テレワーク、半数超が後ろ向き　帝国データバンクの企業調査 ★2 [蚤の市★]

**蚤の市 ★** · 2022/04/14(木) 06:12:18.00

　職場以外で働くテレワークを実施した企業の半数超で、経営者や管理職らが「デメリットの方が多い」と後ろ向きな印象を持ったことが13日、帝国データバンクの調査で分かった。社内のコミュニケーション減少や、対応できる業務が限られる点が理由に挙がった。

　インターネットで2月に調査、1837社の回答を得た。全体の31.5％に当たる578社がテレワークを実施。うち「メリットが多い」との回答が277社だったのに対し「デメリットが多い」が301社だった。

　帝国データバンクの担当者は「意思疎通を図りやすいシステムの開発や、設備導入費の政府による補助などが欠かせない」と話した。

共同通信　2022/4/13 15:45 (JST)
https://nordot.app/886864411184037888?c=39546741839462401
※関連スレ
現役高校生・大学生の理想の働き方は「テレワークとオフィスワーク折衷派」が半数【NTT東日本調査】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649554492/
★1　2022/04/13(水) 15:58:55.79
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649833135/

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:13:55.61

まあ、満員電車で通勤してる労働者こそ真の社畜だからね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:14:57.33

家にいる奴なんぞニートと同じだからな
別にいなくても回ると自分で証明しちまったんだからw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:15:36.88

4月から電車や駅が混雑してるな。学生もいるし。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:16:41.78

別にいいんじゃないか
ある程度普及したからテレワークがある無しで、企業の業績や人材の多様性は生まれ始めてる。
あとは市場が決めてくれるなるようになるわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:16:43.27

会社でも家でもやることかわらんのにもっと柔軟にできんのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:17:19.11

×コミュニケーション減少
○監視出来ない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:17:21.93

ほぼ週休７日制のメリットはあまりにも大きい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:18:12.41

社員の能力を長時間労働と忖度能力だけで評価してるとこうなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:19:45.57

成果が判断できないからな
むしろテレワークしてる奴の生産性が下がってる
テレワーク組は今季は一律昇給なしにさせてもらったわ
あと会議も遅延や海鮮トラブルでまともにできないから
会議だけは強制出社にした

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:20:04.07

>>9
労働力として考えた場合
それ以外になんか価値あんの

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:20:15.69

テレワーク推進できるIT環境の下地が
自企業に無いからだろ

淘汰フラグとも言う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:20:33.73

おわってるな団塊老害と無能バブルで滅びる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:20:41.06

どっちかに偏るらずに、出勤者が都度選べる選択肢として定着してくれるのがいいな。
出勤とテレワーク、どっちにもメリデメあるから、
物理的に集まる、作業する必要があれば出社、くらいの重みで。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:20:53.15

社員的にも仕事してるフリがやりづらいです

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:21:35.86

社外秘多いから無理ですわ
電子化の作業に人を追加するなんてまたまたご冗談を

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:21:53.97

会社ごとに事情は違うだろうけど
テレワークできるところは羨ましいし
出社減らせるところが減らしてくれたらラッシュが緩和される…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:22:04.82

>>10
人が一番密になる会議には参加という…
テレワークの趣旨とは…
全員出社で問題ないのでは

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:22:58.93

週４テレワーク週１通勤が一番やりやすい
会社のやつらに合うなんて週１で十分

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:23:30.55

ほらこれが
日本の支配層の本音

**ただのとおりすがり** · 2022/04/14(木) 06:23:59.64

テレワークなんかどうでもいい
日本は中小零細企業が多すぎて効率の悪い不必要な事務作業ばかりやっていて生産性が低い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:24:01.46

テレワークやってるのは世論調査と特殊詐欺ぐらい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:24:02.82

40代、50代は8割がテレワーク前向きだと思うが

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:24:04.98

>>10
傷んだ刺身でも食ったのか？
お前の会社のポンコツ自慢をされても。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:24:13.12

>>16
でも会社のPCネットに繋がってるんでしょ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:25:13.88

