【速報】小倉大臣、プライム市場に上場している企業全てに「2025年までに最低1人の女性役員を」 [ブギー★]
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小倉女性活躍担当大臣は、出演したBS報道番組の中で東証のプライム市場に上場している企業全てについて、「2025年までに少なくとも女性役員1人を迎るよう努めていただきたい」と語りました。
また、その先の目標として、2030年ごろまでには女性役員の比率が3割を超えるぐらいを目指すよう訴えました。
続きはソース元にて
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/448694?display=1 ˚✧₊⁎❝᷀ົཽ≀ˍ̮ ❝᷀ົཽ⁎⁺˳✧༚♡♡♡♡♡ そう言う最低何人とか分かりやすいだけのアホな指標やめろ
能力で見るのがムリなんだろうけども 公金ちゅーちゅーが当たり前の人達が閃きそうな事だよね LGBTから一人づつってのも義務化しちゃうYO!!! せんせー LGBTは男女どっちにカウントすればいいですか? >>24
野田聖子の後釜だと思ってもらえばいいかと うんこ味のカレーとカレー味のうんこの二択時代が蘇るのか >>19
せんせー「これからの日本は性別はなくなるの。
見た目で性がわからないようにして、
トイレも温泉もみな一緒に入るのよ!
ああ素晴らしい!(逝った目で)」 うちは女弁護士だな
しょーもないおばはんでも弁護士とか社外取なりまくってるわ
不二家の酒井美紀みたいに一生懸命勉強して工場案内ひとりで買って出るまでしてくれる社外取は滅多におらんよな うちの職場の女は責任ある仕事は極力避けようとするぞ
トラブル処理は男任せ >>1
おいおい…
能力じゃなく、単に性別で枠を作れってか…
障害者枠じゃあるまいに、これじゃあ逆差別だろうよ… じゃあ女性専用車両もなくせよ
男子便所に女の掃除の人が入ってくるのも禁止しろよ ダントツで遅れてるよな日本
とても先進国とは思えない 女なら何でもいいみたいな外圧に負けてるんじゃないよ 単純に実力で選べば良いだけ。
機会の平等はともかく、結果の平等は逆差別を生むだけ。 現場知らない自分の経験だけしか物事を考えられない上から目線役員がこれで大量生産されるな
ていうか法律で役職に任期付けろよ、1年で解任してどんどん流れるようにせんと
外資企業のやり方取り入れたら? 女さん
バカにされてるよ?怒るところだよ?
なんでだんまりなのか >2030年ごろまでには女性役員の比率が3割を超えるぐらいを目指すよう
男女平等どころか不平等だというのは置いておいて
抜擢に性差をなくすように勧告するならともかく
能力や意志が劣る人物に無理やり肩書を与えてどうするんだよ
損害や志気の低下には目をつぶれということかね 海外の議員は給料安い
自治会みたいなもん
だから、女が半分と定数決めても
特に困らない仕組みな コイツら先ずは法的に男女平等にしてから言えよ!
ひとり親家庭への支援とか寡婦の税金控除とか、なんで「女のひとり親」限定(優遇)なんですか?
ダブスタもいい加減にしろ! 司法試験合格の半分も、女にしよう!
点数足りなくても増やそう!
准弁護士資格誕生の瞬間であった() >>47
社外から適当な人間を連れてきて
実態は給与と肩書だけの何もできない、何もさせない名目だけ役員に据える 無理やり枠組みを作り上げて実力不足な人材を配置する事だけは辞めなよ ますます女は使えんから要らんわ
という方向になるだけなのに たった1人wwwww
それすら努力しなきゃならない日本wwww 2005年の生産年齢15~64歳人口は8,442万人
それが2022年には7420万8千人で、2005年から1,000万人減少している
2050年には4930万人まで減少、今後30年間に2490万人の減少と予測されている
日本はこのまま衰退する
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf 名前だけ役員を派遣する会社で中抜きして大儲けですねわかります これは女優遇と言うより女の中で優秀な人達がが医者になり過ぎないようにという意図があるんじゃね
理系学部の女優遇もこれ
何だかんだで医者は体力自慢の男になってもらいたいのが国の本音
医者は医学部医学科合格=資格取得だから高3までに女には医者以外の夢を持ってもらいたい そもそも消費税5%から10%にあげるの決めたの民主党(現:立憲民主党)やん
>>1
消費税増税案、民主党が決定
https://jp.reuters.com/article/tk0696810-komiru-jp-consumer-tax-increas-idJPTYE7BT00C20111230
民主党の税制調査会は29日深夜、社会保障と税の一体改革に伴う消費税率の引き上げについて、
「2014年4月に8%、2015年10月に10%とする」ことで決着した。
安倍政権が残した功績
悪夢の民主党政権(現:立憲民主党)が終わった2012年から
安倍総理の経済対策 アベノミクスが起きた2019年までの8年間に
ここまで経済が回復しています
有効求人倍率は0.8倍→1.6倍
平均給与は400万円→440万円
就業者数は6200万人→6700万人
失業者数は285万人→140万人
自殺者数は28000人→20000人
日経平均は8000円→24000円
正社員の数は3300万人→3500万人
正社員の有効求人倍率は0.5倍→1.2倍
年金運用益は20兆円→60兆円
名目GDPは490兆円→560兆円
実質GDPは510兆円→550兆円
最低賃金は700円→900円
中国が拡散した新型コロナによる死亡者
世界 635万人
米国 105万人
日本 3万人
世界で初めて中国から新型コロナをばら撒かれた国は日本です
当時の安倍総理は慎重な判断を行い、コロナを徹底的に抑え込んだ結果
コロナの感染者及び死者数は先進国ではダントツで、
世界的に見ても日本は圧倒的に被害が少ないです
また類を見ない大規模な経済対策も行い、自殺者数を抑え込み、
世界で”唯一“自殺やコロナ死を含んだ総合の死者数(超過死亡者数)を
大幅に減少させ、多くの日本人の命を救いました
ほとんどの人がこの実績を忘れます。
ただ、安倍総理が日本人の命や暮らしを守るために、
良くするために誰よりも必死であったことは忘れないでください >>58
当たり前やん。島耕作読めばわかる
あんな世界に混ざりに行く女は、ふつーおらんてw >>1
家具屋のポンコツ 女性役員って何ていう人だった? 唯一やとってる事務職の女性が名ばかり役員になる(給与据え置き) どっかの芸能事務所から社外取締役として適当な女調達して終わりだと思う。もちろんなんの権限もないお飾り >>63
社内での権限を一切行使させないところだけ気をつければ
一応どちらも満足のハズ >>47
議員様「政府の方針に反するなんて、わかってますよね?ところで○○の娘さんが今就職活動してまして、どこかいいところないかなぁと……」 あ?今履歴書に性別書かないんだからどっちとかわからん
っていう建前なんじゃないの?
なんだよ、性差別すんなや >>54
ぱよやLGBTをぶっ込みやすくするんですね分かります
自民の陰謀論の完成!\(^o^)/ >>76
それでやったら、おっさんばかりになるからやろ。
なんでかって?
