「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案 [朝一から閉店までφ★]
編集委員・沢路毅彦2022年1月6日 19時00分
日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://www.asahi.com/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html 同性パートナーの件もそのうちこうなる
上げるんじゃなくて下げる、コストも下がるから 良かった良かった
これで皆平等になるね！
何しろ今の今まで既得権益貪ったんだし、どんどん待遇を落とさないとなw イメージ悪いままよ郵政
売りノルマ無くしたと思ったら勝手に住人の情報を他企業に提供とかしてるんだろ？ そうなるのよね
下に合わせることになる
非正規の権利が認められれば認められるほど正社員が非正規に寄っていく形になる
これを民間で働いたことのないバカ政治家には理解できない 良かったじゃん
待遇が同じになるんだろ？
正社員特権をなくしたかったんだろ？
大勝利じゃん これが日本。
都合の良いとこらだけ欧米マネしてあとは「ここは日本だから。嫌なら出ていけば？」
美しい国日本！ 労働者が不利になるルール変更は労働者がOK出さないと無理。 ２３：００に配達局に匿名小包が届いて
配達するのが、その二日後って、神戸の郵便局はなめとんか？
翌日にちゃんと配らんかい サービスの改悪ばかりしてるのに、働く時間増やす意味あんの？ これは、、、
労働時間が余って非正規が切られますねwww 待遇を一緒にしろと最高裁で判決を勝ちとったら
クビになりました は？
何で減らす？
増やす方で考えろよ
本当に日本の経営陣って、待遇を悪くする方向ばかりに力を入れるな まあでも非正規切ったとしても現場の待遇が良くなる事はないだろうな >>28
何でだよ
正規と合わせるんだから
休み増えてもそれは正規と同じになっただけ
それを理由に給料減ってはいけない
休みを正規と同じにして給料減るということは正規も減らなきゃおかしい事になる >>39
社員の福利厚生を決める側の総合職からすれば
一般の郵便局の社員なんかただの駒だからね 労働力が足りてないんだから仕方ないよね
仕事を減らしてブラックな環境を少しでも改善できるよう一層少子化に励みましょう なんかネトゲで弱いとされてるジョブがさらにナーフされるみたいな感覚受けるがマジで上層部が頭悪いんだな… 待遇悪いのが居るから成り立ってのかな？
待遇良くしたらやっていけないので悪い方に合わせるしかない？ 郵便局って民営化してから、ものすごいサービス劣化してるよな >>3
売上頭打ちでどうにもならなくて待遇同じにしろってなったら下に合わせるしかないだろ。これで利益が出てて上に合わせられるなら別だけど条件を上に合わせたらやってられないんだから仕方ない。
利益がどこからか降ってくるなら可能だけどそんなことはないんだから。 上に合わせろっていうけど給料にしても仮に月の給料二人で50万出せるとして今は正社員30万非正規20万として同一労働同一賃金でやれることって言ったらどっちも25万にするか20万にはできるけどどっちも30にはできない。 AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
例えば、「JR西日本、データ分析技術を外販 AIで監視画像解析」
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC（東大ベンチャー発）
https://jdsc.ai/mission/
MISSION：この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC（東大ベンチャー発） 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC297RW0Z20C22A3000000/
JR西日本、データ分析技術を外販 AIで監視画像解析 20220412 日経
JR西日本が、これまで蓄積してきたデータ分析関連の知見について外部販売に乗り出した。鉄道業界以外の展示会にも出展し、5つのソリューションとして売り出し始めている。
JR西日本が外部販売を始めたソリューションとは、（1）監視カメラ画像の人工知能（AI）解析・検知サービス、（2）AI画像解析による検品作業自動化サービス、（3）機械故障予測AIシステム、（4）振動解析・画像解析による設備管理サービス、（5）人やものの移動データの分析・可視化サービスである
s://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
s://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
s://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 日本郵政はダメな方向へ業務改善というか、業務改悪を推し進めているな。経営者がかなりの無能じゃないか。 色んな仕事したけど民営化後の郵便局はマジでブラック 平等にするために非正規の待遇あげるんじゃなくて正規の待遇落とすなんて、そんなのは前から予想されてたことだろ。