通勤手当て出す価値のない奴と思われてるぞ
そのうち回線繋がなくていいよ、と言われて
派遣に代わられるな
派遣のほうが安くて使い勝手いい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:26:04.25

知り合いは仕事の効率上がって、テレワーク最高って言ってたけどな
あいつはもともと家で仕事出来るし、仕事じゃなくても家で作業は進めてたから
よほどの事でもないと会社行く必要がなくなって、その分時間が空いたとさ
仕事出来ない奴が文句言ってんじゃねーの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:26:11.62

日本はロシアウクライナより中国を警戒しといた方が良いと思う

与党に中国追随を公言してる政党もいるしね🤤

https://i.imgur.com/KA9K8Dq.png
https://i.imgur.com/VK5CZaQ.png

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:26:28.64

テレワークは全然いいけど、電気とネット代払って
家で仕事するために契約したんじゃないぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:27:05.59

大手ほどテレワークが進んでる
自分も週4でテレワークだよ
中小零細はそんな余裕ないだろうね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:27:08.04

テレワーク実施率は露骨に企業規模の差が出てる
自称エリートの5chねらー笑

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:28:09.10

日本の経営者は馬鹿だからな
出社させて時間で縛る事が仕事だと思ってる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:28:51.78

社員を監視するシステム導入の営業の電話きたら上司に言わず間に合ってますと切ってる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:29:08.60

3食作らされる家族が迷惑だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:29:24.43

>>29
自分の回線に繋ぐなんてあるのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:29:59.72

>>10
ニートの妄想丸出しで草
そんなに悔しいのかよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:30:04.23

労働者は監視しないと怠けるだろ
組織に身を置いて金もらうのが目的なんだから、
管理する側からしたら家に置いとくなんて恐怖でしかないわ
黙って働く奴ならとっくに起業してるわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:30:10.01

テレワークに浸り続けてると突然派遣やバイトに切り替えられて慌てる事になりそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:30:44.94

社会インフラへの
ある程度の配慮は　必要かと思いますよ？

管理、維持者や、
チミたちが出勤や、出学で毎日通うのに使用している鉄道会社の保線業務も　
労働者たちの人手不足ですし
あれって、かなり人手も要るし

社会人なら当然
考えていますよね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:30:49.37

テレワークはサボりやすくていいけどね

会議が多い日だけテレワークしてる
それ以外はサボりすぎて業務効率は下がるのはしょうがない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:31:07.31

実際コロナ禍で満員電車キツいし現場に行く必要ないならテレワークしててくれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:32:15.61

>>35
うちはそっから社内vpn？ってのに繋いでるよ
グローバルプロテクトってやつ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:32:38.57

サボるやつガーとか言ってる昭和脳ばっかりでマジでウケるwww
仕事を期限にキチっとやれば何も問題ないだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:33:01.51

そりゃ大半は遊んでるし当然でしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:33:28.04

マネージャーの仕事が監視（≠管理）だと思ってる奴らが大体このテレワークに反対する
自分で仕事生み出してる人達は場所なんて関係ない
必要に合わせて動けるから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:34:19.80

やる事やってればサボってても関係ないやろ
昔から営業だってノルマ達成した奴らはみんな外行くふりしてパチ屋とか行ったりしてサボってる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:34:22.38

在宅率50%くらいが良いかな。
会議など家でできることは家でやる。
通勤時間ゼロのメリットはめちゃでかい。低炭素化にも寄与するし。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:34:27.85

テレワーク半年で病むぞ
なんやかんや言うても会社は仕事する環境が整ってる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:34:45.15

社長がテレワーク導入したいって言ってるのを会長が止めてる
会長社長含めて4人で主に住宅基礎やってるドカチン

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:34:57.63

>>31
最近転職活動してたけど、テレワークの有無がまともな社風を見分けるポイントと化してるもんな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:35:03.14

うーん、企業ごとの事情によるとしか思えんなあ。
自分はこれまで短時間業務のためだけでも出勤していたのが削減されたのは助かるが、社外だとネットワークとの接続が遅すぎたりトラブル対応に時間がかかったりでストレスが溜まることの方が多いかな。
完全テレワーク化は反対。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:35:10.80

