【社会】 「国によるパワハラ」３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ [朝一から閉店までφ★]
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2022年06月13日NEW
公務非正規女性全国ネットワーク（はむねっと）は５月２日から全国の公務現場で働く非正規職員に対して行ったアンケートを、６月４日に終了した。今月末に結果が集計される。昨年に続いて２度目の調査では、７１５件の回答があった。はむねっとは、７月の参議院選挙に向けて非正規公務従事者の仕事と生活の安定を求めている。
コロナ禍で失業状態が長期化する中で、ハローワーク（公共職業安定所）は利用者の生活不安の声に耳を傾けつつ、適性を見極めて就職あっせんする心強い存在だ。各都道府県の労働局の雇用失業情勢に応じた対策をする窓口となり、就職困難者を支援する最後のセーフティーネットともいえる。
だが、利用者に対して失業を解消する立場のハローワークの職員が、実は自らの雇用も守られていない。「国によるパワーハラスメント」とも呼ばれる制度によって、非常勤職員が職を追われ精神的苦痛を強いられている実態があるのだ。
ハローワークで働く浜名みどりさん（仮名）が相談業務への異動を希望したのは、７年ほど前に対応したある一本の電話がきっかけだった。
電話の主は男性で、失業と同時に収入が途絶え、長期に電気代を滞納していた。電気を止められてしまったのでなんとか国に援助してもらえないか、という訴えだった。男性には子どもがいた。
当時、別の部署で勤務していた浜名さんは「市役所などに相談するよう」伝えるだけで電話を切った。そのあと男性がどうなったかはわからない。
「何もできず、何も言えなかった」。自分にもどかしさだけが残った。
「ずっと心残りでした。話をゆっくり聞いて、その人に合った仕事を見つけて、就職先を紹介できるようになりたかった」
浜名さんは、この一本の電話を契機に相談業務の部署に異動。これまで多くの利用者の相談に乗り、就職に結びつけてきた。
時には職業訓練を通して資格を取得するなどして、新たな道を切り拓き、利用者が自分で思い描いていた仕事に就けた姿を見るときに「やりがいを感じる」と浜名さんは言う。
「時々、就職の報告に来てくれたりするので、そういうときは嬉しいですね」
浜名さん自身がこの仕事に就いたのもハローワークを通してだった。家から近く、週末が休みで残業はない。子育てが一段落した時期に初めてハローワークを使い、この上ない適職を見つけた。偶然とはいえ、「ライフワークのようにやりがいを感じている」とまで言うほどこの仕事が好きになった。
ところがそこには意外な落とし穴があった。
１年契約という短期雇用。契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、それ以降は公募に挑戦しなければならない。就職して１３年目のベテランになるが、経験値で特別扱いされることもなく、３年ごとに履歴書を提出して、外からの応募者に混ざって採用の可否を待つ。
浜名さんは別部署からの異動が一度はあったものの、それ以来は「幸い」自分が希望した就職あっせんの部署に戻ることができている。
しかし実際、「同僚では、そうでない人が多く、戻れない人もいる。複雑です」
https://friday.kodansha.co.jp/article/248293?page=2
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「休みなんていらないから雇用を安定させてほしい」 ハロワの職員が非正規という不安定な身分なのがﾜﾛｽ その条件で納得して応募してるんだろ？
意味わからん その発想はなかった…結構長く生きてたつもりなのだが 一度就職したら、定年後までずっと雇い続けろ！ という要求？
３年更新だから、誰かが抜けた代わりにオマエが採用されたんだよ ハロワに就職相談に行ったら
相談員も似たような境遇だと分かって
互いに愚痴を言い合って帰宅したことがありますｗ 氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？ 努力不足だろ
