【ジェンダー】NTT社長「女性には女性の、男性には男性のよさが」 入社式で ★6 [ぐれ★]
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※2022/4/1 22:00
NTTの澤田純社長が1日、東京都武蔵野市の拠点で開かれた入社式のあいさつで、男女で「能力や特性の得意な分野が違う」と発言した。
入社式は非公開だったが、報道各社にあいさつの内容が公開された。澤田社長はリモートワークの拡大など「新たな経営スタイル」を説明するなかで、女性の「活躍」に触れ、課長クラスに今年任用された女性が全体の約3割に達したことを報告。「女性であれ、男性であれ、責任を持つ立場になっていただきたい」と語った。
ただ、その途中で「私たちは女性と男性は違うと考えています。人間という意味ではもちろん一緒ですけれども、能力や特性の得意な分野が違うと思います」との見解を示した。
社員評価のあり方についても「女性が得意な分野で男性も測定してしまうと、男性にとってはビハインドになりますし、逆に男性にとってのみ得意な分野で、女性が苦手な分野を強く評価してしまいますと、それは女性にとってはやはり難しい。女性には女性のよさ、男性には男性のよさがある」と語った。
こうした認識に対し、ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんは「女性を励まそうと思ってこうした発言をする例はよくある。善意に基づくものでも、ジェンダーバイアスにとらわれた発言で残念」と指摘。「男女それぞれに何かの特性があると決めつけることは、それと異なる人々の行動や希望を制約しかねない」と問題視する。
続きは↓
朝日新聞デジタル: 「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で.
https://www.asahi.com/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html
※前スレ
【ジェンダー】NTT社長「女性には女性の、男性には男性のよさが」 入社式で ★5 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648889313/
★１ 2022/04/01(金) 23:41:19.49 男性も女性もそれぞれが自分の能力をいかんなく発揮できる環境を整えるのが、わたしの仕事です。
でよかったんじゃね？ 男性の良さか・・・
健康体であれば、月一で大量出血しないし体調も悪化しない
故に、仕事に打ち込める状態を維持出来る
ま、有耶無耶にして誤魔化す事が出来ない差だ 言葉狩りと日本の弱体化が目的の朝日新聞の記事でしたか
二度と紙面で男性女性の文字は使わないで頂きたい 仮にもNTTのアタマがこのように時代遅れな考え方では日本はどのみち終わってしまわないか？
男と女は生物学的に同じ。
やれる事だって役割だって同じ。
差異はない。
男だ女だって分ける事こそが差別だって日本はもう気づいた方がいい 普通の大企業は、総合企画部とか秘書部のブレインが原稿作成するので、そいつらの国語力が足らなかったのだろう。
社長も不幸だね。 男と女は別！で考えるのは当たり前
小学生でもわかるぞ
能力が全然違うwwww
だから野球でもサッカーでも陸上でも男と女わけてるねんでー 身体の作りには逆らえんよ
無理に逆らえば、非婚未婚化少子化が進むだけ
数字は、本当に嘘をつかないからな 時代錯誤のおっさんらはさっさと死んでくれ
こいつらのせいで男女平等ランキング先進国で最低なんだから 男女の性差で得意不得意の傾向はあるわな
そういうのこそ、AIだのビッグデータだので分析しろよって思うけどな。今は少しでも男ならー女ならーって言うとなんでも叩きの種になる こういう思想を当たり前だと思ってると
人事なんかでも普通に男を出世させたりするんだろ
男女平等世界ランクさらに下がりそうだな 何でも時代錯誤で通そうとするから
非婚未婚化少子化が止まらない
小学生じゃないんだから、いい加減諦めろ 男性は男性らしく女性は女性らしくあるのが健全な社会だと思います 傾向として差があるのは間違いないがそれをそのまま各人に当てはめると炎上する。
「己を理解して持ち味を活かせ」なら何も問題なかった。 自分女だけど、個体差はあるものの、仕事は男、子育ては女で分けた方がうまくいく
まず家庭でのノルマが男は金、女は子供と家事、と分担されるのがいい
二人で半分ずつやろーね、ではお互いやりたくないから押し付け合いになる
ノルマならやるだろ >>20
その男女平等ランキングが高い国より日本の強姦犯罪は百分の一なんだけどね 視野狭いな、LGBTどうするんだよ。
LGBTまで含めての性差、人種、国籍、宗教、障がいなどいろいろひっくるめてダイバシティー。
こういった役員は、社員にはダイバシティーの教育を強制的に繰り返し受けさせるが、
会社の顔である自分が全然理解していないというよくあるパターン。 これ言うと"らしさ…って何なん？"言い出す奴がおるからなぁ…>>1
難儀な話やで…ホンマ… 既に、男は家事育児が丸投げされる事に気付いているからな
無意味に、非婚未婚化が進んでいる訳じゃないっての >>31
「白人は白人らしく黒人は黒人らしくあるのが健全な社会だと思います！」 厚い胸板がセクシーな男性
おっぱいプルプルしてるのが女性 >>37
けどあいつら「女性らしさ」って言葉にはキリッとなる(カッコよく受け取める) この社長は京大工学部卒
男女の生物学的な違いを考慮して、それに制度を適合させるのは理系的なアプローチ
でも残念ながらフェミニストは馬鹿文系だ
正論は通用しない 馬鹿が言葉狩りし続けるのをずっと
我慢し続けるのか 女が守られすぎて男が疲弊してきてるからな、最近の傾向として
LGBT言っといたほうが楽なことに気づいた男もおるやろ。 >>19
本当それ
身体の作りの違いは仕方ないのにね
それにLGBTQを否定はしないけど、男性が女性でありたいのは良いのに、女性が女性らしくあろうとするのは良くないみたいな最近の風潮はおかしいと思う 居酒屋で酒飲みながら話してるわけじゃないからな
このご時世に大企業のTOPが堂々と自論展開してる時点で
会社としての風土が伝わってくるれ 得意分野はあるだろうけど
性別によるものではなく個人の特性によるものだろう
男らしくや女らしくにプレッシャーを感じる人は向かない職場だなNTTは 性別で役割を押し付けるジジイ
NTTらしい後ろ向きな社長 何が問題なのかわからない
仮に自分の価値観においてそう思ったとしても
こうして取り沙汰されるのは何故だろう？
と考える人間の特権も放棄し
何が問題なのかわからない
と書いちゃうのが昭和脳のおじいちゃん >>1
れんげさんとやらの「女性を励まそうと思ったんだろう」と決めつけが一番問題じゃねえの？
「いかなる理由でも結論でも、公の場で性差を語るのは差別につながるからいけない」とか言われればまだ納得できるけど 「男女それぞれに何かの特性があると決めつけることは、それと異なる人々の行動や希望を制約しかねない」
これもまた何の根拠もなく決めつけてるよね？ 馬鹿なの？ もうめんどくさいから公共の風呂もトイレも共通にしよう 常々思うのだけどさ
私立や英国の学校だと
体育の授業だけじゃなくて
数学も男女別の授業なんだよな
脳の構造からなのか知らんが
男女の特性に合わせて授業受けさせているのは合理的
日本の公立もそうすれば良いのにね こいつの言う男性らしい特徴のない人間は不能者として扱われる土壌を作ってるのに気が付かない
お役所企業らしい非進歩的思考 男女平等ランキングなんて上位は女も徴兵される国だろ
偏見のランキングでインチキだよ
お前ら鵜呑みしてたら洗脳されるぞ >>44
盾にしたり…傘にしたり…忙しいこっちゃ…いうヤツやろ…
まぁ何とでも言いよるわ… >>54
別に差別はしていないだろ、特性を生かせって言ってるだけ。
でも、完全に今の時点では多様性を理解していない落第な発言。 >>64
性別で切り取ったのが非論理的だし、非科学的なんだよ
人それぞれ個性を活かそうでいいだろう >>51
入社式だからね
綺麗事を並べる伝統行事でこれはない >>57
では男女それぞれの例外ない特性を挙げるのが先だね >>52
現代って昔の考え方での男らしく生きたい男や女らしく生きたい女に生きづらい時代だよね
昔の考え方に沿った性別にあった生き方をしたい人への差別が激しすぎる >>59
結局、学力なり適性試験、運動能力で進学や就職も決まっていくわけだから
性差で学習機会が変わってくるのはさすがにおかしいと思う
役割分担が決まってたジダイノホウガみんな楽だったことはわかるけどもう戻れない >>11
利益だすなら差別化したほうがいいんじゃね？没個性的な事をしていると
皆で平等に貧しくなるならそれでもいいけど >>70
男に隷属したい女も許容は別にされてるぞ
それを嫌う自由が最近認められて声を上げる男性が増えただけだ 女は話が長いと言って役職追われた人もいたが、女が話が長いのは心理学でも普通に言われてるでしょ？
よくいう男は解決を求め女は共感を求める…なんてのは恋愛でも普通にセオリーでしょ？共感ばかりで解決求めない人間が社会的に役に立つわけはないし、男女同じに云々いうなら共感なんて温いことやってなくてちゃんと解決に向かって行動しろよと言いたくなる。 記事になってるということはなにか問題があるとでもいう話か？
普通のこと言ってるやん >>45
文系が日本の通信を破壊する
文系とはなんぞや？ 現実的に社内でそついう扱いすることあると思うからはじめに言ってた方が良いなw
日本の女も自分から一歩引いてるところもあるんだよね >>66
非論理的でも非科学的でもない
男女の生物学的違いはデータから明らか >>71
別に学習機会は変わらんよ
何か勘違いしているようだね 当たり前の事言ってるだけなのにフェミは何にでも噛みついてくるな
暴力的思考が強い奴がフェミになるのか こんなので騒ぐならテレビのイケメンだの騒いでるのはどうすんだよ NTTでは女性は対人援助が出来ないと評価が低くなるのか？
そんな勘ぐりをしてしまう発言だな 平等なんて曖昧で浮ついた言葉を使わずに
男女はそれぞれに違うということをきっぱりと
入社式最初に言うのは立派だね NTTで力仕事させるわけでもなかろうし
筋力以外のどういう部分に差があるとお考えですかね >>78
その論文なりを示してみろよ
いったい何についての生物学的違いなのか
この社長の言うように仕事内容にはっきりと性差をつけて評価することを根拠付ける論文なのかね この発言擁護してるやつの気がしれん。
女性にはマンコが、男性にはチンコがあると言ってるようなもんだぞ。
思うのは勝手だが公の場で言っていいかどうかぐらい、わからんかね。 求人広告でバラエティーに富む人材や既成概念にとらわれない人材を求むなんて言ってたら笑う >>1
はい、女性差別でコイツはシベリア行き確定な！ 女の上司いたけどさ
手を動かしながらでも私的なことも含めひたすらピチャクチャ隣の席のやつと喋ってた
そういうとこやで ジェンダーフリーって、女性特有の良さとか男性特有の良さとかを言ってはいけないと
思っていたけど
男とか女とかLGBTとかの区別をするなという主義だろ？ 高齢者はどうしても意地というか信念みたいなもので性差とか捉えるからね
科学とかそういうのより自分の性差論にどうしても個室してしまう >>70
自分で納得してる生き方に他人が介入して
矯正されることなんてないと思うけど
なんか差別されてるの？ ホモにはホモの良さが
オカマにはオカマの良さが
オナベにはオナベの良さが
病気の人は良くないから治そうね >>57
なら女として気遣いせずに男と同じに扱えばよいでしょ？むしがこわくて触れない→ふざけるな。何歳だよお前。
ホワイトデーお返し三倍返しね→ふざけるな。なんでいりもしない義理に三倍返ししなきゃならんの？
思いから持って→ふざけるな。なん１０キロあるわけじゃねぇだろ？ガキでも持てるぜこのくらい。
みたいに。 >>87
自分で探せ
仕事内容の話なんかしてない
男女に生物的違いがあるという話だ 京都人は腹黒い、大阪人は五月蠅い
京阪神で一番まともそうなのって神戸人？
関西の方おしえてちょ AmazonがAI使って人事採用の実験したら
女性の採用ゼロだった
それが全て トロツキスト社会主義者が暴れすぎた
グローバリズムネオコン共が わざわざ強要しなきゃいけない「らしさ」って、ただの役割の押しつけだよね
本当にそれが「らしさ」なら強要する必要もなく、空気のように当たり前にあるものでしょ 労働とは肉体的な作業です
男女に避けようもなく肉体的な差異があります ネガティブな意味じゃなくて適材適所ってことかと
男の得意な分野を女に押しつけてもダメだろ 女は男と同じだから同じように働けって言ったら批判するんだろ？
死ねばーか 世界では差別発言と思われていることに対して鈍感だから
世界基準についていけずに衰退していってるんだろうな
ここで当たり前だとか普通だとか問題ではないと言ってる奴は
給料が安いとか円が暴落してるとかガソリンが高いとか文句言えない 当たり前のことだと思うんだけどね
それをどう活かしていくかはリーダー次第だろ まぁこんな発言するやつは日本有数の企業の社長やってるから日本は世界で経済戦争に勝てないんだな
もうそろそろ東南アジア諸国に追いつかれる >>87
じゃ女性も営業の一線にたってもらって転勤も同じ条件でしてもらわないとね。 アメリカの競泳の女子が
ちんこついてる男に荒らされてて笑える
この流れから五輪種目男女別を廃止に追い込みたい こういう言葉狩りしてくる馬鹿文系フェミには
毅然とした態度で対応すべし >>114
