ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ [デデンネ★]
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https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html
国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。
そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。
一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。
まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。
ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。
「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。 >>947
でも都内のオフィス代ってすごい負担じゃん
まぁそれだけの価値はあるけど >>8
本当社会のお荷物だよな。潰れればいいのに。 強制出社ってのがまずおかしいわな
良い人材は逃げるだろうな
こんなことしてるから日本企業は競争力を失うんだよ >>929
そんなのは誰でも考えること。どこが有能なんだ？会社にとって。 >>903
やっぱり終身雇用とか止めて、3年単位の契約にしたほうがいいな >>947
オフィス縮小してるところはそれで行けると踏んでるのでは？
ウチはオフィス拡張、自社ビルさらに創る感じ。
金がないのでは？ >>944
たぶん有能な人間ほどホンダという大企業のプラットフォームのありがたみ感じてるから極一部だろうね
当たり前だと思ってるでしょ 個人情報扱ったりとかは外では無理だけど、
それ以外の事務仕事はほぼすべて在宅だな 凄い人ってのは現場出てるからね
顔出してなんぼよ
引っ込んでてやれるのはフリーターレベル >>952
オフィスって採用目的が大きいからね
テレワークでオフィス縮小してコスト圧縮するぐらいなら場所移せば？と思う 製造業も運輸も現場があっての話だからな
そういう所で仕事してくれてる人に感謝はあれどテレワークしねーとか批判してるのはニートだけやで >>956
誰でも考えるようなことならその中に優秀な人は居るよね。そうした人を逃すんじゃないの？
機会損失を是とするなら良いけど。 >1
製造業でエンジニア中心の企業が
テレワークなんてやってどうやっていい車作るんだって話だわな >>961
0か100かしかないのかw
全員強制出社でテレワーク完全廃止ってのがおかしいのに気づけないのか？ 『会社』という組織構造が数名の幹部と多数の契約社員みたいになるのかな >>958
儲かってるなあ
オフィスを整備するのはそこで働く従業員の労働意欲を高めるのに役に立つんだとか >>961
テレワークが問題になるのは
君みたいな出社組の頑張りが足りないからだ
もっと稼いで俺の給与上げろ >>967
だから完全テレワークで出来る凄い仕事って何？
教えてくれる？ テレワーク合わなかったやつか、あるいはテレワークしたことないやつが暴れてるんだろうなぁ >>970
お前はもういい
809 ニューノーマルの名無しさん 2022/04/24(日) 01:03:12.74 ID:kymsrbqq0
>>803
昼寝したりデリヘル呼んだりオリンピック見たり結構忙しい まともに家庭持ってたら
家で仕事するの大変だからな
子供が騒ぐし友達も来るし >>961
視野が狭い
世の中にはいろんな仕事があるんだよ >>969
そうね。
新社屋設計するのに色々話し合って出来る社屋世間では発表されてないけど凄い映像来てテンション上がってる ウチの上司も出てこいってうるさい
リモートでもしっかり作業やってるのに「顔を突き合わせてやるのが仕事」って前時代杉や >>971
極端なのよ君は
0or100でしか考えられんの？ テレワークに適した人間や仕事をテレワークにすべきってだけで
単にテレワーク化を推し進めたらサボるだけ。当然の帰結
知恵遅れの労働者モドキがヤレヤレ吠えてたがお前ら何か利益出してんのかと
ニートの方がマシだぞ。彼らは損益を最小化しとる テレワーク続けてたら
テレワークよう部屋代補助とかつけないけなくなるし ホンダ「だってさぁテレワークになったら車売れなくなっちゃうよ！」 >>958
それが正解だと思うよ
テレワークに傾倒して会社の業績が上がるほど日本の雇用制度と評価制度は整ってないよね >>978
0じゃない部分も言えないのなら0なんだろ？
違う？ >>973
何がいいんだ
いいことあるか！
お前ら出社組は頑張って稼いで俺の所得向上に貢献しろ
俺のデリヘル代のためにもっと頑張れ >>984
君はいい仕事できないね
人の話を聞かないからまず >>976
自分はセンスがなくてデザインとか小馬鹿にしてたクチだけど
そういう効能を知ってからは敬意を払ってる >>979
だから海外ではリモートワークなんて縮小しまくってるんだよな >>889
仕方はある
そんな旧態依然としたイケてない企業なんかとっとと辞めてイケてる会社に転職すればいい
あなたが優秀な人材であり、あなたに続く同僚が多ければ、古臭い企業も何が本質的な問題か気付く
既にそういう動きは各業界で起こりつつある
完全テレワーク可、年功序列じゃなく実績重視の人事評価なんて言葉が新卒就職、転職サイトでおどってるよ
それもこれも優秀な人材を引き留めるための企業の努力なんだよ
どうせ一回の人生なんだからあなたもより良い待遇の会社に転職してはどうだろう >>988
質問に答えられない奴の仕事なんてゴミだと思うからね
クライアントにもそう言うの？ >>990
テレワークに対応できない人なんだね、君はw >>964
テレワーク否定する奴はしてる奴をバカにするのはよく見かけるが逆は全く見ないのよな
もうこれが答えなんだよな >>994
テレワークで出来る仕事ならバイトするよもう 労働者に良い条件をつけて人材を奪うとかは考えないよね
ベトナム人を安く雇うから 大崎南口からドン・ファン元妻が逮捕されたタワーマンションまでの通りで路駐の嫌がらせ作業させられてる借金抱えた捨て駒達
ドン・ファン元妻が逮捕されたタワーマンションで隠れて暮らしてる借金闇バイト軍団の覚醒剤疑惑29F
個人情報盗んで株価操作までして必死な軍団616
G◯証券も呆れとったw
自分達は警察に守られてると録音テープに捨て台詞残していたが本当だろうか？ このスレッドは１０００を超えました。
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