【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★１０[12/28] [Ikh★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★９[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609164591/ >>1
すべての原因は竹中平蔵を起用している自民
自民をつぶそう！
（大阪自民は除く） 派遣切りって表現おかしいよな
普通に契約更新してないだけなのに
お前らも携帯更新しない権利持ってるのに
何言ってんだか >>841
それでいいと思うけど、何でこのスレ見ることになった訳？
未練がないと開かないと思うんだけど。 正社員は話術があるからな
多少できなくてもカバーできる システム屋だと正社員が嫌がってやらないシステムとかだとスキル次第で恫喝できるわな。 >>854
どうせ正規のアホが発狂してるんだろうなって思ってるだけ（笑）
そんな顔真っ赤になるなよ（笑） 非正規なんかになったら大変
退職金の計算は社員になった時から始まってる
23歳で退職金の計算始まるからさ
非正規って退職金あるの？
老後どうやって暮らすの？
ブルーシート？段ボール？塀の中？
選択肢は沢山だね >>828
すまん
てっきり社員が派遣見てそう思ったセリフだと思ってた
逆に派遣視点でのセリフなら聞かれでもしない限り効率化のアクションする必要ないよ
効率悪いなら効率悪いまま効率悪い仕事としてやればいいのよ
それにどう見ても効率悪い手順も何か別の意図がある可能性があるからね
例えばISO縛りや行政指導でそういう効率悪い手順踏まないとダメとかさ
そういうのも稀にケースとしてはある >>838
なんで正社員=勝ち
なのだろう？
優秀な派遣社員て、
大抵フリーランスか個人事業主で
他に仕事持ってて自由にしてるよ
稼ぎも結構なもんだ
本業忙しくなったら辞めれるし
あと、エクセルのifも使えないゴミクズ社員の尻拭いとか
派遣にさせるなよw
会社の恥だわ
入社10年で、派遣の話してる構文や計算式の意味が理解できないゴミが居たりする
ああいうの、本当に切れないのは問題だわ
竹中の言いたいことも、その時は理解したくもなったぞw なんか正社員でも大企業知ってないとだめじゃね？
少なくとも売上が兆いってる本体に所属してないとだめだな >>1
まず、正社員にならないで派遣をやってる自分を反省しろ
自分の人生を他人のせいにする奴は漏れなくクズ >>857
派遣会社に別の作業員寄越させるだけだよ >>853
3ヶ月更新で雇っておいて
契約通り派遣側が3ヶ月で満了すると
長期で数年働いて欲しかったとか
教えた期間が無駄になったとかいうアホ企業が多いんだわ 有能な派遣は正社員に引き抜かれてるよ
引き抜かれないのは能力が低いからでしょ >>852
いやそこらの正規より給料貰ってるし
本当に正規のアホを見下してるよ
てか世間知らずで無知で情弱だってむしろ同情してるぐらいだわ（笑） 派遣に正社員が無能とか全く関係のない話だよなあ
別の会社に雇われてそこから派遣されてるだけなんだから >>859
同一労働同一賃金の元、退職金分を
時給に上乗せする事になっています。
仮にそれより安ければ、派遣先と法廷で
会える制度です(何故派遣先なんだろって思うけど)。 日本企業は下手に実務ができると、あまりの理不尽さに精神病むからな
仕事ができる派遣は正社員に向かないんだよ
仕事ができない、しないことを自分に言い訳できるくらい鈍感なメンタルじゃないと正社員として生き残れないんだよ、ほとんどの正社員は。
そして一部すごく仕事ができる正社員が会社を支えてる。 >>858
すまん、真っ赤になる部分すら見当たらないよ >>849
勝手に言えよ
