【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」 ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci 限度があるが
想像できないようなキチガイが沢山いる
常識人ほどやられる
留まるなら腐るしかない
信念モラル倫理正義プライド同情常識
これらを捨てられる奴ほどこの地獄では優位に立てる
コイツラにふさわしいのは金女酒煙草
家族もでき結婚もでき死ぬ時も優雅に死ねる
これが現代社会だ！ で、速攻辞めて汚れた履歴書を次の人事が見たらコイツはないわって見切られるんだがな いや・・ブラック企業だったんだろ
６か月我慢すればひとまず３か月の失業手当でるのに 会社によっては正解だけど
新社会人がそんな判断できるとは思えん死刑 >>1の一部の人たちＧＪ
２０代はいくらでもやりなおせるから直感は大事
気をつけるべきは貧すれば窮する
いわゆる金ない時にブラック系に吸引されやすいのと転職貧乏
転がる石は金たまらんし
ただ出来るだけ早く自己分析して天職探してれば見つかるよ
俺も見つかった
あのままコンビニバイトや介護やってなくて良かった。本当に本当に良かった
新卒で天職見つかった人と比べ、凄い人生設計遅れるが
天職さえ見つかれば、生き甲斐になるし金は後からついてくる
実際に年収は、天職見つかった直後の新人時代はともかく
コンビニや介護を軽くぶち抜いたしな 作り話の質が落ちてる
ここも人材不足なんだろうなあ 社訓とか一分間スピーチは
コミュ障ならビビるかもしれんな…
でも嫌々やってる俺みたいな社員もいるはずだぜ >>123
そんな職歴かくわけないだろｗ
就職浪人のふりで活動 逃げて逃げて逃げて逃げて、最後に自分を倒してスタートラインに立つ。
そんな感じだろうね。 こいつチョンだろ
愛国保守新入社員は「石の上に3年 桃栗三年柿八年 千代に八千代に さざれ石の巌となりて 苔のむすまで」を復唱しつつ研修に臨む 一日で見切りが付けられるような会社しか受からないわけだろ？ｗ 正直、社外活動強要とか仕事始め前に社訓を言わされるとか俺も嫌だわ 次の就活のエントリーシートに、正直に最初の会社の名前書くかで決まるな。
書けばエントリー時点で却下決定。書かなければ面接で不採用。 売り手市場だしどんどん次行ったほうがいい
若い内に良い企業を見つけとけ どうせ作り話なんだから新人OLのエロい話にしてくれ そう思うなら申告して辞めろよｗｗｗ
別に縛り付けてねーんだからｗｗｗ あれこれ指導してようやく手が掛からなくなる頃に去られるよりずっといいだろう
あいつが辞めたのはお前の指導が悪いからだって責められなくて済むし 損切りは早いほうがって意見あるけど、こいつの場合入社しちゃってるから結構ダメージあるよね。 >>15
逃げられなかったら電通自殺女化があり得るのがわかんない？ >>1
実際こういう奴らいるんだよな。
無職板とか転職板でカスがバックレ常習で定職にも就けないクズが。
現実話だろうな。 ぶっちゃけバックレるような奴でまともに仕事出来る奴を見たことないな
だからバックれたんだろうなってもあるか 履歴書にウソの学歴職歴を書くのは問題だけど
書かないのは問題ないからな 基本、勤め人は向かんということでしょ。
でも、また勤めようとするだろうが。 保険の営業しか内定無かった時点でお察しの人材だわな >>125
今は小泉竹中のせいで失業保険制度が改悪さらて1年かかります。、 こんなもん1秒で嘘とバレる記事を載せる意味がわからん
書いた奴があほなのではなく
これを掲載する許可した上司が無能過ぎる
こりゃ先は長くない 内定出た会社数件の始業と終業時間の様子を見に行ったな 東京２３区内に土地付きの実家もってる資産家のひとり息子とかならアリじゃね 新卒扱いにはならんぞ
履歴書に何も書かないなら
新卒でどこにも採用されなかった就職浪人者ってことになってしまうかと
1年間何してましたか？とか
どこにも採用されなかったのですか？とか