しかもハロワの職員態度悪いぞ
やる気あんのか ハロワで就活してもこれは無理
これはあなたには難しいとしか言われない
めんどくさいだけだろ 大変だな
俺は誘拐監禁されて今朝から頭を棍棒で殴られてる（実話）
一応外出とスマホの自由は与えられてる ハロワの職員給与って雇用保険料で賄われてるんだっけ？ むしろハロワ職員からのパワハラがきつかったんだが
あれはただの八つ当たりだったのかよ 非正規のハロワ職員が非正規派遣への就職斡旋ておもしろい構図だな（笑） ハロワの端末並べてるエリアとか
職員が横に並んで座ってるところ全部税金の無駄だろ
なんかの手続きする窓口だけ置いとけよ お前ら「や～いｗ無職ｗｗｗｗｗ」
いと醜し(´・ω・`) 二年１１ヶ月やって
１ヶ月休んでまた雇用とか
まだ出来るん？ 昔、若王子さんの事件あっただろ？
あれ俺のことだから
あとISILの覆面の被害者
何度も誘拐されてる まーん「3年契約の仕事募集に応募して就職したら3年で失職しました、パワハラです」
一般人「はぁ？」 だから数年に一度の労務担当者呼び出しでもあんま細かい事言ってこないのかー
弊社基本給を時給計算したら900円未満だし3年以上健康診断やってないし有休消化も全員が元々休業日の土曜日に消化したことにしてるのに ハロワの職員などほとんどバイトのくせに上から目線なんだよな >>10みたいに氷河期とか言って煽ってるのも工作朝鮮人だから
日本人は騙されないようにね。
というか、実名を出してもらってご登場いただくべきですね、
具体的には何と言う会社なのか。
イーガーディアンとかビックルだったら笑っちゃうねｗ
いや、それでもまだマシかも、民潭総連の指令で動く
不正生活保護の在宅朝鮮人の可能性もあるね。 >>3
経団連の推すジョブ型雇用がこれと同じ雇用形態だよ 最近の国家暴力団はテクノロジーが使えるようで
今も頭がズキズキする 都内で昔行った事あるけど
気が利かない・馬鹿な中年女がとても多かった 3年で正社員登用しないといけないっていう法律無くしたら？
正社員登用したくないから雇い止めしてるんだしお互い得しないでしょ 同じように困ってる人が順番待ちしてるからだろ？
3年間で環境整えて次の仕事の準備をする
何故自分だけが困ってると思うのか >>40
外国人にナマポ配って中国人留学生には学費無料生活費15万渡して国民は奴隷扱いの自民が悪政なだけ >>1
派遣も3年で失職だぞ
ハロワ職員もそれに習っただけだな 飼ってしまうと全部クソ公務員になるからこれでいいんだよ ハロワ利用したことあるがほんまカスしかいない
ワタシは貴方より専門知識もありますし貴方より詳しいですよ 他人を見下すことしかできないババア
この人男なんですけど今は女なんですってそれでも大丈夫でしょうか！！ 大声で秘密をバラすババア
説明なんてしなくてもわかってここに来てるんですよねえ 職務放棄ババア
給付金の振り込みを間違える無能職員 >>36
三年だろうが5年働こうが正社員なんて関係ねえよ
有期雇用契約から無期雇用契約になるだけ
正社員じやねえよ 自分で納得して契約したんだろ
不満なら正規雇用の試験受けろよ 休みの日にぶらっとハロワに遊びに行って
職員をクソカスに罵倒するのが楽しみ 寄生虫ゴキブリ公務員に対する社会通念上かつ客観的観点からの「疑義、苦言、批判、意見」を
私的感情による「誹謗中傷、ヘイト、僻み、妬み、責任転嫁」起点の感情的攻撃に脳内変換する寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
「相対的視点からの疑義」を「絶対的視点からの誹謗中傷」に脳内変換する寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
疑義提起するにあたって、その根拠として具体的数字を挙げるのは自然だけど、その「数字自体」の話に矮小化するのなｗ
「精一杯やっててこれなんですう限界なんですう皆々様の負担して頂くしか手段は無いんですう」なんてツラして、
各種増税やむなし、新規税負担多重追加、一般民間人の可処分所得を小刻みなジャブで削りまくって、
