【働き方改革】非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★４ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日〜2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100〜200万円未満」（22％）が多かった。
また「200〜500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/ バブル期並みの人手不足なんだから
当時と同じように非正規（派遣）を規制すれば済むんじゃないの？ >>10
それって払ってる会社が損してるぞ
いくら派遣会社にたくさん払ってても
貰って働いてる人間は給料が少ないならそれなりのモチベーションで仕事せてるはずだぞ >>847
離職スパイラルで意味不明な世界になったら面白いわ
笑うよ
まあ、時代の変わり目の世の中の有り様とかはそのうち収まる形に収まるんだがな(´・ω・`)割りとマジで 底辺の言い分は、俺達不細工にも全員美人の嫁と結婚できなきゃブラックだと言ってるようなもんだしな（笑）
こんなん相手にするのも馬鹿らしいし、やっぱり底辺は派遣で使い捨てるのが正解だよ。 >>850
年越し派遣村に集まったのはほとんどプロのホームレス
派遣切りにあった人たちは九条の会とか関係ない団体の幟みて逃げちゃった とりあえず３６協定廃止か柔軟化してくれ
賃下げの口実にしかされてねえだろ 36協定無いから残業頼まれてもお断りして定時に帰れるのに
同じ仕事と感じるのは錯覚です >>764
税金以前に毎月の派遣労働者の企業負担分と営業スタッフ、労務管理スタッフ、募集スタッフ、DB管理スタッフ、担当者の給料払わないといけないわな。
これらを除くと利益率は1%ちょっとしかない。派遣会社は売上の数字は大きいけど、殆ど人件費と、その付帯費用の支払いで消えて行く。資産は残せない。 >>854
いや、イケメンだと思い込んでるブサメンが多すぎてそこそこの人間が困惑していると言うお話だよ(´・ω・`) >>841
人生設計できないって、それってつまり消費に回りずらくなるから
全体のパイが減って・・・それってつまり全員で貧乏になっていくってことなんだけど・・・ 同一労働同一賃金ってさあ、実際に本人に渡る額か？
派遣が本人に幾ら渡ってるかなんて、派遣先が関与できるのか？
直接雇用のバイトとかは分からんでもねーけど 自ら進んで派遣だのアルバイトになって、正社員になるための努力は一切せず、
正社員の採用試験なんか受けないか、受けるための資格も持ってないなんていう、
中年非正規さんわまさに自己責任だわw
同年代でも学校で勉強したり、務め出した後に努力した人はまず、
正社員になってたり自営やってたりだもの。
やっぱ自己責任としか思えないわ。 今は完全に人手不足で派遣の首切りよりもむしろ派遣の囲いこみで必死
逃げられないように外国人の社員化も増えたからなぁ >>846
全体のパイが減れば、強くても弱くても関係なく全員で貧乏になるだけだよ >>860
どこの国なら一人の人間が生まれて死ぬまでの約70年間の安定を約束できるんだ？
仮に二世代で考えたら140年だな
ソ連→ロシアか？
EUのどっかか？
チャイナなら140年を約束できる？
アメリカ？
仮にそんな約束してくれても大嘘だから気をつけろ >>790
報酬は払ってないから。
雇用リスクを除けば、雇用した労働者に掛かるコスト(間接の事務方のコストも含む)は元請企業も派遣会社も同じなんだよ。
直接雇用すると加えて従業員に保証した福利厚生の負担が増えるけどね。
元請企業が直接雇用しても、時給1000円の人材には時間辺り2500円以上のコストが掛かってる。
経理や総務の連中が、そいつの為に事務作業や各種手続きをやってるから、のほほんと働ける。無料ではやってない。 >>12
そう思う
多重請け負いになった場合でも、中抜きは30%が上限とか法律作ればいい 騙されてらダメなのは
非正規を正規並みの待遇にするのではないぞ
そんな金のかかることを
経団連と癒着した自民党がやるわけがない
正規を非正規並みの待遇にするのが
経団連と癒着した自民党の目的だということ 宦官(笑)
ポルノ乞食
支那ヒトモドキが？
敵国のエロ漫画盗み読んでチンチンシコシコ支那ヒトモドキが？
金払えよポルノ乞食支那ヒトモドキ
