【朝日新聞】男性育休9カ月希望、面談で上司が放った許せない言葉 妻は激怒した [ぐれ★]
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※2022/6/29 6:00
「前にも伝えた通り、来年3月まで9カ月間、育休を取ろうと思っています」
今年5月、関東地方の企業に勤める30代の男性は上司との面談でそう切り出した。
別の会社で働く妻の妊娠がわかったのは昨冬。出産予定は7月だった。夫婦ともに正社員。自分も子育てに主体的に関わりたい思いが強く、育児休業を取る予定を立て、上司には前回の面談でも伝えていた。
ただ、休む間の職場の人繰りをどうするのか、自分の仕事を誰に引き継げばいいのか――。その後、上司からは何も言われず、確認のために改めて機会を設けてもらったのが、この面談だった。
しかし、男性はいまも、この日の上司の言葉を許せずにいる。1時間近くの面談で、今も記憶から消せない言葉がいくつもあった。
面談でのやりとりで上司が言い放った数々の心ない言葉に、男性は崩れ落ちるような衝撃を受けました。そして、面談の内容を報告された妻が抱いた怒りとは。記事の後半では、男性の育休を後押ししようと１年前に改正された育児・介護休業法の解説や、男性の育休取得率を上げるための識者の提言も紹介します。
「こんなことまで言われるのか」上司に失望
上司は開口一番、こう言った…
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https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ6W5VH0Q6JUTIL03P.html >>266
育休のかわりにテレワークがいいな
日本では育休は無理やね 妻は激怒した。必ずかの 邪智暴虐の上司を除かなければならぬと決意した。 二人目とか？
イヤイヤ期の子供の面倒見ながら乳児もワンオペとか死ぬもんな 9か月も休んだら普通はもう席がなくなっているわよね。
戻ってきたところで同僚はもう口も聞いてくれないでしょうしね。
育休をとれとれ言うけれども、社会って無責任なのよね。 逆に育休期間に資格とったりして転職するバカの割合も
増えているらしいしな ９ヶ月とか、もう復職不可能だぞ
ただのニートとカスいや化す 男は働き女は家事と子育てをするのが一番の少子化対策だ。 育休自体はある程度とれぱいいが
普通に考えて男なんてヒマな時間の割合多いから、9ヶ月も何すんだてw
女でも仕事する余力あるぞぶっちゃけ 独身男も激怒した
「結婚するとかヴァッカじゃねーの！」 >>1
「出産は命懸け。妻子ともども亡くなることもあるから生まれてから考えろ」
「子供に重い障害があることでもわかったのか？」
一般的にはそんなとこじゃね？ 育児休暇最大どれだけの期間取れる制度なのか
有給なのか分引きか無給か
休職という選択肢もあるのか
などの情報は必要だな >>211
NHKにもそんな人いたよね
4人連チャンで産んで何年も産休育休取りまくった女子アナ 産後数ヶ月除き共働きなら夫婦で手分けしてやれないのかな なんで男も子育てしないといけないだよ
これで正解 100年以上続いてるから遺伝思想
今のままでいいんだよ >>1
男のくせに育休なんてとる奴はマジでアホだと思ってる
楽したいだけの自分勝手な奴
俺はそんなクズは一切出世させない サンゴを自ら破壊、日本人悪質ニダー
歴史捏造朝飯前
反日捏造新聞か?www >>240
基本給はどこも低いから、それの7割だとナマポ程度にしかならなくね？
朝日新聞でも基本給は20万くらいのはず
まあ税込み14万でも二馬力なら28万の不労所得になるわけで、その間副業で多少稼げば、、ったって今は副業バレるからな、、 >>281
会社じゃなくて
雇用保険から出るの
そんなことも知らないってなんなの ９ヶ月とか、社会復帰が無理なレベル
無理に復帰させれば、社会が崩壊する 子ども7歳になったから、もう7年前か。
4ヶ月育休取ったな。当時、家内パートクビで無職だったけど。
職場では男性初で、その後男性育休ちらほら続いたからまあいい前例だった。 重要な部分が有料分で
上司の暴言が一言もわからないという 育休申請したら上司にこんなこと言われた。どんなこと？ これ系の話で一気に育休取得に逆風吹くようになったのは元NHKの青山祐子アナのせいだよな。あいつ凄えよ伝説の育休バックラーだよ。 取らせてやれば良いじゃん
ただし完全無給で復帰後は他部署確定だけど 9か月はね
まぁ一般社会の常識ラインでいうと3か月が限度
理解あるところでも半年かな 上司が何を言ったか知らんが育休に否定的なことを言ったのは間違いない。
いくら法律作ってもこういう上司がいるうちは難しい。 >>292
まあ老人世代だとそういう感覚なんだろうけど
育休に企業が対応していかないと国自体が成り立たなくなるからね
政府もその見解だから育休の所得を取るかは必ず上司から本人に聞くように義務付けまでされてる >>17