高度経済成長の時はジェンダーなんか気にしてなかったのにな スケートのフィギュアとか男女一緒でええやん
ペアも男同士女同士もありで ジェンダーバイアスなんて男女違うんだから
はっきり自覚する上でも受け入れるべきだし
堪えられなのは能力が低いからだ
客にも男女区別せずに対応するつもりか？ 女性だけの開発チーム
女性だけの企画チーム
たまにテレビなどで褒めそやされる案件ですが、何故女性だけなんでしょうか。 >>112
技術者流出しまくって
中韓に勝てなくなってきただけ 身体的特徴が
社会的特徴を
特徴づけることは
当然ある
適材適所 男にも女にもそれぞれ良いところがあるって正論だろよ 共産党員はきちがいなのか オカマやホモが4人に一人いると
赤旗を見て信じ切っている。
オカマやホモは 10000人に一人程度だ。全くの超少数派。
というか、そんな蟻みたいな存在に 気を使う必要は無い。全くね。
但し、存在は否定はしない。そういう人もいる そのレベルだ。 >>117
立場のある人なんだから
企業HPの社長からのメッセージみたいなとこに載せとかなきゃな >>125
商品購買層ターゲットが女性だから
女性向け商品はその方が合理的だね よし、社長がそういう考えなら、NTTの男性社員は澤田社長以下全員、兵士になってウクライナへ行け
ロシア兵に向かって特攻やったら英霊として祭ってやるよ
男性性をいかんなく発揮できるのは戦争の兵士
NTTの事務仕事なんか、女の仕事だぞ
男なら男の仕事である兵士をやれ
事務は女の仕事 性差は無いというのは嘘なんだよ。嘘。
嘘が真実になることなど未来永劫無い。 >>121
想像するに、入社試験で普通にやったら上位は女ばかりになったので、男に下駄履かせてバランス取った。
その言い訳をしてるんだろう。 >>116
あれも実はこういうのにクレームをつけるフェミに対する逆襲なのかもな。おかげで女子競技おそらく近い将来完全に蹂躙されるぜ(笑)
おそらくファミよりLGBTのほうが人権団体の力が強いのではないかな？ >>131
ジェンダーという時代の流行に流されてるのが病気 ｶﾜｲｲお嫁さんになって
ｼｱﾜｾな人生を送りたい♀もいる
みな希望してることは違う こんなのジェンダーだのの問題でなくて
NTTという情報企業のコンプライアンスや広報が何やっているのか
今後、組織としてどう広報していくのか LGBTを声高に唱える奴は価値観の押し付けが強くてウザいけど、
各人の個性を無視して全体的な傾向に個々人を当てはめる発言はそいつらと同レベルの押し付けだよ。
特にこのケースは仕事の能力に関する話なのだから男女を分けるような話をする必要がない。
実際の業務で各人の能力を評価して有能な人間を出世させればいいだけ。 >>136
極論すぎだわ
ロシアが日本に来たならともかく
なんでウクライナに加担するんだ？ 医大の受験生は女子のほうが優秀だから女子学生が増えたら困ると男子に下駄はかして問題になったな
男女差などは後天的に植え付けられた概念なだけに過ぎないと脳学者言ってなかったか >>138
工学電気通信分野で女が上位とかｗ
文系の妄想もほどほどにしとけ
馬鹿文系 力仕事苦手な男もいれば家事苦手な女もいるからな
勝手に性別で向き不向き決めんなって話だ >>104
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
米アマゾン・ドット・コムAMZN.Oが期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を
活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。 >>142
今の日本でそんなの夢物語だろ、なにいってんの >>135
これこそフェミが噛みつくべき件なんだが
何故か良い事としてスルーしてるよな >>146
テストできても実務業務になると使える女のほうが少ないのは事実だと思うよ
日本の女は特に指示するの苦手な子多いじゃん >>134
職務遂行において個々の能力に拠らない
男女それぞれの特性とは？ NTTの広報に聞いて見ろ
男女の良さ悪さって何って
さて、何と答えるか つーかまず学校（笑）の内申点制度をどうにかすべきだろう ジョブ型の話になると職種によっては女性が圧倒的に不利になるけどいいの？
もしくは旦那の仕事(給与)を女性と同等レベルにするの？
なんせ低い方に合わせないと平等ではなくなるから >>146
身体能力も違うし、興味を持つ分野も違う >>136
逆にいうなら社長の考えが違うというなら女も軍隊にはいり兵士となってウクライナで戦わないとだめだよな。男性には男性の仕事。女性には女性の仕事があるだろう。それぞれの良さを生かした。 個性は認めるのに性差だけは頑なに認めないのはなんでだろう
障害によるハンデは不公平だと思うが、性差は障害じゃない >>145
世の中の報道を見てたらウクライナを応援して
鬼畜ロシアを皆殺しにしろと言ったら褒められると
錯覚する奴が現れても無理はない
というかヤフコメとかみたらわかるでｗ
ロシアをぶっ殺せって※だらけやｗ あんなことしたい
こんなことしたい
それを誰もが実現できることが理想的だからな
ただそれを阻害する部分は
♂♀関係なくとりのぞかないといけない
♂♀まぜるから意味不明でややこしくなるわけ >>148
だからNTTはそういうマイノリティを無視したいんだろうな >>104
ポンコツAIだと分かって
不採用になったじゃないか 雇われが個性とかなんのギャグなんだ？
個性的な雇われなんか見たことねー 「一人ひとりそれぞれのよさが」
にすれば何の問題もないのにアホやな 今朝のテレビで不妊治療の保険適用についてやっていた
インタビューに答えていたのは38歳の女性
40歳？を越えると極端に子供を授かる確率が下がるとか
仕事に忙殺されて気付いたら小梨の40歳 後悔しなければいいけどね 社長の公的行事での発言内容をチェックできない企業なんて >>154
そうなんだけど何も言わないと負けを認めたってことにされるからこうやってハッキリ言わなきゃならんのよね >>162
性差は公にも認められてる
科学的にも社会的にも >>165
そして、上がそう言ってたら逆らってはいけないって風土も露呈したな >>11
＞男と女は生物学的に同じ。
なら性別なんて存在しないだろｗ
こんなバカ初めて見た >>167
そうしないと収集つかなくなるんじゃないの？普通に考えて(笑) >>143
そうなんだよね。
この辺の部署がまともなら、事前にチェックかけて役員と会社を守る。 生物はオスメスがあるってことから
しっかり言っていかないと変な理論に洗脳されるわ
男女は違うがそれぞれに素晴らしい
違う性である男女が揃って子孫が繁栄する >ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげ
何者だよ
イロモノ感しか伝わってこないぞ >>120
為替とアメリカの基金援助がなくなった日本の真の競争力はそんなものということだよ
馬鹿ばかり >>59
エリート校はホモ養成校になってるのよな
倫理観を過剰にして隔離するってことはそういうことでもある
このNTT社長には外国人のお土産に大人気のBOSSレインボー缶が似合うと思う >>160
ニュース見てないのか
ウクライナでは女性兵士が銃持って戦っている
戦闘機のパイロットにも女性がいるじゃないか NTTという企業には、公的行事で言ってはいけない用語や表現の規定とか用例集とか無いのか 同じ部署にこの老害と吉田沙保里がいたら力仕事は吉田の方が捗るだろ 男女の機会平等は当然だが、男女差異の相互補完は力なりって、良い社長じゃないか。 ほんま日本の未来は暗いな
高度成長やバブルなんてアメリカの経済支援ドーピングのおかげで日本が有能な技術があったわけでもビジネスがあったわけでもない
今や韓国に抜かれタイに追いつかれつつある 男にも女にもレズビアンにもゲイにもバイセクシャルにもトランスジェンダーにも良さがある
と言えば良かった >>190
不良元気で虐めが増えてるし衰退しかない こういうのに噛みつくフェミは、ウクライナにも噛みつけよ
「男ばっかり徴兵するのは男女平等に反する、女を差別するな」ってな >>148
誰が何を言おうと全体的な傾向は存在するしその傾向を語ったりそれを元にモノを考えること自体は悪いことではない 社長の挨拶ごとに噛みつかれる隙をあたえる作文して出来ない企業なんてさ、どうかしてる ジェンダー屋さんはいつになったらスポーツの男女別けに文句付けるの？ 男女差がないと思う人達はまずはオリンピックとかスポーツ関連の男女別なくしたらどう？
明確な向き不向きあるのに同じなんだぁって喚いてる人達なんなんだろう
機会の平等は良いと思うけどさ >>193
それ全部男女で分けられるぞ
馬鹿なのか？ しかし話は違うが井手上漠の可愛さはハンパないな。ルックスは有村架純レベル。しかもまだ19。しかも声も可愛く話し方も落ち着いてセクシーだ。
男とカミングアウトされてもそれでもよいと思わせる何とも言えない色気がある。こんな人間みたことない。 ハングレ集団に囲まれてます
女のボディーガードがやってきました
絶望的だろ？ｗ >>190
アメリカも風邪引いてますもん
プラザ合意と思いやり予算で搾取されんのにまだ足なめすんの？
2等国民なのか君は 女性の良さって子供のころから教師やロリコンに強姦されても
無罪で済んだり3年とかで済む所かな まあこういうご時世だから人には色んな良さがあるくらいにぼやかせばよかったんや あとは風俗店で働けるとか
18からAVに出れるとかそういう所かなｗ >>199
傾向で考えると統計差別につながることがある チ○コにはチ○コの良さがマ○コにはマ○コのよさってことか >>202
ほんそれ
既得権益どうたらしゃかいにどうたらなら
スポーツのが先だろ >>211
だからといって統計で考えることを否定するのはナンセンスだって話 普通のことしか言ってないじゃん？
だからLGBTは駄目なんだよ
自分が気に入らなかったら問題にするわけ？
王様にでもなったつもりか？ NTT本社の社長の言葉だからね
グループ企業も大変だわ この発言に難癖つけるような学者は不要。直ぐに追い出して理系の学者を雇え。 男性はハラスメントに我慢する。
それがハラスメントとも感じない。
女性経営者というか創業者がもっと増えるといいんじゃないかな。 ブスな女性と綺麗な女性を分けて並ばせても女性同士やけど文句言うやつ出てきそうやわ >>201
ジェンダーは性別役割分業の話だから、生物的性差に基づくスポーツ等にはタッチしない 社長解任だな
こんな時代錯誤の発言してただで済むわけない もちろんこれは傾向という概論に過ぎず、それに当てはまらない個性にも対応するべく
様々な分野に対する評価基準を用意すべきだと思います
て付け足したらセーフなる？ 組織で使っているハラスメント防止教育の教材をNTT傘下グループで作っていたら最悪だな ええ…
じゃあ「男と女に一切違いはありません」が正解なん？
みんな嫌だろそんなの 不良学校公立中学高校で
女教師ばかりだとどうなると思う？ >>181
東工大で社会学の研究に金だしてくれんの？文系の学問じゃん >>181
東工大で社会学の研究に金だしてくれんの？文系の学問じゃん 確かに統計的には違うだろうが、男と言ってもいろんな男がいるし、女もそう。たとえば理系と文系という軸、私立中高一貫卒と公立高校卒という軸、運動部出身者と文化部出身者という軸で切っても統計的には何らかの部分で多少の違いはあるだろうが、かといってやはりいろんな人がいて一概に括ることはできないし、その意味もない。わざわざ括る必要なし。
その意味で、男女という特定の軸でステレオタイプに話すこいつはやはり時代遅れ。 >>162
性差の扱いが不適当だから認められないのだろう。
耳が聞こえない人に電話番はさせられないが、足の不自由なだけの人ならやっても問題ないだろう。
今回のケースはそれを「障害だから」と一緒くたにするような発言だ。 >>199
まさにそういうこと
単なる傾向を能力、特性と限定し
令和の世の中で大企業のトップが
入社式で公言しちゃうのがヤバい 違いがあるんだからそれぞれを活かしていこう！って事なのにビョウドウガー！ってヤツはアタマオカイシイ >>202
スポーツは明らかに男女差があるってはっきりしてるからな
デスクワークに明覚な男女差ってあるか？ 性差による能力の特性は間違いなく存在するんだから正論だと思うけど 第7波が発生しました。
第1波から第6波までに200倍ほど感染者が増えており、第一波ごとに3倍ずつ増えています。第6波は1日10万人規模の感染者が出たため、第7波は一日30万人程度感染者が出ることが予想されます。これは国民の大半が感染する数値です。
ワクチンは6ヶ月程度で効果を失い、ブースター接種をおえていない人はコロナに対する免疫はなく、未接種者同様、後遺症が残り致死率が大幅に上がります。後遺症はブレインフォグ含み日常生活に支障が出るほど致命的です。命や健康を守るのはあなたです。ブースター接種が終わるまで気を引き締めてください。
>>1-3
>>1000
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は200分の1以下になります。後遺症も残りません。
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です。
・非常事態宣言は意味ない
→接触の機会が減るため極めて効果があります。
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です。
・不妊になる
