仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果★3 [愛の戦士★]
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bizSPA!フラッシュ 1/13(木) 8:46
日本労働調査組合が全国20～49歳の会社員516名を対象に行ったブラック企業に関するアンケートによると、「自身の勤務先がブラック企業だと思う」と回答したのは31.2％。年代別では20代が33.9％でした。3割がブラック企業だと思う定義の第1位は「サービス残業」、第2位は「ハラスメント」と続きます。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多様ですが、なかにはトイレの回数を制限されるなど生理現象を著しく阻止する悪質なものもあります。特に体調の変化やホルモンバランスによってトイレの回数がまちまちになりがちな女性にとって、まさにイジメ以上のものでしょう。
今回話を聞いたのは、フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）。ハラスメントが起こったのは、財閥系企業や行政から仕事を発注されている派遣先のデザイン会社でした。一体何が起こったのでしょうか。
「水は昼休みに買え！」
2021年10月半ばから12月末 まで港区にあるデザイン会社で医療者向けのカタログ誌の編集業務を担うことになっていた明日香さん。派遣先はリモート対応を重視した綺麗なオフィスでしたが、出社している社員がまばらで、どこか寒々とした雰囲気があったそうです。
「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
「トイレの回数」を注意
「びっくりしましたが、すぐに『次回からそのようにします』と謝罪しました。それで終わりかと思ったら、そのことについて派遣会社に通報があったんです。担当者から厳重注意のメールがきてしまいました」
途方に暮れてしまった明日香さんですが、ここからさらなるハラスメント被害に遭うことになります。
「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらったときは、あ然としてしまいました。派遣会社の担当者も『気をつけて』と軽く注意する程度でしたが、でも生理現象ですよ。仕方ないじゃありませんか」
トイレの回数を減らす努力をするも…
トイレの回数を少なくしようと、明日香さんは普段の10分前に自宅を出て、会社の最寄り駅のトイレに寄ってから出社するなど対処をしたそうです。
「それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。そこで派遣会社に相談すると『トイレに行くときは担当にチャットでお伺いをたてるように』と指示されたんです。トイレ行くたびにチャットって、もう絶句してしまいました」
我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。そこで派遣先の担当者に「翌月の更新の際にトイレ制限を解除してください」とお願いをしたそうです。
「でも担当者からスルーされてしまいました」。そう語る明日香さんをさらに打ちのめしたのは「契約の更新なし」と早々に宣告されたことでした。翌月から無職が決定したのです。
体を壊して不正出血が起きてしまう
「我慢に我慢を重ねてきましたが、限界を超えました。その日の翌日、不正出血が起こり、仕事を休んで病院に行きました。産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。出社時に『ご迷惑をおかけしました』と謝罪しましたが、無視されました」
さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f219716fe9ffc3b30f578b42efa7503e954d64d
フリーの編集者・本郷明日香さん
https://i.imgur.com/UEUee0f.jpg
★1の立った時間
2022/01/13(木) 10:00:05.02
※前スレ
仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果★2 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642045480/ 結局さ、女ってチンポ突っ込むか、家事雑用にしか使えないよな？ トイレによってから
トイレをすましてから出社するって普通じゃねえの？
飲み物に関しては自分で先に用意しとけば
安上がりだしよくね？
派遣先は別にトイレいくななんていってなくて
派遣会社がお伺いたてろってクレームきてるからって指導したんでしょ？ 記事のみで判断するとこの女性派遣は権利ばかり主張して責任を伴わない典型的なタイプだわ 契約更新されなくて辞めてから
派遣会社から弁護士通して書類のミスを責められてるって
これどういうことなんだろう？どんなミスを？ >>8 相手も色々な手を使って潰しに来るから騒ぎ立てるのはいい。社名公表が一番効果的。 おかしな企業は潰すべき こういう答えを待っていたのに、クソ真面目に対応してきたから
契約解除されたんじゃないの？
https://i.imgur.com/aXD58LM.jpg 1時間に2回トイレにいくのを勤務時間の8時間の中で繰り返す人とかおるんだよな、だいたい1回10～15分離席する
1時間のあいだに20～30分、8時間の間に160～240分
これでトイレ行き過ぎだから一度検査して診断書を提出するように指導いれたらパワハラで訴えてくるのが今の世の中 >>1
エース級の使える社員のトイレが長い
→誰も文句は言わない
使えない派遣のトイレが長い
→アイツさぼりやがって！
こうなるのは当然だろ 便所スマホで個室長時間占拠するのもいるからどうなんだろう >>11
コストかけて派遣を呼んでる会社も
すぐに辞められたら損しかないし
派遣会社としてもすぐ辞められたら大損なわけ
入って一週間でクレームで一か月で更新なし
派遣会社から弁護士たてられて責められるミスをって
どういうことなのだろうか >>15
トイレの中は電波妨害のやつ使えばいいのにな
トイレの中までスマホ使う必要ないだろ >>9
派遣会社も面倒起こすからこいつに仕事振らないし
同業には知らせてるし就職するしかないね
できないだろうけど 残尿感による頻尿は辛い、小便の後に金玉と肛門の間を押して出しきることが大事 気に入らないから難癖つけて更新しなかっただけ。
正社員様の典型的な手口 トイレに行く通路が事務所内ど真ん中通る通路しかなく衆人環視の中そこ通るのは嫌でしょうがなかった >>16
派遣会社の営業がいろいろ盛ってミスマッチな職場に送り込んでるパターン
そんなんでも自分の営業成果になるからね またライターの作文にマジレスしてんの？
お前らバカばっかなんだな >>16
一言で言えば「つかえねー」
だからチェンジってことでしょ >>20
犯罪ならともかくただ仕事できねえってヤツにそこまではしないだろう
同業ならそれこそそんな地雷他社に押し込んだ方が競争上もいいに決まってる、とは思わないかいｗ 会社によってはトイレにいる時間記入させられる。
誤魔化そうとしても防犯カメラがあるw うちの会社も客からの電話が多くて、電話受付の人がトイレに行けずに膀胱炎になったことがある
上司は我慢せずにいけって言ってたけど、行ける状況ではなかった なんかライターも一緒になって会社を責めたいあまり前のめりになって説明がおろそかになってる記事だな 自分に正義があると思うなら社名を晒せ。
社名を晒せないのは、本当は自分に原因があると思っているか、そもそも捏造記事だからだ。 経験上やたらトイレに行くやつは仕事やらねえと思ってるよ。
時間の概念が10分ぐらいって感覚なんだけどそれが4回あったら40分仕事抜けてるという自覚はない。無駄な時間を減らして効率良くやろうとしてる横でのんびり先を見据えず、あ、お水買ってきていいですかとか、頻繁にトイレ行かれたら私ならキレるわ。お局と言われようと。
病気ならしゃーないけどな。そーゆー人は逆に仕事必死にやるよな。 >>28
他の派遣屋から「どんなやつ?」って問い合わせがきたら「つかえねーしトラブル起こすよ」って言う可能性もあるよってことでしょ >>13
トイレなんて小なら2分ぐらいで済むけどな 刑務所なら、トイレは作業場の刑務官から見える場所に設置されてるし、トイレ行きたければ、大便願います！って大声で言わないとダメなんだから甘えすぎ トイレはともかく、勤務時間中にコンビニ行くって有り得んだろ
トイレでもスマホ弄ってそう 派遣の良さってフットワークの軽さなんだがね
無理やから別紹介しろつって言っとけよ 痔で大変なんだよ
って言ったらなんとなくみんなが優しくなった >>37
社員なら指導するけど派遣なら派遣会社にクレームだわな
大げさに言えば契約不履行だし 前スレにもいたけど、派遣だからこれくらいできればいいってやつと高い金払ってるんだからこれくらいやってくれないと困るっていうギャップで切られたってだけだろうな
前スレのやつはBBAのせい、こいつはトイレのせいにしてるけど、会社側からしたら更新しない理由はただの建前だろ
能力あっても業績悪化や正社員雇用で非更新もザラなのが派遣業界なんだから 派遣先が普通の時給より高い金を出しているのは
人の管理、人選の手間賃
トラブるような人を連れてくるのは派遣元がダメ おおむかし鈴鹿にF1見に行ったときは決勝中に3〜4回トイレ行ったわ
一緒に行った友達がえ、また？ってなってたけど俺にも謎の尿意攻撃だった
案の定レースはわけわからんくなった その場でバックレたらよかったのに
結局、こいつは簡単には辞めないって足元見てるんだよ、そんな会社は >>48
カミングアウトは大事
アウティングは犯罪
難しい この女性だけ制限されるのは不平等だから全員オムツで仕事中のトイレ禁止しよう
それなら平等だし文句も出ないだろう >>44
コンビニ行くのはないわな
近くの自販機で済むの多いはずし 俺が前いた会社にトイレの回数と時間を測る奴がいたな
やめたのはもう何年も前だがこの前会った現役に聞いたら今だにやってるらしい いまどき小さなことでバッヂ付を使うのはチンピラやDQNばかり あまりにもやることなくて暇すぎる派遣先の時、トイレ行きまくりでたまに寝てたわ
独立行政法人だったからかな >>44
夕方コンビニに行って弁当買って、職場で弁当食いながら完徹するんだよ 初出社した日にコンビニ行ってきて良いですかは度胸あるよな >>1
> さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
続き読んだけど本当の理由なんか書いてなかったぞ
愛の戦士 ★とか言うクソこそ辞めちまえよ >>41
普通わな。そーなんだけど、頻繁に行くやつって何故か10分は消える。
この会社はお前のウォーキングに金払ってんのかと思ってしまうほどウロウロしてたりする。書類的な物持って。 建築現場トイレがそもそもないんだけどどこに訴えればいいの？結構普通に当たり前なんだけど。コンビニ使ってくれって大手がそれってやばくない？ >>59 いや、半年間睡眠障害で薬が手放せないくらいに追い込まれることが
あったから、そうとも言えない ケースバイケース そんなゴミのような会社にいるのも自己責任だよね。
派遣だろうと何だろうと、辞めないというのは自分の選択なんだから。 職業適性なし分限免職でおk
裁量労働に就けよわりと自由だから 派遣の更新をしないのは会社の権利だろうが、パワハラ等は証拠を保存して訴えればいい >>63
初日からいきなり休んで
出てきたらのど乾いたからコンビニ行ってくるわ
これすごいよな肝が据わってる トイレがあるだけマシだよ。戸建ての現場はトイレがないもん。コロナでコンビニも借りれないとこあったからどうするかは察してくれ なんだここに出てくる指導的立場の派遣先社員って
自分だって無能なくせに年がら年中他人を値踏みして
「使えない、使えない」しか連呼しないお前らの事じゃん >>42
お前の中では職場＝刑務所なのか
ムショぐらしが長いとそうなるのか？ >>58
前の会社は各フロアのトイレ使用状況が
社内サイトからリアルタイムで確認できるようになってたぞ >>69
初日から休んだり
新人なのに水買ってくるわってコンビニ行く人は
正社員って難しくない？派遣どころかバイトすら厳しい気がしなくもない 会社にとって派遣は調整しやすいのは確かだけど会社側だってできる派遣は確保しときたいしその派遣のために仕事取ってきたりもするよ
今回の場合は仕事がなくなったからっていう調整じゃなくてチェンジでしょ
この女がダメって判断されたんだよ トイレ制限はどうかと思うけど、ここまで合わない会社なら契約更新しないほうがお互いのためだろう トイレの使用制限とかこの会社は民主党系なんか
２０１３年３月頃、安倍首相は大腸の難病が完治せず（本人が公表）、予算委員会中もトイレに立つことが多くありました。ある日の理事会で当時の民主党理事が「総理がトイレに行く回数が多い。制限したい」と言い出しました。トイレを制限するなど人権侵害です。私が「そんなことを議題にすること自体、国会の権威に関わる」と強く反対したので、民主党理事は黙ってしまいました。あとから自民党の理事が「よく言ってくれた」とお礼に来ました。
５年前、私が２ヶ月入院したときは、麻生財務大臣が心配して、「大門さんの具合はどうだ」と同じ委員会の自民党議員に何度も聞いたそうです。復帰したときはとても喜んで、「恋の病だって」と冗談で迎えてくれました。自民党議員にその話をすると、「恋の病は麻生さんの方じゃないの」と言いました。
いずれにせよ、政敵といえど健康でいてもらい、堂々とたたかって倒したいと思います。（だいもん・みきし 参院議員 第３週掲載）
(大阪民主新報、2020年8月30日号より） パワハラやってる人を1ヶ月尾行 欠点弱点を見つけ攻撃する う～ん、これはどうかなぁ…
就業中にコンビニに水を買いに出たり
午前中に2回もトイレにいくほうが普通ではない気がする
もともとメンヘラ気質だった可能性が微 いつからトイレに行かないと小便が出来ないと錯覚していた？ >>75
しかも弁護士付けるしまあ元気に社会を渡って行けるタイプだろう >>78
お前ら曰く、日本の刑務所は人権に配慮してるらしいから、同じで何が問題なんだｗ？ 身体への影響や担当者とのゴチャゴチャ、行政書士を使った文書の提出は分かったが、これから泣き寝入りするのか裁判にしたいのかが分からずヘンな記事に終わってるね。できれば法的な解釈も付けてくれないと読者には何のプラスも無い内容で終わってる。０点w 先輩派遣が同じところの新人派遣を指導する世界だよね
正社員は派遣に直接言わなかったりする。。 ブラック企業のトップはダントツ建築業界だよ。トイレがあるだけ天国みたいなもん笑 訴訟を起こさなきゃ意味ないよ
社名を白日の下に晒し社会的制裁を受けて始めて道を正すのがブラックてもん
抗議を内々でやってくれるのは好都合でしかない ハラスメントじゃないぞ。
評価しなおしただけでしょ？
流石に稼働時間の1割（仕事によっては8％ほどの場合もある）を越えてトイレに離れてたら他の同僚の作業量と明らかに差が付くから、
査定しなおしになるのはどこの会社でも一緒だよ。
労務作業単価時間歩留まり率や労務作業時間評価指数で相当低いと判断されてる場合はそんなもん。
2人分以上働いてしまう人が居ても1人分の給料でおkと云う法律なので、
勘違いした人がこうなるのは
当 た り 前 。
多く生産する様に働いてる人や他の人がやりたがらない作業をやってくれる人（労働力動機低供給の作業）に
キッチリ金払ってたら
こうした事件は起きない。
馬鹿馬鹿し過ぎて、やらなくなる。
つまり、
泥棒が他人の貢献倉庫にどうやって泥棒に入るかの、
極めて低レベルなハナシなだけ。
上は政治家から下はチンピラまで、
日本はほとんど全部これ。
頭悪すぎるwwwww ＞2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。
＞そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、
