0001スペル魔 ★2022/02/13(日) 13:37:02.36ID:qBcSiZNd9
>>855
アメリカも元々は終身雇用文化だったけど変わらざるを得なくなった、今は日本がそうなってる番ってだけだね 0953ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:13.91ID:knw4afGl0
>>680
管理職も労働基準法の対象だから。
あと「罷免」なんて会社員に使わない。
頭が悪いんだから黙ってた方がいいよ。君が低所得なのには理由がある。 >>1
>「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。
嘘嘘。某沖電気関係の悪質悪意の手法があるじゃん 社内イジメはガス抜きになって
一丸となって仲間意識が芽生えるとか腐ったことが書いてあったぜ 0955ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:14.64ID:jIbGI+DJ0
>>898
ここで、問題は、
誰が、
税金を払うのか。
俺は神
そして
俺は神
0956ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:15.82ID:hP2oZ7g90
>>1
本当にそれだよ
解雇の自由は日本を発展させる原動力になる
正社員が怠けなくて成果出せる社会の構築には必要
正社員が怠けてるから、日本は衰退してるんだよ 0958ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:20.34ID:l9p6GZPI0
外国並の雇用体系するのにはアメリカ人や中国人みたいに
行動力があってずぶとくて図々しい思考回路じゃないと無理だろ
羊志向の群れる日本人じゃ無理。
0959ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:21.38ID:d5pgcESl0
>>809
逆だよ
底辺だから上を引きずり下ろそうとしてる 0960ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:25.48ID:XpSJKe5i0
>>790
実際に外人より仕事ができる人間は国内には5％もいないだろうな 働きに比べてもらいすぎてる社員の給料下げられないのが問題
逆に給料下げられたら他の会社に転職すればいいわけよ
0962ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:31.03ID:t1Npfk760
>>877
海外ではみんな結婚せず子どももおらず持ち家もないのか。 >>910
最低賃金を時給1500円くらいにして
いわいるブルーカラーは解雇規制を厳しくし、
ホワイトカラーは好きにクビを切れるようにすればいい。
アメリカがそうなってる。 0965スペル魔 ★2022/02/13(日) 14:12:34.47ID:qBcSiZNd9
0966ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:36.20ID:QB12PY+p0
何の為に産業を強くするのか？
それは国を強くし国民生活を向上させるためだろ。
その根本原理が分かっていない人だな。
解雇しやすくでなく辞めやすくするのが正解。
先ずチャレンジする人々が増え産業が活性化する。
能力やる気のある人材流出による危機感で企業努力を引き出し。
それでも変わらぬダメ産業の退出を促し新陳代謝。
良いことづくめになる。
反対する奴は
無能上司にパワハラで追い詰められて
自殺するバカ（笑）
せっかく解雇する法律なのに
0968ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:37.65ID:RU7Bk2VZ0
もう日本崩壊だわ
0969ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:38.56ID:9jBtFi4u0
お試しで採用してみて、ダメなら1〜6ヶ月分くらいの給料払ってサヨナラ
の方が良いとは思うけど
少し前にあった人事のOさんみたいな勘違い人事も多いしから難しいんだろうな
>>944
フランチャイズだし
そもそもオーナーが奴隷 0972ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:39.92ID:k0JZ9WN80
成功者以外が維新を推す意味がわからん
0973ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:41.83ID:XDTQO47A0
>>921
価値を生み出してるのは経営者だから
労働者、つまり単なる兵隊がいても
時間あたりの作業をこなせるだけ 0974ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:43.82ID:0mGqKfbr0
>>876
増やしてもいいが
1 それ以上に給料下げろ
2 ダメな奴は首にする >>942
人手不足でも賃金が上がらんわーくにはエセ資本主義だお？ 0976ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:49.55ID:2i++4ldz0
0977ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:12:58.86ID:C3DRiDrX0
>>622
平蔵の考え方は本人も言ってるが
正規と非正規とのヒエラルキーがあると上手く作用しない
単に所得移転の口実にされるだけ。
労働条件を統一してから初めて有効になる。 0979ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:00.12ID:l9p6GZPI0
海外 呂布（給料が低いとすぐ裏切る）
日本 文官
これくらい差がある。
バーターになるのは雇用と解雇だろ
給与と解雇って
格差広げる鬼まんまんぢゃん
0981ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:00.69ID:M0fs7dmp0
隙あらばすぐ中抜きしようとするよね
0982ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:01.68ID:jIbGI+DJ0
>>898
ここで、問題は、
誰が、
税金を払うのか。
俺は神
そして
俺は神
いた、いる。
大谷翔平。
0983ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:02.66ID:+nZBEiUh0
>>972
正社員制度守ってたら非正規は一生這い上がれない 0984ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:03.92ID:gU5udUKs0
給与を下げたいって言ってるのに賃上げとはこれ如何に
まあ無能な社員を辞めさせたり給与下げて有能な社員を賃上げって言いたいんだろうけど
0985ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:10.83ID:Gl7hnWER0
>>918
有能というより、コネの強化とか偏りが
酷くなるケースの方が多そうなので
ろくなことにならん気がするな。
どんどん不合理な方に意思決定とか組織化が進みそう。 0987ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:12.56ID:Gc6JieWQ0
>>910
嫌なら日本から出ていけばいいのに
帰宅日本ほど暮らしやすくて医療とかも受けやすい国なんてそうはないけどな >>809
ネットで暴れるような層なんてお察しだし 0989ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:16.14ID:dzNoDi/s0
もう時代が正社員で形態に合わなくなってきてるのは事実
遅かれ早かれみんな個人事業主になる時代はくるだろうし
源泉徴収でやつも時代遅れ
>>797
でも実際公務員人手不足だぞ
もう窓口みんな派遣でデータ流出しやすく堅実な人が育たない
解雇する側が無能で見る目がないなら有能切って会社が立ち行かなくなって
中国に資本奪われるしな 0991ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:20.56ID:lMrOlE8S0
0992ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:23.17ID:0CBPnT6S0
>>452
本社フランスだから、普通に日本より厳しいぞ。
日本法人は…ジャップなんて保護するわけないんだよなぁ… >>962
メンタルが違いますよ
今の日本人に金がないのにセックスする余裕はない 人件費下げたいだけの会社が削った分をを昇給に回すわけ無いやん
0997ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:47.08ID:0mGqKfbr0
0998ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:49.04ID:ovm6pWP80
>>1
無能をどんどん切って欲しい
パソコンスキルもないようなジジイとかな 1000ニューノーマルの名無しさん2022/02/13(日) 14:13:52.91ID:knw4afGl0
>>850
身勝手も何も株主以外が経営者を選ぶことできないから。
なんか社会の基本も理解できてないね。
だから君は低所得な貧乏人なんだよ。底辺。 10011001Over 1000Thread
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