→ワクチン接種を先行している米国が調査を実施し、デマだと断定されています。
・ファイザーの副社長が危険だと告発
→そもそも副社長ではありません。アレルギー部門の元部長です。また2011年に退社しておりコロナワクチン開発に関わっていません。発言内容を世界各国の医療機関が調査しましたが、データ的にエビデンス的にデマだと断言しています。
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見＝感染です。
・ワクチン接種が遅い
→日本は世界で五番目にワクチン接種数が多いです。また人口比でも世界で15番目に多くアジアではダントツです。
ちなみにコロナウィルスをばらまいた中国は30億回ワクチンを接種しており、新型コロナが発生する前から準備していたと言われています。またここまでワクチンが普及した中国では世界で唯一コロナを2年に渡り押さえ込んでいます。
・ワクチンを打つとADEになる
→ADEになる＝ワクチン接種者が重症化するという話ですが、致死率からも分かる通りワクチン未接種者の方が遥かに死んでいます。デマです
・コロナ治療費はいつまでも無料
→デマ 先日二類相当からワクチン普及後は五類相当に引き下げるとニュースになっておりましたが、五類に格下げになった時点でインフルエンザ同様有料での治療です。コロナの治療費は平均で800万円程度かかっています。
・ワクチンを打つとみんな心筋炎になる
→心筋炎が確認されたのは100”万“人あたりたった数人程度しか確認されていません。一番の症状が見られた20代男性でも100“万”人あたりたったの28人です。ちなみにワクチンを打たずにコロナに感染した場合3分の2が心筋炎になります。100万人コロナに感染すれば66万人心筋炎になっています。
心筋炎だけ見てもワクチンを“打たない”人のリスクは打つ人の6万6千倍です。
・オミクロン株は弱毒だから安心 ワクチン打っているから安心
→オミクロン株はブースター接種以外大きな効果は見られません。米国でも毎日数千人ずつ死んでおり過去最悪です
・3回ワクチン打っても効かない
→効きます。東大含む世界各国の研究機関が効果を確認済みです。
・2回のワクチンで十分
→半年で効果は無くなります。ワクチン打っていない状態と同等になるため、後遺症やそれによる死亡、コロナによる死亡などのリスクが格段に上がります。コロナの死亡者には後遺症での死者を含んでおらず、ワクチン打っていない状態でコロナに感染すると140日以内に13%が死にます。
このようなデマは世界的に広がっており、中国の世論操作部隊(五毛党)が関与している可能性が高いです。その規模は1000万人以上と言われており、デマ以外にコメントも活用して流れを作ります。またデマを広げる人間に資金提供している可能性もあります。情報源がない、信頼性が低い情報(tweet、ブログ、掲示板の書き込み)で煽動していることが特徴です。情報元を確認し、後悔のない堅実な判断をお願いします。
hv マイノリティのことに引っかかってんのかね
だったら女っぽい男だってその特性があって
男っぽい女とは違うだろ
はっきり言わな過ぎて謎だらけだ
オカマとかオナベとか言っちゃえよ 大阪府警〇暴担当刑事さん
一度女だけで構成してみようか？ これをチンコロして問題にするような奴は癌でしか無いから早めに退職してもらった方がええな 性差の無い社会なら
いっそ全員坊主にして草むしりでもさせるのがいいのでわないか やべえな
国際的な非難を免れ得ない
株価は暴落し楽天が台頭するとしか思えん 性差は存在する
これは常識
でも入社式であえて男女差強調する必要あるか ×会社として女性に電柱に登る仕事をさせない
×会社として男性に会社の受付の仕事をさせない
〇会社として力仕事であり危険を伴う電柱に登る仕事をさせたくない
〇会社として会社の顔としての雰囲気を重視したいから男性に受付の仕事をさせたくない よくNTTで、女性、働くよね。絶対にやだな、東京電力も。
NTTの男性社員とも結婚したくない。 マイノリティだってなタイプはいろいろだろうが
オカマは男という性で生まれ
確固たる女性らしい女性に近づこうと
するんじゃないのかな？
マイノリティこそ女性は女性らしい物だと
いう認識が強いわけだろ？
これ矛盾してんだろ あたりめえの話が問題になるならジェンダーとか邪魔なだけだな アカヒはマッチポンプだけでなく
ご注進も得意とするからなぁ… >>247
あくまで正しく運用される事が前提だが、
性差とか色眼鏡抜きに各人を評価するこのになるのだから各人のパフォーマンスは上がるだろう。
ただし評価に費やすコストは上がるので、人事の効率は悪くなる。 偽善者的なグローバリズムトロツキスト共産主義者がSNSから消すしかねー
ほとんどの国は平和になるかもしれない
共産主義思想は貧困を生み出す 適材適所でいいじゃん
言葉狩りしてつまんねぇ時間使ってるのが一番無駄 そりゃ朝日新聞みたいに馬鹿文系学部卒でもできる仕事ならいいわな
工学電気通信研究東京宮廷トップレベルの男女比考えろ
馬鹿新聞記者 「みなさんがんばりましょう」だけでもアウトになる時代が来そう 入社式で新入社員に早々男と女の評価についての性差を述べる社長もな 娘を想う父親のような気持ちで
歓迎会で彼氏いるの？
と聞いてなんでセクハラになるのか
とか言いそうなジイさんばかりだなw この通りでいいだろ
男と女は体も思考も大きく違う所があるんだから 俺の知人で小さな飲食店を経営してる奴がいるんだが、そいつがどんなに人手不足でも
オッサンだけは絶対に雇わないって言ってた
過去に雇った事あるけどオッサンがホールに立ってるだけで顕著に売上が下がったから
辞めてもらおうと話し合いしたけどメチャクチャ揉めたらしくもうコリゴリだって。
オッサン雇うぐらいなら若い外国人の方が１００倍マシというのは飲食店経営者の間では
常識らしいぞ。 >>1
実際そうだし
女性の感性と
男性の感性は違うことが多いのも事実だし
男性は力が強いから力仕事は女性より向いている人が多いわけだし
いちいち難癖つけんなよな 無能には無能の良さがあるわけで、有能と比べられて評価が低いのは納得できない 元は電電公社であり、日本の情報企業の社長と、そこらへんの飲食店の店長の言葉では
その発言の重みは違うからな 「女の身体的特徴を利用してモテたい、仕事で成り上がりたい」
という女性は多いけど、同姓の目が怖くて表で言えなくなっているとやってたな
反対してる人は何が嫌なの？ >>245
＞×会社として男性に会社の受付の仕事をさせない
＞〇会社として会社の顔としての雰囲気を重視したいから男性に受付の仕事をさせたくない
書いてること同じだからダメじゃんこれ
人当たりの良い超絶イケメンさんでも男性を理由に受付から排除するの？ 平成までは許されても今の時代だと確実に謝罪に追い込まれるよ >>244
存在するけど
例えば学校の勉強で明らかに性差があるのは
体育くらいじゃない？
男性のが理数系得意とは言うけど
個人差も大きい
理数系得意な女子も文系得意な男子も存在する
別基準で評価しなきゃいけないほど
男女に差はないよ >>262
アメリカのレストランでは
ホールスタッフが白人
調理人がアジア人
皿洗いが黒人
これが適材適所になる >>233
限定してはいないだろ
傾向の話をしただけだと思うよ
問題化するほどでもない出来事を問題化するという問題について問題意識を持つべきではないか？ >>263
自分で答え書いてるじゃん
全部ー多いの残った人を蔑ろにするのが
今の時代はダメですよ
って話なんですよ >>249
男はこう、女こうと型にはめようとする方が気色悪い ぶっちゃけ、会社の本音は男ばっかりの企業でも作りたいが
野郎ばっかりだとむさ苦しいし、会社のイメージもあるから女子社員を
採用するというのが本音でないのか >>235
会議に女性が一人いるだけで、雰囲気が和む。
細かいところに気づくので、
掃除やお茶くみに向いている。
女性同士、雑談をするので、
職場の情報伝達スピードが非常に速い。
なんでも知っている女性社員（多くは中年ｗ）が、
どの職場にも必ず一人はいる。 >>277
東大京大東工宮廷工学部の男女比調べてみ
ほいでNTTの研究部が採用するのは電気通信分野でさらに男ばかりの分野の修士博士ばかり 日本人の文化はそういう文化
他所者の真似はしなくて良いよ
女性は女性らしく男性は男性らしくで >>1
何も間違ってない。フェミニストの言葉狩りをいちいち取り上げるな。 ただ、企業としては女子社員採用したけど、投資して育てても壽で退社とか育児休業させたら
コストとしては高くつくけどな スポーツとか全く同じ基準で評価したら差つくから
分けたりゲタはかせたりしてるのが現実だからな >>287
女性らしく男性らしくって何だろうな
俺は「自分らしく」がいいと思う よく言った
性別関係なく得意不得意があるって言い方の方が良かったけど >>283
サークルクラッシャーなんて言葉もあるしな
男だけでわいわいやってる時が一番幸せだと思う >>281
この社長の発言にそういった含意はないだろ
あるならどこの部分か明示してくれ >>277
別基準で評価するってある意味良心的だけどな トロツキーはホント厄介なものをばらまいまいたな
世界同時革命はスマホがあればできるな
それで逐一チェックして監視網を作る
ホント良く出来てるよね >>287
日頃は白人様気取りで先進国ヅラしながら
途上国を土人と呼んだりオウベイオウベイと
黄色い顔してブヒブヒ鳴いたりしてるのにな（笑） こう言うのって結局は
働きたい女と家に収まりたい女の戦いじゃねえの 女が運転上手くてもいいし、男が料理上手くてもいい
俺も料理は好きでよくする
そんな自分自身が自分らしくて好きだ >>287
女らしさ、男らしさにこだわるのも息苦しくないか >>299
ならこの社長の「彼らしさ」も認める用意はあるってことよな？ >>299
気持ち悪いと思ったと言われてもなんとも思わないよな 民間以上に公務員の世界は凄くハラスメントに厳しいかなら ラテン語系は、男性名詞と女性名詞の区別を何時になったらやめるの？ こういう、いつまでもチョンマゲを生やしたままのようなオッサンが、
日本を代表する企業のトップをやっているのだから、
日本経済が回復するわけがない。 >>299
一流シェフの圧倒的大多数が男
男の方が料理向いてる 性的役割分担と言うだけで噛みついてくるクソオンナってどうなの？ 東大京大東工で電気通信研究してるなんてのは
好きとか嫌い飛び越えて酔狂の世界
９９％男以外無理 だからめいめいが「自分らしく」あろうとすればするほど全体としては自然の性差が露骨に現れてくるんだが
それを否定して人為的に性差を消し去ろうとするのがジェンダー平等 >>294
含意やら真意やら受け取る側の感性に委ねられることを
議論する意味がない
男性と言えば男性全部だし女性と言えば女性全部 まあ会社何て基本社員を画一化して管理したいからな
男女で一括りにしてマイノリティを切り捨てたいのかもな
多様性には管理コストがかかるからな この程度の現状把握できていない発言する奴は、他でも何かやらかす。
個人情報とかも危ないかも。 >>310
特殊な業務でもない一般企業における性的役割分担とは？ >>314
それはちと違うと思う
男らしさ、女らしさから外れたマイノリティを保護する趣旨もある
言わば多様性の尊重 人類の目標より会社の目標なんだから別にいいだろ
会社の利益が全てだろ 大枠に当てはまらないマイノリティをできる限り尊重するのは常に大事なことだが
それと大枠そのものをぶち壊すのは話が別 >>322
まあめんどくさいこと言わずに黙って言うこと聞いてくれる方が会社として楽だしな
権利なんか主張する奴は邪魔だしな >>315
なら君が「そう思い込んだに過ぎない」で終わりだね
そう思わない人もいるわけだから
そんな主観的なお気持ちで「ヤバい企業」扱いはさすがに筋が通らないと「俺は思う」よ >>285
興味のある分野か
将来の働き口の有無
今の日本での男女の立場の違い
職場からの扱われ方とか色んな要素があるからね
例えば看護師は女性が圧倒的に多いけど
この男女比率がそのまま男女の能力差かと言えば
そんなことはないよね 男性には男性の良さ「凸」が、女性には女性の良さ「凹」が
あると思う 女の子なりたい職業上位のパティシエも実際は男性のほうが多いしトップはほとんど男性
結局力仕事は男性有利なんすよね
いくら女性が繊細と言ってもね >>326
権利の主張は当然してもいいけど
それを受け入れるかは各々の会社であり社長だろ
権利を認めるから認めないかは最終的に決めるのは会社のオーナであり社長だ これがダメな理由がよく分からないな
女も男も同じって事を言えば良かったのか？
例えば
女も男と同じで性欲があって無責任です
風俗で遊ぶ感覚で軽いイケメンとヤりまくり
中絶や不倫、ワンナイトも男と同じように
こなしまくってます
陰キャが勉強や仕事を深夜まで頑張ってたように
未婚女さんもよく遅くまで彼氏と
セックスを頑張ってたので
お互いリスペクトして生きましょう
とか言えば良かったのか？
いや性的な話は入社式にはしないか >>295
なんで別基準で評価する必要があるの？
仕事なんだから成果で評価すればいいだけだと思うけど >>329
NTTの研究陣なんて東大東工宮廷の教授レベルだからねぇ
ちょっとぶっ飛んでるよ
ああいう人が女性に少ないのは適性なんだろうと諦めてる >>331
力仕事というだけでなく
パティシエや料理人は理系的探究心が必要
脳味噌も男性の方が向いてる さすが大手だけあり、正しいことをおしゃる
しかし、持論だが、女性は戦闘型組織には向かない
すなわち、競争の激しい民間企業では
１．判断基準が不明瞭
２．わかってくれるだろと意思伝達力が、不明瞭