これ見てもわかる通り平等主義というのは誰も幸せにしない愚かな思想なんだよ。 日本郵便は、「ハガキと封書の扱いに不合理な格差がある」と指摘されたことを
受けて、ハガキと封書の料金を同一にすることを提案した。
ただの便乗値上げではないかという声が上がっている。 これはこれでいいんじゃ？
アソシエイト社員が割食ってたのを是正するんだから。 ロシアって、ハバナ症候群でマイクロ波攻撃したの有名だけど
ＣＮＮがあれ攻撃目的じゃなくて思考盗聴目的だって報道してたよ
米軍も持ってるボイストゥスカルっていう技術らしい
なんか専門家の意見だと人工衛星から人体に影響のない電磁波でアメリカとかはもう世界を監視してるらしい
アメリカの人工衛星こわくねＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ なんかアメリカの方が怖いんだけどＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
アメリカの暴走止めてクレメンス！ 正社員の休暇を契約社員によって作ってもらってたんだから、譲っていいだろ >>59
問い合わせは有料0570だし、
20万人の区の唯一の中央局が24時間窓口廃止して、行列でコンビニ以下。
本当に商売する気あるのかなと思う。
結果、郵便使うのはできるけ避けてる。 社長の休みを減らせ社長の給料を減らせ天下り役人をやめさせろ これがアベが叫ぶ働き方改革だよ。
嬉しいだろ？アベが結果出したんだ。 これ以上サービス悪くなっても困るしね
土曜とか配達なくなって届くの遅くなってるし 正社員の休みがなくなると非正規雇用はその分いらんくなるわな。 ざまあねえな
クソ正規死ね
非正規の気持ち味わうといいわ 自民党信者だけど、正規雇用者は郵政民営化を実施した自民党を恨むべき。
政治献金払えない層は、今の日本国では良い暮らしは望めないよ。
参議院選挙も結果がみえているが、その後は消費税のさらなる増税で益々日本国内の景気が悪くなるのは確実と言える。 >>74
そうすると最初から雇わない、韓国モード
チキン屋で店員するしかないハセヨ >>74
そうすると直雇用の社員やバイトの給料がどこも下がるんだよな
ぶっちゃけ派遣の高さに引っ張られてる部分あるから 時給千円で配達員募集してるけど
あれに応募する奴は知的障害あるんじゃねーの
あんな条件で募集かけてる方も痴症ぽいけど >>18
世界のどこでも、パイの大きさが変わらないのに、ひとつの大きさを大きくすることはできないんやで。
幼稚園児でもわかる話や。 >>65
そういえば
暴対法以降、ヤクザはチンピラ化し、チーマーはヤクザ化し、チー牛は職質逆ギレし
霊感商法は蔓延り
株主総会は陰湿化し
利益は株主吸い上げ
なんもかも悪化しただけだったな >>85
あはー。暴対法施行日と失われた３０年一致やな。 コレは日本郵政の方が余りにもバカ過ぎる。
非正規を正社員の方に合わせないといけないだろ。
こんなことをやってるようでは役員共の報酬を下げろ。 美しい国がどんどん実現して嬉しいよ
最後はみんなで壺買おうな >>87
同一労働同一賃金にそんなルールないよ。
最初からそう言われてた梁。正社員の賃金カットの口実になるって。
実際にそうなっただけで。 >>82
実際にそうなんだし、そういう人に仕事を与えるのも篤志家の役目。 バイトが人手不足で休憩時間削って仕事してるのに正社員は絶対休憩する。それが郵便局。 ただ正社員も自爆営業と騒ぐアホだった。きちんと給料ボーナス出てるなら不要な年賀はがきや贈答品買ったところで生活に支障ない。
それで当局の顔立つし優秀社員のフリする手数料とみなせる。
はがきはのち切手に代えられる
し 公務員も見習え
一部上場企業に合わせるんじやなく日本の大多数を占めるブラック中小企業に合わせろ 民間と役所の悪いところを合わせたような会社だな
民間ならこんな会社絶対成り立たん >>9
うちの会社は祝日出勤になって
祝日休みたいやつは有給取れになった 訴えもおこした人たち良かったね
これで平等だよ、あなたたちの待遇にはなんの変化もないけど良かったね 最近は深夜窓口やめちまって土曜日の配達も廃止
不着事故もたまにある。
もううちは徐々にヤマトにかえてる。 訴えたら正社員と同じ待遇にランクアップするやろなぁ・・・
↓
正社員が自分たちと同じ待遇に落ちてきたでござる >>37
分かり切ったこと。
非正規の契約上限の件を見ても明らかだろ 集配局なのに時間外窓口が19:00で閉まったのはびっくりした
従業員の運用はどうなってるの？ >>31
マジレスすると、労働組合あっても御用組合だから合意で終わると思う。もう１つ組合あるけど加入者少ないし 日本郵政の経営陣はバカばかりだから、全員更迭せねばならない。 取締役と執行役の給与を非正規並みにして、郵便配達や窓口業務に就かせるべきだろう。役員室でふんぞり返るだけの人らに経営改革はできない。 >>9
国が年間5日と制限したからやろ。アベが悪い。でも、死んだからスガが悪い。 
