>>939
どうしてそれを悪いことのように言うんだ？
本来あるべき姿に回帰するだけだろ 大都市圏なんかは
満員電車で通勤することが仕事の大部分だったりする
マインド的にはね
>>943
んー？会社側は与えた仕事さえやってくれれば良い話だし
単純な話だと思うけどなー まあ、上位の優秀な一部を基準にして考えてないからサボるやつがいるのも企業側としては想定内やろ
想定してないのならアホ
0956ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 09:55:30.29ID:p4Gp2JcL0
交流したいんじゃないの
>>951
日本の会社は何も作ってない人の方が
偉いし給料も高い >>132
ほんとこれ。みんなAIがやってると思ってるのかな >>952
いや働き手の視点からは能力があればどんどん独立も出来るだろうし
悪いように言ってるつもりはないよ >>946
思い付きで指示してる輩は、淘汰されたほうがいいよな。
日本経済の癌といっていい。 うちの会社はワーケーションすら導入されてるわ。
利用者ほぼ全員遠方にいる親の面倒みに行くのにつかってるが。
0962ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 09:58:28.56ID:p4Gp2JcL0
家にいてもつまんないとかでしょ！
0963ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 09:59:19.10ID:EG6mznRw0
テレじゃなくなって転職した
選択制にしないと良い人材が取れなくなるぞ
>>961
うちの場合そういう時こそ有休使って仕事すればいいって感じかな ウチは現物ありきの会社だから本来はテレワーク向きじゃないはずだけど、会社は色々リモートでできるように頑張ってんな
だけど正直やりづらいな
0966ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:00:03.75ID:7N03j5I30
サボるやつっていうか、仕事管理出来てない人が悪いよ
与えた仕事を期限までにやってくれるなら途中サボってくれてもいいし
与えた仕事をいつも期限内に出来ない人は上に報告して面談してもらうし
テレワークになって毎夕にショートミーティングはするようになったけど
意思疎通で困ったり仕事が期限内に終わらなくて困るってことも全然ないけどなあ
>>949
その辺は解雇に厳しい法律にしてる政府に言ってくれ >>961
うちもその話出たけど
社員の大多数がバカンスと仕事は区切りたいですって却下になったな >>964
>有休使って仕事すればいい
🤔🤔🤔🤔🤔 テレワークにこだわらないで
本社中枢を僻地に移転すると
逆にテレワークが進むと思う
経営幹部が水戸や銚子や甲府に通えばいいw
0972ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:04:32.23ID:LxlDZuxj0
個人に仕事振って個人が勝手に働いてるスタイルの会社が多いのかな
うちはテレワークでもオフィス勤務でも毎日チームで集まって進捗の
確認やその日の作業予定の連絡やるし、なにか問題が発生すればその
都度報告あげて対処するし、テレワークでもオフィス勤務でもあまり変わらんけど
>>970
うちの場合
公休有休→会社の管理下に置かれずに 仕事が出来るの意味 せっかく空いていた電車が
混みっぷり殆どコロナ前に戻ってるしな
0975ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:08:22.41ID:LxlDZuxj0
>>954
個人プレー主体の会社なら個人に仕事与えてあとは勝手にやってねって感じだろうけど
チームプレー主体だと各メンバーと連携して作業するのが普通 >>969
バカンス言ってるのは若い社員じゃないか？
ワーケーション利用者はほぼ50代ばかりだよ。まぁ、一応ワーケーションて名前だけど導入の経緯も老親の介護に導入してほしいってのがあったからなんだ。うちは入社時に東日本と西日本で出身者の赴任先を逆にするっていう決まりがあるから実家が皆遠いわけよ。 0977ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:10:28.67ID:C4uZSoeb0
テレワークになると通勤で結構体力使ってたの実感したな
その分早起きできるし自由に使える時間が増えた
慣れたらテレワークじゃない仕事はしたくないレベル
0978ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:10:37.34ID:aqIpHyQd0
ジョブ型などと称して争わせるだけで給料減らしたり、テレワークできるのに世間にコロナを撒き散らすテロ行為や、簡単に首切りを行うなど様々なパワハラセクハラ行為をするブラック企業への商品や株の不買運動が世界的に起きている