>>46
ようはサボってると

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:35:22.39

>>1
部下の管理しか仕事がない
中間管理職は不要😊

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:35:56.37

納期に追われれば勝手に体は動くし
どっちでもいいんだけどさ
なんか家を仕事場にはしたくないわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:36:03.13

>>42
うちは会社支給のモバイルルーター

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:37:02.04

成果で評価しないで
会社にいる時間でしか評価しないから
駄目なんだよ日本は

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:37:10.84

会社でもテレワークでもやること変わらんだろ。むしろ捗る。むしろ管理職いらなくね？？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:38:03.19

1番困るのはプリントアウト出来ない事とコピーが出来ない事だな
あとは家のほうが快適。週1の出勤がだる過ぎ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:38:11.85

>>6
成果が同じじゃなかったから後ろ向きなんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:38:12.00

>>48
そうそう、家だからリラックス出来るかと思いきや却って疲れるよな。
職場なら一瞬で解決できることができなくなる実務上のもどかしさもそうだし、何より家庭と職場の境が無くなって精神的に堪える。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:38:58.06

やはり会社って仕事するように出来てる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:39:06.97

ネットで書き込みしただけで仕事していると思い込んでいるニートが上から目線でビジネスを語るスレはここですか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:39:36.96

>>51
それ、単に設備投資が出来てないだけなんだよな。大体不満言うやつほどまともな環境作れてないだけ。
仕事舐めてんのかと思うわ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:40:08.80

>>62
お前みたいのが一番かわいそうだ
テレワークの微塵もない職場環境なんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:40:20.27

テレワークができるんだから
事務所もいらない、上司も社長もいらない、
業務はオンラインだけでいい…

おめでとう、君はもう立派な起業家だ
もう会社に繋がなくていいよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:40:35.35

>>25
ほとんど紙
社内なら参照可能

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:40:35.93

必死だな
ID:M3CgXdbW0

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:40:57.95

全体の3割実施で半数が前向きってことは大手しかテレワーク活用出来てないって事なのかな
通勤時間を自己啓発その他に使えると考えると格差が更に広がるね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:41:09.82

スレタイだけだと、パソコンに対して後ろ向きに座ってるのかと思った

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:41:28.21

>>64
図星ですかぁ？笑
顔真っ赤にしちゃって。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:41:48.37

テレワークしてる奴=いらない人材とか真面目に言ってるバカまじでウケる
ちゃんとした会社に就職した方がいいよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:41:59.67

・読書
・音楽鑑賞
・ネットサーフィン
・メールチェック

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:42:09.04

テレワーク継続したいから緊急事態出してほしい
コロナ禍長引いてほしいなんて思ってるのはネット内だけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:42:49.02

01思考で柔軟性がないなあ

テレワークを合理的に使えば良いだけの話よね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:42:57.70

テレワークしたいしたい言ってるのが下っ端ばかりでサボりたいだけなのが見透かされてるからでしょ
コロナピーク時のテレワーク絶世の時に、サボらずにちゃんと仕事しておけばこんなことにはならなかったのに

テレワークしてる企業もあるんだから、有能ならそういう会社に転職すればいいだけなのに、それもできない無能ばっかりがテレワーク求めてるっていう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:42:57.72

仕事に身が入らず
遊んでしまう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:43:13.54

日本企業は
生産性や評価どころか仕事すらも明確じゃないからな
テレワークじゃ動けんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:43:29.97

部下の成果を労働時間でしか評価できない連中が経営してるからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:43:32.85

本質を理解せず上っ面だけで是非を議論することがほんと不毛。
有効に使えば良いだけなのに、デメリットとかダメとか言い訳ばかり。
結局は社員の管理をろくにできないだけだろうに。
これから人手不足は必至なのに、自分のことしか考えてない経営層が未来のリソースすら食い潰している。

