【調査】上司の一言にどっと疲れ 5割超経験 「常識でしょ（当たり前でしょ）」「そんなこともできないの？」「前にも言ったよね？」 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
働き盛りの男女の5割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都渋谷区）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。
調査は今年6月、都内で働く20〜59歳の男女千人を対象に実施した。
19のせりふを示し、上司から言われて疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の13.6％だった。「そんなこともできないの？」が12.6％、「前にも言ったよね？」が12％で続き、50.5％の人が19のせりふのいずれかを選んだ。
配信2017/8/4 11:35
共同通信
https://this.kiji.is/266031960188519928 >>341
うーん第三者として見てもそういう指導法じゃないけどね
教える奴に合わせた指導が出来ないのは無能だよ >>333
それは多分、自分の仕事とは別に後輩の指導を押し付けられてるからキレたんじゃないかな
やっとひとり仕事を覚えたと思ったら、また新人をあてがわれてるパターン
慣れてるやつに教えさせたほうが効率いいから 言った言わないの問題は、危険作業やマナーに関する事だな。
そんなの常識だろーが通用しないケースは多々ある。 「前にも言ったよね？」は日本人にありがちｗ 海外取引している人間は言わない。 ブラック企業に屈服したくなければ
録音するのは常識でしょ。
「ブラック企業」に勝つために必要な超重要なポイント
俺から言えることはとにかくボイスレコーダーで勤務時間中総て録音しておけってことくらいかな。
スマホで録音だと電池が全然足りないからボイスレコーダー推奨。
録音する＝人を信じないを前提とした生き方
録音しない＝人を信じるを前提とした生き方
今の日本は信じるを前提とした生き方なんぞしてたら
ほんとに裏切られるから注意してね。
そういう社会作りをしたことをごめんなさい。
たかの友梨サビ残強要音声
http://ux.getuploader.com/aosi77/download/69/yuri-sabizankyouyou.mp3
アニメーターです。給料が手取り1万5,980円…
http://news.mynavi.jp/news/2014/01/08/473/
アリさんマークの引越社採用条件（公式
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/100/arisanmark.png
トラック運転手の年収推移
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20160814/20160814-OYTAI50002-L.jpg
特に危険な業種
福島原発作業員 日当１０万円⇒ピンハネ後の支給額は日当６５００円
ピンハネ率93％・核燃料プールに潜る外国人労働者-重層的下請構造で使い捨てられる福島原発労働者
http://sky.geocities.jp/aoshi0707/genpatu-pinhane.txt
2013年「休廃業・解散企業動向」調査 年間倒産の2.6倍 建設業が最多（２位は飲食業
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140210_03.html
豊田真由子衆議院議員恫喝脅迫音声
http://sky.geocities.jp/aoshi0707/toyotamayumi.html
http://sky.geocities.jp/aoshi0707/toyotamayumi.mp3
自殺推移http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/7/jisatu.JPG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2) 図星てこったろ
嫌ならちったぁできる社員になれやカス >>33
俺はそう言ったら、メモを捨てたと言われたなｗ 言われた記憶がない
言われてもスルーしてるからかもしれんし言われてないからかもしれん
