2022.07.25
井上 久男, 週刊現代
カリスマ経営者として知られる日本電産会長・永守重信氏。その経営哲学に「一番以外はみんなビリ」というものがある。
自らに高いハードルを課し続け、成功を築いた名経営者を象徴する言葉だが、社員も株主もだんだん「ついていけない」と感じ始めたようだ。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/97713?page=1&imp=0
「嫌なら株を売れ」
6月17日、京都市内のホテルで開催されたモーター大手、日本電産の株主総会。創業者の永守重信会長（77）が、三顧の礼で日産自動車の副COO（最高執行責任者）から後継者として迎えた関潤社長（61）を4月21日付でCEO（最高経営責任者）からCOOに降格させ、自らCEOに復帰したことに株主の関心は集中した。
「株価が下がった理由は何か。企業努力が足りなかったのではないか」
株主から出た質問に、永守氏は少しキレ気味でこう答えた。
「私個人が日本電産最大の株主なので、他の株主に損をさせるようなことはしない。株価が上がったり、下がったりするのが嫌だったら、ここからすぐ出て株を売りなさい」
株価低迷にクレームを付けた株主に対して、文句があるなら株主をやめてくれて構わない、と言わんばかりだ。日本電産社内からも「歯に衣着せぬ発言で知られるうちの会長だが、さすがにあれは言い過ぎではないか」との声が上がった。
永守氏の表情はいつもと違って覇気がなく、顔は痩せこけ、髪の毛もぼさぼさで、疲れ果てているように見えた。社内では最近、永守氏の足取りが覚束なくなっていると証言する社員もいる。
「50万円以上の決済書はすべて自分で目を通している」などと社内でも言われるほど、CEOとしてマイクロマネジメントに徹しているとされる永守氏。もうすぐ78歳の御身にとっては楽ではあるまいが、「うちは90歳以下で死んだ者はいない長生きの家系。会社はまだ3合目だ」と、株主に対しても「生涯現役」を改めてアピールした。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/97713?page=2
たたき上げの「腹心」が自ら退任 0952ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:19:53.84ID:ge19JX6t0
>苦学して防衛大に進んだ関氏は義理人情に厚く、現場からの信頼も厚い。
>それが永守氏は気に食わないのだ。元役員は「自分のこれまでの社内での
>人気が取られたように感じて、嫉妬しているのだろう」とも言う。
わざわざ外部の評価の高いCEOを自分の狭い視野で判断する老害
こうはなりたくないものだな
0953ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:22:56.64ID:dIYHItyt0
>>952
有る事無い事書くのがマスコミだし
で、タブロイド誌の文面をそのまま見たとして
中ではわからないことがあると思うよ。 >>40
日本電産は給料大して高くないよ。あんなとこ奴隷根性の京都平民以外は働きたくも
ないと思う。 >>938
言いがかりもなにも残らなくても出来る様にシステム構築するのが昨今だし
本当に出来る奴はそういう事を最初から行なうよ
まぁそういう奴は起業するから一般的に出来る社員枠に既にいないんだけどね
時間の問題ではなく、衰退の原因は指揮や指針の問題でしかなく回せるやり方していないだけなんだけどね
経済観念、契約観念の薄い日本人は本質的に商売に向かない人間の方が多い(だから中国の方が会話できるってのがここ最近だよ) 0956ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:42:44.00ID:sR3RdRse0
市場経済おいて最も重要なのは
誠意でも効率でもなく、外面、世間体であるということは揺るぎない事実だ
それを全ての経営者が理解するのはいったいいつになるのか
社員が血反吐を吐きながらどれほどの企業努力を重ねようと、報道ひとつでそれが無に帰す、
その発端となるのが経営者の時代錯誤で無神経な言動であることは、幾度となく繰り返されてきた
なぜそれに学ばないのか
経営者が、そこまで熱意に満ちている事を普段からアピールしているにも関わらず、なぜ他社の失敗にそこまで無関心なのか
0957ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:43:57.69ID:uq7tEvyn0
この人も、そんなにワンマンな人だったのか？
ちゃんと後継者を育てられてないような経営しとったらやばいよな？
>>株価が上がったり、下がったりするのが嫌だったら、ここからすぐ出て株を売りなさい
お前が株を売れよｗｗｗ
典型的なパワハラ老害で草
EVに舵きったし終わったねここ
永守も孫も柳井も後継者を外から呼んで全部の首にして自分が返り咲いたよな
孫はアローラ、柳井は玉塚
もう死ぬまで自分が経営しろよ
やっぱワンマン経営者は他人を信頼出来ないんだよね
俺ならもっとこううまくやるって思いが強すぎて他人に任せられない
ちゃんと読んだら会長が「役員や幹部への賞与をカットしろ」と命令したのに社長が「業績は良いから社員に借りを作る場面ではない」と抵抗したらしいな
会長のほうが正常やん
0962ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:51:31.60ID:Bsl7vLQ80
永守重信氏と共に栄え滅びる。
0963ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:54:27.39ID:zeJ+jwTc0
1円稟議はさすがに赤字の会社だけなのか
0964ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 04:57:04.97ID:uq7tEvyn0
＞「株価が上がったり、下がったりするのが嫌だったら、ここからすぐ出て株を売りなさい」
こんなこと言われたら、株主はみんな退席したらおもろかったのにな。
日本の株主はおとなしすぎる。
0965ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 05:02:32.42ID:rQaoELCP0
こういう人がいるのはいいんじゃないかな
自分の会社だったら嫌だろうけど
0967ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 05:04:38.65ID:GMmvmP050
あーやっぱりパワハラ野郎だったか。
所属選手が金メダルとるたび「〇階級特進」て使ってたし気になってたんだ
軍隊かよって
用語は軍隊じゃないだろって？
そらお前らがネトウヨすぎ。一般は例えば旧帝大なんて言葉も使わん。
なんか、仕事もせずにモーレツに働けとここに書き込んでる輩がいるなw
>>678
下げた給料を戻すだけ、こんなジジイでも経団連や人材派遣会社よりはマシなのか…。 >>959
何いってんだ？
モーターのメーカーなんだからEVでぼろもうけなんだが？
ていうか強すぎて中国や韓国やら潰そうとしてる
この記事もあることないこと書いてる可能性ある 0972ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 05:23:26.53ID:dIYHItyt0
0973ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 05:25:44.72ID:dIYHItyt0
>>960
サラリーマンの上司だって気に入らないとすぐ部下を切り捨てるじゃないか
それと一緒だよ。 0974ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 05:27:26.12ID:g2gyAHDG0
うちの身内も認知症なのかこれくらいの歳になるとかなり傲慢になったな
車運転してあちこちぶつけてきても本人は気づかない
>>973
社長と普通の社員を一緒にしたらアカン
社長を選ぶのは誰か調べて見るといい 管理職クラスはこの人のお陰で
株持って、皆それなりの金持ちになった経緯があるからなぁ
周りは逆らえない罠
メールしたのが管理職連中に対してで
業績が上がれば、給料以外の旨味を持たせてるんでしょ
ストックオプションのような
唯の老害で括るのは流石に違う
日経平均から株価そんな落ちてないやん
ネタモノ扱いって感じだな
この会社大分前から管理職は超激務で
特に女性は管理職拒否が多いって
ニュースにもなったやん、そういう会社
でも他の会社と違って、管理職で長く頑張った人は
報われた人生になってるぽいし
0980ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 06:04:13.76ID:e86VhHeU0
昭和のカリスマ経営者なんて老害の代表みたいもんじゃねーか、復活させんな
0981ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 06:22:42.35ID:OEShX4Fj0
話しを切り取ったタイトル。
管理職=会社側へのメール。これが一般従業員向けならダメだけどね。
赤字なら、管理職が休日返上で出勤して対策というのは、よくある話し。管理職の意識改革という側面もある。
個人企業に置き換えたらわかるよ。多くの個人事業主は、赤字なら休日なんて言ってられない。従業員の給料捻出するために働く。でも従業員は、休日は休ませる。
0982ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 06:22:45.37ID:LcjDoih30
爺さんは要らんよ
早く死ぬのが仕事だ
自分のやり方に沿った後継者→有能なら嫉妬の対象、無能なら不要
他所から連れてきた後継者→自分の考えに合ってないので気に入らない
結局誰も後継者にできない
>>978
去年は今の2倍位あって2万円目前だった >>981
「赤字なら」ではなくて「計画達成のためには」だからその計画次第だねぇ。
黒字でも高過ぎる計画には届いてないパターンでも「休むなんてもってのほか」なんて言われるなら優秀な人材から逃げ出して行く。 なんでもいいから、もう少し生きやすい社会にならないかな？
日本人ていくらでも考え方変えれば出来る事を頑なにやらないよね
>>961
なんでだよ
数字上げてるんだから給料上げるのは当たり前 >>983
ブラック中小企業も同じでしょ
社長や代表のブラックぶりについて行ける社員が有能
合わない社員は無能のレッテル貼って虐める
色んな人間がいるっていう普通の多様性を否定してる トップがああだと優秀な人材が集まらなくなるよね。
引退した途端銀行の態度が豹変するタイプの会社。
0993ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 07:13:46.38ID:kWdH9MXu0
ロシアは子供が風邪ひくと
親は仕事休みです
0995ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 07:20:12.01ID:dIYHItyt0
0997ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 07:21:02.90ID:dIYHItyt0
0998ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 07:23:05.17ID:8vnIBgDi0
嫌なら見るな、を思い出すなw
人々の感情を逆撫でした奴は皆んな退場してるだろ。
0999ニューノーマルの名無しさん2022/07/27(水) 07:23:35.71ID:dIYHItyt0
>>981
こうやって上が働いて従業員はどう思うんだろうな？
ここの書き込み見る限りなんとも思わないんだろうな。 10011001Over 1000Thread
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