【米国】米フェイスブック、黒人社員はわずか3% 「人種の多様性」に懸念 [無断転載禁止]©2ch.net
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フェイスブックは4年前から毎年、職場のダイバーシティ（人種や性別の多様性）の向上を目的に、米国の社員の男女比率や人種の構成比に関するデータを公開している。
しかし、8月2日に公開された2017年版のデータを見ると、フェイスブックはこの問題に関しわずかな成果しかあげられてないことが分かった。
同社の技術職やマネージメント職の大半は、依然として白人男性らが占めている。フェイスブックの全従業員に女性が占める比率は現在35%で、これは2016年の33%から2%しか伸びていない。
さらに、技術職における女性比率は5分の1にも届かない19%だ（この数字は2016年に17%だった）。
フェイスブックはここ最近、技術職の女性の採用を推進しておりエンジニア部門の新卒採用では27%が女性だという。
一方で、人種別の構成比率を見てみると全従業員のうち白人が49%、アジア系が40%、ヒスパニックが5%、黒人は3%となっている。また、マネージメント層の70%は白人で、72%が男性だ。また、マネージメント職の女性社員の68%が白人だった。
今回のリポートは黒人やヒスパニック系の社員が、ごくわずかしか増えていないことも示している。黒人の比率は昨年の2%から今年は3%に。ヒスパニックの比率は昨年の4%から5%といった具合に、それぞれ1%の伸びだった。
また、ネイティブアメリカンや太平洋諸島をルーツとする人々の比率はさらに少なく、その傾向は上級職において強まる。
フェイスブックが上級職（エグゼクティブやシニアオフィシャル、マネージャーの肩書を持つ人物）に位置づける496名の社員の中で、「ネイティブハワイアン、もしくは太平洋諸島をルーツとする人種」は1名のみ。
また、「ネイティブアメリカン、もしくはアラスカ人」とされる人も1名のみで、その2名はともに男性だった。
フェイスブックのダイバーシティ担当ディレクターのMaxine Williamは、今回の発表に際し「現状ではまだ目標を達成したとは言い難いが、昨年から今年にかけて、マイノリティとされる人々の構成比率を高めることができた」と述べている。
フェイスブックが昨年、従業員の構成比率を公開した際にはダイバーシティを推進するグループから抗議の声があがった。
非白人のエンジニアたちや支援者らは#FBNoExcusesというハッシュタグをSNSに掲載し、この問題に対する世間の注目を呼び起こした。
フェイスブックは人種の多様性に関する意識が低く、これを改善する努力を怠っていると彼らは非難していた。
配信 8/8(火) 15:30配信
フォーブス
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170808-00017256-forbes-soci マスコミ各社にどれぐらい移民がいるのか気になる。
普段から移民受け入れろって言ってんだから、さぞかしいるよな。
在日以外でw >>888
グーグルでも、女性の黒人プログラマーはいないんじゃないかな？ 因みにアフリカ系黒人で優秀なエンジニアを数名知ってるが
彼等はIT業界に黒人が少ない事を嘆いたりはしない マラソンや短距離の最近のメダリストの割合が
黒人過多でも誰も差別って言わないだろ
フィギュアのメダリストに黒人の割合が激少なのも
誰も差別って言わないだろ >>892
ホームレスが増えても、
流石に>>825はない
これは朝鮮人の習性だと思う
日本が朝鮮半島に進出する前は、
みんなこういう状態だったということだろう
日本にもだらしないのや、
地面に御座を敷いて寝ているのもいたが、
数が限られていた
江戸時代の時点でそうだった
まあ、取り締まりも厳しかったからだろうが こういうのがプラス板の北朝鮮スレに来た
日本時間で明日4時から5時に開戦かもしれん。ガセかもしれん。
http://i.imgur.com/KgCbixg.jpg
608 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/08/08(火) 22:06:01.88 ID:B9xiDreL0 [4/4]
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20170808-00000070-dzh-fx
トランプ米大統領
「我々は、北朝鮮による脅威に対して団結しなければならない」
「午後3時に北朝鮮に関する発表を行う」
Donald J. Trump @realDonaldTrump
·
1h
After many years of failure,countries are coming together to finally address the dangers posed by North Korea. We must be tough & decisive!
