【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★１０[12/28] [Ikh★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★９[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609164591/
韓国と中国がツイッターで組織的な工作をしているエビデンスがついた
５ちゃんねるでも同様だろう
ヤフーニュースにいたっては韓国LINEが親会社
「#安倍晋三の不起訴処分に抗議します」の拡散の半分は3%のアカウントによって行われている 水増し… [Felis silvestris catus★]
2020年12月19日6時〜25日7時までの「#安倍晋三の不起訴処分に抗議します」が含まれる48,863アカウントによる298,153ツイートを分析してみました．
このうちオリジナルツイートを行ったアカウントは24,955あり拡散したアカウントは33,430ありました．
最もたくさん拡散したアカウントは1355回拡散しています．
これを見ると，累積拡散率が50%のとき，累積アカウント率が3%程度となっています．
これはつまり，20万ちかく拡散されたツイートのおよそ半分は33回以上拡散した3%のアカウントによって行われたことを意味します．
具体的には1,263のアカウントが117,825回の拡散を行っていました
正社員は派遣のこと視界にいれてません
少なくとも自分には関係ない人達 「正社員として採用される能力」がお前に欠けてるんだろ 地獄の17連休で自由民主党のおかげで餓死者や自殺者がメキメキ増えそう そんなに差別がイヤなら
なんで派遣なんかしてるの？ よくわかんねえけど
今の総理大臣は仕事できるのか？ 社員より仕事できるなら
自分で会社を起こせばいい
これに尽きると思うが？ 正社員は作業的能力はいらないからな、対人能力コミュニケーション能力
現場で、喧嘩がおこらないように丸く納める
能力
そういうのがあればいいだけ
作業なんてやらないから 派遣は、派遣先に、自分が勤務している会社を代表して派遣先で営業しているようなものだ。
客先から「もうおたくの商品は不要です」と言われた時に、「相手担当者がバカで
仕事ができないから当社の商品を買わないんだ！」と騒いだら、どうなるかという話だ。
正社員雇用しろというのなら、自分が勤務している派遣会社に言え。 低賃金なんだから程々に働けばいいんだよ
給与以上に働く必要なんかないし 派遣さんが言う仕事が出来ると正社員の仕事が出来るは違うからな。
ルーティン業務を早くする事を仕事が出来ると勘違いしてるよね。
正社員は金稼ぐ仕組み作りだからな、だから給料高いんだよ。
ルーティンならRPAやBOTも大分使えるレベルになってるからな。 正社員の仕事と
派遣社員の作業が
同じ内容なわけないだろ ＞正社員の仕事できない率が高いです
スレタイにもなっているこの発言、お前の主観だろ。
客観的な分析やデータに基づいて発言できない低能だから派遣止まりなんじゃないのか？
明らかにお前はレベルが低いと思うぞ >同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし
これの対策のせいか作業は派遣に任せて手順書作成や指導、トラブル対処とかに専念してくれ言われたわ
これで住み分けがキッチリされると逆に俺みたいな派遣からの社員登用が減りそうだが 派遣社員と全く同じ業務しかしてない正社員はリストラの候補で自分から辞めるって言わせるようにプレッシャーかけてるところですよw 仕事できるなら独立して個人事業主になった方が良いのでは。 「仕事だけができる人を求めているわけではないからw」 派遣という立場に不満があるなら、そもそも派遣になるな >>1
こんな事をどうどうと言える頭の悪さ、それが一生非正規である所以 まぁ非正規だから言わせとけ
メタ認識ッテ研修したほうがいいよ 年収400万超えてる人は専門職かな？
450万ならなかなかいいね 派遣だからwその為の派遣であることを認識してないのか。いや、派遣だから認識できないのか。 こいつら手取りと中抜き屋に払ってる額をいっしょと思ってる
正社員より払ってるよ 突然今月で終わりですと契約を打ち切られて当然なのが派遣の立場だし役割だ
だがそれをいつされてもいいように正社員以上の賃金を支給されて当然なのに
日本は欧米比でそれがあまりにも弱いのが問題なんですよ 仕事ができると思ってるのかな
仕事とは仕える事なんだから派遣で仕えるより
正規で仕えるよう選ぶべきだし入る能力も必要 一芸に秀でるという点では、派遣が優位な点もあるだろう。
ゼネコンの社員に、お前、東京タワー建ててみろよって言ったって、
土方はできないからなあｗ
だけど、じゃあ、今度の会議、アメリカでやるけど、代わりに行ってくれ
って言って代われるわけじゃないしねｗ。 『大して変わらない』ということはやはり違う事も正社員はやってんだよ ＞営業担当が面談に来ない
この意味がわからん。取引相手が「派遣ごときと会えない」という趣旨？
そりゃそうだろ、決裁権限あるんかお前ら派遣に？ 派遣はただの頭数合わせだから
要らなくなったら速効で切られる
えっ、知らないで派遣になったの？？？？ 派遣がバイトみたいに扱われてるよね…
求められる仕事が違うんだから、正社員よりも仕事が出来ると思うのならば、転職しやすいのも派遣のはずなんだけどね。 入れてくれた社員を立てるという最重要の仕事を忘れてるんだと思う
やってる仕事も100%じゃなくて97%くらいなんだろな。ロケットなら落ちるレベル 正社員が遣えないのにデカい顔して定年まで居坐るのは
