【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生（待遇）のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51〜100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60〜70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html
★1)7月6日(木)21:57:21.52
前スレhttp://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499345841/ 理屈で通るなら実態がそうなってもなんの問題もない
自民のやった事はこういう企業を後押しした
戦時中人間を無駄に使い倒した発想から何も変わってない よくわからんが
定時以降の残業代+深夜以降の残業代（割増）があるけど
割増の上乗せだけ出ないよってことでしょ
にしてもバイトと変わらんがな 127時間深夜勤務した場合の手当てが30000円ってことは
30000÷127×4=945
つまりワタミは日中の時給換算で945円以下の薄給ということ
ほとんど東京都の最低賃金に近い >>731
休出と混ざったんだろう
>>725
まあ無理だろ、もっというと裁判とかになれば……営業手当てとやらであと8〜9時間分削りにかかってくることすらありうるな
特定受給資格は取れそうだが、それ以外はどうかなあ……まあ、この条件が額面どおりでも
やめとけとしか言いようがない悪条件なので、進んで受ける意味はないなw >>733
してもしなくても深夜みなしはつくから＋3万。
営業手当がつくかどうかはは就業規則による
（手当の性質によるが、福利厚生（家族手当とか）以外の手当は普通つく） >>1>>1000
>>708
これだろ。就職氷河期世代の学生時代では常識だろ。俺らが学生やってた頃、
団塊Jr世代とバブル世代がフリーターやっていて、そいつらがバイトリーダーやってたから。
で、俺らの世代の女は20歳前後までにそいつらにレイプされて処女喪失、男は使い捨て。
それが就職氷河期世代ｗｗｗｗ 何で「ブラック大賞」で有名なワタミに飲み食いに行くかねぇ。
周りまわって自分達の首絞めてることに気づかんのか。 ＞深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて
２時間働いたら６万円じゃないよね。３万で頭うち？ 深夜の残業は50%増し
深夜を通常扱いにすれば25%で済む上、残業を22時までに当てれば残業代の割り増しが不要
これで合ってる？ >>1->>1000
>>708
これだろ。就職氷河期世代の学生時代では常識だろ。俺らが学生やってた頃、
団塊Jr世代とバブル世代がフリーターやっていて、そいつらがバイトリーダーやってたから。
で、俺らの世代の女は20歳前後までにそいつらにレイプされて処女喪失、男は使い捨て。
それが就職氷河期世代ｗｗｗｗ 「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
「三六五日、二四時間、 死ぬまで働け！」
「業界ナンバーワンになるには違法行為が許される。」
「働いて給料をもらうか働いて給料を貰わないかどちらか選べ」
「新卒なんて使えないとわかれば半年で首にしろ半年後にはまた新卒が入ってくる」
ありがたいご高説ですなw >>738
>>1に
＞月間127時間分の深夜みなし手当3万円
て書かれてるよ。
時間外が3万円とは書いてない。
まず>>1読めよｗ >>737
スノーボード選手の國母和宏
バンクーバーオリンピックでの服装問題での一言 残業を基本127時間の深夜勤務っ
て言いかえてるだけだろｗｗ
１２８時間目からカウントするってやってるしな。
３万円でスーパーサビ残させるってことがミエミエ。 >>735
そうなんだ
それならワタミも記事内で一時間でも深夜勤務したら一律払うなんて書かずに、深夜勤務なくても一律支給されると書けば良いのにね >>708
いつから深夜手当0.35倍になったんだよｗ >>756
や、自分でもかいてやばいと思った。すまん いやもうわからん
実在の個人のひと月の出勤表と給料明細出せよ >>729
これだなw
>>746
127時間を超えると、一時間ごとに236円手当てが増える(法律では
あとそれとは別に時給も944円増える
小数点以下はざっくり計算なのでまあこまけーことはつっこまんでくれw >>746
だろうね、そこがこの求人条件の最大論点だろうね >>92
法律では、
深夜労働は25％増、
時間外労働＋深夜労働ならば50％増。
>>92の職場は規定で30％なのかも。 月１２７時間分の、深夜労働積み上げる時点で頭行かれてるわ。
無い月も有るんだろうけどｗｗｗ
特殊業務でもないただの飲食業でｗ
恐ろしいわこの会社 >>754
それだったね
言葉だけ強く印象に残って人物を忘れてた 月１２７時間以内で申請することで、追加分が
支給された前例は１００％無いってことが予想されるが。 >>750
127時間分の深夜手当は3万円
127時間を超えた時間外労働は追加支給
>>1に書いてあるのはそれだけだよ >>747
> 残業を22時までに当てれば残業代の割り増しが不要
？ そうじゃなくて17時-25時の8時間勤務(週5)なら、残業はつかない >>765
俺は為替の売買業務で8時間固定(残業はまず有り得ない)で22勤すると月の深夜勤務176時間だぜ。 >>765
居酒屋で深夜勤務無いなんてあり得ないだろw >>769
＞ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、 なお、夜勤を1日8時間、20日で160時間くらいになります。