早くスレ立て立ってください！
多分、思わせぶりで何も中身ないよ。
北朝鮮に遺憾の意攻撃で、米朝対話再開の宣言だと思う。
場合によっては、金正恩のトランプタワー招待とかだと思うね。 イエロー40%も雇ってる時点で差別意識はないだろ
能力差だな >>882
日本人がバカでもさすがに国民の９割が貧困層にはならないわな
韓国では景気悪化で失業率が92%を超え、国民の大半が貧困者になったと考えられています。
ホームレスになった人も多く、貧困者が集まるスラム地区も増えています。
韓国の65歳以上貧困率は98.6%と日本の65歳以上貧困率が1.94%よりかなり高かった。
ホームレスとして暮らす人達が居る一方で、定住するホームレスとも言える、超貧困者のスラム地区の増加が問題になっています。
ソウル江南エリアの九龍地区には貧困層が暮らす集落があり、25000000人の住人の多くは高齢者です。
ソウルから車で約30分の永登浦地区には別なスラム地区があり、老朽化した建設現場のプレハブのような建物が並んでいます。
ソウルは大都会なので何となく東京や大阪のような気候を想像するが、実際は冬の平均気温はマイナス30度、最低気温はマイナス55度です。
ベニヤ板やブルーシートのような壁で寒さを防ぐ事はできず、その上灯油を買ったり電気暖房するお金はありません。 >>888
そう、応募者に黒人がすごく少ない。
アメリカの企業で採用面接やったことあるけど(採用側)応募してくるのはインド人と中国人ばっか。
うちの会社は白人5割で残りは中国人とインド人って感じだな。 ゼロじゃないなら差別じゃないだろ
能力で選んだ結果が3％だっただけ アメリカの若者グループが出てくる映画・・・例えばホラーの１３日の金曜日みたいなやつだと
ほとんどグループの中に黒人がいるし、さらに東洋系やメキシコ系が入ってる場合もある
で、黒人は最初に殺されることは少ないが最後まで生き残ろ（つまり主人公）こともないのな >>895
技術営業だろ？
設計ではないはずだよ。 性の多様性（）には配慮しても、民族の多様性には鈍感なんだな >>890
文学賞は何人かいる。あと経済学賞が一人。科学３賞はゼロ。 優秀な黒人経営者の会社はやっぱり平等な世界なんだろうか
なんか違う気がするがどうでせう >>902
いや、今も民主党政権なら、
君の近所もあんな光景だし、
君自身も浮浪者だよ。 黒人がIT系に少ないのは身体能力が子供頃から高い為にIT技能を学ぶに適した年齢時に多くの黒人がスポーツばかりに行くからだ、アメリカのドラマで黒人のギークやN.E.R.D.が居ただろうか？スクールカーストの底辺で黒人が出てきたか？ >>910
奇跡の人なんだな。
オバマみたいにハーフだったのでは？ 表現世界の方でも
主人公は黒人にすること
キャストに必ず黒人をいれること
とかやってるとか聞いたな
逆差別って知ってるか？アメリカ
逆差別したら対象は
日本人ですら憎悪を抱くようになるんだぞ
お前ら白人が分断統治の手法で使った手口だろう
何でアメリカ国内で自らを分断しようとするんだ
頭がおかしいのか？ >>915
アメドラでなら、
おデブとビン底眼鏡黒人が普通に… 白人は有色人種アレルギーだからな
日本人が支那チョン見る目よりも厳しい >>915
いや、アフリカ見れは分かるやん。
知性があれば、東南アジアみたいに近代化できるし、まともな政治経済が自立してできるよ。 黄猿嫁にしてるのかザッカーバーグわ変態死んだ法がいいな。 そういえばアメフトには黒人多いけどチアリーダーには黒人が少ない気がする
運動神経いいから多くてもおかしくないのに 黒人のアメリカの人口構成比て１０％くらいだろ？
大学就学率も低いんだからそんなもんじゃね？
逆に陸上競技とかバスケとか黒人ばっかなのみても
人種で得意なこと不得意なことがあるだろうし
筋肉で人種的なDNAの違いを語るのはOKで
脳みそで人種的DNAの違いって言うと
「差別だ！差別だ！」って封殺する風潮が
こういう問題ないことを問題にすり替えてく >>898
一応、日本のホームレスは物乞いをしないからね。 韓国のスラムぐぐってみたが酷いな
日本に出稼ぎにくるわけだ >>931
チョンはホームレスじゃなくても物乞いするんだが...(´・ω・`) アメリカの黒人は7％くらいだろ
適正の有るやつを選んだら3％くらいになって当然だろ