おっさんがおっさんを評価するシステムだからだよ。 >>54
アイドルとかタレントとかになるね
ていうか、すでにそんなのいるよね 役員になりたい女性がどれほどいるのか
議員もそうだが手を挙げなければなれないだろ
下手の昇進させればいやがらせだ. 何を言ってるんだ
お前にそんな権利なんてないだろうが
強制するなよゴミカス 女性比率高めて業績上がったなどを示せよ
女性政治家増やして日本はどんだけよくなった? まずは自民党が大臣の3割を女性にする所から始めよう 欧米の企業みたいに休暇しっかり取れるようにしないと現実的ではないよ
向こうの人達が出産子育てしながら働き続けられるのってフレックスで時短勤務もできて休暇バカンスめっちゃ取れるからなんだよ 世界人口で言えば5人にひとりは中国人、そしてインド人ですよ?全企業に中国人インド人の役員入れないといけませんよね? 世界人口で言えば5人にひとりは中国人、そしてインド人ですよ?全企業に中国人インド人の役員入れないといけませんよね? 本気で女を上に立たせたいなら、先ずは自民党総裁を女にしてからにしろ おっさんだらけの意思決定に未来はないのは確実だから。
たった1人の女性役員もいないような企業の株なんて振るわないやろ。 G7のためだからって
なりふり構わんようになってきたな自民党
中にいる保守は何やってんだよ >>102
意図せんでもそうなる。
インド人なんて超有能だし。 こんなにG7まで長いと思わなかった
まだ1ヶ月も先?
はよ終われ
元の日本に戻りたい 何か海外の傀儡化するようなことばかり進めてる感じあるな >>1
2025年には居なくなる大臣がなんだって? >>11
そんな事を言ったらこの大臣がいろんな意味で可哀想じゃないか てか一人じゃ足りないでしょ
LGBTが比率10%で一人入れないとおかしいって言われてるからやっぱ半分は女性にしないと >>1
そうしたいなら法律でも作ったら?
バーーーカ。 欧米並みに休暇取得できて家事負担少くてベビーシッター代金がリーズナブルにならないと無理ゲー 女性だからとか男性だからとかで人を選ぶことがそもそも差別だろ 無視していいんじゃない?
性別関わらず能力ある人を経営陣に採用してるところは伸びるんだし 能力で選んだ結果が男ばかり女ばかりになるのは不平等ではないやろ 女性管理職と女性社員に課題を聴いて是正、志望者を増やす、が真っ当で
(ほぼ確実に育児環境(融通の聞くシッターや預け場がない)が指摘されると思うが)
こんなクソなやり方だと男女差別や性差意識では状況が悪化するだけだろうに テロリストを擁護し、テロにあった側を叩く日本のマスコミもどうかしてるわな
コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ 何周遅れだよ日本は
s&p500企業の日本法人勤務だけどCEOは女性だ
女性管理職増やそうとして何年も前から下駄履かせてたよ お前らが男性差別だと騒がないから女性ばかりが下駄を履かせて貰える だめんず・うぉーかーの作者みたいなのが役員になるだけ 能力ではなく性別で判断
お前も大臣の席は能力で得たものではないんやな 大企業なら健診している部署があるからそこの看護師長を役員にすればいいから一人はクリアできるはず 2025年までにってあのさあ
そんな都合よく内部に人材いるわけないから
外からひっぱってくるでしょ
株主が納得すると思うわけ?遊びじゃないんだよ 市場がないからコネと利権で全て決まる
ある意味日本の縮図だな
自由主義市場経済やってるのに社会主義になっていく経済の縮図 海外はとっくにクオータ制とかで無理やり女入れてんだよ
おじさんだけの日本はその流れに抗い続けて
成長してるならともかく30年停滞ちう 女性が起業した会社をプライム市場に上場させてしまえよ。 >>1
こういう事をいうから女がバカにされる。
有能な女にしてみれば男だろうと女だろうと、実力に見合わない奴に昇進されるのはいい迷惑だろ。 男が通う風俗も女しかいないのは平等ではないので
2回に1回は男が接客するようにするべき プライム5000人規模
無能とは言わないが能力平凡やや上程度で女は楽に出世できる
能力の高い男の部下がフォローしてる歪な状況 世間知らずなのか手段と目的が曖昧になってる人多いね
観客に向かって爆弾トスした首相のSPと似ているわ 糞雑魚国家乙だなあ?
そうやってまともな人材がお前等壺どもの気紛れで削られてくんだよな~あ?(笑) これって日本共産党のジェンダー平等って叫んでるやつだろ?
いつから自民党は日本共産党の下部組織になったんだ? できる人にしてね。能無しの女には無理やりやらせないで…
上司が女になって話もききやしないのよ、押し付けてくるばかりで…
最悪だよ 役員1名にトランスジェンダー女性だと自己申告させればヨシ! 役員なら年間報酬1万円でも違法にならないから、全従業員を役員にするのが流行るだろう。 女は女で起業して女相手に商売すればいいやん?人口の半分は女やで?
十分な市場があるやないか >>189
人口の半分が女ってどこの異世界から来たの? 役に立つ女の役員が存在するのか?
まぁ男も大概だけどw
売れる女のみが、社外取締役を複数兼任して、
それだけで財を成せそうだなw そのうち、LGBTそれぞれ一人以上役員にしろって言い出すぞ 女の人で偉くなれる人は自分の感情を鋼の意志で抑えられる人だけ
そんな人はほとんどいない こんなもん結局言いなりの女が入ってくるだけで何の意味もねえわ 世界のSNS利用者のなんと約半数が女性である可能性がある
その反感を買うとどうなるか、分かるだろう?
オレらに反感買おうが日本政府にも時の政権にもどうってこと無い
そこから考えるに大したことねーんじゃねーのかなー?
何があっても補填する気満々で臨むんじゃねーのかなーあれら
とは思う というか、役員の選任は株主の役割だろ
何で国がしゃしゃり出てくるんだよ
勘違いも甚だしい
会社を誰のものだと思ってるのか 別に会社作るのとか登記するのとか、法律に性別は関係ないんやで?
女で会社も社会作ってみ、
そしたら百パー女役員やろ 課長級に新卒6年目の女子をガンガン昇格させて、皆産休のホワイト企業が結構あるんだが、山神化が広まり、民間企業にも山神化する社員出てきそうだなあと。いろいろとグレートリセットだなあ。 家で飯食ってくそして寝てるだけの貴女チャンスですよ お前ら弱男は正社員にすらなれないから関係ないよね❤︎ 実力ある人がいなければ仕方ないんじゃね
女性を登用することを目的にしちゃいかんよ そうなる原因を放置したまま、結果で帳尻合わせようとしても持続せんだろうに、自民党は必ずその悪手に走るよな 基本給の増加比率は、配当比率を上回るよう法制度化した方が良いだろう。 結果的に実力ある人が男ばかりなら女がいなくても仕方ないんだよ 女だからじゃなくて、実力で増えるようにしないと持続的に女性が活躍するようにはならないと思う これでうちに来た社外取締役が現場にめちゃくちゃ迷惑かけて大変なことになってる 別に市場原理でなく利権で回ってんだから実力なんか関係ないだろうwww 有能なり適性なりがあるならいいけどな
ただ単に数合わせの女性は要らねえぞ >>115
安倍とか日本を代表する企業のトップも取り巻きも、ハハッていってたよ。逆らったら消されるとかビビってたし、消えた人もいたし。 やってるだけでいいんだから
口合わせして調整してればいいんだよ アパルトヘイト政策のような日本で女性差別が横行してたわけでもないのに何考えてんだか
女性の役員候補が少ない企業があった場合、最後の一人を決めるときにそれまでに女性が入ってなければ能力でなく性別で選ぶのか?
