【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5 [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。
全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約２０万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。８月中に関東を中心に２０〜３０人の採用を始め、２年ほどかけて全国で合計約３００人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は３００万円ほどになる見込み。
採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。
同社の沢田貴司社長が、優秀な…
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http://www.asahi.com/articles/ASK704TCKK70ULFA01J.html
★1)8月1日(火)7:36:13.56
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501568318/ 週5日１日8時間労働なら育児で離職したおばちゃんとか沢山くるでー 優秀ではないひとは
どんどん辞めていく
恵方買いまくる奴はいきのこる バイトのが時間外もつくし待遇良さそう
社員になったらシフトの穴埋めをしたりで休みなんてなさそうだし >>104
サービス残業が無いとは思えないしな
奴隷にしか見えん 関東を中心にってところが重要だな
東北とか九州とか四国とか山陰とかなら好待遇だけどな・・・ >>111
ただの飼い殺しだよ(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ バイトで選別していいものだけ引き上げるという
なんとも効率のいい話だな 優秀な人材で300万？舐めているの？
昔の佐川みたいに寝ないで働けば開業のタネ銭稼げるくらいにしろよ。
和民の会長や丸亀の社長の様に。 >>108
営業だが？
２８０万っていったら月２３万以上だぞ？どや！
時給にしたら１２００円位だし十分勝ち組だと思う。 本部勤めじゃなく、単なる雇われ店長のポジションでしょ？
店長募集の看板を、単に社員にしますって変えただけじゃん やってる仕事がコンビニの接客とかなら市場価値がなくて当然でしょ。
年収が低い人は市場価値が低いということ。
そういう人は結婚市場でも市場価値がすごく低いけど。 ファミマのCMで手が触れあって「暑い暑い」ゆうてるの
あれはコンビニの仕事でも恋愛が芽生えるとアピールしてるのだろうか？ 新卒で就職するわけでなし、４０代独身フリーターとかが対象だろ >>110
はいはいおもしろおー
本当だとしてもそんな例外持ち出されても議論にならないから消えろ 300万で深夜労働までさせての給与だろ、、コンビニもうけまくってるんだからあと100万だしなよ ボーナス込みで年収300万って…社会保険やらなんやら引かれて、毎月の手取りは１７万とかくらい？ ※「年収」と「手取り」の区別ができていない方が見受けられますので
調整をお願いします。 バイトが良い待遇になったと思えるのなら良いと思う
ファミマの為に頑張ってくれてるバイトの待遇から
新しく雇う人よりも良く考えてあげるのは良いと思う >>128
あったときもあったが普通無いもんだよボーナスって。
やっぱ世間知らない人多いんだね、この板。 >>119
大学中退で30まで正社員経験なしだった俺でも450万くらいは貰える世の中だから何か探したら >>21
年齢と勤務年数は？
入社1年目の新入社員と比較しないと意味無いだろ >>98
勤続年数が気になる
因みに氷河期36のワイ年収250万･･･とうとう寸志すらなくなりましたわ年休も80日と正に奴隷･･･
地方民はツライ 18000店舗あるから60店舗に一人ぐらいか
本社にコネ無いときつそうだな バイトなんて長くやるつもりなんて無い層だろ
辞められたら困るから、逃さないための策だろうな 年収300万って…ボーナス込みなんだから月の手取りは20万いくの？ >>1
300万からほとんど昇給しないパターン
わかりやすい さすが玉塚と無能を競い合ってる澤田だな。何でこんな無能が社長できるんだ >>138
給与明細うｐしてから言え
どんだけ夢見たニートが言う台詞かょ >>142
都心勤務なんか…インセンティブとかないの？ Fラン卒でも40歳700万の公務員になれるこの超売り手市場のご時世に年収300万って何のギャグだよｗ >>137
うち、リーマンショックのとき以外は毎年最低6ヶ月分でてるぞ コンビニの店員って難しいと思うよ。
でもそれを引き上げて、社員として適材適所で配属って、なかなか難しいと思う。
接客と経営は別だし。 >>149
年金税金引かれて手取り月15万円になります。 >>141
は？なにが言いたいの？
年収いくらだよ？俺に勝ってんの？ 今まで通りパートタイムで働いても正社員として雇用して年収300万を保証するってことだよな？
まさかフルタイムで働かせてなんてそこまでバカじゃないだろ >>55
そんなんと一緒に出来ないだろ
優秀と認めておきながらの金額だぞ >>129
一応10年勤めてるし、昇進もしてるし、賞も貰ったしな
例外というか個人例である点は否定しない
入った年の初任給はボーナス込みで250くらいやったわ >>1
正社員登用でボーナス含めて年収300万？
・・・ふざけてるよねｗｗｗ
ちなみに、ファミマの本社勤務でも、こんな給料だったりするの？
だったら、しょうがないと思うけど、絶対そんんこと無いよね？ >>144
大卒からだから２３年？かな
ピークは３００万越えたんだがなー
不景気つらいわ まあマジレスするとたとえ年収300万円でも、「会社員」という身分がもらえるのは安定には繋がる。 しかし小泉もひどいが安倍になってからどんどん労働者が悲惨な目に合うねｗｗ パートだと永久に昇給無し。スタート300万でも正社員とは大違い。 >>153
横文字使えば偉いと思ってんの？どういう意味だよ >>165
入社一年目なら、こんなもんだろ
あんたはこれ以上貰ってたの？
どこに勤めてるの？ ひっでー
バカ高いインセンティブとるだけじゃ足りなくて
育った人間までオーナーから奪い取るのかwm しかもこれ労働条件分からんぞ
深夜込ならマジで奴隷だな…
さすがブラック >>167
来年？くらいから法改正があって
パート勤務者の社会保険適応が厳しくなるとか聞いたな
そうゆう経緯もありそう 結局、バイト給与を基準にして考えてるから
こんだけ買いたたいてんだろな
「優秀な」正社員基準で考えれば
こんな低賃金にはならん >>166
20年働いてその金額とか昇給は一切なのか悲しすぎる･･･ 300万じゃ結婚できないだろ。
社員あっての企業じゃねぇのかい？
伊藤忠は頭おかしい集まりなのか？ >>173
そこは早朝深夜手当とかつくのでは…
ウチは250円だけど >>164
口だけならなんとでの言えるからな？家賃いくら？ 形式的には対等なはずのフランチャイズから引き抜くって異常だよ >>165
さすがに本社勤務でこの給料はないだろうな
しっかり昇級していくだろうし
年収300万でもそれはスタートラインでしっかり昇級するならありかもしれんが、どうせあんまり昇級しないだろ？ >>181
初任給の頃は寮やった
いまは月4万とボーナス月10万のローン >>98
すまんな同い年で国立理系出ておきながら学歴ポイして
在宅で年収960万だわ コンビニの単純作業で年収３００万ｗｗｗ
これだけの売手市場で職がないとかほざいてるナマポって何なの？ 休みもろくに貰えず、サビ残当たり前の奴隷雇用で300万か・・・
ナマポの方がマシだな、マジで >>177
いや、昇給はあるよ。
今年は月５００円位基本給あがった！ 徒歩5分内にファミマ3店舗あるが掛け持ちしてる店員が複数いる
ちなチャイナ 高校中退 40の俺でも学歴詐称して700万もらってるのに… ブラック業種で打順組んだ
(中)住宅営業
(二)証券リテール営業
(右)コンビニ店長
(一)飲食店店長
(三)介護職
(捕)信用金庫営業
(左)家電量販店店員
(遊)不動産仲介営業
(投)下位SE ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