＞近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
>するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、
>怒鳴ってきたそうです。
↑
いやこれはあたりまえでしょ、業務中に勝手に抜け出して買い物とか頭おかしいだろ。 これさ契約期間中に解雇されたわけじゃなく契約期間満了したけど
何の問題もない私と契約更新しなかったから訴えてやると息巻いてるだけだなｗ 毎日2時間ってクズアマが居たけど女ってだけでお咎めなし。
だからこの手の話には正義を感じられん。 本当にうるさい会社は数十秒単位で仕事してるよな
工場のラインなんか止められないからリーダーがいつでも入れるようにしてるけど
トイレに何度もいかれたんじゃ替えてくれってなると思うよ >>99
どうでもいいけど承諾する時に「昼休みに買え！」じゃアカンのか
何で後出しでキレたんや こういうの蓋開けてみたら本人が悪いってのもあるから
なんとも言えないなあ
昔働いてた会社の隣の部署で
妊娠を理由に一日中食べ物食べながら仕事選んで
ほぼ遊んでる派遣がいて
他の派遣からの苦情で契約延長しなかったら
マタハラだーってニュース番組出てたことあったし たまに調子悪いのかなって言う感じならいいんだけど
毎日は結構ヤバイかもね ワクチン予約にかぶせて出社日設定したのもおかしいし
業務中に買い出しに出るのもおかしいのに被害者ぶってる
これだから派遣はってなるんだよ
派遣やってる奴にろくなのいない
１ヶ所で長く働けないから派遣やってるわけでほんとゴミ 女は生理があるから2～3時間ごとにトイレタイム必要だし
行かないと膀胱炎になるリスク大 こんな会社2日で辞めるだろw
体がおかしくなるまで居続けるってどういうことwww 俺1日の1時間ぐらいはトイレ行ってるで、
文句言われたとしてもタバコ休憩とか言ってるやつには言われたくねぇわ >>104
遅すぎたかついでにお菓子とか買ってきたとか、間に何かあったと思う。
想像ですが。こーゆーやつはどこにでもいるんだなと痛感した。 会社の敷地内に売店あるからなあ
おやつ禁にされたら売店のおばちゃん泣くで
477 ニューノーマルの名無しさん 2022/01/13(木) 13:49:57.42 ID:Wys7X7lL0
>>470
じゃあんたは就業中の時間に
のど乾いたからってコンビニに買いに行くのか？
飲んじゃダメって話とはまったく次元が違うだろこれ 派遣やめる覚悟で企業名公表して法廷対決持って行く
若い女性の生理現象が相手じゃ企業側勝ち目なしだろ >>110
まったく、男に弄ばれる専用の身体に生まれると大変だな >>104
まさかその女が業務中に買い出しに行くとわ思ってなかったんだじゃない？
まともな人なら休憩時間に行くでしょ。 ラインの画像見たけど三点リーダーを、、、で表す奴か
5chにも居るけどこれやる奴8割バカだからしゃーないな ほんとかどうかよくわからないから録音とかしとくべき >>113
昭和なんてタバコ休憩しょっちゅう行くやついたのに
それは問題視されないで令和では正当なトイレに文句言われるのか マンコ融通してくれる職場に行けばいいじゃん派遣なんだし >>102
契約満了ではあるけど月単位の契約で問題なければかかってる仕事の途中だから翌月も契約延長なんだよ
でも派遣会社にチェンジコール来ちゃったから翌月から他の人にチェンジされちゃったってこと >>118
>>114
なるほどな
近くのコンビニって言っても会社周りの地理も分からんから手こずってそうだし時間掛かってそうだな コールセンターとかならアサインしてるメンバー見て行くタイミング調整するルールになってるけど 派遣先(つまり顧客先)で就業中にコンビニまで買い物に行くのはどうかと思う
トイレについては同意 トイレ頻繁に行くヤツは給料減額して良いよな。
確かに働いてないもん。 まあ世の中の半分を敵に回して勝てる訴訟なんてそうそう無いし女性の社会進出を妨げてはいかんよ >>117
だとしたらお前も父親に弄ばれる専用の母親の子宮から生まれたってことか？ >>91
おっとっと勘違いだぜ
この人は行政書士に頼んで郵送を内容証明で謝罪しろってやったんだよ
そしたら派遣先からは無視されたらしい
派遣会社からは逆に書類にミスがあったって弁護士たてられて責められてるって
いったいどんなミスしたんだ？ >>14 で結論出てるな
派遣さんでもエース級に出来れば文句言われないぞ こういうの読むと事務職って楽なんだな～と思う。
店員やってると仕事中にコンビニに買い物なんてありえないから。 女の方が男より尿道短いし膀胱炎とかそこらあたりの病気になりやすいんだわ
そういう配慮は必要 勤務中にコンビニ行っちゃうヤツなら「トイレとか言ってるがどうせスマホ片手にサボってるんだろ」と思われて当然だよな 派遣より扱い悪い建築業界笑
それで人手が足りないとかほざいてる
若い子は絶対やるな。ど底辺でもやるな。 >>9
嫌なら直接雇用でいい人探すしかないね
今はそういう時代
契約以上の事はやらん
トイレの回数制限は契約書に書いておくべき >>145
建築業界は必ず夕刻終わりだし土日祝休みだぞ リモート勤務で会社内スカスカだと、離席してるのは目立つし、午前だけで2回もトイレに行ってたら、多いって感じる人もいると思うよ。
多分思い違いとか確認ミスのたぐいだろうけど、許可もしてないのに勝手に外出しちゃう派遣さん。っていう目で見られてるわけだし。
ちょっともうこの職場では信頼してもらうのは、よほど仕事の出来が良くなけりゃ無理なんじゃない。 たぶん2日目あたりから目を付けられ3日目で契約更新しないことが決まってた気がする
理由をつけて少しでもたくさん休むことしか考えていないように見えるし
3週間（5×3=15日）で5日休んで出社した日もコンビニいったり頻繁にトイレに行き
原因不明の病気で4連続で欠勤したら他の人に仕事を回されるのは当然だと思う 休憩時間にトイレ行かないのに作業中には何度も行くゴミクズおるわ
消えてほしい >>137
店員なんかやってるからだろwwwwww
と言われるぞ 1日目 派遣先に初出社
2日目 ワクチン接種の為休む
3日目 休む
4日目 出社し、始業開始後すぐにコンビニに水買いに行く
よく読んでなかったけど、こういう流れ？
2日間続けて休んだのか、休んだのは接種日1日だけなのか
もし↑なら更に心証悪いと思うけど、普通はやらないから違うのか オレの職場の慣習は、派遣さんが成果さえ出せば、何回離席しようと構わない。 まー頻尿やゲリ体質は人間の出来損ないだからね
そーゆーのは給料から時間分引いたらいいんだよマジ話
ジンケンガーとかそーゆーんじゃない
時間給の底辺会社ならトーゼン
トイレ逝き放題のトコ勤めろ最初から トイレしょっちゅう行く子たしかに多い
私は女だけど朝起きて一回、退社前に一回、寝る前に一回行く位だ >>9
ルールばかり作るとクレーマーも増えるのは当たり前。都合がいいんだよカス >>146
正社員ならともかく、派遣やバイトに契約外の仕事やらせるのも日本の悪いところだな >>152
出社してから一週間目にして
トイレのクレームが派遣会社通してくるってのも不思議
本人は2回言っただけと言ってるけど >>147
土曜祝日休みなしだ。なにさりげなくデマいってんだアホ >>134
ありがとう
なんかみんな暇だな
契約前に提出した書類らしいから特に重要なミスではなく、行政書士使ってめんどくさい事してきたから同じ面倒くささをぶつけ返したんだろう >>133
せやろうな
親が楽しいことしたから俺が存在するわけや >>134
派遣会社から見れば派遣先は客だからそこに変な手紙送られて迷惑だったんだろ
ヘタしたら他の派遣屋に変えられちゃうかもしれないしな
その怒りの矛先は当然この女に向かうよな
些細な書類ミスでも見つけたら責めたくもなるだろ トイレとか買い物とか悪用してサボる一部のアホのせいで変なルールが出来るのマジで嫌 奴隷の分際で好きにトイレ行けるとか思ってるのは問題だわな
教育が足りない そんなイヤな会社すぐに契約更新してもらえなくなってよかったんじゃないの？ >>155
それは少なすぎ
膀胱炎になるからトイレは一日最低6回～8回行けと言われてる
あと腎臓病になる可能性もあるぞ気をつけてね 排泄の制限って介護の世界じゃ虐待だったような
企業サイドは法的にまずい処置をやらかしたな >>158
それ
クレーム出すくらいだから会社側はかなり困ったり迷惑を感じたわけだよね
たった1週間でクレームなんて珍しいと思う
派遣会社とはそこそこ上手くやっていくのが会社にとっても助かるんだし デスクワークだからなあ
俺だったら多い日はほぼ眠気紛らわすためだからマジ調子がヤバイ日
これがまた動き回る仕事ならそもそも眠くなんないし休憩の頻度もそれなりにあるんであんまし必要ないんだけどなw >>164
些細なミスを経費かけて弁護士まで立てて
責めたてる？辞める人間に？ >>1
いまだに、こういう「パワハラ」に疎い企業は
今年中に潰れる可能性があるのだが
なぜなら、今年の4月から
中小企業にも「改正労働施策総合推進法」
いわゆるパワハラ防止法が適用となる
相談窓口を設置する義務があり
経営者は、何をしたらパワハラになるのか
社員研修で周知させる必要がある
つまり、既に研修を終えているくらいでないとダメ
このパワハラ防止法に罰則はないんだけど
裁判で訴えられたらほぼ負ける
（パワハラの定義も改正法の中で明記されているので）
それに、今回みたいにメディアに取り上げられるようなケースだと
厚生労働大臣が勧告するレベルとなり
企業名が公表されるので、社会的に抹殺される
つまり、父さん >>170
経費かけて派遣を入れたわけでしょ？
たった一週間でクレーム入れる
トイレ2回いっただけって本人談だと言ってるけど
時間はどうだったのかな？一回あたりの >>166
おい不細工何が奴隷の分際だ。冗談は顔だけにしとけ >>152
これ初出社で次の日休むって言ってんのか
なんで最初の出社日を交渉しなかったんだろうな
休み取るのも当然って感じで言ってそうな印象 仮に実話だとしたら
登場人物全員に少しずつ責任があるだろうな 頻尿で10回くらいトイレいってたのかなって思ったら午前2、3回くらいで注意されるの？
漏らしたら黒歴史だしちょっと厳しい会社だね こいつ池沼か
今まで勝手に消えてたから言われてんだろ
トイレ行ってきまーすくらい言え >>165
タバコ休憩ガーとかやってるけどルールの悪用してる女に文句いうべきだよな
そしてルール悪用してようが人一倍働いていれば文句もまず言われないわけで >>173
弁護士たてた相手に謝罪と慰謝料要求されたらされた側も弁護士に相談するのは当然では？ >>99
水飲んでいいですか？
就業中にコンビニ行くとは思わなかったって？ >>158
派遣先「いやー今度の人いきなり仕事中コンビニ行っちゃってビックリしたんだけどやたら何回もトイレに行くしちゃんと仕事してくれるんですかね」
派遣会社「トイレは減らせ。行くときはお伺い立てろ」 派遣なんかで勤めるからこうなる
派遣だったら絶対アルバイトの方がマシ
直接雇用と中抜きの違いは物凄い差 自分のポジション離れるときは
周りの人に言ってからが常識だろ コンビニで水を買う
これに何分かけたか書いてないのが、片方からの意見に偏っていて悪質な文章。
仮に30分もかかったならサボりだと思われて当然。遅くなりましたって謝りながらオフィスに駆け込むレベル。 水は水道水でいいんじゃんと思うけど、トイレは無理だな
冬は何度でもトイレに行く日が多くなる >>188
この女性は弁護士たててないよ
行政書士に頼んで郵便送っただけ謝罪求めるって で
おれも胸を張れる仕事はしてないが
「会社を通じてクレームを入れる」
それはそれで分からないでもないのだが
これをやる会社ってのはだいたい質が悪い
そりゃまあ
世の中とんでもない人間もいるから
会社通じて「あの人以外を」ぐらいはあるけどさ >>192
だなー
しかも派遣会社はとにかく責任取りたくないしミスもしたくないからどうでもいい事までギチギチに縛っていらん手間増やして労働パフォーマンス落とさせる そもそも生理現象に文句言うのはオカシイって会社もわかるだろうに >>1
なんでそんな制限を設けないといけなくなったか？
自分の胸に手を当ててよーく考えてみよう >>1
なんでそんな制限を設けないといけなくなったか？
自分の胸に手を当ててよーく考えてみよう >>173
派遣会社との契約自体は継続中だから（会社同士も派遣会社と派遣社員も）
派遣会社から他の派遣会社に行ってくださいの警告みたいなもんでしょ 午前中だけで3回トイレとかなにかの病気だろうし、そもそもまともに働ける状態じゃないな トイレだけで見たら明らかに会社が悪いけど
それ以外はわからんね
ブチ切れて内容証明ってのもちょっと普通じゃない 詳細わからんけど、派遣二日目にがっつり予防接種いっちゃうこととか考えても
あんまり空気読めてない感じの人なんかな
以前勤めてたところでも、派遣で来る人で一部そういう人がいて
試用期間でお断りってのが時々あった 派遣みたいに時間で働いてるならトイレ休憩分天引きできるやろ
トイレに行かせないとかそれはただの上司の趣味やろ？w >>173
派遣先「こんなの届いてるよ。そっちで何とかしてよ。じゃないと打ち切りだから」
派遣会社「迷惑かけやがって。訴えて黙らすしかないな」 >>196
あー行政書士に頼んで派遣会社と派遣先に謝罪と賠償を求めたのか
派遣会社は派遣先から切られるかもね
それなら報復があるのは予想できるのでは？
自分は好き放題するけど派遣会社にはさせないって無理があるし よくこんな暗黒会社で我慢してんな
仕事なんかやめちまえよ
そのためのナマポだから
人間らしい生活送りたいなら自分から社会を捨てろ 医療器具のカタログだから
医者相手だから殺伐としてんだな SPAかよ、また作文か、よくもまあ捏造ばっかするわ >>203
トラブル起こして辞めた派遣って
派遣会社の横つながりでほかの派遣会社でも
要注意人物なったりしないの？ >>1
この女の人、自分に都合の悪い部分は隠しているんじゃないかという雰囲気を行間から感じるのですが。
事情説明に連続性が欠けるというか、所々に「抜け」があるような気がするのです。 >>179
そこがそもそも社会人としておかしいし、
前もって休みの申請してなかったんじゃないかとさえ思う
初出社の翌日は休みますって派遣先に行ったら、普通日程調整しろと言われると思う
だから、もしかしたら出社初日に「明日ワクチンなんで～」と言ったのかも
まさかそれはないかｗ
>>177
トイレの件だけじゃなかったと考えるのが自然かな
トイレ制限された！と騒げば女性に有利だしね こんな会社普通じゃね
派遣を犠牲にしなきゃ正社員が代わりに辛い思いすることになるだろ こういうのって学校時代の理不尽な指導が尾を引いてるんだよね この本郷さんが、ワクチン接種をどの時点で派遣会社やデザイン会社に伝えたか。
デザイン会社からすると、初日に来て次の日から２日休むんだったら、
最初から別の人を頼んでいたかもしれないし、
もしくは就業開始を三日ずらしてくれたかもしれない。 自分がいた会社は、こんな感じだったよ。
・社長に目を付けられたやつは、トイレに行く時と戻ったら事務所に報告
・1秒でも早く昼食を済ませ仕事に戻るのが美学
・始業時間8:30だが、男は7:00までに出社
女は7:30までに出社するのが当然という空気
7:45に出社する女性社員は変わり者扱いされてた
・休みは前日の夕方まで知らされない
理由は、休みなんて与えてもろくなことしないから >>210
派遣会社って
客は会社だけじゃねえぞ
社員も客だろ
紹介業なんだから 水分とトイレは自由じゃないと、健康寿命が減るからいかんよ
小さい血栓があちこち出来たり、腎盂腎炎や膀胱炎で苦しんだり碌な事ない 予想どおり無職のお前らが派遣を叩くスレになっとるな
人の事よりゴミグズのお前らはまず働けよ >>219
あのさ
これ派遣先も仕事ができる派遣の人が来てくれたら
社員の負担も減るし契約も更新したんじゃないの？
派遣切りって話とかとは違うような？ うんこルームに人感センサをつけて、全員に一目瞭然にすればどうかな 本来なら一般常識でルール化されないようなことが
ルール化されるっていうのは常識外れが出た時に起こる
普通ならトイレの制限なんて言わないでしょ