しかもその増税は「寄生虫ゴキブリ公務員専用施設や専用専売利権」を維持する名目が殆どなのなｗｗｗ
要するに「徴収は皆平等に、でも再配分と使途は寄生虫ゴキブリ公務員最優先」ｗ
「で、それを強制負担させるお前ら散々肥え太った寄生虫も流石に多少は身を削ってくれるんだよね・・？」ってなったら
「はあ？増税や民間サンの疲弊と公務員給与法は何の因果関係も有りませんが何か？」
当然減額も改訂もする根拠も義務も無いんで堂々昇給賞与は満額保障、
ちな「民間平均水準に準拠した」結果、２０年度公務員退職金2407万円で～すｗｗｗ」
だってよ？ｗ
んで「いやいやここまで民間人痩せ細らせて流石に幾ら何でも増長が過ぎない・・？」てな疑義には
「フオオオオオオオ！！ギャオオオオオオオーーン！！
ハイそれ差別！ヘイト乙！僻み乙！！妬み乙！！
そんなに公務員が羨ましいなら何で公務員にならなかったの？
何で公務員以上に待遇良い民間企業に入らなかったの？？？
ねえねえ何で何で？」
だってｗ
な、キチガイだろ？ｗｗｗ
ロシアいい加減にしろや →そんなにロシア人が羨ましいなら何故ロシア国籍取らないの？ ←なんだこのキチガイ？ｗｗｗ
この料理は幾ら何でも有りえんだろ、客舐めんなよ →そんなに料理人サイドを妬むなら何で料理人にならなかったの？ ←なんだこのキチガイ？ｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員いい加減にしろや →そんな公務員が羨ましいなら何故公務員にならなかったの？ ←なんだこのキチガイ？ｗｗｗ
マジうけるよなこの流れｗｗｗ 貧困、格差、家庭環境その他社会問題＝寄生虫ゴキブリ公務員及び天下り寄生組織の税金寄生利権の種ｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員専用利権ドル箱制度「いのちの電話」とは・・
平均年収「最低保障」（公表されてる数値は一切の付加手当除く「最低保障」基本値、てだけで実際の支給額はその１２０～１５０％ｗ）
７００万以上の寄生虫ゴキブリ公務員が管理運営して、そのコネや利権結託仲間の中抜き団体が間に入って
「無償でお気楽ボランティアごっこやってても一切生活不安は無い」有閑精神的裕福層が何の責任も成果義務も負わずに
お気楽に「好奇心及び優越感を満たせる暇潰し」のテレクラごっこで遊ぶという公的利権制度です
直接電話を受ける現場の人間を無償ボランティアもしくは低報酬という形にする事により
何故か朝三暮四のおサルさんは「つまり制度の運営自体全部慈善事業」と誤認して
「制度を統括する税金利権高給寄生虫ゴキブリ公務員様」はスルーされるという非常に寄生虫ゴキブリ公務員に都合の良いシステムになっております
皆様の御利用により「公益に資する」「ニーズがある」という既成事実が生まれ、更なる利権拡充に繋がります
是非皆様の御利用をお願い致します
ちなみに税金利権で全て運営資金維持管理費用と利権寄生虫様への人件費は税金ですが、料金は御利用される方の自己負担となっております
運が良い方には伝説の至言「そんなに税金保障の公務員が羨ましいなら何で努力して公務員にならなかったの？」を聞ける事もあります
是非是非皆様お誘い合わせの上奮っての御電話お願い致します >>44
雇用なんていう使用形態が社会の足を引っ張ってるということにもなっていきそうだな 無能で貧乏な民間サンはどうせ非婚化だから、リソース無駄に殺すよりも
子孫繁栄確定の寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫にリソース振るのがが最適解ｗｗｗ
非婚化少子化人口減に敢然と立ち向かう、我らが寄生虫ゴキブリ公務員！！
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 1週間くらいの研修でできる仕事を「正規雇用」するってのは、ないだろうな
月に15件の新規求人を取ってこいって仕事ならわかるけど 公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者 →日本の社会構造