例えるならネット通販の利用みたいなもの。
アマゾンやヨドコムだけで生活するのは無理があるが、有効に使えばおおくのメリットがある。
テレワーク含め時代や情勢にあわせたチョイスを、「できるのにやらない」経営層はそれが理解できないレベルの老害ってことだ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:43:45.15

デスクワークとはいえ仕事の内容によるよな作業工程見えないとストレス溜まりそうだしな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:43:45.37

>>7
ちゃんと監督下にあったこと
証明しとかないと
労災あった時、安全配慮義務違反で
使用者責任に問われるからね

なお、使用者責任って
経営者だけでなく
管理職や現場監督、アルバイトリーダーも
問われるからね

これ。結構知らない人が多い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:44:15.78

>>75
そう
サボりたいだけなのが実績で分析されてるわけ
見張られてないとでも思ったのかと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:44:29.69

ITの技術職だと海外からテレワークしないか？
と時々お誘い来る様になったよ
英語話せれば良い様だし、給与などの条件も良さそう
日本のこの業界はもうダメだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:45:06.87

そりゃみんなサボりまくりだしな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:45:20.63

このスレ見ればテレワーク駄目なのがわかるな。
お前らの食ってるものも誰かが出社して生産したり運んだりしてるんだよ。

まあ、万年自称テレワークのネットニートが仕事はパソコンだけでできると勘違いしちゃうのはわかるわ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:45:21.38

お得意のGoogleは出社に戻しましたがそろそろ来るか？
Googleは全員出社にした訳じゃないですよー
出社とテレワークを選べるようにしただけですよー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:46:38.65

リモート会議のほうが、自分の説明パート以外のときに他の作業もできるから業務効率上がる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:46:58.73

>>53
これだよなあ
成果でなく努力する姿に金払ってんだみたいな奇矯な趣味の経営者ならともかく

その状況に対策うてない管理職は
居てもいなくても大差ないって自白してるだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:47:07.78

>>63
ネットワーク関係の設備投資なんて社員個人がどうこう出来るものではないし、そもそも現代の最新環境であっても社外接続で得られる速度はたかが知れてるのよ。
もちろん会社に設備投資の提案はしているよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:47:44.23

>>81
テレワークで労災ってどんな状況だよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:47:46.46

草
ワンチャン

使う人、ダサい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:48:26.66

>>3
ほんこれ
テレワークはリストラ予備軍

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:48:40.64

出勤してもトイレこもってスマホでゲーム
みたいなやつが出てくるのに、テレワークなんかやって仕事サボらないわけない

家の中で監視なくテレビスマホゲーム他なんでもできる状況で、1日全くそれらに触れずに仕事しますできます、なんてやつ見たことないわ
子供の面倒見てる～とかでテレワークしてる時はちょいちょい仕事してない時間できる奴もいるしな
子供の面倒が事実でも業務時間内に仕事してない時間あるのは雇ってる側としては困るでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:48:42.42

新しい現場に最初からテレワークだと、顔も知らない人ばっかり。会議も音声だけだから、なれるのが大変。声だけだと、だれがだれだかわからなくなる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:49:06.09

バカは仕事を文書で整理・管理できないからな
仕事の分担も評価も雰囲気で適当になる
確かにそんな連中にテレワークは無理
死ぬまで出勤して無駄な会議と残業してなさいw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:49:16.28

内職できる業態なら永遠に内職していてくれ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:49:37.35

年間の業績が社員平均の80%以下ならいつクビにして良いという労働法にすれば良いんじゃね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:50:09.84

>>90
近所のジジイがテレワーク中にサボって自転車で釣りに行って海に転落

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:50:31.12

テレワークで支障ないならやればいい
ただ、能力差が明確になって昇給判定が楽になったw
使えない奴は家で仕事しないからw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:50:35.58

>>98
それ労災になるだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:50:57.45

>>92
なんで？
そのロジックがわからん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:51:05.82