それらを省みず自らの利益を追求して何千万何億と給料を貪るブラック経営者、老害管理職やそれを容認する利権政治家、またそこから利益を得るマスゴミや記者、御用学者とそれを止めない家族の個人情報を勇気を持ってネットで告発し、世界中の人々と一丸となって糾弾する人も増えている。
例え退職したり亡くなったりしてもルーズベルトの銅像が引き倒されたように死後も鞭打たれ、子孫がその代償を支払わされることになる。
そして、そういう悪どい上級国民と戦う★正義のジョーカー★を人々は支持して、英雄として讃えるだろう。
コロナが終わったら全部元に戻す
予想されていた通り
>>975
ん？じゃあやっぱり単純な話じゃん
会社から見たらチームだろうが個人だろうが成果上げてくれれば良いだけだし 0982ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:12:46.47ID:hAkVmpYk0
世の中楽な仕事が多くて羨ましいなw
0983ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:13:46.87ID:LxlDZuxj0
>>982
５ちゃんねるに書き込める程度には楽だな 0984ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:14:41.98ID:J9A8s7Is0
>>582
まあ確かにそうですな。リモートワークをやれるとこならやった方がいいでしょうな。 0985ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:16:28.49ID:JIZUGdaH0
うちはもう通常に戻ったがテレワークは嫌って意見が若手から多かった
0986ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:16:52.75ID:HjnhDjr+0
>>922
ストレス発散じゃなく、威張らないとアイデンティティを保てないんだよ。
誰かを従え、屈服させないと自我を保てない。
プーチンみたいな奴らだらけってことだな。 0987ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:17:03.38ID:2GPcKFLK0
テレワークにするメリットがないからな
>>979
リアル出社じゃないと日本企業の管理職や幹部は
そもそもスーツ着て会社の机に座ってる存在意義や
高給もらう意味すら無くなっちゃうんだよw 0990ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:18:43.01ID:HjnhDjr+0
>>985
「現場を知りたい」ってところだろうな。いいことだ。
人や設備、状況は肌で感じないとね。 >>987
メリットはあるだろw
でかいデメリットもあるだけで 0992ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:19:54.93ID:9eIP2L+o0
テレワーク終わったら元の生活に戻れる自信無いわ
毎日電車乗って通勤とか苦痛でしか無い
結局テレワーク出来ない人のやっかみでしたって事でOK？
0995ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:20:47.34ID:V9UG23t10
IT大手だけど、テレワークになって通勤地獄から解放され、出勤・退勤前後の1時間の余裕ができ、
睡眠時間確保できるし、集中したい時や、ラジオ・音楽など自由に環境変えられる。
効率が上がったかといえば個人ではOKだけど、コミュニケーションでは明らかに落ちるよねｗｗ
でもそれはやり方次第であって、慣れてきた今は何とかなってるもんだよ。
目標に対して明確なアウトプットが数値化しやすくなって、それをこなしてれば給料下がることもなく。
職種によっては出社しなくちゃいけない人達との軋轢が産まれないよう、人事や総務部がうまくやってくれりゃいいんじゃね
>>985
ある程度仕事を覚えて1人でやりくりできるようにならないと厳しいかもねえ >>994
テレワークできない仕事は
現場の汚い仕事だからね
テレワーク出来る仕事は最終的にはAIに置き換わるいらない仕事
中間管理職や総務系は
言ってみれば電話交換手やエレベーターガールと変わらないんだよw >>985
うちも若い子が今もテレワ嫌々言ってるな
元から陽キャみたいなのしかうちは人事で取らないから
こうなのかも知れんが... 1000ニューノーマルの名無しさん2022/04/14(木) 10:27:33.07ID:UYj7R+ZV0
管理職に無能が多いからテレワークだと部下を管理できないんだろ
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