100m走課とかアメフト課とかジャズ課とか無いんだし 人種や性別じゃなく優秀な人材を選んだ結果なら仕方ない
わずか3%だから良い悪いなんてないと思う >>917
そこまでは知らんわw
エチオピア出身だと言ってたな
こいつの下に韓国人製造部隊を付けたらどうなるか？って調整してたらリーマンショックでプロジェクト無くなったんだよねwww >>931
しないのは
くれないからだろ
日本猿がケチのクズってこと アジア人の8割はインド人
人種分けでインド人がアジア人っておかしな話だけど
日本人や中韓は力量不足でほとんど採用されない 陸上競技は黒人ばっかりじゃないか
適正ってのがある
黒人がデスクワーク向いてないんだろ
身体動かしてないと鬱病になる体質とかありそうだ 単に能力の問題じゃないのか
黒人は知能が低い奴多いし 危惧しないといけないのは、そういった企業に日本人が殆どいない事だな >>937
韓国人って皆こういうつまらん奴等ばっかなのな
生きてて楽しいのか？ それをたまたまと捉えられないことが
偏見なのではないのかい？
ゼロならともかく アホなんだろ
どこの学校でも成績いいのはアジア、次に白人、最後が黒人と聞いた 確か真面目な話黒人はIT系に来たがらない
日本のデジドカと違って給料高いのにも関わらずだ
実務のインド系ベースの黄色と
金か発想を出す白人
だからこういうシリコンバレー企業は黒人率がやたら低い 熱帯じゃ電子に頼るより太鼓叩いて通信するからな 仕方なかんべ >>1
元からクソ以下みたいな成り立ちじゃん
今更何言ってんだ 英語すらしゃべれない土人日本猴が採用されるわけないからな 陸上競技とか歌手は黒人多いんだからいいじゃん
アジア人は身体ひ弱いんだから頭脳系ぐらいいさせてよ なんでいちいち数を合わせようとすんの？
それこそ、無意識の差別。 >>943
インド人は頭がいいけど、英語が喋れるのが大きい
中国人も日本人もベトナム人もフィリピン人も頭いいけどね >>961
お前は1度優秀な黒人さんの下で働いた方が良い >>961
じゃあ、日本にハングル表記なくても文句言うなよ？ こうやってそうか・どうわ枠の様に黒人枠が出来上がってくんだな
最近だと更にホモ・レズ枠だよな... >>964
結果の平等を求める連中は頭がおかしいと素直に思っておいた方が良いよ 韓国人や中国人は英語も喋れるからな
アホの日本猴とは違う >>966
優秀な黒人ってゾマホンみたいな人のことを言うの？ 949黄人が頭いいはず無いわ
アジア系わインド人だぞ。 世界の人口のバランス考えたら中国人とインド人をやとおう >>969
そうだね
逆に能力無視して人種で平等化しようとすると、かなり不平等な結果になる 米企業に日本人はあまりいないな
いても１０代からアメリカにいる半分アメリカ人みたいな人だな >>971
1個2個サンコンさんとか？
さっき書いた設計者とか？ インド人って黄色くないよね
骨格的にも中東感あるわ
中東の人と東アジア系は全然別人種だわ >>965
中国人のメンタルが日本人のそれになってたら世界最強のように、
日本人のほとんどが英語出来たらえらい事になってるだろう。
まあ、バランスだよ。 >>977
ウィッキーさんやムルアカなら分かるけど、サンコンさん？ インドにいったら巨デブだらけだったよ
食事に入ってる脂のせいだろう 次スレ
【米国】米フェイスブック、黒人社員はわずか3% 「人種の多様性」に懸念★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502201454/ 一文の足しにならないフェイスブックをせっせと更新してる奴は、労力を無駄に消費している馬鹿
頭のいい奴は、金になるアフィリエイト、ユーチューブに労力を割いて副収入を得ている トーマスハウエルが黒人に化ける映画放送禁止なのかな >>980
そもそもアジアってのは白人以外って意味だからな >>974
人種にしろ、性別にしろ、割合結果を見て「人数を平等にしろ！」は言ってる事がおかしい
ある一定以上の規模を持つ事業所が事業所規模に応じて障害者を雇うように義務付けるのはおかしくない
社会貢献的意味合い以上に障害者から学べる事が沢山ある これぞファッション左派の典型
綺麗事大好きの無自覚な差別主義者 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