到底正気とは思えない
業種によって女性にも選り好みあるだろ
もしもいなければ社外から連れてこいってこと? 陸上選手が黒人ばかりなのはおかしい。最低一人は黄色人種もいないと差別だわ 社外役員は、知能水準的に
天下り>>>弁護士>学者>会計士>上級かな。
報酬は、
上級>>>内部役員>>天下り>>>その他かな。 >>215
企業業績が落ち込むと法人税収入が減り税収が減る、という形で市場原理が働くことになっている
もっともそういったプレッシャー嫌だから、消費税率引き上げで税収の柱を移行してきたんだけどね。結果、経済政策がおざなりになった もうなあなあでうまい汁すえればなんでもいいだろう? トラックの運転手も半分は女にしろ
マグロ船の船員も半分は女にしろ
学校の教師も半分は女にしろ 社外取締役増やすと、逆に、少ない内部役員や創業者さらにtopof上級の司令だけで決まるやりたい放題になるよな。 >>185
辞めさせたい人を役員にした直後にクビにする手法はマジである
合法だからな まぁ赤字になっても公金で上手く損失は補填されるだろ 竹中カルトに洗脳されたルーピー達を送り込み、日本社会の破壊を目論む輩達。 ジェンダーなのか女性優遇なのか性別考えるべきじゃないのかいい加減ハッキリしてくれませんかね
公に男女平等掲げる奴に限って男と女という性別を意識し過ぎだろ >>230
事業部長や子会社社長を歴任したじじを役員にするか、事業部長部課長に向かない若手を役員にすえるかは悩ましいところ。 今まで役員になってきたのも、仕事ができるというよりは、コネがあったり政治ができる人間なワケだし。
女ってだけでコネだと思えば、それほ不満はないかも。 これさぁ…もはや「使い物にならない女を使い物になるように懇切丁寧に教育しろ」って言ってるようなもんだよなぁ >>223
女だけど分かる
女性活躍とか育児支援とかほとんど上級国民やパワーカップルにしか関係ない
国が想定する女性のモデルって国家公務員や大企業正社員だけなんだろうな 内務省を復活させ、民族主義教育をバキバキに施した憲兵官僚を、国家が役員に指名して、常に国益と国民所得増加の指令をかけたり、反対意見を言いう役員や株主を逮捕する権限を与えると、国民所得がらあがったりして? オレたち団塊ジュニアの氷河期世代は既に時代を見越して非正規で働いてる訳
女性活躍社会のために君らも正社員は辞めなよ 男女差別では???
女だけの会社は認められるわけですよね? >>1
無能な女を役員にして有能な男をヒラにしなければいけない場合はどうするんですか?
あぁ、結果の平等ですか。そうですか。頭悪いなぁ。 大臣が強要すること?
小倉とかいうアホは女バカにしてんの? >>1
なんで特殊利権を誘導しようとしてるんだよ、恫喝と変わらんだろwww
数合わせで暴力不足のお飾り役員増やして逆にヘイト買うんじゃねぇの? >>250
そのときは役員の数を増やせば良いだけだろ Affirmative actionだよ。放っておくと黒人や女性は不当に扱われ、有能な人が出世し難い状況が永久に続く。
黒人のエリート大学入学や女性の登用を、政府が強制する事によって、待遇改善の流れを人為的に作るという考え方だ。 内閣はいつまで経っても女増やさないくせによく言うよw 黒人だから、女性だからという理由で、有能な人が登用されない事は社会的損失。 障害者の雇用を義務付けた延長のノリで女を必ず入れろか? それも役員に限ると? 頭イカれてるだろ
有能な男性社員を差別して失業やどれ活かさせて
無能な女性社員を逆差別で祭り上げろってありえんわ
差別主義者の小倉を死刑にしろよ >>1
世界最大の政府系ファンド様がこう言ってるからなぁ
投資引き上げられたらヤバイしw
ノルウェー年金基金、日本企業の女性役員ゼロに反対票 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681914184/ 女なら能力なくても一人は必ず役員になれるってこと? 役員やってくれる女性がどのくらいいるかっつーのもある
頼んでもやってくれないのでは? >>85
上昇志向が強い女はそれなりにいるよ
うちでも権力持たせるとヤッバイのが管理職になってるし
男でも太鼓持ちで出世するのがいるけど、女の太鼓持ちタイプはもっと自然でレベルが高くて関心する つまり女性役員枠は障害者枠と同じ、迷惑迷惑
外圧やら国債潮流とやらに弱い日本、そんなんで何かで海外をリードなど出来るのか
出来るわけがない口だけでも日本が海外を引っ張るなんて言わないでほしい、恥ずかしい >>181
それは人によるんだが、
出世をしたがる女は他人の話を聞かないタイプ、ってのはあるやかもしれない 女性様枠
この色んな逆差別の流れって500年後とかにはこの時代の珍事としてめっちゃバカにされてるんだろうな >>201
株主に対するメッセージということで
で、その株主なんて今や3割が外人なんだろ まともなやつはDeNAのおばさんみたいに自分で上がってくるだろ
真面目に活躍しようとしてる女に失礼 妾を囲ってるオッサンでも心は女なのとか言えばOK
文句言ったらLGBT差別 社外取締役の女弁護士
髪はショートカット
ズボンスタイル >>1
女性役員しかいないところには最低1人は男性入れろって言わないのかな? いろんな関係者の意見と利害調整をして到達点まで持って行ける根回しの上手い女社員、というのは自社でも他社でも見た事ない
管理職でも持論をゴリ押しして軋轢を産むタイプばかり
事務処理や目の前の作業、人の相手をテキパキこなす優秀な女の人はそこそこいるんだけどねえ なんの勝算もないことを言わないように
90年代(80年代?)、雇用機会均等を言うだけではダメと、総合職の女性を、女性管理職を、と言って企業は動いた。が、その後部長に、取締役に、社長になった人は、、、。それを省みないと同じ事の繰り返しになる >>277
日本企業もたいがい能力主義なんかではない これで、現場で働くような会社に女性社員がどれだけいるんだ?
女の役員が少ない、というけど、男女での職業分布に差があるのは見えてるんか?
男だけが役員になってる会社がある、というのなら男だけが働いてる会社も
問題視するべきじゃないんか? 法定雇用率満たさないと罰金がある障害者雇用と同じやないかい
あれは身体と知的ばかりで精神はほぼゼロみたいだけど 2035年
最低1人の女、1人のゲイ、1人のレズ、1人のバイ、
1人の外国人、1人の障害者を役員にする事 現実にコネだけで役員になってる人がいるので、「能力主義」なんて喚いても無駄。
そんな事を言ってる奴に限って、苛烈な能力主義のニュースを「能力主義」批判をするw
ネットの主張はご都合主義だから信用に値しない。 >>260
既にそういうの何人もいるよ東証が要請してるから限られた人材の取り合いになってる >>36
女性枠と一緒に男性枠についても言及しないから色々と突っ込まれるんだよな
思い切って同数にすると言わない限りは全く意味の無い発言になるんだよな 数年前は女性の社外取締役ブームだったが今回の役員ってのはどの範囲なのだろうか 不人気(かつ不適正)なところにも無理やり各種取り揃えるの?