わからん 逆に考えるんだ
嫌な相手を疲れさせて黙らせる武器にすればいいんだと >341
その場合、ちゃんと新人が臆せずに質問できるような雰囲気を作ってるかどうかは
上司に求められることだよね。
新人がこれ聞いたら「何でそんなこともわからねぇんだよ！頭おかしいんじゃねのか！」
って言われるんじゃないかみたいな萎縮を感じてたら質問できないし
そもそも萎縮してたらそっちばかり気にして説明が頭に入ってこない。
メンタル状態はもろにパフォーマンスに影響するからね。 聞いてるの？が口癖の女上司がいたな
その上司が話すときはみんな積極的に相槌打ったりリアクションしてたな
ストレスだったわ どんなにマニュアル整備して道から外れないようレールしいても
それでもちっとも思い通り働けないやつっているしな
そういうのに限って妙に「ジブン」を曲げないし 俺のとこの新人55才のやつ、何回やれと言っても忘れてるのかやらないしサボる、20も上のやつに注意する俺の身にもなってくれw
他の部署には定年になった公務員が流れてくるから、もっと大変だと聞いた 上司じゃなくて先輩の横暴で、どうせ非正規だからと仕事を辞めた身としては切実な調査だなあ… >>384
日時を書いていないメモで、時系列がわからなくなる。 そんなことも出来ないの？知らないの？
は根本が無能なヤツが言う言葉でしょ >>109
｢わからなかったら質問して。
て、何を質問したらいいのかわからないよね…｣
までが、上司の台詞 PC使えない団塊世代多かったが
それと同じくらいゆとり世代もPC使えないから驚いたわ 勤務1〜2ヶ月の相手には言えないセリフばかりだわな
これが半年近く経った後なら言われる方が問題
単に口癖の様に言う奴は精神障害 >>376
わざわざ確認するポイントじゃないところで聞いてればそう言う奴もいるし
無能上司も当然いるから自分が合ってれば文句も言わず馬鹿にして右から左に聞き流せばいい これ逆だな
馬鹿な部下のせいで上司にすごいストレスがかかってるんだ このハゲスレかと思ったら
お前らもう食い飽きたんだな
その消化と切り替えの早さちょっと凄いぞ 前にも言ったよね
ウンコ漏れそうな時は早く便所に行けって
会社でパンツ履き替えるの止めてくれるかな？
ぐらいのレベルの社員(正社員で俺より給料高いコネ入社)
と一緒に仕事すると
色々耐性出来るよ 怒られるのはまだ理由があるから我慢できるがため息と舌打ちが多い上司はこっちまでイライラが伝染してくるからうぜえ ちょっと意見聞きたいんだけど
俺さ、便所ついでもあって1日5〜6回はタバコを喫煙所に吸いにいくんだが
それについて「タバコ吸うのは本来給与が発生しないんだからな」
と上司がチクリ
まぁ正しいっちゃ正しいんだが
うちの会社は、18:00終了なんだが18:30以降まで残業して初めて残業代が出る
つまり18:29分で帰ったらサビ残
更に「満員電車回避するのもあるから15分早く出社するように」と社員に命令
タバコの事をグチグチ言うくせに、違法就労させてる
ひどくね? 言ってくれるなら良い人じゃないか。
自分なら何も言わずにそいつ使わずにやるわ。 上司がちょくちょく諺や格言、偉人の言葉などを引用して説教してくるんだが
「それ引用間違ってますよ」
「それ解釈や意味間違ってますよ」
とは言えないから困る。間違いを指摘すると「年長者の意見には従うべきだ」と返してくるからｗ >>409
認めたくなかったりめんどくさかったりしても
きちんとこなすのも部下スキルのうちだぞ
その相槌マンたちはそのうち外部クライアントにもどんどん顔を売っていけるだろう 言った言わないがキチガイ化していくのは、３ｋ職場や脳筋現場だな。
体力的に大変な作業の中での、うっかりミスを、前にも言ったよね！
これは部下の精神をぶっ潰す非道な扱いであるね。 >>346
気にせずメモるが吉。若い奴は自分が出来た事基準でしか考えられないから結果覚えれるなら無問題
ただパソコンじゃなく職人現場で言うそれは「無理なら辞めろ」だから注意 こんな事言い出したら仕事に限らず友達同士でも人と付き合ってる限り
イラっとする事くらいあるだろ。 嫌なら俺の上司やるなよボケ
上司は選べないが部下は選べるのだから >>350
あっても読まない
あることにすら気づかない
頑張って作ってるのに >>434
だから、会社以外で人間と付き合わないんじゃないか。
普通の生活でストレス溜めるなんて信じられん。 言うだけの立場もあれだし上司はAIへって流れらしいね 東京でオリンピックを開催するなら
