【ユナイテッド航空】乗客引きずり下ろしで解雇者なし 米 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
http://www.cnn.co.jp/m/business/35100124.html
ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米大手ユナイテッド航空のオスカー・ムニョス最高経営責任者（ＣＥＯ）は２０日までに、最近物議を醸した同社による乗客引きずり下ろし問題に関連し、解雇などの社内処分は一切行わない考えを明らかにした。
記者団に述べた。組織上の不手際であり、騒ぎに関与した社員の解雇などは考慮したこともないと指摘。この方針を幹部会にも伝え、了承を得たとしている。
乗客の強制排除問題を巡ってはムニョス氏も当初、乗客の妨害的かつ挑戦的な振る舞いが原因と示唆する声明を出し、同社への批判に拍車を掛けた経緯があった。同氏を含む幹部陣はその後、謝罪を表明し、顧客サービスの改善を約束していた。
引きずり下ろしの発端は、ユナイテッド航空社員への座席譲渡の緊急な申し出だった。ベトナム系米国人の乗客は別の便への振り替えなどを拒否し、機外へ強制的に排除されていた。
同航空はその後、安全性への脅威がなければ乗客排除のために法執行機関要員の出動を今後は求めないとの方針を新たに導入。また、社員が業務などで自社便を使う場合、少なくとも離陸時間の１時間前に予約するとの指示も出していた。
2017.04.20 Thu posted at 19:35 JST そりゃそうだろ、あれは航空警察がやったんだから
ユナイテッドはルール通り下す人を指名しただけ そりゃ解雇したら自分たちが悪かったことを認めてしまうからな >>5
傍目から見て明らかにユナイテッド&警察が揃って悪いんだけどな
自分は悪くない、強行手段に出た警察が悪いの一点張り まあ、裁判やるそうだから、
和解金タンマリ払い込む合意をするまで
非を認めないつもりなんだろ。 解雇したら解雇した社員にも訴えられてほぼ負け確定で億単位の賠償金払う未来まで見える国だからできねえよw >>2
変に気を使ってあえて白人にロックオンしたらユダヤ系だったりしてこれまた大炎上
ユナイテッドならやらかしてくれる 解雇はないだろう。会社の規定通りに働いたのだから
あるとしたらCEOの辞任だ 運航自体はリパブリック航空だったからかな？
ユナイテッド航空のパイロット組合が出した文書ではシカゴ航空局が悪いみたいに言ってる
ttps://www.alpa.org/~/media/UAL/Files/eLibraries/Communications/press-release/ualmec-statement-2017-04-13.pdf >>3
たちが悪いのは航空会社のほう
例え乗客に問題ある過去があってもね 現場の奴責めたら自分も責任取らなきゃいけなくなるから
うやむやで済ませようってだけだろが 普通に考えて、客は妨害的かつ挑戦的な振る舞いをするに決まってる。
一方的かつ理不尽な理由に唯々諾々と従う方がおかしいわ。 いくら自由の国とか言っていても
今の日本の生活環境考えれば
こんな国に行くバカはいないよ。 自社職員の移動を乗客との約束に優先させるある意味で優性思想が気持ち悪い >>4
そもそもユナイテッドのルールに問題があったな。
まともなルール構築を怠っていたという意味でもCEOに一番責任があるように思える。 解雇したら、無作為なんかじゃなく、確信犯的にアジア系を選んだとチクられるしね。 白人様から見れば、有色人種特に黄色人種は最下層ですから 再発防止の具体的な対策として打ち出したのが
「乗務員の座席確保は出発の1時間前までに行う」
だからな
自浄作用に期待する方がどうかしてる 組織上の不手際なら、組織のトップは当然責任取るよな？
ナメた事されたアメリカ国民が黙ってるかどうか見ものだな >>14
それはエアーニッポンです、うちじゃないです。を思い出した。提携先な。 解雇しなくていいから引き摺り下ろす決定出した奴を晒していいんじゃね 社員が業務で自社便を使う場合、１時間前には・・・