行動が常軌を逸していたんだろうという事は想像できる そもそも最初の水を買いに行っていいかどうか許可をもらうというミッションで失敗しちゃうんだよね。この人。
うまく意思疎通できないわけだし、多分あまりビジネス向きの人じゃないんじゃないかね。
トイレ云々じゃなくて、そういうことのように思う。 >>216
トイレに行くな
のどこに隠してる要素が >>228
一週間で派遣会社にクレームが入るってのも
ちょっと普通はないことだよね？ >>221
俺がその会社に入社したら、2日目に退職届たたきつけて、その足で未払い賃金
請求で労基署駆け込むわｗ 日常生活に必要な行為は常識的範囲で労働時間に含まれるというのが判例なのだが(私用メール事件)
派遣会社は労働法も知らないようだな 内容証明なんかやるより、人権侵害で人権救済を訴えたほうが。
あと派遣より直接雇用のところを探したほうが。 >>234
学生だって喉乾いたからコンビニ行ってくるーって
やらなくね？ >>209
逆に訴えられるだろ
そんなことしたら
派遣会社の仕事してないわけなんだし >>233
お前は試用期間のルールすら知らなそうだな >>232
初日からクレームは別にめずらしくないけどな。
中には「この間来てくれた○○さんじゃない！○○さんに変えろ！」とかいう
理不尽なのも（これ、派遣法違反なんで）。 >>221
そこに居る奴はドMだから何も言う事はないな こういうのって中学の部活から始まってる気がする
それが社会人になってからもそういうノリのところでは続いてる これ工場あるある
効率を追求して人間を道具として使う >>237
お前は小学生から大学生まで喉乾いたら授業中に水買いに行ってたのか？ あと小規模事業所で派遣業者を使うのを禁止したらいいんだよね。
こんな雇用側のワガママがまかり通るのがおかしい。 こいつがどうかは知らんけど
攻撃されるのは大体無能
役に立つ奴には残って欲しいもの >>239
試用期間に賃金が発生しないなんて条文や判例は見たことが無いんだが？
解雇予告手当くれとはひとことも言ってないぞ？ｗ >>223
まさにこれ
でも、限度ってものがあるのも事実
1回30分を1日何回もやられたら頭が痛くなる >>19
トイレの中で倒れたら助け呼べないとかいうだろうな >>232
その原因が派遣先か本人かなんてわからんよ さすがに仕事中に水買いに外に行っちゃまずいよな
(´・ω・｀) >>214
個人情報がうるさくなったから昔と比べて問い合わせの電話は減ったが他から問い合わせきたら同業じゃなくて普通に就職でも「詳しいことはアレだけどオススメはしないな」くらいは言いたくなるときはある >>168
ありがとう
確かにもっといったほうがいいとよく言われるわ
でも我慢してるわけでもなく尿意がそもそもあんまりない方かも >>244
講義中席立ってジュース手にして戻る奴はよく居た >>244
だから学生だってそんなことしないって言ってる
一部いるかそういうやつも 弁護士と相談しときながら行政書士に頼るとはw
行政書士なんて裁判できないし法律界最底辺の雑魚
内容証明郵便送ったところでなんの効力もない
逆にそれで完全に舐められたね
相談した弁護士に頼っときゃいい方向行ったかもしれないのに >>10
＞契約前に提出した書類のミスを責め立てる
まぁ契約前って事は、経歴詐称や学歴詐称じゃないかな
ウソの経歴で派遣会社に入って、
派遣先で仕事サボりまくって、
更新されないで辞めて、
調べてみたら経歴もウソだった、
詐欺だ！おかげで会社の信頼を失った！。って事じゃないかな まさかコンビニ買いに行くとか思わないもんな、さすがマンコw >>253
別に不味くなくね？
どんだけブラックに勤めてるんだ？
客商売しかしたことないような底辺なのか？ >>230
トイレ減らせは派遣会社から
なので勤務先から派遣会社へのクレームでしょ
この人、回数にしか言及してないけど時間も長かったんじゃないの >>256
講義中逃げ出して麻雀屋に行くのが常識だろw >>173
派遣元と派遣先の関係の場合、些細なミスにならないよ
口座を潰されるって事は年間数千万円の損失に繋がるから >>259
>内容証明郵便送ったところでなんの効力もない
俺も何通か出してるけど、法律知らない人ならきちんとビビってくれる。
世慣れた人だと読まないで捨てちゃうけどｗ
弁護士は、こういう相手だと着手金高いからね。 >>171
結果水分摂る方なんです
一回の量は多いかも
膀胱のキャパが多いのかな >>1
てか、そんな会社すぐ辞めろよwwww
気色悪い会社やなwwwwwww トイレの時間は厳しく管理してくるくせに
自分達のタバコ休憩の時間にはものすごく甘い、
あのオッサン達のタバコ休憩だけは許されてる感じってなんなんだろうね。
今考えたら時間計りながらトイレに行かないといけなかった状況って
やっぱり異常だったと思うわ。
しかも男の上司が女のトイレ時間を監視って完全にセクハラ案件だったと思う。 >>259
内容証明なら行政書士で十分じゃないかな
ちなみに本件は、個別労働紛争解決手続き(いわゆる都道府県労働局のあっせん)で解決するケースだね
自分なら真っ先に労働局に行くわ トイレ制限、２０代、女性の３ワードだけでも慰謝料相当行くだろうなというのはわかる >>238
何を言ってるのかイマイチ判らんが派遣会社と雇用関係にあった時に起こしたトラブルで雇用主の派遣会社に不利益を与えたら訴えられることはあるだろ >>271
でも弁護士通じて訴えられるってよっぽどの事をしたんでしょ、この女性 >>13
それニンジン貯まったタイミングとかじゃないの >>67
建設会社の人って未だにトイレ無い職場あるの！？？ 前スレの
847 返信：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2022/01/13(木) 14:29:53.31 ID:xLr6Hfzw0 [3/5]
>>795
「〇〇の理由で～」ってわざわざ細かく伝えてんの？
ウチはどの会社にいても「Ａは今ちょっと席を外しておりますので後ほど折り返します」でよかったんだけど
相手の立場で考えて見ろよ、5分で返事が来るのか、1時間後なのか、
手洗いに行ってるのか、それとも会議や打ち合わせで居ないのかで答えが変えられるだろ。
何でもかんでも席空きですって答えてるような会社は思いやりを感じないわ。 >>272
労使紛争→弁護士、社労士
内容証明→弁護士、行政書士
なんで、本来は弁護士の仕事だね。
特定社労士に頼んで紛争解決代理頼むって手もあるけど、特定社労士の数が少ない。 給湯室の水飲むか、出社する時に買ってくりゃ済む話だと思うが >>275
就業の10日前の書類のミスって
いまさら責めたてられるのがわからないって言ってるけど
そのミスの内容は一切語らないよね？経費かけてまで弁護士通して
ミスを責められるっていったいどんなんことだろう？謎は深まる >>253
熱中症になって倒れられるよりはよくね？ トイレや水分補給の制限はアウト
訴訟されたら100％負けるから暗黙な感じの空気を作らないとダメ トイレ問題はトイレを電波暗室にすれば結構解決しそうな気がするｗｗｗ その会社の社員じゃないのだから、次からその会社は断ればいいだけ。 >>284
暗黙の雰囲気でも安全配慮義務違反で労働安全衛生法違反。
労基署の立ち入り調査が入る可能性大。 くそ真面目に辛抱して耐えてれば人生が好転するなら今頃日本はパラダイス
いい加減目覚めなさいよ これが日本ですｗ
子供達もこんな社会で働きたくないと自殺しますｗ >>280
どうせ慰謝料安いだろうし
ならば簡裁で争う手もある
簡裁の案件扱える司法書士に手伝って貰えば安く済むだろうし >>279
上司や部下がいつ戻ってくるか分からない時もあるんだよ
それに先方はいない理由など問い詰めていないし、興味無いと思う え？お前等の会社ってトイレやコンビニ行けないの？
どんだけブラックだよwww そもそも時間に融通が利かないライン工とかじゃなくて編集業務だろ？
担当した仕事終わらせてればトイレ何回行こうが普通構わないよな
言われた仕事が全く終わってないのに定時にさっさと帰って
周囲が残業して終わらせるとか、迷惑かけてたんだろうとしか思えないよ 派遣会社を通した勤務形態は派遣先の指示で動くが派遣元が名目上の雇用契約を決める制度
であるにも関わらず派遣先がその派遣社員の雇用実態を派遣元に伝えるのみで派遣会社には何の権限も無い
派遣会社としては長く働かせた方が中抜き増え訳だから自ら契約打ち切ることはあり得ない
しかし雇用トラブルが起きた時にたらい回しにされる
責任を誰に求めていいのか非常に難しい状況に陥る 建物内の自販機を華麗にスルー
コンビニでドリンクチェック
トイレタイム♪
これで毎回50分ぐらい消費したのでは? だからおれは心底思うのだが
なぜ仕事を楽しくしないのかねえ
仕事が楽しかったら矢のように戻ってくると思うのだがなあ
でカネだって最低賃金以下でもやりたいってなるだろうし 勤務先は、トイレは正社員もバイトもタイマー制
行く時にボードに名前書いて5分のタイマー押す
あんまり何回も鳴らす奴は正社員はボーナスに響くし、バイトは時給が上がらなかったり、酷い場合は下がる
膀胱炎や尿道炎、下痢とかは偉い人に申告しとけばタイマー鳴らしてもノーカン
完治に日数かかる時は診断書でノーカン
でも正社員で>>13みたいなパターン来たら壊れるな
恐ろしい >>277
大手建築会社がビルとかマンションたてるならあるけど
小さな工務店で一戸建てとかつくってるところは、あったりなかったり
無い場合は、スカイトイレを置いてあって、う○こは近所のコンビニを借りるとかになる
スカイトイレはググればでてくるｗ 就業時間にコンビニ逝ったらそら怒られるよ頭おかしんかこの女 前に遅刻したり居眠りしまくる電話対応すらできない
変な言い訳とかしまくる派遣がいたけど
すぐ辞めていったけどなぜか転職サイトに正社員のふりして悪いレビューしてた
上から目線で
こういうやつもいるからな こういうときのために
個別労働紛争解決制度
は覚えておきましょう
都道府県労働局が運営してる
解決率は８割超えるだろう
大半は労働者に有利になる
審理はほぼ１日ですむ
労基署を持ってる労働局は企業には鬼より怖い行政機関だ
有利になるのも当然だ >>67
住宅とか竣工間際だとない場合があるからなぁ 自分と合わない派遣先なら自分のほうから断れるっていうのが派遣やフリーランスの強みだと思うんだが。
違うのか？？？？ >>292
簡裁扱いなら少額訴訟にして自分でやったほうがいいよ。
財産権がからまない簡裁代理やりたがる司法書士ってほとんどいないし。 元記事読んだらデザイン会社だからお気楽なんでしょうとか聞いちゃうくらいだし、かなりアホの子だろ >>214
そもそも派遣会社は人送って金貰えればそれでいいわけでｗ
送るヤツより現場がクソって可能性のほうが基本的に高いから
別にどうってことはないでしょう、次の派遣先の紹介はないだろうけどね >>279
っていうかそんな会社滅多になくね？
普通は折り返しすぐに電話します、お昼までに、今日中に、来週帰国したらすぐ
みたいに期限をきる会社がほとんど >>289
トイレ制限しろ行くときはお伺い立てろは派遣先じゃなく派遣会社が言ったから訴えるなら派遣会社な
派遣先は契約通りに働いてくれと派遣会社に言うだけ この記事結果オチが無いじゃんねえ
で、企業はどう対応したのかまでちゃんと書けよなあ いや、水飲むなならハラスメントだけど、
勤務時間中にコンビニで買い物は普通にアウトじゃね？
家から持ってくるとから、会社に来る前に買うとかしないのか
トイレは一回の時間にもよるから分からんけど
トイレ行くたびにスマホ見てとか化粧直してとかやってるならアウト
生理現象のみ、必要最低限なら仕方ない 空きっ腹にコーヒー飲むとマジでトイレの回数多くなる >>315
水飲んでダメとは言ってないぽいね
コンビニに買いに行ったら昼休みに行けって怒られたって
憤慨してるけど >>249
トイレ行き過ぎ・長過ぎ問題をスレ見て知って恐ろしいと思った
対応ミスると、こっちの職歴寿命が縮んじゃうのぉぉぉ >>305
お前もしかして売れない特定社労士？
試験通ったにしては知識が偏ってて部分的に間違ってるけど。
基本的には、労基署通り越して労働局行っても、「まず労基署で話し合って下さい」
で終わりだよ？ しっこくらいさせたれやw
ただ、この女も会社訴えるとかなんやらめんどくさいこと辞めとき
こいつらいかれてるなってなったらさっさと辞めたらええねん
訴えてどうなるもんでもない コンビニに飲み物買いに行けない職場じゃなくて良かったわー 派遣や外国人に頼らなければやって行けない会社は全部潰れてほしい。 >>314
リンク先をみると書いてある
女性は行政書士に相談して内容証明郵便を送るが派遣先は無視
派遣会社から逆に弁護士から書類ミスを責める手紙が来た。 >>323
自営だからすっかりスレに張り付いちゃったわ
そろそろ働くか >>307
違くないが、相手側にもその権利はあるのが派遣やフリーランス
謝罪要求とかおたおかの地雷でしょ ＞「契約の更新なし」と早々に宣告
そんな変な所さっさと辞めればいいのに、渡りに船じゃん >>315
給湯室くらいあるだろうから、そこで水飲めばいいのにな
業務時間中に水買いに外出って地雷確定
トイレの回数制限もトイレ行ってなかなか帰ってこないとかだろうな
以前いた会社で、新規採用の男性社員がトイレ長くて
しかも一時間に1～2回行くような感じでおかしいなって話になったことあったな
隣の奴がトイレから帰ってくるとﾀﾊﾞｺ臭くなってるって言ったので
ああ、喫煙者だったのか、と納得したものの
基本的に敷地内禁煙だし、バレたくないからか遠い人があまりいないトイレにいくから
時間もかかるし、あまりにも頻度が高いので、上司が注意したら翌日から来なくなったわ ちなみに自分の知り合いは
もっとブラックな壮絶な状態だったけど
個別労働紛争解決制度で
めでたく希望がとおった
労働局が設定する審理だと企業は非常に弱い >>1
３キロも、３キロも痩せた、って！！
しんじゃう！！！ >>13
うちの会社にもいる
あいつら頭おかしい
さっさと首にしてくんないかな コンビニ飲み物買いに出掛けたってたまたまでしょ
都度出るの面倒くさいからたいていは買ってミニ冷蔵庫とかに入れるけどね。でもコロナだからもしかしたら共有のとこにも入れたく無かったのかも。
あと各階のホールに自販機無いとこもあって１階まで降りないと飲み物無い場合も考えられるよね。高層だとタイミングベルトよってはエレベーター待ちとかの往復だけで数分掛かることもあるよ。
だから外に出るのふつーは面倒臭いけんだけど… ブラック労働者の見本みたいなやつだな
どこでどんな仕事しても結果は同じだろ 普通会社なら自販機くらいあるだろ
コンビニ行くとかアホやん >>334
泣き寝入りどころか逆にピンチじゃない？ 派遣先企業は派遣されてくる人の面接が出来ない
なので人選は派遣会社に任せるしかない
何でこんな人派遣してきたの？というのはまあある話 バイト先でレジ打ちの子がトイレ行きたいですと言ってたのに
あと20分で閉店だから我慢して！とレジ長に拒否されてたわ >>338
喫煙者規制を始めたから、なんでもズルだの非効率に
なったんじゃないの？
気ままな自営でタバコ吸い放題で、良かったー >>26
こういうやつマジでいるよ
この記事が想像かどうかはわからんが
うちの会社にも同じようなやついる >>320
個別労働紛争解決制度
労働者の強い味方だよ
mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html >>343
それひどいな
セルフレジ設置するか店長が代わりにレジ打ちする案件だよな >>333
>労働局が設定する審理だと企業は非常に弱い
うそつけｗ
普通のブラック企業は、個労法のあっせんにも調停にも応じない。
「裁判所が来ても関係ないから」で突っ切るのが普通。
ある程度まともな会社なら話し合いにはなるけど、あっせんレベルだと
決議を守る義務がないから、結局元の木阿弥だよ。 だって仕方ないじゃないで押し通す女多いよな
ちょっと考えれば打開策あるのに >>341
だから内容証明じゃなくていきなり訴状送ればいいんだよ
せっかく高い費用払って弁護士相談してんだからよ
内容証明なんて法的には無視したっていいんだから
