【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣★8 [スペル魔★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
日曜討論でれいわ新選組の大石あきこに具体的な数字を出されて完膚なきまでに叩きのめされて反論出来なかった音喜多さんですか。。。 >>1
正社員と非正規の対立図式にしたいんだろうけど
今は正社員は言うほど優遇されていないし、
名ばかり正社員も多いのが実情
一番深刻なのは会社員と公務員の格差だよ >>2追加
大石あきこは阪大工学部の院卒で数字にめっちゃ強い理論派で、橋下徹の高校の後輩で根っからの大阪人。
抽象論と大嘘で印象操作する維新の連中は、具体的な数字を出されて大阪弁でまくし立てられると反撃が出来ない。
あの橋下徹が裁判に頼ってスラップ訴訟に縋り付く位だから、音喜多は大石あきこの敵ではない。 無能な経営者が多すぎ問題
有能社員集めるだけならお前じゃなくていいよな パソナに利益誘導したいだけなのが丸見えの維新ｗｗｗ >>1
不勉強すぎる、ってか知恵遅れか？なぜ今の日本がここまで不況なのか？雇用が不安定でお先真っ暗だからだよ。そんなん誰でも知ってる。更に首を絞めろと？お前が真っ先に派遣になれ、タコ！ >>2
革マル派の連帯ユニオンの一員が作った捏造データのこと？ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである てか、経営責任とれば整理解雇できるのにやらないんだから
終身雇用の無能が温存される諸悪の根元は「ゾンビ企業」「絶対に会社潰さないマン経営者」「リトライ許さない社会経済」なのは疑いようがないでしょ
無能正社員と無能経営者が結託してるのをどうにかしないと話にならんのだが もしも解雇規制が無くなったら誰も受験勉強や就活を真面目に頑張らなくなるし >>8
衆院事務総局、参院事務総局、公文書開示請求で出された公文書の数字。 >>12
> ゾンビ企業
↑ 竹中の言うことを今でも信じてる低知能Ｂ層 比例の無能議員をクビにしろ！！！
比例は無能救済そのもの！！！
国民に能力主義を強要するなら自らが無能を切り捨ててみろ！！！ >>1
正社員や公務員という身分保証の廃止こそ正義
正社員、公務員、老人、病弱、ナマポは
日本の活力を奪う吸血五大悪
維新「非正規マンセー―――――――――――――!!!」
企業「おい、オマエ、もう要らね。クビ」
社員「え？」
企業「好き勝手に解雇マンセー――――――――!!!」 いやいや、給与はボーナスで調整すればいいんだよ
儲かっていればボーナス年間500万円
赤字になったらボーナスなしとか
日本の裁判所がてめえらの給与のためにこれを否定しているから
どうしようもないけれどね （退職金＋）給料半年分で解雇とかあってもいいかも
金銭補償で折り合えば制度化できるのでは これには賛成
無能な奴がいるとモチベーション下がるんだわ 維新が目指している社会
すべての労働者をパソナが管理して企業はパソナ税を払って非正規労働者を調達する社会。 自分たちの安定した豊かな生活が非正規たちへの低待遇や調整役としての扱いで成り立っていることを知っていた正社員の皆さんはいままでそうした人たちへの仕打ちを見て見ぬ振りしてきませんでしたか？
いよいよ火の粉が飛んできましたねｗ な？w
維新の推進する5類マンセーするヤツはただの馬鹿だろ？w 給料あがるんじゃね、首切れないから社員より高い給料払って派遣をやとってんだろ
派遣社員には中抜き後の安い賃金しか支払われないけど
社員より高い金払って無能な派遣社員を雇うという悪循環 >>5
日本のGDPが伸びず生産性が上がらない問題は無能経営が一番なんだけど
それを言い出す人がまだまだ少ない >>8
因みにネトウヨが口撃に使ってるワードは「中核派」で革マル派の天敵。
革マル派は枝野幸男じゃね？ 有能な派遣は正社員として働いてほしいんだけど会社の人件費抑制策で難しい
今きてる派遣がゴミすぎて前任が恋しい 生産性世界最悪集団を守って世界最低国目指すんだよ
邪魔するな歌舞伎役者の偽物みたいな顔のやつ そもそも大した賃金も払ってねぇのに解雇規制がとか言うんじゃねぇよ
それなら初めから使えるやつを野球選手並みしてスカウトしてこいっての 現在、４０代以上の無職でスキル・経験もショボい人。
これはもうどうしようもない、親が死んだら生活保護だと開き直って隠居すべきだ。
プライムビデオでも見てお金をかけずに時間を潰して残りの人生をやり過ごすしかない。
それでもブラック企業でこき使われてヘロヘロになるより全然マシだ。 理想的な流れだと
賃金上がるんだろうけど
多分日本は無能が首を切られ
有能は仕事増やされて賃金据え置きになるね ケケ中維新 列島淡路島計画
東京五輪スタッフの賃金からわかるだろ
非正規雇用が低賃金なのはケケ中抜きのせい
ケケ中プランの毒が回った
みずほ銀行は今やシステムトラブル続発
中小企業は思い出せ
銀行の貸し剥がし倒産の原因はケケ中プランだ
ケケ維新が医療を切り詰めて
大阪はコロナ致死率が最高 毎日クビに怯えながら生活
禄にローンも組めない人続出&貯蓄志向でさらに経済悪化
企業マンセーの維新おわったな！！
ベーシックインカムを言い訳に使って国民イジメを更に加速させる奴らは危険 底辺「維新の5類マンセー！経済回せ！」
底辺「解雇緩和反対！賃下げ反対！」
維新という肉屋を支持する底辺の愚か者w 中高年の貧困者が激増しそう
50代で時給700円とか
そんなの無能とか言うかもしれんが
自分がいつまでも若いと思ってんな
お前も解雇される対象だ
そこんとこ勘違いすんなよ
社長「俺様が王様じゃーーーーーークビにすんぞ！！オウこら」
維新「自由解雇マンセー―――――――――――――――」
>>24
今でもそれはできるぞ
雇用契約の締結が双方の合意なら
雇用契約の終了もキチンと対価払って双方の合意なら全くの合法 日本の企業のトップは単に長年社内政治して生き残っただけの奴ばかりだから経営については素人
もちろんビジネスについても何もビジョンはない
しかも長年社内だけで生きているから外部の様々な分野のトップとも交流はない
学がないのでアカデミック界とも繋がりはないし英語もできないから海外のトップエリートともまともに話せない
なので頭空っぽ
これで何ができるっていうのか？ >>32
↑ GDPという言葉は知っているが、その意味は知らない低知能Ｂ層
言葉は意味を理解してから使いましょう。 仕事なんて1人の司令官と99人の兵隊だ
優秀な司令官（幹部）と、従順な兵隊さえいればいい
兵隊はいくらでも代替がきく
なんならパソナ派遣でも外国人技能実習生でもOK、低コストで使いつぶすだけ 赤字なのに無能バブル世代に年間1000万近く払わなきゃいけないとか
そんなことやっていたら持ち堪えられんわ
基本給300万円でボーナス700万円にしとけばいいんだよ
赤字になったらボーナス0で
逆に好景気で儲かりすぎたらボーナス1000万円以上出せばいい >>14
>もしも解雇規制が無くなったら誰も受験勉強や就活を真面目に頑張らなくなるし
今年初笑い
なんやこいつ
そんなゴミはいらん
１０００万人に１名のハングリーな天才がいればいいのがわからんのか
日本はぬるま湯なんだよ いつまでも粘ってないでアメリカにでも逃げた方がいいと思う
フランスに逃げた人もいるそうだけど 無能な人間は社会の血税
取り除かねば社会の方がが死にます 解雇しやすくすれば、全員を正社員にできる🎵
＼(^o^)／ アメリカ大卒初任給45万円
スイス大卒初任給75万円
20万円の給与下げてどんな展望があるんだい？ 周囲を巻き添えにしたいジョーカー気質のやつには維新の会はうってつけだね
みんなで地獄に落ちようぜ 解雇しやすくしたらローン返せない連中増えてリーマンショックみたいになりそう >>29
ナチスが台頭した時と同じ流れなんだよなぁ
俺はヒトラーの愛国心好きだけど >>1
デマンドプルインフレで好景気が続いたら、逆に簡単に辞職できないような規制を
作るように政治家に求めてくると思うぜ？ｗ あほな経営者がw これは炎上狙いの発言？
反発も多そうで票にはつながらないと思うけど、痛い政治家なのかな？ >>55
正社員が改善工夫をやるから日本は経済大国になれたんだ
アメリカの分析でも日本の強さは品質保証と終身雇用だよ 賃上げの条件がクビになれってさ。意味不明すぎるのでまぁ好きにすればっていう。
外資並みに非役でも5000万ぐらい払ってから言えやボケナス。間違いなく全員派遣社員になって日本終了だろ。派遣はマジで解禁したらあかんかったんやな。
ピンハネ業ごときがでかい面し始めて日本はおかしくなった。失われた30年＝パソナの30年と言ってもいい。これは永久規制しないとダメだわ。 公務員の給与と退職金を本当の平均値にしてその分減税すれば景気はあがるよ 生産性なんて実はあまり意味がない数字だからなｗ
盛ろうと思えばドイツのようにいくらでも盛れる
ちなみに正社員を簡単に切れるようになると、日本は一気に韓国のような底辺社会になるよ 経営者を甘やかすことを考えちゃダメ
だから日本の経営者は無能揃いなんだよ
もう経営なんてやってらんねえと悲鳴あげて逃げ出すくらい締め上げてやらないと 雇用の地ならしきたな
たまたま好景気に採用されたにすぎないバブル無能は震えて眠れ >>62
社長「お前、可愛いな。ホテルいこ」
社員「嫌だ」
社長「じゃあクビ。ｗｗｗｗｗ」
社長「日雇い正社員マンセー――」
>>44
ショッカーと言うよりは、劣化した「死ね死ね団」（愛の戦士レインボーマン）か、同じく劣化した「金目教」（仮面の忍者赤影）じゃね？
松井一郎がその世代だし。 >>38
会社側も自己都合退職は退職金半額にして囲い込んでるしな。
退職金は自己都合は満額、会社都合なら3倍とかにすれば辞めてくのに。 音喜多って郵政民営化を推し進めた無能小泉純一郎と被ってて嫌いやわ 竹中平蔵「ひなまつりなんか廃止して竹中平蔵生誕の日にすれば良い」
https://imgur.com/oQ4H8a1.jpg 下っ端の「兵隊」は、正社員である必要なんてないわな
兵隊なんて最低限の訓練さえ受けていれば
バイトでも派遣でも技能実習生でも良い 日本人とナチ豚維新とその信徒との戦いなんだわ
21世紀の日本はファシストとの戦争だな 会社で一方的に無能解雇された人は、これからの人生どうやって生きていくんですか
だれが責任とってくれるの
自己責任で自殺か、ジョウカ―かよ >>23
05年くらいのいざなみ景気の時は実際そうやって給料上がってた
マスコミはベースアップしてないから給料アップじゃないとか言ってネガキャンして無かったことにしようとしてたけど >>64
先進国と比べてはいけない
もっと堅実に再興計画を立てないと 管理職なら常識だけど
社内で競わせると足の引っ張り合いが始まって生産性がた落ちになる 解雇する会社なんて誰も入らなくなる
長期雇用約束企業に殺到するのが目に見えている 非正規は維新かれいわの選択肢しかない
自民や立憲は選択肢に登らない
当たり前の話
正規で優秀なのは維新、無能を自覚しているものは自民や立憲
これまた当たり前の話
もうすでに労働者は細分化されて長い
維新「日雇い正社員マンセー――――――――――――」
解雇できるようにして、同時にベーシックインカムで月7万を全員に支給するようにしたら問題無し。
これで働きたい有能な人だけ働けるようになる。
無能でクビになっても
夫婦子供の3人暮らしで月21万入ってきたら
田舎暮らしだと働く必要無し。 無能な社員をすぐに解雇できるようにするのは賛成だけど、社員そのものを簡単解雇にすると低賃金で奴隷にさせられるだけになる 労働力不足なんだから、解雇される人は
かなりミスマッチな人だけ
つまり、そんな人は早く辞めて、転職した方が
労使双方にハッピー🎵
＼(^o^)／ >>1
経営者と役員が無能だから
経済が停滞してるのであってな
人を育てること自体というか
イノベーションを生み出す土台すら作れてないのに
社員のせいにするとかｗｗｗ
経営者と役員奴隷のあほ日本人労働者の多さにびっくりする 維新には投票するけどこいつには絶対に投票しない
都知事狙ったり、区長狙ったりとにかく権力が欲しいだけ
信用できない、信頼ゼロ
不信感はMAX >>1
なかなか香ばしいバカの発言
賃上げしたいのかどうかも疑わしい >>45
よーし、次はベーシックインカムだ！
お前ら、お金欲しいだろぉぉぉ？？？ >>1
新卒採用辞めて
中途採用の門戸を広げてやれよ >>46
その通りだ。企業第一主義なんだろうが結果として更なるデフレを招き、いづれ外国人に日本を乗っ取られるゴールになる事がなぜ分からんかね？ 本当に実施したいのなら失業者の増加に対する福祉政策をどうするかの議論になるはずなのに、バカが無能はクビだーって叫ぶだけのスレになってるという。
自称経営者の非正規社員が多いこのスレならではの傾向かな。 前スレ眺めてたけど、何のスキルもない社畜が泡食ってて笑えるよねｗ >>3
多くの民間企業が正社員の年功序列を止めようとしている。
しかし雇用条件の不利益変更の禁止の判例で、逆に給料を上げられなくなっている。
経済成長していた時代の日本の雇用の法律や判例は、もう公務員の正規職員の利益に
しかならなくなった。 すぐ解雇される世の中でどうやってクルマも家も買えるんだ！！
音喜多こそ無能の売国民政治家だから政治家から無職に切り捨てられろ！！ 仮にそうなったら
会社は若い社員と数人の管理職、役員の中高年だけになるのかな >>101
人類には有能な人間は３％しかいないので
殆ど解雇だな 日本の場合は就職じゃなくて就社だから、 スキルがないやつに職業訓練をさせれば
就業の機会が増える、 という発想がそもそも間違ってるんだな
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつには
バイト以下の処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる >>100
ベーシックインカムの財源は法人税増税な。 日本企業が給料払いすぎているなんて大嘘もいいところだよ
給料が低いと感じてる連中なんざ全員独立してるし
しかも成功してる人間がほんのわずかなんだから
そもそものパイが無いと考えるのが筋だ >>91
強制安楽死で解決。使える臓器だけ取って残りのカスは加工して肥料に 下げられないから上げない
これが間違ってる
下げられても上げないよ すぐ解雇できるようにするのと同時にベーシックインカム月7万ほど支給なら賛成するわ >>91
お困りのようですね
とりあえず派遣会社に登録しましょう 順番は逆だと思うわ。
まず賃金を上げて労働者を安心させてから
雇用の条件を変えようなら理解されるかもだが
先に解雇しやすくすれば、ますます企業は
解雇されたくなければ低賃金で我慢しろと
労働者に要求するの目に見えてる。
賃金は上がらないどころか下がる 考え方が旧態依然
9割の雑兵の上がるぶんを上げずに一割のエリートにさらなる賃金上昇やろうとする >>1
おいおい。
本性あらわすにはまだ早くねーか？ｗ >>119
多分４０歳以上の正社員はレアな存在になりそう >>1
人間というものは
死地に陥れてこそ
はじめて生きる
生きようとしてもがき
真に覚醒する
解雇されない岩盤規制は
人間を殺す枷でしかない >>119
そう
50代になって役員、管理職にすらなれてないやつは解雇
二度と社会復帰できないよ
つまり５０代までに資産を築けないやつはみんな自殺するしかない日本になるよ 解雇規制を廃して人材の流動化をすれば労働者も再チャレンジしやすくなるから労使双方にメリットがあるなんて言説は派遣会社、バイト斡旋業者、いわゆる、求人企業に規制し、労働者の生き血を啜って生きている寄生虫どもによる戯言だ。