しょせん底辺がネットでデカい事を言っても現実は何も変わらないからな(笑) （笑）使う層って50代だろ？
50代非正規なんて今年も冬を越せるといいねレベルだろ >>863
これはそうだよな、
ドデカい半民半官の正社員はいいと思うわ
半ブラックな企業で正社員なんて
残念だけど奴隷だろうなあ >>1
正社員と叩くことによって
解雇規制緩和をすすめる
竹中平蔵と自民 そりゃ、お前らの会社じゃないから関係ないだろ？
何か勘違いしてないか？
派遣会社の社員さんは？ 介護保険料掛かるようになるともっと苦しくなるはずなんだけどな >>867
まさにその通り
使えないアホがネットで優秀を気取ってる
どんなにここで優秀面しても現実は何も変わらない
惨めだねえ
こんなアホドモがいるから俺らが楽できる
昔で言えば奴隷とか召し使いみたいなもんだからな
自民党さんに感謝だよ >>863
正社員の仕事がなんなのか知った方がいいよな
正社員がやってるのはクライアントとの交渉、責任分界点の明確化、派遣社員の給料含めて金勘定を管理して売り上げ出すことで
モノを作る作業じゃない >>1
コウムインガーと公務員の戦いを見ている感じがする なら正社員のルートを選べば良かったのにとしか思わん >>879
糞みたいな取引先はうんこって話なんだよ。
これは。 >>874
ゴミクズ社員しかいないところに配置されたんか
大変やなあんた
独立しちまえ >>1
派遣法を改悪して派遣が正社員になりにくいようにした
自民と維新、維新 派遣社員様は仕事ができると豪語してるけど
会社の利益にならない単純作業なのになに偉そうにしてるの？ >>874
君ね
社員はそれをやるの
君は、派遣社員だからやらされてるの
日頃からやさられてる感オーラで仕事して
こんなに頑張ってるのに評価されないんだ！とごちゃんでイキっる奴なんて評価するやつが無能なんだわ
人事は君みたいな人は社員にしちゃダメだよね
嫌ならやめろよ >>870
同一労働同一賃金なんて名ばかり
元が交通費退職金無し時給1500円だとしたら
1000円が基本給200円が職能給150円が交通費150円が退職金という名前になっただけだから >>1
派遣を拡大したい
在日の中西が会長をしている経団連 >>848
その改善策自体がこっちの工夫のメリットを全部向こうが吸い取るためのものであったりするからな
お前アホかよと >>1
高齢者はもう働かないで遊んで暮らした方がいい
とくに60以上はな
50代でも金のある奴は働くな
バカが国の言う事はすべて正しいとか思ってるおかしい奴が多いのが日本
、 >>866
社交辞令やぞ
必要な人材なら3ヶ月で終了せずに期間を伸ばす >>1
正社員になるのも大変な時代になった。
ほんと日本人いじめをするね
維新と自民と竹中平蔵、経団連は 正社員であることだけが心の拠り所？で
派遣にマウントとって優越感に浸らなきゃ生きていけないってことか
婚活で売れ残りなのに
無理矢理チョンボと結婚して
独身を見下すことでしか生きていけない人生失敗者みたいで
悲惨やねえ
上にも書いたけど
売り上げ兆レベルの大企業本店正社員は
本当に勝ちだなーって思うけどね 給与面や待遇の改善は派遣先じゃなくて派遣元に言えよ。
それも分からないから派遣なんじゃね。
進め方がチグハグなのはまぁ派遣先が悪いな。 ＩＴ系だと正社員と派遣社員や業務委託が同じ仕事をしてるというケースがまずないな。
きっちり役割分担できてない業界って具体的にどこなんだろ？古い業界？
ＩＴもすでに新しい産業ってこともないと思うけどさｗ >>1
予想通り。
公務員叩きの次は、正社員叩き
そして、解雇規制緩和。
竹中平蔵
維新
自民
経団連
はウハウハ >>888
意味がわからんわ
長がつく人はマネジメント業務やってんだろ
まさしく正社員の仕事