この女は甘すぎる 体質なのか知らんが異常にトイレ長いやつ居るよな
ある種の障害とも言える >>348
>労働者の強い味方だよ
味方なのは間違いないけど、強いかどうかはｗ
ただ、労働者は労基署の使い方を知らなすぎるよね。
あそこは警察みたいなもんで、法律違反の事実とその証拠が目の前にないと
絶対動かないから。 仕事にかこつけた暴力だよ
莫大な賠償金取れるようにしないとなくならんよ >>350
そんなことは無いな
実際に個別労働紛争解決制度であっせん申請して
来ない企業はほぼない
来ないと労働局から指導が入るからじゃね この場合の個別労働紛争の相手は、派遣会社になるんでは？ >>307
自営で建前上は好き仕事だけ選べるはずだが実際はこの客なら割に合わなくてもしゃあない
ムチャな納期だがしゃあない
土日とか関係ないしが現実だ
この前なんか「就職する息子のパソコン選んでやってくれ」なんていうのまで丁寧に対応したし「孫の保育園の卒園アルバム作ってくれ」って依頼を抱えてしまった
WEBデザイナーのつもりなんだけどな 前にブラックだったんで労基にチクったらその会社は一定期間求人出せない処分になった
元上司からアンタおかしなとこに行って色々喋ったねえって恨みの電話が来た >>352
うーん、俺みたいな特殊な人を除くと、裁判所がすんなり受け取る訴状を
さらっと書ける労働者はいないと思うよ…
あと、有料相談で案件受任は絶対不可。懲戒食らう。
相談でいい弁護士みつけたら、その事務所に直接行かないと。 労働局経由でいくのと、労働弁護士使うのとで、
紛争のしかたは微妙に違う >>350
あっせんだの調停じゃなく訴状郵送が有効
そうしたら無視できないから >>354
うんこもやたら踏ん張らないと出ない奴とかいるよな
こっちは出そうと思った瞬間には既に出し終わってるってのに 来月だったか再来月だったか、企業向けのパワハラ防止法のセミナーあったっけな
アップデートの話がいろいろある >>349
店長が代わりにトイレ行くという選択肢もある >>362
金のある人は弁護士、金使いたくない人は労基でよくね？
弁護士は破壊力違うし、労基も本社宛に訴えればそれなりの効果ある >>357
普通にこじれた場合は労働者側で労働審判の手続き取るもん。あるいは労基署の
脇の相談センターで収めちゃうか。
局の紛争解決の制度自体ほとんど知られてないし、その担い手である特定社労士が
極端に不足してる。 といれいくな言わせて
お漏らしして
膀胱炎の診断書とって
労基案件で賠償取ればいいんじゃね？ 職種によっては休憩時間以外に持ち場離れるって作業の性質上ダメなとこはあるだろうけど、そーいう人はそんな業種選んじゃ行けないよね。
高層ビルでロープで下がってくる窓拭きの人とかどーしてるんだろー >>361
俺も労働裁判したことあるけどそんな難しくはなかった
弁護士つけずに勝てた
さらっとは書けないけど弁護士に文面見せて誤りないか確認して貰った程度
でこの女はこれを経験に次から生かせばいいと思う うちは就業規則で勤務時間中トイレ禁止だから甘えにしか見えない
大はともかく小は尿器をデスク下に置いてればトイレ行く必要ないのに ってか社内に自販機ないなら普通のみものもってくだろ
会社から出て買い出しはびびるわ >>368
労基署に訴える場合は、事件のあった事業所（支社とか営業所とか）の管轄の
労基署ね。役所仕事なんで、管轄にはものすごくうるさいんだ。
弁護士の破壊力は確かに否定しないけど、あの人達は基本的に労働事件嫌いだし、
労働法に詳しい人も少ない。この手の案件なら、陳述と証拠を整理して労基署
行くのが一番楽。 >>369
労働審判まで行かないぐらいの紛争
に個別労働紛争解決制度のあっせん
が最適つうことやね
特定社労士つけなくても自分で行ってありのままに喋れば
あっせんの委員さんが話しをまとめてくれる >>375
未知の場所に行く時は、500mlのペットボトル3本は持っていくよな
職場だったら尚更
職場に自動販売機があったら、次から利用すれば良い >>1
まるで夏子のような女だな、文句が多すぎるわｗ
水だって外に買いにいくのは当然だと思ってる様子だ
買っとくかどうしても飲みたいなら水道の水を飲め
世界ゆうすうのきれいな水だ ３０分に1回トイレに行く自分は周りからどう見られているんだろう >>373
それはすごいね。おめでとう。
素人さんは援用する条文間違えたりして、書記官にやんわり「ここの表現は専門家と
一緒に見直してからもう一度来て下さい」とか言われるから。 就業時間にコンビニに飲み物買いに行って、今度からやめてねって言われんのは当たり前だろう、常識的に考えて
お前がコンビニ行って飲み物買う時間にまでなんで給料出さなきゃいけないんだよ LINE画像を見た感じだとこの20代女の方が感じ悪いけどね 訴えると言うが今回の場合雇用主は派遣会社だから派遣先訴えるのはハードル高いだろ 労基とかいろいろ言ってるけど、雇用契約は派遣会社と派遣社員で結んでるから、勤務先に言うのはもともとNGでしょ
いろいろなあなあにしてるとこ多いけれども >>378
個別労働関係紛争解決促進法には、「会社があっせん（およびその結果）に
応じる義務がない」っつー大きな欠点がある。強制力に頼る必要のある
トラブルには向かないけど、話し合いの席に行政側の人を入れたい、って意味
では効果大。 >>381
あいつトイレしにここ来てるよな
出した仕事より糞尿のが多いだろ
あいつの席便座にしたら？
多分このくらい言われている こういうネタだと必ず奴隷の鎖自慢が湧いてくる。
どれだけゴツい鎖で縛られてるか自慢してる奴隷ほど哀れなものはない。
トイレすら自由に行けないのは異常だよ うちは就業規則ってあんのかな笑
その時々のタスクきちんとこなしてれば何やってても文句言われない。
極端な話し他に迷惑かけなければラウンジで寝てても大丈夫。
でも無茶苦茶忙しい時は朝から深夜まであっと言う間に感じるくらいゾーンにみんな入るから笑う。
お昼もオニギリとか誰かに買いに行ってもらって食べながらキー叩いてるw
とにかくその時のペースに合わせてやってればあまり問題起こらないけどね
いちいちトイレとかそんなんで揉めるのってネタなのかなと思う。 こんなん言うなら就業中にタバコ吸いに行く男は全部クビだろ 労基に言うのがいいかも
おれ退職金踏み倒されそうになった、チクったから、でも労基に持ち込んだんでちゃんともらえた >>387
派遣は三角関係なんで、この案件は派遣元、この案件は顧客、とある程度
行政側で責任の持ち分を決めてる（結構複雑）。
基本的には、トイレに行かせるなど就業環境を整える義務は顧客側にあるん
だけど、トイレを理由にサボらせない義務は派遣元にある。なので、揉め出
すと結構ムズい。 明日香さんって、あの声が可愛くてスーパーマリオめっちゃ上手い女の人？ >>1
こんなアンケートや雑談内容を公表してどうしたいのだ？
日本労働調査組合って所は統計取ってニヤニヤしているだけ？
話を聞いたみたいだけど、その話を聞いて記事にしただけ？
昔からブラック企業やハラスメントの記事はよく見るけど、
誰も何もしないし動かないのだからそれが正常な事なんだよ。 >>388
あくまで任意に会社が応じる場合に
あっせんが意味を持つのはそのとおり
しかし実際にはそういう会社はスネに傷があるので
非常に労働局を恐れている
ゆえにほぼ全部あっせんに来るし
素直に委員さんの言う方向で結論が出るのが大半
実に良い仕組みだと思うね >>394
>うちは就業規則ってあんのかな笑
誰でもいつでも見られる状態でなければ、その時点で労基法違反だから
チクってやるといいｗｗ >>1
トイレに立つ事が許されないならその場で社長に解決して貰えばいいのでは？
社長先輩「胸にかけて！胸に！」
女さん「😰」 >>394 よほど小規模でもない限り、就業規則はあるんだが、
実は見たことがないという従業員が意外といる 見せてもらえば >>394
それが理想だよな
変な奴採用して四角四面で考えなきゃならなくなったり、指導する人間が働き者の無能タイプだと要らん規則で生産性を落とす流れに入ってく それより昼休憩とは別の小休憩10分あるところで作業場まで遠い10分以内に戻らないと行けなくて実質5分くらいしか休憩取れないところあった >>382
ありがとう。
労働に関する証拠書類と相手の違法行為と自分の慰謝料請求額を的確にまとめて自分の心情を語っただけ
相手の弁護士案外無能だったね
５人くらいいたけど全然弁が立つ人いなかった
裁判官は基本弱者寄りで見てくれるからビビらず労働審判やればいいと思うねみんな >>69
こんな奴正社員にしたくないから派遣なんじゃね
入れたら最後じゃん まともな会社は「成績」よければなにしてもいいのさ。勤務中にタバコ吸おうが酒飲もうが
お菓子を食おうが優秀で利益を上げる奴がベスト。無駄ルールで縛ってるとこはだいたい業績不振ね。
すぐ潰れるから1年以内に出たほうがいいよｗ >>402
俺が知ってる事件だと、大体あっせんや調停に違反して話にならなくて、
結局裁判って話ばかりだけどね。
まともな相手ならあっせんでいいと思うけど、ブラックがらみだとほとんど
機能しない法律だと思うよ。
派遣業みたいな厚労省の許認可がないと潰れる会社は別だけどさ。
「これ、派遣法施行規則違反ですよね？」なんて言うと派遣屋ドン引くしｗ 普通に考えて仕事できなさすぎが原因だろ
ほんとに優秀なら途中遊びに行こうが何しようが相当程度まで許容される >>404
女性に小便かけられたい願望ある男ってそんなにいるのか たぶんだが書類の不備って健康上の情報を偽ったってことじゃないかな
なら余計に勝てないでしょ 前の職場で しょっちゅうトイレでえらく時間かけてメイク直しする姉様がいたわ
急ぎの用がある時は まずトイレの鏡の前に行ってたｗ >>409
裁判所は労働者に同情的だし
企業側弁護士は基本的に会社法や財産法の先生なんで
労働法の通達や判例なんてろくに知らないからな
十分にやってみる価値ありだね >>411 試用期間があっても地雷を踏んだら嫌だとか言って、
正社員雇用で、試用のときは業務委託契約にとかいう企業が増えた
業務委託って業者扱いで、内部のことNDA考えてもまかせられないんじゃ？とか
思うが、こんな話聞いたらさらにその傾向強まりそうでな。。 >>394
私もそういう感じで仕事してたけど、成果主義と派遣は違うと思うよ
派遣は成果ではなく時間給
いることが仕事だから、おかしな上司にあたっちゃうとこういういちゃもんつけられるんだと思う
派遣もユニオンとかなかったっけ？
そういうところ通して抗議すべきだね 始業前にトイレ行ってさらに午前中2回は普通に頻尿では >>419 そうはいうが、企業法務やっている弁護士は
あくまで傾向だが優秀なのは多めだよ >>394
仕事こなせてるんならいいんだよ。こなせてないからあいつ何やってんの？？またトイレ？？？ってなるんじゃないか。
こーゆー奴は忙しい時も戦力にはならん。忙しい時ほどトイレに籠ってる。 >>406
勿論あるに決まってるじゃんw
最初に書くやつでしょ？
斜め読みしかしたこと無いけど、ここで得た情報はーとか、故意に会社に損害を与える行為をしたナントカはーとかいろいろ書いてあった様だけどそんな面倒なこと今のとこヤる人いないし やたら仕事サボるババアもいるからな
とにかく便所と称して頻繁に離席しては、その1回毎の時間がやたら長いのな
で、大声あげてゲラゲラ笑ってるのな どうせ8時5時で椅子に座ってりゃ金貰えると勘違いしてるやつだろ トイレ一回につき10分以上が数回とかだったら
言われても仕方ないかな
それ以下の時間なら仕方ないと思うけど
女子のトイレは長い人は中で何やってんの?て思うほど長い人いるよ トイレで糞尿をぶちまけるときに「音が出て恥ずかしい」と思っている女子の皆さんへ ○|￣|＿ =3 プッ >>412
この人正解
成績いいのに、無駄に縛るところは、早かれ遅かれ無くなるよ >>421
成果主義なら派遣じゃなくて請負だからね
この女もフリーランサーなら好きにすれば良い 残念ながら、女の甘えで終わる話の気配も漂ってまつ。
単に期待以上の仕事ができなかったんじゃないの？
基本、あらゆる仕事は金もうけでやってんだから。
短時間でいい仕事をするヤツは、何千回トイレに行こうが客先が離さないよ。 業務最終日、フロア全体に糞ぶっかけてやればよかったのに。
トイレ行かせてくれないから、我慢できずぶち撒けちゃいましたとか言ってさw >>412
だから派遣ってだいたい1年で辞めるよな(´・ω・`) >>433 時間に対して行う作業量への賃金と考えれば、
その成果だってロスがある分数分出していないという話になるんだろう そもそもだな、派遣社員を入れるほうが人件費かかるからね。要するに小泉改革以降「正社員（笑）」とかいう
謎カテゴリーができちゃって（非正規＆派遣労働の拡大解釈のおかげ）すぐ首にできないから派遣を使う。
業績のいい会社なら派遣を使うメリットがない。要するに派遣会社とタッグを組んでるのは
業績の悪い会社なのね。そろそろ普通に戻そうぜ。いつまで20年前の愚策にしがみついているのかな？ｗ >>435
出社日の次の日は2連休で休みとって
4日目にのど乾いたからコンビニ行って怒られて
一週間後にトイレの件で派遣会社にクレーム入れられて
派遣会社から注意されてる でも派遣会社側の弁護士もあり得なくないか？
因縁つけるような逆ギレの反応して、明らかに懲戒食らうぞこれ
ってなわけで創作確定かな 実際はトイレという名のダベリタイムで程度が酷くて同フロアの女性社員も巻き込んで在席率を低下させてるとかだろ >>425
そのとおりだけど
労働法独特の通達や労働裁判実務は企業弁護士にもわかりにくいのではないかと思ってる
企業弁護士向けの労働法の本が色々あるんだが読んで見ると近時の有力説や実務から見てだいぶ記述が古い
やっぱり餅は餅屋で、専門外はいい加減なんだなと >>372
作業開始前に皆でトイレの声掛けしてんじゃね
俺も清掃業やってる知り合いの応援でたまにコロナの除菌作業行くんだが防護服着る前に皆でトイレ声掛けしてるしな >>407
ちょうど今日は日中上から流れてくるタスク待ちだからこんなとこカキコして待機中、
だいたい上の人って仕事終わりの時間近くなってから厄介な作業お願いされるんだよね
だから今日も深夜近くまで残業決定なんですよ笑
外から見たら絶対ブラックって言われそうだけど 小学校の休み時間でも10分以下だろ(5分って所もあるよな)
10分で次の授業が始まるんだぜ
それをいい年した大人が仕事中に繰り返し10分以上便所に行くとか
そりゃ注意もされるし制限もされるわな >>440 もちろんそういう企業側もわかるんだが、
スタッフ側は、ちょっと前まで交通費も自腹、休憩時間も賃金発生せず、
福利厚生だっていろいろなし 時給がバイトより高いというくらいだ >>442
逆に弁護士を通さなきゃいけないほどの
重大な書類ミスがあったとか？
女性は書類ミスとしか言ってないけ >>440
だから最近は派遣で入っても次の契約更新時にパート、契約社員にならない？って直接雇用の話が多いよ じゃあ俺にぶっかけろよくらい言える甲斐性がなきゃ上司なんて務まらんのだよ 30分に1回トイレに行く超頻尿で、
以前に電話でハードクレーマーの対応をしていて、
電話を着ることができずにゴミ箱に用を足しながら電話をした
職場の人はよくやったと言ってくれたが陰で悪口を言われていたんだろうか 他人のトイレ回数とかチェックすんのきもすぎ
辞めれて良かったやん トイレ行ったらダメ？
ではここでしますね。ブチャブチャブチャ。
あ、そろそろ退勤時間なんで失礼しまーす。
これで解決だな >>444 弁護士って分野で結構分かれているんだよね 頼む方は弁護士というくくりになるけど しょっぱなから休んだり
のど乾いたからコンビニ行くとか
ちょいちょい休んだりトイレこもってても
契約更新しないとダメ？それなら派遣依頼する企業無くなると思う >>447
その通りだと思うが、その小学校では「うそつきはダメ」とか「みんな仲良く」とか
「きちんと勉強しよう」とか「元気に遊ぼう」とかルールがあって、子供たちはそれを
信条としてるから、その休み時間がある。そんなものも守らん大人に
小学校のルールを押し付けても恥ずかしくてガチギレするだけでしょうな。
自分が恥ずかしくてさｗ 生理中はトイレの回数増えるのは仕方ない
男は絶対に理解できないけど >>450 結構気になるよね 女性も瑕疵がないとも言えないのかもと思わせる >>442