解雇規制が緩和されれば、実際には人をろくに育てもせずにコロコロ入れ替える企業が人を使い捨てにする社会になり、街には失業者が溢れて治安も悪化するだろう。
こんな当たり前なことがわからんのかよ >>117
現場で裁判なしで射殺化にすれば費用削減できるな 常時1000万円奪っていくやつは負担になるから分かるが
常時300万円も養えない企業は市場から撤退したほうがいい
解雇ではなくボーナスで調整するんだよ >>113
いよいよ尻に火がついてきて労働者まとめて代弁しようとしているけど
はぁ？ってれすばかり >>77
↑ 国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層
Ｂ層は選挙行くなよバカなんだから つーか日本企業なんて嫌がらせで辞めさせてるのになに言ってるんや？
そもそもびた一文給与上がってないのに更に下げる気なのか？ >>91
既にそうなってる人はどうやって生きていくんですか？ 音喜多『僕は経団連の犬です。わんわん。政治献金ください。わんわん。』 正社員クビにできないから非正規が増えるんだよ
当然奴隷業者も儲かる
分かりきった話なんだがなあ 当選した議員は不祥事起こしてもなかなか辞めないし辞めさせられない
質のいい議員だけにするにはどんどん首にできるようにまずしよう 解雇されても派遣会社の受け皿がしっかりしてるから安心ですね！さすが維新！ >>79
んじゃ社員も甘やかしたらダメだな
社保も厚生年金も解体してみんな国保と国民年金にしたらいい 自民党でもリストラ自己責任の新自由主義者はパージされて
その工作部隊であるネトウヨも出ていった
今のネトウヨの飼い主はナチス維新 まあこういう問題は社会のあり方をどうするかと
セットで考えないと結局行き詰まるところがどこかに
出てくるんだよな。ｗ >>148
30年ほとんど上がってないのにな
それが解雇できないからという理由なわけがなくｗｗ 日本で気軽に解雇を導入しても無能上司の保身で若手ばっかり切られそう 雇用が安定していないと住宅ローンも組めないし
結婚もしにくくなる >>140
さすがチキン屋を大量に生み出した韓国大統領顧問の政党だぜ！ >>23
うちの会社そんな感じだわ
個人査定と会社業績半々で
取り敢えず皆住宅ローンのボーナス払いは辞めてる 維新の会、自民、国民、都民ファは共に東京財団、競艇利権屋、CSISの子分
こんな連中にまともな政治なんてやれるわけがないんだ。 解雇が容易になったら公務員が超人気職業になるだろうね ゴミ社員をつかまされるのが怖いから人手不足は派遣で賄おうとする企業が多いが、気に入った派遣でも最大3年しか使えない
正社員至上主義の派遣法改悪を元に戻すべき >>1
というかそんなこと言ってるお前が無能かwww ケケ中維新 列島淡路島計画
東京五輪スタッフ賃金ケケ中抜き
非正規雇用が低賃金なのはケケのせい
銀行の貸し剥がしで倒産が増えたのは
ケケ中プランが原因
ケケ中プランの毒が回った
貸し剥がしの代表格
みずほ銀行も今やシステムトラブル続発
ケケ維新が医療を切り詰めて
大阪はコロナ致死率が最高 >>160
ちっとも「んじゃ」にならないといけない理由がわからない
労働者の方が数が多いんだから従えよ 音喜多がやらかしてくれて助かったな
これでメイン支持者のタワマン民も豚だったって気づくだろ >>159
40超えたおっさんを派遣が使うの？
４０こえたおっさんが派遣なのｗ？
何をやってきたの？４０代までにｗｗｗｗ
ってなるわな 無能と言うか足を引っ張り、周りの士気を落とすクズがいるんだよ。
そう言うやつは罰金付き解雇でいい。
普通の人が迷惑だ。 >>24
>（退職金＋）給料半年分で解雇とかあってもいいかも
>金銭補償で折り合えば制度化できるのでは
無能を解雇するのに金銭補償って
海外で市場を維持するためにアホにも金やってへこへことちゃうんやで
製造工場の日本で不要になったら「明日から来なくていい」
これでいいんだよ
産業スパイ行為しないようにがっちり法規制してな >>68
雇用保険も破綻するだろうな
既にヤバいという話もあるし 時給1500円のコストコが憧れの職業になる近未来
既になってるか 竹中党なんだから、そうやって主張するのは当たり前。問題は仁○林春○林で少女とキメ○クしてる自民党議員だろ。 >>166
今より更に日本経済がガタガタになりそう… どっちでもいいけどスペル魔は立憲共産党の関係者なんだろな。今の標的は自民だけでなく維新もになってるな。 結婚も子供も、マイホーム、マイカーなんて
怖くて持てない
いつ解雇されるか分からん 解雇規制せずに正社員にも非正規にも賃上げでいいじゃん
安定という意味では正社員の方がいいぞ
俺の場合は金よりも休みが欲しいから正社員に戻りたいとは思わないけど
週4働いて土日祝休みだから 橋竹コンビの原点は、日本人に対する強烈な恨みだからなｗ >>182
日割り計算だけ払ってそれ以外のお金払わずに即日解雇でええよ。 >>191
竹中平蔵は東大に行けなかったコンプレックスをエネルギーにしてるよな >>177
うちはきちんと就業規則通りにやってるし、ボーナスも昇給も多いホワイトな方だと思うけど、だからこそこれ以上締め上げられたらホントに潰れる
飲食店とかにばら撒いた分また増税になるんだろうし 維新「賃上げが実現できないのは、正社員のせいで我々の無策のせいではありません！」 >>141
そんな会社伸びると思うか？
シェア奪われ続ける電機メーカー、トラブル再発を繰り返すみずほ
これらは無能も大事にしてきたから醜態晒してるのでは？ これから、解雇を脅迫につかって人権侵害紛いのことをしでかす馬鹿企業もでてくるだろう
これやらないと今日クビとか、
○○に付き合わないとクビとか、
誰かに頼まれたからクビとか、
そういうことも予測できない維新の売国議員に日本を任せることはできんな！ 簡単に解雇できるようになったら、労働者もなあなあでのサビ残やパワハラも記録に残して
いざ解雇って時に反撃するとは思うけどね その分、出来る社員の給与も上げないと大失敗するよ。
中途半端に欧米真似て成果主義を導入して没落した
エレクトロニクス・ソフトウェアのように ボーナスで調整するということは非正規雇用も時価相場になり
基本時給が上がっていくからな、全体が物凄く景気悪くなると詰むけれど >>171
或る意味で戦後レジームそのものなんだろうな >>116
海外では日本よりみんな車も家も買って消費しているよ。
日本人が貯金ばかりする理由は、転職したら年収が半額以下になるから。 >>198
韓国政府のアドバイザーした竹中さんとズブズブな維新の支持者が
自分を愛国者と思い込み
敵対勢力をバカチョンと連呼する
頭の痛い現実
出自は関係ないっていうけど
政策や政治を批判されてるのに
無理やりに自身の出自を持ち出して被害者アピしてるのが当の維新なんだが… 解雇しやすくなれば中途採用も取りやすくなるよね
今だと一生物だと新卒捕まえて色を染めるしかない
無能は切っていかないと >>202
日本人の労働者の質は世界的に大変高く評価されており、ランキングは世界第4位です。
このランキングは、発表されるたびに上昇しています。
日本の経営者は63カ国中、機敏性が57位、分析能力や戦略を決めるときにデータを使う能力は59位と、ビリから数えたほうが早い下位に沈んでいます。他の先進国ではとうの昔に時代遅れになった、感覚と経験による経営にいまだにしがみついている実態が見透かされているのです。
日本は経営者を入れ替えないといけない 労働市場活性化するよう色んな改革を同時にやらないと
解雇規制見直しだけじゃ足りない 言うと悪いけど
ここで自分は優秀な人材だと思ってる人は、普通レベルだよ
替えが効かないレベルが、優秀な人材 >>202
社員というより経営者の問題だと思うよ
家電やみずほは 解雇規制して給与上がると思ってる
無能おりゅ？(笑) その前にやる事山ほどあるだろ
今のままやれば非正規が増えるだけ >>1
賃上げどうこうより抜本的解決しなきゃいけないのは少子化、非婚化、出産抑制化だ。
最低時給でもその地域4LDKの賃貸住宅の家賃と子供が高卒まで4人家族の学費と生活費が出せるように改善すればいい。
さすがに年間2000時間労働換算でもいいから、夫婦共働きで半々負担すれば子供2人高校出せるように最低賃金を決定すればいい。
それ以下の賃金は85歳以上の高齢者しか雇えないように緩和措置つければ三方得だろ。 都民ファーストが政権取ったら東京都民以外全員解雇しよう >>211
解雇というか、雇用期間定めた契約したらいいじゃん
ゴミどもが >>183
ヤバイのはコロナ対策に突っ込んだからでそれまでは黒字だった あのね、気がつくの30年遅いの
バブル以上の老害にさんざん食い尽くされてもう余力ないわけ。
今更なにしてもおわりなのよ 日本維新の会ではどんな制度を取り入れているんでしょうか？ 維新ヤベーなぁw
こりゃ無敵の人とジョーカー増えるわw スレ伸びてるのが少し意外・・・
日本だけが成長しない理由テーマに討論してる動画見てると
必ずこの話してるから今更こんなので炎上するの？？って感じ
維新の議員が言ったからなの？よくわからない 賃金下げや解雇自由化で上手く行くのはソフトウェア・エレクトロニクス業界だけ
自動車鉄鋼材料などが真似たら会社が崩壊する 退職金上乗せで早期退社制度を今の会社がやってくれるのなら喜んで乗るんだけどな。
勤務年次だけ長くて、全く仕事ができない連中しかいないから、早く抜け出したいんだよな。 >>203
いつ解雇されるか分からんから銀行も金貸さないし返せない
日本終わった 大阪府の病院を追い詰めた維新と
寝たきり老人の布団を剥ぐ音喜多か
相性がいい事で 賃上げなんて起こるわけねえっての。首がつながってることそのものがご褒美に
なるんだから。 >>208
維新の会こそが既得権益そのものだったというわけだよ。
維新の会て本当に空気を吐くように嘘を言いまくる犯罪者集団なんだよな。 そもそも最近オーナーシップ型とジョブ型を相反するものかのように使ってるけどそれ間違いな
またジョブ型だから解雇できるというのも間違い
NHKとその論客としての出演者って勉強してなさすぎだろ
東大の人はわかってると思うけどそれ以外の奴らはジョブ型って命名したの誰かも知らないだろう
経営者側は解雇したいだけなのを見透かされたくないのでジョブ型って言ってる
馬鹿経営者が自分の無能さを隠そうとしてるだけだよ こういうのがあっても国内相手の寄らば大樹企業は関係無いから
そんな心配しないでもいいだろう なんだろう
実は先進国の国民が豊かに暮らすのはそれほど難しい事ではなくて
1政府が充分な貨幣を供給する
2企業が充分な賃金を支払う
3国民が不必要に貯蓄をしない
この三点だけ守れば良い
たったそれだけ
今回のは2の議論だから勘の良い人は理解出来るんだけど企業が損をする様な政策がすなわち
国民が豊かになる政策な訳 なんだろう
実は先進国の国民が豊かに暮らすのはそれほど難しい事ではなくて
1政府が充分な貨幣を供給する
2企業が充分な賃金を支払う
3国民が不必要に貯蓄をしない
この三点だけ守れば良い
たったそれだけ
今回のは2の議論だから勘の良い人は理解出来るんだけど企業が損をする様な政策がすなわち
国民が豊かになる政策な訳 >>206
欧米を真似ようとして真似られなかったのは、日本の雇用法制のため。 >>235
解雇できる国なんていくらでもあるのに、なんで日本だけ終わるの？ 日本だと使い捨ての方便にしか使われないのが目に見えとるからなあ。 >>200
ホワイトは当たり前であって自慢じゃないんだよなあ
君、今日も遅刻しないで会社に来たね、偉いねとか社員に言ってるの？ もうグローバル社会では日本人だけでは成長出来ない
どんどん遅れて行くからな なんだろう
実は先進国の国民が豊かに暮らすのはそれほど難しい事ではなくて
1政府が充分な貨幣を供給する
2企業が充分な賃金を支払う
3国民が不必要に貯蓄をしない
この三点だけ守れば良い
たったそれだけ
今回のは2の議論だから勘の良い人は理解出来るんだけど企業が損をする様な政策がすなわち
国民が豊かになる政策な訳 >>55
> 仕事なんて1人の司令官と99人の兵隊だ
> 兵隊はいくらでも代替がきく
頭数だけで済む会社ならそれでいい。
そして途上国に人件費で負けるから自然に倒産する。
これから日本に必要なのは途上国の上を行く会社。高度技能を活かせる会社。 つーか、中小企業の経営者がクソ過ぎるから日本の賃金上がらないって思わないか？
>>205
むしろ経営者と労働者の戦いの末に労働者の権利が確立されて行くわけよ
ただし、日本の場合基本的に経営者は上級国民であって政府も役所も経営者の味方なんだなぁ >>230
5ちゃんねらに混じっていくら火消しをしても
維新は反日売国奴竹中平蔵の代弁者だからな >>232
そんなこと言ってる奴は無能だから
しがみついた方がおすすめだよ >>32
自分が会社を起ち上げてから言えよw
彼等は、会社を起こして従業員を雇って安定飛行してるんだよ、ソレだけで満点の経営者だよ
企業は国から何ら補助は貰えないんだよ、ましてや起業した零細企業なんてゴミ扱いだよ、そこで生き残ってるんだよ、立派なものさ
文句があるなら見本を見せてみなよ 月7万以上のベーシックインカムも同時に導入してくれるならいいが、
導入してくれないなら解雇はきつい。 これが実現するのは最短で何年くらいかなあ
おそらく政権を取らないと出来ないだろうし岸田、短期間で解散してくれないかな 経営者に媚び売ってるんだよ
次の選挙はよろしくねって
あほらし おれも雇われた正社員だけど、解雇されるような言われなんかない 年とりゃリストラかもしれないがそのときはそのときだ >>213
シャープを見ると経営陣がダメだったのは明白だもんなぁ >>1
これは案外、指摘する人が少なくて盲点なんだが、維新の言う「解雇規制の見直し」、実現したら、とんでもない事が起きる。正社員でもいつ馘首になるかワカラナイとなったら、銀行は住宅ローンを貸したがらないし、車屋も自動車ローンを嫌がる。日本社会全体でとてつもない信用収縮が起きて、とんでもない大恐慌が訪れる。今でさえ、田舎では公務員でもなきゃ、家なんか建てられないのだ。大恐慌になって正社員がドカドカ馘首になりゃ、ますます信用収縮が進み、日本が破綻してしまう。 >>248
わざわざ終わる国をすべて羅列しないと日本が終わることを書いてはいけないのか？ ていうか、人材不足的な意味で簡単に解雇なんて出来ないだろ、やれて一部の大企業だけじゃないのか？ もうみんな日雇い請負でいいよな
毎日仕事得るのは早い者勝ち
裁判官も検事も学校の先生も医者も会社員も 雇われって悲惨だね
同じ人間なのに住む世界違うよなぁ 労働契約時に「重説と書面交付を義務付け」ないのはどう考えてもおかしいだろｗｗ >>258
アホか
嫌なら人なんか雇うな
自分で全部やれ
雇いたいなら土下座しろ クビと言い渡された無能連合が維新と企業に突撃！？
死傷者多数で日本で革命が起こるかもな
無能は恨みしか残ってないからなんでもできる。 んなことより、中小企業潰してみんな大企業にした方がいいのでは？
大体、経営者層がアホだから誰が仕事出来るとか分かってないぞ。 これ自体は間違いではないんだが
日本の会社は能力評価の振りしてコネで評価するから
上が無能ばかりの会社になってるのが現状
年功序列は一見間違いのように思えるが
無能と同時に有能も確実に偉くなるのでうまく行っていた >>1
>>266
解雇規制の見直しを言うなら、まずは公務員でやってみて、うまく行ったら民間にまで広げりゃいいｗ なんせ公務員は雇用保険も要らないくらい立場が守られているんだから。公務員で解雇規制の見直しをしたら、田舎では家を建てる人がいなくなるｗ 問題は無能を解雇してもその代わりの優秀な人材が簡単に入ってくるかってことだな