３．守りは得意だが、攻めは苦手 性で門戸を閉ざしてはいかんけど、向き不向きは純然たるものあるのよ
顧客もなんで男が、女がって正直あるし。
要するにゆるくやれってことじゃん 頭で何を思ってようと
こういう話題には触れないのが幸せ
態度・言論にしなければ何の問題ない トランスジェンダー大量に入れればいいだろ
性差ないし 評価基準を入社時に説明するあたり
社長親切じゃん
評価基準がブラックボックスな企業の方がやばい 補欠の男はトランスジェンダーにすれば平等な社会になるのではないか >>41
ジャップはジャップらしく
チョンはチョンらしくあれ 男同士で結婚してる方が沢山おられますよｗ 子供もいて幸せそうに働いてｗ >>336
NTTて>>1が社長のところ？
有能な社長がいたとしても
まともに扱ってもらえるような会社じゃないでしょ >>327
そういうこと
だから昨今のくだらない風潮に巻き込まれる余地のない
ワードチョイスをするのが企業を守ることになるのに
世襲のワンマン中小の社長ならいざ知らず
情報通信のリーディングカンパニーのトップがコレで
現に突っ込まれちゃってるのがヤバ過ぎるね 更衣室もトイレも同じにしてから騒げば？ジェンダーガイジは いちいちこんな揚げ足取りする世の中の方がいきづらくてどうかと思うが？
ジェンダーを強要する
↓
同性婚を認めさせる
↓
死那畜・バカチョンが同性婚を装って日本国籍を取得
↓
日本を乗っ取る >>359
一番まともな通信研究所です
だから東大とNTT通研とトヨタとJAXAで産学提携研究してるのです
昔から >>356
なんの根拠も論じる能力もなく、抽象的な発言しか出来ないあたりがお前の頭の悪さを表してるね、早く死ねば 一番厄介なのは女性枠で無理矢理昇進させてもその部署では悪評だらけだから他の部署に飛ばすやつなんじゃないか。
人事は女性活躍推進達成で満足だが、押し付けられた部署はたまったものじゃないw 入院すると分かるが看護師の技術はだいたい男の方が上だよね
注射針刺すのも何やるにも男性看護師の方が圧倒的に上手い
でも男がメインにならないのはやっぱり性的な本能によって女性患者に警戒されるからだろう >>359
打ち間違えた
×有能な社長
◯有能な女性 >>367
精神病院に男性看護師は多い
暴れる粗暴患者を抑え込む爲に 密告の魔女狩りみたいな思想だなジェンダーとか
スターリン体制より過酷な社会がすぐそこに >>371
女性研究員はウェルカムです
だけど女性は極めて少ない
その意味わかりますか？ あいつは差別主義者だ！
ぴこーんセンサー発動
オヤビンに密告だ
あいつを叩け、あいつを潰せ >>320
男なら男の得意分野を
女なら女の得意分野を
それらを生かして利益を生み出す
そう言う事なんだが？ そもそも女性の管理職3割目標掲げている時点で平等ではないからな
平等ってのは同じ土俵で同じ物差しで測るんだろ
結局女様をもっと贔屓しろってことを平等って言葉使ってるだけじゃん
そもそもこれからを担う若い人たちは男がーとか女がーとか言ってない ＞治部れんげ
なんだコイツは？
アホみたいな名前しやがってからに
意見言う資格なんてねーだろ >>366
どこの会社も女性が異常なスピードで出世してるからな
実際、優秀な女性は確かにいるし
それで会社も活気付いたりもするんだろうが
一歩間違えれば問題が噴出するし
数年単位でどんな影響出るのか未知数なのも確か
そういう意味で、女性と男性の役割分業みたいなのは
どっちも得する方向だろうに
なぜかバッシング受けてるんだろ？
どこに向かってるのか分からんなジェンダー
そんなに男社会の闇に飛び込みたい（飛び込ませたい）のか？
NTTがどうかは知らんが
転勤族だの過労だの男性社員が地獄見てる職場なんていくらでもあるだろ
そこに女性突っ込むって事でいいのか？ >>376
必ずしもそうではない
スポーツ競技が良い例 女は女として何か役割を持たされたり割りを食うのが嫌なだけで
女としてチヤホヤされたい連中だからな 性別による違いもあるだろうが
人種による違いの方が大きいんじゃないか
日本人は大体生まれながらの井の中の蛙で
全体を俯瞰した総合的な判断力に欠けていて
自己の言動の影響を正確に計算し予測する能力も劣っている
はっきりいって
経営者やリーダーへの適性がある人は極めて稀で
聞く価値があるようなスピーチができる人はほぼ居ない 言っている事が仮に正しくても揚げ足を取ろうとする連中には簡単に足元を掬われちゃうから、立場のある人間は表現には細心の注意を払わなければならないその点で政治家や経営者としては不用意だったね
違うというなら科学的根拠をきちんと上げてデータを示した上でこう違うからこう考えよう、と具体的に話せば良かったね
理系のオッサンならそのくらいできただろうに面倒な事をさぼったね >>320
例えば製造業も一般企業なんだが
女に過酷な製造現場は耐えられないだろ？ この発言に文句を言ってる女は有事の際は絶対に最前線で戦えよ。 >>382
社会的にはジェンダーレスってのが当然みたいな風潮があるかもしれんが
個々人ではそんな事思っていない人のほうが多数だと思うけど？
本気で言ってんのキミ？ >>382
ほんとこれ
言いたいことは分かるし間違ってないけど
声の大きい馬鹿が拡散するからな
経営者として迂闊すぎる こういう事で1番迷惑被ってるのは同じ女だって理解してないんだよな
結局自分の事しか考えてない連中なんだよ >>374
男の得意分野、女の得意分野
という決め付けがダメでしょ
って問題提起のスレなのに
そこに戻っちゃうんだw >>385
だから立場のある人間は表現には気をつけないといけない、と言ってるんだが？ どうせ言ってるのは妖怪みたいな顔して今まで男に相手されなかった不細工だろ
賢い女は幸せな結婚してるぞ >>384
戦うわけないやん
ウィルスミスを擁護するようなダブスタ女ばかりなんだから
平等を掲げながら男が体張って女を守れ！という主張を平気でする連中だよ 一流企業でさえこれだから、働く気のある女は医療ばかりに行ってしまう >>378
女性も男と同じくらい自殺するくらい仕事さす >>388
戻るね
得意分野で生かせよ
ソレが1番合理的じゃないか
生産性がないとか叩かれている日本だけど
生産性を上げるには男女での性的役割分担は当たり前だろ？
違うんか？ みんな一緒を目指す社会主義や共産主義が崩壊
社会主義や共産主義に傾倒する脳みその奴が
男女一緒のジェンダー平等に傾倒
そんな感じだよな
ジェンダー平等は将来、必ず崩壊するね >>383
女性従業員でも続く奴はいるだろうし
男だってキツきゃ大勢辞めるでょ 女性はこんなおじさんと戦っても無駄だから、看護師とか医師になるのが一番いいよ >>389
報道では叩くかもしれんが
個々人ではそんな事当たり前だから言えばいいと思っているが？
バカみたいな名前のアホ記事に釣られるバカのほうが問題だと思うが？ >>381
生まれた時は皆日本人に限らず井の中の蛙だろ >>388
じゃあ例えば
鳶職とか高層ビルの建築現場とか土方の穴掘りとかも男女平等にやるべきってこと？
条件によるふるい分けは差別ではないよ 入社式でこれを聞かされて絶望的な気分になった新人女性たちが気の毒すぎる >>398
ああ、なんだ一般論で話せない馬鹿かよ 笑 >>400
バカとかアホとか、自分の事言ってるんだね、哀れな子だ 男→大雑把いい加減だが決断力・まとめる力は高い
女→細やかで丁寧だが決断力にかける
簡単に言えばこういう感じ
男女の意味のない差別は論外にしても、まったく同じ扱いというのは違う >>409
男もいろいろ
女もいろいろ
島倉千代子 >>408
ほう？
ならこの記事にキミは共感しているのか？
まずそこからだぞ >>395
確かに生産性という意味では、画一化した方が効率が良い >>1
治部れんげ准教授は一体何に詳しいんだろ
「ジェンダー問題に詳しい」てのは学問領域として
何に長けているのかさっぱりわからないよ。
どこのところが「わしはこう思う」を超えた
専門的意見と受け取れるものがあるのやら。
決めつけてディスってるだけにしか見えない。 いまどき男女で分けたがる理由がわからん。風呂もトイレも全て男女共同でいいよ。いちいち分けるなよ。 >>403
現実的に考えろよ
体力ない、空間把握力ない、ホルモンバランス崩れやすくてメンタル不安定、総合的にドン臭い
そもそも労働耐性が低い
製造現場のほうが女なんて願い下げだろ 難関大学も難関国家資格も男女平等に開かれてるのに、男性の割合が多いんだから、女はやれば男と同じくらいできるんだけど、やる気がないゴミって結論で良くね？ 性質や傾向があるのは当たり前の話だよな
そうではない人もいるってだけで 男女平等の幻想
企業に男女平等を押し付ける事は出来るかもしれんが、恋愛に男女平等を押し付ける事はできない。
企業が女らしさを要求したら訴えれるかもしれんが、男が女らしさを要求しても訴える事はできない。
「家事をしない女は論外」と言っても訴えることはできない。
「子供産めねー歳だから興味ねー」と言っても訴える事はできない。
男は若い女が好きだ。女が思っている以上に若い女が大好きなのだ。
男は歳を取っても子供を作れる。女はどうあがいてもある一定の年齢になると子供を作れない。
若い女はまだ間に合う。
クソフェミニストの暴論、妄言は吐き捨てて今すぐ女らしさを取り戻せ。
そしたら全てを取り戻せる。
間違っても劣等感丸出しの行き遅れブサイクフェミニストの言う事は聞くな。
人生が破壊される。 ジェンダーとか言ってるやつのほうがうざい
本当に男と同じ仕事する気あるやつどんくらいいるんだよ >>414
だろ
得意分野で自分を活かせば良いんだよ
で、男女差ってのは必ずあるのだから自分の得意分野で自分を活かせと言いたいんだよ
で、ソレを発言すると>>1みたいなアホが批判してくる
こんな非生産的なバカは排除したほうが良いと思うわけよ >>418
男の方が自殺者多いから男の方がメンタルよわいだろ >>404
こんなの聞き流すわ
上の人間のちょいとした言葉で絶望するようなら
社会人向いてないだろ
世の中政府メディア組織どこでも意に沿わぬ言葉なんて
毎日溢れてるわ >>405
でもそうすると女のオリンピアン消滅するぞ 例えばレジ打ちとか男女関係なくできる仕事で男を雇わないなら差別だが
過酷な現場で男を雇うのは差別ではなく条件による区別だろ
身体的な条件が違うのにそれを無視しようとするから歪が出るんだろうに >>426
普通の労働者のメンタルと自殺者のメンタルを同列に語る馬鹿がここに1人 >>426
自殺の原因は病気と経済なんだし
メンタルというより絶望してるんだろう >>432
過酷だろうが女にもやらせとけば適応するやつもいるやろ この社長余計なことしか言わねえな
原稿チェックしてもらった方がいいぞ >>426
普段から荒い扱いに慣れているから、男の方がメンタル強い人多いと思う 俺はある論破王の「それあなたの感想ですよね？」に感銘を受けた
それ以来会社やお客さんとの打ち合わせでも自分が不利な状況になると
「それあなたの感想ですよね？」で論破してきた >>437
それを待つくらいなら男雇ったほうが早いだろ 自殺はある意味強い方だろ
切腹は文化やし
一番問題なのは拡大自殺 >>443
女の自殺者が少ないのは甘えが通じるから
強いからではない >>406
これまでの一般論が変わってきてますよ
という世の流れの話でそれを言っちゃうんだから
終わってるよね（笑） ASDという発達障害は他人目線に立てない
よって視野が狭く全体目線がない
さらに考えがすごく偏り特定の考えに固執する
フェミニスト、ネトウヨ、パヨクの特徴はASDの特徴と一致する 肉体の性差はあるけど脳に性差はないぞ
脳にあるのは個体差だけ
しかも純然たる能力だけならむしろ女のが高かったりする でも 事実として骨格や体力さはある
そうじゃないのならオリンピックは男女分けるべきじゃない >>448
だから男をある程度甘やかして
女には厳し目にして
自殺者を均衡にする >>432
それな
男女を分けるのをいっさい禁止にしたら風俗にフリーで入ったら男が来たってことになりかねない 個性を抑圧するほど性的役割が固定化されてるのはよろしくないが
逆に個性と言いつつ大枠における性的役割をぶち壊すのは行き過ぎた悪平等だ
個性を尊重すればするほど全体的には自然の性差が露骨に現れてくるが
それは間違ってると言えばそれこそが人為的なジェンダーの押し付けである これもアウトってほんとめんどくせえなあ
ごく普通の発言じゃねえか >>450
相応しい時に死んだんだろ
長生きはうんがよかっただけだ >>451
お前こそがすぐ他人を決めつけて貶してて
それって他人目線でもないし視野が非常に狭いぞ カテゴライズがあかんのかね
個体差はある前提で話してると思うけどな >>460
いや 個人的にはすごく共感するけど
わざわざ公の場でいう必要ないじゃん >>449
何も変わってないよ
変わってないのに男児平等！とか机上の空論を喚くから何それ？って話なのに
変わってきてるのなら、いわゆる3k職場の人員の半分くらい女に置き換わってないとおかしいだろ？
それを無視するから一般論を分かってない馬鹿なんだよお前は >>460
ジェンダーの話題はもう出さないのが無難
政治宗教野球の話すんなっていうだろ
それに加わってきてんだな いちいち言葉狩りしてダメなことにして叩く方が
オレは問題だと思うけれどな。
許容度の低い社会は頭が悪い。
これがダメだと言ってる理由も
「なんか男女を別に語ってて、それは今の流行りではディスるやつ」
てくらいだろ。バカらしいよ。 問題に詳しい先生とやらにはクソフェミタグつけといてくれ みんな腹の中でそうおもってるけどいわない
人事とかそういうのに裏で反映されてる >>465
