【女性活躍社会】「男女の平等の理念のもと、女性を優先して採用」…奇妙な日本語を掲げる政府系研究機関が多数存在 ©2ch.net
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安倍政権が掲げる「女性活躍社会」の旗印の下、昨年4月に女性活躍推進法などが施行されたが、それにより、女性優先、女性限定の採用をする政府系機関が続出している。
たとえば国立研究開発法人海洋研究開発機構の公式サイトに掲載されている「採用情報」には、研究者の募集要項として以下のような文言がある。
〈本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します〉
何とも奇妙な日本語である。「男女平等の理念のもと」に、男女が同等なら「女性を優先して採用」するというのだから。
調べてみると、他にも独立行政法人など政府系機関の研究職で、「同等なら女性優先」を明記する募集要項が多数見つかった。
JAXA（宇宙航空研究開発機構）は昨年4月、情報セキュリティの招聘職員の募集要項に「人物の評価において、同等と認められた場合には女性を優先します」と掲載。防災科学技術研究所、国立大学法人では名古屋工業大学や山梨大学、公立大学法人の熊本県立大学なども同様に、「同等なら女性優先」とする募集要項を掲げた職種がある。海洋研究開発機構に女性優先採用の理由を尋ねた。
「男女共同参画基本計画で科学技術学術分野においても女性採用の目標割合が盛り込まれていたため、それを達成しなければなりませんから、新規採用の研究者において女性の方を積極的に採用していくポジティブアクション（女性社員の活躍推進）を採らせていただいております。平成27年度採用から実施していますが、今まで男性差別とのご指摘を受けたことはありません」（同機構広報課）
批判の意見を聞いたことがないというが、現実にこの採用HPについて書かれたネット掲示板には、男性からの怨嗟の声が溢れている。
〈大局的に見れば女の社会進出になるかもしれんがそれで落とされる個々の男性研究者の人権はどうなるんや〉
〈何で機会じゃなくて結果を優先するんすかね〉
※週刊ポスト2017年5月26日号
http://www.news-postseven.com/archives/20170518_550768.html 男でも女でも優秀な人を雇えばいいじゃないか。
差別を助長するようなことはやめろ。 こういう「偽善」、反吐が出ますわ。
そこまで褒められたいか？ そんなの明文化してるだけで、最後はさじ加減ひとつです 現行職員の女性の比率が少ないとか？
まぁ人員の何割が女性じゃなきゃだめ的な
考え方は完全に個人の資質や能力を無視してる
と思うけどね 女は男より劣るから、結果の平等を実現するには、女を優遇するしかない。
日本の女はそれでも満足なもよう。 日本の女性環境はと言えば
ブルカを被って顔隠さなくても外出自由で
各種割引、免除、順位優先があり
行政職では特別枠もあって企業も同じことが要求され
30歳超えて訳もなく独身でも批判されない
いわゆる「女尊男卑」がまかり通ってる日本で
まだ女性は差別されてるとさらなる優遇を要求する
言っとくけど理由もなく高齢で独身の女なんて
ヒエラルキーで言ったら底辺のさらに下だからな
次に底辺なのが理由もなく子どもを作らない主婦 役人の帳尻合わせは常識なので書く必要がないということですね もう男女平等＝女性優遇 くらいにハッキリ言ってくれたほうがスッキリするような >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (E1526)
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こんなのなんの益にもならねーだろ
それより女の就業規制しろよ
少子化も解決するし経済だってよくなるし効率もよくなる >>20
優遇されてやっと平等ならそれだけ劣った存在だって自分たちで貶めてんだよね 花形の職業だけ下駄を履かせてでも女性を増やすって差別以外の何でもない でもこういう事しないと同じ条件の男女が居たら男性を優先して採用するだろ？ 安倍自公政権の方針だろ。
あいつら頭が悪いからおかしいということがわからないんだよ。 頭が異常に悪いとこういうことが起きる。
下の人間はおかしいと理解しても押し付けられる。
馬鹿の押し付けという。 やる気 元気だもんなぁ
◇経済&政治のページ
http://keizai1money2.web.fc2.com/index.html
◇インフラ無き一帯一路 誰も振り込まないAIIB AAで解説するンゴ!!
