうか >>177
また役所の公的な窓口サービスが使いづらくなるのか？ 週休６日にしたって潰れないし
給料はきちんと支払われる
それが公務員という仕事モドキ >>161
名ばかり管理職が横行し、裁量性や能力主義もろくに導入できない日本企業は時給換算でしか労働者を評価できんのだろ。
無能な老害経営者と腰巾着バブルが自己保身で必死。
どんどん外資に切り売りされていく。 >>182
五公五民だからな。
下手すりゃそれ以上。
一揆レベル 休みいらないから最低賃金あげろよ。スキルアップして転職して賃金上がれば上がるほど、休みいらないから稼ぎたいって気持ち多くなってきたわ
生活裕福な人は沢山休んで稼ぎたい人は沢山働けるようにしてくれ 未就学児の子持ちは週休3日は逆に嫌がりそう
会社が休みなら保育園も当然休めとなるから
週の真ん中に会社は休みで保育園には預けられるのなら最高 そもそも単価の高い残業者だずならその金で人雇えよって思うもんな。
死ぬほど働いてる人と、逆に仕事につけない人がたくさんいるこのバランスとればいいわけだし 週休三日て言うけど祭日と重なったらどういう扱いになるんだ 金曜休みにして出勤すればまるまる時間外手当て付いておいしー
政府は馬鹿だからどうせ想定できてないだろうしね 首都圏だけ法定労働時間を週40→30時間にしたらいい。 旦那の給料が下がる上に週3日も家でゴロゴロされて若い男連れ込めないとまんさん怒るで >>193
公務員様は振り休が付きます
民間は付きません 公務員からやるとか言っているけど謎の手当が付いて休みが増えた上に給与保証されるんだろ？ >>192
雇用の流動化ができないから無理だな。
雇ったら最後、無能だろうと簡単には放逐できない。
教育するのも面倒。
仕事を個人任せにして内容を上司が理解できていない。
諸々で結局残業の方が安上がり。
場合によっては名ばかり管理職にして… >>1
会社「週休3日制にします！その分、給料も減りますが売り上げは現状維持でお願いします！」 給料2割減てアホかw
そのままで週休3日だろ
もちろん祝日はそのままでな
公務員は土日も全部働け 週休3日制じゃなく完全週休2日にしたらいいんだよな。
土方とかもしたらストレスなくなり犯罪も減るだろ。土曜日工事は邪魔で仕方ないしうるさいわ迷惑。週休1日でも週休2日でも給料は変わらずにしてあげたらいい。
払えないような、小さな会社はどんどん潰せばいいだけ そもそも無駄にだらだら働いてるだけで一日減ったとこで何も変わらない。 週休三日より年間有給30日にして内15日は必ず取らせるくらいにしてくれや 有給休暇が増えても休みが増えても変形労働時間制で所定休日を減らして年間労働時間の2085時間はまもりまっせ >>209
労働時間が減ったほうが生産性は上がるんだよ >>161
10時間×週4になるなら変わらないけど
今回の議論の対象は本当に5日いなきゃいけないのって仕事が主かと
うちの取引先はコロナで在宅勤務になって当番+本当に必要な時だけ出勤になったけど、絶対に週5日働いてるかって言えば？な時もあるみたいだし これ、副業を解禁しないとだめだろ
高齢化で労働力が不足していくというのに・・・・・・ 仕事量が減らないなら残業増えるだけなんじゃないのか？ 給料搾取してる企業は早々と副業解禁してるけどな。
これ以上欲しかったら別で働けと。
給料も時間も搾取してる企業は、副業禁止にしてるけど。 一週間40時間÷6日＝一日約６.6時間働かせて休みが一日少なくなるシステムを違法化して下さい
非常に迷惑です 自由な時間と賃金のトレードオフ
私は自由な時間を求める 制度を作ることが重要
悪用を阻止するのも重要
そもそも自分らが声を挙げなくちゃだめなんだよ 98 転載 2021/04/08(木) 16:41:02.28
親中派の公〇党・創〇学〇が日本版マグニツキー法に事実上の反対
（流石に方々から猛バッシングされたので、議連に公〇議員も参加させたらしいが……アリバイ作りだよな）
人権侵害制裁法目指す超党派議連 ４月初旬に初会合 公明は不参加
産経新聞 2021/3/24(水) 19:52配信
＞ 与野党の有志議員でつくる「人権外交を超党派で考える議員連盟」は２４日、国会内で発起人会を開き、
＞４月初旬に第１回総会を開くことを決めた。海外での深刻な人権侵害行為に制裁を科すための日本版「マグニツキー法」の議員立法や
＞人権問題をめぐる国会決議などを目指し、全国会議員に参加を呼び掛ける。
＞
＞ 議連は、自民党の中谷元・元防衛相と国民民主党の山尾志桜里衆院議員が共同代表を務め、
＞自民、立憲民主、国民民主、共産の各党と日本維新の会、無所属の議員が発起人となった。
＞公明党の議員も発起人に加わる予定だったが、中谷氏によると、２４日朝になって不参加を伝えてきたという。
人権侵害に制裁法「いかがなものか」 公明代表
日本経済新聞 2021年3月30日 20:57
＞公明党の山口那津男代表は30日の記者会見で、人権侵害に関与した外国の当局者へ制裁を科す法整備について
＞「いかがなものか」と慎重な考えを示した。法整備をめぐって与野党の有志議員が超党派の議員連盟を近く発足させる予定だが、
＞現状で公明党の参加者はいない。
＞
＞人権侵害を理由として外国当局者に制裁を科す法律は海外で「マグニツキー法」と呼ばれる。
＞既に法整備している米欧の主要国は中国のウイグル族への人権問題を巡り、対中制裁に踏み切った。
＞与野党では人権保護を重視する米欧との連携を促す動きがある。
中国での布教を中国共産党から認めて貰う為に
人命と人権を軽視し、中国の代理人になる公〇党と創〇学〇
国内ではスークレ君事件や福岡5歳児餓死・マインドコントロール事件があったばかり
こんな異常なカルト教団、さっさと完全解体すべきだ bde とりあえず
フルタイム
月給15万
年間休日89日
とかいう求人をハローワークで受け付けるな
検索の邪魔 >>55
晩婚で子供なんて人はそんなこと言ってられないけどね。
50代でも子供が幼稚園児だの小学生なんだから。
>>212
介護などの理由なら介護職は人手不足だし、
軽度の認知症と少し不自由くらいなら、ヘルパー訪問とデイサービスと
コレで普通にやっていけるからなあ。
夫婦でこれやれば保育園もなんとかなるしさ。
そういう意味では外注丸投げを減らすのも良いことだ。
問題は保育所に丸投げして自分は働く方が好まれることだなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