そんな事態にならないようにするか、別便で行けよ
駄目会社って露呈プレイかよ まあ、乗らないからいいけどね。今年はANAも避けとくわ。 まあ最高責任者である自分の責任だからな
後は責任を取って自分を潔く解雇できるかどうかでUnitedの評価が決まる これって回送業務だよね、日本人なら理解できるけど他の外国人には理解できないかもしれない
あと何時にも差別差別と騒ぐ人って頭おかしいと思う
ＣＥＯは言葉足らずでその役職にそぐわないみたいだから別の人に交代したほうがいいよね
ワシは支払った乗車券＋迷惑料ももらえるならラッキーと思うんだけど 強制排除時に保安官呼びつけて 客が流血の事態になっても傍観してた職員がまだ働いてるの？
おっかねぇエアラインだ・・・・ だがちょっと待ってほしい
マスゴミの場合、いくら捏造記事書いて謝罪会見開いても当の記者は解雇もされないではないか 当たり前だな
無理やり引きずってったのは警官で乗務員じゃないし 裁判で選んだ奴が呼ばれて 宣誓してこの医師を選んだ理由を証言するんだよ、四人がアジアンのカップルだったのを 偶然だったなんて説明なんができないよ、会社ごとおわってるんだよ、 乗客が酷い罵倒語使って怒らせて扱いが
乱暴になったという話もあるが被害者の
乗客が何を言ったのか会話内容があまり
表に出てこないな。
何かヤバイ言葉か？ ムニョスは合併したコンチネンタルだかの人間で
社員が強いユナイテッド側に弱腰 ビル・ゲイツもエコノミーに乗るそうだが
彼でも選ばれたかな？ >>46
でもその警官に出動要請したのは航空会社だろ？ 警察に虚偽申告したからあそこまで手荒に引きずり降ろしたんだろ？ ＳＥＯが辞任することで手打ちだが とうするだろうね
アメリカですら炎上案件で ルール通りやっただけだからなw
これが日本企業だと、客室乗務員に配慮が足らなかったとか現場に責任なすりつけて謝罪させ、折檻部屋送りで退職に追い込むwww ＳＥＯじゃねえＣＥＯだ
組織の不手際の責任だからトップが断罪する ここの労組が腐っているんだろう
ＣＥＯは労組と殴り合う腕力の持ち主でないとムリ >>59
DHをオーバーブッキングと偽って降機を求める行為がルールとして存在しているなら、そんなルールは航空会社の認可取り消される可能性すらあるくらいの悪手だろ
搭乗後の乗客にオーバーブッキングによる降機を求めるなんてのも通常の手順ではない >>54
従業員から警察に虚偽申告したんだな
裁判で証拠開示請求が通れば明らかになる
或いは警察官への証人喚問でも真実が明らかになるかも >>30
カウンターで搭乗券をもらって席に着いた時点で輸送契約が結ばれているのに
納得のいく違約金も払わずに降りろと強要されるのは違法＆悪質＆詐欺のようなもの
おとなしく降りたら違約金を納得して降りたとみなされてそれ以上の保証は出ないぞ
飛行機代すら返金されないからね >>49
直前に警察官と会話している映像が出てきたが、極めて冷静に会話している
乱暴な言葉を使った形跡がない >>64
交渉のために弁護士を入れようとして連絡していたんだし、それを無視しているから
全米の弁護士の存在意義まで失われそうな暴挙が行われたわけだ
交渉の権利すら与えられず・・ あのアジア系被害者には
是非、アメリカの有能な弁護士を雇ってもらい
懲罰的賠償を勝ち取り この勘違い傲慢航空会社を葬ってもらいたい >>69
腐った労組を解体するまでＣＥＯを辞めさせない もう２度とユナイテッド航空になるつもりはないからどうでもいい これユナイテッド側は解雇なしってことだけど、一人謹慎食らっているという警察官の方は？
航空警察は、やり方があれだったとはいえ、ユナイテッドからの通報でやってるわけで
対テロ戦争中のアメリカじゃ、ある意味警官の対応も仕方がないともいえるのでは？
注：ユナイテッドや航空警察は悪くないと言っているのではないので念のため
このまま、警察官一人が悪かったことにされたら流石にどうよ？という意見 下ろされたやつ凶悪犯らしいで。下ろされて当然のやつってことよ 労組が強い企業は社員ことばかり目を向けて顧客に対する態度があれなのはどこも一緒だな ８００ドルって期限１年で１回５０ドルしか使えないクーポンなんだろ？