>>90
座りすぎて痔になるw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:51:09.96

成果出せばサボってもいいじゃん
ってやつはそういう契約の会社に勤めてるのかね？
成果報酬型でもない限り、業務時間内は働くことが勤務規定とかで定められてるはずで、他より成果出してるとかノルマは守ったから、はサボっていい理由にはなってないんだよなぁ
下っ端は基本働いてる時間で給料もらってるはずなのに
それが嫌なら成果報酬型の会社に転職すればいいけど、こういうこと言ってるやつでちゃんと成果出してるやつも見たことないわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:51:20.67

テレワークは一度やったらやめられんわな　薄給だけどずっとこれでいいや
俺の存在は忘れて安月給だけずっと振り込んでほしい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:51:26.16

>>93
サボってるか判断できない管理職が無能なんじゃね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:52:27.08

>>103
サボっても良いが、成果出なくなったらいつでもクビに出来ないとフェアじゃないよなw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:52:42.65

>>103
ていうかさ
サボってるかどうか判断できないの？
仕事ふりゃいいじゃん

社内営業しかできない奴が管理職だから労働生産性低いんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:09.77

>>71
業種にもよるんだろうけど
基本、その人材いらない存在
とはいわないけど
評価は低いと思うよ

理由は簡単
テレワークだけでできる仕事なら
正社員で雇うのは割高
業務委託など請負に
した方が合理的だから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:15.51

というか、テレワークは今流行りのジョブ型雇用なら確かに効果覿面だと思うんだな。
うちみたいなメンバーシップ型だとリアルタイムの業務引き継ぎが重要だからなかなか嵌まらない。
とはいえジョブ型がメンバーシップ型の完全上位互換とも思えんしなあ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:29.82

出勤手当てや出張旅費カットできるからええやん？w

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:35.27

そもそもテレワークってルーチンの仕事してる奴しか活用できないからな。
もともとリストラ予備軍こそテレワークできる。

あ、ビジネスを語るニートの反論はいらないから。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:38.12

事務所移転したり引き払った会社多くて事務所の滝物件増えてると1年くらいまにニュースでやってたような

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:53:44.13

>>105
テレワークしてるやつを管理するのは出勤してるやつを管理するのに比べてリソースが多く必要じゃん
見える範囲にいないし出勤時みたいにちょっとの空き時間で呼び出して確認とかも難しいし
下っ端を管理するリソースを多く割くくらいなら下っ端を出勤させた方が効率いいじゃん

嫌ならテレワークできる会社に転職したらいいじゃん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:07.07

お前ら本当に社会人か？
監視ツールは普通入れられてるぞ
うちの会社はコロナ禍になってから全社員テレワークになったけど業績は増えてる
駄目な会社はテレワークをスケープゴートにしたいだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:07.92

個人ユーチューバーなら楽しく見れるけど企業が宣伝まがいのニュースを家から放送してるの見るとサボって見える。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:12.20

テレワーク導入後に有休取得率が下がって、
「お前ら在宅で本当に仕事してるのか！？」ってことになり、
今年度からテレワーク廃止されてしまった。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:37.19

結局ツールの進化に経営管理が追いつけなかったことでしょ
未だに部分テレワークすらやれない会社とか終わってる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:44.11

>>3
こういう奴は
事務の仕事が何をやってるのか
見当もつかないような生き方してきたんだろうなw
こいつら日雇いバイトの人夫を集めたり賃金を計算したり原価率出したりしてるもの事務の人達なのにねえ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:46.49

>>10
無能上司のパワハラ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:54:56.76

>>10
働けよ穀潰し

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:55:15.36

>>108
出社しなければできない仕事って何？
まあそんな会社行かなけりゃいいだけだけどなw

これからはテレワーク主体の企業じゃないと選ばれないよw

底辺集めてそいつらもテレワーク企業受かったらどんどん離職される未来

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:55:29.73

>>114
社会人なら、業績増えたのがテレワークしたからなのかどうかくらい書くけどな
典型的なテレワークしたい側の無能の妄想レスって感じ

そりゃコロナで儲けることができた職種もあるだろうけど、それはテレワークの成果なのか？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:55:52.47

>>103
猫カフェで働いてる猫ならソレ言ってもいいと思うわｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:55:52.52