その代わりに応募してくる奴もよそで解雇された無能なんだからｗ >>226
今頃政治家が俺がいま気づいた！すごい！
かのようにtwitterとかで書いてても馬鹿じゃねーのかと思う
遅いんだよもっと早く言えよ
安倍とか麻生とかやらなければならなかったのはあの辺だろ
自分達だけ美味しい思いすることしか考えてこなかった無能
全員戦犯！ 何を言っているかわからない
パイは限られているんだ
クビにして他者の取り分が多くなるって
格差拡大そのものだろ これで切られるの就職氷河期以下の世代だからね
上の世代は誰を切るか選ぶ立場 契約の内容に不満があるなら法改正するんでなくて、契約内容を見直せよ >>226
その世代の人達が優秀過ぎて日本が過大評価されていただけ。本当の実力は今が正しい。 >>211
何故中途を採用すると思った？
解雇した分を安い賃金で新卒雇うだろ普通
中途なんてそうそう増えないよ 例えばこの音喜多って人も
替えが効く人材
この人は自分の能力でこの地位にいるわけじゃなく
維新の会という看板で当選したにすぎず
もし無所属で立候補しても誰も彼を知らないだろうし
この発言も自分で考えた結論ではなく
誰かに教えてもらった論であって
この人自身が、自分の地位を否定している >>1
非正規雇用の横行で、既に日本では大幅な信用収縮が起きていて、「家を建てられない」「車を買えない」層が増大、それで長く続く不況に陥っている。金貸しから見れば、「いつ馘首になるかワカラン貧乏人にカネは貸せない」という事だ。経営者が自分の利益だけを求めて、市場を収縮させている。それが今の日本です。 これが通れば従業員の住宅ローン通らなくなる上に今の金利から多分10倍くらいになる
戸建マンションメーカーは倒産して土建が死ぬ
土建が死ねば全体が死ぬのはバブルの頃に証明済み >>256
維新が嫌われてるからってこと？
こんな討論系の動画でありふれた発言で批判する人いること自体は本当に不思議 勝手に雇用期間定めない契約しといて
やっぱり有期雇用にしたいとか
経営者は無能だな
仕事もできないゴミ >>231
機械工業や素材産業は、マニュアル化が難しい属人的なノウハウが重要だから
終身雇用が有効に機能する。
そんなことは個々の企業が百も承知だから、そういう企業は法律がなくても
終身雇用を維持する。
日本の問題は、あらゆる企業に法律で解雇規制を強要していること。 >>216
替えが効かない人って実際はほんの一握りしかいないだろうね >>268
解雇できる国の銀行は貸さないの？ローン組めないの？車買えないの？
違うよね、無能が金を使えなくなるだけ
金が消えるわけじゃない
今まで不満を持って働いていと有能な人に金が回る
日本が終わるんじゃない
お荷物だった奴らが終わるだけ 「代わりは幾らでもいる」「この業界は人不足で引く手あまただ」
ここら辺の事を簡単に言う奴は無能
無能上司に優秀部下の典型 成果主義で行きたいと思う企業が
社員を個人事業主にでもすればいいだけの話
少ないパイを切り分けて社員と協力してる企業にまで強いる必要性はない 変なヤツとか能力の低いヤツを採用した場合、採用担当にペナルティ与えられるようにしろ 自称経営者の底辺ネトウヨが全員非正規化に大賛成🤣
いくらネットで自称経営者をやっても出自がバレるね🤣 >>32 >>1
>日本のGDPが伸びず生産性が上がらない問題は無能経営が一番なんだけど
>それを言い出す人がまだまだ少ない
こういう馬鹿がいるからやべええええええ
お前自分がどんだけ馬鹿かって自覚ある？
僕は馬鹿で―すとかよく宣言できるよ
バブル以降ぬるま湯社員に支持されてきてのさばったのが今の無能経営者だろうが
社員が激烈な環境に置かれたら、そんな無能は一瞬で首だよ
しかもそんな激烈な競争があってとしても経営者と創業者は次元が違う
創業者ってのは特殊な能力者でそういうのは社内政治の闘争の結果からは生まれない
社内に入ってからなんて甘い環境では生まれない >>203
同じところで終身雇用でなくなるってだけで、また新しい会社で働けば稼げるから普通に貸してくれるでしょ。 >>254
大卒をアフリカ未満の給料で雇えて使い潰せる、労働者の権利は一切ない国やな。 会社がマジで首切りたいのは５％も居ねーよ
人事がフシアナ無能じゃない限り >>295
クソ土建が潰れるならまあいいかも
迷う >>230
知ってるくせにー
もうDappiとゲロしろよ 音喜多が嫌なら維新やこいつに投票しなきゃいいんだよ 政治家もそうすべきやな
不祥事起こしたら議員資格速攻で剥奪すべき >>304
竹中平蔵と維新が嫌われてるってことか
でもこんなありふれた発言で5chが炎上するって凄く意外 >>292
新卒よりも有能な人をいれたいだろ
引き抜き合戦にもなるし、労働者も利益を上げないと生き残れない 意訳
もっと中抜きさせろ！
ジョーカーもっと増やしたろ！
つまり死ね！ジャアアアアアアアアアアっぷ wwwwwwww >>202
その辺の実例はむしろトップが無能という印象が強いんだけど 実際、派遣には社員より高い金払ってるからな
解雇規制なくなりゃ中抜き派遣会社がなくなって給料あがるんじゃね上がるだろ 維新は貧乏人が支持しているだけとか言った人はマジで正しかったね
支持してるのは非正規の馬鹿共だったか
こいつらに政権とらせたら国民の大半以上がパソナ経由されかねないな これからaiの時代だからなにがなんでも実現しないと世界的な遅れをとるからな ヒットラー問題の後にこれ出す維新。
なんか菅直人応援したくなったw >>1
こういう
維新に投票した間抜けは責任取れよ。 日本景気悪いのに解雇し放題って
派遣中抜き世界で１位
他の先進国と比べられる？ 非正規でも家族を養って子供を大学まで行かせることができるようになるんだよね？ >>294
その非正規雇用の横行に労働組合も賛成したんだし同じ穴の狢だよ >>313
お前は文章力が低すぎるw
社会人じゃねーだろw？それが経営者を語るネット🤣 今の日本って
「いいですよ？給料あげてくれなきゃ余所行くだけですから」
じゃなくって
「別にいいよ？うちの待遇に不満だったらクビにするだけ」
になるからなあ >>328
解雇に規制なんかない
ルール通りに解雇したら？ >>250
言わないねw
それでもいつも感謝はしてるがね
１週間も経たずに出て来なくなる奴もいるし、当たり前の事を当たり前のようにやるのが難しい世の中だよ なんか定職に就けなかった派遣の待遇が良くなるような夢物語やけど、雇用形態を変えても結局能力ない奴は定職に就けないし、逆にすぐ解雇されるようになるよ。制度が悪いのでなく努力と能力の差。能力がなければチャンスを活かせないよ。 無能で特攻隊作れば凄い戦力だよなあ
もう捨てるものがない捨て身タックル
日本の上級国民共が〇〇される様はさぞ綺麗だろう >>266
もうすでにファミリー層がローン組まずに15万から20万の家賃払ってでも賃貸のままの人が増えてるよ
ソースは立川の不動産屋
氷河期世代から下はすでに終身雇用は無理と悟ってるんだよ
バブルは必死に逃げ切ろうとして維新悪者にしてるが >>320
本当にわからないから聞いてる
この発言は耳にタコぐらいありふれてるけど
だから言った人が維新の議員なのが悪いのかなって >>308
日本マイクロソフトの社長が「人事に採用権を握らせるな」と言ってたね。
優秀な社員に「自分より優秀と思う奴だけとれ」の指示を出した いやでも企業は簡単にクビにしてるよ？
ワクチン打たない奴はクビにするーとかやってんじゃん >>309
なんで？？
私、今4社目で平均4年で転職してるけど普通に住宅ローン通ってマンション買ったよ。 >>261
政治的には困難。シュレーダー政権で解雇規制の緩和を断行したドイツでは
翌年の総選挙で与党が大敗した。
しかしヨーロッパの病人と言われていたドイツは、解雇規制の緩和で経済成長が
復活した。 五輪までで雇ったFランをクビにして中国人や韓国人を雇いたいって 維新支持してる奴って自分は解雇されない側だと思ってるだけで実際は真っ先に解雇される側のアホばっかだろ >>335
組合は通常正規社員を構成員とする。
非正規の権利を組合が守れと言うならまず非正規は自分達の組合作らないと。
何で正規従業員の組合が非正規のために動くと思ってるんだ?低脳が。 >>318
竪穴式住居は空調が効きにくいから大変だと思うよ。 >>318
おまえんちは誰が立てたと思ってんだバカ どっちかっていうと無能な経営者を排除できない弊害のが大きい >>350
なるほど
自分は無能で実力以上の給料もらってる自覚がある人ですね なかなか解雇できずってのはそうだろうが、給料を下げられないってのは本当なのか？ 解雇規制の緩和
∞下請けの禁止
派遣社員の給与優遇 >>322
> 政治家もそうすべきやな
>
> 不祥事起こしたら議員資格速攻で剥奪すべき
不祥事は不問でいい。
無能な議員をクビにすべき。
才あれば用いよ。 解雇規制の緩和に反対してる人はどうして欲しいわけ？
今のままなら正規雇用の増加なんて絶対あり得んよ
あ、反対してるのは規制緩和したら即クビ切られそうな無能正社員か？w >>295
他国でも多くの人が持ち家を買っているのだが。 賃金下げられないから賃金上げられない
何言ってるか理解できません >>294
嘘つき
世帯主となる男性労働者の大半は正規雇用だ
老人除く >>350
世論調査見たほうが良いぞ
エコーチェンバーで引きこもってないでさあ >>292
勤務先、新卒入れたくないから中途しかほぼ採用しないよ。 バブル崩壊時より更に落ちていっているでしょう
よく考えればわかるよね
長い年月世界経済の向上
グラフで横ばいはあり得ない
日本は着実に落ちていってる
忘れるなみんな世界の経済で確実に下に落ちていってるんだよ日本は >>278
だよね
何故か日本では中小守れてなんて意見があるけど
(あと韓国ね 韓国は日本のパクリ)
経済学経営学的には垂直水平統合されるんだよ
まあごく少数頑張ってる中小もあるけどその大半は
無能のオーナー企業
こいつらは補助金で食いつないでいる
ゴミ中小を淘汰整理していく方が全体的に合理的だよ 上は何で企業に有利に働くの
弱い雇用側は守ってくれないわけだ 正社員としてあと10年耐え切れば退職金貰えるんだから余計なことするなよ
誰でも大体平等に高額のお金貰えるのが今の制度の利点なんだわ
皆でそこそこにぶら下がってお金貰えばOKなんだから
会社にしがみついて耐え切ることが俺たちの仕事だろ 自分は解雇されないとか勘違いしてる
お花畑野郎がいて笑える >>300
消えるだよなぁ金は
日本の場合地獄の円安で貯金が紙屑になる可能性は十分あるんだぞ
トルコがいい例
アメリカとなんか比較しないでね、国力全く違うから
これからはフィリピンとかインドネシアと競争 >>351
だから経営者と市場を収縮させた同じ穴のムジナ >>350
そうなんだよw
維新信者は大阪に転勤してきたリーマン家族で高層マンションに住み、地べたを這うように生きてる土着の貧乏大阪民を見下している。自分たちの払った税金で貧乏大阪民を食わせてやってて自分たちにはなんの恩恵もないと思ってるからクソ維新のリストラが正しい政策なのだと思い込まされちゃってる情弱w
近いうちに自分たちも切り捨てられる運命とも知らないおめでたいバカ信者どもでっせw 「正規(正社員)」と「非正規」という言葉を使うのをやめて、「有期雇用」と「無期雇用」という言葉を使いながら賃上げしたらいいじゃん
さらに間接雇用の派遣を規制して、直接雇用のバイトや契約社員の待遇向上を図ること 企業にとっての有能な社員って
人一倍働きサービス残業休日出勤は無給で
経営に口を挟まず
体力に自信がありメンタルも強く
賃上げしなくてもいつまでも働いてくれる人だよね >>318
土建は普通はサービス業より収入良いぞ
無能役人がクールジャパンとかインバウンドとかアホな事言って製造から観光業に
シフトさせて当然のように貧乏になった 全員救われ、全員幸せになる完全無欠の大団円エンドは
誰もがヒーローやヒロインになりたかったこの世界の本当の夢で
みんながヒーロー覚醒やキャラ覚醒していく一番好きな自分になれる物語で
すごすぎるからなあ・・・・。
この世界の本当の夢に覚醒するのだお前らよ！ 雇用の流動化は専門性が高い職業は高い金払わないと繋ぎ止められないから高くなるけど、単純労働者はいくらでも取り替えがきくから最低賃金に張り付くよ。グエンなど大量にいれたら人手不足による賃金上昇もセーブされて安く使える 賃金上げるとか今更いってるけど、先進国に追いつくには2倍にしないとならないからね(笑)
税金半額にして2倍にするくらいにしないと国民は元気取り戻さないよ >>347
無能は転職したら給料下がるからでしょ
世の中の人間はほとんど無能だから >>1
派遣という何時でも解雇できる従業員を手に入れて賃上げがなされたか？
全ての答えはそこにある >>366
大阪ばっか見てないで東日本で全く相手にされてないのをしっかり認識した方がいいぞ >>350
俺と同じ所まで正社員様や幸せな家庭を築いている奴らを引きずり込んでやる。そう思ってます >>361
お前のように自分さえよければいい、自分さえ儲ければいいなんて、浅ましい人間にはなりたくない これを叩いて、音喜多が言ってる事をやれるGAFAを持ち上げてるパヨって脳の病気ってレベルじゃないよね。 >>361
反対しているのは公務員の正規職員。
今でも年功序列だから、将来の高給のために若いころの低給を耐え忍んだのに
それが無駄に終わる。 「直接雇用」という点ではバイトや契約社員も正社員と同じ
正社員と非正規の違いって「無期雇用」か「有期雇用」かだけ なんで維新ってこんなに支持されてんだ
ジジイ政治が嫌って層の受け皿なのかな
日本の政党の中でもダントツのゴロツキ集団だと思うんだけど >>374
>>351
そもそも非正規の組合はあるし
正規の組合がそれを支援している
そのことすら知らないで
非正規に組合叩きを誘導している奴らがいる 正社員の待遇を守ると言うより
転職をしやすくすると良いんだよね >>1
正社員の人件費は消費税の課税対象
派遣社員は外注費扱いで非課税
派遣が増えれば、パソナカ平蔵の会社の儲けになる >>371
バブル世代氏ねよ
氷河期世代以下の雇用を不安定化させてその地位があるのを忘れるな >>371
既にそこからこぼれてる人はどうするの？ >>295
大丈夫大丈夫
属性云々以前に物件の担保価値があるから金貸してるわけよ >>366
今の維新の議席数は立憲の半分以下だって知ってるのかな ちなみに俺は会社が買収される時
資本が代わっても在職するよね？
と問われた二人のうちの一人 これやっちゃうと少子化がかなり酷くなるかと。
子供２人未満に対してだけやるんなら賛成。
この条件をつければ子供が増えるし 後ろ指さされようが会社にしがみつけば退職金もちゃんと貰えるんだから今の制度をやめる必要はない >>393
海外の情報が当たり前に入ってくる社会になったからな
世界を見渡すと維新のほうが正常なんだよ >>361
全く逆
非正規雇用の規制を厳しくして
そこに関連する税金を増額すれば良い この手の話が話題になると無能に給料払う必要ないから賛成とか言うやつが必ず出てくるが
フリーター
派遣
ホワイトカラーエグゼンプション
同じような理屈で行われてきた雇用形態の改革で
得することが一回でもあったかを考えれば容易に結果は想像つく
どうせアメリカで問題になってるギグワーカーの後追いになって
底辺は最低賃金で移民と雇用を争うようにしかならん。 >>388
え？
賃下げして解雇自由なのがGAFAなのかい？w >>403