それ言い出したら
世のほとんどの言葉は別に言わなくてもいいことだぞ
お前のそのレスだってわざわざいう必要ないじゃん 社会が成熟するほど非効率的になっていくよな
オカマやレズを変態として白眼視してた時代のがよっぽど効率的だったよ
マイノリティに発言権持たせるとロクなことがない >>470
ローマはそうなって滅んだみたいだよ
オカマと詭弁氏だらけになって 知り合いの娘さんは小柄で少食
だけど学校給食で無理やり皆と同じ量食わされていつも一人苦しい思いをさせられてた
そして発した一言
「みんな一緒は不公平だ」 男と女に違いはないよな。たしか先進のアメリカの水泳界ではもう実践されてるんだろ。 >>477
それ有名な話だよな
都市化が進んだら非婚少子化になって衰退したって とりあえずゲイとレズが子供産んでから発言権求めろと。
子供産むのが女の仕事って聖書にも書いてあるっつの >ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんは
😅なんだこいつ！ >>482
んでオカマが無双しててもう無茶苦茶だよ >>481
それはまさに
女にはこうあるべき男はこうあるべきって方の強制と一緒だよね >>468
ジェンダー平等は上手くいかなくなって
男女差考えたジェンダー公平に向かうと思う
アメリカの競泳でチンコついてる心は女の男が、女子の試合に出て無双
それが問題になってる
こんなの、やる前からわかってることなのに
馬鹿は理屈が分からず、実際やってみて失敗しないと理解できないから、失敗しないと仕方がない
ジェンダー平等とか言ってる奴って知恵遅れの馬鹿だし >>484
今の人間は進化するとみなオカマで詭弁氏になる
でも生命力、繁殖力は低い
地球の真理だね 昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。
ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。
できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。 ジェンダーフリーを幼稚園児に教える左派教師とDisney
アメリカで大問題になってる
左翼は頭いかれてる >>489
自分が正義と思える脊髄反射回路を見つけた、
て感じなんだよな
こんなの良くないわ 自殺は弱者の絶望で拡大自殺が強情の絶望かもしれない >>452
女の方が能力高いというデータでもあるの？ >>492
アップルの創業者はまともだったけど、今のトップはゲイじゃなかったか？ろくなiPhoneしか出さないな。 自分自身になれる奴はジェンダーにも男らしさも女らしさにも興味ないだろうな 權力の平等と
能力の平等
あと責任の平等
これらがごっちゃになってる >>452
肉体の性差があるから女性労働基準規則で重量物の断続的な作業については30kg以上、連続的な作業については20kg以上の取り扱いが禁止されている。 >>497
創業者はまともじゃなかったと思うよ
まともじゃないからあの素晴らしいiphoneが出来た
死んでからはここぞとばかりに大型化されて儲け主義だけになったけどね この話は、社内で「私はそうは思わないわ」「オレはこう思うな」と
取り沙汰されるくらいならわかる。
でも朝日新聞が載っけて、スレが立って、
変な准教授が屁理屈言って、、、てものかよ？て
思うんだよね
おかしな新聞が放火してアホが暴れてるだけじゃん、
こんなもん。 全く能力同じ男女がいた場合
女性は生理がある分、パフォーマンスが落ちる
男女同じで評価したら、生理がない分男性が勝ち、男性の方が給料高くなる
男女差考えて評価変えるのアウトなんだろ？
評価同じにしたら、給与差できてアウトになるんだぜ？ >>481
まあ横並びが日本の文化だから、マイノリティは生きづらいかもな 女だけで会社建てろよ。めんどくせえ。男が作った会社に面接行く時にだいたい理解してたろ。合わないならやめろ >>492
おこぼれにあずかるだけならまだマシ。妙なダブルバインド指示をやり出すともう阿鼻叫喚。 >>504
アウトじゃない
スポーツは普通にやっている ジェンダー派は女子アナを無くそうとならないのはなぜだろう スポーツの世界でトランスジェンダーの扱いを見れば男女に大きな差があるのは誰でも理解出来るだろ
それすら認められないジェンダーレスの思想の人達とはもう相互理解は不可能だわ
肉体的には男女で大きな性差があるんだよ 子どもを産むためには膨大なエネルギーが必要で
単為生殖では負担が大きすぎるから男女に別れた
男と女の違いは、子どもを産めるか産めないかだけだよ
生物学的にも
性転換する魚は個体として強い方が男になったり、女になったり
人間もそうだと面白かったのにね >>511
それだけじゃない
身体能力も違うし興味志向も違う >>11
なるほど、よく分かった
それなら生理休暇とか要らないよな？
突き詰めれば、育休も自己都合だし休職で良いだろ >>508
だからこの社長がおかしいと言ってる奴は頭おかしいんだよな >>509
女流棋士とかな
男女混合にするとまるで男性に歯が立たないから男女に分けてる めざすは遺伝子治療で男女の差を無くす未来か
性差は無くすために遺伝子治療が必要だから >>510
頭もだろ
将棋とかチェスでも男が圧倒的に強い >>512
あー ホモの方ですか 自己評価が高いですね 平等というのは差分を正しく認識して埋め合う事であって差分に目をつぶって放置することではない >>510
この人たちが望んでいるのは、競馬で言ったらハンデキャップレース(しかもなぜか一部の馬だけやたら依怙贔屓で負担重量が軽い)だろう。所詮ハンデ戦なんだから、凱旋門賞には遠く及ばない。 女性だからといって差別しなければいいんだろうなたぶん
女性には無理とか女性はやらなくていいとか >>509
お前みたいのも鬱陶しい
変わり者が何を欲して何を欲しないかなんてどうでもいいわ 女とか皆殺しでいいよ
要らないよ意味分からないイチャモン付けてくる奴等とか スポーツ界で大ヒンシュクですよね
あれは女子はかわいそう
オカマ枠つくって勝手にやってほしい >>527
オレは人を皆殺しでいいとか言い出すお前がいない方がいいな >>3
当たり前だよ、ウクライナなんて戦ってるのほとんど男だろ？男女差別じゃん普通は。ロシアも男ばかり死んでんだぜ？男女平等だと騒いでるか？本当に都合が良いよ これに違和感なら
水泳で泳ぐのに性差はないからオリンピックも混合にして
あらゆるスポーツを混合にするしかないだろ こんなんで叩かれるんだから
女尊男卑の日本で生きていくのは大変だな 脳も違う
脳が一緒なら女流棋士とかただの甘やかし以外の何者でもない >>526
男も同じように1年育休取らせるかってなったら猛反発する人結構いるだろうね。
もちろん産後すぐのように男の育休が威力を発揮するタイミングがあるからどんどん取るべきだが。 性差のハンデ、優遇措置等を全て無視して評価した上で、
それでもなお女性が優秀なら昇進等、優遇すれば良い
変に女性管理職を何割、とか設定するから本末転倒になる 部門別が差別なら
オリンピックは男女分けもおかしいだろ
あらゆる女流も枠も禁止ならわかるよ 本当に男女平等にしたら、女性の方が困る人が多いと思うけどなあ。これは間違った古い考え方なんだろうな。 >>528
なぜ枠作るの？
都度とんでもなく金も人も場所もコストがかかって
それを普通の人が負担させられるぜ
お前、あんまりバカなこと言うなよ
単に生物学的な雌雄でいいだけだろ >>537
困らない人もいるし困る人もいるで終わる話だな >>463
ステレオタイプ自体が批判されている現状でこの言い方は未熟で批判の対象になり易いって事だよ
批判されやすい事をいうならば表現には細心の注意を払わなければならなかったのにきちんと出来てない、社長の発言としては低レベルで失格って事 >>540
そうそう。
100:0じゃないから難しいんだよね >>537
そういうことは黙って配慮したりハンデ付けてあげなきゃダメなんだろうね。あたかもそのような違いが無かったかのように。 >>2
そもそも性別について発言する必要がない
リスク管理的にな 世の中頭の悪いクレーマーがいるし
左翼は言葉狩りが大好き
まあ社長は迂闊だったよね ほんとな
日本は社長に椅子に座るような人物でもこのレベル
ほんと衰退するはずだよ >>537
この話題の登場人物で
本当に男女平等を目指す人がいるのだろうか。
この話で食い扶持１つゲットだぜとやったブン屋と
この話界隈でメシの種になる学者らしいのと
気に食わない話をした社長をブン屋に売って殴ろうとした奴がいた
登場人物これしかないような。 >>548
これくらいでしゃかりきに貶す落とそうとする社会こそ
まさに衰退社会だろ
お前はその急先鋒だ、よかったな 性差がないんだから男女で戦争してみれば
出産する人もいなくなるから
規範意識とか風習とか無意識の抑止で禁止になると思うけど くだらんことで騒ぐなよ
生きづらい世の中になったもんだ 同じと主張したいのなら、
まず男女別の競技を撤廃しろと主張しろよ
能力同じなんだから、同じ土俵で競わせればいいだろ >>536
競馬みたいに牡馬牝馬一緒に走らせたいんだろ。けど問題は馬の世界は根拠があって2キログラム減だが、人間の世界は指導的立場の男女比達成のため男女同じレベルなら女優遇とか言ってるのだから競馬で言ったらギャンブルが成立しないレベル。 >>544
まぁ一番偉いのは間違えなく困ってる人を助けた人だわな >>550
時代に乗り遅れた昭和のジジィがトップやってる間は日本の復活はないよ 仕事の評価の話でまず性差出してくる会社に信頼あると思うのか？
個人の能力を公平に見ていきますって言えば終わる話を？
まるで中小企業じゃん 男女に違いはない。
という物語に沿って行動しないと白血球みたいな連中が出てきて異物として排除されてしまう。
正しいか間違ってるかではなくて、そのような主張が政治的に勝ったのである。 >>558
男女の性差にハンデつけて評価って細かい配慮があるってことではないのか 時代の流れが読めない老害
てめぇで思うのは勝手だが社長の立場からわざわざ口に出すことじゃない >>560
それ言うなら電話加入権代返してほしいわ本当に 優しくて良い言葉だと思うのに
これを叩くのは本当のジェンダーレス分かってない人間 抗いようのない違いを認めず自分を適用させる努力もしない、そして周りがおかしい！って周囲を変えようとする最近の奴なんなの？ NTTの中の話なら好きにやればいいんでないの
嫌なら辞められるさ
時代を決めるのは別に大衆じゃないのかもしれないし AmazonがAIに人事選考やらせたら、女性ゼロの結果になった
AmazonはAIに欠陥があるという結論にした
NTT社長はこれくらいの誤魔化しの上手さが欲しいよね >>561
男女の性差が会社の業務内容でどれくらい出るんだよ
なんか0.01秒を競うスポーツを持ち出してる人多いけど 声がでかいだけのマイノリティに気を使う必要はないけど
声がでかいだけのマイノリティはキチガイだからガソリンまいて火をつけるかもしれない
家族がいやがらせうけるような発言は控えた方がお得 男性も女性も重量のある荷物の扱いは同一の重量にしろってことでいい？ これは絶対言っちゃダメってのが今の世の中だって
全社員に定期的に研修させてるくせにお前が言うかよそれ >>571
あれはしらけるよね
筋肉だるまのおっさんが女子競技で金メダルとるの >>575
社長と一般平の立場の違いだろ
社長と平は平等ではない 筋肉だるまのおっさん 「だって心は女だからーーーー」 そこらのオッサンが言うのとはわけが違う
こいつは従業員数万人を抱える会社の社長
意識が従業員より後れてる社長ってｗ >>579
遅れてるのは一般ピーポーのほうかもしれないぞ
水は上から下に流れるというだろ >>562←こういうのが理解もせず雰囲気だけで怒ってるバカの代表w >>580
そうだよ
内心は、遅れてるじゃなくてこの先もLGBTとか気持悪いと思ってる
プーチンみたいになにをしでかすかわからないからスルーしているだけ >>580
かもしれないととか肯定でも否定でもない意見など意味ないわ 男は～である
女は～である
こういう性別だけで断定するのが今の時代だめなんだけどそんなこともわからない社長さんて随分マヌケな会社だねってこと 平等いうても権利の平等なだけで
扱いの平等はこらからも実現されない
恋愛や就活と一緒でさあ
結局あの人はいいあの人はダメと言うのがそう
社長と平が電車に乗っても料金が一緒なだけで
プライベートジェットにのせてくれなんか言っても無理だぞ >>572
寿退社とか育休取るのもほぼ女だけだが？
↑されたら業務に支障出るってまともな社会人ならわかるでしょ？
誰でもできるお茶汲みの子なら変わりはいくらでもいて支障ないだろうけど まあ中小零細に務めてるお前らにはピンとこないのかもな >>571
寿退社とか育休取るのもほぼ女だけだが？
↑されたら業務に支障出るってまともな社会人ならわかるでしょ？
誰でもできるお茶汲みの子なら変わりはいくらでもいて支障ないだろうけど >>515
棋士については女性を除外していないよ
女性プロとかでも三段リーグ挑戦した人はいたけど突破してプロ棋士になった人はいないので言ってることは正しい >>387
とは言え女さん社会には自浄作用が全くないから
どうしようもない
仕事で死ぬほど苦労する女さんが増えて
未婚率も更に爆増するんだろうな
まぁどうにもならんよ 他社訪問して綺麗な子がお茶持ってきてくれると
気分が良いよね この社長は先進的だね
男女の形式的平等じゃなく実質的平等を目指してる
低学歴カスは黙っとこう その通り。