エスカレータは右側並び・左側開けで乗りましょう
世界の常識です クソ親もよく言う台詞だな
自分の子供に言ってないか？気をつけようぜ >>427
いつかまっきれるで
特に女性の多い職場だとな いつか言い返してやればいい！
その日のために頑張るだけ。 唐突に言われると無理かもしれないが、最終手段としてボイスレコーダー使えばいい
聞き洩らしたら後で確認できるように相手に確認して内容を復唱しろ
しばらく続けて仕事の流れに乗れないならその仕事は向いてないと思う >>382
そういうタイプの対応すればここのスレのほとんどのレスは不要になるんだがな
残念だが自分が上司だからって自分の部下に横柄な態度とって当然というのがここにいるような多くの上司のパターン >>7
それコネ採用の上司だわ
マジで新入社員より使えないゴミだな 何度言い聞かせてもできない人間っていうのが居るのですよ。
「いちいち叱らないとできない部下にどっと疲れ」っていうアンケートもしてみるといい。 >>361
前2つは擁護されてないことに気づかないからそんなんなんだよ ちがうだろー！！！
このハゲー！！！
↑これめっちゃ高い声て叫ぶと割りとスッキリする
車を一人で運転中のときのみ可能
全くの一人になるのが難しい都会に住む人はよく生きてるなと思う 上司「前にも言ったよね？お前なぁ・・・」
俺「その指摘の仕方、腹が立つんで止めて頂けませんか？」
上司「はぁ・・・、それは○○で●な」
俺「あざっす（仕事継続」
このまえあったやり取りなんだけど異常な気がしてきた。
上司とは普通に飲みに行って話すし仲は悪くないむしろ信頼してるから出来るやり取りか。 >>384
自分も急ぎで書いてるし、箇条書きだったり、纏まってなかったりするので、後で整理して書き直さないと、後日にそのときだけのメモ見てもわけわからん。 正直上司なんて自分の立場利用して部下をいじめてるだけだもん
そもそも仕事で失敗しない人間の方がめずらしいわ
失敗しても気に入られてる部下なら次から気をつけて〜くらいで許される
あと親が幹部のコネ組とか 脳死状態で作業するような時にミスが出るけど
前にも言ったよね、と言われても注意して作業するなんて無理だよ
意識レベルゼロにしないと単純作業なんて出来ない >>316
＞たいして能力に差は無いぞ。
＞差があるように見せかけてるだけだ。
これが分かってるくせに上司がちょっと怒ると教えるのが下手だの何だのと文句を言う
まあ心の中でそうやって見下して憂さ晴らししてるだけで何にも分かってないんだろうが
こういう記事はこいつみたいなカスを増長させるだけ
怒られる側も人間なら上司も人間なんだってことに気付け >>448
残念ながら、優秀な上司は優秀な部下が入る会社に所属していてな… ああでもないこうでもないと延々と話し合ってやっと方向性が決まって家に帰る
翌朝開口一番「帰って考えたんだけどやっぱり昨日の違うんじゃないかな」の一言で全部やり直し
これ何度もあって疲れまくったな
なので個人的どっと疲れる言葉は「帰って考えたんだけどさ」 >>448
上司世代がスマホ系記事のフォロワーじゃないから
部下世代意見中心のネット社会になっているだけ
あと５年でまた空気が変わるよ >>369
感動の涙だよな？
その後のことを考えたらそいつに続けさせるほうが面倒臭いだろうに。 前にも言ったよね。自信が無いならメモ取ってくれと言ったらやたらとメモを取るようになって
転属で他の部署へ行ったとき同僚があいつは学者タイプか？と聞きに来たｗ 常識でしょは常識具合がわからないとなんとも
そんなこともryはそんなこと具合がry
前にも言ったよねは本当に言ってたのなら言われた方が悪い >>432
>明日これやっといてくれない？(帰り際)
明日の朝までに、これやっといてくれない？（帰り際）
でしょ。 あれだなGO Proのようなものを常に持ち歩いていないと、
まあ、見直している時間はないんだけどね 昔、ババア上司の下についてたんだけど
上司の言うとおりにやったら絶対失敗するのわかってるけど
一応言うとおりにやらないと機嫌が悪くなる＆成功してないともっと機嫌悪くなるので
言うとおりにやって失敗した事例と
自分で考えて成功した事例をもっていかないといけない
それで結果を提示しに行くと
「ほら私の言ってた通りでしょ？」
いや、お前の言ったとおりにやった方は思いっきり失敗してるから。
てか二度手間だから >>417