◇小池一派 威を借る公明や左派など完全に野合勢力
◇小池知事と公明,早くも不協和音 総理は出陣式で獅子吼
◇停滞鮮明 中国の経済金融セクター 生きる価値のない無能なま〜ん(笑)が集まる職場トップ5
1位コンビニ
2位歯科受付
3位スーパーのレジ打ち
4位医療事務(派遣)
5位ドコモショップ店員 ひどい差別だな、ジジイを叩き出せば良いのに若い男で調整しようなんて許せないわ いっそ採用はサイコロ振って決めろよ。
それこそが真の平等だろ。学歴差別は良いのかよ？ うちの田舎の県の中学受験最難関校（県立でエスカレーターもコネも無し）の男女比２：８
いっぽう東大の男女比８：２
女は１２歳〜１８歳で何があったんだぜ？ ？ ？ >>19
「男女平等」という言葉を聞いて、“普通”は、あくまで「機会の平等」であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える､と思うのですが､人によっては､そうではないようです｡
とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が、何の“違和感”もなく受け入れられてます。
その典型が、『女性優遇処置』です。
“クオータ制”は、「結果の平等」を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、『女性優遇処置』を支持しています。
“クオータ制”で水増しすれば、「実力のない女性」が重用されるだけ、
実力のある男性は“いい迷惑”、実力のある女性にとっても、
「女性だから登用されたんだろう」と言われかねない“はた迷惑”でしょう。
いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 「社会が停滞」するのは“必定”です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html
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フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
(81459)
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男女平等ってなんだ？
女に実力があれば何もしなくても自然に男女平等になるんじゃないのか
自然じゃない男女平等は男女平等なのか？ 産休育休の税金泥棒ばっかりなんだよな公務員は
それで男の職場うばって少子化とか笑える
公務員栄えて国滅ぶってやつだ >>22
そりゃ男に比べて脳が小さいからなｗ
特に日本の女は小さそう ジャップは平等と公平の違いも理解できない馬鹿民族だから仕方がない >>1
> 高橋まつりさんのＳＮＳとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、
> 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」
> 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
> 合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」
> 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」
> このまま一生続くから絶対に専業主婦になる 。
電通の女性社員過労死は､『男女共同参画』やフェミが､女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して､
本人に職務適性がなくても、 “すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義” だと煽ってきた結果だろ。
“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚･出産･育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。
【麗澤大学 経済学部 教授 八木 秀次】 （『正論』平成15年9月号・平成16年8月号）】
歴史人ロ学者のエマニュエル･トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し､
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。
【立教大学 特任教授 平川 克美】 (E1526)
■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”
・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。
【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】
↓↓↓↓ ↓↓↓↓ ↓↓↓↓ （本音は・・・）
・上野：仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。
【『結婚帝国 女の岐れ道』上野千鶴子＆信田さよ子・講談社 2004年】
・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！ 私はこの様に思った。