支那ヒトモドキ >>864
それは世界経済が縮小されるという話か？
大枠で経済を規模が縮小するのはあり得るが
日本国内で細かく区切って業種別とか職種別とか細かいとこ細かいとこに逃げ込んでも仕方がないぞ？
貿易が弱まったらその国は諦めろ 同じ仕事かも知れないけど、同じ責任を負うことはないだろ >>866
ヤクザな人とか、役所公務員の人、悪徳経営者に騙されがちだからな。
社交辞令やマナーとしてありがたがる感じでいい。 正社員と非正規が全く同じ仕事してる職場って例えばどこよ。俺は思い付かない。 若い頃にろくに努力せずに来たんだから、
非正規の人が年収低いのは当たり前でしょ。 >>870
日本なら70年〜140年を約束するとか偉い人が言っても信用するな
大嘘だから(´・ω・`)
無理無理
そんなことどこの国も約束できないよね どっちかというと正社員と非正規の格差よりもむしろ企業間の待遇格差が酷い
ブラックなら正社員関係なく奴隷、むしろ非正規より扱いは酷い 派遣会社の搾取率を下げて、派遣さんに払えば良いんじゃないの？
責任が違うのに「社員と同じ仕事をしている」と思い込んでるだけでしょ？ >>838
豊洲でプロパーって愛知の自動車会社って言ってるようなものだな
豊洲のプロパーの仕事が出来る派遣は居ないだろう >>18
雇用の流動性は賛成
日本人はもっとカジュアルに転職すればいいのに
日本の場合は正社員を簡単に解雇出来ないから派遣社員の需要が高い
アメリカとかは解雇しやすいから、派遣社員があまり必要無いらしい >>873
なに言ってるのか全然わからん
日本国内の話だけど？
小泉改革して弱肉強食にして中産階級は増えたか？ >>869
紹介予定派遣も申告型？だと５０％中抜きOKだよ。
ヤクザな国ですわ。 >>793
派遣会社が納める消費税って毎年、凄い額だからね。
預かりと支払いの相殺が一切ないから。 どっちかってと、派遣会社の中抜き率とか
実際に派遣先から支払われてる額とかの
公表を義務化した方が良いんじゃ・・・ まだ、何かに頼ろうとしている
政治家のあれが信用できない、官僚は〜○○党は〜…公務員は〜Σで、でも「国」なら助けてくれる！！
意味が分からん(´・ω・`) もうみんな正社員にして責任を重くすればいいのに
派遣とか非正規とか正社員からすれば考えが甘いわ >>878
日本は世界でも稀な、世界で一番、50年、100年企業が多い国家なんだが・・・ 労働規制のアメリカ礼賛はイメージずれてる気がする
実力よりも売込が大事だから、今日本で正社員になりたいのに
なれない人達にはたぶん向いてない
結果は日本なんか比じゃない経済格差なわけだし、最低賃金も
物価や社会保障から考えると全然高くない
フリーランスとか一部売れっ子は給与高いから夢あるけど
専門職の給与が全員高いわけじゃない 正社員の下っ端って休み少ないわ、給料少ないわで、非正規以下ではあるよね。正社員の上の方は偉いと思うよ。非正規の方が給料同じレベルで休み調整しやすいし、自由に仕事選べる >>883
国外に出ないとかそれは家で家族としか話しない引きこもりの拡大版と変わらないよ(´・ω・`)
たちが悪いわ >>43
正社員が仕事知らなくて派遣社員がやるしかないという現場もありますからなんとも >>885
派遣先から派遣料金の8％もらって、それをクニに収めるでしょ。
最終消費者は派遣先で、そっから取れるでしょ。 とりあえず、弱肉強食にすると強者だけが生き残るというのは嘘
時差があるだけで全員で貧乏になるだけ >>797
請求単価2000円の派遣労働者と請求単価4000円の派遣労働者では前提が違うからね。
請求単価2000円で時間400円しか手間代取らなかったら、派遣会社は赤字で潰れるし、直接雇用もできない。
請求単価4000円で時間800円なら、残業が無ければ余裕で派遣できるし、直接雇用もできる。
請求が1500円とかだったら、時間800円は手間代取らないと無理。だから50%って数値になる。数値は無意味なんだよ。 >>889
近代国家の航路を示すには近代国家は日が浅い
歴史が浅すぎて何が起こるかよくわかんないところがある
安定してるのはむしろ長い低迷が続いている時代とかは暗黒とか冬とか呼ばれる時代がクソ長いな
めちゃくちゃ底続きの状態が安定して続くよ そりゃ大手銀行の社員だったら有給を１週間連続で取らされたり、ボーナスもガッポリ貰えるけど
ヤマトの社員だったらろくに有給も使わせてもらえないわ、１日中馬車馬のように働かされるわ、賃金も安いわで