公務員の昇給賞与は景気に関係なく満額保障だけど、それを負担する民間サンの減収は自己責任努力不足！
人事院の「主張」では民間平均年収700万以上、従って民間準拠の原則により公務員も年収700万以上
人事院「客観的俯瞰的公正適正に精査した結果、・・民間平均年収は７００万以上でーす！ニチャアアア」
公務員の主張では民間平均年収７００万「という事にされてる」から、まだまだ増税も値上げも余裕だね！
「民間準拠を根拠」にしておきながら「官民収入乖離してね？」て指摘に「民間が低すぎるだけ」だっておｗ
成果も公益性もリスクも責任も一切放棄して民間ガン無視して、公務員は税金でお気楽お遊戯大会！
前澤とか電通とかパソナとか芸能人とか民間サンは皆儲かってんだから公務員給与もっと上げないと不公平！
今月は公務員全員に賞与満額支給だよー！公務員だけは好景気で日本の未来は世界が羨む！イエイ♪
コロナ前と後で民間平均収入はほぼ変わってないとの公務員の見解、従って民間準拠の公務員給与は維持！ 日本はこんな素晴らしい社会構造の美しい国！
非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園共産社会！！
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗ
寄生虫ゴキブリ公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
資本主義のリスクは一切負わずして資本主義の果実タダ食い寄生虫ゴキブリ公務員マジうめえｗｗｗ
寄生虫公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造
民間サンの「極一部」は好景気らしいから増税で公務員「全員」の満額賞与は当然！民間準拠！！
公益性も効率もリスクも責任も一切放棄して民間市況ガン無視して税金で収入完全保障！！税金貴族寄生虫ゴキブリ公務員ｗ 日本はこんな素晴らしい社会構造の美しい国！
オッス！！オラ公務員！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞーー！！
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
増税で公務員は８年連続で給料アップ！生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！納付分以上に再分配還元されるから！→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗ
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
「税の公平性」「民間準拠」ガン無視して税金最優先再分配で公務員利権マジうめえｗｗｗ
災害対応名目で時間外手当お手盛りで年収1528万さいたま市職員ｗちな民間ボランティアさんは当然無償ｗ >>59
他人のためにそんな契約取る必要ない
雇い止めするとこで働くのやめよ ハロワで紹介された仕事がなぜか3年過ぎたあたりで会社都合の解雇にするのはハロワ職員のスケープゴート>>1 一年単位の有期雇用が雇い主からどう見られてるかというと、
・誰でもいい
・何年やっても成長がない
・正規雇用する価値がない
なんだよ もう今現在のこの国、利権と中抜きの三国鼎立時代だろ？ｗｗｗ
魏＝政権与党政治家官僚はじめ末端までの寄生虫ゴキブリ公務員（公職者）・・言わずと知れた最大広域利権集団。
天下り箱物、胡散臭い公益を謳った利権団体、第三セクタだのあくまで民間の皮を被った事実上の見なし公務員、
税金利権の「最上流」に居るのが強みの「公」という国家権力の庇護がある最大勢力
呉＝竹中パソナ・・新興勢力ではあるが比較的若い人材を多く抱え大躍進中。特に維新と結託した大阪近辺と淡路島での地盤固めは侮れない、今後台風の目となるポテンシャルを有する
蜀＝電通・・現在こそ広告代理店を看板にしてるが前身は戦時中の国策会社「満洲国通信社」、
正統な流れを汲む工作機関及び利権組織として「満洲国通信社」復興の為戦う