健康上の虚偽報告じゃないか
日常業務に支障を来すことは明らかなのに虚偽の報告したとなったらもう勝ち目はない 派遣は本当に辞めたほうがいい。
コミュニケーション取れない人で派遣だとすぐ色々言われてクビになりそうな子がいて可哀想。普通に接したら普通の子だけど？と思ったけどな。
他の社員だって頭いいかもしれないけど、コミュニケーション取れないやつばっかじゃんと思うけどね トイレの前にカメラ仕掛けて、女子社員のトイレ回数計測してた大企業あったよね
パワハラで大問題になってた >>450
契約終了に対する内容証明の反撃として書類の不備だからこの書類のミス(捏造)で契約解除ですって回答じゃないのかね
先方にこう言うスキルありますって言ってたけど実際はちょっと触っただけだったとか >>189
そこまでして飲みたいなら水道水でも飲むだろ
何でコンビニ… >>461
弁護士を通すほどの書類のミスって気になる
普通の書き間違えとか記入漏れじゃそんなんことならないだろうし 人によって小便の頻度違うよな、2時間に1回は行きたくなる >>412
体感なんだけど、営業が強くてそういう部門が主体だとそのような考え方でした
銀行からの出向役員だらけの会社にいた時は厳格なルール重視だった
ホント階段上るにも稟議著必要なの？って笑い話になるくらい まあ、でも、あなたの仕事は低レベルって、ズバリ言われるとメンタルやられそう。
Fireが自由自在で、いきなり隣の席の人がいなくなる、外人の世界じゃん。
日本人的には、トイレの回数が多いとか、やんわり言われるのがマシ。
察してくれよ、って感じ。 そこの組織の長に手紙を送って、いきなり公開処刑された
経験があるから、ただ送るのは確かに慎重にはなるが、
"社長宛の内容証明”で謝罪ってしちゃう時点で、
普通はきかないレアケース >>354
下痢は何回かに分けて出てきてトイレから出られない場合あるな
ずっと腹痛が治らないやつ
さすがに病院行ったけど、ストレスだと言われた >>467
水道ってどこで？
うちの職場はコロナで給湯室の使用が制限されてるけど
まさかトイレで飲めって？ >>471 いや、もう数値でズバリ言われる時代がもうすでに来たんだよ 学生時代にバイトしていた会社のOL事務員さん
サンドイッチとジュース飲みながら仕事していた
40人くらいの会社だったけれど誰も何もいわない とある会社じゃねえんだよさっさとブラック企業破水事件のように企業名晒せ
ブラック企業は使わず潰れてもらうのが1番日本のためになるんだよ この人自体は恐らく、無知だが自信満々の能力低めの奴に過ぎんだろうが
この姿勢自体はあっていいよな
特にまさにパワハラ受けてるような人間はその不遜さと自己肯定感と行動力が足りん キチガイ経営者はなんでもかんでも根性論で片付けようとするけど
社員が体調不良を訴えてるのに休憩を取らせなかったんたなら下手すりゃ過失になるだろ >>457
初日に休んだのはワクチン予約のためだし事前に連絡してたんじゃ？
副反応もあるとこれだけ言われてるのに接種後すぐ出社してるんだからその時くらい水買いに出るの許してやれよ
毎日じゃないんだしコロナ関連はイレギュラーだろうて
普段から休みが多い、トイレ回数が極端に多いというならまぁその会社とは合わないんだから更新なしでもいいと思うがね 「我慢に我慢を重ねてきましたが限界を超えました」
３週目で何を言ってるのか
限界早過ぎw 空気が読めない子なんだろう。
上手にサボらず。下手にサボるタイプ。 昔いた会社はタバコ吸う奴は休憩以外にもタバコ吸いに行ってたな
上の方ほどみんなタバコ吸ってたし こんな頭おかしい女を雇った会社に同情するわ
これじゃ、アルバイトも出来ないよ >>447つうか
大人だからこそ上の者にそこまで細かくガッチガチに縛り付けられる事に窮屈さを感じるんだよ
大体仕事ってのは自発的にやる事で本領発揮するしそんな自分本位な押し付け的な形で下の者無理矢理縛りつけても逆効果だから
何よりまずリラックス出来る環境作ってやるのが先決だよ
他人の不幸は自分の幸せ。
心が貧乏なジャーーーップの現実。 >>480
それって昼休みも取らず働いてたってことのような >>485
派遣会社に事前に連絡してたら初日の出社日を調整してから
初出社する日を決めたんじゃ？
水が必要なら出社前になぜ持ってこないのか？ >>478
日本でトップ走っている日立がジョブ制度に移行したんだっけ？
右へならえで、派遣の世界も、同じ空気にそまるんだろうな。 デザイナーとしてのスキルはどうだったんだろな
奇行が目立っても締切どおりに良い作品を仕上げるタイプなら契約打ち切りにはならないと思うけど >>476
書類をミスしたのは自分だが10日も前に出しているんだからそれに気付かない方が悪い
ましてや事が起こってからそれを後出しするとか最初から気付いてたんじゃないの？やり口が汚いんだよ
この人の言い分だとこんなもんでしょ >>464
導入がほぼなくて「わからないところがあれば聞け」だと若いほど厳しい気がする
企業の常識なんて会社によって違うしね
まず聞く方法がわからないとなるな >>485
事前の連絡や承諾がそもそも怪しい
常識ないのや自分が悲劇のヒロイン気取りなのや決めつけ多いのが端々から見えるでしょ >>496
気づいてても売り込むために黙ってたって？ 勤務中にコンビニに行くってどういうこと？
学生のアルバイトでも怒られるだろ >>456
医者と一緒で詳しい分野あるんだろうな
国際法とか商法とか >>499
横だがスキルなら実際派遣先で使うまで分からないだろうからな ラインなら昼休み以外に
午前と午後に一回の休みがある。
二時間弱持たないのはきついな。 ガマンし過ぎは体に悪いけど
ある程度ガマンするクセもつけておかないと
どんどん近くなるよね うちの会社にもその手の派遣いたよ
一度トイレに行ったら10分以上帰って来ないババア
派遣会社の担当呼び出してすぐ変えてもらった
派遣やバイトの連中の中には常識が通じないやつも一定割合いるからな 会社組織には、それぞれ会社の風土とか歴史的な流れがあるよ
大甘な対応する職場もあるし、服務規律の厳しい会社もあるし
その職種や職場の雰囲気はそれぞれに違って当たり前だよ 工場のラインとか入ると、こんな感じだよね。
毎回トイレとか言ってると、ウザいと思われる。 仕事できない無能女のくせに、態度デカいし
サボってるから怒られたんでしょ
こんな地雷を拾った会社に同情するわ >>499
その辺は全部想像だからわからんて
はっきりしているのは契約前に提出した書類にミスがあってそれは弁護士を通すほど致命的な内容だと言うことだけ クリーンルーム入ったら5時間6時間余裕なんだけど
集中してねえんじゃねーの？ >>486
1週間で派遣会社にクレームも入れられて
3週間で我慢の限界超えたのに
契約の更新が無いのがショックなのはどういうこと？我慢の限界超えたのに
更新してほしいの？
他の人に仕事の引継ぎもあまりにもひどい仕打ちってどういうこと？？？
酷い仕打ちで震えて腹が痛いってわけがわからん
辞めるなら引継ぎ普通じゃん そんなとこサッサとやめりゃいいじゃん派遣なんだし
体壊してまで居続けようとする意味がわからない 俺めっちゃ頻尿だからトイレ自由に行けない職場は無理 >>460
生理期間は代理の派遣さんをお願いします >>189
水飲んでいいですか？
って聞かれたら、持参した水飲むと思うだろ
許可してないのに勝手に会社外のコンビニ行ってくるとか普通にやばいやつだろ
飲み物の持参はないですが喉が渇いたので外のコンビニ行って水買ってきていいですか？
って聞かれたら、普通は昼休みに行けって答えるわな
こんな奴、雇ってたらいずれ勝手な思い込みでやばいミスするのは目に見えてるから更新しなくて正解だわ >>500
どうって？のど乾いたから水飲みたかったんだよ お前らは本当に他人を許せない病なんだね
トイレ位自由に行かせてやれよw 冗談抜きで30分おきにトイレ行く人いるからなあ
化粧やスマホサボりってわけではなく
本当に行きたいことは行きたいんだろうけど
絶対精神的にアレな感じなんだろうなという人
見逃してもらえる職場ならいいけど
普通はもう白い目で見られて余計に居づらくなる悪循環
たまの下痢や体の病気なら周りに理解してもらえるだろうけどさ >>44
マ？
席でスマホもいじるし、コンビニも行くわ
ビル内にコンビニあるし >>460
派遣は生理あがったおばちゃん雇った方がいいわけだな こういう頭のおかしい女だから、派遣業しか出来ないんでしょ。
これじゃあ、どこも長続きする訳ない。 >>18
なんかそういうの見たな
ホース繋がっててヤラセだけど >>522
一回トイレいったら1時間くらい戻ってこなくてもいい？ 知り合いの女で、オナラが我慢出来ないから、事務職は無理って奴がいたな。
彼女はオナラを悟られたくないから、そーゆー仕事は選ばないってタイプだったが、
病気なんだから、オナラを咎める方が変！て論理も存在するんだろうか？ この女を擁護してるやつって自分が雇用者だったら1日トイレ何回までなら我慢すんの？
就業時間中の私用の外出1日何分までなら我慢すんの？
こういう女って常識がないというかマジでおかしいから1度許したら何回でも繰り返し、それを注意したら「前までよかったのになんで急にダメになるんですか！」
「今まで何も言わなかったくせに！」
「○○さんにいいと言われました！」
とか平気で言ってくる >>519
それそれ、まさか社外に出てコンビニまで買い物にいくなんて思いもしないよ、普通は。 通常業務に耐えられないほどの健康上の問題を抱えていたにも関わらずそのことを偽り健康状態は良好と書類に謳ったんだろ 5ちゃんねるの広告ってなんでエロゲーばかりなんだ。
そう見られているのか？ てか単純に最初からその派遣先の社員が派遣社員を見下してんだよ
ぶっちゃけそういう会社結構あるしな >>9
まぁそうだよねー。確かに少し厳しい会社だなとは思うけど、中小企業で少人数なら頻繁にトイレ行ってるようなら目につくしな。 >>522
トイレくらい全然許せるよ
でも一度トイレ行くと10分以上帰ってこないのが
日に何度もある人が同じ職場にいたら迷惑でしょ 日本人の風土病である陰湿いじめパワハラやめられない病を治すにはこういうパワハラ晒しあげで徹底的に叩くのは健全化のためにはすごく効果的
でもやるならちゃんと企業名晒せ、じゃないと意味がない まあノリノリで猛烈に頑張る状況ではタバコも忘れ食事すらすっ飛ばして集中するよな。
つまり結果的に余分な時間が減る。自発的にさ。
これをだよ、余分な時間を減らし管理すれば集中して頑張るようになるなんて考える管理職がいたら
それは馬鹿だよな。祈る気持ちで胃に穴が開いている感じはするが、無能なだけってことｗ >>524
うん、7時半にCR入って16時まで出なかったとかよくある >>535
はい人権侵害だわ
あーらららーえらいこっちゃー
水すら飲むなともすか！人権侵害だ！人権問題だ！ 午前中2回は多いだろ、午後なら3、4回になるぞ？
しかも一回一回5、6分かかったら
その分時給返せって言いたくもなる 水くらい事前に自分で買って持って来いよと
トイレ行くのいいけど頻度ってもんがあるだろと
そこら辺の配慮というか想像力、他人様への配慮に欠ける自己中行動する奴が
ちょっと多すぎるよな最近 >>520
この女と同類やな
常識も通じないし、頭も相当に悪い トイレ頻繁に行くやつってお茶やコーヒー飲んでんだろ。
利尿作用のこと考えてると必然的に成分や水分摂取量のこと勉強するぜ。
長距離運転手や配送業者なんて簡単にトイレいけないからそういうの計算して飲食してるし。 新人派遣が就業中抜け出してコンビニで買い物をする
これだけで異常で無能な人間であることが分かる
水くらいあらかじめ用意できるだろ
トイレも1時間1回、各20分くらいでスマホ弄くっていたから
注意されたんじゃないのか？ 9時間勤務でトイレ20回くらい行ってるけど何も言われない
1回あたり1分なんだからトイレくらい自由に行かせろ 職務中コンビニに行って水を買う
いやいや水なら給湯室で飲めるでしょ
外回りの仕事してる人以外、職務中コンビニに行かないよ やるべき事やってたら何も言われんだろ
まあお互いにやめて正解だな 鉄道の運転士やバスの運転手は、
車内で水を飲むと「水を飲んでた」と通報される
さらに数時間トイレに行けないのを繰り返し
頻尿の人はオムツ吐いたり、勤務前は水を飲むのを我慢してる >>547
AV女優も潮吹きの事を考えて、飲み物を選ぶらしいな。 会社組織には、それぞれ会社の風土とか歴史的な流れがあるよ
大甘な対応する職場もあるし、服務規律の厳しい会社もあるし
その職種や職場の雰囲気、決まり事はそれぞれに違っている
相対的に、金銭を扱う職場の雰囲気は少し厳しいと思う 派遣はトイレと言ってやたらトイレに行く
個人差はあるが一時間に一回は多くないかまあいてもいなくてもたいして役にたたないからどうでもええけど >>514
クリーンルームで働くと水分補給我慢して結石出来るから意識的に水飲んだ方が良いぞ
二時間おきにはトイレ行くくらい飲んだ方が良い
結石出来ると痛いからな こういうのはどこにでもあるわな
ワクチンだって当日も次の日も（腕が痛いけども）来る子もいれば
当日と翌日と翌々日まで事前に休み申請する子もいる >>548
3週間も我慢し続けて我慢の限界こえて体壊したし
3キロも痩せたし
社員が引継ぎの話してるの聞いてしまって
怒りで体が震えてお腹が痛くなってしまったし
女性がかわいそうじゃないのか？ お前ら責められるチャンスがあれば何かにつけて責めまくるなw
普段豆腐メンタルのくせに、攻撃する時はお強いわ >>531
まさにそれ、こういう女が本当に多い。
何が男女平等だよって思う。 時給で働いてる派遣やバイトには
トイレグラフでも書かせるか
持ち時間超えたら給料から引かせる >>547
デカいオペを手掛ける外科医もそんな感じだよ。仕事の前にはカフェインはとらない。
オペ中に便所いったら、手洗いからスタートだし、8時間立ちっぱなしとかさ。
まあでも暇なときとか、考え事してるときは珈琲は必須だと思うけどｗ ＞「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。
＞そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
＞ するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
当たり前だろ
馬鹿か？この女 一回１０分のトイレを６回行けば一時間分の時給泥棒だもんな。
月に換算するとすごい額になる。 水は前もって買っとけとは思うけど、午前中に1、2回便所行っただけでクレーム入れる会社はやばすぎる コンビニ行くしトイレもバンバン行くし朝も時差出勤で緩い
仕事こなしてれば何にも文句言われないわ
ってこれくらいで文句言われるって日本企業やべーな、うちは給料いいしやっぱホワイトだわ バカだなお前らw
こんな企業今の時代持つわけねえだろw
派遣に頼ってんのにそっちに合わせられなきゃ潰れるのがおちw 女に偉そうに言う男に限ってタバコやら自分は時間取ってたりね
トイレくらい自由に行けないとか辞めてまえ
潰れるわどうせ ってかうちの会社は会議やら出張やら外出やらでほとんど席に人が居ないから気にしないのか、みんな ほらね
これだから女は使いたくねーんだよ
いちいちめんどくせーんだよ 本文読んだ
思ってたのと違う。酷い仕打ちだ、か。
アシスタントなんだから担当替えはよく有る事じゃね
しがみつく必要ナス。自分に合わなかっただけだ >>570
出社した翌日から2連休で休みとって
4日目にはのど乾いたからコンビニ就業中に行って怒られて
一週間目にはトイレの件で派遣会社にクレーム入って派遣会社に注意されて
女性はいろいろ忙しくて成果何も出てないと思うよ？ >>542
女性に現場担当が少ないのはそこなんだよな
防塵服着て一旦入ったら出るのにも10分以上掛かるから出ない方が良いとなる
CRない工場の方が自由に休みやすい >>570
職場次第だと思うよ。
そして最初だから、職場としても色々教える事があるんだろう。 なんで派遣にはそんなに強いの？笑
社員でも行方不明なやついるじゃん。
じゃあ最初から雇うなよ 何度もトイレ行ったんだろ長かったんだろとかそれをチェックしてるのが特に女性に大しては立派なセクハラ行為だと認識しなさいよ