なんでも、半端に発信したら、じゃあ俺もアレも~ってキリ無くならん? パワハラ、性別だけで能力を問わないってのは酷すぎる話ね。
三割の根拠を問い詰めたら答えられるかしら? 子供専用レーン作るとか言ったのもこいつか
こいつ大丈夫か?
頭足りてるか心配になるわ あ、ジェンダー役員とか一社に一人要らないの?
女性活躍担当大臣だから関係無い? >>298
労働人口に占める男女の割合
とかじゃね
なお比率はデータの取り方でいくらでも改竄できるもよう >>302
女が企業して女だけの会社作ればすむ話だからな
なお、女社長がいても他の役員は大抵男の模様 いつもの諸外国例を引き合いに出してないからねぇ。
政府お墨付きのビッグデータとやらをフィルタリング無しで使えば見える数値なのに
データを使えない大臣及びブレインなのかも。 向上心の強い女性は色々と問題抱えてる割合が男性以上に多い気がする。 >>11
そうなんだけどそれなりの規模の会社なら女性役員の一人や二人いて然るべきなんだけどね
どうしても社内からの人材いなきゃ外部から招聘すりゃいいわけだし >>1
>小倉大臣は「女性の取締役や役員の割合を
>一足飛びに欧米諸国に近づけていく必要がある」と指摘しました
アホなこと言ってるな。
こういうことしか言えない議員、要らんわ。 人数や割合とかでやらせてたら傀儡しか産まれないって そんなことより、日本の社会保障・福祉関連の制度の標準家庭モデルを「夫婦ともフルタイム勤務の一人が二人の子を持つ家庭」に変えろよ。今は専業主婦子二人家庭だろ。
いきなり制度変えられないから、n年後から段階的に移行開始てm年後完全移行というようになるだろう
そして、そうすることで、男女格差が減り、生涯未婚率が低下するだろう >>1
女性活躍担当社外取締役を1人置けば良いんじゃね?
仕事内容は女性活躍に関する提案 >>280
東証プライムに登録された企業で、女性取締役しかいない企業が1社も無ければ蛇足だ 最初は1人
達成出来たら3割
そして5割以上(能力関係なし)
これを追求すべきだな(棒) 無能未満の害獣国賊ならババアでもオカマでも売国しなけりゃいいわなww
ということで自民は全員おばちゃんかオカマにしろwww 女性も談合や贈収賄の現場に居るくらい活躍すれば本物だよ 男はリストラされて家庭崩壊か
ด็็็็็็็( *´壺)ด็็็็็็็ あれ?ジェンダー平等、LGBTの時代なんじゃないの?
なんで性別にこだわるん
SGDsって崇高な目標を実現するんだよね?
そもそも、意欲と能力が伴った人材がそれを望んだらってタイミングが出揃った結果でしかないでしょ LGBTだの騒いでたくせになにいってんのw女が??
いい加減国を無茶苦茶にするのやめてくれないかツボ政党 そんなに性差の区別を撤廃したいならすべての女子スポーツ枠を廃止しろやw
男女ガラガラポンでスポーツやったら女子アスリートなんて一人もいなくなるんじゃねえか?
それが究極のLGBTじゃねえのか?
女子スポーツなんて存在は逆差別そのものだろ?
ついでにパラリンピックも廃止な。
短距離走のトップは最先端の義足アスリートが独占するだろうけどなw >>333
てめえの感想はTwitterにでも書いとけ
反論できるアタマないならアンカつけるなバカ オカマが役員にいないのもおかしくね?
外人が役員にいないのもおかしくね? >>333
まあぶっちゃけ
会社も男女混合レースだから間違ってはいない プライムだが女を無理に業務部長に据えてグチャグチャな我が社 仕事って能力+体力の総合勝負な所あるから
体力ある方が有利になりがちではあるよな 差別を区別っていうなら
どうせなら
美人の女性って言えよ 本当に会社の利益にかなうなら株主が求めるだろ、株買ってから言えよ これで非上場の企業更に増えるな
ただでさえ株主の無知に呆れてものも言えない企業多いのに 今の御時世ならLGBTってことにすればクリアできるかw
ポリコレvsポリコレ 日本の企業が実力主義とか嘘だから
社員の評価は会社の滞在時間で決まる
これには研究もある この変な案出してきたのは男だし女のせいじゃないしな こんなの平等でも何でもなく
只のやってるふりじゃねーか それは女が全く能力が無いって言ってるようなもんだな 逆に全員女の役員の場合も考慮して男も必ず1人入れるように言わないといけないんじゃないの? 能力あるのに性別のせいでなれないのを是正するのが本来の目的だろうに
能力関係無しに性別で決めるのは馬鹿の極みだろ… まず各議院のうち女性を3割にしろよw
少なくとも候補者は3割女性に出来るだろ?自分達がまず手本を見せてみろ話しはそれからだ つーか、何パーセントの企業が該当するんだ?
大きい企業だと普通に女性役員くらい居そうなものだが プライム市場w
基準が甘すぎるからもっと厳選してほしいわ 大臣やめて女性にお譲りになられたら?民間に言う前に2世議員と
大臣どんどん女性に譲りなさい 別に良いんじゃね。
おまえらには全く関係無い話だw 女を就かせるための役員の枠を一個作って終わり
これで満足だろ 「私の心は女性ですが男装趣味のレズビアンです」でいいじゃん >>1
馬鹿でも女を役員に!てか?
会社、おかしくなるぞ? >>1
差別で選んで無いと思ってるのか?
日本の女は責任負いたく無いのばかりなだけだぞ… >>373
会社ではない。すでに日本がおかしくなってる。 日本企業の役員とかお飾りだから、誰でもいいというのが実態だろうな。 日産みたいになるぞ
無能に限って余計なことするからな しじょうにじょうじょうしているきぎょう、これはラップだな >>1
役員だから社長の嫁とか姉妹とかを名目上だけ役員にして終わりかな >>380
日産の避ける新技術を見たけど
あれ避ける先に障害物があったらあのAIはどう動くんだい?
って懸念が生まれるよな >>309
会社のことわからんやつをイキナリ役員にしても誰も得せんやろ >>389
は?