立憲ってこの理屈でれいわ叩きしてるからなあ 自分は無能非正規事務員やってるけど正社員登用の話をされた
一応大手企業なんだけど俺みたいなのを正社員にして大丈夫なんだろうかと思ってしまう
もちろん待遇が変わろうがやる気を出すつもりはないけど >>364
賃金下げられないし、首も切れないから身動きが出来ず、その結果賃上げも出来ない。
簡単に首が切れれば人数が減るから一人当たりの賃金を上げることが出来る。
全員の首を切れば一人当たりの賃金は無限大に限りなく近づけるんだよ！ >>354
でも岸田っぴが新しい資本主義なんて分配重視みたいなことを言い出してるから
維新がここで経団連の歓心を買って支持を得ようという戦略は正しいかも >>373
そう、だから有能な外国人の途中採用が始まって、
無能な日本人はその部下として使われる
経営者側からしたら社員の国籍なんて気にしない
今までフィリピン、インドナシアの人たちがしてたように能力のない日本人は出稼ぎに行けばいい >>91
年収が生産性にあった低責任低賃金職に転職する。
それより先に社内移動で低責任低賃金職に就く。
社内の人間関係と社内業務でしか使えないスキルの人間は経営者含めても極わずかでいいんだ。
コンプラ守って業務効率化、手順書改革できる人間だけが数%いればいい。 >>387
いまになってまだ雇用規制を維持を求めているあなたのほうが
十分に浅ましいと思うがね。 クビにできるようになれば、賃金が上がるのか？
上がるとは思えない
もう竹中平蔵はウンザリなんだよ こんなクズなこと言ってる維新に投票するやつがいるというのが狂ってるわ
自分のクビを締めたいのか ただでさえ人不足なのに首きりやすくして給料あがっても
残ってるやつらが死ぬ未来しか見えない >>396
そしてパソナが儲かるw
派遣業だけでなく
フリーランスへの仕事紹介も
パソナの金儲けになっている うちは受け皿のグループ会社作って転籍させたぞ
退職金貰ってそっちに行けば給与7割、断って居続けるなら58でサヨウナラ >>423
あの界隈は連合がバックだから無理だろう
だからなんの存在価値もないわ 完全な正論やん
日本が国際競争力失って低賃金でブラック企業だらけなのはすべて解雇規制が元凶 >>377
> 企業にとっての有能な社員って
> 人一倍働きサービス残業休日出勤は無給で
> 経営に口を挟まず
> 体力に自信がありメンタルも強く
> 賃上げしなくてもいつまでも働いてくれる人だよね
金を稼いでくれる社員が有能。
無駄に走り回っても稼いでいない社員が無能。 自分に問題があるくせに「不当解雇だ！」と騒ぐやつがいるからこうなる
こういう奴ほど会社と自分は50、50だと思ってるからな >>427
使えないやつを下から順番に切っていくとすぐにお前の順番だぞ
そういう状況で初めてヤバかったと気がつく >>給与を下げることができない
上げる気がない会社は手当で昔から対応して、アカンかったら手当無くして来たから
来たからコレは会社がアホなんだろね 風俗店でチェンジをしやすいシステムにすると、風俗嬢の給料が高くなるの？ >>361
まあ無能だろう
実際会社にとってはガチで邪魔なレベルのやつ
そうじゃなければ別に怖がるもんでもないしな
ベーカム付きならなおさら 正社員クビにして派遣や移民に置き換えるから
賃金払いたくないだけ >>427
なんと言われようと会社にしがみつくからな
俺たちがいるおかけで有能なやつらも安心して働けるわけでwinwinだし
とにかく10年耐え切って逃げ切るわ レジ見てみろよ
無人化に向けて移行してるだろ
これからAIの時代だから半分は解雇しないと会社が維持できないんだよ 非正規雇用の問題点は、有期雇用かつ低賃金であること
必要なのは正社員と非正規の格差を温存したままの正社員への「ステップアップ」ではなく、無期雇用化と最賃大幅増をはじめとした雇用の「底上げ」 直接雇用主⇔派遣元⇔労働者
の二次受けとかを禁止すべきだな。
１つまでは桶。
抜け穴狙いは服役刑に処すれば。（〜するつもりはなかったとか却下） 維新は明確に労働者の敵なんだけど、何故かそいつらを支持するアホが多いんだよね。 金払えば解雇できるようにすれば、給料は上がるかもしれないが、
将来が不安で消費が増えず、結婚もしなくなってしまうのでは？
あと解雇されないようにサービス残業とかパワハラが増えたりとかするかもな。
競争が激しくなって、チームワークも乱れるだろう。
仲間を助けてそいつが自分を超えたら、自分が解雇されるかもしれないしな。 >>416
雇用者全員の賃金上がらないと意味ないんだよアホ >>434
ブラック企業がさらに有利になるわけだがw
解雇も自由、賃下げも自由
解雇ちらつかせて
賃下げやサビ残が合法化される >>324
問題としてその有能ってどうやってわかるかという点が一つ
長期雇用はある程度の評価期間がある
それに対して外部から取る場合は充分な評価ができない
またいくら他社で有能でも自分の会社で能力を発揮するとは限らない
結局探索費用とリスク費用がかかり人件費が増す >>417
岸田は完全に昭和ノスタルジー。地方では受けても都市部では支持されない。都市部ではネオリベ路線でないと >>446
最悪じゃん
一握りの経営者だけが富裕層の世界 維新の正体がこれ
騙されてたアホどもはこれでも支持すんの？ >>387
解雇規制緩和に反対してる奴の方が自分さえ良けりゃいい思考だろ >>416
全く逆
お前が会社経営してたとして
いつでも首にできるどうでも良い社員の給料上げるか？ たった5〜6人の仲間でも熱い展開はあるのに
その仲間の輪が全存在の極限にまで広がった、全員救われ、全員幸せになる完全無欠の大団円エンドは
誰も体験したことがないようなすさまじいカタルシスなのだ 要はすごいんだよ！
皆がキャラ覚醒やヒーロー覚醒していき、一番好きな自分になれる物語
神の100点満点の答え
すごすぎる 今こそすべて！だ ３か月先 半年先も仕事があるか分からない非正規ばかりじゃ
とても結婚とか子供とか妄想すら無理だろう
すべてが小泉と竹中の派遣法改悪が原因 >>452
実際には無能が敵だからな
無能ほど邪魔なものはない 外資はあっさり首にするけどな
とは言えIBMぐらいでかくなるとそうはいかなくなるみたいやけど 日本最大の既得権益者は転職需要（スキル）のない正社員よな >>438
それってそういうもんじゃね
じゃあ首切った代わりにすぐ有能が雇えるかと言えば、そこは他の会社との競争になる
いい待遇が示せなければ同じような人材しか雇えない訳で >>459
れいわとかはアメリカ見習えと言ってるしあそこ頭おかしいよな
なんで野党みたいな顔してるんだろう 会社にしがみ付く才能なら任せろ
俺を解雇するなクソが
俺が会社を支えてきたから今の会社があるんだぞ >>459
仕事の出来る人はそうなってもしようがねえじゃん そもそもパートタイムや時短勤務であっても雇用側が無期雇用と扱うなら「正社員」ではあるんだよね
正社員と非正規の区分は有期雇用か無期雇用かだし 知りあいのソフト会社は半分以上が転職組だから中途差別なんて全くない。
アホ企業に付き合いすぎる社畜根性はいい加減改めた方が良い ほんまこれよな
日本はなんだかんだ終身雇用が当たり前みたいな雰囲気で人件費があがるわけない この人は小池の犬だったくせになんで維新の代表みたいになってるの？ 45歳ぐらいで幹部候補生以外みんな解雇できるな
人件費削減出来るだで賃上げにはならんような
イタリアなんて日本以上に解雇できないけど給料は上がってるし >>466
マジでこれ
来月分からない身分で生産性上がるわけない 法人税なんてたった8兆円大株主は年金で国営化された様なもんで国に逆らえる会社なんて無いんだから賃上げに応じない様な会社は海外にでも退場して行って貰えばいい >>436
俺は真面目に働いている！残業だって文句言わずやっている！解雇規制緩和は反対！
こんなやつに限って段取り悪いだけで残業代だけもらう無能だったりするからなw
89 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2021/10/31(日) 22:55:08.92 ID:QHG30xm50
早くBI頼むぜ。失業や転職で金欠になったりブラックで奴隷にされて死にたくない。
↑
生ポ消滅 年金消滅 健康保険消滅
社会保障を消滅させて、たった７万の雀の涙しか貰えない
病気や怪我したら、治療に数百万円も掛かるから、病院にも行けずに死ぬしかねえぞ
その為の安楽死（尊厳死）とか政府は言い出す訳だ
朝鮮部落民の維新の会 安倍チョンの仲間
安倍一味や天皇を含む上級国民は、李家イルミナティである
つまり国民にたかる寄生虫や 死ぬべき存在はこいつらや
https://i.momicha.net/politics/1635574192572.jpg
https://i.momicha.net/politics/1635309590697.png
ｎ62 ニューノーマルの名無しさん 2021/12/10(金) 20:21:45.96 ID:V2chaeTR0
月7万＋年金6万で13万。
生活保護と同水準になるな
↑
死ね工作員！
ベーシックインカム ＝ 社会保障崩壊
年金も 生活保護も 健康保険も高額医療制度もなくなる
入院したら何百万の支払いは不能
つまり病気したら自宅で死ねって事だろが！
https://i.momicha.net/politics/1635574192572.jpg
https://i.momicha.net/politics/1635309590697.png 解雇バンバンして良いとなったら
若い奴しか雇われなくなるやろな
すべての社会保障を消滅させて、BIの雀の涙しか与えないディストピアが、安倍一味の目論む共産主義社会
中間層を無くして、富裕層と貧乏人に、はっきり分ける奴隷政策
医療費は全額負担だから、入院など出来ない
要するに自宅で死ね、貧乏人は死ね、ジジババは姥捨て山って事
その為の安楽死（尊厳死）なる人殺し政策にしようとしているからな
維新の会 ＝ 竹中平蔵だ いちいちネット工作員に騙されてんじゃねえ糞愚民が
https://i.momicha.net/politics/1635574192572.jpg
https://i.momicha.net/politics/1635309590697.png
899 ニューノーマルの名無しさん ▼ New! 2021/11/13(土) 20:56:32.79 ID:2gprtOjh0 [3回目]
>>852
40歳で定年してどーすんのよ
70歳までバイトするの？40までで資産形成できるのはごく一部の天才だけだぞ
国民が中心なんだから、一億総中流は無理な時代でもそれに近づけないと、数%の富裕層と90%の底辺を量産するだけ
914 ニューノーマルの名無しさん sage ▼ New! 2021/11/13(土) 20:59:24.09 ID:uiPUMdAZ0 [8回目]
>>899
だから今BIやUBIなどが世界中で議論、実験されてるわけだろ
↑
生ポ消滅 年金消滅 健康保険消滅
社会保障を消滅させて、たった７万の雀の涙しか貰えない
病気や怪我したら、治療に数百万円も掛かるから、病院にも行けずに死ぬしかねえぞ
その為の安楽死（尊厳死）とか政府は言い出す訳だ
朝鮮部落民の維新の会 安倍チョンの仲間
安倍一味や天皇を含む上級国民は、李家イルミナティである
つまり国民にたかる寄生虫や 死ぬべき存在はこいつらや
https://i.momicha.net/politics/1635574192572.jpg
https://i.momicha.net/politics/1635309590697.png 理屈は解るのよ。
んで、現実的に供給側を見ると無理だろうなと。
戦争で例えると戦術レベルでごちゃごちゃやってもしょうがない（>>1の話がそれ）って話で、
大局を決めるのは戦略兵器の質（経済成長で切る分野が寡占化してるか）と兵站（供給量を自分たちの法律でコントールできるかどうか）
であってミクロでごちゃごちゃ言っても全員同じ方向向くことは無いです。 >>457
だから今は中途雇用が賭けなんだろ？
解雇しやすくなればすぐに試せるし切れるし、
労働者側も強気の交渉が出来るだろ >>278
当然実力至上主義の世になるが受け皿の中小が無いからゆくゆくは大企業エリアに隔壁を作って外側はスラムの世の中になる まともなエコノミストはみな音喜多さんと同じことを言うよ
雇用が流動化していないから経営者は人件費けちる 派遣の禁止とセットでやらないと全員派遣になるだけやぞ
893 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/10/31(日) 23:10:23.36 ID:LlEQbpuf0 [3/3]
自民が崩れなかったのは新自由主義から脱却してくれそうと考えた有権者が多かったからだよ
ノリで維新に入れる奴らも多かったみたいだけどな
おそらく河野を支持した奴らだろう、マスコミに洗脳されてるだけなんだけどな
↑
新自由主義 ＝ 専制政治共産主義 ＝ 中国共産党 ＝ 朝鮮カルト自民党
血税泥棒の朝鮮カルト自民党 こいつらの正体は、朝鮮貴族の両班（ヤンバン）だ
支配者層だけが裕福になり、その他大勢の国民が貧しくなるのが共産主義だろが
親族だけで国を支配する安倍一味の糞ゴミどもが
てめえらこそ中国式共産主義者だろが くたばれ自民党死ね！
https://i.momicha.net/politics/1635184223827.png
https://i.momicha.net/politics/1635184189392.jpg 議員共の生産性を上げてもらいたいもんだね。100万返せよ。 >>459
その代わり、アメリカは仕事に対するセーフティーネットがしっかりしてるから、
1年労働1年お休みや40歳でFireができる土壌がある >>470
現実にはそうならない
今だって最低賃金でひとが集まらないからと言って賃金をあげようとしない
もっと安い移民を入れようとしてる
経営者に都合の良い選択肢しかない世界 >>476
転職なんて日本社会だとマイノリティだろ
変な業界 >>1
解雇規制緩和は経営者に賃下げできるようにする施策なのに、
維新は解雇規制で賃上げしようと主張している時点で詐欺師集団以外の何物でもないんだよな。まともな日本人であれば騙されるなよ！ >>482
残業代もらって何が悪いか分からないね
残業代は生活費だぞ？ 契約の切りやすい非正規雇用の給料はどうですか？
非正規の割合が増えて給料は上がったか？ >>456
雇用が流動化すれば条件悪い会社からは労働者が逃げ出してブラック企業は存続不可能になる
今は転職が難しいから我慢してブラック企業にしがみつかないといけない >>1
賃上げしたいのであれば
2年間だけ消費税率5％じゃなくて消費税廃止してくれ スポーツがそうだろ
優秀なコーチに指導して貰えば世界で戦える人材も出てくる
ビジネスも同じさ >>455
んなもん無理に決まってんだろ
その金どこから湧いて出てくんのよ 日本の地方の正社員ほんとクソみたいに安い
これで解雇できるとかお笑い >>496
今だってってところがおかしい
今がおかしいから変えようって言ってるのに >>412
海外で競争きついところは年間の成果に応じて解雇や降格、ボーナス無しとかよ。
一方で上がるのもいるし、一人だけボーナス１２ヶ月以上とストックオプションとかある。
隣の奴はボーナスゼロとか減給、解雇。
年功序列もなし。 ネトウヨとかパヨクは幻想の中で生きているから
実態経済がどのように動くのか分かってない >>465
流動化の一番速い部分に巻き込まれた人たちで
キャリアプランを築けるなんてのは本当に僅かだよな