こいつら寄生虫組織三派が時には結託共有、時にはシェアやパイを奪い合って切磋琢磨しつつ国民から吸い上げて利権構造の拡充ｗｗｗ
共通項としては「一般平民からしたら有害でしかない利権寄生虫組織」て点ｗｗｗｗ
胸糞悪い一般民間人舐め腐ったクソ利権や中抜き案件も、必ずその主犯実行犯はこの三派のどれかに属する「部将」てのがもう笑えるｗｗｗ
この三派に対して拒絶・批判・反目した個人や組織は漏れなく社会的抹殺・排除されてるってのも共通ｗ >>67
これからの若者は有期雇用は絶対やめといた方がいいな つ～か、そういう再雇用体験してないと
年度別で、景気と社会との関係で
認識のズレとか生まれるからかもね
求人出してるだけのブラックに
求人ノルマ達成で、機械的割り振り
やりだしたらマズイよね ハロワ職員が非正規の短期雇用とは知らなかった
コンビニのバイト並みに、クレーム電話1本でクビが飛びそうだな 雇い止めはマジでクソ制度
この制度のおかげで日本は他国から後れを取っている >>69
有期雇用が絶対ダメな訳でもない
結局は市場価値と交渉力だろ
市場価値も交渉力も無い>>1みたいな仕事についてる奴は、カス扱いされるというだけ >>74
有期雇用はブラック
若者たち、有期雇用と派遣はブラックだよ
近寄らないで！気をつけて！ 有期雇用のせいで失業したあとまた仕事さがすのがめんどい
せっかく覚えた仕事のノウハウがまたゼロに戻るのもめんどい
人間関係がまたゼロに戻るのはまあいい ハローワークに限らず何処でもやってるじゃん
俺んとこの市役所でもやってるよけどハローワークは特別なのかー >>74
市場価値とか能力は嘘だからな
年齢だけ
若者よ、いつか君も歳をとる
有期雇用や派遣には近寄らないで！ >>78
甘えらしいから、有期雇用には近寄らないで！
ブラックだよ！ >>59
日本企業は研修なんてせずに
その日からOJTとか言って現場でやらせるだけだが日本で働いたこと無いのか？ みんな経営者目線を持って！
経営者は他人のためには働かないよ！ ハローワークの職員は全員が有期契約職員で良いと思うが
その環境で勤続できるノウハウと能力がないのに他人に職業斡旋できるかねって話で 竹 平蔵「だからハロワ潰して完全民営化すれば良い」 若いうちに足を洗わないとダメだよ
国や都道府県がこんなのやるのは、罪だと思うけどな 奴隷市場を仕切るのも奴隷とか
この国はローマ以下の愚民の国だな >>86
若者が有期雇用と派遣で働くと抜け出せないよ！
気をつけて！ >>79
おれ派遣会社勤務なんだけど、ＳＥやコンサルみたいなスキルと市場価値がある連中は数年単位の有期雇用でどんどん年収アップしてるよ 賢い若者は派遣と有期雇用は避けて！
こんなにわかりやすいブラックないよ！ >>90
自分の気に入らない情報を嘘認定してシャットアウトしてるだけだろ 知るかバカ野郎おまえらブラジル人の話は通訳付でしつこく何十分も聞くくせに次のオレの話は3分もたたず遮って終わりにしたろう。お前らが野晒しで死んでもなんとも思わんが糞が >>84
同じような環境の仕事を斡旋する
リアリティーありすぎっ
親身になれていいよな！ 役所関連の仕事は変な決まりがあって
要は正式な公務員じゃないから短期や短時間の人しか雇えないと
仕事は常にあるから人不足
でも半年働いたら半年休まなきゃ次の契約が出来ないとかある
アホかよw 確かに防犯利権のゴキブリ？イナゴ？たちが世界を破壊してるのは紛れもない事実だな 事件費として計上しなくて良いから都合が良いとか聞いたことがあるわ
物品を買うのと同じ扱いが出来るんだとか
ウソか本当かは知らんけどな >>1
国が脱法行為してどうするんだよ
異珍の中抜きと変わらんやん 失職とか言うけど
実際は切れてないと思う
例えば保険証なんかはそのまま使える
本当に一度切れるなら新規発行されるはず
有給も残ったら繰り越される
役所だとそんな感じ
ハロワは役所じゃないから本当に切れるのかもしれないが ハローワークの人間が、リストラされる人間の気持ちを理解するには今の体制でいいのでは。そもそもハローワークの職員が上から目線で偉そうなのなんで？ 浜名みどり（仮名）さん