人手が足りなくて自分もラインに立たなきゃいけない人は
金勘定の結果それをやってるだけ >>895
派遣側が辞めた場合の話だろ
正規はアスペ多いよね
話し手の立場がわからないことが多い 公立学校も有期雇用への差別凄いもん
給料的な差別はないけど教員からの差別
20代の女性教員が一番マウント取って非正規のくせにってバカにしてくる
意地の悪い人も多いし まあ正社員は派遣の数倍仕事できないと価値がないわな
そう想いませんかね？ >>1
負け犬がキャンキャン吠えているだけだろ？
派遣の負け組で生活が厳しい奴がいればうちに来いよ。
庭に撒いた乾いたドッグフード食わせてやるから。 >>1
敵は正社員、派遣でなく
竹中平蔵、自民、維新 ま、俺がなりたいのはユーチューバーであって派遣でも社員でもねーってこった >>869
いや、担当社員の能力の有無が派遣の業務負担に影響する事くらい、考えれば入社したての小僧でも判るだろうよ。 >>905
これで結局学校は辞めたわ
職場イジメも多くて空気も嫌いだったし >>827
本当に優秀だと思ったら採用するよ、自社の戦力になるならな
俺は大手企業を２社経験してるが、派遣から採用されたのは身近にもいる
派遣にそこまで優秀なのが少ないこともわかってる
新卒はそりゃ社会での仕事の実績がないからな
そのあとは実績を作れないと動けないのは誰でも一緒だろ
>>833
それはもう経営者レベルの話だろ、そんな次元で会社をどうこう言える能力が
あるつもりなら、自分で会社でも起こしな
他力本願なら、採用してもらえなければそこまででおわる話 >>1
正社員のハードルあげる派遣
そして地獄に落ちる
まずは
派遣を禁止すること >>904
人に情報を正しく伝えられないアホって
派遣の中でも一番無能な部類なんだけど
「正社員ってアスペが多い」ってことはそれだけ沢山の相手に情報伝達がうまくできてないってことなんだけど
自分に問題がないと思い込めるのがすごい >>862
世間一般の話か？
どちらかといえば派遣＝負け組でしょ
まあそれは世間が決める事だけど、廊下で昼食みたいな負のイメージを覆すのは難しいだろうね 頑張って不満を溜めているのよくいるけど
そういうポジションじゃないからって言っても理解しない
時々その思いをぶつけてくる
勘弁してくれ >>909
多重請負とかやってるのはＩＴ系じゃない。あくまで自称ＩＴ系ってやつね。
見分けつかずにそんなとこで働く奴が悪いｗ >>906
払ってる額自体はそう変わらんぞ
派遣はピンハネが酷いだけで この板見てると民間正社員が派遣に馬鹿にされたストレスを公務員板にぶつけてるように思えるわw 変な夢を見ずに工場のライン作業をして
スーパーの見切り品食べてアマゾンプライムでアニメ見ながら生きてればいいよ
派遣社員として腹括れ >>901
うちも製造業だが同じ仕事はないわ
派遣会社に月いくら払ってて自分らの労務費がこれくらいでー
利益いくらでーって全体のハンドリングするのが正社員の仕事
Aさんの為に派遣会社に月いくら払ってるかは把握してるが、
Aさんが派遣会社から月いくら貰ってるかは知らないしね
この給料じゃ…とか思うならまず自分の派遣会社に交渉しろって話 派遣は地位が低いからね
地位が低い者に発言権があると
思ったらダメだぞ >>914
正社員の中でも同じことやっていて給与に差があるのに、派遣と正社員が一緒になることはないかと。
そんな話になったら、派遣社員の管理は新卒の仕事になって、新卒と同じ給与ねって言われるようになるよ。 >>895
派遣側にも3ヶ月で辞める権利あることを分かってない奴だな
伸ばしていただいてもこっちから願い下げという糞職場にありがち >>905
俺の知ってる教職目指してた奴みんな有期雇用とか福祉学校とか教師浪人とか離島とかばっかりだったんだよね
みんな国立とかそんなのなのに