アメリカは勿論、韓国、トルコですら大手はほとんどテレワークを進めて
都市部の不動産価格高騰を抑えようと政府と一緒に地方移住を進めてるのになんで日本はこんななの？

韓国は今年に入ってソウルの不動産価格が下がって、大田や蔚山、光州の不動産価格が上がってるのは驚いた

トルコもコロナ禍でイスタンブールの不動産価格が世界一の38%近く高騰したけど
テレワークでアンカラやイズミルに移住する人も増えてる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:55:56.43

自宅でのテレワークには正直微妙な感じしかしない。
ただ出勤地獄も今更だし。

作業拠点は、最寄り駅付近にサテライト的に用意された場所で静かに集中して作業したい。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:56:10.17

>>113
いやいやw
部下が今何やっててどれくらい工数かかるかわからん奴が管理職なのが問題なんじゃね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:56:11.41

アホか　普段ちゃんと話し合ってればテレにしても問題無いわ
つまり日頃から意思疎通が無かったって事じゃ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:56:14.75

>>81
管理監督者でないバイトリーダーも使用者責任を問われるの？
つか管理監督者でも使用者責任なのかな？
監督責任を問われて社内で懲罰を受けるのはわかるけど。
工事における現場指揮者は事故の内容では実刑もくらうけど。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:56:19.63

>>10
激安スーパーの糸引いた刺身を部下に振る舞うなよ馬鹿

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:56:39.40

時代に合った働き方が出来ない企業には、優秀な人材が集まらなくなるだけ。勝手にさせとけばいい。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:57:05.11

今月から2年ぶりにテレワークから通常業務に
戻った。今朝も足の筋肉痛がヤバい。
リハビリが必要だった。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:57:09.52

>>121
お前の食ってるもの、誰かが現場で製造して誰かが現場から倉庫に運んで誰かがお店で販売しているんだが。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:57:33.13

成果上げれば問題ないとか全然テレワークと関係無くてワロタwwww
会社は社員の時間を買って、それにお金払ってるんだよww
それプラス成果出さなきゃいけないの

あと管理職は仕事振ったりしなきゃいけないんだよww 仕事状況の監視ってwwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:00.27

帝国データバンクの会員やめたわ
立場利用して勧誘しつこい
使わないのに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:01.92

>>130
と、働きたくないニートが働きたくないないのを時代のせいにしております。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:06.11

意味もなく昔のゲームつけちゃう
モンハンとか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:33.22

>>121
対人の業種と大型機材が必要なとことかパッと思いつくだろｗ
そこでテレワークできるってのは資格がないとかどう考えても評価低い系になるだろｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:34.20

>>135
残念！フルリモートワークですぅw

**ニャ�[ノーマルの末ｼ無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:37.48

こういうところがジャップだなー

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:58:54.37

オフィスワンフロア解約、フリーアドレス制に移行、週イチ出社。
ソフトウェア開発だからリモートで何も問題なし。
週イチだけ行くのが面倒

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:01.27

>>108
正社員で出社しないとダメな仕事って何ですか？
あハンコを傾けて押す仕事ですか重要な生産性高い仕事ですもんねwww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:05.92

無能な経営者か無能な管理者のせいで変化する組織に対応できないだけなのになw
部下が無能とか責任押しつけてる時点で組織終わってるんだがww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:24.26

テレワーク圧倒的に楽だがテレワーク後に入社した人たちは大変そう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:29.60

>>132
それ現業しか不要ってこと？
ならそれ以外のリモートでできる仕事全部なくせるの？
現業こそ相互で成り立ってること理解できてなくね？

原材料発注も全部自分でやるの？
税金の計算も？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:30.21

>>10
むしろ会議こそテレワークで済むだろ
無能だなこいつｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:37.02

>>89
いやいや…この2年間遅いままでやってたことにびっくりだわ。
何がボトルネックなのか知るよしもないが、そんな会社で仕事したくねー。クソなオンプレ環境なら捨てちまえって言ってやれ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 06:59:45.44