一カ月の夜勤時間上限は確か140時間くらいだったと思いますが、
137時間って上限近いですね。(笑) 安いのが売りの居酒屋なんだから給料が安くてこき使うのはしょうがない
従業員の給料が気になる人はもっと金使えよ
なんならチップ渡してやれ 時給２３７円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ お、127時間だったか。これは勘違いだったわｗ
いずれにしても舐めすぎだろｗあのワタミだぜｗ >>764
多く出す分には問題ないからな、組合強いとこや経営者がホワイトだとそういうこともある
>>776
ああすまん、休憩がいるな >>1を読んで理解できない奴は会社に騙されても全く気付かないな
ブラックが横行するわけだ 127時間の残業3万円は時給換算すると236円か。
正社員くんはバイトくんがうらやましくてしょうがないだろうな。 >>773
だから、シフト制組むんだよ。ｗ
変形性労働契約にしとくと深夜交代勤務に偽装してんだよｗ ほとんど職場で過ごすのか。
おそろしい会社ですな。
実際はこれ以上の超過勤務だろう。 22:00〜翌5：00の時間帯の勤務を月に127時間であるとみなして給与計算してますって言ってんだよ
残業云々言ってるやつは知的障害でもあるのか こんなとこに就職するくらいなら町工場の方がよっぽどいいだろ >>782
>>1
>「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
こういう当たり前の事をわざわざ書くからややこしくなる。 ワタミとか35歳以上はあんまり見かけないはず。体がボロボロになって自ら退職するから。 >>788
YES
中小のほうが、自由がきき、親身なところも多い。
カネはしぶちんだが。それはしょうがない。 >「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
ワタミは鼻血出して働けとかできないは嘘つきの言葉とかいってるんだから、
誤解じゃねーよな。 >>788
俺は町工場でバイトしてたぞｗ
似たようなもんだろ。時間はあっちのが楽だが、相当危険だよなｗ
空気が油っぽくて粉じん対策してないところが多かったし、
どっちも似たようなもんだろ。 深夜手当てだけの話だろ？
その割り増し分が月3万円てわりと封£ﾊの普通だぞ＝B
みなしｂﾔんを超過したｂ迯Xに払います＝A残業は残業で封･います、残業ｂｪ深夜なら更にャ}シマシ。
はっきり言って、ワタミのこの求人は超普通だぞ。
お前ら、ちょっとは働いてみろよ。 会社の説明を聞いたって、最大57時間はただ働きが確定している。
超過分にいくら支払うのか明記していないし、お話にならない。 深夜勤務、２２時からとして朝までやる。８時間勤務
週３日は深夜勤務だとしてもやっぱり手当てとしては安すぎだと思う 誤解などでは…
本音だな。このくらい安い給料で働けば、幸せになれるんだよ
という、経営者の理念 >>785
実働で深夜勤務ゼロなんてあり得ないだろ。 本当のブラックは深夜働いても深夜手当なんてつかんよ
交代勤務手当と称して夜勤1回100円付くだけ
こういうの多いよ >>793
キーエンスは高額年収だからいいじゃん。
ワタミは・・・ >>792
差額ですべての費用を抑える。賃金総額は変えない。
基準内賃金の予算内で全てやりくりする。それがワタミ。 広報は政府答弁
だが、採用されれば採用条件どおりにどうでも解釈できるってことでは？ ＞127時間という数字は「理論上の最大値」 でもそれ以下なら手当は見なしで３万円ポッキリ >>801
どういうアクロバット解釈でそうなるんだ？ｗ
労働契約結んだことあんのかよｗｗｗ >>800
ワタミ奴隷の成れの果てｗ
洗脳されてる、痩せこけてるのに何の疑問も持たないｗｗ >>806
理論上の最大値なんてワタミにとっちゃ最小値だから だーれもソース確認しないから残業代にしかツッコミ入らないのも面白い
●週休2日（シフト制／月9日休・2月のみ月8日休）
●有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、四半期休暇
育児休暇（女性社員取得率100％）、産前産後休暇、介護休暇
※年間休日107日
これとか話題にもでやしない >>805
俺らの世代がワタミでバイトしてた頃、実際にそうだったのだし。
バイトのシフト制、あれ何で労基署に提出するか知ってますか？ｗ
あれはなあ、違法行為をしていないと認めさせるためにハンコを労基に押させているんだよｗ >>810
深夜手当0.35倍で計算してることがおかしいってだけの話なのにわけわかんない >1
でも実際にはその理論値ギリギリまで働かせるのか？ 労働契約通りなら過労死なんて起きないけどな
信用されてない事がまず前提だよ >>799
深夜手当てを基本給に入れる会社って多いの？ 世の中ブラックよりホワイトが多いと思ってるのかな
ブラックが多いに決まってるでしょ
どっちが儲かると思ってるんだろう？
別に人が死のうが金のために働く人はかなりいるんだよ。
だからこそ飛び込み自殺が当たり前なんだよ。 >>819
条件はそう悪くもないと思うんだけど、実際の現場はどうなのかな？ >>824
物理的に無理じゃね？
深夜カウントが22時として、ワタミって何時まで営業して、社員は何時に帰るんだっていう。 >>800
ダイエットしたいならワタミだな
洗脳されて死神に連れていかれそうだけどｗ ワタミ 自殺 で画像検索したら、想像以上の光景が出てきた >>819
休み少ないなぁ。
うちの会社は年間休日125日に夏季、年末年始、創立記念で休みがあるな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
