【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」 ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci >>1
親の教育の問題だな。
我慢をさせる事なく好き勝手にさせたり、勉強して良い大学を出て良い会社に入るという妄想を叩き込んだりと…
親は50代弱か？
バブル期の親がゆとりを産んだって事か？
迷惑な話ですね。 どんな会社でも、２日ですべてを見通せる人間は居ねぇわ
そういうのビジネス漫画の主人公だけだから >>415
書く必要ない
むしろ半年以上粘るとむずかしくなる
さっさと見切りをつけて他所を探すのが吉 >>432
いや、それは現場を知らないと無理だわ
物量の味方、階段などで必要な人員も変わるから費用も変えないといけない
それを把握するためにも三ヶ月は必要だと思うぞ 2日たっても誰も褒めてくれなかった。
だからやめた。バックらーいとう。 正直日本の会社可笑しいからな
ある年代以上は、大人はこういうものっていう先入観にやられとる 総支給25万で別途、交通費全額支給で募集しても誰も来ない
たまに応募者あっても電話しても永遠に連絡つかない いや辞めるのは自由だけど
一応手続きって踏まないもんなん？ばっくれとか小学生以下じゃね？
俺自営だからサラリーマンが全くわからん なんて言うかブラック会社の情報はどんな零細でも割とあちこちのサイトで調べようがあるけど
こういうブラック労働者の情報って企業はなんで共有しないんだろ？
こんな奴らに巻き込まれる同僚はとんでもなく被害を受けるんじゃ… >>28
これで疲れていたら、生きていくのつらそうだよな >>19
え！
そんな理由で結婚する人とか見たことないけど
底辺？ 日本の外国人流入数はドイツ、米国、英国、韓国に次ぐ規模。
移民問題、日本も当事者 年間34万人、世界第５位
中国人の人口侵略が加速する
外国人労働者も増えるからさらに治安悪化しそう
高度人材の外国人永住権、１年に大幅短縮。中国籍が3分の2
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161226-00000042-san-pol
首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党への問い合わせ
https://www.jimin.jp/voice/ >>390
いちいち社訓を社員に声出させて言わせる会社とか昭和かと思っただけ
いつの時代で止まってんだよその会社
そういうスポ根精神力みたいなのって旧大日本帝国時代を彷彿させて軍隊かよと思った次第 別に辞めるのは自由だが好きにすればいいが
ちゃんと辞めると会社に言え
何も言わずに来なくなるってのが会社としては一番やっかい
解雇していいのか辞職なのかもよくわからないし バックらーを作る御社の社風に嫌気が差して、○月○日、退職いたします >経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので
年金とか保険とかの手続きで即ﾊﾞﾚするとは思わんのかな?
下手に経歴誤魔化して入社してしまった時の方がﾔﾊﾞｲぞ｡ >>36
社保の記録なんて個人情報でみれませんけど？ >>1
ふつうは前に勤めていた会社に電話がいくよ。
「仕事ぶりはどうでしたか？」って。中途入社の場合、うちはしてる。 出社
↓
社長くるまでに社員廊下へ整列
↓
斥候が社長来たと報告
↓
大声でおはようございます三回絶叫
↓
朝礼前に社員全員、神だなに向かって手を叩いて
15分間礼
↓
社員一人一人、前に出て今日の目標を大声で社長に誓いの儀
ガチで三日目で逃げたわ 物流関係はどう考えてもムリだろ
事務も底辺私立文系じゃむり
頭悪いんだろうねー >>465
そこの仕事がしたくて会社に入るやつなんて1割もいるのか？ｗ >>454
一日でも働いてればバックれようが給与振り込み手続きあるし、
入社書類の返却とか、連絡とる必要あるからねぇ・・・ 社風とかどうでもいいだろ何がしたいかで仕事選べやボンクラ
流石にこれはゆとりとしか言いようがない >>459
業界の物から、一言。
こういうのはブラックリストに載るよ。
だいたいの会社に回される。
何事も2年続けないとダメ、何も見えてこない。会社に時間を捧げないと。 日本は肩書社会だからな
好きにやりゃいいけど実力ないやつは落ちるところまで落ちる >>451
ソフトウェアの設計開発ができる水準なら
一般文系など阿保にしか見えない瞬間あるよなw >>476
サビ残無し！って書いとけよ
そしたら来るようになる 人手不足とは言え再就職は厳しいだろうな 更にランクダウンするだろうし 金を軽く見ているアホ共は働く意義も知らぬままだらだらと卑しいまま消えていく
刑法犯罪に手を染めなくても泥棒や詐欺師と同じ人種だと言うことは明らか 自分が希代の天才だと勘違いして世の中なめてんだろ
数年後に痛い目にあうぞ
ソースは俺 >>1
嘘くさいなこれ。
ストレス抱えた下衆のガスぬきのための
作り話だろこれ。 会社もコストかけて採用してるから
結構痛いんだよなあーｗ 最近の若い奴は無能な癖に自分を高く見積もるからな
20年前とは逆 >>219
わかるわぁ
そんな時代もあったなぁ。
30過ぎてから普通に就職したけど、別に働きたくて働いてるわけじゃないからな。
働かずに生きて行けるなら働きたくないわー S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 >>4