会社は一切金払わないよ
ただ家にいられるだけの旦那なら仕事行ってもらったほうが捗りそう >>1
朝日系列の匿名記事って高い確率で捏造の印象しかないんだよねぇ～ 残業なしで早く帰るくらいなら残した仕事を上司がなんとかするけど、
丸々９ヶ月も休まれてその分やらされる上司も大変だよね。だれも出世望まなくなるわ >>17
会社はなんとかマークを貰える
お金は貰えるか分からんけど払うことはない。 夫婦揃って9ヶ月も育休取れる国って世界でもごくわずかじゃねえの なんで妻の出産の1ヶ月前から休むねんw
出産後1ヶ月は普通里帰りだし
お前は2ヶ月何すんねん
本当にこんなやつがいたら
「キミ頭大丈夫か？」ぐらい言っちゃいそう >>211
小学校の先生でそういう人いた
上の子の担任途中で産休に入って、5歳下の子の担任で復帰してびっくり
産休中に妊娠出産繰り返して5年休んでたんだって
復帰後3ヶ月で鬱になったとかでまた休職して更にびっくり ９ヶ月は本当にキャリアが断絶するからな
どこかの芸人のように、同僚後輩から弄られて
自殺する事になる 産まれて3ヶ月ぐらいって男はほとんどやる事無いくね？
てか１人目なら母親１人で十分だろ そら余分に人を雇ってる訳でもないんだから、管理職の側としたら怒るわな。 後輩「何でこんな事も出来ないんっすか！もういいです他の人に頼みます」 （おちんちんついてる=妊娠しないから妊娠で突然休むことがない）ってのが野郎を雇うメリットだったのに、そこをスポイルされるようになっちまったらなぁ･･･ 俺も1ヶ月取りたいと言ったら課長にその間の仕事俺にやらせんの？と言われたわ。 >>1
育休で子供大切に育てると言いながら一歳位で保育園に預けるって矛盾してない？ >>128
そらそーやろ
元ネタになったエピソードが
クズ過ぎるからな >>326
それだけ、頼りにされているんだぞ
大事にしろ、その信頼関係を >>326
まあ正直な話、課長より家族のほうが大事だもんな 旦那が八つ当たりの矛先になって旦那の会社まで被害を被るという、誰が得するねんという構図w >>322
赤ん坊の鳴き声が苦痛な人間とそうでない人間
もともと夜遊び好きで睡眠時間短い派と
そうでない人間
女もまあ最初は子供の扱いに慣れてないだろうから
長くても3ヶ月は一緒にいてあげてもよい
それでも長すぎと思うがね しかしまあ9ヶ月は無理くないか？
女性ならわかるけども 成果もろくに上げない奴が、有給だの育休だのと権利ばかり主張すると
やっぱウザいよな。 >>336
制度としてあるんだから無理じゃないんだよ
代替人員とかリソースに余裕を持たせてない会社側の不備や
出世とか気にしてないタイプなら雇用される側は気にせず取ればいい 会社の費用負担は減るわけなんやから、他の人雇用すればええやん。
替えが効かない人材なら給与大幅アップせい。
子は国の宝です。 NHK職員なんか育休で５年だぜｗ
お前らから強制的に取り上げた金で育休５年ｗ 女の産休と復帰後の地位の維持定着させてから男の産休始めろよ極端過ぎるから反発待ちで制度自体潰す気か？
てかいつから女は一人で育児すら出来なくなったの？産後で体動かない時期ならわかるけどそんなに男手いらんやろ だから今後は男性は結婚した途端、エリートコースから外されるってことなのよ。
いつ子どもができて、いつ育休をとって不在になるやも知れない存在なんだもの。
昔で言う、女性はどうせ寿退社しちゃうから的な考えが男性に対して生まれるってことなの。 子育てやりかいからっていう理由で休むの？
仕事辞めりゃよくね？ 妻が病気とか多胎児とかで仕事を休んで子育てを手伝わないとどうにもならないってわけじゃなくて、単に子供と一緒にいて子育て経験したいってだけだろ？
アホかと思うわ >>1
無能がスレ立てすんな
早くハロワーク行って来いゴミ まあ時短とか週休4日とか、いろんな働き方を認めりゃいいとは思うけどね。その分給料下げるだけだろ。 保育園見つかるまではやすまなしゃーないだろ。文句あるなら妻を専業にできるだけの給与寄越せ 自分じゃないけどうつ病で３ヶ月程度の休養が必要って診断書もらって療養休暇の相談したら
「３日じゃダメなのか？」って平然と行ってくる上司もいるからなぁ
ぶっちゃけ定年まで今の仕事もちそうにないんで早期退職の申請するつもり ９ヶ月の男性育休賛成派って仕事したことあるのかな？
なんで女が就職で不利になったり結婚予定聞かれたりとかしたか分かってない？
あと育休欠員って年代によってかなりの頻度になるけど大丈夫？ 旦那が9ヶ月も育休って奥さんからしたら迷惑だろ
というかこの旦那が出産したの？ 育休で会社の費用負担大幅に減るんやし他の人間雇えよ
被雇用者が増えるし社会全体で考えれば良いことづくめやないか
ワシは男性育休大賛成やな
子供も父母両方からの愛を受けられて良い子になること間違いなし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