正社員といっても働く場所で全然違う 表面上はそうでもメンタルはまったく違うだろ
会社の将来にまったく責任感がないじゃない
刹那的労働だもの
結果、成果物に乗ってくる熱みたいなものが違ってくるよ >>322
ちょっと前までアパレルで働いてた女の子が派遣会社に登録したそうな
派遣先の現場でリナックスっていうのやってるけど全然わからない、って言う話最近ツイッターでみたぞ
教育無しで派遣する会社も結構あると思う 非正規とか、ほとんどは主婦パートで、
まともな社会人男性は非正規なんてやってないでしょ。
いい歳して非正規の男はまともじゃない人でしょ。 >>884
紹介予定派遣は紹介料と瑕疵担保料金なんで。
本来、やったらいけないトライアルを派遣会社の瑕疵担保付けて認めてるだけ。
紹介予定派遣が無かったら、雇用されない人種の救済を派遣会社に押し付けてる。
だから紹介予定派遣を派遣会社はやりたがらない。手間ばかり喰ってカネにならないから。
50%の手数料取っても赤字。 >>901
そなことない
プロフェッショナルなフリーランスはいるぞ
数は少ないけど バランスの取れた計画された競争社会
＝安定を保証した上での消費経済こそ至高。
弱肉強食なんてやっても経済のパイは増えない >>890
アメリカ人とか売り込み凄いからね。
個人の失業者がクルマのワイパーに名刺(スペックシート兼用)挟んだり、いきなりアポ無しで会社訪問してくる。
だからアメリカの会社は扱ってるモノが大した物で無くてもセキュリティが厳しい。物騒ってのもあるけどね。 >>904
労働者に安定を保証した共産主義国の経済は滅茶苦茶だったよ
同じく農奴に安定を保証した中世封建社会の経済も暗黒時代だった >>325
オレ、プログラマーだけど全員がプログラマーになるとは思えんw
適正無いやつ本当にプログラム作れない
あと、俺も優秀な人が作るプログラムは理解出来んし手が出せないw >>906
そりゃ安定だけを与えたからだよ
計画された競争社会とは違う。 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>894
そうなんだけど派遣会社は仕入れがないから、消費税は預かりだけ。
売上の額は大きいから、零細の派遣会社でも億円単位で消費税払ってるので目立つ。
しかも売上の99%は人件費と経費と各種税金の支払いで消えるので資産は殆どないし、残らない。
大口のお客さんと切れたら即廃業するのが正しい。大口のお客さんが見つかったらまた作れば良い。そんな世界。
廃業したからザマーミロって訳ではない。 >>907
> 俺も優秀な人が作るプログラムは理解出来んし手が出せない
昔はコンパイル後の展開形まで考えて組んだけど、
最近は保守性の低いプログラムは、あまり喜ばれないしなあ
寧ろ平易に書いた方が良いってのが流れじゃないか？ >>908
計画された競争社会って具体的にどういうこと？
高度成長期のように労働者の9割超が転職する社会のこと？ >>474
そやね
マルサスの過小消費論っていうので、富が片寄ると経済が縮小するという考え方がある
収入の少ない労働者は積極的に消費しないし、収入の多い雇用者も将来不安で消費しなくなる
結果、経済全体が停滞する
30年近く経済発展してないこの国の仕組み見直した方がいいね >>10
110万も払うなら50万で直接雇用すればいいだけなんだが、、、
なんで派遣会社を間に入れてるのか考えれば派遣社員の立ち位置が分かろうというものw >>914
君の脳内では
誰が競争社会の計画を作ってることになってるの？
東芝やシャープが競争に敗れるって決めたのは誰？ >>916
計画してるのは国民と官僚
＞敗れるって決めたのは誰？
市場。 デブ
虚弱
力なし
地頭馬鹿
コミュ障
PCできない
このどれかに当てはまるやつが非正規でいいよ あと背が高くなくちゃできない仕事では
背が小さいやつは足手まといなので非正規で
利益上げてるやつだけが正規で良い社会 >>911
業務は保守性優先でいいよ
androidのメールアプリとか、ギャラリーアプリ、スレッドごりごりでソースコードすら追えなかったw
あと、昔見てたリナックスのコードもキツかったし、すげーなと思ったよ >>904
共産主義は全ての国民の経済的平等を謳ったけど、制度を維持するのは難しかったようだ
全員同じ賃金だと頑張っても無駄とかいう思考になってくる
ソビエトは崩壊