この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー！、と。」
「よう通したな、こんな過激な法律を･･･！ 」
【『ジェンダーフリーは止まらない！』上野千鶴子＆辛淑玉・松香堂書店 2002年】
家柄や身分で職が決まってた前近代と変わらんな
日本弱体化策だと思うけど あのな、
黒人差別と同じで、今までは「同能力なら男を取る」っていうのが当たり前だったわけ
それが何十年も、100年以上も続いてきたわけだ
それじゃいかんということで、今度は逆に意図的に女性を優遇する必要があるわけ
過去の男性優遇、白人優遇のツケを
現代の男性や白人が払わされていることには同情の念を禁じ得ないが ヒラリーやら小池やらルペンやらで飽きるほど聞いた「女性だから応援してる、頑張ってほしい」
こんなこと言いながら男女平等とか違和感覚えないのか一部の女様は 理系って90%以上男性なのにな。採用も9対1になって当然。 >>41
脳が小さいのに同じ成績出せるから優秀。つまり優先していい 未だ男女平等が理念のまま実現してないのだから不平等を是正するにはしばらくの間女性を優遇しなければバランスが取れないということだろう
別におかしな文章とは思わない
日本は世界に比べ女性の進出が極端に少ない 男女平等の理念のもと女性優先とか
日本語おかしい
頭もおかしい 少子化促進政策だね。能力によって決められるべきであって、性差で決められては
ならない。看護婦は女性に適任だから、女性が多いのに男が看護師となって、
産婦人科に勤務したら女が黙っていない。分娩に男が赤の他人の男が介添えする。
吐き気がする。 仕事帰りの綺麗なOLさんに蒸れ蒸れ酸っぱくっさいパンスト足の匂い嗅がされたい >>1
それって結局のところ女性は男性より劣るから優先しないと平等にならない→つまり最初から女性を差別してるってことだよね 男女雇用機会均等法は反故にするわけか。いい加減すぎる。 >>1
これぞ、これこそが性差別じゃないか
馬鹿しかいねーのか、ここはｗ >>54
ほんこれ
男がなぜわざわざ女性社会に進出しようと思うのか謎だよなw
まあ男で看護師になることを選ぶやつはほぼ100%下心満載らしいからね どのみち遠からず将来日本は中国の統治下に治まる。残りわずかな愚民主主義を謳歌しよう。 女ガー女ガーって
言ってるうちは男女平等なんて無理だよ >>1
「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！
ヽ"｀ ヽ,,,、 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ “女性”が占める割合を30％以上とします！
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== 売 .`-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
(ヽl ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/ /)
(((i ) 、 ヽ `ー'´ ／ ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ ｀ "ー−´/ |＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ） 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
■『男女共同参画基本計画の政府予算は､“約８兆(7兆9,064億)円”』
平成27年度の男女共同参画基本計画の政府予算は､7兆9,064億円､前年当初予算から2,073億円(2.7％)の増額
■『女性の権利保護に“３，０００億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2013年9月の国連総会で､紛争下での女性の権利保護などに3,000億円超の政府開発援助供与を表明
■『世界の女性教育に“４２０億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2015年8月28日､女性版ダボス会議演説で､世界の女性教育に420億円超の政府開発援助供与を表明
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(Y (･ヽ /･) Ｖ) ＼L／（・ヽ /・） Ｖ
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人`ー (_ノ ー′ /ノ | 0| _＿ ﾉ ＜ 輝く女性がshine!日本w
＼`――′ ／ | ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
＼＿＿_／ ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
虚偽記載 捏造論文
●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (E1526)
機会はとうの昔に平等になっているわけで、結果が男性>>>女だから
女にゲタ履かせて結果の平等を目指す。
そうはっきり謳えば？ フェミニスト学者は口だけ
saebou先生なんか現代日本の家父長制度、夫の姓に統一する同姓婚批判してんのに