役員になった本人が得をするけど? 「おい、お前役員にしてやったんだから女ってことにしろ」 女性専用企業でも作っとけ
スポーツを男女にわけてやってるんだから会社も男ばかりでも問題ないだろ >>392
そこでだ。
役員報酬半分にする代わりに、奥さんを役員にする。
これで丸く収まる四角い顔の仁鶴 こういうのって逆に差別では?最低一人って言い方が適正や資格ではなく目的を達成したいだけのエゴにしか思えない >>398
たぶん人格の問題よ
「小倉さんは、2013年にテレビ朝日アナウンサーの島本真衣さんと結婚しましたが、わずか1年半で離婚。破局の背景に、妻よりも自分の母親を大切にしすぎる小倉さんの姿勢があったといわれました。21年にさるメーカーの社長令嬢と再婚するも、小倉さんはまたもたった2カ月半で彼女に離婚を切り出されてしまったんです。彼女サイドの主張によると、義母と夫からの嫌がらせで精神的苦痛を受けたということです」 しっかりできる女だったら役員にでもなんでもなれば良いけど、
特に高い能力も無く、女だからという事でその立場につくのはやめて欲しいな。
まあ男の役員も能力が無くても年功序列や男娼行為によってなってるのも多いけどな。 >>1
こういう必然性のないことを言い出すバカを大臣にするな 中小企業は高い割合で女性の役員はいるからな
達成が終わってる
社長の嫁さんや娘が役員だったりするけどな 大企業も役員の嫁さんは非常勤の役員にしとけば良い
無論、無給で >>407
社長 月給150万
何もしない取締役の嫁と娘 月給80万
古株のベテラン社員 月給50万
一般社員 月給25万(みなし残業込)
中小企業は経営者一族の資産形成装置 秘書室のメンバーは非組合員だし
名前だけ役員にしとけば女子の割合は増えるやろ
役員報酬もごまかせるし こうやって能力も無いのにポストにつけるのダメだわな
当然能力無いので役に立たないわ
その部下のやる気が低下するわ
様々な企業で起きてる
企業の発展を妨げる取り組みだわ >>411
そんなもんだな
プラスすると嫁と娘の自動車も会社名義で買うけどな
燃料代や高速代もな 管理職だってやりたくない人ばかりだろ
くじ引きで「外れ〜(笑)」を引いた女子社員が役員をやらされるのかな >>127
まさにコレ。自分は女性だから女性のための云々は全て性差別。役員に男性が多いのは能力もそうだけど、いろんな覚悟ができるからだろうな。女性は女性を優遇しすぎ、甘やかしすぎ。 >>124
賢い奴が政治やってたらこの国はこんな衰退してないだろ 能力しだいでーとか言ってる人、
その能力を評価してるのは男だぞ。
だから、男だらけになって、市場に勝てないって言われてるの理解できてない。 >>1
こういう流れ作りだしてから日本ダメになったよね
右肩下がりになった
もう何も期待してない
今の若い奴らが可哀想だわ これを無理矢理回避するために
社外取締役として女弁護士とかを形だけ取締役にするんやろ
弊社も女性役員おります!ってアピールして実態はそれだわ 役員の誰か一人が「心は女性だ」と言えばよい
確かめようがない 仕事ができる女って使えない女のことを、男が嫌うよりも嫌うからな お役所「女性役員がいないようですが?」
役員1「わいは女性ですわ」
役員2「わいもですわ」
お役所「それなら問題ないですね」 嫁も娘もいなければ
外部に女性役員を用意すれば良いからな ジェンダー・フリーだーと言ったかと思えばこれ
女性議員や女性公務員からは拍手喝采だろ >>436
そのうちLGBT枠に乗っ取られるのにねぇ。 >>427
それ女性に限らず役員ってそういうもんだから
自社で役員にまで育て上げる会社なんてそんなねーよ 危機感がまったくない、なんと能天気なことを・・・・ うちの会社も女性を部長にしなくてはいけなくて一番古株の大卒4年目の子を部長にしたらめちゃくちゃになった
他の部長は最短で11年目とかなのに・・・
これ、男女平等というか逆に能力を無視した性差別だよねw 小倉女性活躍担当大臣→またゴミみたいな役職つくってんな。うちの会社と一緒や。 まんこはバカ
大塚家具見たら分かるだろ
働き者の無能の末路
会社は倒産寸前で身売り
本人はトンズラ
社員は大量解雇 >>397
上場企業なのにそんなホイホイ身内で固められるかよw 女性活躍は少子化を加速する安倍が残した負の遺産だな それこそ男性差別では?実力があるなら雇用されるでしょ
そしてそれがトランス女性だった場合本来の女性は守られない
ジェンダーレスやLGBTは全てが歪んだ思想ですよ こういうのは簡単だ
まず思いついたら発信する前に『男女逆』にして考えてみよう
そこで自分の価値観で違和感があればそれは『差別』になります
想像、思いつくまでは差別じゃない
立場ある人はまずこれやってみようね小学生じゃないんだから 女性の上級職が少ないのに役員にだけ女性求めるのは失敗の元やな
まず、女性の給料が差別的に安いのをどうにかするところから始めないと無理やろ
給料が同じなら男性と同じ責任を負わされることになるわけでさ
それを乗り切った上で上級職になる女性が増えていくのが一番近道だし女性のためにもなるんだよ よくわかんないけど
オネェの役員だとどっちの扱いになるの? プライムならそんな名前だけ役員アホほどおるやろwww今さらwww 本当に解決するべき賃金格差の問題になるべくフォーカスして欲しくないからこう言う目先の政策になるんだよな
少子化問題も同じで結局若い人の賃金が低いから結婚できないって問題にフォーカスされたくないからわけわからない解決法を持ち出す
企業が若い人や女性に金払いたくないってのを受けての自民党の何も解決しないクソ政策のオンパレードだからな
日本は労働者の権利を大事にする政党がなさすぎる。一番酷いのは労組も労働者のための組織じゃないことやな 能力ある人は男女関係なく起用しなさい→わかる
なんでもいいから女性を起用しなさい→ファッ??? 女性しか役員になれないように法改正しよう!
男性は役員にしてはいけない! 東南アジアから技能実習に来ている、黒髪ロングの優しい美少女を役員にしとけば問題ない 男性役員の誰かがトランスジェンダーを宣言すればクリアかもな >>54
新入社員に役員やらせればいいんじゃね?
任期1年で 社長 A君、キミ女性になるきは有るかい?
A君 はぁ?何を仰ってるのですか?
社長 残念だな、女性になってくれるなら役員に推薦しようと思ったんだが
A君 心だけでよろしいですか?
社長 無論だ、あははは >>470
女性しか役員になれないようにすればいい
ルール破りたいならトランス女性になればいい! ジャップ!にはまだ早かったかな
お飾りで役員にしろって違うんだよ まぁ役員って何もしてないやつはマジで何もしてないからな
どんなに無能でもなれるぞ ばっーーーかじゃねーの?
性別じゃなくて、能力で選べよ
本質見えてない日本人らしいけど
ほんと無能しかいねーな こう言っては何だけど役員になる女性は感情優先するし、全体よりも個を優先するからそういう役職は無理。
例えば辞めると豪語してやめないで党にまで迷惑かけてる高市とか、自分の家族優位にしたり地元企業優先のコンニャク野田だったり、共産関連の公金チューチューのコラボの人だったり。
なんとか細胞の人も理研に相当迷惑かけてるしな。
もっともこれは「表にガンガン出てくる性格の人」で、その真逆な人は全体を大切にするそういう役員にふさわしいのだけど、だいたいは家庭的だからなかなかマッチしない。 こういう
~の何%を女性にみたいな不自然なことをしている国を除いた、真の普通に自然に女性が活躍している国ってどこなの? 2025年までにプライム上場企業は
役員に女ならなんでもいいので
1人以上任命するように
つまり言ってる事はこういう事 >>2
目立たないクソ会社に女役員増やしても意味ないだろ?映える大企業でお飾りでいいんだよ。 テキトーな社外取締役を見繕って任命するんだろ?
よくあるパターンや 別に政治のせいでもないけど
大手でも女性役員が一人もいない会社が多いとか変な国よね 日本企業の頭に糞馬鹿を押し付けて衰退させることが目的の反日経済テロリストの小倉を逮捕しないと 能力ではなく、性別がメスであることが評価されて就任する役員ってわけかw 賭けてもいいが、遠からず「LGBT役員の枠が無いのは差別!」とあいつらが騒ぎ出すことだろうw 有名な女性アイドルグループにも最低1人は男を入れよう
ジャニの各グループにも1人は女性を!