大半が低賃金の中抜きで我慢し続けて生活してるだけだし
それを無視するような維新の発言は見過ごすことはできんよ >>454
全くその通りだよね
なので実は今アメリカの人事管理トレンドはチームワークや心理的安全やリーダー育成など
要は昔ながらの日本の経営と類似したものになってる >>495
そんなのが全体の何％いるかしっかり調べたほうが良い
そんな生き残りゲームで勝ち抜けるなら今だって困ってないだろ よくアメリカの賃金高いと言われるが、むこうは失業率も高いからな >>483
今も病気になったら詰みだろ
仕事無くなるからな
BIがあれば別にそうはならない >>456
転職が容易になればそんな会社には労働者集まらない >>361
派遣を禁止して非正規雇用の所得を伸ばせばいい >>482
残業は会社指示でするものだから残業させたくなきゃ禁止すればいいだけだよ アメリカは意外に長期在職も多い。
「今日は○○さんの勤続20年記念です」みたいなアナウンスがしばしば
日本なら500万レベルの技術者が1000万円超もらってたりするからな >>495
アメリカ事情詳しくないから真相わからんが、日本はそんなのないから阿鼻叫喚じゃんｗ アホっパヨはいいとこ取りは出来ないことがわかってない。 >>470
維新は竹中のシマであり、パソナの領域でもある。
労働市場を安く買い叩けるのであれば、平然と嘘もつく維新。
デフレで儲けている集団の言う事をこれ以上聞いてはいけない。 解雇しやすくなるだけで、給与なんて上がらないからw
トリクルダウンの例で考えろよ 何か、この人って
他人の事情など、知ったこっちゃないから、
自分の考えを黙って受け入れろや、系統の人なの？と疑う
もともとそんな人じゃないような気がする
じゃないと、自分の論理の正当性については、
あらかじめ熟知して論を展開しなければ、そこまで行けなかった人で
あからさまに、「他の人にそうするように示唆されて発言してます」的な、
首尾の悪さを、若さゆえに従う必要があって話してるだけで、
個人の意見ではなさそうな気さえしてる >>506
今がおかしいのは労働者側から見ておかしいのであって
維新の意見はさらに労働者側から見ておかしくしようとしている 今更それやっても大量の貧乏人を生み出すだけじゃね？そうでもない？
なんかもう何やっても手遅れな気がするが >>511
だから困ってないじゃん
困ってるのは不法移民だけ
みんなコロナきっかけでFireしたから人が集まらず賃金が上昇しまくっている 有能な人間を雇いたいために給料が上がるはずだ、という理屈なら今現在月収50万円以上の非正規の求人がそこらにゴロゴロ転がってないとおかしいんだよな、人手不足なんだから。
要するに詭弁も甚だしい。 >>456
そんな会社、雇用流動化して辞めやすくなったら一瞬で自然淘汰されるよ >>522
ほんこれ
まず中抜き減らして派遣の賃金上げろよ >>517
日本のITとそこが違うよな
日本のITは馬鹿が転職回数だけ増やしてる状況でまるで成長してない >>516
自分で残業代を伸ばすのが仕事だぞ
上手くやらないと生活費稼げない 馬鹿には理解出来ないんだろうけど
給与の総和が増えないと意味がないんだよ
賃金の総支給額が増えないのなら
実力主義(笑)とやらで勝ち残った人間の給与も結局は減っていくしかない
まあこんな簡単な事が理解が出来ない様なら
そもそも解雇規制緩和なんてされたら職に付けなくなるんだろうが まぁなんつうか伊藤忠が何で軍人の瀬島とかを入れたかがよく解るよ。
瀬島も金利は覚えた方が良かったと思うけどね。 >>471
そんなこと言ってないだろ
そういう印象操作をストローマンプロパガンダという 独立出来るだけの能力あるやつは早々に仲間引き連れて会社抜けた方がいいぞ
見てりゃわかるけど本当に有能な経営者は3分の1もいないんだから >>1
雇うときの規制とセットな
めんどうな面接やら筆記試験などの入社試験は禁止
持ってる資格だけで雇え >>455 >>464
維新の理屈に近そうなことをアホっぽく書くとそういうことなんだよ。
賃上げなどと言いながらその気は全くないのは明らかなのがみんな
わかってるからこんだけ伸びてるんだよなあ。 >>525
競争できる環境ってあるよな。ある程度生活が維持できる制度がないのに、無理矢理不安定にして争わせたら、ぐちゃぐちゃになるわ。貧乏どころかジョーカーにつながると思う >>518
だから維新はBIをセーフティネットにしたいんだよ
働かないのなら地方都市に行けっていう
地方も活性化するしな >>508
毎月の公共料金やスーパーで売ってる野菜の相場も知らないこどおじだからしゃーない 貧すれば鈍するだな。
維新なんかの言うことは信用するな。自分にまともな知性が存在するのなら。 雇用の流動化がある海外では軒並み人件費上がっている
全く無い日本では全く上がってこなかった
もう結果が出ているのにｹﾞﾝｼﾞﾂｦ直視出来ないネトウヨとパヨク
日本にとってどっちも必要の無い存在 >>361
そもそも日本に解雇規制なんて存在しないから議論にならないんだよなあ 非正規だと非正規のここまでの仕事でいいやになるからな
そしてそういう仕事しかしない、社員や上司の負担が増える >>526
アメリカが景気がいいのとこのシステムはぜんぜん別のはなし >>543
働かないやつに金やってもなんの意味もないだろ 一般入社よりも給料がいい、そのかわりに解雇リスクのあることを条件として契約にすればよい。 >>532
それな
皆んなで会社にしがみついて残業代ガンガン増やせば社会が豊かになる
それを皆分かってない >>499
キャパオーバーの残業と段取り悪いだけの残業では意味合い違う
我が社にもいるよ、1時間ごとに喫煙ルームでサボりながら残業代もらってる奴な アメリカは使えない奴の給与はガンガン下げるのは本当。
20代でボーナス100万超えも居れば40代で10万円台もマジでいた 考えるべきは人々がとうやったら幸せになるかだけだ正社員どうこうは関係ない 派遣自体は悪くないんだよ
多重派遣や偽装請負、中抜き額の高さが問題なだけ >>463
日本が良くならない原因は緊縮財政と消費税で雇用規制じゃないから
あと国民を守る規制の緩和なんて竹中のようなレントシーカーのビジネスでしか無い 雇用流動化したらパワハラも消えるよ。
一生会社にしがみつくことが一番個人的にみて期待値が高かった社会だったからそんな理不尽でもしがみついた。 もうさあ、履歴書無くせ
ただ個人情報見たいだけじゃん どの企業も今は鬱病休職者を大量に抱えてて
解雇できずに経営に大きなダメージを与えてるからな >>551
無能を雇い続けるほうが負担が大きいだけ
要するに働いてるようで邪魔してるだけの人間が日本の負担 >>454
成果主義なのでサービス残業とか言ってられない。
稼いでポジションも維持したかったらとにかくできるだけ効率よく成果を出して働くしかない。
もちろん成果を出したらそれに応じたポジションや待遇を求め、折り合わなかったら転職して、キャリアアップを目指す。
だから絶えず辞めた人や友達と会食して情報交換する。 北欧に10年くらいいたけど、確かに解雇規制は無いけど、解雇になってるやつは見たことがない
どちらかと言うと自分からどんどん転職しているから流動的になってる 解雇規制＝雇用の流動化だから、雇用者よりも労働者の方にメリットが大きいんだが >>560
その残業を引き延ばすのが技術なんだが
残業をうまく引き延ばして残業代稼がないとダメだぞ みんなとりあえず安定目指して正社員になるためにそれなりに勉強とかしてんじゃないの…？
そこ破綻したら訳が分からなくなるだろ 雇用調整助成金の特例も解雇がないことが条件で、一人でも解雇していると平均賃金の100%補助が80%のままになってしまう。
よく考えれば特例の上乗せ分がもらえなくなっても解雇して無駄な費用を減らしたほうが得なんだが、やっぱこれ結構な心理的障壁。
解雇を発生させないための施策なんだから仕方ないとは思うけど。 >>485
> 解雇バンバンして良いとなったら
> 若い奴しか雇われなくなるやろな
若さだけが必要な会社ならそれでいい。
AV業界かよ 実際、自動車の部品工場なんか高卒でも
真面目なら誰でも取るくらい人手不足 日本では成果主義やジョブ型雇用は賃金を下方向に圧力かけるものでしかなかった
つか正社員の平均年収でも500万行かないし、これで非正規から搾取してるって論法になるのがすごい >>548
なってるじゃん
どこの世界に住んでんの？ >>458
都市部ったってネオリベが受けるのは都心のタワマン族とかだろ？
東京なら都心３区
山手多摩地区はパヨクのすくつだし下町は保守的な自民や公明が強い >>512
本当に実力主義やりたいんならまずは
多民族国家になるところから始めないといけない
ほとんど日本人だけでやりながら実力主義がどうのこうのは片腹痛いわ >>501
雇用が流動化すれば条件悪い会社からは労働者が逃げ出してブラック企業は存続不可能になる
雇用が流動化すれば、労働条件にギリギリ外れた会社でも、派遣を利用して一時的に労働力を間に合わせる事が可能になる。
必要な時に必要な分だけ雇えるため、どんなブラック企業でも存続が楽になる。
維新が主張するのは、あくまでも経営者目線で有利な事でしかない。
一般の労働者は賃金を安く抑えられるだけで終わる。現状をしっかり見ていないか、中抜き産業利用で儲けたい連中が維新をもてはやす。 非正規の割合がまた増えるだけ
第二次安倍政権で賃金が上昇しなかったことが更に悪くなって続くだけ 解雇規制を無くせば出生率は下がるけど、それはどうするのか？ >>562
これな
維新のBIとれいわのMMTは全部根拠ない妄言を元にしてるんだよな
新興政党はまともなブレーンいないからゴミだわ
昔からある自民や共産はちゃんと政策考えてるのに 愛社精神なくなって辞めるにしても技術とか、ノウハウ何も教えなくなるだろうね。 経営者 使い捨て 労働者 最低の仕事をすればいい
だから日本は成長が遅い 日本が長期衰退自然消滅トレンドを描いている原因は簡単
経済にイデオロギーを持ち込んで無駄な抵抗を続けてきたから
中国は逆で経済には自由を持ち込んでめちゃくちゃ繁栄した >>541
国ごとゴッサムシティまっしぐらだよな。そうでもないんかなぁ。ヤベーと思うけどな
後年、世界史で「かつて敗戦から数十年で世界一まで登り詰めた日本という国がありました。」とか語られそう。ローマとかみたいに >>550
全く同じ
セーフティネットと解雇規制廃止でアメリカになる
無能こそが日本を衰退させている
実際邪魔なだけだからな 使えないのは給料下げて飼い殺しにしてあげないとどうせ転職出来ないんだからそれでも食らいつくだろ >>592
愛社精神のない社員こそ日本のガンだよな
あいつらが衰退の原因 年収3年分ぐらいでの金銭解雇はありかもしれない
工場とか65歳までの継続雇用で人不足で迂闊に人とれないし ローンも気軽にできない世の中だなw
家とか解雇されたら洒落にならんだろ >>579
安定目指して頑張って勉強して正社員になる
そんなのだからこの国はこんななんだろうなｗ >>524
今だってってところに脊髄反射してよく読んでなかったスマン
最低賃金で人が集まらないのは本来その給料の実力の人が正社員でヌクヌク実力以上の給料もらってるからじゃない？
ガチ無職に成ってそれしかなくても働かないものかね >>1
まあ日本停滞の最大要因ってこれだよな
若者が非正規低賃金なのも、上の雇用安定と賃金をガチガチに守った結果のしわ寄せだし
まあ維新がパフォーマンスじゃなくて本気で目指すなら応援するが
みんなの党とかいう口だけの奴らもいたからなぁ >>567
規制緩和しないから竹中のようなゴミが力付けるんだけど >>575
バカか
今の社会で会社に上手いこと使われても意味ない
仕事やろうがやるまいが対して賃金変わらんから
上手いこと手を抜きながら稼ぎを増やすのが社会人に求められるスキルだぞ
舐めるなよ小僧 経営者「不思議だ！解雇がしやすくなって従業員に対する力関係が圧倒的に経営者優位なったら、何故か従業員の給料を増やさなければいけなくなった気がするぞ！どうしてだろう！」 >>345
それで、この体たらくぶり？
真っ黒ソフト 日本の成果主義って頑張っても数%も違いが出ないからやる気が起きないよね。
その分、海外にいたときの30%未満で仕事できるから楽だけど。 >>584
だって解雇を規制する法律なんてないからね
具体的にどの法律をどう緩和する気なのか教えてくれ >>463
まあポジショントークだよね
非正規と資本家は解雇規制緩和に賛成して、正規は反対する
実際得をするのは資本家だけなんだけど >>587
すでに少子化だから田舎のブラックは存続不可になって来てる
誰も糞田舎で低賃金のブラックで働く人がいなくなった >>468
あっさりなんか首にはできないよ。
外資だって日本の法律に基づいて経営してるんだから。
解雇できる条件に則って解雇するだけ。これは日系企業だってできること。 >>596
違うよ
だったら去年までの不景気は何なんだよ
ずっとこの雇用形態なのに 普通に派遣法を見直した方が早い。3年以上でも派遣オッケー、社会保険の強制加入制度の撤廃。未納部分の支払い自由化 >>596
ちなみに無能って具体的にどういった状態の人間のことを言ってる？ >>581
AV業界なら世間一般の業界より年増需要あるだろがｗ >>564
それが日本で通用するとは思えないんだよなぁ
地方で金融関係の仕事してるけど、理事長が変わって実力主義が導入されて、仕事できない支店長のボーナスを20万、仕事できる渉外のボーナスを80万とかやったけど、支店長連中に徒党を組まれて数年で解任されてた
結局、元の年功序列に後戻り 全員終身雇用だった頃の日本が世界で一番経済成長していたという事実
非正規を導入してから一気におかしくなった
解雇規制緩和して賃金が上がるなんて嘘だ
歴史が証明している >>606
何で今の会社こだわるの？
無能じゃなければ他社に移動できるが？ >>1
正論
解雇しにくいから雇用しにくい
解雇規制の撤廃は賃上げと適材適所を生む
今のままでは低賃金とブラック企業を生むだけだ >>542
ガキの頃の前提で頑張ってた人間は
すでに体制の中では方向転換を強制されて
ぬるい仲間意識の中で魂までゆで卵になって
元の感覚では生きられないと悟ってるような
「軸のない自分」を受け入れてるんだとおもうよ？
そうでなければ、元から自分の意見よりも食い扶持が大事なコバンザメか >>601
安定を目指して努力するのはどの国の民族でも同じ、
その努力を無にして経営者として儲けましょうと言うのが雇用の流動化。
雇用の流動化なんて、人材派遣業界だけに都合のいい言葉もないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>587
派遣を利用して？？
解雇規制なくなりゃ派遣会社なんて淘汰される >>225
うん
だから今の状態でバンバン解雇できるようにしたら危ないよねって話 >>621
これ
自民が一番強かった時代
野党に投票する奴らは馬鹿なのか 無能は有能な人が仕事に没頭出来るように飯運べば良いじゃん >>586
大東亜共栄圏、大アジア主義、五族共和かぁ。
いつか通った道だな。 いかに会社から賃金を抜き取るかが求められてるのに
ちゃんと仕事して時間切り詰めるとかバカだからな
バカみたいな解雇規制緩和やめろクズ共 >>603
最近の若者は皆正社員だぞ
お前の子供が非正規なら無能確定🤣 >>615
そういう意味かw
それこそマジでクビにしてぇw 要は成果主義って弱肉強食
転職しないと給与は上がらない仕組み ん？じゃあもし規制解除して全体の給与総額下がったらこいつはどう責任取るんだ？
基本企業に取っては安く能力高い労働力が理想なんだから高くなる方向にはいかんだろう