教師業界もエグいよね雇用不景気の時代 非正規『正社員は仕事できない』
こう思ってないとメンタル保てないんだろ >>1
だいたい、特殊技能以外、派遣を解禁するのがおかしい。
とにかく、今の売国自民や維新に投票しないこと！！！
こいつらは竹中平蔵の手先！！！ >>906
本人の強い要望で派遣から正社員にしたが、派遣時代から意識変わらないどころか傲慢になり仕事しなくなった穀潰しババアがいたが、この度めでたくリストラされてましたので、その主張は間違ってはないね
まともな会社なら、求めるものが正規と非正規では違うので 派遣会社にクレーム言え
その値段で契約結んだのはお前と派遣会社だろ 派遣社員って派遣先に雇用されてると勘違いしてるのかな。待遇良くするように求めるなら派遣元でしょう。何か勘違いしてるんじゃね。
下請けなんだから、派遣先では大人しくしてないと厄介者扱いで切られるよ。 >>914
普段バイト時給１０００円で雇ってて
急に人足りないとかで派遣雇ったら月３０万だが
同じ給料にしていいの？ 正社員より仕事できるくらい有能なら
自分で起業すれば大成功間違いなし
はやくやれよ >>906
そもそも、正社員と派遣ではその職に就くまでのプロセスが違うからな
能力に関係なく、待遇の差はあって当たり前じゃないかな
あくまで問題は正社員を削って派遣を増やしてる事だから、優秀な派遣がもっと正社員になれるようにすれば良いと思うね それ正社員も「派遣社員は仕事的ない率が高い」って思ってるよ」
目くそ鼻くそやね >>834
これが典型的な愚者のやり方
使えると使うは違う
今後マクロとか使えない誰か他の派遣の時の対応を考えてない自分本位さがよくわかる
個人で作ったマクロとかVBAでちゃんと構造化して作ってても居なくなったらまず使われないよ
半端なものならやらない方が最終的な利益という点で遙かにマシ
俺は過去に社員の時に内容は伏せるけどパッケージとまでは行かなくても汎用的にがっつり使えるようなモノを作って
流れでその会社のお知り合いな中小企業5社ほどに売ったことあるけど(会社公認の副収入)
今はそんな中小でもがっつりクラウド化してるしもうさすがに使ってない筈… >>136
できる派遣は正社員を従えるよね。
事務仕事はまじでできる人間は大事にしたいしありがたい。
事務ってほかの仕事ある人間からすればストレスでしかないからな。
逆に正社員から偉そうなこと言われる派遣は、自分も大したことないと思った方がいい。
こいつすごいって思われてる派遣は絶対扱い違うから >>866
そう言う社交辞令を真に受けちゃって自分が優秀だと勘違いしたタイプかｗ
ある意味残酷やな 笑 >>886
個人事務所にしたいけどマネジメントが面倒。
カミさんやってくれればなぁとも思うが、絶望的 >>929
そもそも出向いうか派遣されてるだけなんだから
勘違いも甚だしいわ >>932
そいつをずっと使ってたのお前の会社だけどな >>895
現場がそう思ってても
予算降りないことがあるだろ
あんた本当に正社員なのか？w
>>844
分かるわw
そのま、まツール残したら、使えなくなってパニクってたw >>1
このスレを見ていると
正社員と派遣の分断がすすんでいるなぁ。
正社員のハードルをあげたら首をしめるぞ そもそも派遣元にピンはねされてんだから同じ収入になるわけなくね・・・？
君は派遣元に雇われてんだから文句言う先が違うわけだが >>929
自分が優秀だとか勘違いしてしまう一因やな
ある意味可哀そうかもな >>866
残って欲しい人材は契約期間延ばしたり正社員になれるよう働きかけます。
けどそういう人材に限って派遣会社は儲かるから手放したがらない。
はっきり言って正社員にした方がコスト下がるからな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