頭のイカれたストーカーみたいな行為だよそれ 創作っぽいけど仕事ができる人はそもそも勤務中に
買い物に行かないと思う。時間がもったいない。
時間管理もできない、健康管理もできないじゃ当たり前。
元から不評勝ってたんじゃないの？ ＞我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。
＞産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。
病院での診断は原因不明と言われてるのに
なんで自分勝手に我慢と精神的なストレスと言い換えてるの？ クリーンルームって大変よな
無塵服っていう特殊な服を着て入るんだけど
女性社員の着た無塵服を着るヘンタイ男性派遣がいたんだよ
なんでそんなことするんだって怒ったら逆切れ
貴方は全くの落ち度がなく人に怒れる人なんですか！！と論破されて帰ってきたわ トイレ休憩は8時間労働なら
トータルで15分が限度だな 生理用品変えてたりしたら
意外と時間かかるんじゃ？ うちの会社は今後派遣をあんまり使わないようにするために過去に来た中で良かった派遣を正規雇用するから5人ずつリストアップしろと通達があった
条件をかなり良くして囲い込むそうだ >>584
そりゃストレス感じてるからだ
ピザ一億枚食った、胃袋は覚えてる 昔こんな会社ばかりだったな
トイレは休み時間にいけ始業五分前には席に着け残業代はないとか >>591
それがさ
いい派遣ってなかなかいないんだよ
まぁいい人材はそもそも派遣になんかなってないよな
あと、ハロワ
ハロワなんて派遣以下のゴミしかいない うちの職場にも、1時間休憩を勝手に
1時間半休んでるおばちゃんいるけど、何も言われてないわw トイレから何分で戻ってくるかによる
午前中に20分×2とか消えてるならアウト
5分で戻ってるなら会社が悪 派遣先の担当者にダイレクトアッタクしたり、行動が過激だよね
正社員よりも権利意識が強い派遣社員なんて厄介者扱いされても仕方ないのでは？ これはまだ甘いよｗ
前に派遣で行った会社は部屋ごとのカードロックで出入りにカードがいるけど
持たされないのでトイレも部屋を出るのも社員さんの許可もらってカードで開けてもらう感じｗ
まああれだ奴隷だよ派遣てのはｗ >>3
お前はそのチンポすら使えねーし家事雑用ですら出来ねーくせに何を偉そうに フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）の主張
水道代とトイレットペーパー節約の為になるべく家ではウンコしない
ギリギリに出社してタイムカード押したら朝のウンコ行く
家で準備するのが面倒だからウンコに必要な飲み物も持参しない
喉が渇いたから勤務時間に外のコンビニに買い出しに行く
昼のウンコは昼休み前の勤務時間内に済ませておく
昼休みが終わったら午後のウンコ行く
夕方のウンコも勤務時間内にしてから帰る
ウンコは生理現象だから制限する事は人権侵害 デザイン会社なのに派遣に丸投げとかまともな会社じゃないから逃げるが勝ち >>544
自分が管理してたら、5分で帰ってくるのならそれくらいは許すよ
頻尿な人いるから トイレの時間が長かったとかじゃねぇの？
毎回5分以内なら会社が頭おかしいと思うが 本人がすべて悪くね？
仕事中にコンビニに行くことを承諾しないだろ
水を飲んでもいいって言われただけじゃね？
だったら社内の給湯室か自販機か手洗いの水道水だよな
たまにならともかく毎日トイレが多いのは生理現象では片づけられないだろ
休憩中に行けばいいだけのことで仕事中なら計画的サボりとしか思えない
勤務時間に仕事しないハラスメントだよ
他の従業員のモチベーションも下がるし獅子身中の虫ってやつだな、バグだよバグ >>567
1回1分のトイレを1日6回行っても6分だろｗ
そこまで厳密に計算するなら、サビ残だって6分どころじゃない。むしろ損してるくらいだわ 女がコンビニじゃ20分は抜けてるだろ
入って早々こんなやつだとめんどくさい奴なのは間違いないわ >>609
午前中1、2回で多いとか頭おかしいwww >>607
デスクからトイレの距離にもよるが1回5分は長すぎ
デスクからトイレの距離が往復1分であれば3分あれば十分 >>604
フリーランスで力のある編集者ならば、問題にもならない様な事だと思うけどね。 俺なんて朝起きて小便したら晩に家帰るまで小便しねえぞ うちの会社にスマホ持ってトイレに行ったっきり
30分くらい帰ってこなくなるやつと
1時間に1回ずつタバコ吸いに行くやついる
ちゃんとやってる俺の給料増やして欲しい 女ってなんで便所でウンコしてくるだけでいちいち化粧直すの？そんな汗だくなってウンコふんばってんの？ トイレは午前1回
昼休みに1回
午後に1回
普通はこんなもん こういう会社は勤務中絶対トイレ行かないけどろくに働かず残業しまくる奴を雇えば良いんだよ >>1
内容証明に止まらずこれから裁判をという話なのか
諸々事の顛末に納得が行かず体調を崩したという一派遣社員の
単なる愚痴話なのか良く分からん >>610
女のトイレが1分で済むとは思えない
トイレまでの往復、手洗いなども含めたら最低5分はかかると思う
女がトイレから1分で出てきたら逆に驚く なんで、就業時間中に
勝手にコンビニ行ったんですか？
って聞いたらいいのに。 >>612
午前中の業務って3・4時間だろ。トイレ2回は多いと思う
どんだけ水飲みながら仕事してんだよ 女はマンコ拭く時間いるから3分
男は1分
これがトイレ離席として許される範囲 毎朝うんこ30cmくらい×2がドロップシークエンス開始すると待たずに直滑降な出る出る体質だから辛い これでクレーム入れるならヤニカスゴミ社員全員アウトだな 9時始まりだとして、始まる直前に1回、昼休憩に1回するとしたら、10時半に1回すりゃ十分じゃね？2回だと10時、11時に行くの？ >>597
良い派遣がいないのは婚活パーティに可愛くて器量良くて若い独身の女や格好良くて稼いでる男がないのと同じだろ
売れ残りの中からそうそう良いのが見つかるわけない
そしてハロワの求人の99%がゴミなので優秀な人材は最初からハロワ行かない件 トイレなんて午前中だけで5回位行ってるわ
1回にかかる時間は2分くらいと短いけど頻尿なもんだからすぐに行きたくなる
トイレ制限する職場では働けない ＞さらに派遣会社は弁護士を通じて明日香さんが契約前に提出した書類のミスを責め立てる手紙を送ってきたそうです。
何だったんだろ
賞罰欄に記入すべき事柄を省いてたとかなら悪質だけど トイレ1回に5分以上かかる女は間違いなく化粧直ししてる
トイレ1回に10分以上かかる女は間違いなくスマホいじってる こっちは40ぐらいのハゲが6回ぐらいウンコしに行ってるわ 承諾ってどこまで承諾を得たのか
外出までうかがいたてたのか？
「喉が渇くので水飲んで良いですか」
「ええで」
派遣、仕事中にコンビニに行く
だったらブチ切れられても仕方ない 午前に2回行くのは、まぁ頻尿だから一度医者に見てもらった方がいいと思うw
同じ女から見てもやけにトイレ長い人とかもいるな >>614
本郷明日香さん(仮名)がシンプルに仕事できない人だったんだろうな >>13
いやここのお前らならこれも擁護するんじゃないのwww >>637
言っちゃったw
もっと盛り上げたいんだから、結論言っちゃダメだってw >>612
仕事前に行って、10時頃の中休みに行って、昼始めと昼終わりにも行くとして、
さらに午前の仕事中に1，2回が毎日あるならおかしいだろ？
もし弩頻尿なら履歴書に書くべきだな、弩頻尿なので何度もトイレに行きますってな
そうすれば最初から採用しないだろう
勤務時間に水を買いにコンビニへ行くようなこいつはサボりたいだけなんだよ
他の派遣社員のためにならないから使用期間中に解雇も当然だわ 頻尿にお困りのあなた
小林製薬のユリナールをお試しください ちょうどよく文句言いたくなる部分だけ切り抜いてるところが気持ち悪い
もうこの５ｃｈの記事作成のシステムから考え直せよ >>621
俺は1分だけど、この女性が仮に5分だとして、1日6回行ったとしても1日30分
15分前に出社して15分後に退勤したらそれで相殺じゃんｗ
工場の流れ作業とかならともかく、出版系の会社でこんな感じなら間違いなくブラックだろう まず尿道の長さが違うことから男女ではおしっこの回数に圧倒的な差がある
あと女性は膀胱のすぐ隣に子宮があるから妊娠はもちろん、子宮筋腫、ホルモンバランス、頻尿になりやすい原因がたくさんある
だからトイレの回数は責められるべきではないと思う
ただ>>1の女性は明らかにサボるためにトイレ行ってると思う
日頃の態度に表れてるんだよこういう人間は >>640
10時の中休み？ドカタか工場勤務かよお前 >>643
なんで15分前の出社と15分後のサビ残が前提になってんの？
仮にこの女がトイレや私用の外出を賄うような成果を出してたらこんな問題になってないだろ。
バカなのか？ >>597
その中でもたまにいるマトモなのを誘えとの指令なのよ
雇用に繋げたら俺らに紹介料も入る
できない派遣を数入れるよりその方が会社的には得だとようやく気がついたらしい >>624
午前の仕事中に二回だからなぁ
朝起きて一回、家を出る前に一回、駅で一回、
出勤したら一回、仕事中に二回、昼休みに二回と考えたら
早いうちに医者には行くべきだな ちょっと近い人だとと2時間に1回くらいはよくありそうだけど 勤務中にトレイにもコンビニにも行けないのか。自分を恨むしかないな。 便所使用許可願とそれに伴う
使用計画書と結果報告書を提出してないだけ
計画もなく口頭で許可を乞うとか無能の極みだろｗ >>1
次は血管性浮腫などで刑法204条(障害罪)の刑事告訴かな？
摘発されたら民法709条などの損害賠償等々へ続くルート トイレとか飲み物なんて好きなだけやらせてやれよ刑務所でもあるまいし トイレに行くと数十分スマホいじってるバカもいるからな。
業務時間から差し引けるようにしないと解決しないよ。 >>647
馬鹿はおまえだｗｗｗ 15分前出社の15分後退勤なんてサビ残のうちに入らんわ
遅刻ギリギリで出勤打刻して定時ぴったりに退勤打刻するようなやつなら会社じゃなくてそいつに問題ありだわｗ >>655
好きにさせたら
トイレ1回に10分以上
それを1日に5回も6回も行くバカがいるから問題になる >>13
医学の生理学分野で返せ
多くのトイレは血圧の上昇を示唆しており
上司が部下の健康に気を使うのは当然の配慮である とな 排泄制限て監禁してマインドコントロールするときの常套手段やないかい
角田や松永太なんかもやってたよな 編集者って成果給なんじゃないの？フリーの編集者なら期限までに原稿仕上げりゃ、あとは何んでもいいのかと思うが。
まあ、この人自称編集者で、ただのワープロ係なのかな？そんなことからもこの記事嘘くささぷんぷんw 社内に飲める飲料水がないなら
普通は水筒持参しないかな >>1
嘘松
流石にこれ話盛ってるやろ
流れ作業や電話業務等、その場におらんと困る業種じゃない限り、周りもトイレの回数なんてそこまで気にしてないで
明らかにトイレの回数じゃなくて他に原因があっただけ こういうバカのせいて
結局雇用契約に1日で許されるトイレ休憩の時間まで書かなきゃいけなくなる 多分この女のはブスでデブ。美人だと絶対こんな因縁ふっかけてこない。 トイレって言われるとその真偽に関わらずダメだと言えないのを逆手に取るダメな派遣が世の中には多いのは間違いない 3分以上はウンコと見なされるからいつも3分以上だったんだろ >>14
ちゃんとした賃金と待遇で優秀な社員を雇えばいいんじゃね？ とりあえずウザいから理由をつけてチェンジさした感じ。
出勤してからコンビニ行くのも変だし。
いや行くなっていうわけじゃないけど。 自分が任されたはずの仕事を他の人がやってた、て
じゃあこの人最後のあたりは何やってたん？
便所行くだけで金もらってたんか >>657
お前が30分のトイレ時間は就業時間前と後の15分で相殺出来ると言ってきたんだろうが
頭大丈夫か？ >>659
一日5回くらい普通だぞ
泌尿器では一日6～8回程度が正常で推奨されてんのに
それ以下だと腎炎や膀胱炎の原因になるからやめろと言われてる お前らブラックなところで働いてるんだな
コンビニくらい普通に行くだろ こういう不良品は注意されずに即返品される時代になるんだろうな >>665
用が済んでからも延々といじってんなよ
単なるサボりだろ、個室まで占有して >>577
そもそも配属翌日にワクチン接種って派遣元も派遣先もおかしいわ
副反応出るの分かってないはずないんだから普通なら配属日ズラすわ >>643
5分じゃなくて、30分で計算し直してくれ
あと外のコンビニに水買いに行くのは60分でな こういうやつがブラックだパワハラだって言うせいで
本当のブラックやパワハラまで"甘え"だと判断される >>13
慢性前立腺炎になるとそんな感じになる
小便出なくて10分くらい粘ってようやく少し出てまた30分後に尿意が来る
割と地獄 前勤めてた会社の部長は、毎朝出勤したと思ったらトイレに篭って30分以上戻って来なかった。
なので皆のびのびと仕事してたらリーマンショックの煽りであっと言う間に倒産した 自由な雰囲気なんでしょ？
とか言ってる時点でおかしい
何だこの記事 >>677
おまえ、社会人経験ないだろｗｗｗ
基本的に打刻してロッカーで着替えてデスク(又は現場)まで行ってからが勤務スタートだぞ
移動や着替えの時間を考えたら従業員側は30分くらいロスしてんだよ、給料も払われないのにな トイレはともかくとして水は出社時点で買ってきておくべきでしょ >>612
2時間に1回以上は頻尿っていう病気の可能性が高いから冗談抜きに病院へ行け
デスクワークが主体の企業なら午前中の業務は多くても4時間程度だろうから始業前に行けば多くは1回で済む計算だ >>671
昼休憩しかない企業も普通にある
流石にその昼休憩だけじゃトイレ我慢出来んわ >>671
8時間～10時間勤務で休憩時間のトイレたった1回とか正気の沙汰かよ
泌尿器科で推奨されてんのは一日6～8回だから勤務時間8時間で1/3としても
2～3回は行かなきゃ健康を害する オレなんてションベン行く時に、机をバンッて叩いて「シッコー猶予！」って言ってから行くぜ？ >>678
朝の朝食前後、就業時間前、昼休憩、就業時間後にいけよ。
なんで1日に必要なトイレを全て就業時間内にやろうとしてんだよw 言われるほどのトイレ回数と時間がかかったのか 診断書でも提出しましょう >>695
まともな社会人なら就業前に行くんだよ
好きな時にしょんべんできるようにトイレにデスク用意してもらえよw 女の子がストレスで体調崩したりして苦しんでるんだよ？
3キロも痩せちゃったし可哀想だと思わないの？
水分補給でコンビニ行くのも否定ってあなたたちは鬼畜？ 出勤日の次の日に休みを連休でとったら
いけないなんて法律あるんですかー？
労働者の権利だよ？水分補給を否定なんて人権の侵害じゃないの？ スマホとタバコを持っていかせなければいい
発見したら罰則 >>705
シコってる奴いるって噂のいたからそれよりはましだ。 >>702
日本は水道水が飲めるんだから業務時間中なら外出しないで水道水でいいじゃん >>695
1 起きた後
2 仕事前
3 昼休み
4 休憩時間
5 仕事終わり
6 帰宅後
7 寝る前
これでもう７回確保できるがどういう計算しとるんだお前 じゃあ俺出勤したら3時間トイレ行って3時間水買いに行くわ ワイなんて午前午後一回ずつうんこのフリして休憩しとるわ 「就業前、派遣会社の担当に『デザイン会社だから自由な雰囲気なんでしょう』と聞いたら『そうとは限らない』と厳しい表情を浮かべていたんです。理由を聞いても答えてくれなかったのですが、すでに派遣先がブラック企業だと知っていたのかもしれません。もし知っていたのなら、ブラック企業を承知で送り込むなんて罪なことだと思います」
これさ、本郷明日香さん(仮名)が
オサレな職場でお気楽な作業的に
ハナから舐めてかかってる雰囲気があったから軽くシメられたんだろ トイレは気にするとはダメだと思うけど、いきなりワクチンで休んで仕事中にコンビニ行く派遣は切られて当然では >>709
朝礼後即便所に駆け込み、うんこのついでにシコる
これぐらいよかろう >>710
トイレの水を飲めとかいうの？女の子に？