とはならないよね >>54
実際にそうしてる企業は既に少なくないと思うわ。
でも、経歴等からみてそれっぽい候補者には躊躇なく×をつけてる。
役員を最終的に決めるのは、政府じゃなくて株主だ。 役員が1人の会社なら男性のCEOは性転換が必要だと言いたいのですね >>411
社長一人でまとめるより税的に安いんやで 社長「お前、今日から性自認が女性だってことにしろや」 女性 を 障害者 に置き換えても違和感ない面白さ
女さんは生まれながらにして障害持ちと心得よ 創業者が若い頃好きだったアイドルを登用する例がまた増えるなコリャ >>54
フェミ団体役員が天下り官僚や弁護士にとってかわるだけだな ここでもバカみたいな事言ってるし
変なこと言い出したのも男さんなのに 最低ひとりは男性役員を って言ったらブチ切れるだろうなw 男性の役員一人にトランスですって言わせれば解決だな? >>516
男性、女性、LGBT、障碍者、中卒、高卒、前科者、重病人、外国人、イスラム教徒をそれぞれ最低1名って決めれば誰も文句言わないよ 優良企業の役員になれる見込みが毛ほども無い、おまえらには関係の無い話だよw
おまえらが文句を言う理由は無い。 >>474
それはいいな
意見は許すけど権限は持たせないとすれば、結構面白いことになるかもしれない 必要なのは経験や知恵の多様性であって、性別や人種の多様性ではなかったはず >>462
そりゃ労働者の権利を大事にする政党を、国民がよってたかって叩き潰したからだろ >>527
新聞社には大企業のスポンサーや関連会社がいるし、何より新聞社が条件に該当するだろうしな
いくらなんでも馬鹿げてるもんな、これ 弁護士、会計士、大学教授、キャリア官僚経験者の女性に今以上に社外取締役のニーズが集中するだけ 弊社にも社外で一人チョントリー出身の女取締役居るけど、議事録見ても的外れことしか言ってないし、まあ女性だから取締役なんだろうなあと。 女性活躍担当大臣しかいないのはおかしいだろ
男性活躍担当大臣も作らないと >>1
キチガイだな
営利団体に有能無能に関係ない別の基準で○○を置けって国が命令するの
どう考えても憲法違反だとしか思えないけどな
女性役員もそうだが、いまの障害者雇用枠採用有無での優遇もそうだよ 役員の1人をトランスジェンダーにした方がいいわな
無能すぎて震える >>281
転職して女性上司についたけど、役員へのごますりと自己主張の押し付けだけでそりゃ就任三年で五人辞めるわなと。
部下8人しか居ないのに。
役員から言われてたら他の所管の仕事も貰ってくるから他からも部下からも嫌われてる。 そんなことより国際労働条約を批准したり
違法労働を取り締まったらどうですかね?
G7だの欧米政財界へのご機嫌取り
こんな条約すらようやく批准した段階だからな
2022年06月08日
ILO第105号条約(強制労働廃止)批准
>中核条約に違反する国や企業の行動に厳しい視線が注がれ、生産過程で人権侵害を助長する原材料・産品の調達・貿易を規制する動きが広がりつつある 適任なら初めから女性役員を置いてるだろ
外国が必ずしも正しいとは限らないし、何でも外国に合わせる必要は無い >>546
>何でも外国に合わせる必要は無い
EPA結んでるから欧州準拠にしないと商売ができなくなる
LGBTだの環境だの
全て金儲けのため
>「貿易及び女性の経済的エンパワーメント(ジェンダー)」に係る章
https://www.mof.go.jp/public_relations/finance/202103/202103h.pdf 女性がなりたがらなくて人事担当者が心労で自殺しそう たった一人って2025年時点でそういう企業は海外から投資されないぞ >>551
外部役員とか監査役ならいけるやろ
日本人で管理職になりたがるのはおらんね
中国人の女性とかはバンバン投資案件とか提案してくるけど
国民性が違う・美徳とされてることを無理に推し進めるのはどうかと思うが
そもそも役員とか管理職ってまともに選ばれるものじゃないしな
好き嫌いとか派閥とか
雇用の権利が守られなくなるから、そういうのが嫌いな労働者はならないほうがいい 何気に政治家女子って世界のトレンドを掴んだ企画じゃんw 株主総会で否決されたからなーしゃあないなー
で終了 株主にしてみれば無能なまーんさんを役員にした為に業績が下がって
株価も配当も下がったら目も当てられない また出来もしない事を。数ヶ月経ったら無かったことになるセリフ集の一つだな。 colabo仁藤さんとか30社くらい役員兼任するんだろうね 女枠を作れって?
特別扱いする理由があるの?
障害者だったらわかるけど健常者を特別扱いするのってどうなの? まるで企業の中に党の部署を強制する中国共産党と一緒だなw
まあ共産化の一環と読むのが通。 能力があれば勝手になるだろ
お上が決める事じゃない というか女を特別扱いすること自体が女に能力がないというレッテルにならんか? >>568
それで何が問題なの?
アメリカの黒人人権活動家たちは「麻薬取り締まりは黒人に対する人種差別だ」と主張して黒人全体に薬中のレッテル貼ってるよ? >>569
それが常識なのであればしょうがないな
意識改革をしたいのではなく弱者救済の名の下にするならな まずさ
土方や建設業の現場も3割は女にやらせろ
真夏の炎天下で真っ黒になりながら汗ビチョビチョになりながら体に鞭打って働らかせろ
話はそれからだわ >>1
取締役は成果出して実力でなるものだろ・・・
身銭を切ってる株主に配当出すのが株主に信任された取締役のノルマなのに性別で取締役を選ぶとかバカなの? 女ってだけで無能でも役員になれる時代
男女平等ってなら能力で選べ
強制されることじゃねーわ
女率が低いから何なの?っていつも思う これからはそういう変な商慣習がまかり通るようにる世の中に変わっていく
女性役員のいない企業とは取引をしない >>1
男女平等だから有能ならとっくにしてるのに強制してる、そういう所やぞ ゲイ、レズビアン、ロリコン、痴漢逮捕歴あるものも各に一人が義務化しよう、何故か女性だけ、多様性じゃないの なんの権利があって政府が民間企業に注文つけてんの? 性差別反対の時制なんだから、完全実力主義で性別表示なくせばいいじゃん。 害悪だねぇ女。
女だけ割引を好むように、女全体に男性差別思考があることが原因だからね。
悪いのは女。 役員は有能だからってなるわけじゃないし、良いんじゃないの?
ただし、無能には権限無しで頼むわ
女性枠を満たすという役割の役員ってことで 役員やらない女はクビ、がまかり通るかな。
だとしたらトラブルメーカーや要らない女社員のリストラに使えそうやな。 >>585
え?