中国は自由貿易化
酷すぎる格差が発生
日本の終身雇用制度が持つわけねえだろ馬鹿野郎が
資本主義国家なのに理想の共産主義国家みたいとか言われてたけどね
イマイチな社員の下で多数の非正規がやる気になるわけないよね
人間とはある社会システムの構造下で思考が形成される
みな同じ賃金だと頑張っても無駄なので国は貧しくなる
一部終身雇用制多数非正規だと頑張っても意味ないので無理はしないよ 同一労働同一賃金てどう判断するんだよ
管理兼任とか名目つけられたら同一労働じゃなくなるから >>919
逆だよ。
企業は募集要項に身長制限を加えてられないから、派遣会社に「身長160cm以上、40歳以下の男性を10人ね。
ラックや治具に手が届かないと仕事にならないから」と注文付ける。
派遣会社はユニフォーム管理の都合で身長、体重、靴のサイズをスペックシートに記入してあるから、
身長160cm以上の40歳以下の男性を選んで声を掛けるだけ。
これは直接雇用では不可能。 刺身にタンポポを乗っけてる非正規を見張るのが正社員の仕事 >>925
バカが連呼してる同一労働同一賃金なんて欧米にもないから問題ないのよ。 弱肉強食に笑うのは既に金を持っている、そして金を使わない富裕層だけ
中産階級はますます減る
そして庶民は全員が貧乏になる これ以上働いても経済のパイは増えない
使わないと増えない >>909
それは全然違うわ。
企業は有能な奴を好む。
そいつらが企業文化の中でもの言わなくなることはあるかもしれないが。
そしてバブル崩壊後は厳選して有能な人材を競って採用した。
就職氷河期でも本当に有能な奴はいくらでも内定抱えていた。無能な奴でも簡単に就職できる時代ではなくなったというだけ。
実際にバブル崩壊後にウチの会社に来た若手は皆優秀で頭が下がるよ。
そして、彼らがいなかったらこの20年で日本は潰れてたよ。 >>922
あーフリーとかオープンとかかー
すげーのはすげーよなｗ
流石に追えないことはないけど、ピンとこない
ことは、しょっちゅうあるねｗ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである >>930
経済のパイを増やすのは、売れるモノやサービスの総和を増やす事以外にないから。
労働者にカネが回すなら、その売れるモノやサービスの生産に従事する能力がないとダメ。
ただカネを刷ってばら撒くとジンバブエドルや昔のルーブル札、レアルになるだけ。 余裕のある社会を悪とし始めてから日本の凋落が始まった >>933
言われた事をやるだけで充分、何の進歩も求めない人材は派遣なんだよ。
正社員は毎年、ノルマアップが必須なの。理由は現状維持だと事業規模は縮小して配当を出せなくなるから。
どんな企業も、不景気でない限り、不景気であっても前年比プラスの目標を正社員に強いる。 非正規と同じ仕事をしている公務員の給料を非正規に使えや >>933
非正規の奴ってこういう思考過程なのかな？
ちょっと信じられないし、企業をこんなに舐めてるやつは絶対正社員として採用されない。
もし君が正社員で、本気でそんな考えだったら、そんな社員置いとく会社は潰れるよ。
東芝がいい例だ。 現在の日本では有能な人間ほど失職するリスクが高まっている
デフレ期では企業は周囲に荒波を立てず当たり障り無い人間を好み、
有能で尖った人材は排除される傾向にあるからだ
従って有能な人間が職を得るには無能のフリをする必要がある >>934
生産・売上だけで考えてもお金は残らない＝消費に回すお金ができない
そして日本国民が今一番買いたい商品は「安定」だよ
これさえ買えれば、あとはお金をジャンジャン使う。 >>938
オマイさんの言いたいことは判るが、
実際そーゆー会社は多いんだろ
だから東芝筆頭に、日本でも大手と
言われてるとこがガンガンダメになってるやん そうなったら正社員だけのタスクを割り振って
同一労働じゃないもんね。とするのが日本流。 過剰品質・過剰サービスの日本でこれ以上、正の生産性を上げても何も売れないし買われない 少なくとも俺の職場の非正規は負う責任は軽いし、能力アップも求められないから新入社員と同じ賃金なら納得だが、勤続年数とか年齢で正社員同等とか言い出したら正社員側のモチベダウンは不可避だと思う 非正規と正社員が同じ仕事してるって、どんな会社なの？製造業？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