俺ならそんなのいらないから降りたくないね ケガをした男性乗客だが、米国では「一度は800ドル（約8万6700円）の金銭提供に同意して、飛行機を降りた」と報じられているぜ。カウンターで振り替えの飛行機が翌日だと知り、係員らの制止を振り切って、罵声を浴びせ、奇声を上げながら機内に逆戻りしたという。
飛行機から引きずり出したのは、航空会社の人間ではなく、シカゴの保安員だ。そして、男性乗客は引きずり出される前につまずいて転倒し、唇を強打し流血したという。保安員が殴ったわけじゃないぜ。
日本の友人は「ユナイテッド航空が定員超過を起こした」「係員が暴力的に引きずり出して大ケガをした問題」と話していたが、俺が説明すると「エッ？」と驚いていたぜ。勘違いしたのか、日本の「フェイク（偽）ニュース」にダマされたのかもな。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20170421/dms1704210730007-n1.htm アジア人のために、白人様が解雇されるわけないじゃんwww アジア人には何をしてもいいと思ってるよ、白人は。黒人だといろいろウルサイけど、アジア人はおっけー。
おれも白人だから分かるけど、アジア人はまあ俺らからするとそういう存在だからね。 引きずり下ろしとか誤魔化してるけど、これ犠牲者テロリスト扱いで射殺されてるんだろ？ 今回の件でユナイテッドが学ぶべきは
あの動画のインパクトだろう
誰でもスマホというスパイ道具を持つ時代
誰が撮影し、アップし、拡散するか
油断ならない、あの動画一つで大惨事 >>83
動画なかったら共同の記者の蹴り、最後まで否定したろうなあ >>83
そうだ、機内持ち込み禁止にしよう。
バッテリーが発火する可能性があるという理由で
カメラもスマホも禁止 まあ、再発するだろうね。
社員に事実上「客を殴り倒して怪我させてもok」って言ってる訳だし そりゃそうだろ、今後は搭乗一時間前までに引き摺り下ろすって公言してるし >>87
テロ国の路線だけタブレット以上が持ち込み禁止 ルールに従うのが正義
正義でもルールに従ってなければ悪 あんなだだっ子みたいな態度とられるとは思ってもみなかったんだろ 客を引きずり降ろして乗務員を移動させるほど人手不足だからじゃね？ 従業員が殴ったわけじゃないよな？
解雇になる理由がないやろ？ 客が降りたら済んだ話やん？
定員オーバーならキャンセルで搭乗拒否できるんだろ？
抽選で選ばれたのにごねたら降りずに済むのなら
抽選の意味がないやん？ でもどうみてもあの東洋人きちがいにしか見えないわwww
自分にはユナイテッドのほうが被害者に見えるよ 何したってクソクーポンのドケチ航空のイメージ着いちゃってるし
サイゼリヤ渡辺謙と同じくらいお笑いだよ 日本人ならまいったなーって頭かいてニヤニヤしながら降りてくれるだろうから
これからは日本人にすれば 従業員が悪いわけじゃないわな
責任取るなら幹部とか経営責任者のほうじゃん オーバーブッキングの場合の規約上はな
しかし倫理上おかしいとなって世界中で今だに騒がれてる
なんなら州法でさえ禁止される可能性すら出てきた >>101
コンピューターで無作為に選ばれたんじゃなかったん？
でもそうじゃなかったとしても
定員よりたくさん予約とるシステムは法律でも禁止されてないのなら
降りてもらわなしょうがないやん？
降りてもらわな出発できなくてほかのお客さんも迷惑 >>43
使えないゴミバウチャー貰って迷惑料って、そんなもの貰う方が迷惑だわw ここさ、カウンターじゃなくて、
キオスク機で自分で発券だし、
テレビないし、飛行機古いし、
ＬＣＣよりヒドイよ 定員分しか予約とらん会社選べばよかったやん？
あるのかしらんが >>106
オーバーブッキングなんて珍しくもないが
判明するのは搭乗前のチェックイン時。
それも「代わりにビジネスへのアップグレード」など
得なケースがほとんどだから、揉めない。
搭乗してから「降りてもらわなしょうがない」なんて
一回も聞いたことない。 何かと思ったら、ろくに飛行機に乗ったこともないような奴が
ユナイテッドを庇って暴れてるのか…。 >>112