一年浪人してまで弊社を希望されたようですが、志望動機は何でしょうか？
等々色々聞かれる気がする ツイッターでまともに労働もしたこと無さそうなアホの退職を勧めるツイートがよくRTされてるけど
それを見て真に受けたんだろうな 細かい事より社風が当事者の気質と合わないのは致命的
運が悪かったと思って、とっとと辞めりゃあいい 体育会系
宗教系
新入社員が辞めにくい事を知ってて入るまで隠してる会社は多い
当たったら即退社で第二新卒でいったほうが自分の人生にプラスになる >>6
まぁ2日で分かったんで被害は少なくて済んだ。 見切りをつけるのは重要だよ。
ダラダラやっててもそこで働いてて旨味が無ければ辞めても良い。
病んでも会社は何もしてくれんのだから。
下手にリスクの多い所で頑張った所で自己満足以上の物は得られない。
そもそも面接の時点で「この会社ヤベぇ」って思えるまでになるのは
場数が必要だし、簡単に面接で可不可は見えない事も多い。 ばっくれたあと一ヶ月休んでから
再就職します、
次は数時間でばっくれます。
履歴書には週職歴なしと嘘をつきます。
求人が多いからなんとかなります。ｂｙ朝鮮人。 ルール違反は駄目
労働基準法は破ってもいい
ジャッープ ５０歳オーバーでも、こんなクズは存在する
このクズも奨学金踏み倒すクチだろ
保険会社がクズなのは常識だけどな >>180
そんなカス人事しかいないからブラックなんだろうな 2日目以降来なかったアスペ（自称！）の東工大卒が居た これはねぇ、正直アリだと思う。
酷い集団ってあるのよｗ こういうネタに飛びつくアホは社会で生きていけないタイプ >>131
就職浪人はよほど上手い説明ができなければ何か当人の資質に問題があるのを隠してると
当然疑われるよｗ そんなのをわざわざ採油するわけがないｗ >>159懲戒解雇は書かないとね
書かないと書いてないことを理由に懲戒解雇出来る 新人が速攻でやめるのと、
ある程度教育した若手にやめられるのと、
中堅になりつつあるときやめる
のじゃ、迷惑加減も全く違うだろ。
むしろ二日でやめたほうが損失も少ないんじゃね？
そもそも二日でやめられるほうにも問題がある気がする 2日で退職する奴の方がその後がないわけだが
まぁ作文に突っ込んでも無駄か 良いんじゃない？極端な会社みたいだし。それも経験と思うのも正解とは思うけどね。 自分に合うのが見つかるまで転々とすべきだと思うんだがそれが許されない社会なんだよなあ > 今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、
だま四月も半ばだってのに
ずいぶんと都合のいい奴が見つかったもんだな >>131
割りとマジでこの内定率高い時だと就職浪人した奴は
疑ってかかるぞ。
就活しなかったか特大地雷の可能性しかないからな。 万一理想の会社が見つかったとしても
こいつは辞めるね 多分原因は過剰なESとか面接だろうな。あとは賃金低いのを誤魔化すために「やりがい」を強調してるのもあるだろう。
基本的に会社にとって都合のいいところしか見れないしどうしてもイメージ先行になる。
あと低賃金誤魔化すためにやりがいやりがいというが 前の会社のこともあって疲れて。。。。
2日でやめたのに疲れんなよ。仮に会社の人からアポがたくさんとか云々言うなら、キチンと退職手続き取れば一回で終わったわけで。
逃げればいいと言う感覚の人間は車でも当て逃げしそうだな。 >>150
こういう考えするのって馬鹿なのか、病気なのか対応に悩むわ >>166
でも、日刊SPAの今までの記事よりは良くできているね。 人のせいモノのせい会社のせい国のせい社会のせいにしてる奴はどこ言っても長続きしない 嫌なら死ぬまでやれよ
誰も止めないって、弱者面するなよ 入社2日でこの会社はないなと気付いたなら良いよ。俺は大手の電機メーカーに勤めているけど潰れそうで20年経ってこの会社はないなと気付いたのだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