そして日本にある企業はアメリカの下請けというか世界の下請けの企業がほとんどなんだから
日本の企業にそれを導入しても給料下がるだけだぞ 定年まで働けるという安心がなくて誰が結婚するんだ、誰がローン組んだ家を買うんだ
それができなくなったから日本経済は停滞したんじゃないか
今すべきことは解雇規制の撤廃ではなく非正規を廃止して全員正社員にすること >>629
逆
昔のほうが野党が強かったから労働者が守られていたの >>578
うむ
会社の金をいかに使うか浪費させるかが大事
実は会社から残業代他賃金を引き出しても
税金払ってる企業なら全然気にしなくて良い
税金払うか雇用者にお金が行くかの違いだからね
こういう事上手くやらないから日本は貧困化して企業が肥るんだよ >>608
日本支店(海外支店)なんてたいした権限ないから。
客と本社との板挟み。 >>1
解雇することは、人を一人もしくは家族を巻き込んで路頭に迷わせ殺すことと同じ。
たくさんの人の生きる希望が全く無くなるんだけどな？ 馬鹿非正規「そうだそうだ！正社員特権を許すな！！！」 こいつの主張は解雇規制緩和ではなく、解雇を容易にする規制を作りたいだけ >>621
バカ発見
景気が良かったから終身雇用にできただけで
終身雇用で景気が良くなるわけではない >>603
だけど今の若者非正規低賃金の人が、賃金UPで正規になっても40代50代になったら、また解雇だよ
それに、上の世代が容赦なく切り捨てられるのを見てたら、長期ローン前提が売れなくなるんじゃ？
住宅の価格が下がるのは良いことだけど、今支払っている人の人生設計も狂ってしまう >>610
労契法16条19条20条
お前マジでどこの国の話してんの？ >>610
訴えられたら負けるから事実上の規制と同じ >>621
終身雇用の時代においてもパートは居たでしょ
間接雇用の派遣を緩和したのがダメだった >>616
同じ
だからアメリカは無能がFire
日本は無能がしがみついて衰退 >>572
解雇規制に加えて、個別の法律で障害者への合理的配慮なるものがあって、病休者を解雇しようもんなら労基か労働局に呼び出されるからなぁ >>621
時代が違うやん
今更ものづくりで中国と価格競争して勝てるんか？ 派遣は規制するんじゃなくてむしろ日雇い派遣を復活させるべきなんだよ
日雇い派遣は雇用のセーフティネットとしてうまく機能していた
日雇い派遣が活発なままだったら介護建築製造などの人手不足は無かったかもしれない それより派遣会社のピンはね率を法律で整備しろ
所得の5%とか 確かに！企業が裏事情知っているのに
派遣は切れても正社員がきれないのは同じ労働者としておかしい
偉くもなんもないのに上から目線で派遣見下してた社員とかどんどん解雇するべき >>621
世界とのコスト競争になってるので時代が違いすぎる >>622
他の会社移ったら賃金下がるだろ
まだ年功序列ってこと分かってないね
今の会社がいつづければある程度は賃金上がるんだよ
周りもあいつは仕方ないねって理解してくれてるし 昭和の共産主義者達がやってたのがこれなんよね。
小作農にあなたたちは搾取されている。悪いのは特権階級だといって特権階級を
潰させて奪った農地を配り、その後はいその農地は国のものね。共産主義だから。
といって取り上げた。
今は正社員を特権階級と位置づけ、非正規に特権階級を攻撃させる段階。 経済や安保にイデオロギーを持ち込んでナイーブな議論擬きで満足しているから
日本はクソ惨めな衰退国家に転落してんだよ >>614
外資で指名解雇が普通にやられてたよ。給与の大格差も
逆差別だよ 両輪で語れよ。賃上げしやすくするために解雇しやすくしましょう、では後者しか実践されないんだよ 終身雇用を維持しようとする連合は結局労働者の利益を損ねていると気付くべき 無能社員は会社の責任だから排除するより流動性を促す社会システムと労働環境を作れば良いだけ >>623
解雇しにくいから雇用しにくい、必要な時に必要なだけ雇用でき、
首切りも簡単にするために派遣業界が推進している雇用の流動化。
国内で派遣利用が4000万人なんて、世界でも日本だけ。賃金が安く買い叩かれる事で30年間経済成長していない。
解雇規制緩和は亡国論であり、デフレを続けて平気な財務省は即刻潰すべき。 無能ちゃんに伝えたい事
1.正しい場所で
2.十分な量の努力
これを見直せと。
どっちかが間違ってると賃金なんて上がらない。
嫌なら現環境を抜け出すべき。 >>621
おじいちゃん、労働集約型産業の時代はとっくに終わってますよ >>612
仮に導入したところでまともに能力で評価出来る会社なんて日本には無いからな、経営者都合のリストラがやりやすくなるだけ 働かない公務員の解雇はよ
日本の一番の経済損失になっている。 >>638
慣れだよ。
社会全体がそうなると慣れる。
つか、海外で慣れた。 >>564
アメリカはっていうか会社によるんじゃないの？ >>635
俺をクビにしたら次はお前な
俺がいるから皆安心して働けれること忘れるなよ たぶん議員さんにイニシアチブを握られてしまうような
核心をつく批判は出てこないとおもうんだよ
わかってるなら話さないし、
わかってないとは考えにくいが、万が一、わかってないなら、
永遠にわからないでください、と思うんだよ >>650
つうかどんな人生設計してんだよ
そこまで潰しの利かないことしてるのはアホだろ >>489
先ずコストの面
解雇しやすくしてもさっき述べたように探索コストなど様々なコストが発生する
もちろん解雇自体にコストがかかる
そしてそもそも外部の有能な人材を取る必要があるのかという面
初めから内部に必要ない人間なら囲う必要はない
外部委託という関係でいい
そして中途採用者がその会社内でどのような役割を担えるのかという面
社内の資源は会社ごとに違う
その社内の資源を使えてこそ価値が創造できる
よって中途採用者が価値を産むことは難しい
結局初めに言った通り解雇がしやすくなっても経営者がすることは新卒の採用
これは中途採用者と違って確実に人件費が安くなるからね
余程確実でなければ経営者がわざわざ中途採用を積極的には進めないだろうね 韓国や中国に収入が越されてんだけど
解雇できるようにすれば一人の収入が増えるってこと竹中さん まあ賃上げが変な極左と結びついてしまったのが問題だったんだろう
日本の物価が上昇しないのは贅沢を悪と判定する日本の裁判官にも問題ある気がする >>673
やるならまずは公務員で実験してからだわな >>39
あんたの意見面白いｗ
真面目な日本人ほど搾取されるこの国ではあなたの言うように図太くなければだな 正社員と派遣は無くすべき
一億総僕アルバイトォォォ >>661
コスト競争になってるなら
アメのトヨタ潰れてるはず この人日本叩きで飯くってる連中とつるんでたからいろいろいわくつきなんだよな
旭川いじめ事件で顔出してきた時それまでの所業と違って違和感強すぎて？になったわ
たぶん背後関係になにかしら喰いつけそうなもんがあったんだろうけど >>666
その通りだ、先進国なのにワーキングプアを生み出し、自己責任の一言で終わらせようとする日本の現在がまともなはずは無い。 >>662
それこそが今の企業が言う無能さんだよ。
嫌なら自分から変われよ。 >>621
冷戦ボーナスと人口ボーナスの時期がたまたま重なっただけで終身雇用年功序列との因果関係はない お前ら知ってるか？
アメリカなんて大した理由もなくyou are fired!でその日にクビにできるんだぜ。
映画でよく見るシーンだからきっとそのはず。
現実がどうかは知らんがな！ｗ 内部留保や役員手当・株主配当分を労働者の賃金に回さずしてどうやって賃金をあげるの？
皆が非正規になって労働者みんなの賃金あがる？
どうせそこでも低辺どうし奪い合いをさせるんだろ？ 生活の安定家族を養うために正社員になったのにそれを否定する政治屋は糞。どこの団体業界から幾ら頂いているのかね？ >>371
そのせいで労働生産性が悪くて経済停滞してるなら壊して無くそうねってだけの話。 正社員の給与は下げられるよ、解雇は難しいけど。
それに解雇が日本より難しい国でも普通に賃金は上がってる。
ただ雇用が流動化した方が賃金は上がるのは当たり前だし、
生産年齢人口激減中の今の日本は売りて市場なので、
雇用流動化前提にした方が幸せになれる労働者の数は多いと思うが。 >>1
ワクチン宅配便
国から日当33000円
パソナに中抜きされて
実質13000円 賃上げするなら解雇しないと会社持たないよな
賃上げなんかしたら物価も上がるし
そうなると物売れないよ
とくに90年以降は日本人も段々とけち臭くなってきたから
金持ちでも高い物買わない傾向になった
小室哲哉の全盛期でも食事は庶民と変わらんもの食っていたようだし ローン組める云々いうけど、雇用が流動的なアメリカだって住宅ローンにあるよ。
雇用流動化してもローンはなくならない。リスクに応じて利率は変わるだろうが、それはある意味資本主義の原理原則。 >>672
能力があるなら解雇されてもその能力で食ってけばいいだけじゃん
仮に評価が誤ってても問題ナシ >>621
フランスは終身雇用だし
アメリカもブルーカラーは終身雇用
それで普通に経済成長してる 既に派遣人生のみんなはこれ
大絶賛猛烈支持するよな？ｗ 仕事も出来ないのに文句ばっか言ってる奴解雇して欲しい。 政治家は選挙でクビに出来るけど生産性が上がらないのは何故ですか？ >>350
そもそもネトウヨは無職だらけだからなあｗ まぁ顧客の数や地理的制約が大きく生産性が無い観光主体のサービス業を基幹産業にするとか言いながら、生産性が足りないとか言うギャグから見直した方が良いとは思う。
そりゃコストカット以外では生産性上がらないよねって言うｗ
小学生でもわかると思うけど。 最近その通りかもって思い始めた
無能に高給は違うと思う 派遣の給料いっぱい払ってからじゃないと全く説得力ないな >>621
当時は人口ボーナス期かつITが無く今の中韓台みたいなライバルも存在しなかった時代
今は前提条件違いすぎるから無理 >>669
派遣が先じゃない、解雇規制のせいで派遣が蔓延してんだよ
企業は社員より高い金を払ってるがそれが派遣会社じゃなく直接雇用者に流れるだけ >>702
住宅ローン金利年15パーとかになりそうだなw 雇用する立場で考えれば無能でもクビ切れない正規雇用なんて簡単に採用できるわけない
ここを改善しないといけないなど小学生でも分かる理屈 こんなやつの言動垂れ流してるテレビ局の連中が同じように解雇されてく日が待ち遠しいわ
利権に守られても遅かれ早かれ消えていくからな、そのときになって誰も守ってくれなくても文句言うなよ >>698
それは上の論理だからな
下の人間舐めんな
会社にしがみついて残業代と退職金ガッツリもらうわ
仕事するかしないかで評価される社会なんて馬鹿馬鹿しいんだよ もしかして維新は竹中党って知らない人がいるのか
維新の衆院選候補者選定、委員長に竹中平蔵氏
2012年9月27日
地域政党「大阪維新の会」幹事長の松井一郎大阪府知事は27日、新党「日本維新の会」が次期衆院選に擁立する候補者を選定するための「公募委員会」委員長に元総務相の竹中平蔵慶大教授を起用する方針を明らかにした。維新が9月中旬に開始した候補者公募の応募状況は、26日時点で200人超という。
公募委は10月上旬にも立ち上げ、作家の堺屋太一氏や上山信一慶大教授も委員に起用する。橋下徹代表や松井氏ら維新執行部や日本維新に所属する国会議員と共に候補者を選ぶ。 >>144
↑ 労働者が解雇されるのが楽しくてしかたがないネトウヨ >>517
そうなのよ
何故か日本では一部の形態をとって来てた欧米ではー！って言う奴が多い 日本は同僚とのノミニケーションはあるけど、来年か数ヶ月先かに解雇になるかもしれんことに備えての、友人知人との仕事や待遇、業界の情報交換での会食はあまりないね。 >>621
> 全員終身雇用だった頃の日本が世界で一番経済成長していたという事実
途上国から先進国に移る時代の話だから今の日本では出来ない。
今に合わせたことを
言ってくれ。 >>5
有能とおっしゃるなら
会社辞めて起業してみては？ 40以上になったらコスパが一気に悪くなってくる
高額の割り増し退職金払って追い出してるが
タダで追い出せるなら笑いが止まらんわな
追い出された方の人生？
知らんがな、自己責任だろ 労働組合は政治団体化して最早機能停止してる
うちの組合は賃上げそっちのけで反戦活動にご執心。F-15墜落抗議デモに参加するとかで動員かけてる始末
てか肩書きが書記長だの政治局長だのいい歳したオッサン共がソ連ごっこしてるし 日本が成長してた頃は、むしろ今より流動的雇用だよ。
終身雇用なんて元から殆どの日本企業じゃ維持されてなかったし、
企業自体がどんどん潰れまくってた時代だから、産業ごと変わってた時代なので。 >>687
自動車は内燃機関に熟練の技術がいるからまだ競争力保ててる
今後EVと自動運転の時代になったら今のビジネスモデルではやっていけない 辞めさせられないから全体的に給与が落ちていくんだよ。アホかよ。
それなのに欧米の真似事ばかりするんだよなぁ。
それで無能は給料が上がらないのは経営者の責任と言い出すｗ
無能のくせになｗ >>695
アメリカみたいに無能をFireしやすくすると、
労働者の賃金は上がる
人が来ないからな
無能は労働から引退して隠居生活 正社員だってボーナスカットされたりリストラされたりするのだから同じ。収入少なくても社会保険を加入させ最低限の社会保障を受ける権利を与えるべき。それと家族単位より個人単位で社会保険に加入させるシステムにするべき。 利益も出してないのに会社の奴隷だなんだ戯言言ってるおっさん解雇して若い人雇用して欲しい。 >>7
マジそれな
派遣が多くなったって将来が保障されなくなったからみんなが金を使わなくなった
貯めておかないと老後がやばいという考えになったから消費が減ったのにそんな当たり前のことも解らないとか
マジで維新って気が狂ってる
竹中と維新のバカって昭和時代がなぜ消費も伸びて発展したのか解っていない
護送船団方式とか本来はとっても優れた制度だったのにそういうのを全部否定してきたから平成に入ってから不況が始まったんだよなぁ
バカは「昭和のような発展はもう来ない」とか言ってるけど、来ないようにしてるのはお前らの後ろ向きの考え方と、
昭和の発展の本質を解ってないからだ 大阪の公共事業の多くは人材派遣に丸投げされている。
一体どこの社に丸投げしているか調べてみて欲しい。
維新がどこと繋がって労働力を安く買い叩いているか分かるはず。
ちなみに、大阪は緊縮財政で道路の白線が全くひかれていないエリアも存在する。
維新の労働改革は亡国論と考えているが、間違いないと思う。 解雇規制を撤廃すると賃上げが実現するとか頭大丈夫かw >>686
公務員も議員様もNHKも全部個人事業主にバラそうぜ ていうか、今の有能社員とやらの賃金をまずあげてやれば良いのでは？
無能管理職は降格にして給料下げれば賃金上げられるじゃん >>694
日本でも外資はエグいからな
解雇予告手当払って「bye!」だよ 自分がサラリーマン時代に経験した無能はPC使えなく部下にやらせてたヤツ。
色々あって退職して他社に行ったら、WordとExcel以上難しいシステム入力して営業やってた。
結論は本人のやる気だろと思った。 >>644>>651
なんもわかってないようだが労契法を緩和したって何も変わらないぞw
たった14年前に判例法を明文化しただけの法律なのに >>713
派遣には一杯払ってるぞ、正社員よりな
派遣会社が3割とか抜いてるから少なく見えるだけで >>617
3年で派遣満了義務は廃止すべきだな
これで子育て中の母親の雇用がさらに不安定になった