女性役員がいる企業に役員報酬を助成します
って、税金ばら撒きの前振りですよ? 公務員と違って無能を置くと企業にダメージがあるんだわ >>558
株主にしては感情とかじゃなくて
どれだけ優秀で稼いでくれるかが重要だからな
ギャンブルでも女だからって応援で賭けるのもいいけど
勝つためには勝ちそうなやつに賭けるもんだしな 組織の裁量にまで口出してんじゃねえよ
ほんっっっと鬱陶しいな
お前ら国会議員がデカい顔できるのは行政機関にいる国家公務員だけじゃ >>572
洗い屋とか内装屋、塗装屋は比較的女いるけど、
足場屋とか鳶とか鉄筋屋、解体屋は殆どいないよな。
土木でも林業でも重機オペを独占してしわ寄せが男に来るから結果嫌われるやつ。 >>597
急須で淹れるならいいけど、どうせテーブルにペットボトル並べるだけだろう。 そんで女子アナ崩れが役員になるんだろ?
サラリーマンなんてやるもんじゃねーなww >>603
だって急須だと雑巾絞り汁茶が出てくるじゃんか…。
スタバ(笑)でコーヒーばっか飲んでるマンコさんが
急須でマトモに緑茶を煎れられるとはあまり思えないしな。 うちの会社も無能な女性社員に下駄履かせて数年前からガンガン昇格させてる
一方でその割を食う男性社員がモチベーション下がって辞めまくってる
仕事出来ない女性管理職有能な男性社員をうまく使えずトラブって自ら降格申し出る人もチラホラ
ホントにアホな会社だよ >>1
経営能力があって責任を取る器量を持つ女性が少ない現状が、役員比率に反映されているだけでは?
能力の有無ではなく、性別だけで役員にするとか本当に馬鹿げている。
性別関係なく無能が好き勝手やると会社は潰れるぞ? 結構ね、やばいんだよ女の管理職って。タイムイズマネーっていう概念がないから、無駄な事に固執して仕事が進まないんだよ。 >>607
大学でもマンコを必ず教授にする方針が続いたから
まともな男はみんな外資に逃げた
その結果海外の技術企業が日本に襲いかかってるのは皮肉だw 男も優秀なのは一握りしかいないのに男は優秀俺は優秀だと思ってるのが面白い凡人か馬鹿なのに男ってだけで女よりは優秀だと思ってるのがおめでたい マム子の論文や実験はすべて男が提供してる現実w
まーん!w 何故民間企業がそんなアホな話に耳を傾けないといかんのだ LGBTだからな、それとレズビアンとゲイの人たちも等しく役員として登用させるように、そうしないと差別になってしまうからね 体は男でも心が女ならオッケー
指摘されたら差別って言い放てば勝てるな 女ってのは20歳くらいまでは男より優秀なんだけど、25過ぎた辺りから急激に外見も内面も劣化し始めて、30超えると完全にやる気ない怠け者になる
結局は男の方が優秀と言う結論になる >>615
役員一人増やしたら補助金配ってくれるんだから喜んで耳を傾けるけど >>617
今いる役員の性別を女に変更してしまえばそれで目標達成になるのか
逆転の発想だな素晴らしいそれで良いじゃん
丁度LGBT理解増進法とかいうアホな制度取り入れようとしてるしな
先進国ほど文句言えなくなるわけだ 次はLGBT役員
その次は外国人役員
こうやって日本侵略を推し進めていく
こいつらは売国奴だ
殺さなければならない敵だ 上場企業は嫁愛人を役員に出来ないから女性率すげえ低いんだよなw アメリカ女でいいよ
日本の女は文化的に適してないだろ 出世には縁は無いが、悲しいかな上司を選べん辛さかな
男の姿をした女が上司になったら、、どう接すれば良いのか悩む、、 何で余計な事すんだよ。
女が劣っているから、長い年月かけて今の状況になってるんだろ。
劣ってるから化粧して着飾って媚び売ってきたんだろ。
じゃあ、実力でのし上がってこいよ、着飾らずに勝負してみろよ。 >>621
費用会社持ちで性転換できる時代が来るのかー 企業・団体の取締役(内外共に)の兼任を禁止すればいい
兼任している人が居る企業・団体は、国からの助成金・委託等を受けられなくしたら、取締役の人数増えて女性役員の起用も増えるよ 引越や運送屋も男女比率おかしいだろ
ここも圧力かけて平社員の女を増やさんのか?
というかなんでプライム上場の役員限定?
あたまおかしいだろ 障害者や生活保護と同じ弱者であるから救済が必要というならしょうがないんじゃないか? 男性役員の半数の性自認を女性であることに気づいてもらえば? ついに女性も障害者枠みたいになってるけどそれでええのか女性w 何を以て女性と為すか?だな
LGBT的な上辺だけで良いなら取締役は最低1人は毎日ブラジャーとショーツ付ければ女性枠クリアって事で。
有能な変態が頭角を現す企業とか素敵やん 武漢と提携「国防上問題ない」 大阪知事、「一帯一路」で物議も ★3 : 2022/05/31
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654039625/
>>1
>大阪府の吉村洋文知事は30日の府議会本会議で、府と大阪市の共同部局が昨年12月に結んだ中国・武漢との港湾提携について
>「国防の観点から、問題があるなら当然やめるべきだと思うが、そうとも思わない」と述べ、協力関係を維持する考えを示した。
問題ありすぎでしょ↑↑、都構想やIRや上海メガソーラーと同じく、松井橋下維新は中華や安倍スガ河野[親中親韓:反日(DS]の命令でやってるんだろ
ps://i.imgur.com/C7DqLvG.jpg 女性役員を1人置くというだけの条件ならそう難しくもないだろう
コーエーテクモの襟川恵子会長みたくガチ有能枠なら経営に必要不可欠だが
無能枠なら実権なしのお飾り役員に据え置けば良いし >>654
枠を作る事自体が逆差別なんだよ
そんなものを作ったらホモ枠、レズ枠やら作らないと差別になる
成果を挙げて株主から「あんたに任せれば株主配当期待出来るから取締役として信任してやるよ」って言わせたヤツが取締役になるもの。 >>354
大臣が1人で決めてるわけじゃないから。
これは女全体に女優遇を好む体質があるから出てきた話であって、元凶は女。 >>650
男性差別が当たり前だという風潮が広まることは社会にとってマイナスだからね。
全員に関係ある話。 >>654
役員報酬分の損害を株主と社に強いることは無視できないのよね
不公正さを目の当たりにする社員の志気も当然ながら大きく下がる 本当に男と女だと全員トータルないしは上澄み勝負で男が優秀な可能性
については言及、問題提起した瞬間に今の世の中だと吊し上げ食らうんだろうな
棋士、パティシエ、レーシングドライバー、ピアニストみたいに
男が強い分野というのも明確にあって、会社経営や政治家も同じ可能性あると思うんよ
実際に女性の経営者も政治家もいるわけで、やれないとか切るつもりはない
ただし、数が少ない理由を不当な男性優遇だけに決めつけて
挙げたような職業のトップクラスにも女性枠を入れろ、とか
おかしいというか傲慢というか自分らの主張に疑問を感じないのだろうかと 準備をしてなかった会社は仕方なく無能を役員にしなくてはならない 逆に女性役員だけの会社には男性を置くようにしないと平等という建前ならアカンやろ
プライムでそんな会社あるかは知らんが >>667
レーシングドライバー(ライダー)は体力必要だから女性が勝つのはほぼ不可能。
筋肉や身長要らなくて成果が全ての弁護士や棋士が男性ばかりなのはダンマリなんだけどな。
絵描きやピアニストは女性もまぁまぁ食えてるけど一流は男性ばかり。
そう云う世界で頑張ってる女性に対して男女平等連呼してるバカは失礼なんだよな。 >>654
1人で複数の社外取締役や法人団体の理事・代表・監査を兼任する女傑が居てだな…
兼任をある程度(会社・法人合わせて2~3団体くらいまで)規制しないと、女性役員の人数は変わらず、一部女傑の兼任数だけが増える予感 アファーマティブアクション
実力主義とは真逆の発想だなw 役員の一人に女性自認で終わりやん
何か言われたら差別 それは、日本が不安なく世界の経済一員になってから。
企業が半人前なのに、そんな世界の形式煽りに拘っていては、衰退するばかり。
SDGsしかり。
SDGsが富を生むなどというのは妄想だと、そろそろ気づくべき。
開発するかぎり、サスティナブルは大方が相反事項で、その解決には、多大な犠牲を伴う事を覚悟しなければ、SDGsの看板を掲げてはいけない。 >>1
なるほど。ジャニーズは先進的だったんですね。 国が口出すことじゃないだろ
共産主義国家とか社会主義国家みたいになってきた そんなことより実家に引きこもって働かないこどおばをなんとかしなさい 能力に見合わない役職に祭り上げてどうすんの?