ご自分は男の姓に合わせた結婚するんだろ
男社会に媚びてる 男性社会に入ってくる女性も下心ある奴いるよ
シングルマザーで金に困ってて金がありそうな独身男とか地位がある奴に媚びるから分かりやすい >>7
> まぁ人員の何割が女性じゃなきゃだめ的な考え方は
ヒント：男性社員の福利厚生＆結婚相手確保 実力で採用された女性も「女だからゲタはかされた」って見下され活躍しづらくなる本末転倒 うちの田舎の県の中学受験最難関校（県立でエスカレーターもコネも無し）の男女比２：８
いっぽう東大の男女比８：２
女は１２歳〜１８歳で何があったんだぜ？ LGBTの時代になにおもって女性っていってるの 女性活躍とか女性優先とか世の中おかしいわ 2000年ぐらいから、暗黙の了解として、男より女を優先して採用していたが、
それを明文化しただけ もっと女性に努力させろよｗ
大学の文系に進む人数を理系の１．２倍までとかにするとかさ ＞女性を優先して
優先してるので平等が成り立ってません
ザ・文章破綻
ザ・支離滅裂
ザ・矛盾 まあ、雇用均等もアメリカとか外国から言われて渋々やってるだけだし、報告する為の実績が欲しいだけ 弘前大学の求人もそうだよ。
応募した人に男女がいて、共に似たような業績なら、女性を優先して採用するって書いてた。
機会の平等だけで十分。
結果の平等や男性差別には反対！ >>1
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！！！！！
男の人は勘違いしている！日本は先進国一女性様差別が酷い国！！！！！！！！！！！！！ まあ、今はまだみんな知ってるからいいよ
アファーマティブアクションやってるってね
ちょい昔は、男ってだけで採用差別されてたって信じてくれなかったもん
氷河期の男は最悪だった 女はこのぐらいしないと採用基準にすら引っかからないということか >>82
明文化されてる時点で優しいんだよ
これまでは、忖度で終わって、はい、男は劣ってるから採用しないだったんだから
司法試験とかでも男女別にしてるしな
絶対に女にゲタはかしてる じゃあ男は生活保護受給しやすくしないと片手落ちだな もうね、女性様に大いに活躍してもらって、
当然いろいろ重い責任も負ってもらって、
失敗したら男と全く同じ罰則を適用しましょう。
そうなったら、家事の得意なオレ達ものすごく楽になるわ。 女専用車両
レディーファースト
デートでは男が奢る
セックスはマグロ
日本では男の立場が無い >>74
女は一人暮らしするハードル高いし
成績良くても地元進学じゃないとダメっていう親や大人たちからの抑圧もある
その圧力はねのけるだけの実力と胆力がないと東大進学なんてできないだろう まあ、自分はこれは、政府は男に働いてもらいたくないんだ、と理解したよ
仕事は女と外国人がやれよ
それが政府の国策であり、それに自分も従う 北朝鮮は新聞、ＴＶワイドショー，女性週刊誌などの全マスコミとキモイ顔の国民が金正恩天皇の不細工なクソガキにまで「様」をつける奴隷制非民主国家
http://vn-hochiminh.seesaa.net/article/166055185.html
北朝鮮人は金正恩天皇のクソガキにまで「様」をつけるような奴隷国民だから簡単に国家間憎悪を煽られて、
血税を軍部という詐欺泥棒組織に奪われ続けている。 http://blogs.yahoo.co.jp/pongisayoku/28583562.html
北朝鮮の国家予算は年間５000億円くらいで島根県の予算程度である。
北朝鮮軍部が軍事費にかける予算はたった2500億円以下で、自衛隊のイージス艦2隻分にも満たない。
http://vn-hochiminh.seesaa.net/article/166055185.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-03-19/2012031915_01_1.html
●
おまいらはいつも俺のチンコが小さいと言ってバカにして来た、
それで俺はパーフェクトデイ社の３Ｄプリンターでもう一本チンコを作り2本にした。
これなら小さくても2本なのだ、おまいらに引けは取らない。
武井咲のような子と結婚しこのチンコ２本を入れてグルグル廻して可愛い子供を作りたいんだが、、
と、昨夜母親に言ったら「死ね、はよ今月の食費を入れろ。」と怒鳴られました。52歳警備員。
https://blogs.yahoo.co.jp/pongisayoku/28725795.html まだ民間は女性は腰かけ程度だとの認識
本気の女性は排除されてきた
就職差別が堂々と行われてきた
ここへきて少子高齢化による労働人口の減少がきた
男女問わず有能な人材の争奪戦が始まっている >>82
マチルダ効果って知ってる？
誤って「女のほうが能力低い」と判断してしまうバイアス
だから男女の能力が同じだと判断したときはだいたい女のほうが能力高い >>94
いつの話だよ
草加が与党になってからは、モロ女性優遇だろ
男なんて女の3倍優秀じゃねーと採用も出世もできないわ
おマンコ枠ってググってみろ これだけ優遇して子供は作りませんとか、無いわな
何に貢献しとるの 実力があれば差別されず尊敬される。
いつまでも差別されるのは、やっぱ劣っているところがあるから。 >>5
アメ公の属国から抜け出さない限りはこういうのが延々と続くんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