セクハラも追加だね >>709
トイレでオナる女って案外いるらしい
拭くときに直接こすれるからな >>696
トイレットペーパー広げてダッシュするのか 休憩前、休憩後にトイレ行く奴なんなんだろ
休憩が合計一時間半になってんねん トイレ回数よりトイレ時間が長すぎなのが問題なんではないかね
何してるのトイレで >>718
給湯室ぐらいないのかな？
てかもう少し頑張れよ 日本なんてブラック企業ばかりだし派遣なんか使ったら当たり前よ
人身売買なんだから １日目就業 昼休み以外でもトイレに何回も行く
2日目ワクチンのために半休でも数時間でもなく丸1日休み
3日目午前中の就業時間中にコンビニに
7日目派遣会社からトイレの回数が多いと苦情をもらい唖然とする うちの会社にトイレが極端に短い奴がいて驚いたわ
立ってすぐジャー（2秒）ピタッで終了
勢いの凄さとキレの良さに感心したわ >>729
箇条書きにしてみたんだけどVIPでやれっていわれて続きが書けないｗ リンク先見ると勝手に自分の知り合いに仕事ふってたため雇い止めにあったみたいだね
ショックでしたとか言ってるけど水の件もそうたけど全部この人の勝手な判断じゃん
派遣でそれは許されないでしょ すまん
わし大きい方だと30分は格闘するんだが
正社員だからか何も言われんわ >>723
これだよ
俺の会社で注意受けてる人もそう
たまに10分とかじゃなく毎回10分程度
個室でスマホとかいじってるんだろう >>733
初日以外は全部問題だと思う
ワクチンは正義なので拒否はできないけど派遣が決まる前にすましておくか接種後に派遣してもらうべきだし
それが無理だったとしても接種時間まで働く等の「やる気」を見せて置けばちょっと違ったかも
自分の職場では1日休んで接種した人いなかった
まだ海のものとも山のものともわからないうちに休みすぎたら信頼が得られないのは当然だよ >>735
上司「トイレに篭っている時のムービーを取って送る事。その後本当にうんこをしているか実物の確認に行く。30分かかる事実確認が出来たら速やかな排泄が出来るように直々に指導を行わせてもらう」 記事、最後まで読んだけど
メンドイ女とブラック企業の戦いっぽいな
なので女の方に付くわ
キチガイに対抗できんのはキチガイだけだしw 権利の主張の前に義務果たしてんのかね？
就業翌日にワクチン接種があることは、採用前に派遣先に届いてたのかね。
せめて決まったその日に連絡したのかね。
どの職場でも、基本的にはいかなる理由があろうと休むことと離席することがマイナスになることはあっても、プラスに働くことはないからね。
頻繁にトイレに行く人だと、派遣元に隊長の問い合わせは行くだろうし、就業時間のコンビニは論外でしょう。
就業前に買うべきだし、急変でどうしてなら上長に相談でしょ。
自己判断してるんだからダメダメだよね。 >>738
オッケー上司
ではまずゴム手袋をはめて浣腸からやってくれ トイレに行く時間、回数はある程度自分でコントロール出来ないと
派遣であってもプロ意識は持てよ てかなんでずっと派遣に甘んじてるのかよくわからない
普通に別口で就活して自分の希望にある程度沿う所に行けばいいのに >>743
体の衰えた高齢者ならわかるけど20代でこの回数は
トイレに行くために多飲してるんじゃないかと疑うくらい不自然
友達と映画にもいけない病的な頻尿だよ
もし作り話じゃなかったらだけど 制限がひどい職場ってのはある
膀胱炎にさせたいのかってくらいやつとか罰金取るキチガイとか
トイレ休憩がひどい従業員もいる
就業時間で仕事よりトイレにいる時間のほうが長いやつとか
どっちもクソってことで >>742
これはwin-winやね
難消化性デキストリンでも飲んどけ >>615
体に悪そうだから昼くらいに一度行かれたし トイレで普通にさぼってるやついるから、人物的にもそう思われただけでしょ >>735
それってなかなか出せないってことだろ？本当に漏れそうになってからいけよ 専有されてこっちは漏れそうなの我慢してるのに迷惑なんだよ
体が不自由で用を足すのに時間かかるってことならすまん、、 社外まで行くってスパイなの
コンビニにしか売ってない水なの
診断書あるの
作文かフェミフェミのヒスにしか見えないそのうち男なんて皆んな死ねや社会が悪いって言いそう
ってかもう言ってるかいつもの文体だし >>737
前から決まってたとはいえ出社後翌日に休んでさらに後遺症でまともに働けず印象最悪だわな 世の中の会社って厳しいんだな。
うちの会社はユルユルだわ まあ仕事中にセブン行ってコーヒー買っても怒られないような寛容な職場に勤めようぜ 嘘松で話盛ってる可能性が高いな自分に都合の悪いことは隠してそう 一回のトイレの離席時間がわからんからどうとも
ただ、飲み物は準備しとけトイレは就業時間前に済ませとけ 派遣とか時給で残業ゼロなのに就業時間にルーズなのは許されんだろ
こいつは派遣向いてないから正社員で働くべき >>757
そういう職場は時間にルーズなので就業時間終わってもなんだかんだでダラダラ残業する羽目になるのであった 名指しするとかビデオで撮るとかしてないなら全部嘘松 派遣という時点で能力の足りなさ、努力の怠りの結果、自業自得まんさんが何いってんの デタラメ書いてる頭おかしい書き込みが沢山あるな
上が人格障害なら交渉なんか無駄だから法律相談したほうが早いぞ 派遣会社に問題ありだな
物として扱ってる
労基署に通報したら何かあるかも 就業の翌日にワクチン接種で２日休みって時点で計画性が無いなぁと思ってしまう。 派遣って目の前の電話が鳴ってても契約時間一分でも過ぎてたら取らないから業務時間中にコンビニ行くのはなあ >>763
今どき残業残業いってる職場のほうが少ないよ
残業すると工数増えて利益率減るからな
就業時間内で終わらせるのよ >>682
事務所でいじっても文句ひとつ言われませんから >>58
測るまではいかないけど女子トイレ近くまで付けてきて何分喋ってたとかチクル男がいた 水は休憩時間か出社前に買えばいい
何時からか知らないけどトイレは午前中2回はどこか悪いのか？ そんなに皆トイレ気になる？ずっとしーんとした中で皆いたらしんどいから、席外してくれてたら気持ち楽になるけどな >>771
営業「就業時間内で終わるのに途中でセブン行ってコーヒー買える余裕あるならもっと納期短く出来るな」 一方で
上場企業や一流企業は、
昼寝の時間
食事の時間の不問等で成果だけを見る様になってる。
託児場が社内にあったりする。
所詮ブラック企業は大した内容の仕事してるわけでなくて締め付けて壊れて退社することで退職金貰えないまま辞めさせる事で金ちょろまかしてる >>760
その会社がブラックなら派遣会社
通して言うぺきだよね
この会社は派遣会社と契約してるだけでこの人を雇用してるわけじゃないんたし >>781
派遣とは
派遣先が労働者に指示命令する権利あるからな
派遣法が糞なんだよ >>783
派遣会社は大幅にピンハネしてるんだから交渉事や調整を義務化しないとなあ そこそこ小綺麗な会社みたいだけど
そういう所って自販機の他に福利厚生でウォーターサーバーあったりしそう
後者なくても自販機が廊下にあるとかほとんどの会社そうだろう
就業時間中にコンビニ行くとか自分のおかしさに気づかないと >>695
お前の計算なら就業時間中にトイレは少なくとも3回は行ける
午前1回昼休み1回午後1回 ちゃんと仕事して成果出してたら、こんな事は言われないよね
権利主張する場合は、成果アピールもセットでやれよ 派遣社員なんてするもんじゃない
派遣会社が潰れればよい こういうは自分の都合良くしか言わない自分が被害者にしか見えないようにしてくるからな >>790
まともなとこなら出入れにカードが必要で離席回数わかるじゃろ >>779
成果主義になると一番困るのはおまいら自身なんやで
経営者目線で言えば成果主義にした方が楽だとなんやで 今の20代って自分中心で被害者意識つよいクレーマーみたいなの多いな
育て方の間違いなんだろうな ひどすぎる
水制限とかトイレ制限とかいつの時代なんだよ
病気や障害がある人はトイレも時間がかかるだろうし
ほんとにひどい タクシー運転手が捕まってたあれやろ
利尿剤飲ませて漏らさせるやつ >>788
6回だとこんな感じで就業時間中には行かないと思う
①起床時②出勤前③昼休み④終業時⑤夕食後⑥就寝前
9時直前に排尿しても午前中に2回以上行く人なら
①起床時②出勤前③9時半？午前中の１④10時半？午前中の２③11時半午前中の３
みたいな一時間ごとの排尿になるから８時間労働で７回、６時間睡眠だと１８回トイレに行ってる計算になる
異常でしょ？ 今時ウォーターサーバーも設置してない会社とかw
トイレに関しては生理的現象なのでと笑って受け答えろ タバコのために離席してる人たくさんいるのにな
この人がコンビニに水を買いに行ったのだって
ワクチンの副作用で仕方なく行ってるじゃん
午前中に2回なんてみーんな行ってるよ
トイレ時間に口出すとかきもちわる >>803
今のご時世内勤組は昼休み以外喫煙できないのがスタンダードだよ 派遣社員に対する企業側の見方は高い金(派遣会社の上乗せ）払って時間通り仕事してもらい、
使えなかったらｸﾋﾞ、会社の業績が悪化したらクビ（＝更新しない）くらいにしか思っていない。
社員とは明確に平等ではないことを承知の上でプロとして派遣されていると思っている。
派遣社員は労働者なのに組合もないから守ってもらえない弱い立場にある事を承知の上派遣されてきている。という
傲慢な見方をしているのが現実。
派遣社員は同じ労働者としてもっと法律で守られなければならないのに。
全部ヘイゾーが悪いからだと思う。 会社に自販機ないの？
最悪水道水飲めば？(それはそれで問題になるのかしら)
たまに就業時間中にコンビニへ行く人いるけどアレは管理職とかだから許されるのであって
大学のゼミとか研究室とかそんな気分が抜けてないのでは？知らんけど
そんなことより無性にチョコが食べたいけれど家になくでもこの寒い中に買いに行く気にもなれず
ウダウダしてるこの気持ちをどうすればいい？
夕食は早めに済ませた 昼休み中は絶対にトイレ行かないよ
必ず業務中に行く
もったいない 何度もタバコ休憩でいなくなるあいつに聞かせてやりたいわ 業務中にコンビニは普通に就業規則違反だろ
行く途中で事故ったりしたらどうなるかくらい考えられないアホなんでしょ
それをハラスメントって笑えるな
規則も確認せずマイルールが規則って思ってたらそりゃ契約延長なんてしないよな
どうせ創作記事なんだろうけど >>799
最初から病気ですって申告してれば大丈夫なんじゃない？ >>1
おむつを履けばトイレなど必要ない
by経団連 >>300
当たり前と思っちゃってんのかもしれないけどそれ普通にブラックだろ >>804
法律で決まってるわけでもないんだから
会社によるのでは
タバコ吸ってる人たちは依存してるから
ちょっとストレスがかかっただけですぐ吸いに行くよ >>13
なんかスマホのデイリーミッションとかやってそう
ツムツムとか
ハートが回復するのに時間かかるやつ うさぎとカメやな
パパっと一息より鈍足じっくりじゃないと >>803
この会社は違うのかもよ
理由も片方だけの言い分だと自分に都合よく言えるしな こんな作文を真に受けるバカいるの？
時給制で勤務中に外に出るって単にアホじゃん。
そもそもこの女の素行には全く触れてないし。
なんでこいつが被害者なのかわかんない。 このスレワロタわ
平日の昼間っから５ちゃんに書き込んでる奴が
この派遣のこの離席を糾弾して腹立ててるって
どんな冗談だよwww アイス買おうかな
でももう諦めて風呂入って寝た方が満たされる気がするんだよな
なんか食べてもたぶんそこまで満たされる気がしないんだよな
下手したらお腹壊しそうだし サボりだと思われないようにする意識はかなり大切だと思う 一部上場企業だけどコロナの抗体検査キット渡されて結果を報告しろって言われる
ワクチンも打ってないやつを晒し上げられるゴミ会社 糖尿病に成り立ての時は１時間に1回はトイレに行かなきゃいけなかった
病院行って糖尿病発覚して薬飲み出してから落ち着いたけどそれまではサボりだと思われてただろう >>822
よくある自民ジョークだよ
腹抱え大爆笑出来た事に感謝だ >>808
一人前に仕事さえしてたらトイレに何回行こうとモンクは言わない
問題はできない派遣が少しでもサボろうとしてトイレを言い訳にして離席すること
ちなみにうちからは時間3300円出してるから安くは無いと思うけどそれでもクソが多い年末だけで2人クビにして少し意識は変わったがまだまだダメな派遣がいる 個室でスマホゲームしてるからな
だいたいスマホ持ってトイレ行くからわかるんだよ >>259
ホントそれ
知ったかぶりして個人で内容証明とか出してくるバカの多いこと こういうのは会社と担当者、派遣会社とそこの担当者の実名をだせよ >>645
中休みないんだｗ
可哀そうですね・・・ 男のトイレと女のトイレにかかる時間、同じだと思ってる奴いて草 テーマパークとか行ったこと無いのかな？引きこもり童貞くんwww 毎日トイレでSNSかスマホゲームやってるみたいで30分や1時間以上戻って来ない若い女性の派遣いたけど、切った。 頻尿はたしかに2時間くらいはトイレタイムだろうな。トイレに行きまくれる仕事に転職したほうがいいよ 直接雇用や派遣に関わらずバイトやパート等の非正規の時の仕事が一番厳しくてきつかったな
理不尽な決まり事があって上から強要される
正社員はユルユル 社畜か染み付いたゴミか多いんだな
コイツラこそ時給350円で働けよ
会社様からブラックな環境を与えていただいて精神や生活を潰されるご褒美付きやん トイレの個室ではないけどちょっとした待ち時間に堂々とツムツムやってる奴いた
他にもやってる奴いるとか
ちょっとカルチャーショックだった
ただこれは数年前の話で今は知らん
つかトイレの個室があり余ってたらいいけど少なかったら渋滞ができて大問題になるからやめれ 会社は派遣がトイレを使うのが我慢ならないんだろうな。
トイレを使うなら排泄する様子も見る権利があると思っていそうで気持ち悪いなw 俺も昔ガラケー時代のサービスで儲けてた会社に派遣で入った時、
チームリーダークラスの人に1日の行動を事細かに書くように指示されて、何回トイレに行ったかまで書けと言われたから
さすがにむかついて派遣会社にクレーム入れたら
そこの部署のボスが翌朝ミーティングで、そんな事までは求めてないですって全員に指示してくれて即座に改善してくれたから、今考えると割と良い会社だったかも
でも俺がクレーム入れなかったらブラックだったわけよね
大人しく従うだけではなく、改善提案はどんどんしてった方が良いよ
それがダメという風通しの悪い職場はさっさとやめたほうが良い >>838
それは切っていいね
でもトイレに関しては慎重に検討したほうが良さそう >>843
失業保険は雇用保険を1年払ってないと出ない ライン製造業なんてトイレ限界まで我慢が当たり前だが >>849
行くやつは行くよ
水分関係ない
体内の循環を促す意味でもそれは有効 女は膀胱が小さいから男より短い間隔でトイレに行く
男が平気だからと女に当てはめるとドライブや旅行で彼女にフラれることになる 派遣先の社長が変態だったんだろ
いちいちトイレの回数なんかチェックするかよw >>848
リーマンショックの時は
なんでも長期間出してくれたのに
コロナ禍では出さなくなったね フレックスタイム取り入れてないとか、
昭和かよ、原始人 コンビニにお水購入はまだ注意それるのは解るけど
整理現象は… >>849
2リッターの炭酸ボトルのキャップ捨ててやったぜぇ！？
って人な可能性が微レ存
普通に朝飯の時に500㍉くらい飲んでれば出せない事は無いと思うが こういう社会の適応能力ないやついるよな。後はレアケースばかり取り上げる記事もうんざり 休憩時間無いの？
これだけでもう労基案件なんだが
まぁ労基も何もしないから要らない機関だよね
天下り辞めれ >>830
人間1人外注して時給3300円なんだからクソ安いよ
例えばエアコンでも水回りでも業者に依頼したら1時間1万はかかるだろ？それは売り上げなわけ
でも派遣は1時間で3300円しか売り上げないんだからクソ安い >>852
塩分取っとくと水分蓄えられるからええねんって昔勤めてたところのオッチャンが言いながら朝から塩豆ポリポリ食べてたわ
