【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★10[12/28] [Ikh★]

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0001Ikh ★2020/12/29(火) 09:34:15.36ID:II/gjZAn9
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。

そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」(40代前半男性/東京都/年収350万円)
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」(30代後半男性/兵庫県/年収450万円)といった声が寄せられている。

今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。

都内在住の20代後半女性(年収250万円)は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。

女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。

群馬県の20代後半男性(年収250万円)は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性(年収400万円)は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。

福岡県に住む30代前半女性(年収300万円)は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。

「希望する職種を紹介してもらえない」(男性/愛知県/年収300万円)
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」(女性/千葉県/年収350万円)という声も届いている。

静岡県の40代前半女性(年収200万円)は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。

「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」

大阪府の40代前半女性(年収300万円)は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、

「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。

今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756

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【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★9[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609164591/

0952ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:06:26.02ID:MHqTTzmx0
>>944
お前も後から入社しただけじゃん

後から入った正規とか辞めた正規とかマジでめんどくさい
いまだに自分が客だと思ってる

0953ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:06:33.35ID:cr4+NhLB0
>>932
ゴミを社員にしてるんなら
他の社員もゴミが多そうw

>>941
たまにいるね、優秀な人。
事務は向き不向きがあるから
本人はそんなにしんどいと思ってないよ
だから優秀なのかもしれんねえ

0954ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:06:35.53ID:xza7yZXP0
何故正社員で働かなかったんですか?

0955ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:06:39.10ID:FQdrZK6Y0
>>948
分断も何も最初から別会社の人間じゃん
派遣が一方的に勘違いしてるだけ

0956ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:06:51.76ID:EuqMI3180
仕事ができる派遣は正直リスク
一人抜けると一人以上の仕事量が賄えなくなったり、その人しかわからないことを抱えがち
後任も探しづらい
その時はいいように見えて、長い目で見るとデメリットの方が大きい
派遣メンバーは能力に差異がない方が喜ばれる

0957ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:07:11.59ID:b1nhpdT60
>>1

すべての元凶は

竹中平蔵、自民、維新だ

*大阪自民は除く

0958ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:07:31.17ID:jP6Z3oLE0
>>950
本当に優秀な人は
非正規や正社員みたいに人に使われる立場ではなく
自分で起業してるからな

0959ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:08:05.86ID:Jtl7y1Y90
正社員は気軽に切れないから最悪首切り要員として確保されている分多額の金を払って貰っているのを自覚してなかったんだろうな

0960ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:08:09.41ID:Bq9HDOl70
>>953
事務もただやればいいってもんじゃないからな。
そんなんはいくら仕事早かろうが変わりはいる。

0961ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:08:18.87ID:MHqTTzmx0
俺より後から入って俺より先に辞めた正規は一体正規のなんなのか

何しに来たん
学校か

0962ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:08:59.41ID:cr4+NhLB0
>>940
なんか論点ずれてるよ
要は社員がアホだから
一瞬でこなせる仕事を
いちいち時給の高い派遣にさせてる時点で
アホやなあ無駄やなあと思われてる話でしょうよ
会話もろくにできないとか
アスペ臭いなあ

0963ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:19.53ID:jP6Z3oLE0
>>960
事務員は仕事処理能力ではなく
ルックスと愛嬌と気遣いあればいい

0964ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:23.38ID:XJKbq3FF0
>>940
ほんとな
派遣社員に効率とか改革とか意見なんて求めてないんだよ
ただ指示に従ってりゃいいのよ

指示された事以外それ以外をしてドヤ顔したけりゃフリーランスでやればええ

0965ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:39.94ID:QZakmNBQ0
>>937
そこまでしなくてもどこかの中途採用に応募すりゃあええんだよ
有能なら普通にどこかの中途で入れる

別会社に自分で応募して正社員になるより、
派遣先に正社員で取ってもらう方が、ハードル高い
派遣会社によっては紹介料取るし
派遣決める時にも成約料取ってたりするからね…