テレワーク以前に
仕事がチケット制になってるか
評価がデータ化されてるか
が問題なのでテレワークは瑣末な話

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:03.71

通勤が切り替えスイッチになるタイプだからテレワーク向いてないわ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:14.31

>>138
自宅警備員ですね！わかります。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:19.26

>>122
働いて無いかわからんけどテレワーク需要とかご存知無い？

つーか君の言い分だと業績が下がった理由がテレワークと言われても分析出来ないだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:26.05

移動コストが1番の無駄なんだよな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:31.36

出社なんてここ2年位してねぇな
なんでみんな出勤したがるんだ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:31.68

あとテレワークどころか営業に来たがる企業多くて辟易
メールとか電話で済む話なのに会いたがる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:38.77

>>141
病院にいってその言葉叫んでこいｗｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:41.68

まぁ口と頭だけの典型みたいな政治家が自分達にはテレワーク推進しないんだからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:50.46

>>140
無駄だな、週１出社は不要だろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:00:56.45

サボるかサボらないかでいったらサボるよなｗｗｗｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:00.64

役所とか病院いけるからいいよね
社用pcのみ支給だから基本電話連絡なし
メール返せばなんとかなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:25.78

>>149
ウケルw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:27.47

色々言われているけどテレワークになったら
また大量リストラで人減らしになるのに
テレワークに賛成している奴らって自分は
大丈夫とでも思っている呑気者だろうか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:36.29

>>154
病院もリモート診療の特区はじまるよね
薬剤師もだっけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:45.82

>>142
その通りだけどそれは君が管理職経験が無いからそう思うんだよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:50.18

テレワークできない業界持ってきてほらテレワークダメだろって何が言いたいんだか。
ツールなんだから、使える業界や会社が利用して環境負荷やリソース効率を上げればいいだけの話。
リストラ対象とか、テレワークがキーパンチャーや文章校正だけとか思ってるのか？
部下の管理ができないとか、勤怠だけで管理してるとか無能すぎだろ。
成果を分析できない、経過をウォッチできなないと公言してるようなもん。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:01:55.22

>>156
うん、まじいらね。意味わからんもん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:07.94

>>160
まあそんな会社辞めたらいいんじゃね？
遠からずつぶれるよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:14.86

>>160
思ってるけど？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:16.81

無能の極みやな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:23.80

>>66
ほんとそれなんよ
スマホ持ち込み禁止だから画像にできないし
メモ書きはオッケーだけど、あの資料もいるってなったらそれ見るために出社しないといけない
マジで効率悪すぎる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:40.28

>>150
テレワークで業績下がったとは俺は言ってないんだよなぁ
テレワークが理由で業績下がっても、普通の企業は何とかトータルで赤字出さないように企業努力するんだから

ほら、働いてないの見え見えでしょ？この人
上から見た時に下がサボってるのが見透かされてるからテレワーク普及しないだけ
本当にコストメリットあるならテレワークは普及するよ
しないのはそういうこと

下っ端はテレワークある企業に転職するという選択肢が取れるのにそれもしない
愚痴ってるやつは転職できるような有能ではないって証だよね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:41.25

>>160
俺は大丈夫だよ。会社全体がテレワークだから

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:53.00

東京と大阪はテレワークしない企業への罰則を儲けるべきやな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:02:59.57

>>1
テレワークで女さん
必死にサボり続けて２年になる
マジで勘弁してほしい
自席パソコン電源入れたり
コイツあての電話対応とか腹立つ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:03:08.91

>>162
ごめん管理職だよww
ツール一通り揃えたらリモートでも仕事回るしそもそも怠け者の人材がいないよww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:03:50.46

>>144
あーテレワークばっかりやってるとお前みたいに理解力なくなるんだな。
やっぱりテレワークだめだな。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:04:15.76

日本の会社の業務構造自体、テレワーク向きでないから。
業務内容じゃないんだよ。
経営者や管理者からみれば、
社員管理が出来ない

もともと、ノルマと言う考え方が
欧米と日本は違う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:04:17.42