団塊の老害が遣えないのに定年まで呑気にのさばった揚げ句なかなか死なないのと同じこと
日本経済が30年も停滞しているのも当然の帰結
今後はコロナ便乗増税が相次いで衰退していく一方だろうね 正規は大卒ばかりなのに高卒派遣が業務ができると思って勘違いしてそうだな 派遣って外部から来てる「業者」って事を解ってないからなぁ
その会社と契約したのは 派遣会社であって派遣された奴では無い 相当な偏りと一部の意見の塊だな
こういうのを「偏向報道」と言うんだよ >>43
全然違うｗ
派遣は派遣元の営業が担当に付いて、定期的に面談やるんだけど
営業によっては来ない人もいるからそういうことでしょ 仕事って正解は事前にわからないけど、
トライアンドエラーを繰り返せば正解にたどり着くことが多い
ただし、それにいたるまでが、誤ることが多かったり面倒くさかったり、恥をかいたりするからみんな嫌がる。
それに耐えることができればあまり頭が良くなくても誰でもできる
だから派遣社員にやらせても会社はまわる。
課長が正社員に指示をだして、社員が派遣社員に指示をだして、それを派遣社員が実行してるだけ。
正直、正社員なんていなくてもいい。 怒りの矛先が間違っている、そんなだから派遣なんだよ >>37
いや、契約更新一ヶ月前に言わなきゃだめ。
派遣って雇用契約なので、そこは守ろうな。
その程度は法律勉強しないと駄目だよ。 確かに雇用形態に関わらず仕事のできる人間はいる。
正社員が派遣より劣っているということはないと思うけど。
変なドラマの影響？ 過去20年くらいずっと同じ派遣アオリが繰り返されてんなw 派遣にやらせるような仕事はむしろできないってだけなのでは
俺だって設計はやるけど伝票処理の仕方とかしらんし 技術職だけど正社員辞めて派遣になった
作業より人の管理を何でもかんでも押し付けられてうんざりだった
今は作業に集中できて快適
給与は多少下がるが管理職やりたくない人にはおすすめ 派遣会社には、それ相応の金額払ってるしな
安くないんだぜ… >>37
会社側は正社員以上に金払ってるよ
勘違いしてる奴多いけど、必要な時に必要なだけの代わりに非正規のコストは高いんだよ 業務が正社員と同じになればなるほど会社にとってメリットがあって
待遇を同じにするくらいなら最初から正社員で雇うわけで
正社員として雇うなら身元奇麗で学歴あるのを選ぶ >>62
というか将来性のないプロジェクトを任されるイメージだな。それらをこなす能力も時間も他のプロジェクトと違うわけではないが、得られる知見に将来性がないから、キャリアアップも低位頭打ちになる >>58
更新されると思ってるだけだからなぁ
元々期限あっての派遣社員なのに 更新されないのはおかしいと言う方がおかしい
派遣社員と契約社員は立場が違うし解釈も違う 文句があるんだったら正社員として就職すれば良かったじゃん
それが出来なかったって事は本人の努力不足であって自業自得なんだよ
底辺になってから慌てても遅いんだわ
と、氷河期世代の自分がかつて言われたことをそのまま言ってみた 雇用の弁やからな。
能力なんて正社員と大して変わらんよ。
非正規増やして正社員の給料維持なんてしてるから少子高齢化にもなるわ。 結局、どんな企業も社内政治の強い者から順に美味しい仕事を持っていく。誰も取らなかった仕事が派遣に流れるし、派遣でいくら頑張っても社内政治の外側なので、いつまでも余り物しかありつけない もちろん正社員だって、給料以外に場所代や経費が掛かっていて
大体、給料の３倍くらいの金を会社が出してるって言われるけど、
派遣は、依頼会社が場所や、その他の経費を持って、なおかつ
派遣のの給料の三倍くらいは派遣会社に払ってるんだよなｗ
派遣は詐取されてるのかもしれんがｗ >>63
人手不足でベテランがガンガン定年で辞めてく時期に、◯◯（上司）を助けてやってくれよって言われて断れずに社員になったけど、作業だけやってた派遣や期間工のが良かったわ サラリー社長や部長が派遣の仕事できるのか？
立場や責任の違いでは？ 派遣には高い金払ってるから正社員より仕事してくれないと困る
賃金の文句は派遣元に言え 派遣さんがたくさんもらってないと思うと頼み事しにくいじゃねーか…
派遣会社は中抜き率がエグすぎるんだよ…大手の派遣会社の人間は遊んでるの多いし >>63
それ年取ってある日突然切られるパターンまっしぐらなんだけどね だから派遣会社に高い金払っても仕方ねえっていってんだよ
中抜き規制も中抜き割合の告知義務も法的縛りが弱すぎて機能しちゃいねえ
派遣労働者が高い賃金を得られないと意味がないっつうの ＞中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている
＞どちらでもいいから方針を統一してほしい
こんなんで迷っているから低能なんだよ。正社員の指示に従う一択だろ。
契約社員はお前らと同様「更新拒絶」により社員の身分をはく奪される可能性がある。
こんなやつに重要な権限を与える訳ない。こんなこともわからんとはｗ 派遣だけど迷惑掛けられなければ社員が仕事できなくても関係ないな
迷惑掛けられたらすぐ辞めるけど
来年は年収1000万を超えそうだ 助っ人外人にはそれなりに払われてるはず
論点はピンハネ率じゃねえの？ ほらほら派遣と正社員の分断が始まった
いつまで御上の人間に踊らされるつもりや？ なんで正社員にならなかったの？
いつも疑問に思うんだけどさ そもそも派遣なんか自分で仕事探せないアホの集まりだろ >>21
そんな仕事をしている正社員は数えるほどしかいないがね
大半は派遣と同レベルのルーチンワークを惰性でやっているよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