どーせ騒ぐのは過激なフェミニストだろ？ 差別意識が染み付いててもう無理なんだろ
その事について学ぶつもりもないし 令和の価値観がわからんわ
全て一緒の共産主義にしたいのか？ 文章からも考え方の本質見抜けるからね。
何人ものチェックを通してるのか通してないのか分からんけど、前者ならよりきついな 個体みても差別はあるから無理だろ
個人差はあるし同性で平等を達成してからやればいい 男女に限らず個人には得手不得手が有るからなぁ
それを一律に扱うのが平等なのかと この程度の発言で吊し上げられるなんて、
本当に怖い世の中になったなあ >>1
何も間違ってないだろ
問題視する方が差別者でおかしい 一度同性平等にすれば
同じ会社で同じ年収で同じ労働時間で
役職のない会社を 平等の話ではなくて女の中にもいわゆる力仕事のような「男の仕事」が得意なものもいるし、逆も然りで、性別の違いを乱暴に特性や能力の違いに当てはめる発言がなんとも古臭いなという話なのにお前らは読解力がないから男女平等の問題みたいに捉えてて草 え？なんか問題でもあんの？問題視してる奴いんなら具体的に言えよ こういう認識が社会ではびこる以上、自分は働きたくない
なぜなら男が過重な負担を背負わされるから 特にＮＴＴなんて入社した人は全員ホワイトカラーとなる会社だし、男女で違う職種が一つでもあるのかと 弱電屋の社長、年取り過ぎ
今の大企業の社長は50代だわ >>611
吊し上げられる程の落ち度ではないがまぁ朝日だからねw
立場に見合った発言ができてないのは事実だから、叩かれるのも自業自得ではあるね 入社初日から「こんなんがトップかよ！」とガッカリする悲しさ >>1
この爺さん、絶対に悪気は無いんだよ。
というよりは、何が悪いかさえもわかって無く、「え？何？」という感覚だと思うわ。
例えば「元森」とかもそうだったはず。
女性をくさそうなんて思ってないことだけは確か。けして擁護じゃないけど。 機会の平等を結果の平等だと信じて疑わない
マイノリティは晒しておけば良い
そういうことだ 「女には女の、男には男の良さがある」
「女も男も同じで区別すべきではない」
バイにとっては二律背反ではない不思議 >>627
バイはウイルスを拡散する上では最悪の存在なんだろうな
コロナの拡散ってようはセックスだからな >>1
何もおかしくない
おかしなイデオロギーに染まった記者の偏向報道をいちいち垂れ流すなよ、朝日は >>617
そういうのも居るだけだろで終わりだろ
んな希少種を採用するなら
確率の高い方を採用するだろ
コスト安く済むんだし >>633
発言の問題点について話してるのにお前はなんでそんなに的はずれなレスができるの？恥ずかしくないの？ 俺は40代の失業者だけど先日、ハロワで見つけた地元企業の面接に行ったら
俺以外の応募者全員が若い女だった。
担当者から「おっさん採用したらウチの負けだよね、ガハハッ！」って言われて
不採用になった >>1
NTT(NTTドコモ)、チョンLINE、在日ソフトバンク、などの売国企業は早く潰さないといけないとオモ
国民の税金で作ったNTT
NTTが国民の税金で作ったNTTドコモ
NTT(NTTドコモ)の資産７兆５４００億円は国民のもの
NTT(NTTドコモ)の技術は日本のもの
↓
NTTは国民の税金で作った日本の技術を中国に提供しまくる売国企業
NTTは中国と資本提携、技術提供した売国企業
NTT北京事務所 - NTTグループ
www.ntt.co.jp/journal/1308/files/jn201308028.pdf
NTTは上海通聯金融科技発展有限公司社との資本提携して日本の技術を中国企業に提供
www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2013/082900/
あらま NTTデータまで中国企業と資本提携して日本の技術やデータを中国に提供
NTTデータも上海インフォーテック社と資本提携
https://paymentnavi.com/paymentnews/25798.html >>636
全く生産性の無い話ししてて恥ずかしくないの？ こんなん昭和60年代でさえ既に否定されてたよ。
まあ当時はLGBTというより、フェミナチによるものだったけど。 男でも子供産めるようになってから初めて性差別なくせ NTTってジェンダーとかダイバーシティとか散々やってるのにトップが森喜朗レベルの爺さんとか
これぞ日本企業って感じがしますね 男には男らしい能力なかったら出世できないってことなん？
ほーん >>647
女も現場増えてきて、簡易女子トイレ作ったり更衣室作ったりしてるって、NTTじゃないけど >>625
悪気はないどころか女の為に言ってるという意味では褒めたくもなる
だがそれこそが大きな問題なんだよねw >>1
本当の事だけど絶対叩かれるから当たり障りない無難な事だけ言えば良かったのに
なんでつい余計な事まで言ってしまうのか アバターで仕事すればいいんだよ
性別はめんどくさい 人間の感情は古代から変わらない
平等化は必ず歪みが生じる >>625
だってここにも何が問題なのかわからない
というおじいちゃんがいっぱいいるじゃん
ホントに理解できないんだと思うよ 注意してもあーだこーだで反逆するわ
社内恋愛で関係悪くなるわで
アバターでしろ >>658
おじいちゃんにもわかるように啓蒙したら笑 男性とか女性とかではなく、その人自身のよさに気付き伸ばすことの方がはるかに大事
社長になってもそんな簡単なことすら分からないのは悲しいな 結局、言いたかったことは
男性は体力あるから長時間労働やアフターファイブの付き合いを強く評価します
女性は子育てで忙しいから短時間労働は認めますが、周りへの気配りや笑顔やお茶汲み等ができれば強く評価します
てこと？
アホかいな 個人でみろにも限界があるわ
しかも今は指導なんかできないのに
ジョブ型になれば後輩育成なんかしねーだろうから
個人で伸びねーやつなんかいらんわ リテラシー低下してんのは朝日読者じゃね
感性や思考の違いだろ
仕事に違う視点が欲しいのだろ 今どき入社式でこういうこと堂々と言っちゃう社長って仕事出来ないアホジジイって感じ これぐらいで問題なるのかな？
違うのは当然だから
別にいいのでは？
無理に異性に合わせること無いし
違うでいいだろに
ちょっとよくわからない 必要以上に多様性を主張する馬鹿を相手にしなくちゃいけないから大変だよな >>667
で君は何処の会社に勤務してんの？
さぞかし凄い人物なんですね。 面倒な世の中になったもんだ
この社長やウィルスミスみたいな人柱がいるから考えるきっかけになってるわ 普通のこと言ってるんだけどな
性差はあるからな
馬鹿の准教授がなんか言うとるが、ほんとにムカつくね
チンピラレベルの言いがかりじゃこんなもん もっと本当のこと言ったほうがいいのかな
自由競争なのでー
精神的体力的に女性は不利です
とか トランスジェンダーが新記録爆進してももんくいうなよ >>677
社畜としてお勤め頑張ってください〜
セクハラには気をつけて 男女ともに
若いうちが賞味期限です
会社は捨てますとか >>1
女は女の仕事してりゃいいっていう気持ちが出ちゃったんだろな。男の育休も取りづらそうな会社だな。 所詮一般人の戯言よ
お上の考えはよくわからんのが普通よね これを言ってはいけないと分からないのが無能
正論だろとか言っちゃうのはアスペです ホリエモンが同じこと言ってたらシックリくるんだけどな ガイジ老害アスペって言葉を何も考えずに使っちゃう奴等が人権を語る世の中 男女の特性の違いを批判しながら個性が大事とかいう矛盾 パヨクはバカだから、「女性には女性の、男性には男性の良さがある」と言ってるのを「差別だ！」と糾弾しながら
「戦争は女の顔をしていない」という本は「すばらしい！」と称賛する
どう見ても女性を画一的に見たテーマで書いてるにきまってるのに アスペが何かを知らない人がアスペアスペ言っている、、、 >>689
ホリエモンは正論吐くから男なら理解できるが
女は感情で理解しないんだよな 男は男の役目、女には女の役目があります。
当たり前のことです。 男のいいところ「ちんこ」
女のいいところ「まんこ」 >>689
メスイキ知ってるもんな
男の良さも知ってるはず >>698
言うほど会社で男女の役目の違いってある？
肉体労働なら力仕事とかあるかもしれんけど…… >>697
ホリエモンが正論は草
野菜食べてなさそう 私らしさとかいらんねん
会社は個性の発揮する場ではない 国際的企業の入社挨拶で「黄色人種には黄色人種の、白色人種には白色人種の良さがあります。人間という意味では一緒ですが、能力や特性の得意な分野が違います。」なんて言ったら批難されるだろ。
集団としての傾向の差があったとしても、個人差の方がそれ以上に大きいんだから。
「属性としての良さを活かせる業務に就くべきだ」は、その属性の良さとされている特性を個が持っているとは限らないから適切ではないんだよ。
人を個人としてではなく属性単位でしか扱えないと、体質的に虚弱な男性を肉体労働の職に配置したりすることになる。
個人特性の差の方が大きいんだから、そもそも属性としての特性傾向の差に言及する必要がない。 性差を完全無視するかのような過剰なポリコレを牽制する意味では良い発言だと思う
でも性差を無いものにしたいフェミニストはぶち切れだねw 属性がいらないというなら
全ての肩書き捨てればいいのに
どうせなにかしらにしがみつく中途半端な
なんかなんだろ
徹底的な個人にらなれないし 男性には○んこがあり女性には○んこがあるとか言ったら歴史に名を残せた この社長は先進的だね
男女の形式的平等じゃなく実質的平等を目指してる
そんなことも分からない低学歴カスは黙っとこう いっそ国籍まで捨てればええねん
そしたら未練すらない 逆に本当に能力のみで人を配置してしまうと女の仕事は激減すると思うよ
女は女であることで居場所を得ている人の方が多い
女であることの不利なんかより恩恵の方がでかい 考えりゃ批判されてる意味が理解出来るのだが
理解出来ない奴もいるだろうな
これ系の問題は馬鹿発見器になってる >>725
今は履歴書にも性別欄が無くなってたりしてるんだろ 女性であっても、男性らしさが強い人がいて、
男性であっても、女性らしさが強い人もいる
だから個々の「らしさ」を生かすためには、
見た目の性別に囚われずに、個々の「らしさ」を見なければその人の「よさ」を生かすことはできない。 これに反論していいのはスーツ着てノーメイクで出社できる女だけ
スカート穿いてメイクしてる時点で女を武器にしてるのは明らかなんだよ この社長が馬鹿であるのは間違いない 心で思っていても良いけど公の場でこんなことを言って良いかどうか分らないなんて信じがたい 経営者から見たら女性のメリットなんかないだろ
あえてメリットあげたら、威圧感を与えにくいってくらい。 無理矢理女を幹部に配置し始めた会社は大抵業績悪化するという事実
エンジニアを男女同数にし始めたグーグルも悪い方向に向かっている >>732
そこまで面倒みてくれる上司がいるとええね 女性にはオッパイや尻のよさがあるって言えば潔かったんだけどな NTTはどの部署も結構な割合でアスペが居た
よくパワハラもあった
待遇良くても二度と働きたくない >>737
男性社員の士気高揚に繋がる
男だけの会社とか絶対に入りたくない ここ数年の都合のいい言葉に酔ってるアホが難癖つけてるだけだろ。何百年もかけて男女の違いを学んで役割分担してたのに、ダイバーなんちゃらとかに陶酔してw >>737
男子校みたいに、男だけの会社にすれば良い >>733
スカート穿いてるから女を武器にしてるとか
女を性的にしか見てない典型例なジャップオスで草 ＞私たちは女性と男性は違うと考えています。
＞人間という意味ではもちろん一緒ですけれども、
まではまぁ良かったかもしれないけれど、
「出産育児が不利とならない一定の配慮は必要と考えます」
くらいにしときゃ良かったな〜
そんで、男性社員も育休大いに結構
くらいに煽ってくれりゃ
子ども生まれるとボーナス的に色々ある！
って全社員が人口増に前向きになれるじゃんか >>745
あんたが気に食わなくても世界はそれで動いている NTTが欧米の価値観に逆らってでも商売をする気があるなら別だけど、そんなつもりがないのならこの社長の発言は馬鹿の極み 女なんて男からエロい目で見られるだけの存在だからな
それ以上でも以下でもない
女の仕事っぷりとかどうでもいい
いかにエロくなれるかそれだけを考えてほしい >>745
男だけでは稼げない時代だからな
共働きとか好きでやってる女は少ないぞ >>745
何万年もかけて自然の中で適性で分かれたものを無理矢理ぶち壊したから、今の状況が理に適ったものになるまでまた何万年もかかるだろうね
女の知力体力が男と同等以上になるのを待たなければならない
馬鹿な女幹部の下で >>732
センスねぇよ
面接か履歴書で伝えてくれ、手間が省ける グローバリズムネオコントロツキストに対抗するスターリニズムのソ連 当たり前だろ。
実際ドコモなんかは比較的女性活躍してる会社だと思うから、適材適所でうまく評価してるんだと思う。 >>753
顧客も全部男っていう考え方だな
女性の需要を積極的に取りこぼすスタイル 別にそんなに間違っちゃいないと思うがこの話を入社式でしたことが間違い 言わない方がマシな真実だろこれ、性別で別けて特徴が違うって差別的だし 大企業入れない馬鹿どもの思考回路がよくわかるスレだなー 馬鹿は一つのルールで整合性を保ちたがり極端な意見が大好き 会社訪問してオッサンがお茶持ってきたら俺はブチギレる NTTの若手社員たちは「あちゃ、やっちゃったな、社長」と思っているよ 若手でなくても大半の社員はそう思っているか >>771
