テレワーク、半数超が後ろ向き 帝国データバンクの企業調査 ★2 [蚤の市★]
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職場以外で働くテレワークを実施した企業の半数超で、経営者や管理職らが「デメリットの方が多い」と後ろ向きな印象を持ったことが13日、帝国データバンクの調査で分かった。社内のコミュニケーション減少や、対応できる業務が限られる点が理由に挙がった。
インターネットで2月に調査、1837社の回答を得た。全体の31.5％に当たる578社がテレワークを実施。うち「メリットが多い」との回答が277社だったのに対し「デメリットが多い」が301社だった。
帝国データバンクの担当者は「意思疎通を図りやすいシステムの開発や、設備導入費の政府による補助などが欠かせない」と話した。
共同通信 2022/4/13 15:45 (JST)
https://nordot.app/886864411184037888?c=39546741839462401
※関連スレ
現役高校生・大学生の理想の働き方は「テレワークとオフィスワーク折衷派」が半数【NTT東日本調査】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649554492/
★1 2022/04/13(水) 15:58:55.79
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649833135/ まあ、満員電車で通勤してる労働者こそ真の社畜だからね 家にいる奴なんぞニートと同じだからな
別にいなくても回ると自分で証明しちまったんだからw 別にいいんじゃないか
ある程度普及したからテレワークがある無しで、企業の業績や人材の多様性は生まれ始めてる。
あとは市場が決めてくれるなるようになるわ 会社でも家でもやることかわらんのにもっと柔軟にできんのか？ 社員の能力を長時間労働と忖度能力だけで評価してるとこうなる 成果が判断できないからな
むしろテレワークしてる奴の生産性が下がってる
テレワーク組は今季は一律昇給なしにさせてもらったわ
あと会議も遅延や海鮮トラブルでまともにできないから
会議だけは強制出社にした >>9
労働力として考えた場合
それ以外になんか価値あんの テレワーク推進できるIT環境の下地が
自企業に無いからだろ
淘汰フラグとも言う どっちかに偏るらずに、出勤者が都度選べる選択肢として定着してくれるのがいいな。
出勤とテレワーク、どっちにもメリデメあるから、
物理的に集まる、作業する必要があれば出社、くらいの重みで。 社外秘多いから無理ですわ
電子化の作業に人を追加するなんてまたまたご冗談を 会社ごとに事情は違うだろうけど
テレワークできるところは羨ましいし
出社減らせるところが減らしてくれたらラッシュが緩和される… >>10
人が一番密になる会議には参加という…
テレワークの趣旨とは…
全員出社で問題ないのでは 週４テレワーク週１通勤が一番やりやすい
会社のやつらに合うなんて週１で十分 テレワークなんかどうでもいい
日本は中小零細企業が多すぎて効率の悪い不必要な事務作業ばかりやっていて生産性が低い >>10
傷んだ刺身でも食ったのか？
お前の会社のポンコツ自慢をされても。 >>16
でも会社のPCネットに繋がってるんでしょ？ 通勤手当て出す価値のない奴と思われてるぞ
そのうち回線繋がなくていいよ、と言われて
派遣に代わられるな
派遣のほうが安くて使い勝手いい 知り合いは仕事の効率上がって、テレワーク最高って言ってたけどな
あいつはもともと家で仕事出来るし、仕事じゃなくても家で作業は進めてたから
よほどの事でもないと会社行く必要がなくなって、その分時間が空いたとさ
仕事出来ない奴が文句言ってんじゃねーの？ テレワークは全然いいけど、電気とネット代払って
家で仕事するために契約したんじゃないぞ 大手ほどテレワークが進んでる
自分も週4でテレワークだよ
中小零細はそんな余裕ないだろうね テレワーク実施率は露骨に企業規模の差が出てる
自称エリートの5chねらー笑 日本の経営者は馬鹿だからな