企業に損すると判ってる投資をしろというのか? >>667
デイトレーダー
プログラマー
数学者、物理学者
も男しかいないな 役員全員でアミダでも引かせてハズレの人に「心は女で性癖はレズでーす」って言わせりゃいいんでしょ 二番目に優秀でも、男だからという理由で落とされてしまう 能力があるならいいが順番が逆だろ
また国力下がるだろうが うちの企業も女性比率気にして女性役員作った結果
業績が落ちるというアホらしい結果になってる プライムに上場してる企業なんか
株主総会でとんでもない
圧力加えられるのに
それをきちんと乗り切ったら、そら優秀な役員だわ
女なら尚更 超人財よ 自分が始めた契約の話が会社方針でストップとなり
先方へお断りする簡単な話だが、ネガティブな話は
したく無いとお断りの打合せ席上にも出てこなかった
女性管理職。
他部署の管理職や部下に後始末するような管理職に
誰が付いていく?
感情で仕事しているんじゃないよ。
良い事も悪い事も嫌な事も逃げてはダメと親から教えて
貰わなかったのか?
従業員1万超えている会社の管理職の話です。 女性は確かに管理職向きの人が少ないかもしれないが
だからこそ国策で女性管理職・役員を増やさないと性差別が残ってしまう 「どうぞ女性さま、能力が足りなくてもあなた方のために座れる椅子をご用意しました」って言われて女って喜ぶの? そのうちプロ野球とかサッカーの審判も女性1名入れろとか言ってきそう 所詮は小倉の個人的な要望で努力義務ですら無いからなぁ
まともな女社員が居ない企業なら「あ~、うちは役員を任せられる女が居ないからごめんね」で終わり >>702
危険業務や汚いとされる業務にも女性が就かないと(以下略 >>1
本当にコイツら何なんだよ?
漫画じゃねーんだから真面目にやれよクソ無能 心は女って言っとけばOK
ちょっとでも疑うようならレイシスト認定して
袋叩きにして黙らせろ >>709
あれは別に門戸閉じてるわけじゃなくて単に女の奨励会員が勝ち抜けないってだけだし
特例使ってプロ棋士試験に挑戦した里見も失敗したし単に実力が足りてないだけ
その実力が足りてない女性向けに女流棋士なんて枠まであってさらに何の優遇を求める気やねん >>715
女性棋士の駒を一つ増やすとか
女性棋士の駒は最初から成ってる状態で始めるとか
女性棋士の金銀を全方向に動かせるようにするとか
男女平等を実現できるようにルール改正すればいいだけだろ 建設現場とごみ収集車にも女性最低1人入れてくれる? >>716
特別な駒使って金19枚対銀19枚とかで指してみたらいい 将棋の例は不適当なんだよなあ
あれは女性がすごくなりづらいから特例で女流棋士制度を作って、
そこから底上げしていったわけだから、
むしろ>>1の考えとは親和的 >>721
全然違うと思う。ノルウェーの言い分は
女流棋士を竜王戦とかの3回戦からシード参加させろだと思うんだ なるほど、つまり役員に障害者採用枠と同じ扱いの女の指定席を作れと
女性様は障害者www 弊社、女性役付割合目標公表
女だから昇格が横行
若手男離職率が5年5割を越える
人事『男が辞めるから勝手に割合目標達成したわ』 >>683
女性が昇格している企業は業績が良いぞ
余裕があるからそんなことで遊べるだけだろ 小倉さんを全面的に応援してる
栄光学園→東大→日銀の秀才
この若さで名前売ったから、将来少なくとも財務大臣くらいにはなれるんじゃないかと期待してる
ちょっと離婚が痛いけど、まあお相手もアナウンサーで活躍してるし大丈夫だろう うちは金融なんだけど、今のアラサー女性は結婚、出産でも産休育休とって辞めない
今の50代女性はまだ普通は辞めていた時代、残っているアラフィフは
なんというか、独特な人が多い、今の30代が50になるころに女性からも選ぶなら分かる
今のアラフィフから選んだら母集団地獄ぞ プライムだったらもしかすると既に達成してるんじゃね?
というのが一つ
非常勤役員でなら、どうにでもできるのがもう一つ
言えばいいってもんでもない こりゃ政治の悪用もいいとこだよ
税金むしってやることじゃない そんなもんは男女問わず有能な人材を登用すりゃいいだけ
団塊世代はいつまでもしがみついてんじゃねぇ!
くらい言えや 女性の活躍とは子を産み育てられることにこそ
あるのにな
もちろん社会的成功を目指す奴はしたらいいけど
そこ履き違えるならすぐ辞めなよ
日本がどんどん衰退する 結局、どこかに影響は出る
まずは、結婚制度の維持だな
これが困難になる 役員とかやる女を持ち上げて
相対的に産み育てる女を下に置く「活躍」なんか
下の下のウンコだぜ 議員は糞な候補しかいないのに必ず選出させるだろ
同じ事だろ >>730
サウナに入ると長生きできるみたいな
実際は健康だからサウナに入れる >>736
プロは1チームにつき女性何人とか義務付ければいい。
大学駅伝も外国人枠を作るなら女性枠も作るべき。 >>709
将棋は体力関係ないんだから女性でも通用しそうな気もするが。男の脳には敵わないのか。 >>734
「新入社員入社時の男女比率を反映」辺りなら、高いけど現実的な線だと思う
土建業みたいに最初から女がほぼ来ない職場で女性役員確保なんて無理で無茶
逆に訪問看護会社は女医と看護師で起業して社員のほとんどが女性看護師、なんてザラだから、役員は全員女性だったり >>733
金融はまだいける
農水産関連や土建業の会社だと、経理のお局様一人しか女性自体存在しないとか
新入社員同期で入社時点で将来の役員決定、選択肢ゼロ >>746
プライム企業は社外役員設置の義務があるから
どうせ役員のうち何人かは外から呼んでこないといけない LBGTは入れなくて良いんですか?議員も男3割以上、女3割以上、LGBT3割以上を目指すべきでは? 小倉さんはまず離婚癖とマザコンを直さないと
伊藤俊輔にやっつけられるぞ >>748
LGBT、とくにLGBは男女どちらかに分類される
例えば現Apple CEOはGだが、あれを男に分類しないのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています