【経済】 「休むなどもってのほか」衝撃メールにア然…日本電産・永守会長の「復活」で社内は大混乱 [朝一から閉店までφ★]
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2022.07.25
井上 久男, 週刊現代
カリスマ経営者として知られる日本電産会長・永守重信氏。その経営哲学に「一番以外はみんなビリ」というものがある。
自らに高いハードルを課し続け、成功を築いた名経営者を象徴する言葉だが、社員も株主もだんだん「ついていけない」と感じ始めたようだ。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/97713?page=1&imp=0
「嫌なら株を売れ」
6月17日、京都市内のホテルで開催されたモーター大手、日本電産の株主総会。創業者の永守重信会長（77）が、三顧の礼で日産自動車の副COO（最高執行責任者）から後継者として迎えた関潤社長（61）を4月21日付でCEO（最高経営責任者）からCOOに降格させ、自らCEOに復帰したことに株主の関心は集中した。
「株価が下がった理由は何か。企業努力が足りなかったのではないか」
株主から出た質問に、永守氏は少しキレ気味でこう答えた。
「私個人が日本電産最大の株主なので、他の株主に損をさせるようなことはしない。株価が上がったり、下がったりするのが嫌だったら、ここからすぐ出て株を売りなさい」
株価低迷にクレームを付けた株主に対して、文句があるなら株主をやめてくれて構わない、と言わんばかりだ。日本電産社内からも「歯に衣着せぬ発言で知られるうちの会長だが、さすがにあれは言い過ぎではないか」との声が上がった。
永守氏の表情はいつもと違って覇気がなく、顔は痩せこけ、髪の毛もぼさぼさで、疲れ果てているように見えた。社内では最近、永守氏の足取りが覚束なくなっていると証言する社員もいる。
「50万円以上の決済書はすべて自分で目を通している」などと社内でも言われるほど、CEOとしてマイクロマネジメントに徹しているとされる永守氏。もうすぐ78歳の御身にとっては楽ではあるまいが、「うちは90歳以下で死んだ者はいない長生きの家系。会社はまだ3合目だ」と、株主に対しても「生涯現役」を改めてアピールした。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/97713?page=2
たたき上げの「腹心」が自ら退任 戦犯が後継社長に責任を押し付けてまだこういうこと言うか ぶっちゃけ何でもかんでもブラックブラック言いすぎて働けば働いただけ稼げる企業まで活力失ってるよな
アメリカだってエリート層は週80時間労働とかしてる
低賃金でこき使うのはアレだけど、そろそろ見直す時期にきている テレワークでサボろうとするゆとり世代が悪いのに
40代の団塊世代はモーレツに働いてるぞ
30代のゆとり世代が諸悪の根源
365日24時間働けますか
これが日本のサラリーマンよ そもそもお前がいるときに株価下がったから他所から偉い人来たんちゃうんか ワンマン企業はヒトラーと同じ
調子のいい時は破竹の勢いだけど
調子悪くなるとあっという間に破綻 >>12
24時間戦ってたのは団塊世代でお前が言う40代はそのジュニア世代だろ >>10
若いもんは低賃金で働くんだよ
経営者視点を持て
日本の強みは安くて高品質の製品 創業者が生きてる企業が抱える問題だな。
SONYもホンダも多少なりともこの問題はあったが、
引くべき時に引いてたからな。
他人に任せれば粗ばかり見えるタイプは死ぬまで辞めないだろ。
今の社長は慕われてるみたいな記事見たからこの人はそれも気に食わないんだろうね。 ワークホリックの典型的なタイプ。
目の届く程度に組織が小さく小回りがきくうちは最適だけど、
範囲を越えると直属の部下が極端に疲弊する。 こりゃあ、認知も入ってるだろうし、何より人から憎まれて死んでいくモードだわ。 ハードディスクのモーターは棚ぼただったが、evに未来は無いなあ回生ブレーキ位にしときゃ良かったのに時代の潮流を読めなかった経営者。
たまたまハードディスクのモーターで儲かっただけ それだけ給料もらってるんでしょ？
上の者が足らないと思ってるならもっと働かないとダメよ >>18
ジョブスみたいな一旦追い出されたのに蘇るヤツもいるしどう転ぶかはわからんね こう言う勘違いは時代に淘汰されるよ
かつての栄光が未来の成功に結び付くわけがない
日本電産は強い特許あるからたまたま
ふんぞり返ってられるだけ
王様は1人では国たりえんのだけどねら 実際自分が先頭で引っ張って会社を大きくしたからやり方変えるのも大変だろうとは思う 最近までならスライドで中間管理職もパワハラ出来たけど、
今はそういうわけにもいかんもんな。おじいちゃんなるとその辺の認知力も弱まるよね。 男の花形は営業
毎日靴がボロボロになるまで歩いて飛び込み営業して名刺を集める コンプラやばそう、いつ炎上してもおかしくないネタがいくつもありそう モノ言う株主とかいって、株豚が奇声あげたら叩いて躾けるのはかまわんだろ こことかソフバンは後継者なんて創業者が
生きてる限り無理だろ >>19
永守さんは会社が小さい時は社員全員に一人一人の特徴を把握して
それなりに長い手紙を毎年贈ってたようだからな ロボットのサーボモーターとかドローンのモーターは必要だろうけど、自動車のエンジンをモータに置き換える程の電力と銅が世界にはない。 松たか子みたいに
自分以外の人間をこき使う