↑これ必要？Aさんでいいのに何故フルネーム？ 兄弟が国家公務員としてハローワークで働いてるけど勝ち組なの？ >>110
あんたでも採用される可能性がある仕事が糞みたいな仕事しかないんだよ
糞みたいな人間には糞みたい仕事しか紹介出来ないのを理解しよう >>3
民間だと5年以上勤務したら無期雇用転換請求権が発生するんだぜ 通算5年以上なら無期雇用の転換申込みすれば
まあ雇う側でうまいことク−リングきかんを計算してたらできないけど
わ無期雇用の選択がいいのかわからんが 派遣なんだし次から次へと職場変えたらとは思うけど人によってはコロコロ変わるのはストレスなんかね >>112
結局契約し直しするだけで10年以上とか働いてる人多いけどな
役所関連は半年～一年契約で更新は三回までが多い
でも同時期にみんな終了するから大きめの募集があって応募すれば基本的に採用される
逆にそこで辞める人が多くて人手不足なのかも >>41
欧米はワークライフバランスに優れ、女性も働きやすい。それというのもジョブ型雇用だから。
まことしやかに伝わるこんな話は大間違い。
欧州企業にはジョブ型労働者とエリート層の2つの世界が存在し、働き方は全く異なる。
本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900003/ >>119
おい、すげえ勉強になったぞ
5chも捨てたもんやないな 自分が採用されたことによって他の誰かが落ちている現実はみないのか これ、昔良く言われていた「ワークシェアリング」ってやつじゃないの
欧州は、ワークシェアリングが進んでいる素晴らしいとか言ってなかった？ 国の公務現場は雇用機会を平等に与えないとダメとか
しらんけど 非正規だと公務員にならんけど正規で雇うと公務員になってしまうから
「行政サービスは維持しろ、公務員は増やすな」
という納税者様の声に応えた結果がこれやろ ハロワのカスに個人情報流用された事あるから別に驚かんよ
明らかにやる気ないおっさんとか公務員らしからぬ風態の若造とか人は見た目通りだわって話 >>127
あれ絶対個人情報横流ししてるよな。
携帯番号を書いてたら必ず詐欺や勧誘の電話が来る。 自分が希望した部署で働き続けたいとか一般企業じゃ無理だから ハロワに労基署の人が突っ込んでいく光景が見られるのか…。
世も末だな。 なんで終身雇用制度にせにゃならんの？
人生すべからく能力が雇用を左右するのが当たり前
３年もチャンス与えられたなら、そのチャンスを生かして次の職を自分で探せよ
今の職場に残りたいなら「余人を以て替えがたし」と言われるほどの実績残せば済む話
それだけのこと >>135
3年で雇い止めをパワハラとか阿呆
パワハラというのは正規公務員になれて表向き
やることやっているのに、権力者側の裏事情で
3年で自主的に辞めるように苛められる奴な 当時派遣村など一日単位で契約される極端に不安定な働き方が多かった
それを国が救済する形が3年契約制度
ハローワーク非職員も当てはめると業務に支障出ると甘ったれなんよな ＞ 公務現場で働く非正規職員に対して行ったアンケート
なんで民間は差別するんだろう？ 正社員にも言えることだけど一度採用されたらまったく仕事の勉強しないやつがおるから3年ごとに公募ってのはある意味正しい部分もある >>135
すべからくって当然って意味なのに
同じ文章に「当たり前」って同じ意味が付いててもやっとする どこにも就職できない人を採用するべき
採用されたら他の会社に応募することを義務付けて循環させたらいい
一人の人が定職としてやるような職種じゃない >>137
水際ブロックとかカルト優遇とか無くなって男女平等に偏るから一部連中にはとても都合が悪いんだよw
それまで難癖が言い掛かりで受付なかった本来通るはずの事例をブロックして、
ローンの支払い変わりとか非公表な仕事の収入あるのに申告とかどこぞの自称非営利団体職員()とか明らかにおかしいのを通すがやりにくくなるから パソナとか派遣に置き換えてるんだろ？
条件同じじゃん 個々の勤務評価で契約延長可否が決まるわけでないのがな
そうすると働く側のモラルが下がるだけ
実際子育て一段落して働こうとすると派遣だらけでビビる スキルの蓄積というものが理解できず
