【労働基準法】ＨＩＳを書類送検へ …違法な残業の疑い(2015年) [無断転載禁止]©2ch.net
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大手旅行会社「エイチ・アイ・エス」（ＨＩＳ、東京都新宿区）が従業員２人に違法な長時間労働をさせたとして、厚生労働省東京労働局は１４日にも、幹部２人と、法人としての同社を労働基準法違反容疑で、東京地検に書類送検する方針を固めた。
捜査関係者によると、同社は２０１５年、営業担当などの従業員２人に対し、労使協定で定めた上限（月７８時間）を超える時間外労働をさせた疑いが持たれている。
同社によると、２人の時間外労働は１か月当たり最長で、それぞれ１１０時間と１３５時間だった。同社では１４年以降、違法な長時間労働があったとして、各地の営業拠点が労働基準監督署から計５回の是正勧告を受けていたという。現在は、店舗の営業時間の短縮などを行い、違法状態を解消したとしている。
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2017年06月14日 07時20分読売新聞
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20170614-OYT1T50011.html?from=ytop_top うちの会社も頼むわ…
月換算で無給労働が100時間軽く超える勢いなんだが。 HISってバカは大手と勘違いするが
胡散臭い新興会社だしな >>6
でも２ｃｈに書き込むヒマがあるんだ、多忙自慢が出来て幸せだな。 ハウステンボスも安い賃金で、違法なサービス残業だらけ
早く摘発しろ！ >>10
拘束時間が問題なのであって忙しいかどうかは別の話 うちの会社も外国人を夜までこきつかっているんだけど、どこに告発したらよいかな？ 熊本のバス会社を買い取ったと聞いたが？
何がしたかったんだ？？？ 労使協定で、月72時間ってのも驚きだな。
普通は45時間、特別条項でも60時間が上限で
これ以上で36協定出すと監督署は怒るんだけどね。
使われる側も、奴隷宣言してどうする。 人件費が一番高い
これくらいしないと利益は出ないよ
俺は小さな企業の社長だけど
本当に人の何倍も働いてるから
金に困らない生活をしてる
人を雇ったら儲からなくなる
これ捜査してるのは公務員だろ
民間の気持ちがわかってない >>24
スマン78時間！だった。
これ以上だと、仕事中に死んだら過労死認定
して貰えるじゃん！ 「是正勧告５回までは大丈夫」になる前に制裁金取っちゃえよｗ
しかしつくづく、
塩崎になるまで何してたんだって部分と、
塩崎になってアホかと思える部分のコングロマリットだなｗｗｗ >>25
だったら人を雇わなければいいよ。
簡単なことだよ。 こういうのは経営者や株主が大打撃を受けるようにしないと無くならないよ。 昔勤めていたHISよりも大規模な某大手も、違法残業させてた。
繁忙期は午前様の社員もいるもに、支店予算と言う名の人件費で残業代カット。
組合も見て見ぬ振りだったな。 いままで表に出て来なかったのは、労基と大企業がつるんでいたからだよな。
警察とヤクザの関係みたいなもん。持ちつ持たれつでやってる。 経営者の気持ちわかってやれよ
人件費を削ればそれが利益になるんだよ
利益を出すのは大変なんだぞ
変なホテルを作ったんもそう
人を雇わずにいかに利益を出すかだよ
お前ら祭りの出店もやったことがないような無能が
経営批判するな まーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーた東京か！！ 創業者の澤田秀雄が野口さん事件の説明をしない時点でブラックなんだな
ライブドア崩落３――「沖縄の死」の不可解
https://facta.co.jp/blog/archives/20060123000059.html
【ＪＱ ８６９９】エイチ・エス証券（現・澤田ホールディングス）の闇
http://ronpyou.com/archives/730 >>39
まともに賃金を払うと利益を出せないなら潰れればいいじゃん？
代わりの企業などいくらでもいる。 俺も１３５時間なんて軽く超えちゃうけど
長時間労働で書類送検されちゃうのか？
まずいな、俺の会社だから
自分の残業で、自分が責任を負わされるのか？ >>43
頑張ってください！
ちなみに休日はありますか？
定時が何時で、そのあと何時まで仕事してるのですか？ >>25
金に困らない生活できるほど儲けているのなら
その分、社員の労働環境改善してあげればいいじゃん >>25
分かるわ〜
最近の従業員は知識だけ増えて
さらに扱い難くなってきた。
採用人数を減らして、
社外に委託できる作業はすべて外注にしてる。
社員を増やすと、人件費はもちろんだけど
労務管理も増えるしね。 >>43
経営者は労働者じゃないから、可能な限り働いて下さい。
でも、登記で取締役にしてない、部長以下の社員には
同じ時間働かしては駄目よ。
解っていると思うけど（笑） そういえば、てるみくらぶの旅行者は無事全員帰って来たかね 長い間、新宿高島屋前のHISって交代制の24時間営業だと思ってた 偽善者と偽装社会
兵庫県尼崎市で2005年4月、乗客106人が死亡したJR福知山線脱線事故で、業務上過失致死傷罪で強制起訴されたJR西日本の歴代3社長について、最高裁第2小法廷（山本庸幸裁判長）は13日までに指定弁護士側の上告を棄却する決定をした。
山本最高裁判長よ，死んだ１０６人の家族の気持ちを考えろ
，１秒で十文字切り切腹せよ，家族に成敗されろ ビルダーバルク会議 >>24
特別条項の上限は実質青天井だし、旅行代理店は明らかに繁忙期がある業種だから問題にならないかと。
>>50
それに頼りすぎて10年後に(親会社と同じ役職定年規定を採用すると)課長が誰もいなくなる事態になって
パートやバイト、在社率の高い外注者から急きょ社員や社員候補を養成してるところもあるんだけどね… >>51
経営者も労働者だよ。
労働者でも監督若しくは管理の地位にあれば
労働時間等に関する規定の適用除外になるってこと。
経営者は正確な法律の知識も必要なんだよな。 日本人は声を上げないので我慢しながら黙って死んでいくんだろう マスコミには「担当者がいないので答えられない」とかぬかしてるらしいが
担当者は全ての予定をキャンセルして会社に戻って対処すべきだろ
隠れてないで出てこいや 違法残業しなければ稼げない会社は 経営者の能力に問題があるのです
HISの澤田社長には 法令を守って稼ぐだけの経営能力が無いのです 二日後に九州行くのにお世話になった
ネットじゃ無理だから電話で応対してくれた
そして何より安かったわ HISは大手なのに平均勤続年数短くて年収も低い企業の代表格やん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