実際どうなのかは知らんが 注意される前のこの女の1日あたりのトイレ所要総時間の記載が無いのは
あまりに非常識なんだろうな >>810
アホ女ってマジでこういう風に考えてるからな >>830
でも派遣の労働者が貰ってるのは時給1000円くらいなんだろうな これブラック企業がどうこう以前にワクチン後遺症やん(´・ω・`) デザイン系会社は以後一切の雇用契約を認めない。
これで文句ねーだろ？
どーせ乞食がどんどんタダ働きで入ってくんだからヘーキだろ よーし、壊れ物みんな片付けろ。そっちがその気ならこっちもその気だ。メシも食わせない眠らせない。クソもションベンもそこでやれ。こっちはかまねんだから。 >>268
世慣れた人って、「その筋の人」ぐらいのレベルじゃないの？
世の中のごく普通の会社なら、ビビるのが普通だと思う
うちの会社は内部通報の手紙が届くだけでも大騒ぎ 派遣でなくてもペッパー君をレンタルで置いておけばいいだろう？ペッパー君はトイレも行かない。ご飯も食べない。必要なのは電気代のみ。
ブラック社員の井戸端会議の話し相手に打ってつけだろw 可愛いけりゃ多少緩くても許せるが
デブ・ブス・BBAは人並み以上にセカセカ働いて成果だしてナンボ >>282
>>275
文書偽造とかかもね
履歴書に虚偽申告とかもそう デザイン系会社って大抵どこもブラックだと思う
地方の小さいところになると就業前に集まって外でラジオ体操があったりする >>830
3300円だと年収にして700万くらいか
普通に雇った方がどう考えても良いのに、派遣を使うってのには理由があるんだろうが
まあどんな業務内容かにもよるけど、会社の人事担当者が無能なんだろう >>294
行けるだろうけど
マトモな人は普通は休憩時間に済ますよ >>815
書き忘れたけど有給が、全員最低30分あって人によっては60分付く
忙しく無ければ好きなタイミングで休憩取れる
最低10分からで一気に60分取っても良いし、10分を3〜6回分割でもおk
流石に昼休憩に全時間くっつけるのはなるべく止めてくれって言われてるけど、くっつけて市役所とか食べ放題に行く人もいる
デスクワークでは恵まれてると思う 派遣が高いって言うのは自分らが時給払っていると思っているからなんだよね
実際には他の会社から1人寄越して貰っている料金を払っているだけなのでそれは会社の売り上げなんだよね
時給3000円払っていてもその人は月160時間も働いて50万円も売り上げない人なんだよね >>864
業種が常に稼働してたらな
金になる動いてる時間は1日何時間あるのかな > 「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらった
なかなかの強者だなｗ
しがみつかずに職場移ったほうがお互いのためだろ >>864
エアコン取り付けなんかは1人工2時間25,000円もありゃ終わる上に、
そもそも滅多に呼ぶものじゃないが、
派遣は毎日3,300×8=26,400円、月20日なら528,000円、年6,336,000円か。
社員なら社会保険料込みで給与の1.3掛けとして、年4,800,000円の給料で雇えると。
この手の奴をすぐに切れる様にする為の代償とすりゃ安いか。 定期的なうがい手洗い推奨してた頃はみんな1時間に2回くらいトイレに行ってたな >>886
エアコン業者とかやったことないから実動時間想像つかないけど一日の半分以上移動してるってことも無いだろうし毎日4~5万は稼ぎそうな気はするな >>882
…絶対働きたくない。
良く耐えられるなそんなの。 >>880
正社員を一人雇うとなんやかんやで年で一千万位かかるよ
だから先に能力を見て使えることがわかってるのを中途採用する事になった ブラック人間でワロタw
こんなの横行するとアメリカみたいに信用できる奴の紹介状ないと就職できなくなるぞ。 >>894
それは退職金やら福利厚生が充実していた昔の話じゃないかね。 会社の中に自動販売機があるのが当たり前
じゃないんだな
うちの会社は楽でいい 中途なんかいらんだろ。
電車ん中でパンぽいって投げて食いついた奴を連行ｗ
こんなもんだろ.... 派遣なんて行くだけ無駄
直接雇用の方がよっぽどマシ >>450
履歴書捏造をミスしたってことにしたのかな >>890
派遣のメリットは維持費よりむしろ採用にあると思うね
人間一人雇うのにかかる労力がどんだけかかるか
求人サイトやエージェントに依頼して人事が選考や面接を何度もやる費用は何百万もかかる
それだけコストかけた人材も辞められたら大きな損失だしダメでも簡単にクビに出来ないんだから
その辺考えると人寄越せって言えばすぐ来るしすぐ見切り付けられる派遣は安い >>880
派遣会社が半分以上取るから年収は300万位
正社員だと不要になっても解雇するのは大変だけど
派遣なら契約期間過ぎれば更新しないだけだからね
使い捨てできる、病気や怪我の場合も同様
退職金も払う必要が無い 女の愚痴文化はすげーわ。
「でも相手はこう考えてたんじゃない？」
「相手側の意見はこうだった」
ってのが、一切許されない。
愚痴ってる側が、いつも全面的に正しい。
「そうそう、あなたが正しい。大変だったね」
以外の会話は許されない。 9時5時勤務
昼休憩1時間
実働5時間って今の職場
給料200万だし恵まれてると実感する
逃げ切り世代で運もいい 喉の渇きが耐えがたくてやむなくコンビニへ水買いに行ったとしても
その時間分昼休憩を短くしたり終業時刻をずらしたりしなかったんだろうか 能力に自信があるなら派遣はやめとけ
あれは時間の切り売りだから
でも能力があるからと言って正規になれるとは限らないのが日本の雇用問題でもある >>475
水飲んでいいかって問いにいいよって答えたわけだから
社内で水を調達できる場所があったんだろ
それなのに勝手にコンビニまで買いに行って
コンビニ行くなら休憩時間に行けってことだろ >>896
退職金の規定は変わってないし福利厚生はむしろ今の方が充実しとる >>903
労働者を安く使ったそのしわ寄せは将来全部「国」にくるんだよな
少ない賃金で蓄えが無いから何かあったらすぐに生活保護になる 退職金が無いのはでかい
老いて定年退職の年齢になってもまとまった金を持ってない ていうかこいつの仕事内容に不満があるんじゃないの
まんさんはすぐ被害者面するから >>892
エアコンを直すには部品の発注やら道具を揃えたり移動したりの時間考えたら実働は半分以下だよ
それに常に仕事があるわけでもない季節により波は相当ある >>898
俺は建設業だが
人の形をしてればいいとかいう暗黙のルールがあるww
で、人の形をした知恵遅れとか人の形をした瞬間湯沸器がきて現場が大変なことになる
まあ、そんな経験の俺からすると、この人も人の形をした異常者に見えるね >>237
小中高なら今は水筒持参だぜ。
授業中かってにのんだりしないけど。
それに高校や大学の構内には自販機あるからコンビニなんか行かないよ。 どうせ井戸端会議でサボっているだけだろw
女はすぐサボるから >>185
うむ。仕事できてないから悪用してると言われる。 これはこの女が問題なのでは
仕事中に水買いたいとかいわれてokだしてもコンビニまで行くとは思わんわ >>549
1分で行って帰って来れるなんて
トイレの中で働いてんの？ >>894
だとしたらお宅の会社は良い会社だな
先に見てってのが難しいけどなあ
まあ今時は育てても育った先から辞めてしまうからな
それならどこかで育ったのを引っこ抜きたいってのは解るケド… >>902
うちの会社は精々求人サイトで募集しているくらいだ、コストは30~50って所か。
>>913
んじゃ、単純に給料が高いんだろう。 >>734
ちゃんと読め
外注したのは派遣先の企業
この女が外注したわけじゃない
派遣先がこの女信用出来んかったんやろ >>920
根本的に製造業は日本国内ではもう無理だろう。
税金高過ぎ。原因はどこぞが食い物タダで配りまくってるせいで、自営業者の水商売犯罪が増える一方。
一時期だいぶ良くなったが昨年１２月ぐらいからヨーロッパ中東から大量に移民が来てる印象。こいつらにコロナとストーカーやらせてるらしいな。 >>921
水筒持ち込み禁止に決まってんだろ....
就業時間は飲み食い厳禁
今は介護のジジババがタダ働きで出入りして、変な薬ぶっこんでくる可能性を警戒すべきだ。 >>903
書き方が誤解を招いたね 会社が払う額ね
解雇前提で考えるのがどうかと思うし
社員を使い捨てって思うなら、逆にその社員からも使い捨てって思われるのも当然でしょ 使い捨ての会社でまともに働こうと思う人は少ないよね
そんな人を雇うなら正社員年収450万程で募集したら良いと思うんだよね
それで多分同じ位の額(700くらい)だろうし もうチョイ出せるかな
ただ、この人の会社はそんな額で出来る仕事じゃないんじゃない 正社員一人1千万って事なので年収600万くらいで雇ってるんじゃないかな 給湯室か自販機で買ってくると思ったらなぜかコンビニまで行って買ってくる
そのうえ頻繁にトイレに行く
いやお前サボりたいだけじゃねえかと思われても仕方ないよね >>693
それでも他の人は平気でその女だけ異常に多いってことは昼以外にも休憩があるから他の人は平気なんでしょ
つまりお前のところは休憩がなくても
少なくともここは昼以外にも休憩があるんだよ >>935
バカジャネーノ、老害
昨今の労働問題何も知らんのか
同じことを正規がやっても何も起こらないが非正規がやると大問題になる
これは差別問題なんだよ無能ゴミ >>939
自販機の事業者なんか2,3千円も掴ませればカスタム毒入り品持ってくると思うがw
君はほんとに飲み物がお店で売ってると思うのか？ >>690
じゃあ家から着替えて
むしろ移動しなくて済むように社内に住めば？
馬鹿くさい言い訳w >>906
7時間にならない？ずっと仕事しっぱなしなの？ >>939
動揺したり緊張したらトイレ行きたくなるのはあるけどな
勤務中そうならストレス半端ないって事だからその職場は辞めた方が良いよな
ゲーマーなんてオムツ履いてゲームしてるというのに >>21
お前いつもいるよな
まぁそれを実践したら残尿感減って快適だわ
感謝してる トイレの個室にデスクを移されたのかと思った。
その程度じゃブラックとは呼べないな。 >>802
あるのに外のコンビニまで出掛けたから注意されてんだろ >>948
お局のパワハラは問答無用、「気に入らない」「ムカつく」「虫の居所が悪い」で発動するぞ。 つーより、こんな簡単に身体を壊す時点でなんつーか。
ワクチンで2日目~3日目に休むのは仕方ないとして、
2週間で腹部の断続的な痛み、２ヶ月目に不正出血の後胃腸を壊したと。
ああこれ、ワクチンの副作用辺りで騒いだら良いんじゃないか？ 俺なんて会社でトイレなんかに行かないぞ。
12時間は出さない。 >>これに完全同意
トイレなんて休憩時間中に行けば足りるのに
何やってんだ>>1は
1 起きた後
2 仕事前
3 昼休み
4 休憩時間
5 仕事終わり
6 帰宅後
7 寝る前
これでもう７回確保できるがどういう計算しとるんだお前 >>957
そんなもんは人それぞれ
行きたいタイミングを型にはめるほうがおかしい >>950
派遣は使用禁止とかの差別ルールがあったんじゃね？
これだけモラルのない会社ならあっても不思議じゃないわ 昼休みもあって別に午前で2回なら夜まで5回とかじゃないの
それは多いやろ
大体小休憩は10時と3時の会社も多いし 朝9時半から10時に出勤
12時から13時まで午前中作業
※トイレお茶お菓子全然平気
お昼休憩約１時間。
ラウンジでお昼寝16時頃まで。
作業再開20時から21時まで。
立て込んでる時期はタスク終わらないと深夜までも…
※トイレお茶夕食手掴みオケ。
1年間のうちだいたい半分はこんな感じ。あと半分は19時頃終わりできる。スーパーブラックフレックスだよ、でも自分は心地良いからこんなんでやってける年収約600万腐女子プログラマーです、ちな今休憩中 俺が前いた会社にトイレの回数と時間を測る奴がいたな
やめたのはもう何年も前だがこの前会った現役に聞いたら今だにやってるらしい トイレの制限は違法だし
ちなみに業務に影響が出るレベルなら
業務命令として病院に行かせることは可能 下痢体質だし尿意も長くても3時間おきには来る自分だったら、こんなん余裕で漏らすわｗ
つーか普通に違法だろこんなん
労基法以前に人権侵害だわ スマホとかでサボってるかどうかが争点
現時点ではどっちも信用できない話 >>968
だから適法に再契約しなかっただけだな。 >>960
たまに聞くけどそんな会社派遣の方からNG出て誰も行き手が無くならんのかな 日本の法律だと派遣社員は機材扱いってホント？
機材だからトイレに行くなってことなのかな？ >>954
月経困難症ならば婦人科で診てもらって低容量ピルをのめばラクになる可能性も
腹痛とか生理痛が重いのも症状にあるし
ピルを飲めば生理は軽くなるし
たぶん
合う合わないはあるけど つか、編集関係の職場なんて締め切り間際になると修羅場、全員イラついてる。
それも知らんと、よく今まで働いてたもんだな。 >>1
トイレは普通に許可もらって行くもんじゃねえの？
勝手に言ったら急な用件のときどこ行ったってなるぞ？ >>951
これはマジ
男でもあるけど女の方がエンカウント率高い
更年期障害なのか何なのか解らんけど 元から性格破綻してるのかもしれんが 水買いに行った云々は、いつもなら足りる量は持参していたが、ワクチンの副作用で喉の渇きが出て足りなくなったとかじゃね？ この細かい社長は自分が頭良いと思っているのだろうが、まさにコイツのために会社が潰れても仕方ないレベル。生理現象の回数が人によって違うことも理解してないし、求人票に書いてもいないのに思いつきで全職員生理現象同回数を要求しているんだろう。まぁ、運悪くこの会社に就職してしまった職員は転職を考えた方が良いに違いないが。 >>960
そんなルールがあったら水飲んでいいか？の問いにいいよって答えてないだろ
水飲んでいいかって問いにいいよって答えたわけだから
社内で水を調達できる場所があったわけで
それなのに勝手にコンビニまで買いに行って
コンビニ行くなら休憩時間に行けってことだろ 大体生理の二日目とか多い日は多い日用を付けてても下手したら夜用を付けてても2時間くらいでナプキンダメになる時すらある
量が多い人とかこまめにトイレ行きたいの当然なのに何もわかってない
ずっと座ってたらドバっと出て漏れちゃうこともあるし最低でも始業前と昼休みまでに一回は行かないととてもムリ 生理現象を制限強制するのは違法だろ？こんなの労働契約の枠を超えて奴隷契約になるよ。 >>958
きみはこれか
フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）の主張
水道代とトイレットペーパー節約の為になるべく家ではウンコしない
ギリギリに出社してタイムカード押したら朝のウンコ行く
家で準備するのが面倒だからウンコに必要な飲み物も持参しない
喉が渇いたから勤務時間に外のコンビニに買い出しに行く
昼のウンコは昼休み前の勤務時間内に済ませておく
昼休みが終わったら午後のウンコ行く
夕方のウンコも勤務時間内にしてから帰る
ウンコは生理現象だから制限する事は人権侵害 トイレ関係は医療系、透析や泌尿器科系の投資額が大きすぎてどーにもなんねーよな。
まず食料品系外食にみんなカネ払いすぎ。
トイレ医療系にカネはらいすぎ。
カネを払えば払うほど苦しい思いをする法則ｗ >>963
半分が夜9時までいるならまあ平均くらいじゃない
でも同年代の書類作成してるような一般派遣の子は20とからしいから全然良いね >>977
その手の悩みは男には中々分かり難い。
ただ正直な所、男としては、
女にこんな働き方をさせている社会はどうかしていると思う。
男と同じ様に働ける訳がないのに、
無闇に平等平等と言われてもな。 >>992
編集の仕事に女も男もないよ。できたモノがすべて。 >>991
それも有るし、トイレばかり言ってる奴は嫌われるからね >>972
2行目に同意したのか
トイレなら
休憩時間や昼休み、始業前に行けば済むもんね！ 本当はワンオペも違法だよな。トイレ行けなくなるしな。雇用する側は労働環境整えてる義務があるだろ。確か労働衛生法上の義務があったはずだよ。 >>995
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