なんかそんな奴等とは違う感じがするけどなあ
多額の賠償を妬むとか株価がこれ以上下がったらマズイとか
はたまたDYMやピックルの様な工作会社とか
まあ実際は被害者叩きしたいだけのクズかも知れんがｗ 巨額賠償を期待してたやつらにとっては残念な結果になりそうだなぁ
見舞金くらいは出るかなぁ、1万ドルも出ないだろうけど >>111空港について手続きのときにいわれるのと
機内にはいってから
たしてかわらんやん？
空港までくる手間かかってるし
乗れなくて予定が狂うのはチェックイン後でも前でも同じやし >>79
おっけーじゃなかったことを今頃激しく後悔してそうだな。 >>107
そんなん、羽田でゴネればなんとかなるよ。
オールニッポンで . .|￣￣| |￣￣|
. ＿☆☆☆＿ ＿☆☆☆＿ オスカー・ムニョスCEOの命令だ！
（ #） （´⊂_｀#） アジア人を引きずり出せ！
r´￣ハ . ⊂i´ ハ
∪＝i∪ 彡:ミミ.＝i.∪
丿八ゝ.∩；.'.A`∩ヽゝ、
と´) し' ＼｀ヽo-o' くし'
(⌒)--(⌒)
￣｀ ￣
＼ 丶 ヽ＼丶＼
. ズザザザ- ヽ, ＼ 800ドルの提示を受けてその日のうちに振り替え便に乗れると思って一回奥さんと降りたんだって
降りた後で振り替え便は翌日の午後発って知って仕事に間に合わないから無理って戻って来たらしい
http://i.imgur.com/hKP6XtU.jpg アメリカって温くて羨ましい
東芝レベルの無能のくせに巨額の報酬得て俺は悪くないで済むなんて ユナイテッド航空は人種差別主義者が経営する航空会社なので、黄色人種、黒人は利用しないほうがいいということが分かった。 いきなり乗客を押しのけて社員の移動に使うとかいう理由じゃ通用しないわなｗ
会社の仕組みが根本的におかしいｗ >>118
もう荷物出せないから荷物だけいっちゃうし、出国手続き済んでるのに追い出されたら宙ぶらりんで手続き面倒だよ 現場の責任者どうなってんの
日本ならあり得ないだろと言いたいところだが、となりの民族相手だと話が通しがないからなあ ＵＡ使わないと行けない訪問先でもなければ この先使わんなぁ。 ケガをさせても処分しないとか
アメリカは法治国家じゃないね >>1
これ社員解雇なんてやったら、ただでさえガタガタの社内体制が崩壊するからな。
だが、これでもはや顧客印象の回復は、自然回復に頼るほかなくなったわけだ。 そして同じスターアライアンスの全日空も使うなということ You ない Ted
をまえに乗ることはないからそう思え パックツアーも利用航空会社がユナイテッドだったら
他社のにするわ 内規でそうなってても
普通の常識があれば現場でここまではしない パックツアーで貴方が降りる事に決まりましたなんて言われたらたまらないもんな。 >>20
昔在籍した広島東洋カープの助っ人外国人？ 有色人種に対する差別はアメリカ社会のどこにでもあるが、ユナイテッドはやり過ぎ。
思い切った処分で禊ぎが必要だった。つまり、全然反省の色がないと言うこと。
利用しないことしか日本人としての意思表示は無いな。徹底すべき。 差別の素地がどこにでもある以上、簡単には阻止できない。
ならば、やっちゃって露見したらヤバイかな
とお追わせるくらいのペナルティを与えて抑止するしかないだろう。
ヘラヘラ受けていては、永久に無くならない。 >>123
なるほど。乗客は800ドル提示に納得して一回降りたわけね・・・って、それなら降りる契約成立してるじゃんｗ
そして降りた後に当日振替便が無いことを知って、戻ってきて席に居座ったと。
これは客も悪いわな。
当日振替便がないことを事前に説明しなかったユナイテッド側も悪い。でも暴力はダメだろう。 CEOが純粋なアメリカ人でないから仕方ないだろうね。 下手に解雇したら余計なことしゃべりそうだからだろ。
動画に映ってた従業員は絶対悪い人間。
組織ガー、怪我は保安官ガーで逃げるなよ卑怯者。 乗客全員によるゲームかクジかで降りる人を決めればまだましだったな
指名はまずい >>139
不思議なのだが、どうして白人って優越思想があるんだ
奴隷制度時代の支配階級という過去の栄光にあぐらかいているだけにしか見えんのだがな 日本での報道に脊髄反射する意味がある状況かは分からんけど、