会社の判断としては、派遣で使ってる人間を正社員にするより
中途採用は別で募集して、
派遣は派遣で使い続けた方が良い、と判断しがち

派遣会社で働くなら派遣てシステムよく把握しとかんとなぁ

0966ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:46.62ID:OVPfQbyl0
嫌ならやめたらいいんだよ
言うほど自分が優秀な人材ならお望みどおりの高い仕事が見つかるでしょ

転職もできず底辺な仕事にすがりついてるのは君が底辺な人材だからなんだよ、勘違い哀れだね

0967ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:48.14ID:UUwMN9ll0
底辺の争いは正直どうでもよい。

0968ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:48.49ID:zA+jlcn/0
IT系だが去年来てた派遣のおっさんが新人の文系の女の子より仕事出来なくて絶望したわ。

0969ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:48.52ID:zuMY2bRv0
契約期間は派遣元を通して、派遣先に雇用されてると言えるけど。雇われてる期間はあくまで書類上の期間だけ。契約主義だから。
切られないように契約以外の仕事をするとかは勘違いで、契約期限で他人同士になるから契約いがの仕事はしないのが法律に則った働き方。
契約書に書いていない仕事は正社員の仕事。
いかなる雑用でも。ただ契約書に雑用と書いてあれば派遣の仕事です。

0970ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:09:48.07ID:cr4+NhLB0
>>960
あれは本当に相性だねえ
相性悪い人から見ると
事務とかよーやるわ!になるw

0971ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:10:16.15ID:51s0Yemp0
>>953
本当に出来る派遣は波風自体を立てない
勿論社員を従えもしないし残業もしない

その例は事務仕事したい普通クラス
もしかしたら出来る人かもしれないけど、イコール出来る派遣ではないってことね

0972ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:10:27.10ID:nXhJX5Tm0
給料払ってるところが違うんだから金銭の不満は派遣会社に言うしかないな
進め方が違うだの単純作業の不満はリーダー格や課長なりに言えば良いんじゃね
社員の人によっては派遣と話さない程関心ない人いるけど

0973ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:10:28.88ID:xwA4kXKB0
Twitterで愚痴ってないで行動に移せよ

0974ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:10:36.00ID:MHqTTzmx0
>>964
派遣はフリーランスだろ

馬鹿で仕方ない

0975ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:10:58.32ID:cr4+NhLB0
>>954
企業によるだろうな
超大企業なら正社員がいいけど
半ブラックな企業はちょっとな

正社員、と一括りにできるものでは無いよw
ピンキリやし

0976ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:11:06.53ID:jP6Z3oLE0
派遣元の担当は
うちの会社は事務員をルックスと愛嬌で選んでるのをよく理解してるから助かるわ

0977ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:11:20.71ID:FQdrZK6Y0
>>961
派遣先の正規が先に辞めようが派遣に関係なくない?
派遣元の正規の話なら理解できるが

0978ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:11:24.62ID:xi3wgsnG0
不景気になってから、ウチの会社は正社員と時給1000円のバイトとパートしかいない。派遣は人件費が高いから切られた

0979ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:11:49.33ID:IGnx7GD90
そこまで勢いはないけど地味に伸びるね、このスレ
次で★11か

0980ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:12:11.05ID:Bq9HDOl70
>>963
うちとは基準が違うな、仕事できてルックスと愛嬌があればそりゃなお嬉しいが、まず仕事できなきゃスタートにたてん

0981ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:12:27.56ID:Bq9HDOl70
>>970
分かる、俺は絶対やりたくない

0982ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:13:12.82ID:QZakmNBQ0
>>963
金ある会社なんだなw
うちは事務員に愛嬌やルックスなんて完全不要だ
見た目なんて最低限の清潔感さえあれば良い

逆に営業職は客に好かれる愛嬌必須

0983ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:13:15.97ID:EeVDB6pX0
>>960
派遣に任せる事務は割と誰でもできる仕事だよ
その誰でもの水準すら達して無いヤツ派遣してくるアホな派遣会社もたまにあるが

0984ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:13:16.97ID:iedTvL8/0
正社員だって安泰ではない、特に大企業は部署ごと捨てられることなんてざら