出社させて時間で縛る事が仕事だと思ってる 社員を監視するシステム導入の営業の電話きたら上司に言わず間に合ってますと切ってる >>10
ニートの妄想丸出しで草
そんなに悔しいのかよ 労働者は監視しないと怠けるだろ
組織に身を置いて金もらうのが目的なんだから、
管理する側からしたら家に置いとくなんて恐怖でしかないわ
黙って働く奴ならとっくに起業してるわ テレワークに浸り続けてると突然派遣やバイトに切り替えられて慌てる事になりそう 社会インフラへの
ある程度の配慮は 必要かと思いますよ？
管理、維持者や、
チミたちが出勤や、出学で毎日通うのに使用している鉄道会社の保線業務も
労働者たちの人手不足ですし
あれって、かなり人手も要るし
社会人なら当然
考えていますよね？ テレワークはサボりやすくていいけどね
会議が多い日だけテレワークしてる
それ以外はサボりすぎて業務効率は下がるのはしょうがない 実際コロナ禍で満員電車キツいし現場に行く必要ないならテレワークしててくれ >>35
うちはそっから社内vpn？ってのに繋いでるよ
グローバルプロテクトってやつ サボるやつガーとか言ってる昭和脳ばっかりでマジでウケるwww
仕事を期限にキチっとやれば何も問題ないだろ マネージャーの仕事が監視（≠管理）だと思ってる奴らが大体このテレワークに反対する
自分で仕事生み出してる人達は場所なんて関係ない
必要に合わせて動けるから やる事やってればサボってても関係ないやろ
昔から営業だってノルマ達成した奴らはみんな外行くふりしてパチ屋とか行ったりしてサボってる 在宅率50%くらいが良いかな。
会議など家でできることは家でやる。
通勤時間ゼロのメリットはめちゃでかい。低炭素化にも寄与するし。 テレワーク半年で病むぞ
なんやかんや言うても会社は仕事する環境が整ってる 社長がテレワーク導入したいって言ってるのを会長が止めてる
会長社長含めて4人で主に住宅基礎やってるドカチン >>31
最近転職活動してたけど、テレワークの有無がまともな社風を見分けるポイントと化してるもんな うーん、企業ごとの事情によるとしか思えんなあ。
自分はこれまで短時間業務のためだけでも出勤していたのが削減されたのは助かるが、社外だとネットワークとの接続が遅すぎたりトラブル対応に時間がかかったりでストレスが溜まることの方が多いかな。
完全テレワーク化は反対。 >>1
部下の管理しか仕事がない
中間管理職は不要😊 納期に追われれば勝手に体は動くし
どっちでもいいんだけどさ
なんか家を仕事場にはしたくないわ 成果で評価しないで
会社にいる時間でしか評価しないから
駄目なんだよ日本は 会社でもテレワークでもやること変わらんだろ。むしろ捗る。むしろ管理職いらなくね？？ 1番困るのはプリントアウト出来ない事とコピーが出来ない事だな
あとは家のほうが快適。週1の出勤がだる過ぎ >>6
成果が同じじゃなかったから後ろ向きなんだろ >>48
そうそう、家だからリラックス出来るかと思いきや却って疲れるよな。
職場なら一瞬で解決できることができなくなる実務上のもどかしさもそうだし、何より家庭と職場の境が無くなって精神的に堪える。 ネットで書き込みしただけで仕事していると思い込んでいるニートが上から目線でビジネスを語るスレはここですか？ >>51
それ、単に設備投資が出来てないだけなんだよな。大体不満言うやつほどまともな環境作れてないだけ。
仕事舐めてんのかと思うわ。 >>62
お前みたいのが一番かわいそうだ
テレワークの微塵もない職場環境なんだろ テレワークができるんだから
事務所もいらない、上司も社長もいらない、
業務はオンラインだけでいい…
おめでとう、君はもう立派な起業家だ
もう会社に繋がなくていいよ 全体の3割実施で半数が前向きってことは大手しかテレワーク活用出来てないって事なのかな
通勤時間を自己啓発その他に使えると考えると格差が更に広がるね スレタイだけだと、パソコンに対して後ろ向きに座ってるのかと思った >>64
図星ですかぁ？笑
顔真っ赤にしちゃって。 テレワークしてる奴=いらない人材とか真面目に言ってるバカまじでウケる
ちゃんとした会社に就職した方がいいよ ・読書
・音楽鑑賞
・ネットサーフィン
・メールチェック テレワーク継続したいから緊急事態出してほしい