頭数同じなら同じ仕事になると思ってる浅はかな新自由主義者が
日本の劣化を引き起こしてる
それが表面に出てきたのが、りそなや知床 派遣は禁止にするか失職中の失業手当は永久支給(少なめで)にしないといかんよ あほか
相談員がいちいち個別の案件に感情移入なんかしてたら
心が擦り切れてしまうわ 誰を守るための派遣法なのか
経営者もひととお金のやりくりで一旦切らないとダメで経営者もたいしたメリットがないように見える >>155
そもそも、そういう人は長く働けないという記事なんだけどな 入札系の仕事なんかも定期的に失業者が
必ずでるからな、仕方ない
期間工などと違い給与がその分割高と言う
訳では無いから、まあ貯金も結婚も
出来ない毒まんじゅうなんだが、職が
早く欲しければそれでもやるしかない ３年間も働かせてくれてありがとう なのか
３年間働いたのでこれからも働かせて なのか 既得権益発生しないようにしてるんだから仕方ない
13年も働けてるのがおかしいんよ 納得して労働契約したんだろ
他の職を探す自由もあるよ 常勤化すると職員の定員に入れないといけないからな
国家公務員の定員を法律で縛ってる制度を恨んでもらうしかないな 民間と同じく5年継続したら
無期雇用になるように維新に提案しといた。
有能な職員を切って新たな人材雇用するとかもうね。
日本の生産性が低い理由の１つ >>125
ハロワって就業希望者の最後の砦
ないと困る人のが多いやろ 一生懸命仕事探して潰れそうなコンサルみたいなやつか >>119
日本でジョブ型入れるときは、ジョブ定義書に、例えば「経理業務並びに付帯業務」みたいな書き方して、
結局は業務内容際限なく使い倒すようになるんだろうねw ハロワ職員ってマウント取ってくるクズばっかって聞いた 職安に求人がたくさんあるんだろう、非正規で職安職員にこだわる必要はない。
職安求人で正社員就職すればいいだけだ。
来年3月にはポストドクターが大量にあふれるが、みなで職安行けばいい。
職安には求人がたくさんあるんだから。
だらだら派遣やってる連中も、職安へ行けばいい。 >>1
俺は3年に一度失業してはハロワに行っていたが、もう20年以上も相談窓口や受付や失業保険給付の顔ぶれが変わらなかったぞ！ 国は弱者を守ってやれよ
年収300万有れば十分だし、
公務員の給料半分にして、その分人を雇ってやれよ ハロワに来る人の辛さを身を以て学んで欲しいという気遣いでしょう
行ったことないけど 職安の職員自体、まともに働く気がないわけよ。
だから皆非正規。で、非正規を続けたがる。 契約で切れたとしても次も同じハロワなら合算になりそうなもんだけど。
公務員正規雇用の地位ではないからって事だと思うけどね。
日本のここらの雇い方は、
イエスマンを集めるには使えるんだけど、必要な変革力を98％捨てるからな。
真の核心人材も放棄してしまう傾向が強いし。
まぁ、成長せんわな。
やってる事は
「（種を逆選抜しました！）うまく育ちませんあいつがわるい！」
くらいの事だから。
うん、どう見ても
「あたまおかしいんじゃねーのwwwww」
以外にコメントないよ困ったね。 >>177
結局、日本自体が大した国じゃないんだよね。
大した国じゃないから、変革力とは縁遠い国に
なってしまう訳で。
中長期的に考えると、日本は国ガチャ外れ。 茶髪で髪の長めの若造職員が居て驚いたわ
あんなもんよく採用したな
途中から髪の毛を黒くして服装も地味にしてたが個人情報悪用してたから付け焼き刃で何かしても根本が変わらん屑だったが １年～３年で更新とか不安定な身分じゃ、ハロワ職員の態度が悪いのは当然。
「人の面倒見てる場合じゃねーんだよ！！」が本心だろう。 >>178
まぁ、厳しいわな。
日本は（※）変革力がカネにならない法律だから。（※「まだ」と前置しない。）
極端な物言いをすると、
「銭ゲバ全員ポア」くらいにぶっとばした方が
おそらく世の中まともになるw >>182
身の丈以上を求め続けてきた明治大正昭和平成時代
のツケを支払い続ける令和になりそうだな、日本。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