そういうの、今はだめだよ。
唆しただけでも暴対法で引っ張られる。
「辞めるなら、仁義切れ！」
（指、落として置いて行け）
これは下手すると上役まで巻き込んで実刑。 >>54
初日というか、初通勤の途中で帰っちゃったんだよね。
１日も出勤してないという。 自己都合でうちの会社辞めて行った社員が一年後に再就職頼みに来たことならあるわ。
送別会までやったのに長期休暇でも取ってたかのように普通に働いてるw まぁ誰かが見学に来るときって必ず打ち合わせてテコ入れしてるからなｗ 自分の天職！、ってのは相当運がよくないと見つからんしなあ。
まったく希望からかけ離れたのは無理としても、仕事にある程度自分を合わせる（スキルを身につける、関心を持って知識を深める）
とかせんと、転職の繰り返しになりそうだな。 だから内定が出ないし、そんな奴しか採れない会社もカス 自衛隊研修とかこういうのを弾くのに役立ってるんだな やりたい仕事なんてアホな幻想があるのが全ての問題だろう。
パイロットにもサッカー選手にもなれるわけはない。 まあ、こいつがザッカーバーグみたいになったら話は別だけどなｗｗｗｗｗ 転職にしてもそうだけど面接とかじゃなくて実際にお試しで働く期間で双方判断出来るようにしてほしいわ 会社の自業自得
会社の泣き言
気に入られる会社になれ ところで、ボブ・バックランドーってまだ生きてるの？ ＞朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。
これは俺でもバッくれる
しかし日本って、こうゆうくだらないことする会社多いよなアホかよ 見切りをつけるのは勝手だが
辞めかたってものがある
こんな奴は一生同じことを繰り返す 見切ったんならいいんじゃない。中途半端が一番しんどいから >>442
母子家庭で優秀だった奴が超体育会系のとこ行ったけど頭おかしくなって文字通りいきなり失踪した
とても優しい奴だったからこういうのを知らなかったのかもしれない 早い決断は入る前に気付いてしないと…(´・ω・`)
ほんとかどうか知らんけど二日で疲れて家でゆっくりするとか…。 中小企業の営業マンにしかなれない無能のくせに会社を選り好みしてたらどうなるのか
すぐに思い知ることだろう
売り手市場だから勘違いしちゃって自分は優れた人材だと思い込んじゃったんだろうけど >>7
坊や、じゃあどこで成長するだね？人間として いいじゃない。今後うまくいくかどうかは別にして、失敗して、人は成長する。このくらいのことを許容できない人、会社、社会は未熟。 >>497
なりません。ちな、現主要取引先にいた。 人事の見る目がなかっただけだな。辞めてくれて良かったね。仕事できないのに居座る老害よりはましだな もう会社なんてぜんぶ試用期間設けて入りたい奴と雇いたい側の合意で決めればいいのにな
双方で当たり外れとか言ってたら何のメリットもないしさ こんなSPAの作り話がトレンドに入るんだから
ツイッター民のネットリテラシーは最底辺だな >>432
引っ越しはきついよなー
工場のライン作業もだけど、あんなのを何ヵ月とか何年もやるとか無理だ サッカーの誘いとかそういうのはうざいな。金出るならやってもいいけど、仕事以外のことで会社の人間とは関わりたくない >>398ムダ金にムダな労力の損失を出すだけで採用したくないよな
基本職歴多いヤツは経験上使えない バックれる前に気付いて辞退しろや
人様に迷惑かけて置きながら偉そうに >>478
お前の所にいた奴、うちに面接来てるけど、こいつどうよ？って問い合わせなら割とある。 >>451
マクロはずる
必死に残業してる人に顔向けできないだろ
そんなこというやつばかり >>499
そういうアホウに無駄なお金をかけてる会社を見つけて経費削減するのが俺の仕事なので、
アホウが居なくなると困るんだけどねｗ
でもほんと世の中ビックリするぐらい無駄な事してる会社多いよ 見切りつけるのは構わんが、手順はきちんと踏んで礼も尽くせよ
会社の人事同士は繋がってるから次の就職のときに響くのだぜ バッくれる理由になってない。退職届け出せばいいだけ。 やめるって言う連絡ぐらいしようよ
後からでもいいからさ
こんなことできる神経がほんとにわからん >>514
新入社員教育するより
慣れたやつが来た方が楽じゃね？ >>516
椅子取りゲームだしね。座ろうという努力があれば、まだ天職に就ける見込みあるけど。 ブッチしたのは保険の下請け営業会社だろうけど、
保険会社を敵に回すのはかなり怖いわ。 >>527
現場仕事だとこれ珍しくないよ、
労災うるさいからKYで毎朝誓いの教訓みたいなの言わされる 少し前までは社員研修所とかいうカルト施設にぶち込まれて辞める奴は居たが
もう何が気に入らないのか訳わからん これは盛り上がる
ただ、入社したことはマズイよなー
見切りをつけるのが遅すぎた
入る前に辞退しておけば大物だったんだが… >>482
教育勅語を言わせる幼稚園も有りますから
時代錯誤してる会社が有っても良いんじゃないの ブラックには礼は尽くさんでいい。だが手続きだけしろ。 >>458
引き留めんのは当然だろう。たかが数日だぜ？手続きは通過儀礼だし後々お互い問題にならんようにやる事なんだからバックれは絶対ダメ。こんな事やる奴は朝鮮人レベルってレッテル貼るわ。 自分は褒められて伸びるタイプなのに
2日会社に出勤してもだれもほめてくれないんだ。
だからつかれて一ヶ月やすもうとおもうんだ
ままいいでしょう？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