コロナ禍長引いてほしいなんて思ってるのはネット内だけ 01思考で柔軟性がないなあ
テレワークを合理的に使えば良いだけの話よね テレワークしたいしたい言ってるのが下っ端ばかりでサボりたいだけなのが見透かされてるからでしょ
コロナピーク時のテレワーク絶世の時に、サボらずにちゃんと仕事しておけばこんなことにはならなかったのに
テレワークしてる企業もあるんだから、有能ならそういう会社に転職すればいいだけなのに、それもできない無能ばっかりがテレワーク求めてるっていう 日本企業は
生産性や評価どころか仕事すらも明確じゃないからな
テレワークじゃ動けんだろ 部下の成果を労働時間でしか評価できない連中が経営してるからな 本質を理解せず上っ面だけで是非を議論することがほんと不毛。
有効に使えば良いだけなのに、デメリットとかダメとか言い訳ばかり。
結局は社員の管理をろくにできないだけだろうに。
これから人手不足は必至なのに、自分のことしか考えてない経営層が未来のリソースすら食い潰している。
例えるならネット通販の利用みたいなもの。
アマゾンやヨドコムだけで生活するのは無理があるが、有効に使えばおおくのメリットがある。
テレワーク含め時代や情勢にあわせたチョイスを、「できるのにやらない」経営層はそれが理解できないレベルの老害ってことだ。 デスクワークとはいえ仕事の内容によるよな作業工程見えないとストレス溜まりそうだしな >>7
ちゃんと監督下にあったこと
証明しとかないと
労災あった時、安全配慮義務違反で
使用者責任に問われるからね
なお、使用者責任って
経営者だけでなく
管理職や現場監督、アルバイトリーダーも
問われるからね
これ。結構知らない人が多い >>75
そう
サボりたいだけなのが実績で分析されてるわけ
見張られてないとでも思ったのかと ITの技術職だと海外からテレワークしないか？
と時々お誘い来る様になったよ
英語話せれば良い様だし、給与などの条件も良さそう
日本のこの業界はもうダメだろ このスレ見ればテレワーク駄目なのがわかるな。
お前らの食ってるものも誰かが出社して生産したり運んだりしてるんだよ。
まあ、万年自称テレワークのネットニートが仕事はパソコンだけでできると勘違いしちゃうのはわかるわ。 お得意のGoogleは出社に戻しましたがそろそろ来るか？
Googleは全員出社にした訳じゃないですよー
出社とテレワークを選べるようにしただけですよー リモート会議のほうが、自分の説明パート以外のときに他の作業もできるから業務効率上がる >>53
これだよなあ
成果でなく努力する姿に金払ってんだみたいな奇矯な趣味の経営者ならともかく
その状況に対策うてない管理職は
居てもいなくても大差ないって自白してるだけ >>63
ネットワーク関係の設備投資なんて社員個人がどうこう出来るものではないし、そもそも現代の最新環境であっても社外接続で得られる速度はたかが知れてるのよ。
もちろん会社に設備投資の提案はしているよ。 出勤してもトイレこもってスマホでゲーム
みたいなやつが出てくるのに、テレワークなんかやって仕事サボらないわけない
家の中で監視なくテレビスマホゲーム他なんでもできる状況で、1日全くそれらに触れずに仕事しますできます、なんてやつ見たことないわ
子供の面倒見てる〜とかでテレワークしてる時はちょいちょい仕事してない時間できる奴もいるしな
子供の面倒が事実でも業務時間内に仕事してない時間あるのは雇ってる側としては困るでしょ 新しい現場に最初からテレワークだと、顔も知らない人ばっかり。会議も音声だけだから、なれるのが大変。声だけだと、だれがだれだかわからなくなる。 バカは仕事を文書で整理・管理できないからな
仕事の分担も評価も雰囲気で適当になる
確かにそんな連中にテレワークは無理
死ぬまで出勤して無駄な会議と残業してなさいw 年間の業績が社員平均の80%以下ならいつクビにして良いという労働法にすれば良いんじゃね >>90
近所のジジイがテレワーク中にサボって自転車で釣りに行って海に転落 テレワークで支障ないならやればいい
ただ、能力差が明確になって昇給判定が楽になったw
使えない奴は家で仕事しないからw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