自民は正社員しか見てないのがよくわかる事例 企業も儲かってんだからもっと物価上げろよ
なんで値上げ分を企業努力で抑えてるのか訳が分からん
いいものは買われるし、信頼も変わらん
海外では日本の商品が売れてるらしいね、安いから 解雇されたやつがすぐに次の職場に行けるようなセーフティネットやってからやらないといけないけどこいつらは絶対それはやらない。 >>569
え？アメリカで銃乱射とかありますよ？w
いつでもクビにできるってパワハラが増えるだけだよ
ああそれがお望みでしたか？w アメリカが異様に首にしやすいだけでヨーロッパ基準で見たらそこまで手厚いわけでもない >>694
これを本気で信じてるからイシンジャ−なんだな
即日解雇はできてもきちんとした理由がなければ訴訟されるよ >>621
そんときは1人あたりGDP世界一だったりしてないだろ？
要は他国より貧しくて人件費が安く、後追いコピーキャットするだけで利益が出るゴールデンタイムだっただけ。
最近の韓国人と言ってること同じ。 雇用崩して笑うのは企業
これまで派遣増やして企業は潤ったがその結果は内部留保増やしただけで
基本内需でやっていける規模だった日本経済に還流されず、労働者は貧しくなり
購買力が下がり経済が回らなくなりの悪循環でどうなったの？結婚できず子供が増えず
人口が減り国力が落ちていく将来
それをさらに進めてどうする？ 有能、無能って、経営者が決めるんだけどな
無能な社員が有能だと勘違いしているのも多そうだな >>687
デカいところほど、全体での競争だから他で調整してマシなんだろうね。途上国含めた海外の社員も含めて。
トヨタも日本の従業員の高コストは重荷何では。解雇できないし。 >>481
そう言われて、工場を海外へ移されたのが現在の状態なんだよ
民主党を選んだのは国民だろ、国民がそういうスタンスなんだから、経営者もそれに応じた対応しかしないよ
経営者は無能だ、そして雇え、、アホかと
経営者が無能で自分が有能なら、勤め人なんて辞めて自分で会社を起ち上げろ
仕事を、得意先を、会社を乗っ取ってみろ、出来ないのなら黙って働け、仕事ぶりに応じて給料は払ってやる
払えるのは 生活費じゃ無い 働き分だ、ライバルはインド人やベトナム人だよ 解雇されやすくなら、給料そのままでいいですっていう人の方が多いだろ。
経営者はよだれ垂らして喜ぶと思うが。
上司に嫌われないように意見することも憚られるような環境になるのはやだな。 >>686
むしろ、非正規や派遣を禁止か規制して「フルタイム正社員」と「パートタイム正社員」でパートタイム正社員を普及させた方が良いけどな
オランダがまさにフルタイム正社員とパートタイム正社員という雇用形態がある。どちらも無期雇用で時間とか違うだけだが 音が多岐に渡って初球にインコース低めなの？
シンカー⚾︎ だいたい企業勤めの会社員が主流になったのが６０年台から、
終身雇用制度なんて、それから３０年くらい大手の生き残った企業だけで維持されてた制度だよ、あと公務員。
運よくその時期に生き残った企業に就職してた人の間だけで実現してたのが終身雇用。
現実には産業ごと移り変わるような時代だったので、そんな企業も社員も少数派。 >>564
マジで外資は
内密で転職活動してるのがバレたら
オフィスのノーパソ取り上げられて明日から来んなって言われる世界 >>742
失業率は上がるけど、職についている人間の給料も上がるぞ >>740
おじいちゃん、昭和と今では産業構造や新興国の台頭度合いが全く違うんですよ >>715
で、派遣を入れることで正社員の給与は上がったの？
解雇しやすくなると給与上がるんだよね？ >>731
公務員は労組必要だとは思うけど
インフラも
それ以外は労組って要らないと思う 日本の停滞の原因は当事者が自由にやってるのを上から別のやり方を押し付けるからだろよ >>745
外資でも日本の法律に従っているのなら今すぐ日本企業もやればいいのでは プロ野球の年俸を考えたらわかりやすい
今より圧倒的に野球人気が高かった1990年代前半、年俸1億超えは落合博満ぐらいしかいなかった
その後、FAが導入されてから一気に年俸水準は高騰した
さらに、メジャーリーグ移籍が増えてから、さらに年俸水準は跳ね上がっている
この間、野球人気は下がる一方、日本全体の賃金は大して増えていないのにも関わらず
年俸水準が上がったのは他球団、さらにはメジャーリーグに良い選手を取られないように、高い年俸を支払う必要が出てきたから
今も昔みたいに原則移籍なしでやっていれば、年俸は遥かに低く抑えられていただろう
雇用の流動化は優秀な人材の報酬を高くし、ひいては全体の底上げにも繋がるという典型例だ 効果があるか試しに大阪でやらしてみよう
上手くいったら法改正して全国に適用させればいい
大阪府民は賛成でしょ >>748
結局中抜きやめさせないと従業員から見れば賃上げ無いって事だ 今後正社員として1人も採用しなければ、
50年も経てば正社員が1人もいない会社になるから問題は解決する 厚労省の雇入関係助成金をもらったり、くるみん？とかホワイト企業認定受ける気なけりゃ、解雇予告手当払ってクビにはできるんだよね
大企業だと難しいけど、訴えられても無い袖触れない！で開き直れる中小企業は普通にクビにしている >>32
うちの会社の社員の平均コスト月９０万。従業員２００名。
平均コストってのは給与、税金、対外支払い、福利厚生、テナント料、
利益を生み出さない事務方の給与等を含めた会社を維持するコストを
従業員数で割った金額と思ってくれていい。細かいところは違うけど。
経営者は月１８００万、年２億１６００万は自宅を担保に借金してでも
用意しないと会社が存続できない。２００名を雇うってのはこれほど巨大な
資金が毎年必要。経営者の仕事は金を集め会社を存続させること。
彼らを無能扱いする貴方は、数億程度小銭のごとく用意できる有能な人間
なんでしょうね。景気が良くてうらやましい限りです。まさか雇われ従業員
のくせにこんな発言してんじゃねょな？ >>756
そのためのBIだろ
無能こそそっちをありがたがれよ
Fireできるじゃねえか >>767
？
派遣には正社員より沢山金がかかり、正社員が解雇できないんですが
大丈夫？ >>577
実はその面があるのは否定しない
景気がいい時は当たりガチャ引ける回数が増えるからね
でも世の中いつもいい時ばかりではない
流動化するためには人権や生活を守る法整備がされてからの話 まあ、どこの業種でも利益に貢献してる有能な社員は2割て言うからな
正直残りの5割くらいはべつに派遣でも回せるんだよ
みんな自分がその2割の社員だと錯覚してるだけで実は派遣と対して能力の差がねえんだよな ここはアメリカじゃないし
日本より中抜き派遣少ないし
アメリカで雇用が無いのはアジア人
黒人より下 正社員比率どんどん下がってるのに給料上がってないやん オランダのパートタイムとは、ただ単に週の労働時間がフルタイムと比べて短いだけで、正社員。いわゆる無期雇用
そこが日本と決定的に違う えーーー！マジかよ！⚾︎
フォークボール！フォークボール！言うんですよ！
未来少年くん！精神病じゃん？🚑
じゃ、二球目はインコースを直球で攻めるの？ >>527
いまどき有能なら自分で価格交渉して月100くらいは取るだろ
吊るしの求人にボク何でもやりますで応募するようなのはシロウトと変わらんよ？ この論を持ち出すのは、
「流動的労働市場になって、実力主義になったときに、ついていけない年代を守るために、
わざと極端な論を展開して、
批判で『逆噴射』させて、自身を護ろうとしてる、
実力がないことを知っていて、早くから体制にしがみついていた人たち、を守るため」
だったと思ってる EUにも派遣はあるが中抜き率は10％に制限されており、
中抜き詳細の開示も義務付けられている
日本は中抜きし放題で今は50％近くになっている。しかも情報開示の義務もなし。
でも自称「労働者の味方（笑）」のパヨクは沈黙 >>774
プロ野球のように所得格差が広がるってこと？ 高齢化してるのに雇用の流動化なんて法律通らんよ
俺たちが止める
若者は俺たちを支えれば良い
俺の残業代と退職金稼げよクズ共 貧民から票集めようとして正社員層敵に回してホント馬鹿だな。維新はキチンと党としての見解なのか、そうであれば覚悟を持っての発信かハッキリとして欲しいな。ジェンダーとかダイバーシティとかどうでもいい話題とは重みが全然違うぞ そもそも無能な社員がいてもいいの
本来日本人に限らず人間なんてそのほとんどが無能だろうが
無能だからこそ、すぐにマスゴミごときに洗脳されちまうんだろ？
下っ端個人なんて無能でもいいんだよ
それを管理運営するのが役職のある一部の優れたやつの仕事なの
無能な奴を管理して使いこなせないとしたらその役職の奴が無能なんだ、そいつを卸せばいい >>776
能力保証するのが企業か派遣会社かだけだぞ。
結果は能力低いヤツはどこいっても無理。
あとはどんだけの賃金望んでるのかとか。 >>761
有期か無期か？
それは会社と雇われ人との話し合いで
法律は
辞める自由と辞めさせる自由
を保障するだけでいい 雇用の流動化でもたらされるのは労働力の投げ売り。
悪徳経営者としては笑いが止まらんだろ。
その代わり、組織独自の技術・ノウハウは育成されず、経営が傾けば外資に買い取られます。
安価な賃金で働かされる層が増える事で日本国経済は衰退する。
現状、コロナ恐慌で各業界の店舗は閉店、派遣切りに遭った者が巷にあふれている。
それに併せて凶悪犯罪も頻発している。 >>783
経営者なのに2億円すら持ってないのかよ🤣
維新の工作員の話は🤣 >>665
給与の格差はそうだけど、外資だろうが日系だろうがすごく調査して本当に解雇理由がない限りは解雇になんかできないよ。
マネジメントレベル以上はそれが緩和されるけど、平社員はそんな簡単に解雇なんてできない。
もしくは事業の縮小に伴う部署全体の削減とか、企業の経営状況が継続困難など解雇が必要であるという照明がいる。 >>766
ほらお前みたいな知恵遅れがいる
全く分かってない、くそガイジが この議員もご多分にもれず解雇規制の緩和によるメリット・デメリットをあげず
解雇規制の緩和そのものが目的のような言い方をしてしまっているな
こいつはダメかもしれない 最低賃金大幅引き上げ＆事実上の派遣禁止とセットなら金銭解雇導入もありかもな
・勤続月数×0.2箇月分の給料を払えばいつでも解雇可能（勤続180月・36箇月分が上限）
・最低賃金時給2000円・期間を区切った直接雇用は最低時給3000円・派遣は最低時給5000円
とか導入したらめちゃめちゃ経済発展しそうな気もする >>650
雇用が糞不安定な国でもローンは組んでるから(ただし金利はバカ高い)、金利が上がるだけでローンは組むと思うよ。
そして買えるものを買う。
人は環境に合わせるようになる。 簡単に首切れる社会を作る。維新は怖いね。
そこには団体交渉も労働者全体の賃上げの思想は無い。 >読売新聞 2/13(日) 10:20
>東京高等裁判所
>上司に性行為を強要され、その後一方的に解雇されたとして、川崎市の４０歳代女性が同市の映像関連会社と取締役の男性に対し
簡単に解雇されてますが？ アメリカは解雇は簡単だけど簡単でもないという矛盾した話。
ttps://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/career/americanokaiko.html
訴訟社会だからね。 ホワイトカラーの派遣労働者なんて超少数派だし、女性比率が高い
なのにお前らは世の中に正社員か派遣しかいないかのように考えて無駄な議論をしている
ホント馬鹿ばっかだよな、5chネラーって てかアルバイトってパートの事だから。おばさんだけじゃなく大学生もパート社員なのにアルバイトって呼んでるのが変だよね >>681
そして中途採用者がその会社内でどのような役割を担えるのかという面
社内の資源は会社ごとに違う
その社内の資源を使えてこそ価値が創造できる
よって中途採用者が価値を産むことは難しい
社内のローカルルールを運用するだけの会社は、今後の国際競争で負けるだろうよ。 >>760
違う
自分の無能を悟ってもうBIもらって働くなって意味だ
邪魔やねん >>800
同じ職場の使えない同僚を苦々しく思っている正社員は反対しないんじゃないの？ 本来は20年前ぐらいに雇用の流動化を進めて企業の生産性・競争力を向上させないといけなかった
しかし自民党政権は解雇規制を温存して産業構造の転換を妨げ、安易な円安誘導で企業を甘やかし、生産性向上もさせなかった >>648
ちゃうよ
元々日本の村社会の発展だよ終身雇用
アベグレン読んでね >>809
それ以下しか持ってない自分はどうなん？ 不要人材を切れるようにしないと、企業は現状維持しか出来ずにR&Dや冒険的な経営をすることができない
結果企業は競争力を無くし、日本経済のパイは縮小し、結局労働者は困窮する パワハラや追い出し部屋で退職に追い込むのは都市伝説だったんですね すぐにクビ切れる非正規社員の給料がゴミな時点でお察しや 株なんかまったく持ってないのに株価が上がったーって喜んでる
自民維新支持馬鹿ども
解雇規制緩和して雇用流動化すれば経済が活性化して
労働者の給料上がる？
竹中のトリクルダウン理論はすでに破たんしていると当人すら認めているのに
何回騙されんだよ 解雇規制撤廃は公務員から始めよう
週休２日制も産休育休制度もまず公務員が満額取り出したのだし >>798
最低年俸も中央値も上がってる
抑えられたのは規制が入った契約金だけ それだとごく一部だけチンギンが上がって、大半は仕事すら失うだけになる感じだな >>801
なんで？自分が身につけたスキルをより高く買ってくれる企業に移動したいと思わないの？
会社とも相性ってあるし、もしかしたら自分が今の会社で上手くやれてないと感じてるならそれも会社の考え方や方針とあってないとか、事業内容と自分のスキルが親和性ないとかそういう理由かもしれないから、他に行けばもっと活躍できるかもしれないじゃん。 >>831
俺たちの残業代と退職金がっつり払えば社会に還元するが？
仕事できるかできないかで切るのはバカだよ 日本の派遣は３割くらいしか抜かないし、その半分は法定（社会保険料や福利厚生の）だから、
派遣業者の実際のマージン比率は別に高くない。 >>837
自民党は解雇規制緩和なんてする気ないぞ
既得権益のための政党だからな >>788
雇用を守るのはインフラや公務員でよくないか？
国民の生活を守る仕事
防災 医療 水道 電力 鉄道 道路 〒（配達はバイト雇ってもいいけど）
の雇用は保障するべきだけど
それら以外については
別に需要と供給でいい >>797
これ、いつまで経ってもそうだよね
自民党も野党もどこも同じ
EU並みに労働者を守る法律一つすら作れない日本政府を国民が信じられるわけない
解雇しやすくすれば給料上がるなんて夢物語を誰も信じないのは当たり前 >>828
それは無能な氷河期世代の採用を阻止させたいという政策的判断だからな
年を取った社員を首にして氷河期を採用するようなことがあってはいけないということで
あえてそのようにしたんだそうで 正規は仕事してるふり
非正規は仕事するな
もう来るべきところまで来てる てか単純労働は外国人の巣窟になってて日本人の受け皿が無くなった。先ずこれを解決しないと。 なんでこのスレ比較するのがアメリカだけだと思ってるんだろ
成長してないの日本だけだよ？
成長しないだけじゃなくどんどん貧しくなってる
5chが嫌いな韓国より貧しくなるけどいいの？ 軽率な人間が飛びつきたがるのが維新的世界観。意識他界系のディストピア。 >>838
BIも公務員からってことになるで
実際にはいうほど解雇されないしBIももらえる