「方針」だけかよ。法令や約款の規定や解釈が争点になるような問題なのに、
「方針」や運用変更の表明だけで意味があるとは思えんが。 クビになんかしたら余計な事喋られて困るの目に見えてるからな 米兵が家屋侵入レイプしたときの処罰が
溜まっていたからしょうがないね､今夜はバーベキュー大会で発散させまーす♪
とかマジで言っちゃう国だから >>152
そんな奴らが橋下に「風俗産業を利用して下さい」と言われてカンカンに怒るのはおかしい！ ある意味評価できる対応
日本だったら末端社員、もしくは非正規に責任おっかぶせて会社の責任は認めないだろうから
会社の命令とまっこうから認めてるだけ日本の企業よりマシかも >>148
それよりも日本人なのに白人のつもりの奴がいるのが驚き >>43
本来なら、最初から回送用席を予備として設けておいて、使わないなら開放すればいいだけなんだけどねw >>145
労組が強い以上に、従業員側で株式の55％抑えてるから
CEOも従業員には逆らえない >>140
まあ、これでも格安チケット求めて客は途切れんって予想なんやろうね。
この手の差別は、利用しないって対抗策しかないんだよなあ？
右翼白人ご用達でも商売成るんでしょ。 客の顔面に、全力でグーパンチを叩き込んだ
客は鼻が折れ、前歯も全部折れて、メガネも越された
口から血を吐いて
首根っこをつかまれて、床を引きづられていった 客室乗務員を降ろして、交代用パイロットに客室乗務員の仕事やらせれば問題は、起きなかった >>118
搭乗前なら契約前の予約段階だから損害賠償責任までは負わなくて済む。
搭乗後は契約が完了しているから、機内から排除する場合は債務不履行になって損害賠償責任を免れなくなる。 手を出したのは空港警察だよな？
そいつはクビでいいだろ >>164
で、そいつがユナイテッド航空の誤解を与える説明で解雇されたって訴ったえる所までが
お約束なんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 引きずりおろされた上に、マスゴミに関係のないプライバシーまで暴かれてさらに言論による暴力をうけてるらしいな
ひでえ話だなｗ 解雇される人がいるとしたらCEOだけでしょ
会社の方針なのだから 反抗する時点からは立派な犯罪者だからな
ぶん殴られて当たり前だし通常なら機内で逮捕される
医者だからきを使って逮捕しないねはクルーの温情である
しかしゴネるベトナムにはそうした理性が欠けていたわけだ
ユナイテッドはむしろ正しい見本だよ 当たり前やん
あんなんで解雇出来るか
職業をなんと思ってるんだ
しかも相手は前科者 そりゃトップが最初に対応を絶賛してるからな
解雇なんかしたらトップも辞職に発展する
できるわけがない >>170
前科者って誰が？
犯罪歴は引きずられたおっさんとはミドルネームが違う別人のじゃなかったっけ？ 障害者のおばあさんをエコノミーに移したのもニュースになってるけど
介護はCAの仕事じゃないからなぁ
一度でも落ち度があって騒がれるとなんでも批判されるからちょっとユナイテッド航空に同情する ムニョスCEO「社員は悪くありませんからああ！悪いのは私どもですから！」 とりあえず2度とここは使わない
有事でも客ふみつけて乗務員真っ先に逃げるぞここは。 >>176
障碍者の90歳の婆ちゃんはそもそも飛行機のせちゃダメでしょ。要介護な時点で
予約させちゃいけない。
ビジネスなんて快適に眠りたいってことで客は高い料金払ってるわけで、トイレ行く
度にガチャガチャやられて悪臭までしたらクレーム当然出るわ。
婆ちゃんとその家族もちょっとは他の客の迷惑考えろっつうの。そういう思考が全く
働かないバカなんだろうか？ 持病があったり 要介護だったりすると 診断書提出しないといけないとかなかったっけ？
まぁ この場合に関しては家族の一人が同じクラスで乗れるように前もって準備しとくべきだったと思う。 キチガイ乗客への素晴らしい対応は航空業界のお手本だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