芸能貴族の歌舞伎一家は
楽出来ていいわな。 こいつを駆除して株を盗もうと思う
(´・ω・｀)
弱肉強食の時代だからな >>10
永守が復帰して、ヌルい体質は無くなるだろうな
残るやつは気合が入ってるだろうし、そうでないのは辞めていく
記事は社員が駄目出ししてるような間抜けな書き方しているが、実際選別されるのは社員のほう >一番以外はみんなビリ
自分はどうなのよ？と言いたくなるな >>12
ジュニア共もイノベーション起こせてないじゃん 意味ないよそれ スズキも修ちゃん再登板してたけど今はやっと多少落ち着いてきた感じだしなー 別にこの人が凄かったんぢゃなくて偶々ハードディスクが売れただけだから。 芸能特権階級の松たか子ほど
楽出来る存在はいない。 年もあるからなぁ
まぁ後継者がうまく育っていれば楽なんだろうけど >「一番以外はみんなビリ」
一時期「私以外はみんなバカ」をよく見たな 当たり前だな、会社社員と言うものは
1年で休むのは3日
それ以外休むとか、考えてもいけない
紅白見ながら、会社で決算書を読み
正月は6時に出社企画書を読む、春、秋に1日づつ休む
働いて、働いて、少しでも休みたいとか
遊びたいとか、思ったら
その時は死ね 決済に目を通してるのはえらい
うちなんか先月の請求に計上されてない売上有るのまだ俺以外誰も気づいてないぞ
4人も判子ついてるのに 仕事で関わりがあったけど、200万程度の小さなシステム構築の話にも永守が出てきてめちゃくちゃ商談に時間がかかった記憶しかない
日本電産と絡むと馬鹿みたいに残業時間が増える 株豚がブタのくせに一人前にものを抜かしたら
精神注入棒でケツをぶっ叩いてやればいいのでは？ 20世紀からそうだよな、猪突猛進、だから、選択しなかった >>50
まぁハードディスクは他のメーカーがやりたがらなかったから
日本電産がやったというのもあるみたいだからな
人がやりたがらないことで不可能みたいなことをやるってのがいいのかもな
まぁできるできるできる…と1000回くらい言ってるとできるような気分になるらしいけどw 他所からひっ張ってきた後継候補みんな放り出すとか面白いね 電産が1日止まれば
世界経済、世界が1日止まる
世界とは電産の事
社長が世界の中心、休むとかありえない >>1
＞「私個人が日本電産最大の株主なので、他の株主に損をさせるようなことはしない。
＞株価が上がったり、下がったりするのが嫌だったら、ここからすぐ出て株を売りなさい」
既に言ってる事が支離滅裂やんけ。
実際に損してるからそう言った発言が出るわけだし、株主は発言権があるものだろう。 >>31
日本の売りは賃金のやすさだったのは事実。
1ドル360円時代に安売りすれば、
そりゃどんな国でも日本程度には成長しますよ。 30代で家が建ち、40代で墓が立つと言われたキーエンスくらいに激務相応の給料払ってるならいいけどさあ >>1
記事全文読んだけどまさに老害じゃん
永守も晩節を汚しそう そら株もってるだけのバカが偉そうに言ったら怒るわなw モーターはコンゴ１０倍に伸びる
自動化のとき、動かすのはモーター
車はモーターになる、いま電産がトヨタを超えるというと
周囲は本気にしない、しかし私は本気である
電産は世界最大の企業になるのは決まっているのである >>10
ブラックかどうかは総合的に見てどのような労働環境に置かれているかによる
多少労働時間が長くても、社内で評価されてガンガン金が稼げて人間環境も良好なら
人間は楽しくやりがいを持って働けるし、逆にそれらの労働環境が劣悪なら、少し労働
時間が長くなっただけでも人間はあっという間に体調を崩す
日本の会社が社員に対してアメリカのトップエリート並に給料を払えるなら週80時間も
いいだろう。そうでないなら長期労働させようとか馬鹿抜かすな。見直すというなら、
まずは給料から見直せ >>67
78歳の爺に資本主義とはなんぞや、株主とは何かなんてわかるはずもなく >>72
まぁ永守さんも中小企業から成り上がる時に他の気前のいい会社が
倒産したりしてるのを見てきてるからやっぱりシブチンになるのかな
でもなんか給料は大幅に上げるとか言ってたような気もするが 元祖ブラック企業
株主視点では良い会社だが、働いてはいけない。 老害でも成功者だからねえ
正しいのは年齢関係なく成功した人 永守さんは社内だけじゃなく社外にも迷惑かけまくってることを自覚してほしい
マジでNidecとのビジネスを担当するやつは地獄を見てるから その通り。
今の日本は休みすぎ。
カレンダーに祝日も多すぎ。
祝日も廃止すべき日もあるだろ。 >>84
ここ、そういう会社を引き取って大きくしてるから、
どうしてもそういう会社基準になってしまう。 >>88
中国系のメンタル持ちを後継に考えてるんじゃないの
日本人雑魚ちょろ過ぎなんだろ 世間の大学がダメすぎだから
大学も作った、電産の即戦力の大学を作った
１００％電産に就職できる、学生の眼も輝いている
社員も生き生きしてる、それが電産
高校生でやる気があれば電産の大学に行くべき 永森さん、ウチにはリストラがないって豪語してたらしけど、リストラ以前に仕事のキツさから皆が辞めてゆくという。 >>1
記事のこれが1番興味もったw
>受付嬢から這い上がり、人事部長などを務めた生え抜きの
平田智子執行役員らは、反対しただけでなく関氏を慰留した。 「素晴らしい。まるで日本の社畜精神が形となったようだ。」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