現場仕事の会社なのに
検査の度に陽性でかれこれ3週間の長期休暇してるボケがいる
毎晩遊び回ってるんだろうよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:04:37.89

現場仕事してる人間からすると、毎日家で昼寝してゲームしながら出来る仕事ってどんな仕事？誰か詳しく教えてくれねぇか？そんな奴が今までいたのに気付かなかった会社ってやばくね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:04:44.48

隣の部屋のおじさんのSNS垢知ってるんだけど
テレワーク中にFF11プレイしてて草

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:04:55.26

今はいいかもしれないけど、
テレワークできるような仕事は
そのうちアウトソーシングやＡＩに置き換わる可能性がめちゃくちゃ高い

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:05:00.91

テレワークしたい理由に生産性が上がるからを上げてるやつが皆無
楽だからって言ってる奴は多少でもサボりが入ってるんだから
テレワークなんて認めるべきではない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:05:12.10

>>121
士業さんが同席するような
大型契約なんて、テレワークなんて無理やで
あと、事務なんかも、セキュリティの問題上、会社のやPC使わないいけない
所なんかも多い
誰がアクセスしたか履歴残すために

結局、テレワークできるのって
そこまで重要な仕事ではないんだよね
そうすると正社員だと割高
業務委託で請負でええやんって
話になる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:05:35.35

>>160
わかってないんだよ。それでテレワークできるようなリストラ候補の仕事しかしていないんだよ。テレワーク厨は。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:05:50.89

>>177
ソフトウェア開発。
スケジュール守っていれば日々の細かいことは言われない。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:01.69

ＣＭみてたが、手書き手帳かサイボウズか、みたいな話。
手書きでなければ困る業界もあるだろうけど、慣習や老害の趣味や能力の欠如だけで取り組まないのは機会損失だということ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:07.30

>>180
楽になることは悪なのかww

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:15.06

>>103
リモートワークの基本は非同期業務なんだけど、まずそこの理解や業務の仕分けやれてる？
無能な会社ほど現行の勤務規定や労働時間を真っ先に上げるんだけど、年単位で改訂されてないのヤバくね？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:25.93

会わないと仕事にならない職種と会わなくても問題ない職種あるんだからごちゃまぜで結果言われても何の意味もないよね共通認識なしで好きかって言ってるのも無意味

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:31.63

もう少しAIが普及したら、テレワークって減るんだろうなw
要らなくなるもん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:37.93

週1のオフラインは
許容範囲だと思うけどなあ
直接会わないと得られない事もある

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:39.00

>>179
それを開発してる側だから、将来も安泰

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:06:51.77

電車に人増えてウザい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:07:09.15

エネルギー供給の減退に伴いテレワークが社会的に推進されているんだよ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:07:15.72

そりゃそうでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:07:48.13

>>161
あーあれ機材の費用負担と結局来院してねになるからもめとるね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:07:49.08

ほぼほぼ週休7日制バンザイ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:08:24.14

自分が出社させられてるのに家でテレワークとか言って出社しない奴ら許せないよな
だからテレワークなんてクソって言いたいんだよなわかるよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:08:25.10

いいな～　俺もずっとテレワークで年収1500万円の会社い入りたい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:08:27.87

パートだけど出社しないと資料が社外秘なのよね
管理なら出社しなくても良いけど

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:09:07.94

>>196
実際、そんな書き込みばかりだしな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2022/04/14(木) 07:09:08.44

管理する側のリソースとか時間が無限だと思ってるんだろうか
管理する側も優先順位決めてていてもいなくてもいいようなやつの管理はやってないだけだよねぶっちゃけ
つまりテレワークしてサボってるけど監視の目もないみたいなやつはリストラ候補なのは間違いない
ウチの会社はそういう対象者リストがあって別途操作ログとか総務人事あたりで定期的に確認することになってる

テレワーク、半数超が後ろ向き 帝国データバンクの企業調査 ★2 [蚤の市★]

テレワーク、半数超が後ろ向き　帝国データバンクの企業調査 ★2 [蚤の市★]