極端な無能は解雇されるだろうがBIがあるからFireだろう >>783
大変正しいのだが月のコストがヒトケタちがうw >>843
企業が切りたいのは年齢によるけど、最終的には成長する気あるかないか。 >>820
別に社内のローカルルールのことだけを言ってるのではないけどね
この辺りは競争優位か企業特殊性の関係の研究者の本を読んで欲しい これからもの凄いインフレ時代になるのに
竹中と同じことやって
日本は没落してくんだろうな >>845
現に、政府は定年70歳まで引き上げ、障害者雇用率アップを政策にしてるからな
正社員と弱者（の裏にいる団体）に優しい政党 んー会社で会議中寝てるやつクビにしていい？
何回か繰り替えしてるんだけど
しかも議員らしいよ 民主主義とは思えない思想だな
あ、新民主主義っていう社会主義だっけ >>802
そもそも無能な人間にいかに金を配るかが先進国の課題だからね
解雇推進みたいなのは明らかに後進国化していく事象 >>854
小泉純一郎の戯言と同じ
過激な事を言っているだけ
これを賛同するなんて、頭のイカレタ糞 >>845
社会がメチャクチャになる事が分かり切っているからだろよ。
麻生とかが消費税は上げたがっているのは狂気だがな。 世の中全員公務員にしてみんなで社会にぶら下がれば消費も上がるし最強国家になるぞ？
解雇するとかバカなんだよ >>847
給料を上げるんじゃねえぞ
BIに置き換えるってのが維新
保険と年金を維持したうえでのBIをするのなら解雇規制の撤廃が条件っていう 維新信者が非正規以下の負け組なのがよくわかるスレ
レスからはなんとかして正社員を自分の位まで落とそう落とそうとしているw 次衆院選したら維新は100はいくでしょ。
立憲共産は論外だけど、既得権温存、株式規制論者の宏池会岸田へも不満 仮想敵バッシングに定評
公務員叩き
教員叩き
…
正社員叩き←ｲﾏｺｺ
次はどこ？ 今まで非正規の犠牲の上であぐらかいていた正社員が火の粉が飛んできて大騒ぎしてるな？ｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ 解雇の自由化で得するのは経営者だけ
経済者は安い賃金で雇用しないと
自分の利益減るし
維新は日本の敵 ほとんど全部派遣にしてパソナが中抜き儲けたいとか？ 維新が牛耳る大阪の現状
大阪市役所に置いてある履歴書の見本
https://www.j-cast.com/photo/2020/11/17399012.html?num=1
パソナ太郎（派遣社員）
大阪市立パソナ中学校卒業
大阪府立パソナ高等学校 普通科入学
大阪府立パソナ高等学校 普通科卒業
パソナ府パソナ市が爆誕するのも時間の問題 >>872
行くわけがない
もし行くなら何らかの踏み絵を踏まされるだけ >>843
正気で言ってるのか？
生産性のない社員に金払ってカツカツじゃ未来が無い
厳しい時代にもR&Dに金を回して種を蒔くことが重要
不要人材がそれを邪魔してきたから日本は世界の劣等生になった オランダではパートタイム職は「労働時間が短い正社員」という位置づけで、待遇は正規社員と同じ条件
例えば8時間×4日勤務なら、給与は「フルタイム勤務社員の給与×0.8」で福利厚生も同様の計算
男女ともにパートタイム労働者の比率は高いが、フルタイム労働者とパートタイム労働者との間の賃金格差が小さい
日本がやるべきことは解雇規制緩和ではなくパートタイム正社員の普及 >>866
純一郎、民主党、維新は同じ系譜だからね。
構造改革、事業仕分け、身を切る改革。
言い方が違うだけで同じ事を言ってる。 >>872
今年の参院選京都選挙区定数2は
自民と立民が報道されているのを見ると
案外 維新と共産が取るかも知れん >>825
自分の事を本当に有能だと思ってる奴なんてリーマン社会じゃ極少数派。明日は我が身と思えばいくら無能同僚だって無下にしないでうまくつかうんじゃないか？ >>863
そもそも派遣拡大させたのは90年代に景気減速のなかで企業が解雇規制のせいでリスクとった雇用をしなくなったから
解雇規制そのままぇ派遣なくせば失業率が上がるだけ 解雇すんなふざけんなしね
若いやつと非正規頑張れよ
俺の退職金稼げクソが 日本がこういう国なんだからしゃあない
もうどうしようもないさ 経営者を無能と言ってるヤツは自分が借金してでもいいから、自身で経営者やれよと。 無能な社畜達
増税する気満々の岸田率いる
売国自民に怒りの投票w
選挙いかないと維新が伸ばすからなw >>838
公務員から始まったとするとブラックがよりブラックになるだけだ
働きたいところで働けない人間が今より酷い環境を強いられるだけだ >>519
> 派遣が増えて経済は良くなりましたか？
悪くならなかった…と考えろ
解雇規制が厳しいから、正社員で雇うのを躊躇していたのが、派遣ならスキルで雇えるからスキル分を払えばオケ
過去に同期全員が役付に為ったのにオレだけ平なのは差別だ…と訴えた奴が居たんだよ
年齢相応の給料を寄越せ…とも訴えられた
此処でも車が買えない、ヨメが貰えないとか言ってるだろ、企業としては働き分だけ払ってるのにな
だから、派遣なら働き分だけ払えば良いんだから、派遣に流れるわ 維新てさ
野党第一党目指してるようだけど、
野党第一党になったら、何すんの？
今度は立憲のかわりに自民党の悪口言いまくるだけ？ 負け組非正規以下が生産性を語るw
非正規が優秀なら正社員に嫉妬してないで自分で企業でもして稼げるようになれよ その発言で幸せを失う可能性のある人間が出ることについて
想いが至らない「最低限の暖かさもない人間」のやることは決まってる
竹中さんって、たぶんそんな人だった気がするが、
派遣会社が林立しすぎて、その社員を食わすために、
大勢の人を非正規にしないといけなくなってるなら、
人材派遣会社を少なくする方向は賛成したい >>2
最近のれいわは最強過ぎるよな
山際大臣が半泣きになって「検討しますぅ」だった 日本の場合それしたら首切りやすくなるだけで賃上げなんて起こらない
ましてや有能な奴すら気に入らないと言う理由で切っていくかもな
そういうシステムは保守的な日本人には上手く機能せんよ 生産性とやらを重視して二言目には民間が、を繰り返した大阪は
生産性とやらが足りなくてパソナに依存してるやんけ >>872
岸田に不満がある人なんてかなり儲けてる投資家だけ
率は少ない >>15
次の選挙はどこから出るのか知らんけどな。 >>876
無職も得するかも
短期でも金貰えるチャンスが増えるし
日雇いの口があるのは
東京大阪神奈川千葉
のような大都市圏だけだな これやるなら派遣会社の中抜き規制とセットが絶対条件 >>869
保険と年金維持したままならBIの財源はどこから？
BIをばらまけるって話はもっと夢物語だわ 解雇規制緩和より
基本給を同意なく下げられるようにしてくれれば
もう少し上げられるのだがな 派遣が増えて社会問題になったとき派遣で働いてる人は誰も不満は無かったのに企業に社会保障を強要したり勤務時間やあれこれ言い出して結局雇用が減って行き場を失った人が多い 日本貧困化の原因は、消費税増税と法人税減税である。
日本国民はさっさと財務省を潰さないと日本経済の衰退は止まらない！
維新は財務省の代弁者だ。 >>836
無能な正社員を首にできるようになれば
使えそうな非正規を正社員化するようになるだろうな。 >>840
日本とアメリカで競争してる割に日本の所得だけ低いままなんですが >>898
そんな冷徹な考えの人が社会にいるんだってさ
寒々しいよね >>901
そのためのBIなので関係ないよ
無能はFireしてくれたほうがいい
無能って邪魔なんだよ >>886
最近、労組に加入する正社員が減ってるからな
休職して解雇された同僚の生活費や訴訟費用を組合が支援しているけど、非組合員の正社員は白い目で見てる
同じ豚なのに、屠殺された豚を笑い、肉屋を支持してるからな 給料は下げてられたなぁ
つっぱねられたかもしれんが >>8
財務省や内閣府からの公文書からのデータだから維新のボンクラは何の反論も出来ず >>794
要するにそのレベルでないといかんわけだ
世の中のごく少数しか得しないな >>911
雇用の流動＝労働力の安価な買い叩き。
本性が出てるよね。 >>889
退職金って給付金でも会社が積み立ててるもんだから通常入社時に掛け金額と運用率が確約されると思うよ。
その辺の契約が曖昧な小さめの会社だったら分からないけど。
あと最近はもう確定拠出になってるから、自分の退職金はちゃんと自分で運用してるとこが多くない？ >>907
ブルーワーカ軽視の国は外国に技術流出するから
経営者だけの世の中は貧困 >>836
確か非正規1人に対する支払いは50〜60万くらい普通だぞ
非正規には社員より高い金が支払われてるのは事実 非正規規制してパートタイム正社員制度導入をすれば短期的には損しても長期的には一番効果が出ると思う
労働時間1日6時間まで、週4日勤務と法律で定めた方が可処分時間は増えて景気回復するんではないか
パートタイム正社員とフルタイム正社員の給与を同時に増やせば景気がよくなる 主要国で解雇規制がこんなに厳しい国は日本くらいだろ
さすがに海外参考にして緩和すべきじゃないか
無能はくだらねー理由つけて猛反対するだろうけど >>901
東京や大阪みたいな大都市圏じゃ受けるかもね
一票の格差問題で
大都市圏の票って大きいよ 派遣中抜きは5%までに制限しろ
話は其れからでも遅くない >>910
維新が細かく数字出してるぞ
今の税体系に固定資産増税と解雇規制撤廃で、
十分やれる
要するに自公に中抜きされすぎ まあ日本の就労者の大半がサラリーマンだから安定した今の生活を脅かすような
解雇規制撤廃なんて支持されるわけないし
非正規の人たちは賛成するだろうけど単なる正規の足をひっぱりたいだけだし >>915
実際なっていない
無能な正社員を切ったら有能な非正規を非正規のまま使い倒すだけ
そいつが正社員にしろと言い出したらそいつを切って別の非正規にするだけ >>1
維新・音喜多
「雇った正社員は、なかなか解雇できないし給与を下げることができない。」
↓
つまり
「雇った正社員も、簡単に解雇でさせたいし給与を下げることを行いたい。」
ってことか >>927
俺は運用してないな
なんでも良いから解雇するな
クソ共稼げよ なんで非正規のための社会を作ってやる必要があるの？
正社員になればよかっただけだろ？ >>915
なるわけねー
コストのかかる正社員を減らしたいだけ >>929
ないない
解雇しやすくしたいのが経団連なのに法人税を上げられるわけないわ まぁ、これが実現したら、
一番困るのは現時点で派遣のような非正規やってる奴らと言うのが笑える 経営者にとっては正規と非正規を対立させて全てを非正規にするのが一番メリットある
それを一番享受するのが竹中
竹中の命令通りに動くのが維新
愚民は全く理解せずに維新を支持 一回選ばれた国会議員は4年もクビに出来ない
2年で一回クビにできるように見直すべき 厚生年金払わなくても国民年金払って最低限の保証受けるだけでも底上げになるだろ。未納が多い時点でイミフなんだが >>946
どうせなら都道府県が法人税の税率決めればいいのにね まんま竹中平蔵と同じ発想だな
だから日本は更に貧乏になっていったわけで パートタイム正社員なら女性、障害者、労働時間長いのが嫌だという方にとっでもいいんだがな 1回きりの10万円配るのにもあれだけ大騒ぎしたのに毎月BIなんて無理に決まってるだろ >>1
正社員でない人の賃金は正社員よりさらに上がらないだけどｗ >>947
だな、能力が無いから非正規なのに、能力で評価されるようになったら本当に底辺の仕事しか出来なくなるだけなのにな 日本は労働者が、賃上げしないでもストライキもやらないわ会社も辞めずにしがみ付くから賃金が上がり難い。
普通の国なら労働者は賃金上げなければストライキやったり、どんどん会社移っちゃうから、
企業側は賃金上げないと業務に支障きたすし、労働者の確保もできなくなる。
ストライキもやらない会社も移りたがらない労働者だらけだから賃金上がらない。 待て待て非正規1人には50〜60万くらいは払われてる
まともなやつ知ってるよな？ >>938
いうて非正規は増え続けるぞ
既に40％
BI圧力も強まるわ >>942
自分の会社の退職金制度を知らないってことw？
それは流石に危機感なさすぎw >>938
日本がどんどん貧しくなるだけなのに安定した生活なんていつまでも続かない >>1
まずお前と公務員からやれよ(´･ω･)クソが >>933
40過ぎて給料上がっても俺は有能だからクビにならないってか？
どうしてそんな自信持てるのよｗ
若いころは超優秀だった人が40過ぎて希望退職強要されてるのに >>1
逆だよｗ
お前はただ企業から献金が欲しいだけｗｗｗ 1回きりの10万円配るのにもあれだけ大騒ぎしたのに毎月BIなんて無理に決まってるだろ >>949
そして納税額が減って、結果増税されるんだろ？
いい国だな！ >>937
自分とこの都構想やIRですらまともな試算一つ出来ない維新がなんだって？ 現実に社会生活科してない高齢者が反対してんだろうね これの未来は労働力を安く買いたたくようになるだけの現実 >>937
民主党の埋蔵金と同じレベル
さすがに誰も信じない
まだMMTのがマシ >>935
社会主義的になっちゃうが、思い切った制限が答えかもな
解雇規制緩和は必要だが政治生命かけられる人間がいない
叩かれてる派遣の方に手をつけた方が現実的 >1
このゴミクズと維新は次の選挙で落選な
パソナのゴミクズは日本に必要ない
竹中平蔵もだ お前らはいつコイツをクビにすんの？
文句言ってても結局維新に投票するんだろwww 肉屋にマンセーするブタこと維新信者＾＾
日本国民を巻き込まず勝手に沈め＾＾ >>959
でも、派遣って自己評価とプライドだけが高い馬鹿だから
それが分からんのです >>928
それは雇っている企業と雇われている技術者が決める事 次スレ
【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣★9 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1644741412/ 解雇規制なくさんと派遣で頼むところばっかで給料も上がらんだろ
同時に流動性上がると人材が逃げないように給料もあげないといけない 非正規には50〜60万は払われてるよ
知らんのか？ >>969
どれだけ公務員のリストラが難しいか知らないはずないでしょ。 >>956
正規雇用には社保料などかなりの負担が固定費として会社にかかってるので、パートタイム正社員を作るとなると彼らの給料は割合的にとても少なくなってしまうけどね。 >>933
いいえ
理由なく解雇できるのはアメリカだけ
他のヨーロッパ諸国ドイツやフランスなどは労働者を保護してる
アメリカが異常なだけ
となんかの資料で読んだよ >>976
もう貧しくなってきてるの！
危機感なさ過ぎる 解雇規制緩和への対案はパートタイム正社員でいいだろ 非正規には50〜60万は払われてるよ
知らんのか？ 社会保障の充実
セーフティーネットの完備
労働組合の強化（企業別労組から産業別労組へ）
こうした前提条件がなければ雇用を流動化させても賃金は上がらない
雇用流動化は賃上げのための諸条件のうちのひとつ、それも最後の方の条件だ
社会保障、セーフティーネット、労組と維新がやってるのは全部逆 >>980
派遣社員は3%しかいない
問題は直接雇用非正規
派遣禁止したら低賃金直接雇用非正規が増える このスレッドは１０００を超えました。
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