0985ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:13:44.45ID:IeUkA9vJ0
非正規労働者、賃金半分、格差ありすぎ

良く分かるよ・・・

不満、怒りは当然と思います

ただ、正社員批判みたいになって労働者同士がいがみあうのは、矛先が違うだろというスレですね・・・

0986ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:14:05.09ID:3rQr8fOD0
>>945
???
実際は使えなかったから、ちゃんとクビにしてますがw

0987ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:14:26.34ID:XJKbq3FF0
年収1500万円の王子様を探している40代の婚活オバサンみたいなメンタルだよな
無能なのに自己評価が異常に高くて、周りが自分よりも劣ってると本気で勘違いしてるやつ

0988ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:14:29.80ID:cr4+NhLB0
>>971
アンカ間違ってない?

ID辿ると何か検査受けた方が良いようにお見受けしますわ

0989ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:14:30.83ID:IiphPZKl0
>>951
だから残って欲しい場合の待遇の変更や残りたい場合の話はしてないだろ
派遣先がクソ派遣を3ヶ月で合法的にサヨナラできるように
派遣にもクソ派遣先から3ヶ月で去る権利がある単純なことを理解してくれよ

0990ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:15:15.48ID:b1nhpdT60
>>955

別の人間を

会社に平気で持ち込めるようにした

竹中平蔵と自民、維新

がおかしいんだよ。

0991ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:15:26.80ID:51s0Yemp0
>>962
アホだなぁ、効率悪いなぁ、と思う仕事を
指示されているならアホだなぁ、効率悪いなぁ、と思うやり方でやるのが派遣の仕事なんだよ
別に効率が悪くてもいいんだよ、お前が手順ルール変えんな、ルールを変えるのは派遣の仕事じゃない
それが出来てない勘違いさんが陥るミスな、それ

それを理解できないならお前がアスペなんだよ

>>964は理解してるよね、その通り

0992ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:15:44.63ID:MHqTTzmx0
>>977
お前の言ってることもよくわからんけど
とにかく職場の奴のことだよ
お前が家政婦しに行ってる家の家主が後から入って先に出て行ったら意味わからんだろ
その上その家の家業も俺が回してる

何しに来たんだそいつ

0993ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:15:45.67ID:nzEPW4KQ0
派遣でも仕事ができることを認めてもらえて正規採用になるには
人事権のある人が近くにいないと無理
つまり社長も現場にきて働いてたりできる人材を探してたりする経営方針のある会社
いざというときのための調整に派遣を雇うような大きめの会社では無理では

0994ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:15:45.98ID:Bq9HDOl70
>>989
ああそういう話?そりゃもちろんいいでしょ

0995ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:16:18.01ID:EuqMI3180
正社員は定年まで雇用する契約になってるから切られない
契約後その人より優秀な人がいたとしてもね
中途でも正社員として働いて欲しいも思うほど優秀で有れば採用もあり得るのかもしれないが、そこらへんの仕事ができそうにない正社員より仕事ができたから何?ってこと。
しかも契約期間中に切られるならまだしも、期間満了で更新しないのは想定されたサービス利用の範囲だろうに。

0996ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:16:19.26ID:dn6QaMCE0
派遣が勘違いするなよw

0997ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:16:35.03ID:veOI2DVj0
正社員が仕事やり切れないから
テメェに仕事が回ってきたのに
ほんと想像力ないのな派遣レベルって

0998ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:16:43.74ID:QZakmNBQ0
>>989
それは当然だと思うよ

だからこそ派遣には重要な仕事や長期的視野での仕事は回さない
「いつ辞められるかわからん」って思ってるんで、
取っかえが効く作業しか与えない

0999ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:16:50.65ID:RtY1fbyF0
自称仕事ができる派遣さんって、高確率で地雷なんよね。
文句ばかり一人前でたいして仕事できないのばかり見てきた。
優秀な派遣っているけどほんとレア。

1000ニューノーマルの名無しさん2020/12/29(火) 14:17:11.07ID:EuqMI3180
>>989
権利も何も更新しなければいいだけでは

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