余裕ないなぁ、男だろうが女だろうがペッパー君だろうがどうでもいい
お茶の味は一緒 モンスタークレーマーに迎合しない姿勢は大企業の強さ
男女それぞれの強みを活かせる職場は
従業員にとって心地よいだろう 女性の良さなんて僅かだから、採ってもらって感謝しろ
男だけだとーとか言ってんの男性差別だからな
どっちもどっちw ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんみたいな人ほど性差に拘るよね。
なぜかといえば、それが飯の種だからなんだろうけど。 何も間違ってないんだから
しょうもないいちゃもんに
謝罪したりすんなよ
毅然とした態度で頼むぜ なんでこんなに伸びてんや
当たり前のこと言ってるだけやん >>778
笑うとこなのにマジレスするなは発達かいな >>787
仮にそれが真実でも（たぶん違うと思うが）欧米世界はそれで動いていない。NTTが欧米の価値観と衝突しても、この価値観を貫いて世界で商売をすると言うのなら良いが、この社長もNTTもそんな覚悟はないだろ？それならこの発言は馬鹿の極みでしかない 男子校と同じバージョンの企業なんて世間ではあるけど？
電工、土木、配管その他
この弱電屋も男だけにしとけば良かったのに >>787
当たり前だから言ってもいいだろと思ってるお前さんこそ発達ですよ🤣🤣🤣🤣🤣 至って普通の事しか言ってないけど
何故か考えさせられる
多分、そんな今が普通じゃ無くなってるんだろ
LGBTとかいう生き物が大手を振って闊歩する世の中など
殲滅してしまえって言う点だけはプーチンや他の独裁者に同意(この点だけね
何事も過ぎちゃイケない、事慎ましくやらないと。
物には限度ってもんがあるんだよ >>788
発達はあるかも、その代わり学歴はムダに高い >>788
発達はあるかも、その代わり学歴はムダに高い >>788
発達はあるかも、その代わり学歴はムダに高い >>789
欧米の価値観と違うこと言うと批判されるんやな
こわこわ でも出産しないのに仕事しないのが間違いだしな
多様な生き方といいつつ出産しない人生しか選べない >>789
つまり欧米に逆らったら死ぬ
はよ靴なめに行ってくれ >>768
男子校にいた事ないでしょ？近隣の共学や女子校の生徒と駅で会うわけ
取引先が男だけなんて思ってない
男子校は男子校の良さがある ♂は♀にもてる♂になるように振る舞う
♀は♂にもてる♀になるように振る舞う
それが表層にあらわれる
男らしさ
女らしさ
わかった？
種の保存の戦略だからな
ｼﾞｪﾝﾀﾞｰとかｱﾌｫですか？？？ 欧米様の靴を舐めるジャップの絵でもカイトケばいいんだー なにをやっても
もてないようなﾌﾞｻｲｸが
ｼﾞｪﾝﾀﾞｰに逃げこむ傾向があるだろ
そういうことだからな 立憲が左寄りだから選挙で負けると言われるけど現実に起きていることは自民も維新も左傾化している ある意味、自民党も世界（欧米）の価値観に合わせて変化しているということだ。 オリンピックの女子競技に元男が混ざるだけであんなに騒がれたのにジェンダーバイアスもなにもないかと だから衰退してるんですけどね
欧米化して成長しないとか
所詮パクリ民族 日本で、個性がとか片腹痛い
パクリと模倣に個性なんかあるか >>776
給茶器が会社にあるだろ？
ないならお茶くらい入れてやるよ
親指入ってるかもな ♂は♀に種付けしたい
♀は♂に種付けされたい
ｺﾚは本能だからな
この本能すらさえぎるようなことやってたら
そらな少子化になる そしてﾎﾓみたいな異常性癖を
肯定してる
生物として狂ってる >>1
女が得意なことで評価したら男は評価されなく成ると言えば良かった
テンキー黙々と打つとか男には無理 >>814
天敵のいない人類がこれ以上してどうするって話だし、文明人らしからぬ昆虫脳はそれはそれで問題かと 公的にもマスコミも発信できないだろうここでしか発信できない仮説だから
差別思考だとか短絡的な見解からの異論は認めない前提で
害虫繁殖抑制する人工的な術の一つとして不妊虫放飼というのがあってだね
ジェンダーレスはそれと同義
自然の摂理又は人間を超越した存在による人間繁殖抑止力が働き始めたとしか思えんよ
ジェンダーレスもコロナウィルス出現も戦争勃発も
人間が人間に害をなすと見做した生態を駆逐と同じく自然界を凌駕し始めた人間頭数調整時代到来ただし
人間が絶滅危惧に至らしめた種の生物を人間が必死に繁殖試みるように人間が絶滅することは無い可能性は高いｗ ウクライナ見てれば男女が違うことがグローバルスタンダードだと分かるだろ
先進的な西洋諸国がそこに文句言ったか？ コレに噛みつくとかアホすぎ
記者を社会的に抹殺するべきだな アホやな。
わざわざ自分から面倒くさいとこを突っつく必要無いのに。 実際に社会に出て女はこうだ男はこうだみたいなのあんま無いよな
結局個人の特性なのよ
男らしさ女らしさみたいなのが見えるのって子供らしさだと思うわ子供は男女の違いに敏感だ 今ってこういうの言っちゃダメなんだろ？
社長なのにバカなのかな ジェンダーとかマイノリティとかポリコレとかいう割には
人を痛めつける残酷ショー格闘技とか喜んでみてるんだろ 男と女が基本なんだからいいだろ。そこに何で基本からズレた異常なタイプに合わせなならんのだ。こういうバカがいるから程度が行き過ぎるんだよ。認める必要はあっても合わせる必要は無い。 NTTって男女の生物として越えられない壁を要求されるレベルの仕事をしてたのか 男がオカマを生理的に嫌うのは本能によるもので非常に大事なんだよな。
考えれば考えるほどそうだ 女性が女性らしさを失うなら全てのことは男だけで解決できる
男性ができないのは出産だけ 男らしさ女らしさがあると設定してそこから外れたら評価しない批判するとか
やってること言ってることがナチスとかわんねーだろう
本当に時代錯誤な老害は社会から引退してほしい プレパトで浜田が“女性陣”と連発してたのはちょっと気になったな
チーム戦でもないし レズにはレズの、ゲイにはゲイの、バイにはバイの、トランスにはトランスの、、えーと、あとなんだ、く、く、まぁ、いいや、そういう事だ！ >>836
一般的に考えて男らしさ女らしさは身に付いてるものだよ女みたいな感じにしてる男も何かきっかけあったら男になるし 女性と男性は違う、同じものではない
そこは前提として認識しなければいけない
どう言葉をこねくり回そうが違う物は違う >>840
違うだろ
差別によって押し付けてるだけ
その人らしさはその人のものであって
他人が男らしさとは何か女らしさとは何かなどと要求するもんじゃない 誰もそんなこと言ってなくね？言ってないのに言ってると感じてしまうのは罪だよ but It's so basically thought.
Why did he speak to beginner of business such a important occasion? これってジェンダーといってる層をエラーとして排除するのが遺伝的に刻まれてるんじゃないかな
人口が増えすぎないように本来なら虐殺されるはずなんじゃ 女性は産む機械という発言があったけど、たしかに表現に問題はあるけど、事実だ。
その言葉を借りるなら男は孕ませる機械だ。
男は妊娠することは出来ないし、女性も男の助けなしに子供を生むことはできない。 夜中まであれこれ言う事なの？
なんか、これについて批判する人に話してる内容が、
批判してる人に上手く伝わってなくね？
直接電話でもいいから話せばいいのに NTTだけに 流石はアカヒ便所紙にすらならない資源の無駄使い害悪組織
社員と会社の資産を没収して国外追放して差し上げろ >>846
それこそ差別じゃない？ジェンダーの人は個人がそう思ってるだけで身体のどちらかで判断されるのが一般的なんだから身体に合った思考で普通に暮らしたらいいんだよ >>846
それは端的に言えば基本的人権の侵害になるが
その脈絡で、話せばその考えはいつか理解されるはずなのか？ 面倒くさい世の中になったな。
もう朝日新聞は男女という単語を使うなよ >>1
時代遅れの社長やな
こんなんがトップって国際的に通用せんで
女性男性ではなく、個人で評価されるもンやろ
アホか 女性らしさは存在しませんとか洗脳されたナチ党員かよ いちいち敵対心を持つその心は 皮肉にもジェンダーレスに備わっているようだ >>847
まだ事実だから正しいだろとかいうハッタショいてほんと草 >>847
それは医学的な話であって
その人の良さの話とは違うだろ？ >>855
女性らしさ男性らしさ普通にあるよてか教育を親から受けてたら持ってるよ親に逆らってなければね 昔から人類は何かコイツ変だなってのをぶち殺してきた歴史があるしジェンダーはソレだと思うんだが >>852
お前がジジイなだけだろ
若者面するんじゃないぞ 痴漢やレイプ暴行などの逮捕者は適切な性自認で、
そこは問題ないと言えるような話で、その言質でもう一方を批判してるように聞こえるので、
素面では聞きたくないような乱暴な話をする人間は元から議論しようと思ってない
理解する人にだけ実社会では話すと言う持論だが、
それは相手に自分の言い分を受け入れてほしいという幼稚さから来てない
そもそも、書き込みをして称賛されたいなど、とうの昔に消えた
まったく書き込みたくないのに、何故こんなことを書いてるんだか
記録は残る 徳のある人が見たらでしゃばりと揶揄されるかもしれない
おまけに自分の考えの披露までしなければならない
デメリットしかない >>860
ないない
周囲が差別や偏見として押し付けてるだけ
それは教育ではない >>865
違うわ結婚した時に困るからそう言った教育を日本人ならされてるよ で？
具体的に男のよさって何よ
女のよさって？
そこらを具体的に定義しようとするときに色々支障がでてくるってことをいい加減理解しろよバカが >>841
黒人と白人も違うし、同じものではないよね >>28
それそれ
うっかり見逃すと気がついたら世界中から笑い物になっててジェンダー最下位になってるやつ
後進国家万歳！ >>866
時代錯誤の男らしさ女らしさなんて
戦国武将と大和なでしこみたいなレベルだろ？
そんなもんない奴大勢いるし別に誰も困ってないようにみえるが？ >>865
おまえはどんな育ち方をしたんだ？
親があたまが可笑しかったんだろ。 >>871
女性にも男性にもそれぞれ良さがあって誰かに押し付けられたり決めつけられるものじゃない
それが今の差別や偏見なき標準的な価値観だ >>872
男はこうあるべき！女はこうあるべき！ とか言ってる奴の方が気持ち悪い これスピーチライター含んだ対抗勢力に嵌められたんじゃね？
記事も前から用意されてたとかね
あれだけの巨大組織ならなんでもありだろ ジェンダージェンダー言うのは男に子供を産めと言っているようなもん >>28
ぎゃくだろ。
NTTは、多様性をみとめて使えないおんなでも良さがあるから管理職登用してるというはなしじゃないかね。 >>870
てか備わってるから女性はお洒落して男性も身なりに気をつけてるよ >>877
医学的問題と個人の資質の問題をはき違えるなよ >>874
ん？
それじゃ、澤田のおっさんと同じだろ。 スポーツは男と女を分けるのは差別にならんのか？どういう理由で分けてるの？ >>879
それは別に女性らしさ男性らしさの話ではないだろ？
身形をよくしようなんてのは性別に関係なくその人らしさでしかない >>858
おれ発達だからハッタショの意味が分からない 例えば人がインスタやTwitterで承認欲求を満たすのは私は価値があるから殺さないでという昔からの名残らしい
価値がないと判断されりすると陰で悪口等を言われ殺され間引かれる対象だった
例えば食糧不足エネルギー不足に陥った人類は生き延びる為にとりあえず違ったものを間引くと思うんだ
それにジェンダーは入るんじゃないか 将棋は男と女を分けているが、差別にならんのか？ どういう理由で分けてるの？ >>883
女性らしさ男性らしさの中にそれは含まれるよ NTTとかまだ縁故採用とか社内結婚用に容姿で女性社員選んでる部署ありそうじゃん
じゃなかったら常識的にこんな事社長自ら言わないよ >>882
歴史的には多くのスポーツは元々は男女混合でやっていたらしいが
生物学的に男性が有利だから厳密に順位をつけるようになると
女性にも機会を与えるために男女で分けるようになったそうだ
また同じように年齢で分けたり体重別で分けたりしているのだからそれらは差別とは異なる >>886
あれは差別だよ
女流棋士なんて絶対になくさないとダメ
将棋に男も女も全く関係ない >>887
その人らしさの話だろそれは
女性だからこの格好をしろ、男性だからこの格好をしろなんて話ではないのだから >>893
お前が学生の頃どうだった？性別通りの制服だっただろ今がおかしいんだよ 当たり前の事を普通に喋ったオジサンに恥部レンゲとかって婆さんが因縁つけてるって話か >>883
アメリカは、男女の特性をいかしてやってるだろ。
特に米軍。
男は暴力的で思考が直球だから野戦向き。
女はねちっこいから、暗殺、政府転覆の指揮。
ユーゴ扮装から、ウクライナまでスラブ関係は、みな女が指揮してるよな。
オルブルライト、ヒラリー、ヌーランド。 >>891
差別ではなく生物学的に見て男女に体力差があるのが明かだから多くの棋士に機会を与える為だろ？
体重で分けたり年齢で分けたりするのと同じだよ 会社だと男女の良さでは無くて、個体差で、しかも良い所が無い人もいるし(他の仕事が向いているのかもしれないけど)何の捻りのない退屈で無意味な発言だね >>895
性別ごとに制服が湧けられてたがそれは差別だったね >>900
なにも差別じゃないわトイレに間に合うように作られてるんだよ >>897
軍隊なんて極めてレアなケースをあげて何の意味が？
プロ野球選手が男性ってのと同じレベルの話だろ >>901
女性がズボンで男性がスカートだとトイレが間に合わない？
意味不明な理屈だな プロレスは、男女一緒にやってほしいな！
男女混合プロレスをみたい！
あと相撲も女子がいたら楽しい 女性の良さなんかないだろ 逆の意味で間違ってるわ
子供産めるぐらいか？ >>902
ん？
軍隊がレア？
あたまおかしいのか？
世界は、戦争でまわってんだぞ。
どこの世界に住んでる？ 個性は良くて性差はダメって意味が分からんわ
性も個性だろ
性がダメならチビとかの身長とかもダメだろ
あ、ハゲもダメか だから生物学的に生理学的に異なる生き物なんだからそれぞれに得手不得手があり、仕事もそれぞれに向いた分野領域があり全く同一視して同じ仕事を与えるというのには無理があるというのに繋がるんじゃないの？ >>903
趣味でやるならまだしもプロなら何時間も対局する上に年間対局数も多いからね あとよくわからんのが、なんで女性はおっぱい隠してるの？
性器は男女とも隠すがおっぱいは女だけ隠すのはなんで？ >>907
世界が戦争で回ってる？
人類の歴史上戦争してる期間なんてほとんどないぞ？ ジェンダーレスを支持する朝日新聞が率先して
社内のトイレを男女共用にし、女性更衣室の廃止をすべき そもそも男と女でそれぞれ何が得意不得意なの？
仮にその傾向があったとしても個体差の方が大きいから性差なんて考えても意味なくね？ >>909
NTTのホワイト仕事でそんな分かりきった事わざわざ言う必要ない
これは反ポリコレ発言うっかりw口滑っちゃった案件だよ >>676
何が問題なのかこのレス番まで来ても分かってないのが凄いと思う >>886
男の方が強いから、男女混ぜると女が負けっぱなしになる。
しかし論理力が弱い人はこういう現実を意識の外へ退けて、男女差など無いと決め付ける >>911
性欲を1人の男性に与える為と赤ちゃんに母乳を捧げる為だよだから隠すの当たり前だろ >>911
男性だって乳首丸出しのやつなんてそうはいないとおもうが 身体的特徴を活かしちゃいかんというなら黒人とかは陸上競技やるなよ、ってのと変わらんだろ
女性が女性であることを最大限活かそうとしたり
男性が男性であることを最大限活かそうとする事が悪い事なのか？ >>919
男と女で将棋やってる人の数の桁が違うからな
外国で将棋やってる人なんてほとんどいないから将棋が強い外国人がいないのと同じ
日本人が特別に世界の中で将棋の才能があるなんてことあるわけがない
ただ日本でやってる人が多いから日本人が強いだけ >>923
それは泳ぐときに胸を押さえてないと抵抗が増えるからだろ 統計的に性別における得意不得意はあるかもしれんけど
評価の前提にそれ持ってきちゃダメだろ >>916
体力ってのは筋肉だけじゃなくて脳にも関係してる
座って考え事してるだけでも男性の方が有利なんだよ >>922
悪くはないが、そればかりではどうよ？って話だろ
土壌は作っておかないと
それすらも目に見えない所で今まで取り上げられなかったからこれは日本にとっては良いことなんだよ >>920
オマエずっと居着いて書き込みしてる割にはかなり頭悪いんだな >>912
人類の歴史は戦争の歴史だな。
みな争いがすきだ。女も男な。
20世紀、21世紀だけでも、二、三年に一回はやってだろ。アメリカは。いまでも。
ロシアも同じく。
現代の戦争は公共事業なんだよ。
金の流れをみてみろ。 >>934
反対気持ち悪い好きでもない異性と裸とかバカじゃないの？ 一流企業だと思ったけど、グローバル化してないの？このグループって… >>832
勝手に男だけでガキ増やしてりゃいいだろ >>911
ずっと昔に海外のファッションブランドだか下着ブランドだかがブラジャーと言うモノをデザインしてそれが世界に浸透していきブラジャーは女性の下着と言うポジションを獲得したから皆が身につけるようになったからオッパイは隠れてる NTTなんてかなり昔からどーしようもない半官的な体質の古臭いダメ企業だぞ？
公共インフラで広く浅く儲け続けられるというだけで、その意味では電気ガスなどのユーティリティ企業も同じだけどね 電話かけてオッサンだと不快な率がメチャクチャ高い
頭の硬さが丸出しっていうか
電話応対は絶対に女のほうがいい >>942
証券口座の案内とかApple窓口とか男のオペレーターが最近かなり優秀だと思うけどな それぞれ個性を認めていくことだからSDGsぽくていいと思う >>944
ちゃんと書かないと変態な男が理解してくれないだろ >>653
なにが問題かいってみろ。
このおっさんはこうだろ。
女と男には、違いがある。
それぞれのいいところを持ちより会社として成果をだす。双方むりに不得意な特性をまねしなくてもいい、もちはもちや。
女の管理職登用も３割を達成している。 日本の大企業がまともで良かった
GAFAとか左に寄りすぎて議員にお金だして左翼法案通させてるんだから
日本に生まれて良かったよ >>948
NTTの総合職で男女の特性を生かす業務って何？って話
細かく尋ねても困るだろうけど >>942
そうか？男の方がちゃんと対応してくれる気がするが >>948
理系総合職採用だと
女は理論が得意なやつとってるだろ。どの企業も。だから、戦略や企画とかだろ。
男はやはり、現場回しだな。工場を立てる、管理する。
これは、あくまで先端研究で男女がどうこうというより、総合職レベルでのしごとの話。 男女どころか人それぞれ得手不得手があるんだから、最初は上司が見極めて仕事を割り振ってやれよ。
自然の中に、性別が有るのだから、
其々が其々に適した活動に差が有るのは当然だろ。 >>949
の日本法人に勤めているが、宗教チックなその思想を割り切って受け流すのが仕事になってるよ 男女平等の基準で評価すると、出産育児その後の時短勤務で女性が圧倒的不利だから、女性管理職5割は到底不可能なので
男女別々の昇進基準を設けて女性管理職比率あげますって宣言だな
これに文句言って潰して困るのは女性様だよ めんどくせーって思ってるだろうなこのおっちゃんも
自分なりに善意で発言したのに有象無象から無責任に敵意と暴言が飛んでくるだけw
次からはマナー講師みたいなのに依頼して当たり障りのない虚無スピーチをしておしまいだろう >>959
社長がそれやっちゃいかんだろ。
今回のスピーチは良かった。非常によい。 ちなみに単純に男女別評価基準で
女性優遇して女性管理職比率あげようとすると
未婚あるいは子無しの女性が有利になってしまってここでも分断が起きて本末転倒
かと言って結婚や出産に対して加点するとまた別の問題が発生するという わかったわかった
じゃあ平等でいいからトイレも一緒、風呂も一緒でいいよ
俺は困らないしガン見する クズボッタクリ業者
よく恥ずかしくないよなテメーラ
ホントクズ >>971
わざわざ言わないと不安になって辞めるのがZ世代だからな フェミニストが言うように本当に男女平等にすると能力が高いオスが生存できて女性の仕事無くなるっていうのが面白い話なんだよね 女性は生理や妊娠があるので仕事が遅れるし
もし命に関わる手術中に生理痛こられたらたまったもんじゃないもの 間違ってはいない
男女の性差は必ずある
差別とは違う
この差をぼんやりさせると、更衣室や風呂トイレも全部共同にしろということになる ＞女性には女性の、男性には男性のよさが
両刀使いをカミングアウト 男はこう、と一括り
女はこう、と一括り
この決め付けにバイアスかかってるのでは？
という話なのに
男と女は違うのだから社長の言うことは間違ってない
平等なら風呂やトイレも、と全くの的外れな話を繰り返す
愛國ジイさん達w >>1
男と女は違うだろ
これを否定する人の頭の中見てみたい >>1
そんなに間違ったこと言ってないじゃん
もちろん男の全て女の全てが同じわけじゃないし男勝りな女性や女らしい男性もいるかもしれないけど、
一般傾向として肉体が違うんだから向き不向きはあるよ
それぞれの能力を活かして女性も管理職に登用したり活躍できるってのなら全然いいのでは 第7波が発生しました。
第1波から第6波までに200倍ほど感染者が増えており、第一波ごとに3倍ずつ増えています。第6波は1日10万人規模の感染者が出たため、第7波は一日30万人程度感染者が出ることが予想されます。これは国民の大半が感染する数値です。
ワクチンは6ヶ月程度で効果を失い、ブースター接種をおえていない人はコロナに対する免疫はなく、未接種者同様、後遺症が残り致死率が大幅に上がります。後遺症はブレインフォグ含み日常生活に支障が出るほど致命的です。命や健康を守るのはあなたです。ブースター接種が終わるまで気を引き締めてください。
>>1-3
>>1000
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は200分の1以下になります。後遺症も残りません。
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です。
・非常事態宣言は意味ない
→接触の機会が減るため極めて効果があります。
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です。
・不妊になる
→ワクチン接種を先行している米国が調査を実施し、デマだと断定されています。
・ファイザーの副社長が危険だと告発
→そもそも副社長ではありません。アレルギー部門の元部長です。また2011年に退社しておりコロナワクチン開発に関わっていません。発言内容を世界各国の医療機関が調査しましたが、データ的にエビデンス的にデマだと断言しています。
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見＝感染です。
・ワクチン接種が遅い
→日本は世界で五番目にワクチン接種数が多いです。また人口比でも世界で15番目に多くアジアではダントツです。
ちなみにコロナウィルスをばらまいた中国は30億回ワクチンを接種しており、新型コロナが発生する前から準備していたと言われています。またここまでワクチンが普及した中国では世界で唯一コロナを2年に渡り押さえ込んでいます。
・ワクチンを打つとADEになる
→ADEになる＝ワクチン接種者が重症化するという話ですが、致死率からも分かる通りワクチン未接種者の方が遥かに死んでいます。デマです
・コロナ治療費はいつまでも無料
→デマ 先日二類相当からワクチン普及後は五類相当に引き下げるとニュースになっておりましたが、五類に格下げになった時点でインフルエンザ同様有料での治療です。コロナの治療費は平均で800万円程度かかっています。
・ワクチンを打つとみんな心筋炎になる
→心筋炎が確認されたのは100”万“人あたりたった数人程度しか確認されていません。一番の症状が見られた20代男性でも100“万”人あたりたったの28人です。ちなみにワクチンを打たずにコロナに感染した場合3分の2が心筋炎になります。100万人コロナに感染すれば66万人心筋炎になっています。
心筋炎だけ見てもワクチンを“打たない”人のリスクは打つ人の6万6千倍です。
・オミクロン株は弱毒だから安心 ワクチン打っているから安心
→オミクロン株はブースター接種以外大きな効果は見られません。米国でも毎日数千人ずつ死んでおり過去最悪です
・3回ワクチン打っても効かない
→効きます。東大含む世界各国の研究機関が効果を確認済みです。
・2回のワクチンで十分
→半年で効果は無くなります。ワクチン打っていない状態と同等になるため、後遺症やそれによる死亡、コロナによる死亡などのリスクが格段に上がります。コロナの死亡者には後遺症での死者を含んでおらず、ワクチン打っていない状態でコロナに感染すると140日以内に13%が死にます。
このようなデマは世界的に広がっており、中国の世論操作部隊(五毛党)が関与している可能性が高いです。その規模は1000万人以上と言われており、デマ以外にコメントも活用して流れを作ります。またデマを広げる人間に資金提供している可能性もあります。情報源がない、信頼性が低い情報(tweet、ブログ、掲示板の書き込み)で煽動していることが特徴です。情報元を確認し、後悔のない堅実な判断をお願いします。
hjk >>979
全員が同じと決めつけたらよくないけど、それでも性差って絶対あるじゃん
男に子供は産めないし生理も来ないし女より筋肉がつきやすい
なのに女を男と同じ負担かけたらどうなるかなんてわかりきってるじゃん >>8
女だって個人差はあるし、ピル飲んどきゃいい こんなのありきたりな定型文の文句でしょ
聞き流したところで何も問題ない 将棋は何で男女で別れてるの？
肉体だけじゃなく脳みそも男が優れてる証拠だろ 変に男と女は性差なんてないから平等にしろとか言われると
女が1番困るんだよなあ >>986
将棋とか囲碁とかはアスペルガー的な脳の方が有利だからじゃね？
あと単純に人口が違う
逆に男は子供の世話的なコミュ力が低い奴が多い
子供見ててって言われると本当に文字通り見てるだけみたいな男が多い
細かい変化に気付かないから子供を守れない めんどくさい世の中になってきたなぁ
ジェンダーとかLGBTとかどうでもいいわ >>984
ピル何であんな高いの？
しかも毎回医者の診察代がかかる
海外だとドラッグストアで安く買えるのに >>986
そんなものはAIにやらせとけばいい
AIの方が優れているんだから ジェンダーフリーなんてファンタジーに過ぎないんだけどね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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