用途なんてエロサイトや掲示板くらいでしょ >>425
その上司がお前に給料払ってるんじゃないのに
タバコの注意と天秤かけて会社の不満をぶつけるのはおかしいだろ
それともタバコ吸ってない人は違法就労させられてないのかな？ 前にも言ったよね
言われてもなー
言われて能率上がるものでもないし
部下はミスしない様に元から気をつけてるし
今更なんだよね これで説明するのは○回目だけど
というのは良く言う
覚える気のない無能にはハッキリいう事も必要
仕事はボランティアじゃない
やる気ないなら辞めてくれて結構 >>346
上の人間は職人かなんかかｗ
いや、メモを取る心がけだけでも立派だよ
同じ事何回も聞いてくるからいい加減メモ取らしたんだけど、
また同じ事聞いてくるんでそいつのメモみたら判読不能の文字らしきものが描いてあった
なんて書いてあるの聞いたら書いた本人も分からないらしく、本当にやる気ないんだなって思った 社員はだいたい同レベルの人間が集まるけど
バイトに関しては上から下までピンきりだからな
なんでコイツは出来てコイツは出来ないんだろうなんて考えてはダメ
出来る奴は間違いなく優秀で、教える側よりも将来はもっと上の仕事をする人材 >>466
いや、記録しておいてなにもなければ見ずに消しでいい
なにかあったときだけタイムスタンプしておいて見直すのよ 今や頑張っても給与なんてそんなに上がらないんだから
あまりガチガチにやらない方がええで。
ゆるやかモチベーションを大事にした方がええわ 部下側上司側で言い合いしても意味ないよ。
バカはどこにでもいる、というだけ。 >>434
友だちとの間ではよっぽど仲いい相手じゃないかぎり、件のセリフが出たら友達関係壊れるだろうｗ
上司と部下という逃げられない関係だから、関係続けなきゃいけないだけでさ >>369の続き
ダメ新人の知人は、上司に仕事をたたき込まれ急成長。
その後、人事異動で上司とは別の部署になり、やがて元上司は転職。
でも知人は、お歳暮、お歳暮、年賀状は欠かさなかった。
何年かして、元上司から飲みの誘いを受ける。
そこで元上司は、知人のヘッドハンティングを切り出す。
知人、その場で号泣。 中途が中心で、しかも、専門が違う連中が集まってる職場だと
事情が、ものすごく複雑になる
ある内容に関しては、部下がプロフェッショナルで上司がズブの素人って
状況ができあがる。
いくら説明しても上司が理解できないわけよ
それが、電気、メカ、プログラムと多岐にわたってたりするわけね ババア可愛い若い女に対する僻みもかなりあるが男のじじいのが若いイケメンに僻みかなり強いだろ
男のじじいのが若い女目当てに飲み屋とか行ってるから未だに興味あるはずだからな
今はバイアグラがあるからセックスもできるし >>477
上司oo0(バカに説明するのは疲れる… >>8
疲れる様じゃマネージャーとしての資質が足りないんじゃ無いかな？
そんな冷たいセリフを投げかけて、かえって相手も萎縮して、コミュニケーションが低下して悪循環なんじゃ無いの？
一度で覚えられない場合だってあるし、覚える時間も個人差があるし、覚えられない理由を明確にして適切な対策を施すのがマネージャーの仕事なんでは？
マネージャーの責務って無能な人間を育て上げて組織としてのパフォーマンスを上げることなんでは？
それとも罵倒する事が仕事なんですか？ >>346
「わからんからメモとっとるんやが」っていい返そうぜ、取り敢えずベンチプレス80kgぐらいは上げれる身体にしような >>453
いい上司じゃないか
たしかにお前呼ばわりはよくないが、
上司に向かって腹が立つと言うのはどうかな
上司の方が可哀想に見える >>453 見込みがあるから言われるんだよ。期待してなかったら、完全無視とか妙に丁寧な敬語で指示するから。
頑張るなりね。 GTDをがっちりやってみろ。
そんなことは言われなくなる。
まず始めにやることは、上司が口にした事全てをインボックスに入れることからだ。 昔、PCが普及してなかったとき、上司に何を聞いても「仕事は盗むもんだ」「みて覚えろ」「自分で勉強しろ」とかで全然仕事のこと教えてくれなかった
PC使わないと仕事にならない今ははPCのこと何度も俺に聞いてくる
まぁ、そんな上司も定年退職で逃げ切ったが >>389
だよなあ
これやって｢こっちは○○君の教育係じゃないから、担当替えて｣と言われたとあるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
